招新工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，是時候寫一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編整理的招新工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招新工作總結1

　　新學年伊始之際，前不久完成的校學生會招新工作將一批新鮮的血液注入進來，嶄新的宣傳部正滿懷著無比高漲的熱情翹首期待著投入到新學期的學生工作中。在過去的一年里，在部長以及各位干事的相互配合，協(xié)調工作下，各項工作有序進行，并且收效相當不錯。在接下來的一年里，為展現(xiàn)一個優(yōu)秀部門的實干精神，更好地開展學生會宣傳部的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，特擬定如下：

　　一、工作定位

　　宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是校學生會的一個門面，它負責全校各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞校團委、學生會工作信息，讓廣大同學盡快知曉，并且定期制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、櫥窗，反映全校師生的精神面貌和學生學習生活情況。它就像是對外展示安工大學子風采的一個窗口和平臺，它關系到整個學生會對外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

　　二、新學年主要工作安排

　　1. 部長例會定期與各部碰頭，了解他們的工作計劃和動態(tài)。部內不定期舉行例會，安排下階段工作和總結工作情況;

　　2. 積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部處活動，積極進行宣傳;如協(xié)助學習部進行新生演講比賽等活動的宣傳;

　　3. 每次活動后詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料使用情況;

　　4. 每次大型活動后，將校內參加活動的情況加以總結，以照片和圖文的形式備案并在櫥窗里張貼;

　　5. 將工作主力轉向大一干事，逐漸鍛煉干事們獨立工作的.能力;

　　6. 部長、副部平時要熱心關心干事，在學習和生活上予以幫助。

　　重點抓好以下工作：第一，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎上,廣開思路,通過多種渠道將安徽工業(yè)大學的進步展示在全校師生面前;第二，加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。

　　三、創(chuàng)新宣傳

　　1.創(chuàng)新宣傳手段

　　校園內單一的常規(guī)宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。

　　2.創(chuàng)新宣傳內容

　　往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。

　　四、后期宣傳

　　往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。

　　后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。

　　五、合作宣傳

　　宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協(xié)調配合：

　　1、主辦部門須提前于宣傳部做好相關的溝通，包括橫幅、海報、傳單的時間期限，制作要求。

　　2、同時，因為在以前的部門工作中發(fā)現(xiàn)宣傳工作完全由我們獨自完成，所以我們也希望，在橫幅、海報、傳單掛置與發(fā)放過程中，能有主辦部門的同學的共同參與，這樣能夠適當減輕宣傳部同學花在這些工作上的精力，同時也能更加豐富宣傳作品的內涵。

　　宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務,做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。

招新工作總結2

　　金秋十月，經過土木工程系學生會的辛勤工作，截止到20xx年xx月xx日，土木工程系學生會招新活動終于圓滿結束�，F(xiàn)我系學生會將本次招新活動進行總結如下:

　　一、招新流程

　　本次招新分為學院本部和中興校區(qū)兩個面試點，其中本部12人，中興35人。

　　本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——第二次面試(補錄)

　　(一)招新報名

　　時間：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

　　報名人數(shù)：82人

　　(二)第一次面試

　　時間：20xx年xx月xx日下午16：00—18：00

　　地點：西教203

　　通過人數(shù)：7人

　　(三)第二次面試

　　時間：20xx年xx月xx日晚上19：00—21：00

　　地點：西教104

　　通過人數(shù)：5人

　　本部面試結果: 共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀檢部2人，生活部1人， 文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學習科技部1人。

　　中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試

　　(一)招新報名

　　時間：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

　　報名人數(shù)：324人

　　(二)第一輪面試

　　時間：20xx年xx月xx日晚19：00—22:30

　　地點：13棟105;14棟301;14棟201.

　　通過人數(shù)：116人

　　(三)第二輪面試

　　時間：20xx年xx月xx日19：:30—22:30

　　地點：15棟101;14棟201.

　　通過人數(shù)：62人

　　(四)第三輪面試

　　時間：20xx年xx月xx日19:30—22：30

　　地點：15棟101.

