鋼結構工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,為此要我們寫一份總結。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編整理的鋼結構工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
鋼結構工作總結1
綜合實訓作為高職高專院校教學中的重要環(huán)節(jié),從選題―學習―實踐―鞏固,是學生全面、綜合應用所學知識解決問題、分析問題的實踐過程,是學生從理論到實踐再到理論的深化過程,它既是學生運用所學知識和技能,解決某一工程具體問題的一項嘗試,也是學生走向工作崗位前的一次“實戰(zhàn)演習”。
內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院課題組教師對鋼結構綜合實訓教材、課堂教學策略、課程考核評價設計多次進行教學研討。在綜合實訓教學中,采用各種有效教學的策略,引發(fā)了學生的有效學習,使教學活動結果與預期的教學目標吻合,提高了教學質(zhì)量。
一、鋼結構綜合實訓教學存在問題的分析
綜合實訓質(zhì)量不僅反映了畢業(yè)生的素質(zhì),而且反映了教學質(zhì)量。目前鋼結構綜合實訓教學中存在的問題分析如下:
1.鋼結構綜合實訓的題目較為單一,而難度要比混凝土結構、砌體結構難度大。在內(nèi)容和要求方面,對于學習基礎較為薄弱,學習習慣和能力不好的學生,較復雜,難于完成,出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象,不利于培養(yǎng)學生的學習興趣,也不利于培養(yǎng)學生嚴肅認真、實事求是和刻苦鉆研的工作作風。
因此根據(jù)鋼結構專業(yè)和行業(yè)要求,拓展鋼結構綜合實訓題目,編制一套鋼結構綜合實訓教材,并加強對學生的考核評價,勢在必行。
2.在綜合實訓教學中,學生仍處于被動地位。學生按照指導教師規(guī)定的題目,跟著老師一步步進行。老師每周固定上課,詳細布置本周任務,講解具體設計計算方法。這樣不利于學生個性專長的發(fā)揮和獨立工作能力的鍛煉,也不利于學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。
因此在鋼結構綜合實訓教學中,要運用有效教學模式,鍛煉學生的獨立工作能力,培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和團隊合作精神,提高教學效果。
二、鋼結構綜合實訓有效教學的策略
。ㄒ唬┯行ч_發(fā)和使用教材
1.有效開發(fā)教材
鋼結構綜合實訓的題目較為單一,大多為單層門式鋼架結構體系的設計,包括建筑設計、結構設計、預算、施工方案的編制。對一部分基礎較差的同學來說,結構設計較困難,難以完成。內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院課題組教師針對目前鋼結構綜合實訓的題目較為單一,根據(jù)鋼結構行業(yè)的發(fā)展,經(jīng)過多次教學研討,參照多個工程實例增加了多個實訓題目,并編寫了鋼結構綜合實訓校本教材,以利于不同層次學生選擇實踐,培養(yǎng)了學生的學習興趣,收到了良好的教學效果。
2.有效使用教材
課題組教師深入領會教材內(nèi)涵,把握教材中豐富的信息資源,利用一切可用信息資源為教育教學服務,如多媒體、自制課件、提供動手操作材料等手段協(xié)助教學,創(chuàng)造性地用好、用活教材。力求把教材靜止的信息資源變?yōu)閯討B(tài)的情境,使學生產(chǎn)生學習的欲望,合理提出教學問題,自主探索解決問題的方法,實現(xiàn)課堂教學與生活實踐的密切聯(lián)系,更好地體現(xiàn)師生交往、共同發(fā)展的互動過程。
(二)有效備課
提高綜合實訓課堂教學的質(zhì)量和效率的途徑有很多,但應該把抓好備課作為提高綜合實訓課堂教學質(zhì)量和效率的首要環(huán)節(jié)。
1.綜合實訓輔導教師要在課前研究教學目標,鉆研教材,落實知識點、重點、難點,廣泛收集教學材料,并要關注學習某一內(nèi)容前的起點能力。內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院鋼結構綜合實訓輔導教師還關注學生間的差異,分析哪些知識學生自己能夠獨立完成、哪些可以通過學生間的合作能夠?qū)W會、哪些需要教師的傳授、哪些需要教師的點撥和引導。
2.綜合實訓輔導教師要在課前研究選擇教學行為和組織形式。既要整體設計,又要分項考慮,某種教學方式既可以貫穿一堂課也可以體現(xiàn)在某個教學環(huán)節(jié)上,還可以多種教學方式結合使用,以利于促進學生的發(fā)展與進步。
3.綜合實訓輔導教師要與同組其他輔導教師課前積極討論。內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院鋼結構綜合實訓輔導教師經(jīng)常對教學中學生主體性的凸現(xiàn)、能力的培養(yǎng)、重難點的突出與突破等方面進行交流修正,使每位具有不同智慧水平、知識結構、認識風格的教師能互相啟發(fā)、補充,共同提高。
三、有效上課
有效上課就是落實課堂教學的有效性,關注學生學習行為,看學生掌握的情況。綜合實訓輔導教師要能緊湊而富有節(jié)奏地安排學生學習活動,促進學生參與課堂,同時采取有效措施排除不必要的課堂干擾,維持課堂秩序,保證課堂教學的時效性。
傳統(tǒng)的教學模式使學生被動地接受新知識而少有探索、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新,它扼殺了學生的學習積極性和興趣,學生的主體作用很難得到發(fā)揮。教師應轉變觀念,更新知識,不斷提高綜合素養(yǎng),靈活運用多種教學策略,引導學生在實踐中學會學習。內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院鋼結構課程組教師在鋼結構綜合實訓教學過程中,采用自主探究教學模式,把指導學生學會學習作為目標,積極設計適合鋼結構綜合實訓和學生實際的有效教學活動。
自主探究教學模式的教學流程圖
鋼結構綜合實訓輔導教師指導學生選題后,根據(jù)實訓題目進行分組,采用小組合作形式。教師在課前要研討什么樣的`問題由小組合作解決,小組學習結果如何在全班分享,力求做到既要讓學生放開去想、去做、去活動,又要讓學生想有方向、做有目標、活動有收益。
在課堂教學中,輔導教師靈活組織學生進行小組合作學習,不能管得太死或放得太散。既有討論、交流、演示等活動,也有自主、合作、探究等活動,充分挖掘和利用資源,強化學生的自主創(chuàng)新。把教師主導的“目標―策略―評價”的過程與學生經(jīng)歷的“活動―體驗―總結―表現(xiàn)”的過程結合起來;引導學生學習實訓過程,并在自主、合作、探究活動中享受成功的喜悅。此外,每周定期召開小組會,要求每個學生匯報前一階段所做的工作,提出下一階段的工作任務。采用“限時發(fā)言,不限時研討”的方式。“限時發(fā)言”就是根據(jù)匯報內(nèi)容,限定每個學生的發(fā)言時間,“不限時研討”就是不限定研討時間,其他同學可以結合匯報內(nèi)容展開討論,然后輔導教師做出點評,讓學生知道怎么表達更合適、怎么分析更合理。同時,也可以讓學生互相了解、互相啟發(fā),開闊學生的的思路。
實踐證明,不同層次的學生在這種模式下能有不同程度的收獲,能力有所提高,即使是困難生也能體驗到成功的喜悅,這使他們的學習積極性和參與性提高,收到了很好的效果。
四、有效評價
考核評價是綜合實訓課程教學過程中一個有機組成部分,是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。有效評價這里主要指過程性評價。
內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院課題組教師以體現(xiàn)職業(yè)能力為核心,制定了科學性與可操作性強的鋼結構綜合實訓考核標準。教師根據(jù)課程目標和課程的知識、能力、素質(zhì)要求制定考核內(nèi)容,理論測試注重實用性,實際操作以技能培養(yǎng)為中心,實現(xiàn)過程評價和課程評價相結合進行課程的考核。在考核中,實行過程性、階段性的量化考核。鋼結構綜合實訓成績由階段成績和答辯成績兩部分構成,階段成績占60%,答辯成績占40%;最后,按優(yōu)(90~100分)、良(80~89分)、中(70~79分)、及格(60~69分)、不及格
