新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1
一、引言：
試用期是一個對于雇主和新員工雙方都非常重要的階段。對于雇主而言，試用期是對新員工能力、適應(yīng)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的一次全面評估。而對于新員工，試用期則是了解公司文化、融入團(tuán)隊(duì)以及展示個人能力的良好機(jī)會。在試用期結(jié)束時，雇主和新員工都有一個共同的目標(biāo)，那就是確定是否將新員工轉(zhuǎn)正。本文將對于試用期轉(zhuǎn)正階段進(jìn)行總結(jié)分析。
二、試用期工作表現(xiàn)的評價(jià)：
在試用期內(nèi)，我充分了解了公司的運(yùn)營模式、產(chǎn)品以及團(tuán)隊(duì)文化，熟悉了工作流程和崗位職責(zé)。我努力完成了分配給我的任務(wù)，并積極主動地向同事學(xué)習(xí)和請教，快速提升了相關(guān)技能和工作效率。在與團(tuán)隊(duì)成員的合作中，我積極參與討論，并能夠提出合理的建議和解決方案。在與上級溝通交流中，我能夠及時匯報(bào)工作進(jìn)展并接受反饋意見，不斷改進(jìn)自己的工作方式。
我還充分利用試用期進(jìn)行了個人自我提升，參加了公司內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷拓寬自己的知識面和技能。通過自學(xué)和實(shí)踐，我在試用期內(nèi)提升了自己的'溝通能力、時間管理能力以及問題解決能力。同時，我也積極參與團(tuán)隊(duì)活動，與團(tuán)隊(duì)成員建立了良好的關(guān)系，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
三、遇到的困難及應(yīng)對措施：
在試用期內(nèi)，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先是對于工作內(nèi)容的理解和熟悉程度不夠，有時需要請教其他同事來解決問題。我意識到自己的不足，并且主動向同事請教，及時補(bǔ)充知識，以提升自己工作效率。其次是與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作，由于剛剛加入新團(tuán)隊(duì)，有時候在協(xié)調(diào)上存在困難。我逐漸學(xué)會了主動與團(tuán)隊(duì)成員溝通合作，積極參與團(tuán)隊(duì)活動，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作的效果。
四、所取得的成績和貢獻(xiàn)：
在試用期內(nèi)，我在工作中取得了一些成績。首先是在任務(wù)執(zhí)行方面，我積極配合團(tuán)隊(duì)完成了各項(xiàng)任務(wù)，并能夠按時高質(zhì)量地完成工作。其次是我提供了一些建議和改進(jìn)方案，對團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目推進(jìn)起到了積極的作用。我在團(tuán)隊(duì)活動中表現(xiàn)活躍，并與同事建立了良好的合作關(guān)系，有效提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
五、對于試用期轉(zhuǎn)正的展望：
雖然在試用期內(nèi)取得了一些成績和進(jìn)步，但我也清楚自己仍然有很多不足之處。對于未來的工作，我將繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度，提升自身技能和能力，努力追求更好的職業(yè)發(fā)展。同時，我也會持續(xù)學(xué)習(xí)，了解公司業(yè)務(wù)的發(fā)展動態(tài)和優(yōu)化方向，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
六、總結(jié)：
試用期是新員工融入公司和展現(xiàn)自己能力的重要階段。在這段時間里，我通過努力工作、學(xué)習(xí)和適應(yīng)，全面提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力。我積極參與工作和學(xué)習(xí)，提供了一些建設(shè)性的建議和解決方案。雖然在試用期已經(jīng)取得了一些成績，但我深知自己在職業(yè)發(fā)展中還有很大的提升空間。因此，我會繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，試用期轉(zhuǎn)正是對于一個新員工是否適合公司的重要決策。通過試用期的工作表現(xiàn)和總結(jié)，不僅能夠評估新員工的能力和素質(zhì)，也能夠?yàn)楣镜娜瞬虐l(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供有力的支持。對于新員工而言，試用期轉(zhuǎn)正是一個展示自己能力和價(jià)值的機(jī)會，更是對自己進(jìn)行自我提升和完善的時間。希望通過努力工作和學(xué)習(xí)，能夠順利通過試用期，成為公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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一、項(xiàng)目背景：
為了提高公司員工的工作穩(wěn)定性和工作質(zhì)量，公司設(shè)立了新員工試用期，并規(guī)定了一系列試用期轉(zhuǎn)正的條件。試用期通常為3個月，期間公司對新員工進(jìn)行全方位的考核，并通過個人表現(xiàn)和綜合評價(jià)來決定是否能夠轉(zhuǎn)正。
二、試用期工作總結(jié)：
在試用期期間，我在某個固定職位上工作并獲得了必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在整個試用期中，我充分利用時間和機(jī)會，努力適應(yīng)公司的工作環(huán)境和公司文化，不斷提升自己的專業(yè)技能和工作能力。同時，我也積極與同事進(jìn)行溝通和合作，努力融入團(tuán)隊(duì)。
在工作中，我始終保持積極主動的態(tài)度，并且嚴(yán)格按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。在與客戶的溝通中，我注重傾聽和理解，積極解決問題。在完成任務(wù)的過程中，我時刻保持高度的責(zé)任心，盡力提高工作效率和質(zhì)量。在工作中，我不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。
在試用期的三個月里，我努力適應(yīng)公司的文化和流程，并且逐漸掌握了自己職位上的工作內(nèi)容。我刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合能力，取得了一些很好的成績。同時，我也意識到自己在一些方面還存在不足，比如溝通能力還需要提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力也需要加強(qiáng)。
三、試用期工作成績評價(jià)：
在試用期期間，我努力工作，取得了一些成績。具體來說，我在以下方面表現(xiàn)較好：
1. 專業(yè)知識：通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我熟悉了公司的產(chǎn)品和服務(wù)，并且能夠準(zhǔn)確地向客戶傳達(dá)相關(guān)信息。
2. 工作態(tài)度：我對工作充滿熱情，對待每個工作任務(wù)都能保持高度的責(zé)任心和主動性，并且能夠積極解決問題。
3. 團(tuán)隊(duì)合作：我積極與同事合作，能夠良好地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，并且愿意幫助他人解決問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的.合作和發(fā)展。
4. 工作效率：我能夠合理規(guī)劃工作時間，高效地完成任務(wù)，并按時交付。
然而，我在以下方面也存在一些不足之處：
1. 溝通能力：在與客戶溝通時，我有時候會表達(dá)不夠清晰或準(zhǔn)確，需要加強(qiáng)溝通技巧和表達(dá)能力。
2. 領(lǐng)導(dǎo)能力：在團(tuán)隊(duì)合作中，我較為依賴他人的指導(dǎo)和決策，并且在領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目時需要進(jìn)一步提高自己的決策和管理能力。
