衛(wèi)生部工作總結(jié)通用15篇
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編整理的衛(wèi)生部工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
衛(wèi)生部工作總結(jié)1
又是新的一年開始，半年來，商貿(mào)旅游學(xué)院學(xué)生會衛(wèi)生部在老師們的指導(dǎo)和同學(xué)們的支持下，茁壯成長并成熟起來。上學(xué)期學(xué)生會衛(wèi)生部在從自身出發(fā)的特點的基礎(chǔ)上，積極利用各方面的有利條件，及時有力的做好了各項常規(guī)工作。回想我們走過的路，干過的工作，既有成功之處，也有失敗之處；對于我們成功之處，我們將會繼續(xù)發(fā)楊。對于我們不足之處，我們將會努力改正。既有經(jīng)驗，也有教訓(xùn)。
一、常規(guī)工作
我們恪盡職守，做好了己本職工作，我們系里的常規(guī)工作主要是，每周一、周二、周四協(xié)助整個學(xué)院檢查教室和公共區(qū)的衛(wèi)生檢查。針對實際情況將各教室及公共區(qū)衛(wèi)生情況，分別負責(zé)到任；針對教室衛(wèi)生打掃易出現(xiàn)的漏洞如“地面的清潔度及地面上是否有煙頭；黑板及黑板槽的潔凈度；窗臺、窗簾、桌椅衛(wèi)生工具的擺放；桌洞內(nèi)有無紙屑；垃圾是否及時傾倒處理”等方面分別提出自己的意見和看法，并說明原因。本著公平公公正，絕不漏衛(wèi)生死角的原則協(xié)助院生布學(xué)生會實時打分。
二、團體合作精神
在上學(xué)期里，書記和各位輔導(dǎo)員老師多次親自帶領(lǐng)衛(wèi)生部到學(xué)生宿舍進行衛(wèi)生抽查，對于衛(wèi)生部給予物資支持。每次獲得好評的寢室，學(xué)院都會給予獎勵。這充分體現(xiàn)了學(xué)院對衛(wèi)生工作的重視，這也深深地激勵了我們學(xué)生會衛(wèi)生部努力干好本職工作。其次，我們學(xué)院全體同學(xué)對衛(wèi)生工作的重視給我們減少了許多不必要的麻煩。無論從每周衛(wèi)生例查的大掃除還是平時衛(wèi)生環(huán)境的保持，大家都做得非常出色，正是這些為我們創(chuàng)造了良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，也正是這些給我們帶來了優(yōu)異的成果。再就是各班衛(wèi)副和各位班長對同學(xué)們做的思想工作，為我們工作提供了便利。如果沒有你們跟同學(xué)直接接觸，沒有你們對各個寢室的嚴格要求，就不會有衛(wèi)生成績的不斷進步。
你們是奮戰(zhàn)在第一線的.同學(xué)，是衛(wèi)生部與同學(xué)之間溝通的橋梁，你們的作用舉足輕重。當(dāng)然，衛(wèi)生部在工作中取得的成績離不開全體成員的努力。我們針對學(xué)院的衛(wèi)生問題做出了諸多的工作：平時部長和各位學(xué)姐就一對一指導(dǎo)我們這些新成員，是我們在工作中不斷改進不足；針對衛(wèi)生抽查，衛(wèi)生部也做了很多次的調(diào)整，目的是對同學(xué)起到監(jiān)督工作，提高工作效率。
我們部門會積極配合別的部門承辦的實踐活動就及完成各項任務(wù)，盡最大努力做的更好。自己部門團結(jié)合作，爭取合作把上面安排的任務(wù)做的更好。雖然部門人員有所減少，但是我們會一如既往的做好本職工作，更加努力！使我們衛(wèi)生部更上一層樓。讓我們衛(wèi)生部更加輝煌！
雖然在第一學(xué)期的工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鹘?jīng)驗，但是我們也可以看出一些不足之處。我們有決定通過自己的不斷努力，在這一個學(xué)期發(fā)揚我們原有的優(yōu)秀作風(fēng)，發(fā)揚優(yōu)點，克服困難，彌補不足，總結(jié)成功的經(jīng)驗與失敗的教訓(xùn)，使我院衛(wèi)生部的工作上升到一個更高的高度，能全心全意地為同學(xué)們服務(wù)，為全院師生的生活環(huán)境貢獻我們自己的力量。
衛(wèi)生部工作總結(jié)2
20xx年03月18日星期三下午07：55在第一屆自管會在成立之后，在老師具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞"自我教育、自我管理、自我服務(wù)"的中心，經(jīng)過全體自管會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，并取得了顯著的成績。
