鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部雙聯(lián)暨精準扶貧工作總結【1】

　　為了全面總結2015年雙聯(lián)行動與精準扶貧工作，及早謀劃2016年雙聯(lián)行動與精準扶貧工作，迎接省委對我局雙聯(lián)行動與精準扶貧工作的考核，根據(jù)《中共甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組關于發(fā)揮職能優(yōu)勢促進雙聯(lián)行動與精準扶貧工作深度融合的意見》(甘食藥監(jiān)黨發(fā)[2015]34號)、《中共甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組關于印發(fā)2015年雙聯(lián)行動與精準扶貧工作考核辦法的通知》(甘食藥監(jiān)黨發(fā)[2015]35號)精神，經(jīng)研究，決定對2015年雙聯(lián)行動與精準扶貧工作進行總結和考核�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、認真總結2015年雙聯(lián)行動與精準扶貧工作

　　請各直屬單位和各處室以聯(lián)系村為單位認真總結2015年雙聯(lián)行動和精準扶貧工作開展情況，重點總結在加強組織領導、加強基礎設施建設、加強富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展、為民辦實事等方面所做的亮點工作，同時要總結開展雙聯(lián)行動與精準扶貧工作中形成的新思路、新經(jīng)驗，存在的問題與不足，并提出意見建議。所做工作和建設項目要有時間、有數(shù)據(jù)、有結果�？偨Y要條理清晰、言簡意賅，要直奔主題、就事論事，力戒拖泥帶水、冗長繁雜�？偨Y形成后由各直屬單位以書面形式于11月30日前上報省局。

　　二、扎實開展2015年雙聯(lián)行動與精準扶貧考核

　　(一)考核對象

　　各直屬事業(yè)單位、機關各處室，全體聯(lián)戶干部。

　　(二)考核時間

　　對各直屬單位、各處室雙聯(lián)行動與精準扶貧工作考核于2015年12月上旬進行(具體時間另行通知);對聯(lián)戶干部的考核于12月底前結束。

　　(三)考核內(nèi)容

　　1、《中共甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組關于印發(fā)2015年雙聯(lián)行動與精準扶貧工作考核辦法的通知》(甘食藥監(jiān)黨發(fā)[2015]35號)所列考核內(nèi)容(包括考核量化評分表中所列內(nèi)容)。

　　2、“食品藥品企業(yè)岷縣幫扶項目簽訂儀式”簽訂項目完成情況，8月10日雙聯(lián)行動與精準扶貧工作會議上確定項目完成情況。

　　3、其它亮點工作。

　　(四)考核方法

　　省局組成考核組赴岷縣、隴西縣進行實地考核，以村為單位，對各直屬單位和各處室雙聯(lián)行動與精準扶貧工作按照《中共甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組關于印發(fā) 2015年雙聯(lián)行動與精準扶貧工作考核辦法的通知》(甘食藥監(jiān)黨發(fā)[2015]35號)規(guī)定的考核方法和考核量化評分表進行逐項考核、逐項打分。聯(lián)戶干部考核由干部所在單位、處室進行，于12月底前上報考核結果。

　　三、高度重視雙聯(lián)行動與精準扶貧總結和考核

　　(一) 各單位、各處室要提高認識，統(tǒng)一思想，加強領導，高度重視雙聯(lián)行動與精準扶貧年度總結和考核工作，考核后將依據(jù)考核得分評定考核等次，并進行通報�？己私Y果將作為各單位、各處室和干部年終考核的重要內(nèi)容和干部選拔任用的重要依據(jù)。省局黨組將對工作實績突出的單位、處室和個人進行表彰。

　　(二)各單位、各處室要認真收集、整理工作中形成的各種軟件材料，并進行歸類、裝訂、編寫目錄，要將軟件材料分類擺放在村委會辦公室，以便考核時查閱。

　　(三)各單位、各處室要將本單位、本處室主要領導的雙聯(lián)行動與精準扶貧工作記錄，聯(lián)戶干部的民情日記(每個村抽查10本)收集、擺放在村委會辦公室，以便考核時查閱。

　　(四)省局組織的考核組要以認真、負責的態(tài)度進行考核，做到嚴格、客觀、公正，嚴格按照考核辦法和評分標準進行考核，并注意把握與省委考核的時間節(jié)點，確�？己斯ぷ髟谑∥�考核前按時、按質(zhì)、按量完成。

　　(五)對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，各單位、各科室要及時補課，做好迎接省委考核的準備工作，確保在省委組織的考核中取得較好成績。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部雙聯(lián)暨精準扶貧工作總結【2】

　　今年以來，慶陽市著眼貫徹落實省委扶貧攻堅“六個精準”要求，制定出臺了雙聯(lián)行動成效評估、干部述職、逢提必下等六項工作制度，把雙聯(lián)工作述職作為年度考評的前置程序，以制度約束確保雙聯(lián)扶貧工作考評精準。近期，按照雙聯(lián)行動干部述職制度規(guī)定，在全市范圍內(nèi)分級分層組織開展了雙聯(lián)行動暨精準扶貧工作述職活動。

　　一、精心動員部署，做到“有的放失”。

　　全省精準扶貧現(xiàn)場推進會議、中央扶貧開發(fā)工作會議召開之后，慶陽市委先后兩次召開常委會專題傳達會議精神，研究貫徹意見，并把雙聯(lián)扶貧述職作為總結全年工作、分析研判形勢、貫徹會議精神的一項措施，提出由市上四大家主要領導帶頭，全市各級聯(lián)村單位、聯(lián)戶干部全員參與，扎實開展雙聯(lián)述職活動。市委雙聯(lián)領導小組根據(jù)市委部署，制定下發(fā)了《2015年度全市雙聯(lián)行動暨精準扶貧述職工作方案》，對述職對象、內(nèi)容、方式、程序、要求等作出了明確規(guī)定。各級、各單位高度重視述職工作，層層制定具體的述職工作方案，全面總結今年雙聯(lián)行動暨精準扶貧精準脫貧工作，形成述職報告，分級分層召開述職大會報告雙聯(lián)扶貧工作，客觀總結幫聯(lián)成效，交流工作經(jīng)驗，促進任務落實，全力推進“精準考評”落實到位。