3. 多任務(wù)處理能力：在面對多個任務(wù)時，我有時可能會感到壓力較大，需要更好地管理自己的時間和任務(wù)。
四、未來發(fā)展計(jì)劃：
在今后的工作中，我將加強(qiáng)自身的能力提升，以更好地適應(yīng)公司的需求。具體計(jì)劃如下：
1. 學(xué)習(xí)溝通技巧和表達(dá)能力，提高與客戶和同事的溝通效率和準(zhǔn)確性。
2. 參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。
3. 不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，學(xué)習(xí)新的知識和技能，適應(yīng)公司發(fā)展的需求。
4. 加強(qiáng)時間管理能力，提高自己的多任務(wù)處理能力。 五、總結(jié)：通過試用期的工作，我對公司的工作環(huán)境和文化有了更深入的了解，并且學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。雖然取得了一些成績，但也發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足。我會繼續(xù)努力，提高自身能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也衷心感謝公司對我的培養(yǎng)和指導(dǎo)，我將倍加珍惜這個機(jī)會，勤奮工作，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
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一、概述
試用期是企業(yè)對新員工進(jìn)行考察和培養(yǎng)的重要階段，同時也是新員工了解企業(yè)文化和適應(yīng)工作環(huán)境的機(jī)會。新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)是對試用期工作的回顧和總結(jié)，旨在評估員工的表現(xiàn)，決定是否給予其正式聘用。本文旨在對新員工試用期轉(zhuǎn)正進(jìn)行總結(jié)與分析。
二、工作表現(xiàn)
1. 專業(yè)能力新員工試用期最主要的評估指標(biāo)是其專業(yè)能力。通過對新員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、完成任務(wù)的效果、學(xué)習(xí)能力和工作態(tài)度進(jìn)行全面評估，可以看出其是否具備勝任崗位的能力。新員工是否在熟悉工作環(huán)境的同時，不斷學(xué)習(xí)、提高自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2. 團(tuán)隊(duì)合作新員工在試用期內(nèi)是否融入團(tuán)隊(duì)、與同事之間的溝通與協(xié)作是否順暢，體現(xiàn)了其團(tuán)隊(duì)合作能力。良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，不僅能夠提高工作效率，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。
3. 工作態(tài)度工作態(tài)度是評估員工素質(zhì)的關(guān)鍵指標(biāo)之一。新員工是否以積極、認(rèn)真的態(tài)度對待工作，能否根據(jù)公司要求完成任務(wù)，對待工作是否有耐心和責(zé)任心，直接影響其在試用期轉(zhuǎn)正的評估。
三、個人成長
在試用期中，新員工除了完成基本的工作任務(wù)外，是否還有積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，是否充分利用工作中的機(jī)會提升自己的能力，對于個人的成長和發(fā)展非常重要。
1. 自我學(xué)習(xí)新員工試用期是進(jìn)入公司的關(guān)鍵時期，需要快速適應(yīng)并學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和知識。優(yōu)秀的員工要具備自我學(xué)習(xí)的能力，通過閱讀書籍、培訓(xùn)課程等不斷提升自己的專業(yè)能力。
2. 主動溝通在試用期中，如果遇到困難或不明確的問題，良好的主動溝通能力可以幫助新員工更快地解決問題，避免犯錯。與團(tuán)隊(duì)成員和上級保持良好的溝通可以增進(jìn)理解和信任，推動事情更順利地進(jìn)行。
四、反饋與建議
試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)是一個相互評估的過程，不僅是對員工的評價(jià)，也是員工對企業(yè)的評價(jià)。在總結(jié)中，除了對員工的.優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行指出外，也可以給予建設(shè)性的意見和建議。
1. 個人優(yōu)點(diǎn)和不足總結(jié)中可以客觀地反映員工在試用期內(nèi)的各方面表現(xiàn)，包括其個人優(yōu)點(diǎn)和不足之處。通過總結(jié)對個人的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行肯定，并指出不足之處，可以幫助新員工更好地了解自己，找到自身進(jìn)步的方向。
2. 建議與鼓勵試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)不僅是對員工的評估，也是對員工個人成長的指導(dǎo)。給予員工一些建議和鼓勵，幫助他們更好地發(fā)展，也能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。
五、結(jié)語
新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)是對員工工作表現(xiàn)和個人成長的評估與總結(jié)，旨在決定是否給予員工正式聘用。通過詳細(xì)、客觀地總結(jié)和分析，可以幫助企業(yè)更好地了解員工，提高員工的工作質(zhì)量和積極性，也有助于員工個人職業(yè)生涯的發(fā)展。最終目的是建立和諧、穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
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我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員，在試用實(shí)習(xí)期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我曾在公司的研究所里學(xué)習(xí)工作了一個星期，期間熟悉了藥物根本的制作流程，跟隨研究人員進(jìn)出實(shí)驗(yàn)室，做些有趣的化學(xué)實(shí)驗(yàn)，令我意外的是，這些前輩們并沒有因?yàn)槲沂且粋�新手而認(rèn)為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導(dǎo)和一遍遍的示范。
由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司非�？犊亟o了我一周在xx市知識產(chǎn)權(quán)效勞中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費(fèi)培訓(xùn)時機(jī)，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋�合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次學(xué)習(xí)的'時機(jī)，今后我一定會把所學(xué)的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，為了更快的適應(yīng)公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“xxx培訓(xùn)”，明白了這次培訓(xùn)的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過xxx的審核認(rèn)證，在這幾天內(nèi)，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對公司的了解和認(rèn)識，非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
