新生兒科工作總結(jié)

時間：2023-12-11 08:55:53 秀雯工作總結(jié) 我要投稿

新生兒科護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié) 推薦度：
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新生兒科工作總結(jié)（精選10篇）

　　時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經(jīng)告一段落，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，是時候仔細(xì)的寫一份工作總結(jié)了�？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩呢？下面是小編幫大家整理的新生兒科工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新生兒科工作總結(jié)（精選10篇）

　　新生兒科工作總結(jié) 1

　　大家好，我是新生兒的專業(yè)護(hù)士，我很榮幸被院領(lǐng)導(dǎo)送去醫(yī)大盛京醫(yī)院新生兒習(xí)了6個月，那時我想我一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，才不枉此行，在這六個月時間里，我深切地感受到除了學(xué)習(xí)護(hù)理技術(shù)外，先進(jìn)的醫(yī)院管理模式，周到的職業(yè)安全防護(hù)及護(hù)理觀念等諸多，都是值得我們學(xué)習(xí)的地方。總結(jié)了以下幾個方面。

　　一、人性化管理：

　　首先是良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，多元的護(hù)理人員梯隊(duì)，病房的護(hù)理隊(duì)伍都設(shè)有護(hù)士長、�？谱o(hù)士及臨床護(hù)士，大家在完成本職工作的同時又相互協(xié)作，確保護(hù)理的質(zhì)量。病房，負(fù)責(zé)外出患兒檢查及外出勤雜工作，衛(wèi)生員，負(fù)責(zé)病房衛(wèi)生(要求達(dá)到一塵不染的效果)，通過人事周密設(shè)置，各人按職責(zé)行事，一切盡在醫(yī)護(hù)人員的呵護(hù)之中，病房過道貼著醫(yī)療安全圖片，指導(dǎo)在工作中如何保護(hù)自己，從而防止發(fā)生意外，接觸血液，體液時均戴手套，小心處理針及利器，做到勤洗手，避免交叉感染。

　　通過學(xué)習(xí)期間，我了解盛京醫(yī)院對員工也進(jìn)行了人員素質(zhì)培養(yǎng)，由護(hù)士長根據(jù)護(hù)士情況提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會，組織各種類型學(xué)習(xí)班，以提高員工的素質(zhì)，對于護(hù)理人員的臨床稽核，護(hù)士長說了一句最的話是“當(dāng)護(hù)士出了差錯時，不是大的問題，而是制度的問題，他們會根據(jù)這件事做修改，完善制度，而不是去懲罰護(hù)士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護(hù)理質(zhì)量，減少差錯事故的發(fā)生”醫(yī)院的工作緊張而繁重，院方為了減輕員工的'工作壓力，如會在病房里安裝播放器，心理輔導(dǎo)等等。

　　二、先進(jìn)的設(shè)備及技術(shù)水平

　　科學(xué)有效的器械設(shè)備，以病床為中心，床頭1m高墻壁上設(shè)有負(fù)壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置，各種監(jiān)護(hù)設(shè)備、中央吸引、中心供氧設(shè)備均可隨意移動，使用起來得心應(yīng)手。除此之外，新生兒病房還有資深的護(hù)理隊(duì)伍，他們掌握著先進(jìn)的護(hù)理水平，如picc，動脈留置、指腸插管喂養(yǎng)等，他們成功救治了許多超低出生體重兒，重癥監(jiān)護(hù)病人占20%-30%，1500g以下極低體重兒成活率及危重癥搶救成功率為90%以上。

　　三、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

　　在新生兒病房中，護(hù)理人員給患兒做處置時，都要先和患兒溝通及安撫。例如：寶寶，阿姨要給你采血，不要動，不要哭，輕輕的馬上就可以了，這樣既減少了對新生兒心理上的傷害，同時也加深了我們之間的。