　　通過人數(shù)：35人

　　中興校區(qū)面試結果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀檢部4人，生活部3人， 文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學習科技部3人。

　　二、招新情況

　　在整個招新的過程中，學生會提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學們報名自己適合的部門。在面試前，我系學生會各成員由主席帶領，提前布置面試會場，做好準備工作。面試過程中，同學們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，同學們大多都能應答自如。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。

　　三、對干事的考核

　　本部經過討論，決定讓經過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。

　　四、工作經驗總結

　　首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關系到學生會的前途命運，發(fā)展壯大�；顒右潦迹�我們就強調各部要高度負責，認真落實。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調配。同時在面試后也為得到了新生的認可。

　　五、工作中存在的問題

　　在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：

　　(一)任務分配不明確

　　在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學遲到，導致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學寶貴的時間。

　　(二)報名情況的.失衡

　　由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。希望以后能加強前期的組織協(xié)調，為后期工作打好基礎。

　　(三)招新方式不夠創(chuàng)新

　　創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學眼前一亮的策劃。讓同學們不再覺得學生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團體。

　　基于對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結經驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為學院增光添彩。

招新工作總結3

　　院學生會宣傳部是一個協(xié)調學生會各部開展宣傳工作的重要職能部門，以院學生會“全心全意為廣大師生服務”為宗旨，是我院學生會對外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來它都為精心營造濃厚的校園文化而不斷努力著。

　　本部門主要職責：配合學生會其他部門的工作，對其各項活動進行宣傳;傳達院團委?學生會各時期的工作重點及要求;對重大節(jié)日、紀念日及活動做必要的宣傳，渲染校園文化濃厚氛圍。

　　一、招新目的：

　　為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會的新老交替，為新一學年的工作打下堅實的基礎，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，全心全意為廣大師生服務。

　　二、工作目標

　　1. 加強院學生會宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強與各部門及各系部宣傳部的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能。積極配合各部門做好宣傳工作，傳播和發(fā)揚學院勤奮進取的風貌;

　　2. 改善和提高團委宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，把院學生會宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

　　3. 配合做好學院和廣大師生的工作，做好各項活動的開展和總結工作;

　　三、招新細則

　　1. 招新對象及人數(shù)

　　對象：全院大一新生

　　人數(shù)：8人

　　2. 招新要求

　　(一)承認學生會章程，自覺遵守學生會各項。

　　(二)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞。

　　(三)有自我管理意識，具有團隊合作精神

　　(四)有書法、繪畫、攝影，寫作特長或愛好

　　(五)具有一定的'創(chuàng)新精神

　　3. 招新形式

　　在招新有效時間內，申請人講填寫完整的申請表交到指定的地點進行登記報名。初步篩選后進行面試，然后復試考核，再進入最后一輪面試，個別才能優(yōu)異者可直接進入最后面試，合格者方可進入宣傳部實習。

　　4. 招新時間

　　20xx年9月8日-20xx年9月18日

　　5. 招新地點

　　學院食堂門口

　　四、具體流程

　　1. 前期宣傳

　　(一)通過張貼海報，通知告知全院新生招新的信息

　　(二)協(xié)助制作院團委?學生會宣傳單，詳細介紹宣傳部職責，在指定地點發(fā)放報名申請表，并宣傳招新信息。

　　(三)中午及下午放學的時間，在食堂門口發(fā)放宣傳單進行宣傳;新生軍訓休息時間也同時進行宣傳。

　　(四)通過微博發(fā)布招新信息。

　　2. 報名階段

　　收集及統(tǒng)計報名表及人數(shù)，通過食堂門口張貼通知和短信的形式通知面試的時間地點。

　　3. 面試考核部分

　　(一)時間：由院團委·學生會統(tǒng)一安排

　　(二)面試內容

　　① 簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)

　�、� 面試者回答評委問題。

　　(三)考核內容

　　① 將參加測試新生分為寫作，繪畫，書法，攝影四個組，分別進行測試。核主題由院團委?學生會擬定并確定。

　�、� 繪畫、書法組不可自帶工具進行考核。

　　4. 審核及確定人員名單

　　(一)根據(jù)面試結果及招收人數(shù)等信息要求，初步確定人選名單。

　　(二)經討論確定考核人員名單、最終面試名單以及新一屆實習干事名單。

　　五、注意事項

　　1. 宣傳部全體負責人員參與并熟悉招新面試安排，在申請者交表后喜報、短信通知在相應的時間段前往面試地點進行面試。

　　2. 面試人員嚴格按照面試時間進行面試，對每一個面試者一視同仁、公平公正且細心、耐心。

　　3. 如遇突發(fā)事件和特殊情況，及時進行安排和解決。

　　4. 若因未在規(guī)定時間內參加面試，視為自動棄權，一切后果由其本人自負。

　　5. 活動所有解釋權歸由院團委?學生會所有。

招新工作總結4

　　金秋十月，經過土木工程系學生會的辛勤工作，截止到20xx年xx月xx日，土木工程系學生會招新活動終于圓滿結束。現(xiàn)我系學生會將本次招新活動進行總結如下:

　　一、招新流程

　　本次招新分為學院本部和中興校區(qū)兩個面試點，其中本部12人，中興35人。

　　本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——第二次面試(補錄)

　　(一)招新報名

　　時間：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

　　報名人數(shù)：82人

　　(二)第一次面試

　　時間：20xx年xx月xx日下午16：00—18：00

　　地點：西教203

　　通過人數(shù)：7人

　　(三)第二次面試

　　時間：20xx年xx月xx日晚上19：00—21：00

　　地點：西教104

　　通過人數(shù)：5人

　　本部面試結果: 共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀檢部2人，生活部1人， 文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學習科技部1人。

　　中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試

　　(一)招新報名

　　時間：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

　　報名人數(shù)：324人

　　(二)第一輪面試

　　時間：20xx年xx月xx日晚19：00—22:30

　　地點：13棟105;14棟301;14棟201.

　　通過人數(shù)：116人

　　(三)第二輪面試

　　時間：20xx年xx月xx日19：:30—22:30

　　地點：15棟101;14棟201.

　　通過人數(shù)：62人

　　(四)第三輪面試

　　時間：20xx年xx月xx日19:30—22：30

　　地點：15棟101.

　　通過人數(shù)：35人

　　中興校區(qū)面試結果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀檢部4人，生活部3人， 文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學習科技部3人。

　　二、招新情況

　　在整個招新的過程中，學生會提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學們報名自己適合的部門。在面試前，我系學生會各成員由主席帶領，提前布置面試會場，做好準備工作。面試過程中，同學們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，同學們大多都能應答自如。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。

　　三、對干事的考核

　　本部經過討論，決定讓經過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。

　　四、工作經驗總結

　　首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關系到學生會的前途命運，發(fā)展壯大�；顒右潦�，我們就強調各部要高度負責，認真落實。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調配。同時在面試后也為得到了新生的認可。

　　五、工作中存在的問題

　　在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：

　　(一)任務分配不明確

　　在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學遲到，導致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學寶貴的時間。

　　(二)報名情況的失衡

　　由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。希望以后能加強前期的組織協(xié)調，為后期工作打好基礎。

　　(三)招新方式不夠創(chuàng)新

　　創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學們的`思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學眼前一亮的策劃。讓同學們不再覺得學生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團體。

　　基于對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結經驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為學院增光添彩。

招新工作總結5

　　時間如白駒過隙，不知不覺中在新的學期里就過了一個月。新學期，新希望，新氣象，院團委宣傳部在團委老師的關懷下，在團委主 任的細心指導下，圓滿完了迎新、紀念九一八事件宣傳，招新等工作。下面，我就對這個月宣傳部的工作作以下幾點總結：

　　一、 夯實基礎建設，做好本職工作

　　宣傳部例會是組織成員、加強成員溝通的基礎，更是我們團委開展宣傳工作的橋梁。自本學期開學起，宣傳部依慣例于周一中午12：50在1200召開工作會議，對部門工作作出近期總結及規(guī)劃，確保宣傳工作順利開展開來。在招新過程中、在紀念九一八活動中、在值班安排中，服從團委領導的安排、積極配合團委領導下達的任務，協(xié)調其他兩個部門開展工作，覆行好團學干部的職責。并于每周五晚9：00打掃了對辦公室衛(wèi)生。

　　星報是院團委宣傳部的重中之重，不可有半點馬虎，針對過去一學期我們在《星報》的排版中所出現(xiàn)的過失作了反思，希望能在本學期對《星報》審稿、排版、打印、發(fā)放，加強管理，提高我們《星報》內容的質量和全程的辦事效率。首先，在開學來，我們宣傳部做了一期關了上學期“我院第二屆團、學代表會議精神”為內容的星報�？�(《星報》第85期)，以此來迎接我們的10屆新同學入校。其次，我們并積極規(guī)劃第86期《星報》排版工作，于9月16號至9月20號收稿，于九月二十五號審稿，把握每一個星報重要環(huán)節(jié)，狠抓《星報》的整個排版工作。