經(jīng)過這兩個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報(bào)告，部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多缺乏，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這兩個月下來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，表達(dá)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的時機(jī)。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
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最難得是開頭，由于這代表著重新開頭，重新接觸，我沒有再這個行業(yè)接觸的經(jīng)驗(yàn)，對我來說這就是一個新的開頭，所以我需要接觸更多，更需要做好更大的準(zhǔn)備。
我的試用時間不長，但是我想要成為正式員工需要努力，公司有許多的競爭者，要在試用人員里面脫穎而出就要做到充足的優(yōu)秀，在崗位上沒有經(jīng)驗(yàn)，也沒有多少力量，那我選擇的是緘默的學(xué)習(xí)，由于我喜愛做那可以一鳴驚人，一飛沖天的人，而不是成為那個只明白在崗位上呆著，不明白該如何前進(jìn)，如何后退的人。
心中有期盼，所以能夠無懼，心中有幻想所以能夠堅(jiān)持，人需要動力，剛開頭的時分我自己給自己動力，每天都在崗位上告知自己堅(jiān)持一下，在堅(jiān)持一下，畢竟只要始終這樣一點(diǎn)點(diǎn)的前進(jìn)在長的路都有走完的時分，在高的山也有站到山頂?shù)臅r辰，我就這樣一點(diǎn)一點(diǎn)的告誡自己，一次又一次的給自己加油打氣，給自己更多的責(zé)任和業(yè)務(wù)，不期望自己就這樣放棄，也不希望自己就這樣緘默，只要始終這樣堅(jiān)持到最終勝利必定屬于自己。
試用期，是我們順應(yīng)公司的時間，也是公司挑選人的時分，不管有多難，只要能夠堅(jiān)持總歸有收獲的，我們公司從不會主動的剔除人員反而給更多的人時機(jī)與大事讓我們自己可以在崗位上始終做下去，不在意我們有多慢，只要我們情愿，就會給我們時機(jī)，由于這樣的時機(jī)讓我抓住，讓清晰的明白一點(diǎn)，就是我必需要在最短的時間里面作出最好的.成果，我不想靠著時間長得到公司的認(rèn)可，與其等候，不如自己制造，時機(jī)與大事靠我們自己把握。
人是奇怪的，有壓力反而能夠有更多的沖勁與動力，有更多的士氣與責(zé)任，我能夠始終做好這份責(zé)任不是由于自己做的不夠好，而是我情愿始終做下去，任何時機(jī)我都情愿把握，任何時間只要可以我都情愿堅(jiān)持究竟，只要不放棄我就會做到最好，有這樣的平臺讓我工作讓我發(fā)揮，又有什么不甘心的呢？
需要成長，就不需要澆水，要流汗，試用期間，我做到公司的要求，同時自己也努力，在這樣的堅(jiān)持中，一點(diǎn)點(diǎn)的的流逝了三個月的時間，我走近了正軌，走近了新的開頭，有了全新的工作任務(wù)，時機(jī)有了任務(wù)也有了這讓我開頭有了全新的責(zé)任。
我不會容易的放棄責(zé)任，能夠扛起，又為什么要容易的放下，能夠扛起這份壓力就必需要完成這份工作，前進(jìn)我成為了公司的員工，后退就是失利之時，我會始終堅(jiān)持和前進(jìn)下去。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6
我于XX年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊(duì)中。
二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作提供便利。并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。
四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因?yàn)樵瓉淼某杀緯?jì)突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報(bào)表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬（外部）。
七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。
我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分），單據(jù)的情況（做廢或改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點(diǎn)前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的'要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。員工轉(zhuǎn)正申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于XX年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大。但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7
一、引言
在人力資源管理中，試用期是一個重要的環(huán)節(jié)。試用期是指雇傭關(guān)系建立后，雇主和員工在一定的時間內(nèi)相互觀察、評價(jià)對方從而確定是否適合繼續(xù)合作的階段。試用期的目的是為了使雇主和員工對彼此有更充分的了解，從而避免可能的合作風(fēng)險(xiǎn)。
本次轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告將對公司新員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和總結(jié)，并提供針對性的建議和意見，以期能夠更好地引導(dǎo)新員工的職業(yè)發(fā)展，并為公司的發(fā)展提供有價(jià)值的參考。
二、總結(jié)內(nèi)容
1.新員工的專業(yè)能力：新員工在試用期內(nèi)展現(xiàn)出了較強(qiáng)的專業(yè)能力，熟練掌握了工作職責(zé)所需的技能，能夠獨(dú)立完成相應(yīng)的工作任務(wù)。通過對其工作的觀察和考察，我們發(fā)現(xiàn)新員工在工作中表現(xiàn)出良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠用專業(yè)的知識解決問題。
2.新員工的工作態(tài)度：新員工對工作充滿熱情和積極性，能夠主動主動解決問題，肯承擔(dān)責(zé)任。在日常工作中，新員工能夠積極與同事合作，并注重團(tuán)隊(duì)合作，共同完成任務(wù)。然而，在與上級溝通和反饋方面，新員工需要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高，以更好地與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作。
3.新員工的工作業(yè)績：試用期內(nèi)，新員工的工作表現(xiàn)出色，能夠以高質(zhì)量和高效率完成工作任務(wù)。在與客戶溝通和業(yè)務(wù)處理中，新員工能夠積極主動地解決客戶問題，并提供滿意的解決方案。尤其在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，新員工的協(xié)作能力得到了有效的展現(xiàn)，為項(xiàng)目的順利完成做出了積極貢獻(xiàn)。
4.新員工的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)步空間：在試用期中，新員工展現(xiàn)出良好的學(xué)習(xí)能力，并不斷提升自己的專業(yè)技能。但是，鑒于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和新技術(shù)的涌現(xiàn)，新員工還有進(jìn)一步提高自己的空間。建議新員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，提升自己的綜合競爭力，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。
三、建議和意見
1.提高溝通能力：新員工需要加強(qiáng)與上級和同事之間的.溝通能力，主動向上級匯報(bào)工作及問題，及時反饋工作中的困難和需要協(xié)助的情況。同時，對同事的合作也要做到及時溝通和有效協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)效率。