　　在早產(chǎn)兒出院前，會為家長開辦早產(chǎn)兒護(hù)理學(xué)習(xí)班，由專門護(hù)士為家長做解釋指導(dǎo)工作，讓家屬掌握早產(chǎn)兒洗澡，喂養(yǎng)，等等相關(guān)日常護(hù)理，直至家長明白為止，才會放心的將早產(chǎn)兒交給。通過標(biāo)準(zhǔn)得體的服務(wù)方式，向患兒家屬表示關(guān)心與同情，體現(xiàn)醫(yī)院的服務(wù)水準(zhǔn)，將服務(wù)規(guī)范自然地融入到服務(wù)意識中，應(yīng)用于醫(yī)護(hù)中，病房為出院病人設(shè)置了熱線咨詢電話，24小時負(fù)責(zé)提供各類咨詢服務(wù)，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系，隨時獲得醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)指導(dǎo)。

　　總之，通過在盛京醫(yī)院的學(xué)習(xí)，使我從技術(shù)和思想上有了明顯的提高,對開展picc、十二脂腸插管喂養(yǎng)、動脈留置針穿刺等方面有了充分的信心。此外，為了減少患兒痛苦，通過一次動脈穿刺完善了各種血液檢查，減少穿刺次數(shù)，也提高了成功率，彌補(bǔ)了我院的空白。作為新生兒護(hù)士，不僅技術(shù)高超，更要有先進(jìn)的護(hù)理理念，來提高人員素質(zhì)，不僅要有責(zé)任心，也要有愛心，良心，做好每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作及消毒隔離制度，避免交叉感染，提高護(hù)理質(zhì)量。做每個孩子的保護(hù)天使。

　　我想如果每個人都能把工作當(dāng)做生活一樣享受，那么工作的動力、熱情、真誠等等都有了，工作的效率就顯而易見，自身的價值也會得到充分的體現(xiàn)，同時也會為股東創(chuàng)造更大的財(cái)富，最后我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我這個寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會，使我有了諸多的體驗(yàn)和感受，它將滲透進(jìn)我的思想，使我更有信心帶領(lǐng)我院的新生兒科室邁向一個新的臺階，我將不斷的汲取新的思想及技術(shù)，永遠(yuǎn)前進(jìn)，向著最高峰攀巖。

　　新生兒科工作總結(jié) 2

　　20xx年即將完畢，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的通力配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)。本著全心全意為病人效勞的工作熱情和態(tài)度，順利完成年初制定的各項(xiàng)，為20xx年工作任務(wù)的完成畫上了圓滿的句號�，F(xiàn)將各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況總結(jié)如下：

　　在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護(hù)士長的組織帶著下，全科人員以積極的態(tài)度學(xué)習(xí)了院領(lǐng)導(dǎo)在各種行風(fēng)會議上的講話，深入學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，利用報紙、雜志、書籍積極開展學(xué)習(xí)政治，道德法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，愛崗敬業(yè)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，操作規(guī)程。

　　在護(hù)士長的組織帶著下，牢固樹立安全意識，本著優(yōu)質(zhì)護(hù)理宗旨在克服工作壓力大，人員緊張的條件下，落實(shí)各級質(zhì)控人員的責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，質(zhì)量平安根底工作得到不斷加強(qiáng)。在護(hù)理部推出的品管圈活動中，護(hù)士們對品管圈從陌生、認(rèn)知、理解、運(yùn)用到成果展。取得了喜人的收獲，此項(xiàng)活動充分調(diào)動了護(hù)士們工作積極性，增加了護(hù)士的價值感和自我認(rèn)同感，學(xué)會用科學(xué)、先進(jìn)的`管理方法解決了護(hù)理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關(guān)論文一篇。有效地保證了輸液平安，為平安護(hù)理做好保障。提高了患者滿意度，推動了優(yōu)質(zhì)護(hù)理的前進(jìn)的車輪。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任包干制護(hù)理，彈性排班，根據(jù)季節(jié)、患者頂峰就診時間安排增加、班次。按照分級管理制度將我科護(hù)士按N0—N4進(jìn)展分級、并納入績效考核。并將每月滿意度結(jié)果公布：表揚(yáng)加分，批評扣分，與績效掛鉤，有效地實(shí)現(xiàn)了公平、公正、透明、多勞多得的原則。積極發(fā)揮了護(hù)士的主觀能動性，認(rèn)真檢查并組織全科護(hù)士共同查房，特別加強(qiáng)入院介紹、出院指導(dǎo)、護(hù)理方案、護(hù)理措施落實(shí)、病人對護(hù)士的滿意度調(diào)查的工作，從而大大增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任心。逐步使護(hù)理工作制度化、滿意度、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理。加強(qiáng)病房管理，提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊；方便患者和家屬，保證了床單元的清潔，提高了根底護(hù)理的質(zhì)量，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。