本期的工作，我們堅持以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心，積極配合衛(wèi)生值周系部與班級開展工作，以"管理嚴、關(guān)心誠、服務(wù)真"的原則，"公平、公正、公開"的工作態(tài)度，做好以下幾點：
一、衛(wèi)生值周的管理考核工作
每周我們都將不定時的分配人員對各班所管理的衛(wèi)生區(qū)域進行抽查、統(tǒng)計，從而加強對值周班級的考核力度。
二、除的管理和監(jiān)督
在每周我們都將會對各個班級進行評比。對表現(xiàn)不好、工作做的不是很到位的班級，我們給予提醒并適當(dāng)?shù)臏p班級考核分。
雖然，成績不少，但依然存在一些不足之初：
1、學(xué)生干部的.綜合素質(zhì)還需進一步提高，部分學(xué)生干部的工作積極性不高，責(zé)任感不強，創(chuàng)新意識不夠。2、部門之間的交叉合作還有待進一步提高，部門與班級之間的聯(lián)系還是不夠密切，導(dǎo)致工作效率上不去。3自管會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。
在新學(xué)期里，我們還有以下幾點需要加強：
1.人員管理：各部工作開始之初，委員工作尚屬積極，都能積極參加工作。但是，有些委員工作熱情持久性不強，許多同學(xué)借機逃避自管會工作，對這些委員我們都做了一定處理，但因新對委員的工作能力考核不夠，也導(dǎo)致其它認真工作的同學(xué)們心理極不平衡，影響了大局，所以新學(xué)期我們要認真考核每位委員的工作情況，完善委員管理制度。
2.團隊合作：在工作中不時還有互相推諉的情況發(fā)生，各部門之間團隊合作精神還有待培養(yǎng)提高。希望新學(xué)期自管會能很好的安排各部門之間的交流與合作。自管會是個大整體，個人主義是不能完美完成工作的，具有凝聚力的團隊才是強大的和富有戰(zhàn)斗力的團隊。
3.學(xué)習(xí)生活：作為一個自管會干部，各方面都應(yīng)該成為所有同學(xué)的榜樣，我們都要盡可能的提高學(xué)習(xí)成績，而不是僅求通過考試而已，希望新學(xué)期學(xué)生干部們都能足夠重視這一點，把工作和學(xué)習(xí)都放在同樣重要的位置，在生活中也要嚴于律已，帶頭遵守學(xué)院的規(guī)章制度，以身作則，這樣才不愧為一個稱職的學(xué)生干部。
承前繼后、繼往開來，我們將以嶄新的姿態(tài)，整裝起程。
衛(wèi)生部工作總結(jié)3
xx大學(xué)xx屆生活部運轉(zhuǎn)已經(jīng)將近一年了，在這一年中，我們部活動開展得不少，但同時也存在著缺點和問題，在過去的一年里，生活部本著全面貫徹團委的指導(dǎo)方針，大力維護同學(xué)們的基本權(quán)益，逐步提高同學(xué)們的生活質(zhì)量，用創(chuàng)新的思維為同學(xué)們更好的服務(wù)。在校團委老師的指導(dǎo)下，通過全面了解同學(xué)們的需求，總結(jié)上一年的工作經(jīng)驗，我們生活部的工作又揭開了新的一頁。
我部繼續(xù)秉承校學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的一貫宗旨，努力做好同學(xué)和學(xué)校聯(lián)系的紐帶和溝通的橋梁，盡力解決同學(xué)們在生活上遇到的種種困難，為同學(xué)打造舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。 xxx年x月份，生活部完成了新老部長的交替。通過書面申請、面試等一系列過程產(chǎn)生了新一屆部長。緊接著在x月xx日的全校學(xué)生會納新中，生活部納進了n位新成員，為生活部補充了新鮮血液，充實了生活部，給生活部帶來了希望，迎來了生活部又一發(fā)展契機。新一屆生活部在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會團委的指導(dǎo)下，通過生活部22位成員的共同努力，在同學(xué)們的熱情支持下開展了一些活動�，F(xiàn)將生活部開展的一些活動總結(jié)如下：
一、在x月xx日和xx月xx日分別進行了本學(xué)年的n次衛(wèi)生檢查。其中第二次的衛(wèi)生檢查涉及到部分學(xué)院n個宿舍，并且是在新的條例下，用全新的記分表進行的。x月xx日是新一屆生活部的第一次宿舍衛(wèi)生檢查，由于處于評估前夕，因此此次檢查的對象是我校大一新生和大二全部宿舍。在大一和大二全體學(xué)生的熱情配合和生活部成員的積極努力下，衛(wèi)生檢查和公布工作圓滿完成。唯一的不足就是在第二次全院學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查時，大三和大四的某些宿舍未留人，使我們無法檢查。這是我們工作的失誤，以后我們會盡量通知到位。