2.繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升：建議新員工加強(qiáng)對相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)，通過參加培訓(xùn)、進(jìn)修等途徑，不斷提升自己的專業(yè)能力；同時，也應(yīng)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢和新技術(shù)的變化，積極學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實(shí)際工作中。
3.發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：在團(tuán)隊(duì)中，新員工應(yīng)進(jìn)一步提高自己的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，與團(tuán)隊(duì)成員密切配合并共同完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。通過團(tuán)隊(duì)合作，不僅能夠提高工作效率，還能夠增強(qiáng)與他人的交流與合作能力。
四、結(jié)語
通過對新員工試用期表現(xiàn)的總結(jié)和分析，我們可以得出結(jié)論：新員工在試用期內(nèi)展現(xiàn)了出色的專業(yè)能力和工作態(tài)度，在工作業(yè)績方面也取得了顯著的成績。然而，新員工仍需進(jìn)一步提高溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，并不斷學(xué)習(xí)和自我提升。
期待新員工在今后的工作中能夠保持積極的態(tài)度，努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，公司也將提供相應(yīng)的培訓(xùn)和資源支持，幫助新員工更好地融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
五、參考文獻(xiàn)（無）
注：本文檔僅為虛擬智能助手根據(jù)預(yù)設(shè)輸入信息自動生成，不代表真實(shí)情況。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)8
一、背景
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，組織需要不斷招募新的人才加入，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展和人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化需求。在招聘新員工時，往往會設(shè)置一個試用期，用來對新員工進(jìn)行考核和評估，判斷其是否能夠勝任工作并適應(yīng)公司文化。試用期通常為3到6個月不等，期間企業(yè)會對新員工的工作表現(xiàn)、適應(yīng)能力和潛力進(jìn)行全面評估，以決定是否將其轉(zhuǎn)正并正式成為公司的一員。
二、試用期工作總結(jié)
在試用期中，我充分發(fā)揮個人在學(xué)校和實(shí)習(xí)期間的所學(xué)知識與技能，積極投入工作，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境。通過與老員工的交流和學(xué)習(xí)，我對公司的業(yè)務(wù)及流程有了更深入的了解，進(jìn)一步提升了工作效率和工作質(zhì)量。同時，我也用心傾聽和學(xué)習(xí)上級的指導(dǎo)和意見，不斷改進(jìn)自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
1. 工作能力在試用期中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成了分配給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，并在規(guī)定的時間內(nèi)按要求提交了高質(zhì)量的成果。通過積極主動地解決問題和溝通協(xié)調(diào)，我取得了很好的工作效果，獲得了上級的認(rèn)可。
2. 團(tuán)隊(duì)合作在實(shí)習(xí)期間，我與團(tuán)隊(duì)成員建立了良好而緊密的合作關(guān)系，通過協(xié)調(diào)與合作，我們共同完成了很多任務(wù)和項(xiàng)目。我積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策，在組織工作中起到了積極的促進(jìn)作用。
3. 學(xué)習(xí)與成長在試用期中，我注重學(xué)習(xí)和成長。我積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷更新自己的知識和技能。通過學(xué)習(xí)，我掌握了許多新的工作方法和技巧，提高了自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
三、自我評價(jià)
試用期是我進(jìn)入公司的第一個階段，在這個階段中，我充分發(fā)揮了自己的能力和潛力，隨著時間的推移，不斷提升了自己的綜合素質(zhì)。我對公司的業(yè)務(wù)和流程有了較為全面的了解，能夠獨(dú)立完成分配的工作任務(wù)，并且能夠與團(tuán)隊(duì)成員配合良好，共同完成項(xiàng)目。我與同事之間建立了良好的合作關(guān)系，能夠很好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)文化，并能夠在工作中得到同事和上級的良好評價(jià)。
總的來說，我認(rèn)為自己在試用期中取得了不錯的成績，并且進(jìn)一步了解了公司的文化和價(jià)值觀。在接下來的`工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，努力提升自己的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，更好地為公司做出貢獻(xiàn)。
四、建議和展望
在未來的工作中，我希望能夠更深入地了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己在工作中的影響力和競爭力。我還計(jì)劃參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修課程，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。同時，我也將繼續(xù)與同事們保持良好的溝通和合作，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
五、結(jié)語
試用期的結(jié)束是一個新的開始，我對未來的工作充滿期待和信心。我將以更加飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度，繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和才華。感謝公司給予我這次試用的機(jī)會，我會不負(fù)期望，給予公司更多的回報(bào)。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我的試用期間給予的指導(dǎo)、關(guān)心和支持。我相信在公司大家的共同努力下，一定能夠取得更大的成就！新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)9
時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)驗(yàn)，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上賜予了我極大的幫助，在生活上賜予了我極大的關(guān)切，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)驗(yàn)風(fēng)雨，怎能見彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的相識。
在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：xxx，xxx。我對這一文化理念特別認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要緣由。
二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作實(shí)力得到了肯定的提高。
