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2017機關黨建工作總結
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是CN人才網給大家整理的2017機關黨建工作總結，歡迎參考~
篇一：2017機關黨建工作總結
一年來，在市委和市直機關黨工委的正確領導下，牢牢把握“圍繞中心抓黨務，抓好黨務促發(fā)展”的工作思路，團結帶領廣大黨員，深入貫徹落實黨的十八大及省十次黨代會、市五次黨代會精神，全面加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，求真務實、開拓創(chuàng)新，黨建工作取得顯著成效，為全面推進生態(tài)旅游區(qū)建設再上新臺階提供了堅強的政治保證和精神動力。
一、加強思想文化建設，黨員綜合素質不斷提高
(一)切實抓好思想政治工作。結合生態(tài)旅游區(qū)實際，制定了《生態(tài)旅游區(qū)思想政治工作實施意見》，建立健全了工作制度，經常性的開展思想政治工作，加強形勢教育，引導黨員干部端正思想認識，積極做好本職工作。建立黨內激勵關懷幫助機制，關心干部職工的工作和生活。一是積極開展思想政治工作調研，不定期深入支部、黨小組了解黨員思想動態(tài)，摸準職工思想脈搏，為進一步提升思想政治工作水平積累了實踐素材。二是積極開展“勇于擔當”大討論活動。深入學習貫徹姜杰書記在全市領導干部會議上的重要講話精神，提高全區(qū)干部職工思想認識，著力提升擔當能力，打造一支以大局和事業(yè)為重、善打硬仗、敢想敢干、能干會干、勇于奉獻的高素質干部職工隊伍;以勇于擔當的責任，忠誠履職，盡心盡責，勇于擔責，全力推動各項工作開展，努力創(chuàng)造一流業(yè)績;以勇于擔當的精神和作風團結奮進、創(chuàng)新舉措、攻堅破難、唯旗誓奪、爭創(chuàng)一流，在實施黃藍國家戰(zhàn)略和生態(tài)文明典范城市建設中創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻。三是積極開展送溫暖活動，傾聽職工呼聲、關心職工生活，定期組織干部職工進行健康查體;建立困難職工檔案，及時了解家庭困難情況，幫助他們解決實際困難。對有病住院職工，領導親自慰問，體現(xiàn)了黨組織對職工的關心，極大地提高了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了和諧溫馨的干群關系。四是建立了機關道德講堂。為扎實推進社會主義核心價值體系建設，加強全區(qū)干部職工“四德”建設，增強全員思想道德建設的吸引力和感染力，積極推進機關道德講堂建設。通過道德講堂開講，調動了全區(qū)干部職工“崇德尚善”的熱情，使“講道德、知榮辱、樹新風”成為干部職工的積極追求，引導干部職工在八小時以內爭做優(yōu)秀人民公仆，八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立干部隊伍良好的社會形象。
(二)切實加強學習型黨組織建設。積極打造學習品牌，構建多層面、立體化的學習平臺，引導全區(qū)干部職工端正學風，樹立主動學習、終身學習理念，激發(fā)學習熱情。建立以考試促學習、以考核促學習的“雙考促學”機制。一是貫徹落實重要會議精神。把學習貫徹黨的十八大、省十次黨代會和市五次黨代會精神作為主要學習內容，重點加強對黨的十八大精神的學習，把學習貫徹黨的十八大精神作為當前的頭等大事，精心組織，周密部署，結合單位實際，制定學習和貫徹十八大精神工作方案，通過聽取專題報告會、集中培訓、看專題報道、討論交流等形式，開展全方位的學習培訓，領導干部認真履行職責，帶頭學習，先學一步，做學習的表率。認真組織全體干部職工通讀報告原文、記學習筆記、寫學習心得，把學習貫徹黨的十八大精神與黨建工作相結合、與全面完成全年各項工作任務和謀劃明年工作有機結合，進一步理清思路，針對工作中薄弱環(huán)節(jié)等認真進行自查和改進，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)全市中心工作任務上來，為建設生態(tài)文明典范城市、加快黃河口生態(tài)旅游區(qū)建設提供理論支持、集聚強大動力。