　　海報、通知一直以來都是我院團委宣傳工作開展最通用的方式，也是宣傳部的重要工作之一。本月，宣傳部出海報通知的情況是：海報七張，關于新學期，新氣象一張、關于歡迎我院10屆新生入校一張、關于院團委招新工作一張，關于紀念九一八事件兩張、關于中秋的海報一張、關于國慶61周年一張;通知一張：關于團委招新工作結果通知一張。

　　二、 加強隊伍建設，壯大團學宣傳力量

　　新學期，為了使我院團委工作更好的開展，我院團委九月十五日開展了院團委10屆招新工作，并圓滿的取得了成功。

　　本次院團委10屆招新工作由團委書記賀曉春老師督導招新工作，院團委辦公室各部門互相合作組織籌備。辦公室具體落實了招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。宣傳部積極參與，認真選拔，為團委宣傳部選拔更優(yōu)秀的人才。為了使院團委招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學們更深地了解院團委和加入院團委的具體流程，提高了同學們加入院團委宣傳部的積極性。本次招新工作，新生們的積極響應，報名現(xiàn)場非�；鸨�，我部成員更和其他部門同學默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進報名現(xiàn)場井然有序。

　　面試環(huán)節(jié)中，由于宣傳部部長有課，不能到場，所以宣傳部抽兩位副部長和兩名干事一起參加。對參加面試的`同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔了一批思想端正，能力突出的學生作為團委宣傳部的后備力量，最終確定各部門試用干事名單。通過這次招新，為宣傳部注入了一批新的血液，提高了的工作效率，使院團委宣傳部能更好的為同學服務。

　　三、 加強部門精神文化建設

　　院團委宣傳部的工作復雜而且繁多，許多以前有些同學出現(xiàn)不能協(xié)調自己學習和工作的關系或是不能承受這樣的壓力而中途辭職的情況，為在新的學期里或是對于大一新生來說新的環(huán)境里給他們堅定目標的信心和敢于承擔責任的勇氣，宣傳部于第三周周二中午在1201開展了交流會，于中秋節(jié)在大操場開展了以“責任的傳遞”為題目的活動動，組織宣傳部及各系宣傳部代表在1200辦公室看一部名為《三個白癡》的電影，在中秋節(jié)，并與他們一起過中秋節(jié)。交流會的目的主要在于讓新成員對部門工作職能還有同事之間的了解，通過演講，姓名速傳等方式增強各同事之間的交流;作為院團委宣傳部的一員，工作的性質就要求我們更應當富有責任感，在工作中勇于承擔責任，并注意從日常工作中吸取經驗改進工作，這不僅是一種工作態(tài)度，也是我們責任感的一種體現(xiàn)，“責任的傳遞”活動的意義正在于此;大學中，有很多同學很難堅定地一直向著自己初進校那時給自己的目標，也很難在迷失自我的時候找到前進的方向，通過觀看電影《三個白癡》讓部門成員增加自己的自信力，堅定自己的信念……

　　四、 健全管理制度，促進團委宣傳工作穩(wěn)定開展

　　健全的制度能規(guī)范部門成員行為，是管理好部門成員的依據(jù)。院團委宣傳部是學院團委的重要部門，不僅要管理好部門內務，還要協(xié)調好全院各系團委宣傳部，工作范圍廣，事務繁多，隨著部門的成長和工作環(huán)境的改變，管理制度的完善是必須。本月，宣傳部不僅依慣例對各系部會議、工作開展進行了考核、排名，宣傳部副部長吳優(yōu)也再次完善部門制度，并制定了新成員在考核期的考核制度，推進了宣傳部內務的細化，加強了宣傳部的管理。

　　在團委宣傳部的工作開展中、團委宣傳部隊伍的成長中，大家鼎力配合、和諧相處，從一個個活動里，一件件事情上，我們也學到了很多，它給我們多少次的感動、驚喜和教育，活躍的思維，堅定了我們的夢想，充實了我們的生活，相信在接下來的工作中，我們會做得更好!

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