與原有的考核體系相比,經(jīng)實踐檢驗,內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院鋼結構綜合實訓課程考核評價,能合理評定學生成績,激發(fā)學生學習熱情,促進教學質(zhì)量的提高。
綜合實訓是學生在教師指導下綜合運用所學知識,解決實際工程問題的一項實踐性教學活動,是培養(yǎng)大學生實踐能力、創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神的重要環(huán)節(jié)。文章對綜合實訓有效教學進行分析和研究,采用了與行業(yè)緊密結合、可有效提高學生工程素質(zhì)和綜合能力的教學策略,實踐證明,取得了較好效果。
本文為內(nèi)蒙古自治區(qū)高等教育科學研究“十二五”規(guī)劃課題基于實踐能力培養(yǎng)的鋼結構綜合實訓有效教學的實踐
鋼結構工作總結2
轉眼間20xx年即將離我們而去,回顧這一年來的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,充實自己施工管理經(jīng)驗,業(yè)余時間加強學習新技術應用,為適應建筑加工市場環(huán)境的`發(fā)展大趨勢,加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理、技術質(zhì)量管理等方面的管理力度,采用先進科學的管理理念,把先進的技術與管理經(jīng)驗與國內(nèi)外先進的管理技術相結合,形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。建筑市場競爭越來越激烈,工程管理、工程質(zhì)量等要求
也越來越高,這也就是要求我們要以更高的要求、標準來規(guī)范自己,作為生產(chǎn)技術人員應該自覺地融入現(xiàn)代科技知識中,自我完善自己的知識體系,。以產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益,增強建筑施工企業(yè)的競爭力,從而使企業(yè)能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境。
不等、不靠、不要。要努力不斷的充實自己,認真學習、踏實工作,這樣才能跟上日新月異的時代變化,才能在強烈的市場競爭環(huán)境中得已不敗之地。
鋼結構工作總結3
辭舊迎新,在新的一年到來之際,響應公司領導的號召,對過去一年的工作進行盤點和總結,為即將到來的新的一年能更好的開展工作做好準備。過去一年里在公司領導帶領之下,在公司員工團結努力之下,公司的業(yè)績蒸蒸日上,公司取得了可喜的發(fā)展和進步,作為烏魯木齊麗天偉業(yè)科技發(fā)展有限公司的一名普通員工,我為公司取得的成績感到由衷的歡欣和鼓舞。
作為公司的一名銷售人員,我們站在公司的前沿,為公司沖鋒陷陣,公司的業(yè)績和我們的工作息息相關。因此,我們有壓力;因為公司優(yōu)良的人力配置、優(yōu)質(zhì)的硬件設施,因此我們有動力和信心。對過去一年里我對工作總結如下:
1、制定銷售目標:在領導的指導下制定銷售目標,并將銷售目標牢牢牢記于心,時刻提醒自己努力做好銷售任務,并為之付出努力,很好的完成了領導為我制定的銷售目標。
2、鞏固老客戶:將已有的老客戶進行登記并經(jīng)常與之聯(lián)系,加深感情,牢牢地抓住老客戶,使之繼續(xù)采購我公司的產(chǎn)品。對一些流失的老客戶進行調(diào)查,查清楚流失原因,并進行解決,使之繼續(xù)成為我公司的客戶。
3、發(fā)展新客戶:在鞏固老客戶的同時,繼續(xù)發(fā)展新客戶,增加銷售面和銷售量、對新客戶進行登記,并經(jīng)常與之聯(lián)系,使其逐步成為公司的長期客戶,在過去一年里我拓展了許多新的客戶。
4、對客戶負責:與客戶進行談判,并簽訂供貨合同;簽訂供貨
合同后,將加工單及時派送到相關部門,并對加工情況進行跟蹤,做到心中有數(shù);客戶提貨前及時落實付款情況,對需要結賬的客戶進行提醒,并提供需要的運輸車輛的情況,減少客戶的工作,增加自己的工作效率;貨物發(fā)出后對客戶使用情況進行回訪,并處理相關情況。
5、團結公司各個部門同事:和公司各個部門搞好關系,使客戶在我公司各個部門之間辦理相關事宜時可以感覺到公司融洽的氣氛,增加客戶對我公司的親和度。
6、嚴格遵守公司的規(guī)章制度:嚴格按照公司的要求正常上下班,有事提前請假,不無故遲到早退,積極打掃辦公室衛(wèi)生,統(tǒng)一著裝,積極參加公司組織的各項活動;使客戶對我公司產(chǎn)生良好的影響。
以上是我一年中的主要工作的總結,在新的一年里,我將繼續(xù)積極的努力工作,并主要做好以下幾項工作:
1、在領導指導下制定新的銷售目標。
2、和經(jīng)常與客戶發(fā)生爭執(zhí)的部門的.同事進行溝通和調(diào)節(jié),了解具體情況,并化解相互之間的誤解,如財務部。
3、繼續(xù)發(fā)展新客戶鞏固老客戶。
4、繼續(xù)做好應該為客戶做好的工作,如:工期、質(zhì)量、售后,增加客戶對我公司的信賴度。
新的一年已經(jīng)來臨,在新的一年里,我將繼往開來繼續(xù)更好的完成自己的工作,團結各部門的同事,為公司的高效發(fā)展盡自己的一份努力。并預祝公司在新的一年里繼續(xù)蒸蒸日上,更上一層樓,早日成為新疆的相關行業(yè)的龍頭企業(yè)。
鋼結構工作總結4
本人XXX,于20xx年7月畢業(yè)于安徽XX大學,并成功取得工業(yè)工程學士學位。20xx年3月,本人于XX公司二廠車間實習,因為工作表現(xiàn)優(yōu)秀,于20xx年7月調(diào)入公司質(zhì)量管理部工作。在質(zhì)量管理部,由于我的積極認真和杰出的工作能力,我于20xx年3月調(diào)入公司XXX工作至今。
20xx年7月我從安徽XXX大學畢業(yè),并正式成為XX公司的一名正式員工。在接下來的工作中,我始終遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度,在各個方面努力要求自己,提高自己的思想覺悟水平,愛崗敬業(yè),認真做好領導分配的每一份任務,并取得了較為樂觀的成績。
在質(zhì)量管理部工作期間,我努力學習專業(yè)技術知識,并將所學與工作實際相結合,使工作能更好地開展。在此期間,我先后參與了XXX等工程的質(zhì)量管控與生產(chǎn)指導工作,使各工程能夠按時按質(zhì)按量的完成。
在XXX工作期間,本人參與了公司XX工作。為配合企業(yè)長期進步發(fā)展,我參與編寫了7項公司專利項目。
通過一年多的工作和學習,自己掌握了不少知識,對于工程項目質(zhì)量管控和生產(chǎn)指導方面有了比較全面的認識,進一步提高了自己的技術水平和綜合管理協(xié)調(diào)能力。同時,對于鋼結構中的箱型截面構件、十字截面鋼構件、圓管鋼構件、圓鋼桁架鋼構件、方管桁架鋼構件以及H鋼組合構件等構件的加工制作,工藝編制,技術方案等都有了較全面的認識,進一步提高了自己的工作能力。在完成本職工作的同時,我也積極完成領導分配的各項工作任務;仡欉@一年來的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,充實自己施工管理經(jīng)驗,業(yè)余時間加強學習新技術應用,為適應建筑加工市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢,加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理、技術質(zhì)量管理等方面的管理力度,采用先進科學的管理理念,把先進的技術與管理經(jīng)驗與國內(nèi)外先進的'管理技術相結合,形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
建筑市場競爭越來越激烈,工程管理、工程質(zhì)量等要求也越來越高,這也就是要求我們要以更高的要求、標準來規(guī)范自己,作為生產(chǎn)技術人員應該自覺地融入現(xiàn)代科技知識中,自我完善自己的知識體系,。以產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益,增強建筑施工企業(yè)的競爭力,從而使企業(yè)能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境。
不等、不靠、不要。要努力不斷的充實自己,認真學習、踏實工作,這樣才能跟上日新月異的時代變化,才能在強烈的市場競爭環(huán)境中得已不敗之地。
鋼結構工作總結5