　　二、分級組織實施，做到“應述盡述”。

　　述職活動按照分級負責的原則，分市級領導、聯(lián)縣(區(qū))工作組、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐村幫扶工作隊四個層次組織進行。其中：市委常委、市人大常委會主任、市政協(xié)主席、縣(區(qū))委書記向市委述職;其他市級領導向本單位黨組(黨委)進行述職;市直各聯(lián)村單位主要負責人向聯(lián)縣(區(qū))工作組聯(lián)席會議述職;縣(區(qū))領導及縣直幫聯(lián)單位主要負責人由縣(區(qū))組織述職;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村幫扶工作隊干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職;各級聯(lián)戶干部向本單位黨組織述職;做到了聯(lián)村單位全覆蓋、聯(lián)戶干部全參與。至目前全市已組織召開各個層面的述職大會1128場次，已完成述職的單位743個，參與述職的干部達到 1.65萬人。其中：12月15日，市委召開了2015年度雙聯(lián)行動暨精準扶貧述職大會，市委書記、市長、市人大常委會主任、市政協(xié)主席帶頭進行大會述職，1名縣委書記、1 名縣長、2名市直幫聯(lián)單位和2名中省駐慶企業(yè)主要負責人作了大會述職，其他市委常委和6個縣(區(qū))委書記提交了書面述職報告。

　　三、加強督查指導，做到“述之有效”。

　　為了確保述職活動不走過場，真正使述職的過程成為總結工作、交流經(jīng)驗、促進落實的過程，市縣雙聯(lián)辦統(tǒng)一印發(fā)了述職報告格式，對各層次的述職工作提出明確要求，統(tǒng)一述職內(nèi)容，要求市縣領導重點報告協(xié)調(diào)推進所聯(lián)縣區(qū)雙聯(lián)扶貧工作情況，示范帶頭作用發(fā)揮及聯(lián)系村聯(lián)系戶發(fā)展變化及群眾增收減貧情況;各級幫聯(lián)單位主要負責人重點報告協(xié)調(diào)推進本單位幫聯(lián)工作情況，雙聯(lián)行動“六大任務”、精準扶貧措施落實及聯(lián)系村發(fā)展變化、減貧任務完成情況;其他幫聯(lián)干部重點報告貫徹落實省市委重要部署、落實雙聯(lián)行動和精準扶貧工作任務、輪流駐村、接受鍛煉及作風轉(zhuǎn)變等情況;駐村工作隊干部重點報告駐村時間、任務落實、幫辦實事、遵守紀律及干部鍛煉作風轉(zhuǎn)變等情況。同時，規(guī)范了述職程序，對縣(區(qū))委書記、市直幫聯(lián)單位負責人的述職報告進行了審查，并由市委雙聯(lián)辦牽頭，會同市委組織部、市扶貧辦、市督查考核局等單位組成督導組，深入縣鄉(xiāng)巡回開展督促檢查，派員參加指導部分縣(區(qū))、單位的述職大會，及時掌握情況，通報工作進展，反饋存在問題。各級各單位一把手充分履行第一責任，親自安排部署述職工作，主持述職會議，進行現(xiàn)場點評。一些單位負責人在述職大會召開之前還對述職報告進行了審查，確保了述職工作保質(zhì)保量開展。

　　四、充分發(fā)揚民主，做到“述評結合”。

　　各級各單位堅持把群眾評價作為雙聯(lián)行動精準扶貧成效的重要標尺，按照“幫扶好不好，群眾說了算”的原則，廣泛吸納群眾代表全程參與述職工作。各幫聯(lián)單位和聯(lián)戶干部在撰寫述職報告之前，都能深入聯(lián)系村與鄉(xiāng)村干部座談，廣泛征求聽取群眾意見建議;述職報告形成后，在一定范圍內(nèi)進行討論修改;述職大會還邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)村干部、群眾代表參加，述職之后現(xiàn)場發(fā)放民主測評表，進行民主評議;述職大會結束后及時公布評議結果，主動接受干部群眾監(jiān)督。通過吸納群眾全程參與，提升了述職的質(zhì)量和效果。

　　五、樹立鮮明導向，做到“獎罰分明”。

　　各級各部門堅持把述職評議作為雙聯(lián)行動精準扶貧年度考核的一個重要方面，加強結果運用，努力提高考評工作的全面性、公正性和準確性，使述職的過程變?yōu)樽R別干部、檢驗政績的有效方式。市委明確規(guī)定，對情系群眾、為民做事、作風扎實、幫聯(lián)成效明顯的干部及時用起來;對作風漂浮、工作平庸和沒有完成脫貧與幫扶任務的干部，堅決予以調(diào)整;對違犯紀律、弄虛作假、損害群眾利益的干部堅決予以免職，以鮮明的激勵導向、嚴格的考核獎懲推動雙聯(lián)行動取得更大成效。通過述職，全市共總結先進幫聯(lián)經(jīng)驗46條、幫聯(lián)模式15個，涌現(xiàn)出幫聯(lián)工作先進單位150個、先進個人280名、優(yōu)秀駐村工作隊42個、優(yōu)秀駐村干部210名，形成了萬眾一心、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面小康的喜人局面。