二是積極推進“全員教育培訓”活動。健全完善了機關黨委、各黨支部學習考勤、討論交流和主要領導上黨課等制度，制定2012年學習計劃。為干部職工訂閱了《人民日報》、《大眾日報》、《東營日報》、《支部生活》、《黨員干部之友》、《機關黨建》等報刊、雜志。按照“缺什么、補什么，用什么、學什么”的原則，通過舉辦技能培訓班、舉辦能力提升系列專題講座、組織外出考察學習等形式，增強教育培訓效果，著力提高干部職工的.工作技能和綜合素質。三是不斷創(chuàng)新學習方式。充分利用齊魯先鋒山東干部學習平臺，發(fā)揮遠教網站、空中課堂學習平臺作用，認真組織黨員干部參加遠程教育培訓，不斷提高學習的實效性。積極推行“日讀一小時，月讀一本書，一季一交流”的學習模式，在學習方式上強化研究式、互動式、共享式，學習目的上力求眼界寬、思路寬、胸襟寬，工作能力不斷增強。
(三)加強黨員教育工作。機關黨委及各黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持每季度召開一次黨員大會，聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。堅持每月召開一次支委會，研究制定黨支部的下步工作計劃，分析黨員、群眾的思想、工作和學習情況，有針對性地開展工作。堅持每月召開黨小組會，聽取黨員的學習、思想和工作情況匯報。領導干部能堅持過好雙重組織生活，積極參加黨支部活動和黨小組學習討論。定期組織召開民主生活會，開展談心交心活動和民主評議黨員活動。積極開展黨紀法規(guī)、黨史和黨風廉政教育。通過集中培訓、舉辦黨史演講和黨史考試、召開座談討論會、發(fā)放學習材料等形式，強化全體黨員道德修養(yǎng)和自律意識，在全區(qū)營造了勤政廉政的良好氛圍。
二、加強組織建設，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強
(一)認真開展基層組織建設年活動。自3月份開展活動以來，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，扎實推進黨的基層組織建設年活動，基層黨的建設逐步加強。一是加強組織領導，明確職責要求。把建設年活動列入今年黨建工作的重點，制定實施方案，成立專職機構，明確專職人員，強化措施，狠抓落實，精心擬定工作計劃，緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照“加大力度、破解難題、統(tǒng)籌協(xié)調、持續(xù)推進”的總體思路，認真開展基層組織建設年活動。二是認真學習貫徹落實《條例》和省委《實施辦法》。分別召開機關黨委和支部大會，組織全體黨員認真學習，達到了廣大黨員熟悉掌握主要內容、深刻領會精神實質的要求;充分利用網站專欄、電子顯示屏、信息等形式，大力宣傳《條例》修訂頒布的重要意義和主要內容，為抓好貫徹落實營造了良好氛圍。三是不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真組織開展了“推動發(fā)展、服務群眾，爭當建設生態(tài)文明典范城市先鋒”主題實踐活動。結合工作實際，制定主題實踐活動實施方案，成立專門領導小組，號召廣大黨員圍繞中心、服務大局，立足本職崗位對標趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，保障黃藍兩大國家戰(zhàn)略和生態(tài)文明典范城市建設的實施。深入開展以“聯(lián)項目、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)農村”為內容的“四聯(lián)”活動。