收獲喜悅的20xx年即將度過,更加精彩的20xx年已向我們走來。在這辭舊迎新之際,回顧一年工作不禁思緒飛揚,不禁心潮澎湃:20xx年,公司在董事長的作用下,以朱總、劉總為核心的領導班子的帶領下,埋頭苦干,繼往開來,各項工作取得長足進步,各個方面得以蓬勃發(fā)展。與此同時,質(zhì)檢部始終堅持把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位,嚴格要求,堅持不渝,較好地完成了本職工作,為進一步學習提高,現(xiàn)總結如下:
本年度輕鋼、重鋼車間共完成大大小小工程58個,生產(chǎn)量達到33,000多噸。在生產(chǎn)流程的控制方面:嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗,注重過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門的緊密合作,加強與技術部、生產(chǎn)部、經(jīng)營部等部門的溝通合作,排出溝通不及時現(xiàn)象,產(chǎn)品控制做好質(zhì)量檢驗報表,實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性,以顧客為主,為產(chǎn)品的售后服務打下良好的基礎。
部門主要工作為貫徹質(zhì)量管理體系,促進公司產(chǎn)品質(zhì)量管理及質(zhì)量改善活動,保證為客戶提供滿意的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的服務,以達到公司利益最大化,暫定以下工作職責:
A、貫徹公司的質(zhì)量目標,不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件,確保體系認證和產(chǎn)品認證順利進行并持續(xù)有效的執(zhí)行。
B、建立質(zhì)量管理職責制,落實到各相關部門(負責人),建立并完善質(zhì)量考核制度辦法,執(zhí)行“每一道工序嚴格把關,做到人人有職責,事事有依據(jù),作業(yè)有標準,層層有監(jiān)督”。
C、制定本部門考核制度,組織實施績效管理,并提供各項質(zhì)量問題統(tǒng)計數(shù)據(jù),配合行政部門對個部門績效考核過程進行監(jiān)督。
D、制定質(zhì)量管理培訓計劃,開展全面的質(zhì)量教育活動,強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平。
E、加強對有關國際、國家或行業(yè)標準及技術要求等信息的收集、整理,然后發(fā)行到相關部門及相關人員學習掌握,并落實執(zhí)行。
F、參與新產(chǎn)品的設計研發(fā),并制定出相應的檢驗規(guī)范以及質(zhì)量控制計劃。
G、負責樣品的檢驗,將檢驗結果反饋到相關部門,促進項目改善,并按照質(zhì)量控制計劃歸檔相關文件。H、落實供應商的質(zhì)量管理,參與公司合格供應商的評估。
I、參與新設備、檢測儀器的臺賬管理,檢測確認,系統(tǒng)分析,并將檢驗記錄反饋相關部門。
J、按照規(guī)定的作業(yè)流程,參考檢驗標準或檢驗規(guī)范對來料、外協(xié)件,制程、本成品及成品進行檢驗,巡視檢驗,形成書面檢驗記錄反饋相關部門。
K、負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析集中匯總,特殊應急情況向上層匯報。
L、負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序;對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行統(tǒng)計、分析和考核,并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。
M、負責相關文件、記錄信息的管理,保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。
。ㄒ唬Ⅲw系管理
為了保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量符合公司業(yè)務和客戶的需要,我們必須建立適合于本公司的文件程序及相應工序、機械設備、人員管理等作業(yè)程序,工序控制,檢驗以及各種質(zhì)量記錄和生產(chǎn)報表,完善品質(zhì)管理制度及提,提案制度,做到“人人有職責,事事有制度,執(zhí)行有表格,辦事有流程,工作有方法”
。ǘ藴驶芾
根據(jù)公司業(yè)務和客戶的需求,保證生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量,促進公司完善標準化管理。
1、程序管理沒有規(guī)矩,不成方圓。無論擔當任何職位,執(zhí)行任何事情,都必須為達到目標而按照適當?shù)、標準的作業(yè)程序去執(zhí)行。從質(zhì)量手冊出發(fā),按照手冊的流程,保證每一項任務都能有合理的作業(yè)程序。
2、檢驗標準有比較才有鑒別,有標準才有提高,各項工作,各類產(chǎn)品是否符合客戶需要,都需要有一個參照物或標準進行對照,才能有一個基本的判定。對現(xiàn)有的國家、行業(yè)標準進行整理存檔,制定適合我們公司的作業(yè)標準,并進行受控,在以后要不斷的進行更新,以適應發(fā)展的需要。
。ㄈ、質(zhì)量控制
1、來料控制按照標準操作規(guī)程,對來料進行嚴格的抽檢檢驗,杜絕因來料質(zhì)量問題所引起的生產(chǎn)延誤和產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定性而引起客訴和質(zhì)量目標的考核。
2、制程控制為保證生產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)定進行,使用“生產(chǎn)自檢+質(zhì)檢部(生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢+工序?qū)z+成品檢驗”相結合的方式來進行。當然,檢驗僅僅是質(zhì)量管理、質(zhì)量保證的一種手段,實際上不可避免的會造成不良品的流出和客訴成本提高。所以最有效的辦法是由改進產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的缺陷,提高作業(yè)人員的質(zhì)量意識,強化質(zhì)量標準的理念,全員參與控制產(chǎn)品的質(zhì)量這樣才能保證生產(chǎn)及檢驗,才能保證我們公司的全面質(zhì)量管理。
3、成品檢驗控制嚴格進行成品檢驗標準實施,保證交付出貨的產(chǎn)品質(zhì)量,為產(chǎn)品質(zhì)量的最終把關。
工作中雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是部分檢驗手段還不夠科學、檢驗經(jīng)驗還不是很豐富,工作創(chuàng)新意識還不強,面對突發(fā)問題反應速度還不夠快,
2.質(zhì)檢員之間工作的銜接問題。雖說每位質(zhì)檢員都各自有自己的工作范圍和工作標準,但在實際的檢驗工作中,會出現(xiàn)一些達不到標準或臨時性的問題,卻又可以使用的部件或組件,由于沒有相互溝通而導致進入下一道工序,給下序的工作帶來很多不便利。于是便出現(xiàn)了個別隊的作用,讓質(zhì)檢工程質(zhì)量問題沒有及時得到解決。所以在接下來的'工作中會加強注意。做好部門之間,同事之間的配合,一同解決問題、難點,最大的發(fā)揮團部門成長起來,更加強大起來。在今后工作中,一定會認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。同時,部門外的一些因素也多多少少的給質(zhì)檢工作帶來不便:
首先是工程技術圖紙上的變更問題,有時候工程出現(xiàn)變更,而圖紙沒有及時傳到相關部門或者圖紙到達各部門的時間不一而帶來的一些不便。
其次是因生產(chǎn)過程中各工位的部分工作內(nèi)容界定不清,導致質(zhì)檢員工作起來無所適從。常常出現(xiàn)這樣的情況,某些產(chǎn)品出錯,需要修補,各個班組相互推脫,無法追究到底是哪個班組出的問題。
展望明年的工作,質(zhì)檢部會把好公司內(nèi)部最后一道質(zhì)量關口。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線,質(zhì)檢部是控制產(chǎn)品質(zhì)量的職能部門,我們更希望在新的一年里,公司全員樹立質(zhì)量意識,參與質(zhì)量活動。我們質(zhì)檢部也會更加努力,為使我們的產(chǎn)品讓客戶用著更放心而貢獻自己的一份力量。
鋼結構工作總結6
