黨員年度個人工作總結

時間：2022-07-30 06:56:05 工作總結我要投稿

黨員年度個人工作總結

　　【第一篇】

黨員年度個人工作總結

　　川石鄉(xiāng)黨委下轄29個支部。其中：14個村支部、14個鄉(xiāng)直單位支部、1個非公企業(yè)支部。XX年，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員21人，文化結構方面，高中及以上文化8人，占38%;初中及以下文化13人，占62%。其中經濟能人4人，占18.2%;致富能手5人占22.8%;流通能人2人，占9.2%。女黨員5 人，占24%;35周歲以下13人，占62%。根據市委組織部的通知，我鄉(xiāng)對照《黨章》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則<試行>》和市委組織部的要求，現將XX年發(fā)展黨員有關工作總結匯報如下：

　　一是落實領導責任。發(fā)展黨員工作是增強黨組織的生機和活力的有效手段，我鄉(xiāng)黨委從加強黨在農村的執(zhí)政能力建設高度出發(fā)，把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重中之重，作為考核支部班子工作實績的重要依據。把發(fā)展黨員工作列入全鄉(xiāng)新農村建設績效考評的六個擂臺賽之一進行考評，實行鄉(xiāng)黨委書記負總責，組織委員為主要責任人，掛點村領導和支部書記為直接責任人。建立了一支由鄉(xiāng)黨政班子成員和鄉(xiāng)黨校骨干組成的發(fā)展黨員工作聯絡員隊伍，負責指導各掛點支部的的發(fā)展黨員工作，形成了長抓不懈的發(fā)展黨員工作責任機制。

　　二是合理制定規(guī)劃。根據市委組織部關于做好發(fā)展黨員工作的精神，及時出臺了XX年度發(fā)展黨員工作意見，XX年市下達指導數20人，我鄉(xiāng)計劃發(fā)展24 人。從我鄉(xiāng)的實際出發(fā)，著力優(yōu)化黨員的年齡、文化、性別結構，合理確定發(fā)展的速度，著重加強對農村務工人員發(fā)展黨員的管理。鄉(xiāng)村兩級都制定了發(fā)展黨員工作的年度計劃，鄉(xiāng)黨委每年與支部簽訂農村基層黨建工作責任狀，每年各支部發(fā)展常數控制在1-2名。鄉(xiāng)黨委每半年召開一次發(fā)展黨員工作會議，及時了解各支部動態(tài)，共同協商解決工作中遇到的問題。

　　三是嚴把發(fā)展程序。嚴格實行發(fā)展黨員政審制、公示制、票決制和發(fā)展黨員工作定期匯報制。鄉(xiāng)黨委每半年對各支部發(fā)展黨員工作進行一次檢查、年終進行總評，重點檢查程序是否正確，記錄是否完整，材料是否齊全。要求各支部在送審材料時原則上不得超過二個月時間，且材料必須齊全完整，經鄉(xiāng)黨委組織委員審查簽字后，方可進一步上報市組織部審查。為了切實加強支部組織委員的業(yè)務水平，XX年舉辦4期組織委員培訓班，強化對《黨章》、《發(fā)展黨員工作程序》等相關知識的培訓。同時，對各種材料的撰寫打印出范文，統(tǒng)一規(guī)范書寫格式，提高人員的業(yè)務水平。在發(fā)展新黨員之前，鄉(xiāng)黨委派專人與積極分子談話，廣泛征求老黨員、老干部、村民代表等人的意見，詳細了解入黨積極分子的基本情況、思想動態(tài)、日常表現等。在鄉(xiāng)黨委研究審批前，嚴格把好政審關，確定符合各項條件后，才正式提交黨委會研究審批。會上每位黨委委員進行逐個討論，逐個表決。會后，利用鄉(xiāng)黨務公開欄，對新發(fā)展的黨員和轉正黨員名單進行公布，進一步聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

　　四是注重人員素質。在發(fā)展黨員工作中，我鄉(xiāng)嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的16字工作方針，嚴格把好質量關。特別注重培養(yǎng)農村年輕人員和對外出務工人員的管理。經統(tǒng)計我鄉(xiāng)每年外出務工人員約2860人，其中35歲以下人員2230人。XX年，在外出務工人員向各支部遞交入黨申請書共8人，其中發(fā)展黨員2人。建立發(fā)展黨員長效機制，堅持成熟一個，發(fā)展一個，不搞突擊發(fā)展，也不搞限制發(fā)展，把那些能認真執(zhí)行黨的基本路線，支持農村基層組織工作，能真心實意為群眾服務，能帶領群眾發(fā)展經濟的先進分子吸收到黨組織中來。對一些暫時還不具備入黨積極分子條件的，采取順延、繼續(xù)考察的方式，加以培養(yǎng)。對一些入黨動機不純、不符合標準的對象，則堅決不予發(fā)展。

　　黨費收繳黨費收繳、使用和管理情況

　　1、川石鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實中組部《關于黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，按黨費收繳新規(guī)定準確測定黨員繳納黨費基數、交納比例、應交納黨費數額等，建立了黨費核定信息庫。

　　2、我鄉(xiāng)黨委下屬29個黨支部，大部分黨支部都有將XX年黨費交到黨委。

　　3、黨費管理情況，鄉(xiāng)黨委將各黨支部上交的黨費全額匯往市委組織部。黨費回撥的單位嚴格執(zhí)行黨費使用范圍及審批制度使用經過集體研究。

　　4、黨費收繳、使用公示情況，鄉(xiāng)黨委要求各黨支部按要求對黨費審定、收繳等情況進行公示。

　　存在問題

　　1、農村支部中，依然存在村干部親屬入黨多的現象，一些優(yōu)秀青年的入黨積極性不高，特別是女青年入黨熱情不高，造成黨員隊伍老化，結構不合理。

　　2、部分外出人員務工的地點變化大，固定性不強，在加強這部份人員的教育，管理上有一定的困難。

　　3、部分新發(fā)展黨員參政議政能力和水平不高，不能很好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

　　4、存在退伍軍人和大中專畢業(yè)生黨員檔案交接不及時的現象，使基層黨委不能按時討論其入黨問題。

　　5、部分黨務干部的業(yè)務水平不高，責任心不強，造成送審材料不及時、不齊全、不規(guī)范的現象還存在。

　　【第二篇】

　　今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員 12名占60%，街道機關3名占15%，社區(qū)干部14名占70%，非公企業(yè)3名占15%，18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，切實保證新黨員的質量，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：

　　一、統(tǒng)攬全局，加強對發(fā)展黨員工作的領導

　　街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū)，建立發(fā)展黨員聯系點工作制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現，認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標責任考核的重要內容，確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還采取會議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。

　　二、抓積極分子隊伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質量

　　今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報每半年進行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，由于方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領導管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。

　　三、嚴格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅持標準

　　在發(fā)展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關”，一是把好支部大會討論關;二是把好黨工委審批關;三是把好預備黨員轉正關。堅持“兩個原則”，一是堅持質量第一，注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發(fā)展;沒有經過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。

　　四、發(fā)展黨員工作存在的問題

　　總結一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

　　1、個別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。

　　2、少數非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認識不高。

　　3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。

　　下一步發(fā)展黨員工作的打算

　　堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展黨員工作方針，認真總結分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。

　　1、把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。

　　2、把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。

　　3、把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。

　　4、把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。

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