二、我們對學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查條例和學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查記分表進行了修改。鑒于原條例在實際生活操作中要求不明確，同學(xué)們不易完全按條例要求完成的缺點，我們生活部對其進行了修改。我們從實際和目的出發(fā)，將條例按衛(wèi)生檢查的要求進行了點的修改，以點帶動面，使同學(xué)們在按照點的要求去做，在不知不覺中將宿舍衛(wèi)生提高上去了，相應(yīng)的宿舍檢查時用的記分表也需要修改。我們在修改這項表格時，注意了主觀因素對檢查結(jié)果的影響，為了最大程度地給同學(xué)們以公平，我們在修改時將項目細化，分值比例恰當(dāng)，最大程度地減少了記分人的主觀因素，使全院的宿舍衛(wèi)生具有可比性。這不但沒有降低宿舍衛(wèi)生要求，卻大大降低了操作難度。
三、學(xué)校每周五晚的周末舞會主要是由我們部負責(zé)，它為我校建設(shè)和諧濟大做好了準備，為同學(xué)們提供了一個相互溝通與相互了解的.交流平臺。開展周末舞會，可以豐富我們的課余文化生活，提高我們的內(nèi)在素質(zhì)，塑造高尚的人格。在舞蹈晚會上，每次的舞會氣氛都很濃烈，充分調(diào)動了在場人員的舞動激情�？傮w來說，周末舞會是我部舉辦的最紅火的一個部分，在以后的工作中還要保持，更要做到精益求精。
四、九月底的迎新晚會，我部負責(zé)工作餐和飲用水的供應(yīng)，為晚會的順利進行提供保障。
五、十月上旬，完成了“學(xué)生膳食委員會”、“學(xué)生圖書管理委員會”和“學(xué)生醫(yī)療健康委員會”的重組工作。
六、建立完善的例會制度和生活權(quán)益部干事考核制度。每個月第一個星期四召開膳食中心領(lǐng)導(dǎo)與膳食委員會委員的聯(lián)席會議，做好會議的記錄和考勤工作，及時交流廣大師生的意見和建議。每個月第二個周四晚上召開生活權(quán)益部內(nèi)部會議，及時交流總結(jié)前一階段的工作，并制定下一步的工作計劃。各委員會工作會議隨機召開。
七、x月xx日，為了豐富我校師生的校園生活，在副主席們的帶領(lǐng)下，積極為自編自演的情景喜劇的順利演出作好各項準備，演出贏得廣大師生的一致好評。
八、x月中旬，我部全體成員積極協(xié)助校醫(yī)院作好體檢工作的秩序維持。
九、x月下旬，我部對餐廳做了一次調(diào)查，主要針對餐廳現(xiàn)狀，如餐廳開放時間、免費稀飯、飯菜質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。另外對未來飲食中心的工作提出一些建議。此次調(diào)查結(jié)果得到團委老師及飲食中心領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
十、x月一日至十四日，為了迎接專家評估組來我校評估，我部以大學(xué)生活動中心為試點基地開展對大學(xué)生自習(xí)室的整頓工作，重點整頓占位問題以及其他的不文明現(xiàn)象。為此我部向全校同學(xué)發(fā)出倡議，并組織服務(wù)隊在大學(xué)生活動中心做現(xiàn)場宣傳。鑒于大學(xué)自習(xí)室占位問題是每所高校都普遍存在的現(xiàn)象，卻一直沒有一套可行的方案徹底解決，為此我部先后做了兩次調(diào)查，搜集同學(xué)層面對于自習(xí)室占位問題的態(tài)度和解決方法，撰寫了兩份調(diào)查報告和幾套解決方案。我部把重點放在宣傳上，宣傳欄、展板和廣播站處處都可以看到我部做的宣傳，但只有宣傳是不夠的，我部主動和教室管理文明服務(wù)隊合作，每天在中午、下午和晚上三個時間段在大學(xué)生活動中心同學(xué)自習(xí)完將要離開時提醒同學(xué)把書籍等帶走，雖然我部因此犧牲了大量業(yè)余時間，但經(jīng)過我部一段時間的整頓，自習(xí)室問題還是得到一定程度的緩解。
十一、x月十五日到x月四日，為了迎接專家評估組來我校評估，我部把工作重點放在校車秩序維持和自行車擺放上，發(fā)出倡議以及撰寫策劃書，并組織義務(wù)服務(wù)隊每天值班維持校車秩序和擺放自行車。
十二、x月四日到十一日，為飲食中心與校學(xué)生會“窗口評優(yōu)”活動做各種準備。x月十二日到十四日為具體活動時間，對各窗口的飯菜質(zhì)量，衛(wèi)生情況，員工的服務(wù)態(tài)度進行了全面、綜合的測評，“窗口評優(yōu)”活動得到了同學(xué)們的積極響應(yīng)�；顒映尚б驳玫搅孙嬍持行念I(lǐng)導(dǎo)的好評。