　　每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時反響信息，護(hù)士長每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄，重點(diǎn)危重病人管理，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救器材的使用，急救器材專人管理，完好率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程減少過失事故的發(fā)生，加強(qiáng)特一級、根底護(hù)理，加強(qiáng)護(hù)理表格書寫，護(hù)士長認(rèn)真把關(guān)，定期對科室出現(xiàn)的缺點(diǎn)、過失，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

　　努力做好醫(yī)院感染管理工作。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，對治療室及門診輸液室每月采樣一次。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，一次性醫(yī)療器材等用后回收，專人管理并登記備案。

　　科室全年分別對護(hù)理人員進(jìn)展了常見病特殊病r例的治療及護(hù)理、兒科急救操作流程、核心制度、應(yīng)急預(yù)案等業(yè)務(wù)知識、技能進(jìn)展培訓(xùn)，采用筆試、口頭提問、實(shí)際操作等方式每月考核一次，考核成績與及每月考核結(jié)合。此外，并針對不同年齡段的兒童的心肺復(fù)蘇進(jìn)展模擬人實(shí)際操作考核。提高了護(hù)士急救意識。

　　1、過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，雖然在效勞質(zhì)量上順利走過，但滿意度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在，陪人的管理也是重點(diǎn)。

　　2、面對醫(yī)患關(guān)系緊張，家長期望值高的問題，對于護(hù)士的責(zé)任心和付出精神還有待提高，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德教育，提高待遇、穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍，以形成一支效勞質(zhì)量好，技術(shù)硬的互助共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。

　　3、通過對品管圈的理論掌握及實(shí)際操作的成熟，我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點(diǎn)，有效地運(yùn)用到工作中，來提高工作質(zhì)量，精益求精。

　　新生兒科工作總結(jié) 3

　　一段工作又面臨結(jié)束，回首前段時間的工作，我在護(hù)理這工作上我發(fā)現(xiàn)自己還有些地方是做的不夠好的。不過大體的工作我在醫(yī)生和我們護(hù)士長他們的帶領(lǐng)下比較好的完成了我的工作。下面是對這段工作的總結(jié)：

　　一、盡職做好了工作

　　雖然我只是個普通護(hù)士，但是對于工作，我還是很認(rèn)真的。我負(fù)責(zé)的每項(xiàng)工作，我都很努力的做完做好。我護(hù)理工作上是很盡職的，每次查房我很細(xì)心的問清楚病人的狀況，給他們把體溫監(jiān)測好，認(rèn)真的記錄病人的恢復(fù)情況，如果發(fā)現(xiàn)病人情況不對，我會立馬告知醫(yī)生，然后準(zhǔn)備后續(xù)的護(hù)理工作。輪到我值班的時候，我從來不會擅自離崗，如果真的有重要的，我都會事先跟同事打好招呼，讓她替一下我的工作。這段時間的工作，我沒有出過什么大失誤，盡職盡責(zé)完成了自己負(fù)責(zé)那部分的工作。

　　二、深入學(xué)習(xí)，提高自身能力

　　本段時間，我沒有因?yàn)楣ぷ鞣泵屯Ａ?xí)的腳步，對于自己不太會的護(hù)理知識，我都是先認(rèn)真的記下，等我有時間的時候去去上網(wǎng)查，要不就是問護(hù)士長和同事們，我一定會去把不懂的給學(xué)會。這段日子，我也去接觸了一些新的護(hù)理，學(xué)了很多的機(jī)械操作。我還去其他科室觀看學(xué)習(xí)了，這樣也就提高了我很多方面的知識和能力，讓我在護(hù)士崗位上有更多展示自己的機(jī)會。