聯(lián)項目主要以全市重點工程 “鳥類救護科普中心”和“門景區(qū)”作為重點聯(lián)系項目，深入項目一線，加強調查研究，做到明確項目、明確目標、明確時限、明確責任領導等四明確，有效促進了工程進展;聯(lián)社區(qū)主要聯(lián)系東城街道文匯小區(qū)，研究制定工作計劃，采取宣傳引導、協(xié)調各方聯(lián)動和組織職工參與的方式，加大環(huán)境整治力度，區(qū)域環(huán)境得到全面優(yōu)化，整體面貌煥然一新，順利通過國家和省創(chuàng)建文明城市的檢查驗收;聯(lián)農村主要聯(lián)系墾利縣勝坨鎮(zhèn)孫家村、利津鳳凰街道東潘村，圍繞“強化基層組織、發(fā)展富民產業(yè)、改善鄉(xiāng)村面貌、培育新型農民”的目標要求，創(chuàng)新發(fā)展思路，強化督導落實，扎實開展幫扶工作，村容村貌得到改善，基層黨組織得到加強。
(二)切實加強黨內民主建設。積極落實各黨支部書記述職制度，以定期召開領導班子民主生活會、領導班子成員以普通黨員身份參加黨員專題組織生活會、定期組織民主評議黨員活動、機關黨工委副書記全程列席黨工委會議和主任(局長)辦公會等形式，積極探索擴大黨內基層民主的多種實現(xiàn)形式，激發(fā)了黨員的主體意識，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的更為明顯，黨員的選舉權和被選舉權、知情權、參與權和監(jiān)督權得到保障，充分調動了黨員參與和管理黨內事務的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(三)大力實施機關黨建科學優(yōu)化工程。按照《東營機關黨建信息化管理平臺使用管理暫行辦法》相關要求，利用黨建信息化管理平臺，認真及時地對機關黨建工作內容進行信息化管理，及時錄入本單位所有黨員的信息資料，加強日常監(jiān)管，不定期補錄新信息。該平臺的開通，成為機關黨組織黨務公開的載體、交流經驗的平臺、學習輔導的講壇，成為機關黨員干部閱覽信息的渠道、理論學習的助手。進一步鞏固了機關黨建強基固本和規(guī)范提升工程成果，不斷推進機關黨建工作創(chuàng)新和科學發(fā)展。
(四)認真做好“社區(qū)共駐共建”工作。為有效搭建單位黨組織、黨員參與社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作的服務平臺，積極與明月社區(qū)文匯小區(qū)結對開展共駐共建，與社區(qū)簽訂“雙向服務”承諾書，按照“資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的原則，積極組織開展“黨員奉獻進社區(qū)”活動，建立了黨員義工和志愿者隊伍，引導在職黨員積極投身到社區(qū)建設中。進一步增強了社區(qū)黨的工作的影響力、滲透力和社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有力地推動了社區(qū)建設各項工作的開展。
(五)扎實做好下派幫扶工作。積極做好與利津縣鳳凰街道東潘村、墾利縣勝坨鎮(zhèn)孫家村的聯(lián)系幫扶工作。從解決群眾普遍關心的、最現(xiàn)實的利益問題入手，擬定幫扶計劃，多方籌集資金，加強基礎設施建設，改善了幫扶村的生產生活條件，提升了村民生活素質。一是做好東潘村幫扶。積極爭取上級扶持資金260萬元，建起了鳳凰城街道第一個農村社區(qū)——東潘社區(qū)，現(xiàn)已投入使用，依托社區(qū)服務中心建設高標準農家書屋、社區(qū)警務室等服務平臺，為周邊8個村近5000名群眾提供了便利的文化、醫(yī)療、科技等服務，極大地提升了群眾的生活質量;協(xié)調投資170萬元為東潘村修筑2500米環(huán)村柏油路;投資42萬元新建了高標準健身廣場，為當地群眾提供了休閑、健身、娛樂的場所;實施林果產業(yè)幫扶，農民收入戶均增收2000余元。二是做好孫家村幫扶。投資20余萬元在孫家村創(chuàng)辦了新型農民夜校，培訓班開在田間地頭和產業(yè)戶家中，實施問卷調查—走進夜校—現(xiàn)場交流—成效轉化—專家回訪“五步”全程教育。大力實施產業(yè)幫扶。投資22萬元建起服裝加工實訓學校，安置村內20名富余勞動力就業(yè)，開工至今加工出廠服裝15個批次4150余件套，員工人均增收1000余元，集體企業(yè)實現(xiàn)零突破。投資30萬元修建945米村內巷道，方便了村民出行。通過幫扶工作開展，村容村貌有了極大改善，整體外觀展現(xiàn)了新亮點。