十三、本學(xué)期我部充分利用網(wǎng)絡(luò)、團訊、校報、校電視臺、廣播站、展板等宣傳媒介和工具，協(xié)助飲食中心做好宣傳工作，尤其是對二號新餐廳的宣傳上。
十四、為了配合學(xué)�！肮�(jié)約校園”活動，我部膳食委員會主動和飲食中心召開座談，在餐廳各樓層貼上節(jié)約“小貼士”，以提醒同學(xué)自覺節(jié)約。以上是我們生活部上學(xué)年做的主要工作，這學(xué)期我們除了完成自己的本職工作外，還積極配合其他各部的工作，如配合文藝部開展“雪碧飆歌”大賽，負責(zé)電纜的拖運和賽場秩序維持；x月三日四日，為了迎接專家評估組來我校評估，負責(zé)校園彩旗的插放和收集等等本學(xué)期我部開展了很多活動，在這些活動中我部成員表現(xiàn)了高漲的工作熱情和高度的責(zé)任心，并在活動中充分鍛煉了個人能力。尤其是膳食委員會工作成績尤為突出，多次受到飲食中心領(lǐng)導(dǎo)好評。
以上是對我部上學(xué)期主要工作的總結(jié)，在總結(jié)中我們發(fā)現(xiàn)了工作中的幾點不足，一是在本部剛剛成立以后，由于經(jīng)驗不足和時間緊迫，在一些工作的前期準備不夠完善，以致于在活動現(xiàn)場出現(xiàn)暫時混亂狀況。二是像飲食座談會等這些能夠及時解決同學(xué)們實際問題的工作做的還不夠，沒有充分實現(xiàn)我部的宗旨。既然我們發(fā)現(xiàn)了不足，就不會任由它發(fā)展下去，我們會積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一步的工作做好準備。最后，我們生活部全體成員相信，在校團委領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在校學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，生活部一定能在接下來的工作中取得更加輝煌的成績，全心全意為同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)們心中樹立良好形象，成為校學(xué)生會中的一個閃亮點。
衛(wèi)生部工作總結(jié)4
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間這個已經(jīng)接近尾聲，回看這個學(xué)期的點點滴滴，沒有太多的感慨、也沒有太多的驚喜，有的只是安靜的思想以及冷靜的頭腦，還有些許的記憶，雖然我的大學(xué)的學(xué)習(xí)、生活也快結(jié)束了，有經(jīng)驗、有體會、有感想，總不能都帶走，這個學(xué)期的總體來說還是比較平穩(wěn)的，沒有大的波瀾，多多感謝學(xué)生會的其他同事，還有衛(wèi)生部的每一個干事，真的沒有他們，我不知道現(xiàn)在會是什么樣子，真的，我沒有體驗過也不想去體驗它，下面我就總結(jié)一下這個學(xué)期的工作情況吧。
在這個學(xué)期里衛(wèi)生部還是以常規(guī)工作為主，做好服務(wù)于同學(xué)、老師，并且積極地創(chuàng)新工作形勢與方式，并且部分還取得了顯著的成效，除了常規(guī)的衛(wèi)生檢查以及大掃除的安排之外，本學(xué)期的衛(wèi)生部還結(jié)合了學(xué)生會的各項活動，并服務(wù)于學(xué)生會的各項活動，在系里的各項活動中衛(wèi)生部也是盡最大的努力協(xié)助各部的工作，就總體而言，工作還是相對順利的，在于各部的協(xié)作中也是很好的。部內(nèi)的團結(jié)也是很好的，沒有出現(xiàn)分派的情況這也是我希望看到的，各干事的學(xué)習(xí)也是本學(xué)期衛(wèi)生部工作的一個方面，就目前的情況來看，干事的學(xué)習(xí)普遍有所提高，對于部內(nèi)的工作也沒有耽誤多少，相對來說是比較好的一個現(xiàn)象。
在本學(xué)期的院衛(wèi)生的相關(guān)評比中，我系的成績和情況也是比較好的，通過與各系的比較也是比較好的，這個學(xué)期的衛(wèi)生工作的主線是以各班級的具體情況動態(tài)調(diào)整衛(wèi)生部的相關(guān)工作，并根據(jù)各班情況向后發(fā)布了幾個關(guān)于系衛(wèi)生現(xiàn)狀的通知于各班衛(wèi)生委員，并且發(fā)布了“衛(wèi)生部常規(guī)工作計劃”一文，以規(guī)范衛(wèi)生部各干事的檢查與加扣分情況，明確衛(wèi)生部的工作職責(zé)，并根據(jù)衛(wèi)生部干事培養(yǎng)的相關(guān)情況推出了“代理部長”制度等等。
一、下面將會具體展開來總結(jié)：
下面主要說一下這個學(xué)期的相關(guān)事情：