　　三、我的不足

　　我覺得自己在這項(xiàng)工作上存在的一個不足就是溝通不及時，這其實(shí)也是一個大問題，因?yàn)楦霞墱贤ú患皶r，所以無法為病人提供更好的幫助，很多時候都被拖到后面才解決。因而在此段時間里我就這點(diǎn)是沒有做好的，沒有給病人一個好的交代，跟也沒有進(jìn)行好的'溝通，導(dǎo)致我的工作是出現(xiàn)了一些問題的。在未來的日子里，我必須去跟領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，努力把病人的情況上報給醫(yī)生，及時的做出解決，幫助我們的病人更好的恢復(fù)健康。

　　新的工作也快開始了，面對新階段的工作，我會認(rèn)真吸取上階段工作的教訓(xùn)，把還存在的問題給努力解決，讓自己可以更好的提供護(hù)理服務(wù)，為醫(yī)院的救死治傷工作貢獻(xiàn)力量，為病人恢復(fù)健康提供良好服務(wù)。我相信自己在不斷的學(xué)習(xí)下和不斷的奮斗，我在護(hù)士這條上可以走得更長遠(yuǎn)的。

　　新生兒科工作總結(jié) 4

　　內(nèi)兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊(duì)伍，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心的宗旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)半年前制定的工作目標(biāo)，全科護(hù)理人員認(rèn)真實(shí)施不懈努力基本完成了各項(xiàng)任務(wù)，贏得了大部分住院病人的滿意。

　　1、全科護(hù)理人員共9人，其中聘用護(hù)士5人，主管護(hù)師1人，護(hù)師4人，護(hù)士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人，下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血人，導(dǎo)尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機(jī)正壓呼吸。嚴(yán)格護(hù)理操作常規(guī)，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)生。

　　2、科室擁有搶救設(shè)備：洗胃機(jī)2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運(yùn)行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運(yùn)行情況、保養(yǎng)、作記錄；搶救柜、藥柜由責(zé)任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補(bǔ)上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負(fù)責(zé)，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并即時解決。

　　3、科室執(zhí)行嚴(yán)格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補(bǔ)，未造成不良后果，各班分工明確各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。

　　半年來我科護(hù)理工作完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理平均93分，危重一級護(hù)理95分，護(hù)理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區(qū)消毒合格率95分，滿意度調(diào)查87.5分科室管理86分。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應(yīng)。

　　4、在吳院長、熊真主任的'指導(dǎo)下，經(jīng)過多次學(xué)習(xí)，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機(jī)，每位護(hù)士都能看懂臨床常見異常的心電圖�？剖覍γ坷劳霾±⒁呻y病例都進(jìn)行討論，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考�，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學(xué)的治療與護(hù)理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機(jī)呼吸的先例，在病人身上進(jìn)行了眼部、口腔、氣管、導(dǎo)尿、褥瘡、生活、心理等一系列護(hù)理，并整理裝訂成冊。護(hù)理人員還學(xué)習(xí)了從省醫(yī)引進(jìn)的新技術(shù)：留置針的運(yùn)用與護(hù)理，硫酸鎂濕敷運(yùn)用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運(yùn)用。同時我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)及護(hù)理，能夠即時、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。

　　5、一年來，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者、患者家屬提出的意見、建議在會上相互溝通，進(jìn)行疏理，針對存在的問題采取相應(yīng)的措施：

　　1）向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷，收集意見、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生、護(hù)士、病房管理的滿意程度。

　　2）為了提高醫(yī)護(hù)人員尊重和維護(hù)患者權(quán)益意識，通過學(xué)習(xí)，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進(jìn)了醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系和諧，增進(jìn)了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。

　　3）為了給病人一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們圍繞了樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)的活動主題，從細(xì)小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護(hù)人員做到四輕、七聲服務(wù)，對一些無法解決最基本的生活及住院費(fèi)的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手，切實(shí)讓病人感受到溫馨、耐心、細(xì)心愛心的四心服務(wù)，感受到家的溫暖。