不知不覺間,來到萬道輕鋼實業(yè)有限公司已經(jīng)有一個月的時間了,在技術拆圖的工作中,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓,感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這段時間里,也存在了諸多不足;仡欉^去,現(xiàn)將工作總結如下:
一、工作總結
在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,首先對鋼結構建筑的制作與安裝有了初步的了解,前一段時間接受魯泰隧道窯工業(yè)廠房的拆圖工作,了解了拆圖的步驟和工期計劃等。
二、工作心得
1、我感覺在工作中和同事的.和睦非常重要,在這個過程中我認識到最重要的是團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團隊一定會越來越好。
2、經(jīng)過前一個月的工作,有什么不懂的我就積極詢問賜教,三人行必有我?guī),大家都給了我許多寶貴的意見,大大提高了工作效率,工作中溝通是最重要的。
3、拆圖的工作每一步都要精準細致,力求精細化,有了良好的心態(tài),就可以把工作做好。
三、工作計劃
1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;
2、在提高工作效率的同時,保證拆圖的質(zhì)量;
3、多思考,與實踐結合。
作為一個新員工,所有的地方都是需要的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,豐富自己的專業(yè)技能,結合實踐,不斷進步。
在參加工作的這一個月中,我認識到工作中需要靜下心來,工作時就需要全身心投入,不工作時應該合理放松,也不能把自己壓垮了,因為畢竟人有再多的錢也不如有個健健康康的身體重要。
技術部 xx
20xx年12月26日
鋼結構工作總結7
回顧一年工作,時間稍縱即逝,現(xiàn)在還記得剛去黃河項目開始看圖,整理鋼結構投標方案。本年度進行工作也不少,但都是文字及理論方面的東西,實質(zhì)性工程實體基本沒有,覺得有點不是滋味。公司讓我負責汾酒項目技術,覺得任務大工作重,深深感到自己責任,由于汾酒項目是公司最大項目,涉及鋼結構工程有史以來最大且為超高層,施工難度較大。下面重點說一年工作。
一、項目管理方面
1、汾酒項目屬于公司最大的項目,公司上下非常重視。計劃在本項目創(chuàng)魯班獎,鋼結構創(chuàng)鋼結構金獎。項目前期策劃是集科學發(fā)展觀、市場需求、工程建設、節(jié)能環(huán)保、資本運作、效益評估等眾多專業(yè)學科的系統(tǒng)分析活動。項目前期策劃是項目開展的起始階段,項目構成、實施、運營的策劃對項目后期的實施、運營乃至成敗具有決定性的作用,其重要性不言而喻。作為一名鋼結構管理人員,我參與了鋼結構工程的前期策劃。重點從項目構成、實施及資金方面進行策劃。重點對巨柱制作吊裝與土建項目進行協(xié)調(diào),篩選吊裝方案,最后確定為巨柱采用履帶吊完成。
2、辦理介休文化藝術中心結算,并與對方辦理手續(xù)。
3、虎峪山莊結算工作,村委會工程屬于老大難工程,過程手續(xù)不全,造成寸步難行,但通過與信訪辦和街辦協(xié)調(diào),今年辦理結算掛賬手續(xù)。
4、榆次標準廠房項目,我作為技術負責人完成技術核定單數(shù)量有:8號車間4份、7號車間3份、9號車間2份。負責完成現(xiàn)場技術資料的整理工作,合同簽訂方面勞務隊3份。
二、參觀學習方面
1、本年度在南京參加“鋼結構技術論壇”學習,了解到裝配式鋼結構是今后的發(fā)展方向,綠色發(fā)展今后的.建筑方向。學習了大跨度橋梁吊裝方法、大跨度拱形網(wǎng)架施工方法、群體鋼結構施工組織、新型建筑材料了解。
2、到第七事業(yè)部參觀學習,參觀漾泉大道橋梁架工藝,現(xiàn)場預制、板車托運、單臂架橋機架設橋梁。
3、旁聽設計院汾酒項目超限論證會,對項目部設計的節(jié)點進行論證,并通過專家的論證。
在這一年中,在同事的幫助和領導的信任下,圓滿完成各項工作,也學到了很多新的知識,取得了一定的成績,但存在一定的差距,因此明年在工作中需要在以下幾方面加強:
1、加強學習提高工作水平,著重加強施工管理和質(zhì)量管理方面的培訓。同時要在鋼結構施工技術方面下足功夫,尤其時高層鋼結構施工和巨柱制作方面多學習。
2、增強溝通方面的能力,首先從同事間多溝通,了解自己的不足逐步改正。
3、做好汾酒項目和榆次標準廠房技術協(xié)調(diào)工作,主動與第一事業(yè)部和第十事業(yè)部溝通,了解工程最新動態(tài),盡量將工作做細做實,為工程服務。使得不要因為技術口耽誤生產(chǎn)。
新年新氣象,我會繼續(xù)認真學習、任勞任怨、勤奮工作,體現(xiàn)自身價值,為汾酒項目作出自己的貢獻。
鋼結構工作總結8
通過幾次鋼結構工程的施工,我發(fā)現(xiàn)在鋼結構的制作、安裝過程中存在一些常見的多發(fā)性通病,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一.對設計圖紙的會審不到位,施工單位的職責是按圖施工,但施工單位也有責任在施工前應對施工圖紙進行工藝性會審,對出現(xiàn)在設計圖紙中不完善、不明確或不適合施工、不符合規(guī)范的方面提出來與設計單位商討修改。如果不將發(fā)現(xiàn)的問題提出來,那么工程在施工過程和驗收方面就帶來困難,施工質(zhì)量也難以得到保證,造成隱患。作為施工單位,取得施工圖紙以后,一定要組織有經(jīng)驗的技術人員進行圖紙會審,看看應用規(guī)范有沒有問題,接點圖有沒有表述清楚,強制性條紋所要求的內(nèi)容在設計總說明中有沒有顯示,各種材料的規(guī)格,型號,性能,等級,施工的質(zhì)量要求和工程的安全等級有沒有明確,接點設計是否合理,施工中有沒有不可逾越的難度等,都要向設計單位預先提出來。設計圖紙的完善,是確保施工質(zhì)量的前提條件。
二.鋼結構制作質(zhì)量為達到要求,第一,在切割、下料時,翼緣板尺寸寬窄不一,造成H型鋼與牛腿的尺寸不一致,與牛腿聯(lián)系的鋼梁上下翼緣板錯位約一個板厚;切割邊緣有較深的切痕,板邊有明顯的.凹陷,或有很深的鋸齒印,切割粗糙度超標,拼板邊緣切割不垂直,拼接錯邊等超標。第二,在組裝時,焊接H型鋼無組裝胎架,造成H型鋼高度尺寸有偏差,腹板偏中心;翼腹板對接后,焊縫未矯平,有明顯凹凸;輕鋼腹板不平整,組裝前未矯正。第三,在焊接方面,輕鋼焊接H型鋼翼板開料后在拼接,焊縫未安裝引熄弧板,造成焊縫不飽滿,邊緣有凹坑為融合等,與母材不齊平;柱腳、牛腿的焊腳尺寸小于設計圖紙的規(guī)定,角焊縫塌邊現(xiàn)象較嚴重,收弧處普遍低于母材,氣孔較多;手工焊縫不直,寬窄不一,咬邊現(xiàn)象較重;焊渣飛濺為清理干凈。第三,在鉆孔方面,事前未很好會審圖紙,在該開單排孔的地方,開了雙排孔,結果未補孔就留存在構件上。如柱與牛腿連接的H型鋼為雙排孔,而大梁與次梁相同規(guī)格的H型鋼為單排孔,但開孔時都開了雙排孔,安裝后影響了強度和外觀質(zhì)量。第五,在總裝過程中,鋼柱牛腿與H型鋼梁連接處上下錯位,左右錯位,未控制好尺寸。第六,除銹和油漆方面:除銹馬虎,未達到等級要求,油漆不久就出現(xiàn)返銹、脫落;漆膜厚度不均勻,陽面厚度普遍超厚,可達250μm,但陰面往往在90μm左右(室內(nèi)漆膜厚度規(guī)定為125μm),油漆前雜質(zhì)為清理干凈,污物多,高低不平,留掛現(xiàn)象較普遍。第七,在構件運輸和堆放過程中,未放枕木墊平堆放,而是隨意卸車,甚至讓構件埋入泥堆水溝中,造成構件變形,碰傷和污染。
針對以上問題,我提出了幾點自己的整改措施:
H型鋼的尺寸要嚴格控制,最好是從整根H型鋼上截取,防止牛腿高差錯位。嚴格工藝。H型鋼組裝時應有組裝胎架。鋼板應整張大板拼接,采用埋弧焊焊接改善焊縫質(zhì)量,既省時又省料,切割應提高操作技能和參數(shù)正確,防止割縫,啃邊,塌邊,熄火,粗糙度過大等。除銹質(zhì)量盡可能采用拋丸或沖砂處理樣板對比檢查,使油漆后粘合良好,粗糙度合適利于摩擦系數(shù)的保證,嚴格控制油漆厚度,不能忽厚忽薄,防止陰面構件小于標準的油漆厚度,油漆過厚超過125μm8,會增加較大的費用,造成無謂浪費。構件拼接時,排版要按規(guī)范要求,控制好拼接長度,防止過短拼接,盡量避免構件端面板的拼縫間隙。拼接H型鋼,應注意矯正質(zhì)量,控制角變形值和平整度。構件在運輸和場地堆放時,應有枕木墊平堆放,防止構件變形,碰傷和污染。
三.安裝質(zhì)量問題。
第一,鋼柱安裝時違反操作規(guī)程,象蠟燭一樣一根根單插起來,當天又無法形成穩(wěn)固的框架單元,大風一來造成倒塌。