(六)切實做好黨員發(fā)展和黨員管理工作。一是做好入黨教育和黨員發(fā)展工作。建立健全發(fā)展黨員工作機制，進一步提高發(fā)展黨員工作質量。在黨員發(fā)展中，嚴格落實雙票推薦、政審、談話、公示等各項制度，確保了黨員發(fā)展質量。接收預備黨員4人。二是做好黨費收繳及黨內統(tǒng)計工作。根據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和相關文件要求，對黨員黨費的交納標準進行了嚴格審核，保證了黨員足額、按時、規(guī)范交納黨費。建立黨費專戶，加強黨費管理。同時認真做好黨內信息管理數據庫維護工作，按時完成了黨內統(tǒng)計工作。三是切實抓好黨建基礎臺帳資料的收集、整理、歸檔工作，通過不定期督查，進一步規(guī)范了黨建工作機制。
三、加強作風建設，機關工作作風不斷改進
(一)切實加強機關文化建設。機關服務品牌創(chuàng)建是塑造先進機關文化、構建機關核心價值體系的重要載體，是加強機關建設、改進作風、提高行政效能的有效途徑。我區(qū)成功創(chuàng)建了“魅力黃河口、神韻生態(tài)游”優(yōu)秀機關服務品牌，品牌標識整體造型勾勒出鳥類和巨輪的抽象造型，既生動的展示了旅游區(qū)特有的野生鳥類自然景觀，寓意黃河口生態(tài)旅游區(qū)蒸蒸日上的發(fā)展姿態(tài);在品牌內容上設計了機關宗旨、追求目標、管理理念、服務理念、機關精神、學習理念、人才理念以及職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)范的服務內容，并印制成《機關文化手冊》，在全區(qū)推廣使用，形成了單位有精神、科室有理念、個人有格言的機關文化，收到了良好效果。
(二)積極開展文明機關創(chuàng)建活動。以鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果為重點，積極開展文明機關創(chuàng)建工作。根據省級文明單位創(chuàng)建標準，制定了工作方案，設計了以抓好“組織有力創(chuàng)建扎實、思想深入道德良好、業(yè)務領先社會效益顯著、學風濃厚文衛(wèi)先進、加強民主管理嚴格遵紀守法、環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達標、履行社會責任構建和諧社會”為目標的“七個抓好”創(chuàng)建載體，全面鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果。一是加強機關管理。進一步修訂完善各項管理制度，真正做到工作規(guī)范、程序規(guī)范、行為規(guī)范和管理規(guī)范。大力弘揚雷厲風行、親歷親為的工作作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的工作作風，做到文明辦公、高效辦公、務實辦公。二是積極參與全國文明城市創(chuàng)建工作。根據全市網格化管理要求，與東城街道明月社區(qū)文匯小區(qū)結成幫扶對子，積極與駐區(qū)單位及相關街道、社區(qū)進行對接，展開了拉網式檢查，查找存在的突出問題，制定了全面的工作計劃。做好宣傳引導，協(xié)調各方聯(lián)動，及時與社區(qū)、城管執(zhí)法中隊等相關單位聯(lián)系，清理廢舊設施及區(qū)內商戶亂擺亂放現(xiàn)象。組織全委干部職工進行集中的義務勞動，對區(qū)內路面垃圾、雜草、小廣告進行了清理。雇用了專門的清潔公司對小廣告、建筑垃圾、廣場雜草進行了專項清理;新購置垃圾箱12個;通過扎實有效的創(chuàng)建活動，圓滿完成了承擔的創(chuàng)城工作任務，同時提升了機關人員的文明意識和文明水平。三是深入開展服務窗口創(chuàng)建活動。