　　4）經(jīng)過今年醫(yī)療質(zhì)量管理大檢查后，使我們認(rèn)識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素，收費(fèi)不透明，對各種記錄不完整。

　　5）為了實(shí)現(xiàn)人性化的管理，科室學(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的護(hù)理人員量化考核評分制度，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補(bǔ)、循環(huán)進(jìn)行，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰。

　　我科護(hù)理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握。對小兒頭皮細(xì)小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準(zhǔn)確、嫻熟、一針見血率高，兩位責(zé)任班護(hù)士都有很強(qiáng)的主動性和責(zé)任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解釋治療護(hù)理計(jì)劃以及出院后的健康指導(dǎo)、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績，獲得病人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿意度調(diào)查下跌到75%，說明了我們責(zé)任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關(guān)心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。

　　新生兒科工作總結(jié) 5

　　20xx年我科護(hù)理工作以醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)為指南，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理核心制度，基本完成年初制定的計(jì)劃，現(xiàn)將全年的護(hù)理工作總結(jié)如下：

　　一、基本概況

　　本年度護(hù)理病人人數(shù)688人，危重病人196人，與去年相比，增加200人。同時積極協(xié)助普兒完成“手足口病”的'診治工作。

　　二、具體措施

　　1、建立科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量控制小組，如護(hù)理文書組；消毒隔離組；急救物品設(shè)備管理組等，責(zé)任到人，按定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題由責(zé)任人補(bǔ)正并納入量化扣分考核，基礎(chǔ)護(hù)理、消毒隔離和護(hù)理文書是我科每月督查的重點(diǎn)，對在院的護(hù)理文書缺陷限制責(zé)任人在當(dāng)日內(nèi)整改，歸檔病歷限制在二日內(nèi)整改。次日護(hù)士長在晨會中對存在問題進(jìn)行討論分析。

　　2、堅(jiān)持新生兒病房床邊交接班制度，重點(diǎn)病人重點(diǎn)交班，每一班次均認(rèn)真檢查全身皮膚、靜脈輸液有無外滲、進(jìn)食奶量、大小便情況等，責(zé)任到人。

　　3、自11月份開始按照護(hù)理部要求，實(shí)行入院病人“六個一，五到位”。

　　4、自七月底開始優(yōu)質(zhì)護(hù)理均收取一級護(hù)理無陪護(hù)費(fèi)用，遵照院部要求11月份責(zé)任護(hù)士與家長簽無陪護(hù)協(xié)議書后方可收費(fèi)，為將優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作做實(shí)，每天下午責(zé)任護(hù)士通過電話將患兒病情向家長匯報。

　　5、臨床帶教中所有老師均能做到盡職盡責(zé)，護(hù)生滿意率均在95%以上，也未出現(xiàn)護(hù)理差錯。

　　6、本年度共上報護(hù)理不良事件3起，主要都是因?yàn)椴閷χ贫葓?zhí)行不到位引起的。

　　三、取得成績

　　1、病人數(shù)與去年同期相比明顯上升，最多一天達(dá)27人，未出現(xiàn)護(hù)理投訴現(xiàn)象。

　　2、制定了護(hù)理工作流程、各班職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案、四個單病種臨床護(hù)理路徑等。

　　3、護(hù)理人員科研意識有所提升，本年度共發(fā)表CN級論文1篇，申報三新項(xiàng)目一項(xiàng)。

　　4、護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)量較去年明顯提升，每月健康教育講座均通過視頻形式進(jìn)行，得到家長的高度評價。

　　四、存在問題

　　1、細(xì)節(jié)護(hù)理不到位，靜脈留置針輸液外滲有時不能及時發(fā)現(xiàn)。

　　2、護(hù)士對本科室常規(guī)護(hù)理技術(shù)能熟練掌握，但不常用的技術(shù)掌握不夠。

　　3、四個單病種臨床護(hù)理路徑?jīng)]有普及，只有新生兒病理性黃疸在試行中，有待進(jìn)一步完善。

　　4、護(hù)理質(zhì)量檢查力度不夠，每次科室內(nèi)質(zhì)量檢查只有扣分，沒有完全按照制度給予物質(zhì)獎勵。

　　5、不同病種不能分開居住，存在交叉感染的隱患。

　　6、出院病人回訪中護(hù)士提名很少，護(hù)患溝通及健康教育需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　新生兒科工作總結(jié) 6