第二.單位無安裝工藝,安裝構件無順序。如一廠房,9000平方米,共3層。構件已全部安裝到頂,但主鋼柱仍沒有進行焊接固定,而邊上的輔助小鋼柱已全部焊完了。又如,鋼柱安裝完畢后,應盡快把鋼柱低部的墊塊焊平焊牢,然后灌漿密實。但有的工地彩鋼板已開始安裝,柱腳確沒有封閉。
第三,錨固螺栓高低不一,柱腳平面事先未測,預埋時移位,形成柱偏位,應先測后埋。
第四,安裝高強螺栓。較多出現(xiàn)以下一些問題:露牙不足,甚至低于螺母;螺栓未擰緊,扭剪型的未擰斷梅花頭,大六角的沒有初擰終擰標記;安裝時摩擦面的防護紙未撕掉;高強螺栓作臨時固定用,安裝后48小時內(nèi)為漆封;未作扭矩與軸力復試,緊固力矩未按規(guī)定計算;摩擦系數(shù)實驗不到位,有的不做,有的只做一組。
第五,現(xiàn)場焊縫普遍不到位,如剛性連接襯墊焊間隙太小,無法焊透,結果墊扳手一拉就掉;襯墊板規(guī)格不符合要求,甚至用鋼筋代替;焊縫的成型不好,高低不平,寬窄不一,飛濺、焊瘤未清除,咬邊、氣孔較多;弧頭弧尾不加引熄弧板,出現(xiàn)凹陷等等。
第六,圖紙會審不仔細,造成安裝質(zhì)量缺陷。如設計圖紙未注明在吊車梁翼板上鉆孔,施工單位也未提出,結果在安裝軌道時采用焊接,造成吊車梁下饒。違反強制性條文能夠有關吊車梁不允許下饒的規(guī)定。第七,圍護彩鋼板拼縫不密貼,收邊不良,“鼻孔”未封堵,影響對雨水的防滲漏和美觀。為消除安裝工程中的常見病,我提出幾點措施:
安裝構件時應嚴格按安裝工藝順序進行,當天應形成穩(wěn)固的框架單元,當不能形成時,應加纜風繩固定,防止出現(xiàn)倒塌事故。鋼構件柱、梁安裝完畢后,應盡快調(diào)整鋼柱的垂直度和高差墊片,然后封閉柱腳,并進行二次灌漿密實。高強螺栓要把好扭矩系數(shù)和緊固軸力的復試,分別做好制作與安裝摩擦面的抗滑移系數(shù)。安裝高強螺栓控制好施工扭矩,露牙長度2~3扣,不允許高強螺栓當作臨時固定螺栓使用,高強螺栓終擰必須在48小時內(nèi)完成。加強安裝現(xiàn)場焊接質(zhì)量控制,盡可能選擇具有較高水平的焊工焊接,提高焊接質(zhì)量
鋼結構工作總結9
時光荏苒,忙碌而又碩果累累的,三個月已經(jīng)過去了,將技術部門在這三個月的工作做一個回顧,以便彌補不足,更新觀念,為下階段能取得更大的成績。三個月以來在公司領導正確的領導下,在人事部門的指導協(xié)助下,我部門以堅持精益求精,與時俱進的精神,細心的工作態(tài)度。并取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足,現(xiàn)將三個月的工作做如下總結:
一、正在建設起一支強有力的專業(yè)技術隊伍
各部門都存在人才奇缺的嚴重不足,技術部門也不例外,自己努力學習常安鋼構的企業(yè)文化,經(jīng)營理念,努力提高個人的專業(yè)技術水平。還負責培養(yǎng)一名學徒,但是在公司領導的支持下,在公司人事部門的大力協(xié)助中,積極為技術部門招聘技術人才,雖然還沒有招到。但是根據(jù)公司的需要,本著擇優(yōu)錄用的原則,明年的培訓任務還是比較重。不過,相信在公司領導的支持下,我部門會克服困難,排除問題,使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)技術的飛速提高。
二、完成了公司下達的各項工作任務
這三個月工作因為各種原因,存在任務重,時間緊的困難。但經(jīng)過公司領導的正確指導,通過我部門不懈努力,完成了選葉車間(1000噸),成品周轉倉庫(160噸),打葉車間次構件和收尾工作,張家界(37噸),萬路達(89噸),寶馬4S店(200噸)等工程的圖紙深化。還完成了常德政德駕校,煙機加層,林宏鍋爐廠,達門船廠車棚,恒安紙業(yè)中水八局馬來西亞工程,永生堂蘑菇車間等等工程的預算,報價;颈WC了各項任務在公司的.規(guī)定時間內(nèi),高標準,嚴要求的完成。這和公司領導的正確指導,大力支持,密不可分。但有時也因為趕進度,圖紙出現(xiàn)了一定的漏標尺寸、誤標尺寸的紕漏,這是明年應大力解決的問題,爭取在下階段中避免和減少圖紙中出現(xiàn)不應該犯的錯誤。
鋼結構工作總結10
一年來,機電公司全體人員按照處及集團公司機電工作安排意見,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,團結協(xié)作,扎實工作,使我處機電管理水x穩(wěn)步提高:機電設備完好率%,使用率92%,標準化車間達標率90%以上,確保了全處施工生產(chǎn)順利進行。
1、全力做好設備租賃、x衡、調(diào)撥
機電公司根據(jù)生產(chǎn)需要做好設備的合理銜接利用,對閑置設備及時調(diào)劑利用;對不用設備及時退租、退庫;對缺口設備,首先積極面向外部市場,集中社會資源進行竟價租賃,不足的在集團中標廠家中壓價采購,減少了成本投入。截止10月份,共退租老舊淘汰設備64臺/套(其中外租的34臺/套);外租大型新設備9臺/套;新購設備281臺(價值萬元)。保證了新開工項目及原在建項目的設備需求,確保全處施工生產(chǎn)的順利進行。
2、全面為項目部做好服務工作
機電公司將機電基礎管理的文件、規(guī)范、規(guī)章xx等資料分類整理匯總,并制定項目部日常機電管理需要做的內(nèi)容、方法,使項目部知道機電管理做什么,怎么做,使全處機電管理規(guī)范化和標準化。大型設備主要配件由集團公司招標定廠定價采購,解決了項目部配件購置難的問題。綜掘機械化專業(yè)組現(xiàn)場服務及指導工作共12次,解決綜掘設備運行中發(fā)生的疑難問題。積極參與施工現(xiàn)場設備安裝、調(diào)試、拆除等工作(截止10月份,安裝絞車、變電所等設備共12臺/套)。為項目部提供生產(chǎn)和技術服務,幫助項目部解決機電技術難題,處理突發(fā)機電設備故障,確保設備完好安全運轉。
3、加強設備使用管理
設備的使用管理是設備全過程管理的關鍵。機電大臨工程籌備堅持高起點、高標準、高質(zhì)量、嚴要求,嚴格按照設備檢修、安裝質(zhì)量標準進行設備檢修和安裝。在日常設備運行管理中,認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章xx和標準、辦法,加強對在用設備設施的xx檢查、維護保養(yǎng),督促項目部規(guī)范操作。加強對在用提升設施、壓風機、變電設備定期狀態(tài)檢測,消除安全隱患。加大對機電設備改造,進一步完善安全保護設施:今年改造絞車PLC雙線保護功能電控6套;鑿井懸吊穩(wěn)車均安裝安全閉鎖行程開關,并在張集東項目部安裝穩(wěn)車PLC集控裝置,保證了提升懸吊系統(tǒng)安全運行。認真開展機電質(zhì)量標準化達標活動,嚴格執(zhí)行獎、罰辦法,定期xx機電質(zhì)量標準化車間達標考評、檢查,對存在的問題提出現(xiàn)場整改和限期整改要求。在20xx年度集團公司已進行的兩次設備大檢查中,參與考評的我處15個項目部,機電設備管理規(guī)范有序,每個車間均按標準化要求執(zhí)行,綜合得分都在90分以上(張集東99分為全公司最高),獲得集團公司的好評。
4、大力開展設備檢修工作
機電公司定期做好機電設備需求及損壞情況的xx工作,制定檢修計劃,集中人力、物力,合理xx安排,嚴格按照《機電設備檢修質(zhì)量標準》及時檢修,確保檢修質(zhì)量,杜絕了設備失修現(xiàn)象,且減少了新設備的購置量,降低成本支出,確保了生產(chǎn)時的設備需求。20xx年截止10月份,累計檢修設備333臺/套,檢修產(chǎn)值約24x萬元。
5、大力開展技能培訓工作
根據(jù)我處多數(shù)機電職工業(yè)務素質(zhì)不高,技術人員缺乏的現(xiàn)狀,按處培訓要求,機電公司認真xx人員,積極配合處相關部室做好機電職工技能培訓工作,認真制定培訓計劃,編制培訓教材,分批分期先后到各項目部對電工、機修工、絞車司機、班隊長、掘進機操作維修人員進行了業(yè)務技能培訓。全年培訓機電修工97人,掘進機操作維護人員50人,xx人去洛陽廠方進行PLC電控培訓。使廣大機電人員的技術水x和業(yè)務素質(zhì)得到了較大提高。
6、認真、全面做好科室其它業(yè)務工作
配合相關科室,積極做好施工xx設計中的供電設計、措施審批等技術工作,協(xié)助做好職工檔案整理、定額編制、安全檢查、設備招標、資產(chǎn)抵稅等工作;認真按時完成集團公司機電管理部要求的各項設備管理工作;完成日常設備的裝卸車及老撾開元項目設備檢修、防腐、包裝、發(fā)車工作;精心做好三標一規(guī)范貫標工作;信息化及處網(wǎng)站x臺機電資料錄入和對項目部信息化資料檢查、指導錄入工作。
但機電工作還存在一些比較突出問題和不足:
一是個別項目經(jīng)理不重視機電管理工作,對相關機電規(guī)章xx不貫徹、不執(zhí)行、不實施。
二是設備包機制流于形式,部分項目部x時只要設備能運轉,基本上無人維護、檢修、保養(yǎng),在上級單位檢查前突擊做一下表面文章
搞形式,走過場。特別是掘進機使用存在“以包代管”現(xiàn)象,重使用輕保養(yǎng)維修,造成設備損壞嚴重,設備使用壽命減少,維修費用增大。
三是高素質(zhì)機電技術人員及業(yè)務熟練能力高的機電設備維修、安裝人員嚴重缺乏,整體素質(zhì)較低,使機電管理的各項工作難度加大,在一定程度上影響了我處的發(fā)展。加強在職職工的崗位技能培訓和機電人才引進、培養(yǎng)工作尤為重要。
為確保機電工作有序進行、機電設備安全運轉,20xx年將著重做好以下工作:
1、增強機電管理工作的責任感,規(guī)范機電設備管理、使用行為,加強管理,增強服務意識,提高工作質(zhì)量和效率。
2、積極開展機電質(zhì)量標準化建設。各項目部嚴格執(zhí)行《中煤第七十一工程處“安全文明工地”檢查評分標準》,機電管理、施工要符合安全、質(zhì)量標準化標準,機房車間按標準化車間要求進行建立和管理,力爭達標率100%。
3、嚴格執(zhí)行設備包機制。各項目部必須制定設備包機制實施辦法,并有實施過程和記錄。xx嚴糾只掛牌無人維修保養(yǎng)設備的走過場、搞形式現(xiàn)象,確保證設備有人管理,有人維護,確保安全、完好運行。
4、加強掘進機使用管理。培養(yǎng)我處自己的專業(yè)操作、維修人員,杜絕以包帶管,重使用、輕維護現(xiàn)象。
5、繼續(xù)加強供用電管理、電氣防爆管理、提升懸吊管理等各
項工作,保障施工生產(chǎn)安全順利進行。
6、加強設備x衡調(diào)拔管理,提高設備的`周轉率、利用率,減少設備成本投入。
7、要進一步加強機電職工崗位技術培訓,機電公司將結合生產(chǎn)實際情況,認真制定培訓方法、計劃,特別要對急缺的電工、機修工、大型特種設備操作維護人員加強崗位技術培訓。不斷提高機電職工業(yè)務技能,滿足生產(chǎn)需要。
我在維修工作的十幾年的生涯中,我立足崗位,干一行,愛一行,鉆一行。作為鉗工班長,自覺有責任、有義務在實際工作中充當主力,并處處起到模范帶頭作用。為圓滿順利、安全、x穩(wěn)地完成好維修工作,我緊緊立足本崗位,勤奮鉆研檢修技術,學習理論,同時和實際結合,在學中干,在干中學,通過多年理論實踐的積累提高,實際技術有很大提高,基本能xx完成各種檢修任務,在檢修中充當主修,工作中處處起模范帶頭作用。多年來,在廠及車間xx的xx和安排下,為廠解決了xx小小好多檢修任務,有力地保障了廠正常安全x穩(wěn)生產(chǎn),為廠正常生產(chǎn)起到了一定的保障作用。同時也為廠解決了好多項生產(chǎn)中不安全隱患。為廠安全x穩(wěn)生產(chǎn)掃x了道路。例如20xx年9月2日,在檢修燃料氣壓縮機1#時,由于燃料氣壓縮機檢修時工作量大,白天檢修一天也沒檢修完,我就主動留下來和班里的人連夜檢修,當時雖然非常累,連動都懶得動,但是,我有一個信念,非得及時把壓縮機修完不可,否則寧肯干一夜,不吃不喝也要完成檢修任務,決不能影響一點生產(chǎn),這樣才能心安。就這樣,不顧一切,直到深夜才完成檢修任務。類似這樣的情況我遇到何止數(shù)十次。
多年來,我積累了豐富的設備維修經(jīng)驗,對于設備運行故障判斷也有獨特的方法和經(jīng)驗,在實際工作過程中,解決了許許讀多多的生產(chǎn)問題
在20xx年上半季度中,我參與解決的檢修難題主要有以下幾點:
1、解決不凝氣壓縮機運行時產(chǎn)生的異響問題。20xx年不凝氣壓縮機是由檢修公司負責檢修的,自檢修以來,不凝氣壓縮機運行時就產(chǎn)生異響,經(jīng)過多次維修也沒得到解決,20xx年壓縮機大修時,我主要負責主修,經(jīng)過我細致精心的檢修,更換合格的十字頭后,經(jīng)過實際運行來看效果良好,再沒產(chǎn)生過異響問題。
2、解決兩臺不凝氣壓縮機填料漏氣問題。20xx年7、8、9月分別發(fā)現(xiàn)不凝氣壓縮機一、二級填料漏氣,第一次檢修時還以為完全是填料磨損嚴重,就更換了填料,但是經(jīng)過試運來看還是漏氣,又進行了返修,我經(jīng)過仔細檢查發(fā)現(xiàn),不僅是填料問題,更主要是活塞環(huán)磨損嚴重導致填料漏氣,于是我更換活塞環(huán),經(jīng)檢修后試運看,填料不漏氣,解決了維修難題;
3、解決穩(wěn)后泵軸承運行時產(chǎn)生異響問題。穩(wěn)后泵2#電機端運行時產(chǎn)生異響,經(jīng)過維修更換新軸承,但是試運時還是產(chǎn)生異響,于是又返修,更換標準的軸承后,試運效果良好,再沒產(chǎn)生異響問題;
4、解決穩(wěn)后泵機械密封漏油問題。穩(wěn)后泵機械密封在運行時經(jīng)常漏油,嚴重影響生產(chǎn),我在維修中仔細反復檢查機封動、靜環(huán),終于發(fā)現(xiàn)導致機封漏油主要的原因是機封動靜環(huán)摩擦面不x整,摩擦面有的接觸上,有的沒接觸上,即使有的接觸xx,但只是局部接觸,沒完全接觸,經(jīng)過請教機封生產(chǎn)廠家后,找到了檢查機封面是否x整及如何解決不x整的方法,經(jīng)過實際運行來看效果良好,解決了機封漏油的難題。
此外,我不分份內(nèi)份外,只要車間安排的工作,我都帶領全班職工努力圓滿地完成任務,處處起到模范帶頭作用,哪臟哪累哪就有我的身影,獲得了車間職工、xx的一致認可。
鋼結構工作總結11
時光飛快,歲月穿梭。轉眼20xx年已成為過去。在過去的一年中,生產(chǎn)部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合下通過全體共同的努力,基本完成了下達的各項生產(chǎn)任務。在此,我代表生產(chǎn)部對一年來的予以回顧和總結。
一、工作回顧
生產(chǎn)部方面
過去的一年里,生產(chǎn)部力挑重擔,克服生產(chǎn)計劃與實施背離的矛盾,在部分原材料不能按時到位的情況下,組織員工克服困難、靈活調(diào)整計劃、加班加點較好的完成了公司下達我廠的生產(chǎn)任務,全年共完成項目十余個,成品約5210噸(后附表),在進度和質(zhì)量方面基本達到要求,我們在保證生產(chǎn)任務的情況下,著重抓了一下幾個方面的工作:
。1)安全管理方面
基于行業(yè)的特殊性及總結一直以來的經(jīng)驗教訓,在過去的一年里,我們把安全生產(chǎn)納入日常管理之中,每個禮拜三都組織開例會,而且對所有員工在例會上進行安全知識的教育以及真人真事現(xiàn)身說法等多種形式,并監(jiān)督檢查及時消除各崗位存在的安全隱患,使每個員工都有“安全人人抓,安全人人管”的思想意識,同時加強了對車間生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)紀律和勞保用品佩戴的'監(jiān)管,保證了生產(chǎn)體系安全,從而保證車間的生產(chǎn)有序運行,故而20xx年全年都沒有發(fā)生重大安全事故。
(2)產(chǎn)品質(zhì)量方面
今年全年車間都實行“每日一檢、每崗必檢”,產(chǎn)品存在外觀、焊縫不達標等問題,在每個禮拜的例會上都會進行總結,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,所以我們在完成產(chǎn)量的同時也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量過程控制關,并完善了質(zhì)量管理體系,嚴格要求每個班組每日對當日產(chǎn)品進行報檢,并填寫報檢單,本崗位不合格產(chǎn)品絕不流入下一崗位。
(3)提高員工技術技能水平
因公司生產(chǎn)任務有段時間不足,生產(chǎn)一線員工情緒極不穩(wěn)定的情況下、這無疑給生產(chǎn)管理帶來極大壓力,在這樣的壓力推動下,本部門還是堅定地進行對員工崗前崗中培訓,保證新進員工順利的進入崗位角色,做到一專多能。在今年全年車間實行量化考核,一年以來,在車間各班組的配合下基本走上正軌,但也有不完善的地方,在新的一年我們加強管理、合理調(diào)整,力爭做到公平、公正、透明。
二、節(jié)能降耗
1、本年度材料利用率在部分項目上面做的不是很好,例如:大西鐵路和賽格停車場兩個項目的圓管柱由于構件上面異形件較多且加工廠無排版軟件,導致下料班無法以最低損耗下料,所以以上兩個損耗高達10%;而銅川美鑫項目花紋板來料規(guī)格為—4、5x1250x6000,實際用料踏步板規(guī)格為380x900,余料為