依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的xx人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作實(shí)力、敏捷的處理問題實(shí)力。
四、不足和需改進(jìn)方面。
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟識，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的.發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。
五、幾點(diǎn)建議。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當(dāng)從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會確定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理干部要變更老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以變更人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實(shí)力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)10
一、前言
隨著我司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和壯大，為了滿足業(yè)務(wù)需求，我們公司不斷招募新員工加入到我們的團(tuán)隊(duì)中來。每一位新員工都需要通過試用期，經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)和磨合，才能真正適應(yīng)公司的工作環(huán)境和文化。試用期的目的是為了評估新員工的能力和潛力，以確定是否將其正式錄用，并進(jìn)一步發(fā)展和培養(yǎng)。下面是對新員工試用期轉(zhuǎn)正的總結(jié)和評估。
二、背景介紹
試用期是每一位新員工加入公司后的必經(jīng)階段，通常為三個月到六個月不等。在此期間，新員工需要完成公司分配的工作任務(wù)，并接受培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保其在崗位上的適應(yīng)性和能力表現(xiàn)。
三、新員工試用期表現(xiàn)
在試用期過程中，我從多個角度對新員工進(jìn)行了綜合評估，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力做出了以下總結(jié)。
1. 工作表現(xiàn) 新員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)較為出色。他們能夠在規(guī)定時間內(nèi)按時完成分配的工作任務(wù)，并且質(zhì)量達(dá)到或超過預(yù)期水平。在工作過程中，他們表現(xiàn)出較高的`工作積極性和責(zé)任心，能夠主動解決問題，并積極與同事合作。他們還展現(xiàn)了良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠迅速掌握公司的工作流程和操作規(guī)范。
2. 業(yè)務(wù)能力 新員工在試用期表現(xiàn)出較為扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力。他們熟練掌握崗位所需的基本知識和技能，并能夠靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中。在工作中，他們能夠準(zhǔn)確分析問題、快速解決問題，并提出有效的改進(jìn)措施。在臨時任務(wù)和工作要求發(fā)生變化時，他們能夠及時適應(yīng)和調(diào)整工作方式，保持高質(zhì)量的工作成果。
3. 溝通能力 新員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)出較好的溝通能力。他們能夠清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)，并能夠有效地與同事和上級進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。在團(tuán)隊(duì)合作中，他們能夠主動參與討論和交流，并在問題出現(xiàn)時積極提出建議和解決方案。他們還能夠傾聽他人意見，虛心接受批評，積極改進(jìn)自己的工作方式。
4. 忠誠度和敬業(yè)度 新員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)出較高的忠誠度和敬業(yè)度。他們對公司的使命和價(jià)值觀有較好的理解和認(rèn)同，能夠全身心地投入到工作中。他們對工作的態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠主動承擔(dān)責(zé)任，并且具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)意識。他們能夠按時上下班，遵守公司的規(guī)章制度，并對公司的財(cái)產(chǎn)和機(jī)密信息保持高度的保密意識。
四、建議和期望
在新員工試用期的總結(jié)中，我認(rèn)為他們在工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、忠誠度和敬業(yè)度等方面都表現(xiàn)出較好的素質(zhì)和潛力。基于試用期的綜合評估，我建議將其轉(zhuǎn)正，并希望能夠在公司的今后發(fā)展中給予更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助其進(jìn)一步提升能力和職業(yè)發(fā)展。
五、結(jié)語
新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)的目的是為了客觀地評估新員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿�，以確定是否將其正式錄用，并為其未來的發(fā)展制定合理的培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃。通過對新員工試用期的評估和總結(jié)，我們可以更好地了解員工的能力和優(yōu)勢，為其今后的工作提供更多的支持和指導(dǎo)，共同推動公司的發(fā)展。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)11
一、前言
試用期是公司與新員工之間的一個評估階段，也是新員工適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境的過程。試用期轉(zhuǎn)正是對于新員工在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)的一次綜合評估，對于公司和新員工來說都具有重要意義。本文將對新員工試用期轉(zhuǎn)正進(jìn)行總結(jié)，以期對今后更好地選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀員工提供有價(jià)值的參考。
二、試用期期間的表現(xiàn)
新員工在試用期內(nèi)，通過表現(xiàn)自己的專業(yè)能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力，為公司創(chuàng)造價(jià)值。試用期期間，我在公司遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)，并盡力克服了其中一部分。作為新員工，我盡量融入公司文化，積極與同事合作，向他們學(xué)習(xí)并快速適應(yīng)工作環(huán)境。我始終保持樂觀的態(tài)度，并時刻準(zhǔn)備面對工作壓力和挑戰(zhàn)。在這段時間里，我盡力完成分派給我的任務(wù)，并且與同事們建立了良好的合作關(guān)系。
作為新員工，我有許多需要提高的方面。首先，我對公司產(chǎn)品和行業(yè)的了解還不夠充分，有些時候我無法提供詳細(xì)的解答和建議。其次，我在解決問題時有時會過于依賴他人，還沒有形成獨(dú)立解決問題的能力。第三，我在一些項(xiàng)目中還沒有展示出自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有積極主動地承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