　　時間如梭，轉(zhuǎn)瞬我已來院十年，在這十年內(nèi)我認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)，踏實(shí)工作、恪守敬業(yè)，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、在執(zhí)業(yè)道德方面：我作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅(jiān)決正確的政治方向，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。

　　二、在業(yè)務(wù)水平方面：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中認(rèn)真虛心向上級醫(yī)師請教，在病房中認(rèn)真管理床位病人，準(zhǔn)時觀看，準(zhǔn)時調(diào)整用藥等，學(xué)會在實(shí)踐中提高自己。留意平常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動主動去參預(yù)并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試，按時參預(yù)衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，保持學(xué)問的恒久更新。

　　三、在科室崗位方面：去年在手足口病暴發(fā)時，我主動要求到手足口一線病房工作，并圓滿完成任務(wù)。今年入冬以來，兒科病人增多，在工作量繁重狀況下，我加班加點(diǎn)，使更多患兒康復(fù)出院。在平常工作中，主動協(xié)作主任工作，準(zhǔn)時完成主任及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的兒科醫(yī)師。

　　當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓舞，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。

　　通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、進(jìn)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入到到的了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運(yùn)用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。

　　其次，培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力氣，有水平的醫(yī)師奠定了良好的基礎(chǔ)，也關(guān)懷我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床醫(yī)師，我們與病人接觸最親熱，應(yīng)當(dāng)賜予病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去關(guān)懷每一個患者。

　　這不僅能提高醫(yī)院的醫(yī)療水平，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。常言道：沒有法規(guī)，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)了人員的管理。作為醫(yī)師確定要細(xì)心，有愛心、急躁、責(zé)任心，這樣才能提高自己的`專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

　　有了醫(yī)院溫和大家庭的支持，有了各位醫(yī)師前輩的指導(dǎo)，我有信念做好治療工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，始終走下去，為寬闊病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱忱。懷著感動與傲慢的心情，我很榮幸地成為xx市第三人民醫(yī)院隊(duì)伍中的一員。所幸醫(yī)院給我們供應(yīng)培訓(xùn)機(jī)會。我參預(yù)了醫(yī)院組織的培訓(xùn)，受益匪淺。

　　在培訓(xùn)中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。剖析得特殊透徹，發(fā)人深醒，作為醫(yī)生，確定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細(xì)心、愛心、急躁、責(zé)任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為三醫(yī)院盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。

　　沒有法規(guī)，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作供應(yīng)了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項(xiàng)基本操作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進(jìn)一步提高操作，我還熟識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。

　　建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫和、勸慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)懷他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

　　培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和訓(xùn)練對我以后的進(jìn)展起到了不行估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基。我將以xx市第三人民醫(yī)院主人翁的姿態(tài)主動投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己！

　　新生兒科工作總結(jié) 7

　　一年來新生兒疾病篩查工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各科室共同協(xié)作下，我院新生兒疾病篩查工作認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，明確專職人員，落實(shí)工作措施，具體抓此項(xiàng)工作，使我院新篩工作有一定提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、建立健全組織、制定工作目標(biāo)：制定切實(shí)可行的工作方案，并將新生兒疾病篩查工作納入醫(yī)院總體工作目標(biāo)進(jìn)行考核，成立了疾病篩查管理小組，設(shè)專人分管。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行新生兒疾病篩查工作技術(shù)規(guī)范：積極參與濟(jì)寧市新生兒遺傳代謝病篩查相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)并取得技術(shù)合格證書，培訓(xùn)內(nèi)容包括：新生兒遺傳代謝病篩查的目的、原則、方法及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行；濾紙干血片采集、保存、遞送的相關(guān)知識；新生兒遺傳代謝病篩查相關(guān)信息和檔案管理。