以“提升服務能力、提升服務標準、提升服務效率”為重點，按照“黨旗更紅、支部更強、窗口更亮、服務更優(yōu)”的要求，在濕地博物館和管理站扎實開展“優(yōu)秀服務窗口”、“黨員先鋒崗”評選活動。嚴格落實“三亮三比三評”制度，加強“信仰、信念、信心”教育，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用，組織黨員干部認真學習各類先進事跡，對照先進事跡和崇高精神查找差距，引導黨員干部堅定理想信念、增強發(fā)展信心、激發(fā)內在動力，為創(chuàng)先爭優(yōu)奠定思想基礎。通過優(yōu)秀服務窗口創(chuàng)建活動的深入開展，進一步轉變工作作風，提高了全體工作人員的服務意識和服務水平。
(三)不斷加強機關效能建設。一是根據全市效能提升工程工作要求，在全區(qū)范圍內開展了為期三個月的“轉作風、提效能，加強執(zhí)行力建設”主題實踐活動。從治學、治懶、治散、治漫、治亂等方面入手，開展 “六個一”活動，在機關內部營造了刻苦學習、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。進一步貫徹落實姜杰書記在全市領導干部會議上的講話精神，以加強思想教育為基礎，以正風肅紀為手段，以轉變作風為重點，以提高效能為目標，認真查找在“學習、能力、效率、團結、紀律、廉政”等方面的突出問題，通過“正學風、強能力、提效率、聚合力、嚴紀律、保廉政”，最終實現(xiàn)作風進一步轉變、效能進一步提升，切實加強執(zhí)行力建設的目標，努力鍛造一支思想穩(wěn)定、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、勇于擔當的干部隊伍。二是扎實開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)范提升月”活動。著重從服務標準、黨員標識、公開承諾、制度規(guī)范、監(jiān)督平臺、考核評議、總結表彰、爭創(chuàng)載體等8個方面進行全方位規(guī)范，大力加強窗口單位和服務窗口制度化、規(guī)范化建設，窗口單位和服務窗口服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務能力明顯提升、服務效能明顯提高。
四、加強黨風廉政建設，確保干部“不出事” 、“干成事”
(一)強化領導責任，形成齊抓共管的工作格局。進一步健全完善管委會黨風廉政建設領導小組，組織開展廉政建設“十百千”活動。嚴格實行“一崗雙責”制，層層簽訂《黨風廉政責任書》，嚴格考核獎懲，目標責任落實到人，做到了反腐倡廉與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。不斷加強廉政監(jiān)督，強化對重點工程的監(jiān)管和公開，對工程建設項目，嚴格按照規(guī)定程序和一個工程兩個方案的要求，加強廉政監(jiān)督，明確責任主體，嚴格實行項目法人制、招投標制、監(jiān)理制、合同管理制“四項制度”。在全區(qū)形成了勤政、廉潔、高效的良好風氣。
(二)加強廉政教育，強化制度落實。始終把廉政教育作為工作的關鍵環(huán)節(jié)和切入點，堅持從政治教育入手，在思想上筑起廉潔從政的牢固防線，做到關口前移。制定《黃河口生態(tài)旅游區(qū)管委會廉政承諾實施方案》，從領導、班子成員、重點崗位人員到普通崗位人員，都結合各自崗位職責、特點和制度要求，簽訂崗位廉政承諾書135份。積極開展“廉政文化進工地”活動。在施工建設現(xiàn)場，通過張貼廉政標語、設置廉政文化公示欄、定期召開工地廉政建設座談會、設立廉政舉報箱、公布監(jiān)督電話等形式，大力營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
(三)規(guī)范防控措施，確保重點任務順利實施。為加強對工程的監(jiān)督管理，確保工程保質保量保進度完成，專門成立工程指揮部，申請全程跟蹤審計，每周組織施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)和審計單位召開現(xiàn)場會，一起分析并解決現(xiàn)場施工中遇到的各種問題。動員全體干部職工從制度機制、崗位職責、業(yè)務操作、外部環(huán)境四類風險入手，按照“梳理、自查、評查、公示、審定”五個環(huán)節(jié)來進行風險排查和防控。通過推行廉政風險防控管理，確保重點工程順利實施，做到了“工程保質、干部保廉”。