通過試用期的表現(xiàn)，我意識到自己的不足，并愿意付出更多努力來提高。我將通過持續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提高自己對公司產(chǎn)品和行業(yè)的了解，增強(qiáng)解決問題的能力，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、公司對我的評價(jià)
在試用期轉(zhuǎn)正之前，公司會對我的工作進(jìn)行綜合評估，并給出具體的評價(jià)。根據(jù)公司的反饋，我認(rèn)為自己的工作表現(xiàn)總體上是積極的。公司認(rèn)可我在任務(wù)完成和團(tuán)隊(duì)合作方面的努力。公司希望我能夠繼續(xù)保持并提升這些優(yōu)點(diǎn)，并在其他方面也有所突破。
根據(jù)公司的評價(jià)，我在試用期期間的工作表現(xiàn)中存在一些不足之處。對此，我表示非常認(rèn)同，并愿意通過改進(jìn)來提高自己的工作能力。公司的建議和反饋對我來說具有重要的指導(dǎo)意義，并且我將會積極面對，努力改進(jìn)自己。
四、今后發(fā)展計(jì)劃
針對試用期期間的表現(xiàn)和公司的評價(jià)，我制定了以下發(fā)展計(jì)劃來進(jìn)一步提升自己的工作能力：
1. 深入學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識和行業(yè)知識，提高在解答問題和提供建議時的專業(yè)能力。2. 主動解決問題，培養(yǎng)獨(dú)立解決問題的`能力，并在項(xiàng)目中展示出自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。3. 積極參加公司內(nèi)外培訓(xùn)，不斷提升自己的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。4. 主動與同事合作，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和知識，提高團(tuán)隊(duì)合作能力。
以上發(fā)展計(jì)劃只是初步的規(guī)劃，我將會通過實(shí)踐不斷調(diào)整和完善。我相信只要我努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，一定可以不斷提升自己的工作能力，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
五、總結(jié)
試用期轉(zhuǎn)正是一個新員工成長和發(fā)展的過程，也是一個公司培養(yǎng)優(yōu)秀員工的機(jī)會。通過試用期轉(zhuǎn)正的總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足之處，并制定了相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃來提高自己的工作能力。我相信只要我努力付出，并且融入公司文化，與團(tuán)隊(duì)合作，一定能夠取得更好的成績。公司的評價(jià)和反饋對我來說是非常寶貴的，我會認(rèn)真對待并積極改進(jìn)自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)12
首先，我要感謝供電局給了我這樣一個鍛煉自我，不斷學(xué)習(xí)和不斷成長的機(jī)會。實(shí)習(xí)的這一年是不同尋常的一年，在我的人生當(dāng)中起著舉足輕重的作用。從一個剛剛踏出校門的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麊T工，xx局給予我的東西太
多太多，鍛煉的機(jī)會、學(xué)習(xí)的機(jī)會、知識的豐富、經(jīng)驗(yàn)的積累，人生的歷練……這些人生當(dāng)中最需要和最重要的東西，都在這一年的時間里成為我生命中一筆重要的財(cái)富。
xx年xx月xx日，我正式加入供電局這個先進(jìn)的集體。我被分配到農(nóng)電工作部進(jìn)行實(shí)習(xí)，在這里，我開始對x地區(qū)的地形地貌有了初步了解，對供電所的工作也有了感性上的認(rèn)識。20xx年9月，我參加了電網(wǎng)公司組織的新員工培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)讓我對電網(wǎng)公司有了一個更加系統(tǒng)深入的了解，培訓(xùn)期間，我有幸參加了電網(wǎng)公司xx培訓(xùn)點(diǎn)組織的演講比賽初賽，并最終作為供電局的代表參加了省公司在xx酒店舉行的匯報(bào)演講。這一段培訓(xùn)的日子，讓我體會到了作為一名x網(wǎng)人的光榮，也更加明確了作為一名x電人的責(zé)任。
20xx年11月7日，我到局辦公室開始學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下，不足之處，請各位批評指正：
一、扎實(shí)做好文秘工作。牢牢樹立“辦公室工作無小事”的意識，從小事做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)公文處理、各類公文的寫作方法和格式，認(rèn)真起草各類通知、專題報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)的講話材料，截止20xx年9月底，共完成文字量20萬余字。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)做到“交給我辦、馬上就辦、辦就辦好、及時匯報(bào)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好各類綜合性會議包括寫作和印制會議資料、會場布置等各個環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作。
另外，截止20xx年8月30日，我總共在《電力報(bào)》、《電力行業(yè)信息》和《供電》報(bào)上刊登稿件十四篇，其中，《電力報(bào)》四篇，《電力行業(yè)信息》兩篇，《供電》報(bào)八篇。
在這里，我要特別感謝辦公室的同事們，感謝主任和主任，給了我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，同時，也要感謝新聞中心的主任、主任，給了我許多寫作上的建議和幫助，在此衷心的表示感謝！
二、切實(shí)做好信息服務(wù)工作。一是積極上報(bào)企業(yè)中有價(jià)值、高質(zhì)量的信息。從20xx年4月至10月，共上報(bào)電網(wǎng)公司和xx市委市政府政務(wù)信息16期，其中包括供電局安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)能降耗、迎峰度夏以及保供電等多個方面的信息，反映電網(wǎng)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)以及電網(wǎng)建設(shè)等方面存在的困難和問題。二是下功夫整合信息資源，及時、準(zhǔn)確、全面地收集和提供信息，共編發(fā)《電力信息快報(bào)》和《內(nèi)參》8期。
三、認(rèn)真做好提案建議的辦理工作。今年以來，共辦理xx市二屆人大二次會議、政協(xié)xx市二屆二次會議的建議和提案3件，按照提案建議的辦理規(guī)定，通過與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，了解電網(wǎng)建設(shè)的實(shí)際情況之后，及時與代表和委員進(jìn)行面商，并達(dá)成了一致。另外，共辦理市長熱線來電交辦和市委市政府交辦的有關(guān)事項(xiàng)7件。同時協(xié)助做好合同備案管理工作，共完成經(jīng)濟(jì)合同備案485份，上報(bào)省公司合同備案471份。
四、積極參加各類活動，提高自身綜合素質(zhì)。參加工作以來，我一直積極參加局里組織的各項(xiàng)活動，爭取通過這些活動，鍛煉自己的`能力。一年來，我參加了“20xx年‘八一’建軍節(jié)軍民聯(lián)歡晚會”、“供電局‘三個文化’大家談”、“供電局‘歌頌勞動情系南網(wǎng)’綜藝節(jié)目展演”、“供電局南網(wǎng)方略暨南網(wǎng)文化知識競賽”等活動并擔(dān)任主持人，參加“xx市首屆青年學(xué)習(xí)節(jié)開幕式暨‘中華經(jīng)典詩文誦讀會’”和“供電局x年中秋小品晚會”、參加“供電局‘展我口才秀我風(fēng)采’主持人大賽”并獲得一等獎。借此機(jī)會，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這些鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會，培養(yǎng)了我對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，也鍛煉了自己語言的組織與表達(dá)能力，尤其是對待突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的秘書比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠，自覺日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)。工作的主動性不夠，協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。