1、剛開學(xué)期間。干事培養(yǎng)作為這個學(xué)期的一個主要工作之一，在剛剛開學(xué)的時候，考慮到這個學(xué)期的工作以及各干事的相關(guān)情況，推出了“代理部長”制度，以便于更為主動的方式來充份調(diào)動各干事的積極性，從而使他們以更大的熱情投入到衛(wèi)生部的工作中來，發(fā)揮自己所特有的作用，到本學(xué)期結(jié)束，單從這一方面來看，衛(wèi)生部的每一個成員可以說是已經(jīng)盡最大的努力來發(fā)揮自己的作用，有幾個表現(xiàn)突出的干事以作為下一步重點培養(yǎng)的目標(biāo)之一，并結(jié)合系里的有關(guān)情況來動態(tài)的增加他們的任務(wù)，從而進一步的考察他們，當(dāng)然對于衛(wèi)生部今后的發(fā)展與變革，他們也都做出了相關(guān)的工作，有利于衛(wèi)生部朝著良好的方向發(fā)展。
2、三月份期間。在這個月里衛(wèi)生部各項工作開始步入正軌，對于上學(xué)期的工作展望也基本得到了實施，同時為了進一步規(guī)范衛(wèi)生部的相關(guān)檢查及獎懲制度，實施的頒布了《衛(wèi)生部常規(guī)工作計劃》，在計劃中詳細的描述了衛(wèi)生部的相關(guān)工作情況及范圍，并進一步的明確了加扣分的方式以及限度。同樣衛(wèi)生部監(jiān)督機制的建立也有利于衛(wèi)生部各成員的進一步發(fā)展與合作，加強衛(wèi)生部與各班的聯(lián)系，通過與衛(wèi)生委員共同檢查來使各班級根據(jù)自己的情況來調(diào)整自己的衛(wèi)生清理方式及形式。
關(guān)于衛(wèi)生部部分工作的具體情況以及相關(guān)變動也通過本計劃及時的向各班級進行通報、通知，建立了一套長久的衛(wèi)生通傳體系，并結(jié)合相關(guān)的管理方式，進一步健全衛(wèi)生部的相關(guān)制度。根據(jù)上學(xué)期的計劃，本學(xué)期有意識的與機電系進行合作，通過衛(wèi)生檢查的互換，來進一步查找我系所存在的具體情況，并根據(jù)這些反饋回來的情況，來逐一進行改正，總體來說我系的衛(wèi)生還算可以，就是局部的細節(jié)沒有過多的照顧到，針對這一情況，衛(wèi)生部也即時的做出了反映，在當(dāng)周就所檢查出來的情況組織了一次大掃除，就掃除的結(jié)果來看，問題已基本得到了改善，這一方法或措施在今后的衛(wèi)生部工作中會得到長期的借鑒。
3、運動會期間。在運動會期間衛(wèi)生部聯(lián)合組織部、科技部，共同對運動會期間我系看臺及衛(wèi)生區(qū)進行檢查、督導(dǎo)，雖然只有兩天的運動會，但是衛(wèi)生部的各成員趨勢全部的調(diào)動起來積極的投入動了相關(guān)的工作中來，雖然第一天上午的衛(wèi)生狀況不是太好，但是在接下來的時間里，衛(wèi)生狀況逐步得到了改善，并有四個班級主動的承擔(dān)起運動會期間的全系衛(wèi)生的主要清運工作，總的來說，在運動會期間衛(wèi)生部的工作還是相對較好的，在與各部協(xié)作的同時沒有丟下本職工作。
在這個月了，衛(wèi)生部協(xié)助并參與了院衛(wèi)生部組織的全院“衛(wèi)生文明班級”的.評選工作，在評選過程中我發(fā)現(xiàn)了我們在衛(wèi)生工作中的些許不足之處，只要是體現(xiàn)在以下幾個方面：
①全系的衛(wèi)生安排較為散亂，沒有形成一個統(tǒng)一的行動方式
�、谠诓糠值墓ぷ髦腥匀淮嬖谥ぷ魃⒙闆r
以上這些就是在這次評比中所發(fā)現(xiàn)的問題，對于問題我們還是報以歡迎的態(tài)度，虛心的接受并進行改正。在這次為期一個月的評比活動中我系被評為院“衛(wèi)生文明班級”，是一個值得慶賀的事情。
4、科技文化節(jié)期間。衛(wèi)生部主要是承擔(dān)了一個節(jié)目的編排任務(wù)，并主要負責(zé)晚會期間的場地衛(wèi)生工作，服務(wù)于晚會服務(wù)與同學(xué)們，在整場晚會期間，我系的衛(wèi)生狀況良好，結(jié)束后稍微進行了一下清掃，第二天學(xué)生會成員有對場地進行了清理，整體表現(xiàn)較好，都能夠積極的參與進來。
在科技文化節(jié)期間衛(wèi)生部承擔(dān)了一個活動項目““實用新型環(huán)保箱”設(shè)計大賽”，但是由于我們的宣傳力度不夠，再加之部分活動細則沒有跟同學(xué)們解釋清楚，致使比賽沒有按期舉辦，甚至是停止舉辦，這里主要的責(zé)任在我，沒有合理的安排好部里的各項事情，有些自己的事情摻雜了進來，從而影響到了工作，在這一次的活動中，我們明白了，再充分的和準備如果在宣傳上出現(xiàn)了漏洞的話，那樣的損失將會是慘重的，所以我們主動地收回了活動策劃書，并對部分參賽選手做出了合理的解釋，參賽選手也表示理解，這個活動到現(xiàn)在為止也算是有了一個圓滿的善后。