210x6000,損耗為9%;有部分項目生產(chǎn)部按照圖紙加工完成后會出現(xiàn)多余構件(小件、異形件較多)這樣無疑就降低了材料利用率,增加了成本,而這方面技術部和生產(chǎn)部都有責任。
2、關于材料領用油漆、焊材、氣體等輔材的領用一直沒有太大問題,而在板材領用方面我們雖然實行先領料后加工的的管理,但是前期一直沒有很好的延續(xù)下去,所以在這方面還是存在一些問題,例如:在中航207項目格構柱中需采用L63x6的角鋼,而當時與銅川美鑫項目角鋼同時進廠,由于我們的疏忽沒有監(jiān)督工人先領料后加工,所以導致錯把L63x5的角鋼當作L63x6的角鋼用,給加工廠及公司帶來名譽和經(jīng)濟上的損失。在新的一年我們將對每個班組及每個項目的的領料進行嚴密的控制和計算,實行和量化考核同時“每日一報”,以及加強對下料班在鋼材領料方面對邊料及余料的利用,同時對車間員工灌輸節(jié)能降耗意識,爭取讓車間每位員工都能在工作中自主自覺的形成節(jié)省資源,不鋪張、不浪費的良好習慣。
三、展望20xx年
20xx年度工作規(guī)劃
1、加強管理,提高自身管理水平和協(xié)調(diào)能力,堵塞管理中的漏洞,完善各項管理制度,車間一線人員控制在35—38人之間(不包括臨時用工),普通門式鋼構產(chǎn)量為700噸/月,十字柱、箱體產(chǎn)量為450噸/月。完善各班組量化考核制度,上報領導,待批準后實施。
2、注重崗位練兵,培養(yǎng)一支一專多能、能打硬仗的員工隊伍,關鍵時刻沖的上、打得贏。
3、引入競爭機制,開展工序班組、個人之間的競爭意識,形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
4、今年全年零重大事故的成績是我們各個部門共同努力的成效,我們一定加強安全管理,把安全落實到各班組、個人,要求各班組對本班組吊鉤、吊索、鋼絲繩等吊具定期進行檢查,力爭做到在新的一年延續(xù)20xx年全年零事故的目標。
5、產(chǎn)品質(zhì)量方面,我們將提高本部門員工質(zhì)量意識,在每個項目開工之前請技術、質(zhì)檢等部門配合對員工進行該項目的技術、質(zhì)量交底。嚴格執(zhí)行報檢程序,力爭做到次交檢合格率95%以上,出廠合格率100%。
四、為方便生產(chǎn)我們提以下幾點建議
1、明確責任、嚴格把關
應更好的完善產(chǎn)品的圖紙技術資料,并確保其發(fā)放的準確性和完整性。今年一年因圖紙產(chǎn)生的問題也有不少,雖然經(jīng)過我們各部分積極的配合并解決掉,但是也給我們工作帶來了一定程度上的困難,所以,只有在圖紙確保無誤的條件下生產(chǎn)部才能及時嚴格的按照圖紙進行加工,因此,我們建議技術部盡可能出圖準確、無誤,最好圖紙上不要出現(xiàn)根據(jù)生產(chǎn)部實際加工需要而加工(小件)。來料方面建議技術部和采購部門及時溝通,根據(jù)圖紙構件尺寸需要來料,把損耗降到最低。
2、加強各部門之間的緊密配合
提高自身的溝通能力,積極主動和員工溝通,了解員工所想,及時化解工作中的矛盾,解決問題,對生產(chǎn)可以事半功倍。要對廠里管理層每個部門和每個員工都明確、責任和權力,以便做到工作事事有人管、辦事有章程、工作有檢查,這樣才可以把各部門之間的磨合、配合落到實處,調(diào)動廣大員工的積極性,形成一個嚴密的生產(chǎn)體系!另外,加工廠各部門如遇零活(割草、搬運
等)在車間生產(chǎn)任務不飽滿的情況下由生產(chǎn)部做人員安排,所屬部門負責人在日報表簽字確認(做到誰用人誰出錢)。
3、增加員工的團隊凝聚力
因本行業(yè)工人流動性大,個別員工的團隊凝聚力和歸屬感不強。長此以往必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率等,建議公司在企業(yè)文化、員工歸屬感及團隊凝聚力方面加強樹立與培訓,讓我們的員工有“以廠為家”的感覺。另外在業(yè)務量方面需增加,避免出現(xiàn)像今年生產(chǎn)任務不足的情況。
面對即將到來的20xx年,我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,我們將加強自主管理的意識,在現(xiàn)有的基礎上,積極與各部門機密配合,團結協(xié)作,克服存在的不足與困難,提高工作質(zhì)量,進一步抓好安全生產(chǎn),為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力!
20xx年12月25日
鋼結構工作總結12
尊敬的領導:
您好!
我叫鄭彥昌,畢業(yè)山東交通職業(yè)學院,,自20xx年11月入職以來已有兩個月,在公司工程部擔任施工技術員。感謝華建給了我工作的機會,是您延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。在這段時間里,我在各級領導的教導和培養(yǎng)以及同事們的關心與幫助下,業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來,自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
在公司的安排下我來到陜西建業(yè)10萬噸華建福倉項目部,本工程是公司目前最大的鋼板倉工程,工期也是最緊的工程。我的專業(yè)是道路橋梁技術工程,進入公司前曾在海德路橋擔任技術員,從事橋梁施工,歷時一年;曾在青島路橋擔任技術員,從事高速公路施工,歷時一年;現(xiàn)在,我進入了一個新的行業(yè),鋼板倉施工,曾經(jīng)的'施工經(jīng)驗在鋼板倉工程上變得不再重要,剛進工地時,感覺十分茫然,在經(jīng)理張令新帶領下逐漸融入工地,在同事孔令雷、李士強的指導下逐步在鋼板倉施工中走向成熟,兩個月過來,鋼板倉庫體落成,回首這兩個月,有苦有甜,有失敗有成功,痛恨自己對焊接的不懂,又有學會鋼構施工的歡樂,萬分慶幸,感謝公司給我這個機會,讓我能在剛進入公司就參與到華建福倉這個奇跡工程中來,下面,我對我這兩個月的成長做出總結,
鋼結構是未來的發(fā)展趨勢,以前我國的鋼結構發(fā)展緩慢主要是因為鋼結構造價高(畢竟我們是發(fā)展中國家)以及鋼材產(chǎn)量有限。今非昔比,鋼結構強度高、自重輕、剛度大;材料塑性、韌性好,可有較大變形,能很好地承受動力荷載;建筑工期短;其工業(yè)化程度高,可進行機械化程度高的專業(yè)化生產(chǎn);加工精度高、效率高、密閉性好的特點無論在生產(chǎn)、加工、安裝使用上都占有絕對的優(yōu)勢,在今天,鋼結構已經(jīng)成為未來發(fā)展的趨勢。車間里很多老師傅對鋼結構的生產(chǎn)加工都非常有經(jīng)驗,對鋼結構的生產(chǎn)加工工藝也非常熟知,因此從他們熱情的教導中我學到了真正的專業(yè)知識,而且少走了彎路,結交了朋友。
首先車間生產(chǎn)安全和消防安全非常重要,雖然是一名實習學生,在日常工作中,要和其他同事一樣,將安全生產(chǎn),標準生產(chǎn)牢記心中。注重并嚴格執(zhí)行鋼結構生產(chǎn)壓、驗收規(guī)范中所制定的工藝流程和技術要求,把工作有計劃,合理地安排,能夠做到細心、精心、用心、善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。讓工作有順序和準備充分,例如日常質(zhì)檢工作中,對焊縫質(zhì)量應根據(jù)材質(zhì)、焊件厚度、焊接工藝、施焊時氣溫、及結構性能確定焊接結構是否需要焊前預熱或焊后熱處理等。
若出現(xiàn)不符合要求的現(xiàn)象在最基層的驗收單元----檢驗批時就應及時處理,否則將影響續(xù)檢驗批和相關的分項工程、(子)分部工程的驗收。因此,所有質(zhì)量隱患必須盡快消滅在萌芽狀態(tài)。同時不怕吃苦,工作忙時需要加班毫不推辭,牢記埋單觀念,可以按時,保證質(zhì)量地完成班組長和車間領導交給的各項任務。這也是我個人作為質(zhì)檢
人員強化驗收促進過程控制的原則的。
資料是真實反映工程質(zhì)量和進度的載體。目前雖然在資料上做的不夠好,現(xiàn)過很多錯誤,我認為這是自己工作不夠認真,對工作認識不足導致的。這就要求我們不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐。明確工作的程序、方向,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展、并熟練圓滿地完成具體的工作。
我身上有許多不足,學什么東西都不快,進步太慢與人溝通能力不強等。這些都需要我在今后的工作中更加努力,勤奮積極地改正。新的一年,新的挑戰(zhàn),我將以飽滿地熱情投入到工作中,為公司持續(xù)發(fā)展的明天貢獻更多力量!
祝xxxxxxx蒸蒸日上!