針對自身存在的不足，在今后的工作生活中，我一定嚴(yán)格要求自己，緊密結(jié)合工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)辦公室工作的各項(xiàng)技能，特別是公文寫作上的深入學(xué)習(xí)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，虛心好學(xué)，要把每一項(xiàng)工作當(dāng)作一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，并不斷地進(jìn)行總結(jié)，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為昭通電力的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)13
作為一家公司的人力資源部門，新員工試用期轉(zhuǎn)正是一個必要的流程。試用期是雇主對員工進(jìn)行評估的時間段，也是員工適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境的過程。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)員工在試用期間的表現(xiàn)來決定是否將其轉(zhuǎn)正。本文將對新員工試用期轉(zhuǎn)正進(jìn)行總結(jié)和分析。
首先，試用期對于公司來說是一個評估員工綜合能力的機(jī)會。在試用期間，公司通過觀察員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等因素來評判其是否符合公司的要求。在這個過程中，公司往往會給予員工更多的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以幫助他們適應(yīng)工作環(huán)境。對于那些在試用期間表現(xiàn)出色的員工，公司通常會考慮將其轉(zhuǎn)正。
其次，試用期也是員工適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境的時間段。在試用期間，新員工將與同事們建立工作關(guān)系，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和規(guī)定，并逐漸融入公司的文化。在這個過程中，員工需要展示自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，以證明自己對公司的價(jià)值。通過試用期的培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，新員工在試用期結(jié)束后能夠更好地適應(yīng)并投入工作中。
在試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)來決定是否將其轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正意味著員工已經(jīng)成為公司正式的一員，享受與正式員工相同的權(quán)益和福利。對于那些被轉(zhuǎn)正的員工來說，這不僅意味著他們的努力得到了認(rèn)可，還意味著他們有更多的機(jī)會和發(fā)展空間。對于那些未能通過試用期的員工，公司通常會與他們進(jìn)行面談，并提供必要的反饋和改進(jìn)建議，以幫助他們成長。
在總結(jié)試用期轉(zhuǎn)正過程時，我發(fā)現(xiàn)以下幾點(diǎn)是特別重要的：
第一，新員工在試用期間需要展現(xiàn)出積極進(jìn)取的態(tài)度。這包括在工作中主動承擔(dān)責(zé)任，能夠解決問題和完成任務(wù)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作進(jìn)展。這樣的積極性不僅能體現(xiàn)員工的工作能力，還能展示他們對公司的熱情和使命感。
第二，新員工在試用期間需要與團(tuán)隊(duì)成員合作良好。團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。一個良好的`團(tuán)隊(duì)合作氛圍有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。新員工應(yīng)積極融入團(tuán)隊(duì)，尊重他人的意見并與他人合作完成工作。
第三，新員工在試用期間需要不斷學(xué)習(xí)和成長。工作環(huán)境和需求的變化是常態(tài)，員工需要具備學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力。公司通常會為新員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，但關(guān)鍵在于員工能否主動利用這些機(jī)會來提升自己的能力和知識。
第四，新員工在試用期間要展示出良好的職業(yè)素養(yǎng)。這包括準(zhǔn)時上下班、遵守公司規(guī)定、保護(hù)公司的利益等。良好的職業(yè)素養(yǎng)有助于建立員工的形象和信任，是一個員工在公司中得以發(fā)展的基礎(chǔ)。
以我的觀察和經(jīng)驗(yàn)來看，新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)是一個對公司和員工都十分重要的過程。通過試用期的評估和培訓(xùn)，公司能夠了解員工的潛力和能力，從而做出轉(zhuǎn)正的決策。而對于員工來說，試用期是一個適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境的機(jī)會，也是他們展示自我能力和實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的時刻。因此，試用期轉(zhuǎn)正過程應(yīng)被重視，為公司和員工的共同發(fā)展做出努力。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)14
一、前言
試用期是企業(yè)對新員工進(jìn)行綜合考察和評估的重要階段。通過試用期的工作表現(xiàn)和實(shí)際表現(xiàn)，評估新員工是否適合繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展，并決定是否將其轉(zhuǎn)正。本文旨在對員工試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評估，為決定員工是否轉(zhuǎn)正提供參考依據(jù)。
二、試用期工作總結(jié)
在試用期的工作中，新員工經(jīng)歷了適應(yīng)環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)的過程，通過不斷學(xué)習(xí)和努力適應(yīng)，逐漸熟悉了公司的運(yùn)作方式和工作流程。下面是對試用期內(nèi)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評估：
1. 工作態(tài)度新員工在試用期內(nèi)展現(xiàn)出了積極向上的工作態(tài)度，對工作精益求精。他/她能夠主動承擔(dān)工作，積極與同事合作，樂于接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和建議。對公司的規(guī)章制度和團(tuán)隊(duì)文化有一定的了解和尊重，并悉心履行職責(zé)。
2. 工作能力在試用期內(nèi)，新員工通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟悉了崗位職責(zé)和工作流程，并在工作中逐漸展示出較高的工作能力。他/她能夠高效地完成任務(wù)，具備一定的解決問題的能力，并能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