五、加強群團建設，機關活力與凝聚力不斷增強
(一)開展豐富多彩的教育活動。一是加強科普基地建設。認真貫徹落實《科普法》和《科學素質綱要》，以提升科普服務能力為主線，以創(chuàng)新機制為動力，以加強科普設施建設和完善提升服務能力為重點，緊緊圍繞中心，不斷加強科普教育基地建設，建設有室內場地、室外場地，充分發(fā)揮職能作用，積極舉辦內容豐富形式多樣的科普教育活動。2012年被省林業(yè)廳、教育廳、團省委評為“山東省生態(tài)文明教育基地”;被國家環(huán)保部、科技部評為“國家環(huán)�？破栈�”;先后被山東省命名為“省級文明單位”、“山東省關心下一代教育基地”、“山東省三星級科普教育基地”，被東營市命名為“愛國主義教育基地”、“青少年課外活動場所”。連續(xù)兩年被中國自然科學博物館協(xié)會評為先進單位。二是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“講文明樹新風”主題教育實踐活動，充分發(fā)揮生態(tài)旅游區(qū)和濕地博物館愛國主義教育基地和科普教育基地的優(yōu)勢，以“世界濕地日”、“愛鳥周”等重大節(jié)日為載體，組織開展“愛護環(huán)境、保護濕地、愛我家鄉(xiāng)、共建文明家園”和“課外實踐基地大課堂”等主題科普教育活動 6次，參加人數達6800余人次。通過各類活動的開展，使青少年朋友和社會公眾更多的了解黃河口濕地，普及科普文化知識，增強大家愛護鳥類、保護濕地、維護生態(tài)平衡的意識。新華網、大眾網、齊魯晚報等媒體對活動開展情況進行了報道。三是積極開展“崗位練兵”、“巾幗建功”主題實踐活動，通過兩項活動的開展，營造了濃厚的學習氛圍，使全體干部職工都能夠熟練掌握政治理論、政策法規(guī)、制度規(guī)范、工作程序和業(yè)務技能，提升了機關效能。
(二)廣泛開展群眾性文體活動。一是積極參加2012年市直機關運動會和黃河口國際馬拉松賽，獲得“道德風尚獎”;深入開展“我們的節(jié)日”活動，組織機關元旦趣味運動會，豐富干部職工節(jié)日文化生活，營造了歡樂喜慶、祥和文明的節(jié)日氛圍。弘揚了社會正氣，匯聚了精神力量，增強了機關單位的凝聚力和向心力。二是組織做好幫扶村群眾性活動。借助“三八”婦女節(jié)，在村內開展了“好媳婦”“好婆婆”評選活動，倡樹了尊老愛幼、鄰里和睦的良好社會風尚;組織孫家村69名小學生和10名家長代表，走進自然保護區(qū)體驗生態(tài)文明，極大的激發(fā)了家長和孩子們的文明意識，拉近了與村民之間的距離。
(三)積極開展社會公益活動。一是組織開展了以“攜手慈善、共創(chuàng)和諧”為主題的“慈心一日捐”活動，組織全體干部職工奉獻愛心，向困難群眾進行慈善捐贈。全體干部職工一致認為，“慈心一日捐”活動是民心工程、德政之舉，扶困濟貧、救助弱勢群體是全社會的重要職責，紛紛慷慨解囊，以實際行動為構建社會主義和諧社會和建設生態(tài)文明典范城市貢獻自己的力量。領導干部率先垂范，機關工作人員積極響應，紛紛奉獻愛心，共捐款33000元。二是積極做好幫扶村走訪慰問。春節(jié)期間為東潘村10戶貧困戶送去了慰問金、油、面等物品，價值3500元;“三八”婦女節(jié)，對評選出的10名“好媳婦”“好婆婆”頒發(fā)了榮譽證書和價值1500元的獎品;“六一”期間為該村39名小學生捐贈了價值3000元的書包、文具盒等學習工具。
六、黨工委高度重視，切實把機關黨建工作擺在重要位置