對于此次活動，我們準備用剩下的時間好好的策劃，到下學(xué)期，聯(lián)合院環(huán)保協(xié)會來共同完成這次活動，相信到那時我們的這次活動將會是非常的精彩，不過那畢竟是下個學(xué)期的工作了，現(xiàn)在最重要的還是當(dāng)下的工作。
5、最后的一段時間。在這個期間，我綜合考慮了衛(wèi)生部各干事的實際情況還有在擔(dān)任代理部長期間的各項工作的完成情況，進行了干事調(diào)整，主要是本著待人態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力以及今后的發(fā)展?jié)摿樵瓌t，對衛(wèi)生部的每位干事進行了相關(guān)調(diào)整，對于這次調(diào)整，我最大的缺點就是沒有與老師做好溝通，沒有闡明調(diào)整原因，對于部里的工作掌握的不及時，在今后的工作中我會注意與老師的溝通，盡力讓老師盡可能多的了解衛(wèi)生部現(xiàn)在的情況，掌握好第一手的資料。
至此上個學(xué)期的大體工作已基本介紹完畢，從工作的情況我自己對我自己的評價是這個學(xué)期我沒有很好的帶領(lǐng)好衛(wèi)生部，雖然這個學(xué)期的工作沒有出現(xiàn)大的失誤，但是這個學(xué)期的由于個人的原因還是對部里的工作沒大放在心上，對于干事培養(yǎng)還是存在不少的失職，有些事情基本上都是讓他們自己去進行處理，沒有考慮到他們的實際情況，對于有些事情沒有及時的與老師進行溝通，在這個學(xué)期的衛(wèi)生安排上，有些事情做得還是不足的，對于實習(xí)班級的衛(wèi)生管理還存在缺陷，對于有些班級的衛(wèi)生檢查不到位，針對于這些情況，我將會制定出一套專門的解決辦法來克服這些問題，以求進一步解決這些問題。
二、下面在大體的規(guī)劃一下下一學(xué)期衛(wèi)生部的相關(guān)工作安排：
下一學(xué)期的工作主要是新干事的選拔以及衛(wèi)生部的體制改革，再就是學(xué)生會的換屆工作，針對于以上這些，我根據(jù)衛(wèi)生部的相關(guān)情況制定了如下方案：
�、偻ㄟ^一些制度以及人為的監(jiān)督體系來進一步規(guī)范衛(wèi)生部的先關(guān)工作。
②對于下學(xué)期的換屆主要是以系里的安排為主。
�、圻@個學(xué)期沒有開展的活動可以在下一個學(xué)進行開展，可結(jié)合院里的相關(guān)社團或是外系衛(wèi)生部進行合辦。
�、茚槍τ谛碌膶W(xué)生環(huán)境對系里衛(wèi)生區(qū)進行重新調(diào)配，明確責(zé)任人。
�、萁y(tǒng)計衛(wèi)生部現(xiàn)有資產(chǎn)并作出詳單加以公示，對不足的協(xié)調(diào)系里進行補齊。
�、薹e極與老師幾個專業(yè)老師進行溝通，讓老師可以更好的了解衛(wèi)生部
三、個人感受：
在學(xué)生會兩年多來，就我自己而言，學(xué)到了很多、看到了很多、聽到了很多，當(dāng)然了有好的也有壞的，好的我會吸收，不好的我也不會聽進去的，在自己的專業(yè)學(xué)習(xí)上，雖然是沒有過多的影響到，但是或多或少的也影響到了部分課程的學(xué)習(xí)。
對于這個我會盡力找時間進行補漏差異，爭取在今后的就業(yè)上能有一個相對較好的專業(yè)水平。說到學(xué)習(xí)，我建議系里可以多搞幾次學(xué)習(xí)交流會，不僅僅是老師與學(xué)生的，也可以是學(xué)生與學(xué)生的，學(xué)長與學(xué)弟的，因為就我的感覺而言，學(xué)生與學(xué)生的交流幾乎是沒有障礙的，所以我建議可以多搞幾次，還有就是學(xué)生的管理我認為大可以讓學(xué)生更為直接的、自由的去老師或者是領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，當(dāng)然這種溝通應(yīng)該是建立在朋友的基礎(chǔ)上的，因為這樣的溝通才會是有效的。
沒有過多的想法，我非常感謝老師們給了我這次機會，讓我擔(dān)任衛(wèi)生部的部長，雖然在我工作的過程中有多次錯誤、或是些許的不足，很感謝老師們可以包容我的這些缺點，現(xiàn)在我也認識到了我自身在性格上的一些缺點，并且現(xiàn)在我也開始著手進行改正，總的來說我相信我可以克服這些缺點，在信工系我很快樂，在水院我很幸福，因為我交到好朋友，我學(xué)到了做人的方法，我找到了我今后的發(fā)展方向，我看到了我的缺點和不足。真的我很高興能在這里與大家相識。
四、對于學(xué)生會下一步發(fā)展的觀點：
第一，我是贊同改制的，原因是現(xiàn)在的學(xué)生會整體上有些脫離我們的大本營—學(xué)生，從而導(dǎo)致我們的各項工作不能及時有效的傳達到每位同學(xué)，間接地造成了有些工作的缺失，如果要與同學(xué)們更加親近的結(jié)合，更好的融合，最好的辦法方案，但如何來改？怎樣改？這里我提一下我的觀點（僅代表我個人的觀點）：