鋼結構工作總結13
一、工程概況
xx工程由xx省xx市xx有限公司負責籌建的工程,位于xx市xx鎮(zhèn)xx村xx高速出口處。
xx工程,主體結構為鋼結構,建筑物檐口高為9.000米,總建筑面積為57065M2?拐鹪O防烈度6度設計,建筑安全等級為二級,設計使用年限為20年。
此工程的基本特點:鋼梁采用焊接H型鋼,材質(zhì)為Q235B;鋼柱采用焊接H型鋼柱,材質(zhì)為Q235B。屋面檁條采用為Z160×50×20×2.5材質(zhì)為Q345;屋面采用雙坡排水;設有天溝。屋面板板采用壓型彩鋼板;建筑物耐久年限(結構)20年,抗震6度設防,建筑安全等級為二級;防火等級為二級。
工程質(zhì)量要求:本工程的施工質(zhì)量必須達到國家現(xiàn)行相關規(guī)范要求,竣工驗收評定必須達到合格,爭創(chuàng)優(yōu)良。
二、施工過程控制措施
1、質(zhì)量管理措施:
首先,建立質(zhì)量保證體系和現(xiàn)場質(zhì)量管理流程。
其次,確定質(zhì)量控制的原則。
本工程質(zhì)量控制堅持“質(zhì)量第一,顧客滿意”的原則,“以人為核心”的質(zhì)量控制原則,以“預防為主”的質(zhì)量控制原則,堅持質(zhì)量標準、嚴格檢查、一切用數(shù)據(jù)說話的原則,貫徹科學、公正、守法的職業(yè)規(guī)范的質(zhì)量控制原則。
第三,分階段控制,主要表現(xiàn)為事前控制、事中控制、事后控制。
事前質(zhì)量控制主要做好工程開工前及分部分項工程開工前,技術準備工作、物資準備工作、組織準備工作、施工現(xiàn)場準備工作的`控制。
事中質(zhì)量控制主要為全面控制施工過程,重點控制工序質(zhì)量,并及時形成完整的質(zhì)量控制資料。
事后質(zhì)量控制主要表現(xiàn)為每分項工程完成后,采用“三檢制”進行檢查驗收,即班組自檢、互檢、交接檢,檢測方法采用目測法與實測法相結合,合格后簽字認可,并形成質(zhì)量技術資料。
第四,工作工序質(zhì)量控制與檢查。
工程質(zhì)量是由工序質(zhì)量組成,因此工程質(zhì)量控制的關鍵就是控制工序質(zhì)量。影響工序質(zhì)量的因素主要可分為人、機、料、方法、環(huán)境,施工過程中應重點控制此五個因素,并加強此五個因素的.動態(tài)管理與檢查調(diào)整。
2、安全技術措施
首先,建立以項目經(jīng)理為項目安全生產(chǎn)第一責任人、項目安全員為安全生產(chǎn)直接責任人的安全生產(chǎn)保證體系。
其次,建立健全安全管理制度,主要包括安全技術交底制度、班前檢查制度、外腳手架驗收制度、機械設備安裝驗收制度、安全檢查制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全事故報告制度、應急求援制度等。
第三,安全管理工作:保證安全設施的投入、進行安全重難點分析并制定控制措施、施工現(xiàn)場設置明顯安全標識、建立安全管理臺帳等,并形成安全管理資料。
第四,現(xiàn)場安全防護:正確使用安全“三寶”、做好“四口、五臨邊”防護、交叉作業(yè)安全防護、機械設備安全防護等工作。
第五、安全用電管理:編制《施工現(xiàn)場臨時用電》專項方案,具體指導施工現(xiàn)場用電,現(xiàn)場用電采用TN—S體系。
第六,消防保衛(wèi)管理:建立健全消防保衛(wèi)制度,消防保衛(wèi)崗位制度,消防保衛(wèi)責任制度,明確責任人。
3、文明施工措施
首先,建立文明施工保證體系:以項目經(jīng)理為文明施工第一負責人,項目全體管理人員齊抓共管的文明施工管理體系,實行分區(qū)管理責任制,落實責任人。
其次,建立健全文明施工管理制度,開展會議、黑板報、宣傳標語等多種形式的教育。
第三,文明施工現(xiàn)場管理:以公司形象為基礎,結合工程現(xiàn)場實際,創(chuàng)建文明工地,主要以企業(yè)形象、施工現(xiàn)場標識、標牌、生活衛(wèi)生環(huán)境、不擾民等為現(xiàn)場管理重點,杜絕施工現(xiàn)場臟、亂、差現(xiàn)象,提高生產(chǎn)工人生活環(huán)境。
三、管理制度和施工組織設計(方案)執(zhí)行情況
施工過程中,嚴格按施工組織設計、施工圖紙、規(guī)范規(guī)程的要求,編制相關施工方案,并按施工組織設計及施工方案的要求指導施工。
項目管理制度為項目管理提供了必要的依據(jù)及保障,施工中按項目部相關制度指引下,通過合理組織、精心施工,尤其是質(zhì)量技術交底制度及“三檢制”檢查驗收制度,使施工組織設計及施工方案基本得到貫徹執(zhí)行,保證工程質(zhì)量。
四、施工質(zhì)量安全情況
在本工程施工過程中,我項目部本著公司以“團結拼搏、開拓進取、求真務實”為企業(yè)精神,以“篤實守信、誠實經(jīng)營”為宗旨、“爭科技領先、創(chuàng)管理一流”,堅持“質(zhì)量優(yōu)先、經(jīng)濟效益、社會效益并舉”的原則,精心組織、細心施工。工程施工技術資料齊全,安全和功能抽查滿足要求,無質(zhì)量事故,無重大安全事故,評定為合格工程。
鋼結構工作總結14
在公司領導的關心和同事的幫助下,憑著自己的基礎和工作經(jīng)驗,刻苦鉆研和學習,取得了一定的成績,總結在第四季度工作中的經(jīng)驗教訓,發(fā)揮自己優(yōu)勢,完善自身不足,為今后的工作積累經(jīng)驗:
一、主要工作表現(xiàn)及成績
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,維護公司形象。
2、不斷充電、認真學習。除報考的二級建造師外,著重加強工程造價方面的學習;除此以外,還取得了___交通大學本科學歷。
3、今年主要完成了__合同段竣工資料的編制工作,辦理工程竣工結算和決算,該項目竣工資料先后通過社會審計、國家審計和___局驗收歸檔。完成了__災后重建工程路面項目的竣工編制、結算。
二、努力的方向
1、首先需要給自身充電,積累自己的'專業(yè)知識水平,在__合同段竣工資料在內(nèi)業(yè)資料兩次審計過程中,總體上受到業(yè)主、監(jiān)理的好評,但是也發(fā)現(xiàn)自己在編制竣工資料是思維不夠嚴謹,作為該項目技術負責人和資料員對內(nèi)業(yè)資料的完備性認識不足,隨著災后重建工程的推進,在工程內(nèi)業(yè)資料上也越來越規(guī)范,自己有時還報著以前的思維。在這方面我應該即是改正。
2、積極參加證書考核,鉆研專業(yè)技術,提高業(yè)務能力和專業(yè)水準。通過總結一年來的工作,我雖然個人認為取得了一點成績,但離一個優(yōu)秀的工程技術及管理人員的要求尚有很大的差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多學習,掌握好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料的專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。
總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。
鋼結構工作總結15
20xx年開始參加鋼結構各類構件的加工學徒,在師傅的精心培訓和指導下,本人能任勞任怨、勤勤懇懇,搶粗活、干累活。
本著自己年輕需要學習的地方太多。
基本掌握了加工技術的基本技能,對劃線、彎件、焊接工藝有很好的進步。
20xx年:學無止步,技術無止境。
在公司接到綠寶公司大量鋼結構廠房和新建號監(jiān)獄的生產(chǎn)任務后,我們在加班制作大梁生產(chǎn)和各類配件加工。
連續(xù)半個月如期完成了趕工期的生產(chǎn)任務,從中自己也感到在技能技術上的提高。
20xx年:從今天開始,由于加工要求的精度和技術要求。
在施工圖紙的學習和視圖方面進行全面的學習與掌握,特到xx開發(fā)區(qū)C2標準化廠房的加工精度配件方利用學到的技術解決了很多技術上的難關。
所加工的機件全部達到要求,更加增強自己今后學習和工作的`激情和欲望。
20xx年:在參與xx現(xiàn)代良種牛繁育基地及xx生物工程、xx工廠設備改造等工廠的加工期間幾項對我來說,新型以前從未接觸過的工藝,經(jīng)過幾返工和修改數(shù)據(jù)終于順利完成了全部加任務。
雖然這個繁雜與費心的工作任務在精神上和體能上都使人感到很累,但心中業(yè)務及取更大的考驗和收獲。
20xx年:在xx集團、電廠、伯樂水泥廠工程中許多工作任務又在等待一步步去攻克去完成,今年是充實的一年,是在制作工程要件在技術上、制作商改革創(chuàng)新的一年。
更信心努力的學習。
【鋼結構工作總結】相關文章:
鋼結構工作總結05-17
鋼結構工作總結總結01-30
鋼結構施工工作總結04-02
鋼結構技術工作總結03-05
鋼結構個人工作總結(精選11篇)10-28
鋼結構個人工作總結3篇05-17
鋼結構個人工作總結4篇05-21
鋼結構個人工作總結(通用14篇)02-01
鋼結構實習報告范文08-02