　　三、積極開展新生兒遺傳代謝病篩查的宣傳教育工作。在實(shí)施血片采集前，將新生兒遺傳代謝病篩查的目的、意義、篩查疾病病種、條件、方式、靈敏度和費(fèi)用等情況如實(shí)告知新生兒的監(jiān)護(hù)人，并取得書面同意。認(rèn)真填寫采血卡片，做到字跡清楚、登記完整。嚴(yán)格按照新生兒遺傳代謝病篩查血片采集步驟采集足跟血，制成濾紙干血片，并在規(guī)定時間內(nèi)遞送至新生兒遺傳代謝病篩查實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)。因特殊情況未按期采血或不合格標(biāo)本退回需要重新采血者，及時電話預(yù)約或追蹤采集血片。對可疑陽性病例協(xié)助新生兒遺傳代謝病篩查中心，及時通知復(fù)查，以便確診或采取干預(yù)措施。做好資料登記和存檔保管工作，包括掌握活產(chǎn)數(shù)、篩查數(shù)、新生兒采血登記信息、反饋的檢測結(jié)果及確診病例等資料。

　　四、嚴(yán)格控制采血工作質(zhì)量，堅(jiān)持一人一針一濾紙，嚴(yán)格無菌技術(shù)操作，做到血斑無污染，血斑無滲血環(huán)。

　　五、對復(fù)篩人員做到當(dāng)日通知到本人，及時采集復(fù)查血片，及時遞送到市疾病篩查中心。對確診的.病例，當(dāng)日通知到人，確保準(zhǔn)時到市篩查中心就診，今年全院共采血片2400余份，復(fù)采57例，確診甲低4例，葡萄糖6磷酸脫氫酶缺乏癥1例，全部接受國家免費(fèi)治療。

　　六、存在問題：群眾健康意識淡薄，給新生兒疾病篩查的宣傳工作帶來一定的難度，篩查陽性的患兒，如果屬流動人口，將給召回復(fù)查帶來一定的難度。

　　新生兒科工作總結(jié) 8

　　新年的鐘聲即將敲響，20xx年的工作也將接近尾聲�；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o急中伴隨著充實(shí)，勞碌中伴隨著頑強(qiáng)，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶著下，在同志們的相互關(guān)心下，圓滿地完成了自己所承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人20xx年工作總結(jié)匯報如下：

　　一、思想道德方面

　　熱愛祖國，喜愛醫(yī)院，喜愛科室，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。主動參與科室組織的政治理論學(xué)習(xí)，仔細(xì)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎(chǔ)。主動參與科室組織的�？评碚搶W(xué)問學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)做好筆記，為工作服務(wù)病情觀看提供理論指導(dǎo)。

　　二、臨床工作方面

　　作為一名年輕的黨員、年輕的�？谱o(hù)士，無時無刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，虛心向他人請教，主動改良工作方式方法，增添工作能力，提高專科護(hù)理學(xué)問，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高護(hù)理操作技術(shù)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持批判與自我批判，堅(jiān)持崗位職責(zé)和護(hù)理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)敬重服從，對同事團(tuán)結(jié)愛惜，對患兒呵護(hù)倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項(xiàng)特護(hù)任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的確定和認(rèn)可。始終牢記‘詳情確定成敗’，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療過失事故的發(fā)生;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教，全力協(xié)作科室?guī)Ы倘蝿?wù)。

　　三、缺乏之處及今后努力方向

　　1、提高護(hù)理技術(shù)，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒苦痛。

　　2、觀看病情準(zhǔn)時，報告醫(yī)生準(zhǔn)時，全力協(xié)作搶救工作。

　　3、培育良好的心理素養(yǎng)，工作中不慌不忙，井然有序。

　　4、仔細(xì)學(xué)習(xí)�？茖W(xué)問，為�？乒ぷ魈峁├砟罡鶕�(jù)。

　　以上是本人20xx年的`工作總結(jié)，盼望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予諒解和理解。在新的一年里，我信任我會有更大的進(jìn)步！