黨工委歷來高度重視機關黨建工作，始終將其作為工作的重要組成部分，嚴格按照黨建工作責任制要求，一起籌劃，一起布置，一起檢查，一起落實，做到年初有計劃，平時有調度，年終有總結。一是機關黨員縣級領導干部實行“一崗雙責”，把業(yè)務工作和黨的工作有機結合起來，在黨建工作中起表率作用，支持并積極參加機關黨的活動。二是黨工委堅持定時聽取機關黨建工作情況匯報，今年以來共4次聽取機關黨組織的工作匯報，及時研究機關黨的思想、組織、作風建設，提出指導性意見，解決有關問題。三是切實加強機關黨工委和黨務干部隊伍的建設。按照精干、高效的原則，配備機關黨工委班子和黨務工作人員。四是切實加強硬件設施建設，各支部都建有黨員活動室，黨的基本制度上墻，有學習園地，配備黨旗，有電教設施。
下一步，我們將在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，以推進黃藍國家戰(zhàn)略、建設生態(tài)文明典范城市為目標，勇于擔當，開拓進取，按照《黨章》和《條例》的規(guī)定，落實機關黨建各項目標任務，切實做好機關黨建工作。
篇二：2017機關黨建工作總結
按照上級要求，對照基層黨建工作責任內容，現(xiàn)就2015年航道管理站黨支部履行黨務工作的具體情況和做法作述職報告。不當之處，敬請各位領導和評議代表批評指正。
一、黨建工作主要做法
1、認真履行黨建工作第一責人職責。堅持把黨建工作責任落實作為提升黨建創(chuàng)新水平的重要途徑。一是完善黨建工作制度。按照黨建工作責任清單要求，修訂和完善了班子議事、組織生活、黨務公開、聯(lián)系服務群眾、民主評議黨員等21項黨建工作制度;二是明確黨建工作責任。黨建工作做到“一把手”書記帶頭抓，分管領導專職抓，支部成員按照各自職責配合抓，每月辦公會都把黨建工作納入工作部署中，總體工作做到年初有計劃，階段有部署，年終有總結;三是深化黨建工作監(jiān)督機制。在航道網站、對外窗口設置“三公開一監(jiān)督”相關載體，結合航道執(zhí)法公示，按要求增設了黨務政務公開欄，按時更新公開內容。讓黨務政務工作在群眾監(jiān)督下實施。
2、注重加強黨員隊伍建設。堅持把黨員隊伍建設作為基層黨組織建設的重要基礎。一是抓好黨員基礎管理。按照支部成員與黨員職工掛鉤聯(lián)系制度，保持與黨員溝通聯(lián)系，加強黨費收繳工作，黨費收足率和收繳率都達100%，按要求做好年度的民主評議黨員和領導干部述職述廉工作;二是重視加強黨員學習教育。持續(xù)開展讀書年活動,規(guī)定必讀書籍，每月根據形勢和工作要求，制定月度集中學習方案，并按時開展學習交流;三是加強黨員組織意識。按照“三會一課”制度堅持開好支委會和黨員大會，支委會基本做到每季召開一次，黨員大會基本做到每月召開一次，民主生活會做到每半年開展一次;四是堅持黨員固定活動日。認真實施“黨員集中學習日”制度，“黨員集中學習日”與職工學習活動有機結合，加強黨員道德建設，堅持每季以不同主題開展道德講堂活動1期。
3、積極開展黨建載體活動。堅持把“航道為民”作為開展黨建活動重要載體。一是推進黨建品牌建設。以我站航政201號艇作為黨員先鋒崗船艇，開展了“和諧領航，服務有道”品牌創(chuàng)建工作，具體落實了“五個一”服務內容，受到了涉航服務對象的好評;二是深化作風效能活動。圍繞作風效能建設工作目標，組織開展服務對象座談會、發(fā)放征求意見涵等征詢民意活動，針對群眾反映的航道工作熱點難點問題，積極通過熱線電話、電子郵箱等形式受理，并以最快的速度讓群眾得到滿意答復;三是落實航道為民項目。連續(xù)上爭航道建設資金，在我市干線航道實施航道駁岸工程，并為沿線鄉(xiāng)村配套實施圩題修復工程，有效改善了航道發(fā)展環(huán)境和群眾的生產生活條件;四是抓好黨建帶群建。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢作用，深入開展“民主管理”、“文化建設”等示范基地創(chuàng)建活動，結合航道實際舉辦崗位練兵、知識競賽等文體活動，為黨建促工作創(chuàng)造良好的氛圍。
