女工工作總結(jié)

　　總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的女工工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　縣供電公司現(xiàn)有女職工64人，占職工總?cè)藬?shù)的26%，其中擔任中層干部5人，班組級以上人員11人。近年來，公司女工委在縣工會和公司黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，充分發(fā)揮群眾組織作用，落實公司女工委工作任務(wù)，堅持規(guī)范管理、服務(wù)大局，廣泛開展巾幗建功立業(yè)活動，依法維護女職工合法權(quán)益，不斷提升女職工素質(zhì)，積極開展女工文體活動，女工隊伍建設(shè)和女工工作取得顯著成績。公司女工委多次受到省、市、縣婦聯(lián)或上級工會組織的表彰，20xx年公司婦委會被省婦聯(lián)授予“省級先進婦委會”稱號。

　　一、加強領(lǐng)導，健全機制，推動女工工作有序開展公司黨委十分重視支持女職工工作，在健全組織、完善制度基礎(chǔ)上，將女職工工作納入工會整體工作同部署、同檢查、同考核；定期召開會議，聽取女職工工作匯報，協(xié)調(diào)解決女職工工作中遇到的困難和問題，對開展工作和活動的經(jīng)費充分保障；公司相關(guān)部門支持配合女職工工作，研究制定涉及女職工工作相關(guān)文件、政策，聽取女職工組織的意見和建議。公司女工委認真履行職責，積極探索企業(yè)工會女職工組織建設(shè)工作的有效方法，創(chuàng)新企業(yè)工會女職工工作載體，豐富活動內(nèi)容，改進活動方式，推進群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮。機構(gòu)健全，制度保障，措施得力，保證了各項女工工作和活動的有序開展。

　　二、立足行業(yè)，服務(wù)為民，深入開展“崗位建功”活動圍繞公司中心工作，突出為民服務(wù)宗旨，促進工作互融互促，是我們長期以來堅持辦好女工工作的基本方針。結(jié)合行業(yè)特點，我們深入開展“崗位建功”、“素質(zhì)提升”活動，激發(fā)女職工的創(chuàng)造活力，組織女職工積極投身多種形式的建功立業(yè)活動，通過開展技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議等活動，號召大家努力“爭做崗位標兵、爭當文明先鋒”，提高女職工隊伍整體素質(zhì)。公司營銷部是公司對外營業(yè)的窗口，其員工80％是女工，她們結(jié)合活動，推出了“十項服務(wù)承諾”、“首問負責制”和實行“一口對外、一條龍”高效服務(wù)，被評為市級“巾幗文明示范崗”。公司六個供電所服務(wù)大廳也多為女職工，他們始終保持微笑，向客戶提供了優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、方便、真誠的用電業(yè)務(wù)，贏得了客戶的信賴，公司六個供電所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行風評議中全部取得第一名的好成績。通過“崗位建功”等一系列活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，促進公司服務(wù)水平的提升，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

　　三、認真履責，重視健康，依法維護女職工合法權(quán)益我們把維護好女職工合法權(quán)益作為落實依法從嚴治企要求的重要內(nèi)容。認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益當作工作重點來抓。一是加大工作力度，推進女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂。公司工會與公司黨委簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》，成為女職工組織主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)的載體，促進了國家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實。二是大力開展女職工婦科病普查工作，切實為女職工辦實事、辦好事。積極組織廣大女職工參加健康普查，開展婦科及“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌）婦女病檢查工作，并形成了每年兩查、必查的慣例，20xx年我公司還邀請了省電力醫(yī)院來我公司為大家作了全面健康查體，有效地防預了女職工婦科大病的發(fā)生。三是切實開展困難幫扶工作。女工委把幫扶困難女職工作為一項重要工作來抓，將困難女職工納入工會幫扶重點，建立健全困難女職工檔案，切實采取有效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。四是努力推動《中國婦女發(fā)展綱要》實施方案的貫徹落實，加大依法維護的力度。全縣女職工"四期保護"得到落實，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利得到保障，婦科病普查工作實現(xiàn)制度化經(jīng)�；�。

　　四、加強學習，注重培養(yǎng)，提高女工隊伍素質(zhì)

　　當前，電力事業(yè)正朝著“信息化、自動化、智能化”的方向飛快發(fā)展，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是提升企業(yè)素質(zhì)的需要，也是公司發(fā)展的根本。為此，公司十分注重對女職工的培訓，通過舉辦學習班、讀書、自學等形式組織、督促廣大女職工干部以學科學、學理論、學法律，提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新時期女工工作的需要。為促進人才培養(yǎng)，公司黨委則把發(fā)展優(yōu)秀女職工入黨列入“黨建帶女工建”的工作目標，重視從優(yōu)秀年輕女職工中培養(yǎng)和發(fā)展對象。公司中凡是思想上積極要求進步，行動上加強學習努力工作，積極向黨組織靠攏的女職工，經(jīng)過女工委的推薦和全體黨員的推選，可以優(yōu)先被確定為黨員發(fā)展對象。去年已有2名女同志被接納為預備黨員，有2名女同志被確定為培養(yǎng)對象。通過系列的教育培養(yǎng)活動，我公司女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。

　　五、陶冶情操，凝心聚力，組織女職工參與各項文體活動積極組織女職工參與電力系統(tǒng)、地方政府組織開展的才藝展示、文體活動，豐富女職工業(yè)余生活，激發(fā)女職工學習進取的精神。做好女職工的表彰宣傳工作，培養(yǎng)選樹女職工典型，弘揚精神，宣傳事跡，教育引導廣大女職工學先進、爭先進。積極開展愛心獻春蕾活動，廣大女職工積極響應(yīng)，救助了17名孤貧兒童。通過豐富多彩的問題活動，陶冶了女工的情操，增強了企業(yè)凝聚力，為深化和諧企業(yè)建設(shè)提供了更堅實的保障。

　　各位領(lǐng)導，多年來，我公司女工工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比，與縣工會領(lǐng)導的期望相比，還存在一定差距，今后，我們將進一步加大工作創(chuàng)新力度，改進工作方法，確保公司女工工作取得更大的進步，堅持以人為本，切實維護好、落實好、保障好女職工各項權(quán)益。

　　匯報完畢，謝謝大家！

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