3. 團(tuán)隊(duì)合作作為一個團(tuán)隊(duì)成員，新員工能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，與同事之間建立良好的合作關(guān)系。他/她能夠主動與團(tuán)隊(duì)成員溝通，協(xié)助完成工作，并積極參與團(tuán)隊(duì)討論和項(xiàng)目推進(jìn)。
同時，他/她也能夠處理好與同事之間的關(guān)系，遵守公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則。
4. 學(xué)習(xí)態(tài)度在試用期里，新員工表現(xiàn)出了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和求知欲。他/她能夠積極參加公司組織的培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，并愿意分享自己的學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗(yàn)。同時，對于新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，新員工能夠勇敢面對并積極嘗試。
三、推薦轉(zhuǎn)正的原因和建議
在試用期的工作總結(jié)中，新員工表現(xiàn)出了一定的`工作能力和良好的個人素質(zhì)，值得轉(zhuǎn)正參與公司的發(fā)展。具體推薦轉(zhuǎn)正的原因和建議如下：
1. 工作表現(xiàn)穩(wěn)定在試用期內(nèi)，新員工的工作表現(xiàn)始終保持穩(wěn)定，能夠高效地完成任務(wù)和工作，達(dá)到了公司的要求。這種穩(wěn)定的工作表現(xiàn)說明新員工已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，并能夠勝任崗位職責(zé)。
2. 團(tuán)隊(duì)合作優(yōu)秀新員工在試用期內(nèi)展示了較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，與團(tuán)隊(duì)成員之間建立了良好的合作關(guān)系。他/她能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，為團(tuán)隊(duì)的順利進(jìn)展作出了貢獻(xiàn)。
3. 學(xué)習(xí)態(tài)度積極在試用期里，新員工表現(xiàn)出了較高的學(xué)習(xí)能力和積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度。他/她參加了公司的各種培訓(xùn)活動，并在工作中不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升了自己的專業(yè)知識和技能。
建議：綜合以上情況，通過對新員工試用期的總結(jié)和評估，我認(rèn)為該員工具備一定的工作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力，身上具有較好的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和職業(yè)操守。在轉(zhuǎn)正后，建議公司加強(qiáng)對該員工的培養(yǎng)和發(fā)展，提供相應(yīng)的機(jī)會和平臺，讓他/她能夠更好地展示自己的才能并為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
四、結(jié)語
新員工試用期是企業(yè)對員工進(jìn)行全面評估的重要階段。通過試用期的工作總結(jié)和評估，可以為決定員工是否轉(zhuǎn)正提供參考依據(jù)。通過本文對試用期的總結(jié)和評估，公司可以根據(jù)員工的表現(xiàn)和潛力，決定員工是否轉(zhuǎn)正，并為員工在公司的發(fā)展提供相關(guān)的指導(dǎo)和建議。同時，也希望員工能夠在轉(zhuǎn)正后繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)15
一、總結(jié)背景新員工試用期轉(zhuǎn)正是企業(yè)對于員工工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力的一個重要評估期，也是員工展示自己能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獣r機(jī)。這一階段的轉(zhuǎn)正總結(jié)對于企業(yè)來說具有重要的參考價(jià)值，同時也對員工個人的職業(yè)發(fā)展和價(jià)值認(rèn)同具有重要意義。本文檔將對新員工試用期轉(zhuǎn)正進(jìn)行總結(jié)，以評估新員工的整體工作表現(xiàn)和潛力。
二、試用期工作評估在試用期期間，我們對新員工的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行了全面評估，主要從以下幾個方面進(jìn)行了考察：
1. 工作積極性和執(zhí)行力：新員工是否能主動承擔(dān)工作，認(rèn)真對待工作任務(wù)并按時完成，是否具備較高的執(zhí)行力和抗壓能力。
2. 團(tuán)隊(duì)合作能力：新員工是否能積極融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作配合，愿意分享經(jīng)驗(yàn)和知識，形成良好的工作氛圍。
3. 學(xué)習(xí)能力和進(jìn)步潛力：新員工是否能夠快速學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)，掌握相關(guān)專業(yè)知識，并根據(jù)反饋及時改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)。
4. 溝通和表達(dá)能力：新員工是否能與同事和上級保持良好的溝通，能清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和意見，是否能較好地傾聽他人建議。
5. 其他關(guān)鍵能力：根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，對新員工需要具備的其他關(guān)鍵能力進(jìn)行評估，如創(chuàng)新思維、項(xiàng)目管理能力等。
三、轉(zhuǎn)正建議根據(jù)試用期工作評估的結(jié)果，我們對新員工轉(zhuǎn)正提出以下建議：
1. 工作優(yōu)勢和加強(qiáng)方向：針對新員工在試用期的工作表現(xiàn)，總結(jié)出其工作的優(yōu)勢和不足之處，并提供具體的改進(jìn)意見和建議。同時，鼓勵新員工在自己的工作優(yōu)勢上持續(xù)發(fā)揮，同時注重彌補(bǔ)不足，提高自身工作能力。
2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：針對新員工的職業(yè)規(guī)劃，提供明確的職業(yè)路徑和晉升機(jī)會，幫助新員工設(shè)定短期和長期的`職業(yè)目標(biāo)。為新員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)其個人能力的全面發(fā)展。
3. 定期評估和反饋：建議在轉(zhuǎn)正后對員工進(jìn)行定期的工作評估和反饋，及時了解員工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和主動性。
四、轉(zhuǎn)正確認(rèn)根據(jù)對新員工試用期的全面評估和轉(zhuǎn)正建議，我們決定將其轉(zhuǎn)正為正式員工。希望新員工能在今后的工作中，繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度和積極性，不斷提高自身工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
總結(jié)：新員工試用期轉(zhuǎn)正是對員工工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力的一次重要評估，也是員工個人職業(yè)發(fā)展的重要時期。通過試用期的工作評估，我們可以全面了解員工的工作能力和潛力，并給予員工明確的轉(zhuǎn)正建議。轉(zhuǎn)正確認(rèn)后，我們將給予員工更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，同時也希望員工能持續(xù)努力，提高自身工作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
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