4、積極促進黨員作用發(fā)揮。堅持把引領黨員作用的發(fā)揮作為黨組織建設的重要保證。一是落實黨員承諾目標。積極完成“三解三促”、“萬戶結對幫扶”、“水環(huán)境整治”等共建目標任務，定時開展“統(tǒng)一活動日”和“7+1志愿服務”活動，黨員堅持星期六上午到社區(qū)參加義工勞動，領導班子成員按節(jié)點到掛鉤點開展調研走訪;二是黨員主動承擔社會責任。全站20多名在職黨員與掛鉤鄉(xiāng)村25戶困難家庭結對幫扶，開展送資金慰問活動，在“慈善一日捐”、“無償獻血”等活動中做到帶頭獻愛心;三是黨員積極在崗位奉獻。全站一線服務的黨員常年堅持提前半小時上班，推遲下班，基本沒有雙休日，為航道工作的完成起到了吃苦奉獻的骨干作用。
二、黨建工作存在問題及原因分析
回顧今年來的工作，我站黨建工作雖然取得了一定的'成績，但是對照上級的要求還存在一定差距。主要問題和原因分析如下：
1、組織建設和思想建設方面：存在著黨建制度落實還不到位的情況，專題議黨還沒有形成一項重要制度來實施，專題研究黨建工作的會議召開甚少，特別是領導班子成員到航道一線體驗工作生活少，不能做到帶著問題開展黨建工作專題研究及撰寫與工作實際的相結合的調研報告，工作中還缺少加強干部職工隊伍建設的有效舉措。其主要原因是“第一責任人”抓黨建工作的政治責任意識還不強，支部一班人適應新形勢新要求的主動性還不夠，對黨要管黨首先是要管好思想的認識還不到位。
2、黨員隊伍建設和黨員管理方面：存在著黨員談心交心和定期走訪制度落實不經常，對黨員的思想動態(tài)、工作生活情況缺乏分析研判和主動了解，為黨員解決實際問題不夠，對黨員的成長進步關心較少，特別是對退休黨員的學習生活關心不夠，黨組織活動很少通知他們參加。其主要原因是抓黨建工作還存在一定的形式主義傾向，以支部正常活動作為與黨員思想、工作溝通的主要形式，由于缺少具體的內容載體，還不能有效解決黨員的思想、工作和生活方面的問題。
3、工作業(yè)績和聯(lián)系服務方面：存在著黨的載體活動開展創(chuàng)新不夠，品牌創(chuàng)建停留在原有的老路上，沒有向更高服務要求延伸拓展。至今還沒有形成具有一定影響力的航道服務品牌和具有航道特色的黨建創(chuàng)新項目。在黨員幫帶群眾和服務群眾方面多為應付式的參加上級指定的掛鉤幫扶活動，幫扶形式比較單一，缺少獨立開展有特色的幫扶活動。其主要原因是支部一班人滿足于黨建工作的一般化的要求，有應付了事的想法，推進服務型黨組織建設措施不力，完成具體工作任務要求還不高、標準還不嚴，沒有從高度認識到黨建創(chuàng)新和服務創(chuàng)新工作是體現(xiàn)一個黨組織時代性、服務性要求的重要方面。
4、責任落實和黨員作用發(fā)揮方面：存在著黨建目標不夠細化、責任落實不夠具體，特別是對黨員的履職盡責缺乏有效的考核獎勵措施，黨員的素質還參差不齊，比如在參加一些義工志愿等活動時，少數黨員的自覺性還不夠。其主要原因是黨組織對新時期黨建工作的目標任務認識不深、定位不準，落實不力，支部對黨員的教育管理還存在著“一手硬”和“一手軟”。
三、黨建工作整改措施及工作打算
對于上述存在的問題，我站將認真按照黨建工作責任確定的各項任務目標抓好落實。主要措施和打算如下：
1、全面落實基層黨建工作責任制。加強組織領導，細化量化具體目標任務，認真按照基層黨組織書記黨建工作評議考核規(guī)定的內容和要求，一項一項的抓落實，不斷推動黨建工作整體水平的提高。
2、全面落實黨建促服務各項措施。圍繞提高作風效能，完善黨建活動載體，發(fā)揮黨建作用，認真開展服務轉型、服務社會、服務群眾創(chuàng)優(yōu)評選活動，同時各項黨建工作緊密與航道中心工作聯(lián)系，進一步推進黨建工作的針對性和實效性。
3、全面落實黨建工作創(chuàng)新要求。強化黨建品牌創(chuàng)建工作，在黨員中開展“亮身份、亮承諾”活動，主動接受群眾監(jiān)督，讓黨員在單位工作和社會生活中亮出實際行動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，不斷提升航道黨員服務黨的中心工作形象。
4、全面落實黨建薄弱問題解決辦法。堅持問題導向，緊緊抓住黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)對癥施治，努力在黨組織制度落實、黨員干部思想建設、黨員教育管理等方面抓出成績，取得扎實成效。
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