　　新生兒科工作總結(jié) 9

　　作為新生兒科醫(yī)生，工作內(nèi)容包括新生兒疾病的診斷、治療、監(jiān)護(hù)和護(hù)理。以下是我在新生兒科工作的總結(jié)：

　　疾病診斷和治療

　　在新生兒科，疾病診斷和治療是最基本的工作。作為醫(yī)生，需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，才能正確地診斷和治療各種新生兒疾病。

　　監(jiān)護(hù)和護(hù)理

　　新生兒需要特別的監(jiān)護(hù)和護(hù)理，包括保持體溫、控制呼吸、保持液體平衡等。作為醫(yī)生，需要及時掌握新生兒的病情，做好監(jiān)護(hù)和護(hù)理工作，確保新生兒的健康和安全。

　　教育和宣傳

　　作為醫(yī)生，需要積極參與新生兒教育和宣傳工作，向家長和公眾傳遞新生兒健康知識和科普知識，提高人們對新生兒健康的.重視和關(guān)注度。

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作

　　在新生兒科，醫(yī)生需要與其他醫(yī)護(hù)人員緊密合作，共同完成新生兒的治療和護(hù)理工作。醫(yī)生需要積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，加強(qiáng)與其他醫(yī)護(hù)人員的溝通和合作，確保新生兒的治療和護(hù)理工作順利進(jìn)行。

　　持續(xù)學(xué)習(xí)和提高

　　新生兒科工作需要不斷學(xué)習(xí)和提高，醫(yī)生需要關(guān)注最新的醫(yī)學(xué)知識和技術(shù)，積極參與培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提高自身的專業(yè)水平和臨床能力。

　　總之，作為一名新生兒科醫(yī)生，需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，同時還需要關(guān)注團(tuán)隊(duì)協(xié)作、教育和宣傳、持續(xù)學(xué)習(xí)和提高等方面，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　新生兒科工作總結(jié) 10

　　一、引言

　　新生兒科是醫(yī)院中負(fù)責(zé)治療和護(hù)理新生兒的專科，工作具有高度專業(yè)性和挑戰(zhàn)性。在過去的一年中，我們新生兒科在全體醫(yī)護(hù)人員的辛勤工作和努力下，取得了一定的成績，同時也存在一些問題和不足。以下是對過去一年工作的總結(jié)和反思。

　　二、工作成績與亮點(diǎn)

　　醫(yī)療技術(shù)水平得到提高：在過去的一年中，我們新生兒科醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)水平得到了顯著提高。通過參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能得到了提升，為新生兒提供了更專業(yè)的治療和護(hù)理。

　　病房環(huán)境得到改善：為提供更好的住院環(huán)境，我們新生兒科對病房進(jìn)行了裝修和升級。新的病房設(shè)施更加人性化，有利于新生兒的康復(fù)和家長的陪護(hù)。

　　護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提高：我們加強(qiáng)了護(hù)理人員的培訓(xùn)和教育，提高了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。通過實(shí)施責(zé)任制護(hù)理，為新生兒提供24小時不間斷的護(hù)理服務(wù)。

　　醫(yī)患關(guān)系和諧：通過加強(qiáng)與患者的溝通和交流，我們新生兒科醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度得到了改善，醫(yī)患關(guān)系更加和諧。

　　三、存在的問題與不足

　　人員配備不足：由于新生兒科工作繁重，醫(yī)護(hù)人員配備不足，導(dǎo)致工作壓力過大，影響服務(wù)質(zhì)量。

　　設(shè)備更新不及時：部分設(shè)備老化，未能及時更新，影響醫(yī)療質(zhì)量。

　　流程不夠優(yōu)化：部分工作流程不夠優(yōu)化，導(dǎo)致工作效率低下，影響患者體驗(yàn)。

　　四、改進(jìn)措施與建議

　　加強(qiáng)人員配備：增加新生兒科醫(yī)護(hù)人員的數(shù)量，提高醫(yī)護(hù)人員的工作效率，減輕工作壓力。

　　及時更新設(shè)備：對老化的設(shè)備進(jìn)行更新，確保醫(yī)療質(zhì)量。

　　優(yōu)化工作流程：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，提升患者體驗(yàn)。

　　加強(qiáng)�？平ㄔO(shè)：加強(qiáng)專科建設(shè)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。