就學(xué)生會現(xiàn)有的部門來說，有點機構(gòu)臃腫，這樣就容易造成責(zé)任不明確，推諉的情況，精簡機構(gòu)，合并部分部門是一個相對較好的辦法，可以從各部門的職責(zé)以及其服務(wù)范圍進行重新劃分，對于常規(guī)工作，在不影響主要工作的前提下進行人員的縮減，降低重疊現(xiàn)象，而對于一些需要特殊才藝的部門，比如說宣傳部，就可以根據(jù)自己部里的情況自行選擇干事，在保留與變革共存的方式中并行，我認為是一個比較好的階段性變革方式，對于常規(guī)工作，我這里就以衛(wèi)生部為例簡單的說一下我的改制方案：
第二、相關(guān)制度的建立。對于一個改制的環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)的制度是必要的，其一，就是要建立起相關(guān)的獎懲辦法，并公布于全系，進行公示，對于各部門的職責(zé)以及各自的工作范圍應(yīng)進一步的加以明確。還是以衛(wèi)生部為例來說明一下：需要建立的制度有：
1、衛(wèi)生部監(jiān)督制度（現(xiàn)已基本建立）、衛(wèi)生部考評制度、衛(wèi)生部自律制度（用以約束衛(wèi)生部各成員的管理辦法，現(xiàn)已基本建立，但未實施）、衛(wèi)生部資產(chǎn)管理。
2、衛(wèi)生部會議制度（主要是要規(guī)范衛(wèi)生部的例會及各種臨時性會議的時間、地點、與會人員等的相關(guān)辦法）
最后，就是人員的選拔。在衛(wèi)生部的人員選拔及任用過程中，主要參考被選拔人員的待人態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力以及今后的發(fā)展?jié)摿Φ认嚓P(guān)方面綜合考慮，必要時可采用試用方式。
衛(wèi)生部工作總結(jié)5
不知不覺，這學(xué)期就走完了。在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追問過這些變化是在何時發(fā)生的，然而確無從得到答案。這些都已成為了習(xí)慣，習(xí)慣了讓工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧，當(dāng)然還伴有收獲的喜悅！
衛(wèi)生部的工作主要是督促同學(xué)們打掃好衛(wèi)生，擁有良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，我們深感這份工作的重擔(dān)，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋求經(jīng)驗，吸取以前好的工作經(jīng)驗，然后認真落實到實踐中，使學(xué)習(xí)環(huán)境得到美化，增強自己的精神力量，這一學(xué)期來我們衛(wèi)生部始終堅持：
一、按時細致公平公正的完成每天的日常工作。
1、每天早晚兩次檢查教室衛(wèi)生對那些不值日的，值日不干凈的同學(xué)，我們采取扣除個人量化分的方法來督促他們，讓大家有一個干凈整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、每天利用課間操時間對各宿舍進行抽查，對于衛(wèi)生工作做的不好的，同樣采取扣除量化分完成督促，同時我們還會在系公示欄不定時公示一些不合格的宿舍起到更好的督促效果。對衛(wèi)生搞得好的宿舍，我們會綜合一周的檢查結(jié)果在每個樓層評選出一個"文明宿舍".給文明宿舍發(fā)流動紅旗，表示表揚和鼓勵，并把文明宿舍的照片發(fā)到系團訊編輯部讓大家更直觀的看到并以他們?yōu)榘駱印?/p>
3、每周一下午配合院里進行周一大查，根據(jù)檢查結(jié)果并綜合一星期的表現(xiàn)，對表現(xiàn)好的班級發(fā)流動紅旗，給予表揚和鼓勵！
二、積極配合學(xué)生會的`其他各部搞好學(xué)生會的各項工作。
1、本學(xué)期，我系成功舉辦了趣味運動會。衛(wèi)生部負責(zé)"搶收搶種"的項目。從開始宣傳到比賽結(jié)束，我們部每個成員都秉著認真負責(zé)的精神，努力做好每個環(huán)節(jié)的工作。遇到問題，我們一起商量解決的方法，確保比賽順利完成。
2、配合女生部進行每學(xué)期的院文明宿舍評比，我們每天及時檢查督促。付出了汗水和努力，收獲了喜悅。
這些實踐給我們帶來豐富的經(jīng)歷，在經(jīng)歷中我們學(xué)習(xí) 、進步、成長。回首本學(xué)期的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學(xué)會了團結(jié)合作的力量。在一次次的實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的學(xué)生成長為大膽成熟的青年，從不計較后果行事到懂得責(zé)任與義務(wù)。這些成長的足跡讓我們歷歷在目，不管改變或多或少，收獲總是讓人欣喜。但工作中還有許多要需要改進的地方：
1、有時候處理問題不夠冷靜；
2、工作中創(chuàng)新意識不強；
3、工作中有時不夠細心，謹慎。
暑假過后，我們又將迎來一個新的學(xué)期，在新學(xué)期的工作中，我們將會在本學(xué)期的工作的基礎(chǔ)上本著"服務(wù)學(xué)生，奉獻校園"的宗旨，把衛(wèi)生部的工作提高到一個新的臺階，更好的為同學(xué)們服務(wù)。
衛(wèi)生部工作總結(jié)6
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間這個學(xué)期已經(jīng)接近尾聲，回看這個學(xué)期的點點滴滴，沒有太多的感慨、也沒有太多的驚喜，有的只是安靜的思想以及冷靜的頭腦，還有些許的記憶，雖然我的大學(xué)的學(xué)習(xí)、生活也快結(jié)束了，有經(jīng)驗、有體會、有感想，總不能都帶走，這個學(xué)期的工作總體來說還是比較平穩(wěn)的，沒有大的波瀾，多多感謝學(xué)生會的其他同事，還有衛(wèi)生部的每一個干事，真的沒有他們，我不知道現(xiàn)在會是什么樣子，真的，我沒有體驗過也不想去體驗它，下面我就總結(jié)一下這個學(xué)期的工作情況吧。
在這個學(xué)期里衛(wèi)生部還是以常規(guī)工作為主，做好服務(wù)于同學(xué)、老師，并且積極地創(chuàng)新工作形勢與方式，并且部分還取得了顯著的成效，除了常規(guī)的衛(wèi)生檢查以及大掃除的安排之外，本學(xué)期的衛(wèi)生部還結(jié)合了學(xué)生會的各項活動，并服務(wù)于學(xué)生會的各項活動，在系里的各項活動中衛(wèi)生部也是盡最大的努力協(xié)助各部的工作，就總體而言，工作還是相對順利的，在于各部的協(xié)作中也是很好的。部內(nèi)的團結(jié)也是很好的，沒有出現(xiàn)分派的情況這也是我希望看到的，各干事的學(xué)習(xí)也是本學(xué)期衛(wèi)生部工作的一個方面，就目前的情況來看，干事的學(xué)習(xí)普遍有所提高，對于部內(nèi)的工作也沒有耽誤多少，相對來說是比較好的一個現(xiàn)象。
在本學(xué)期的院衛(wèi)生的相關(guān)評比中，我系的成績和情況也是比較好的，通過與各系的比較也是比較好的，這個學(xué)期的衛(wèi)生工作的主線是以各班級的具體情況動態(tài)調(diào)整衛(wèi)生部的相關(guān)工作，并根據(jù)各班情況向后發(fā)布了幾個關(guān)于系衛(wèi)生現(xiàn)狀的通知于各班衛(wèi)生委員，并且發(fā)布了“衛(wèi)生部常規(guī)工作計劃”一文，以規(guī)范衛(wèi)生部各干事的檢查與加扣分情況，明確衛(wèi)生部的工作職責(zé)，并根據(jù)衛(wèi)生部干事培養(yǎng)的相關(guān)情況推出了“代理部長”制度等等。
一、下面將會具體展開來總結(jié)：
下面主要說一下這個學(xué)期的相關(guān)事情：
1、剛開學(xué)期間。干事培養(yǎng)作為這個學(xué)期的一個主要工作之一，在剛剛開學(xué)的時候，考慮到這個學(xué)期的工作以及各干事的相關(guān)情況，推出了“代理部長”制度，以便于更為主動的方式來充份調(diào)動各干事的積極性，從而使他們以更大的熱情投入到衛(wèi)生部的工作中來，發(fā)揮自己所特有的作用，到本學(xué)期結(jié)束，單從這一方面來看，衛(wèi)生部的每一個成員可以說是已經(jīng)盡最大的努力來發(fā)揮自己的作用，有幾個表現(xiàn)突出的干事以作為下一步重點培養(yǎng)的目標(biāo)之一，并結(jié)合系里的有關(guān)情況來動態(tài)的增加他們的任務(wù)，從而進一步的考察他們，當(dāng)然對于衛(wèi)生部今后的發(fā)展與變革，他們也都做出了相關(guān)的工作，有利于衛(wèi)生部朝著良好的方向發(fā)展。
2、三月份期間。在這個月里衛(wèi)生部各項工作開始步入正軌，對于上學(xué)期的工作展望也基本得到了實施，同時為了進一步規(guī)范衛(wèi)生部的相關(guān)檢查及獎懲制度，實施的頒布了《衛(wèi)生部常規(guī)工作計劃》，在計劃中詳細的描述了衛(wèi)生部的相關(guān)工作情況及范圍，并進一步的明確了加扣分的方式以及限度；同樣衛(wèi)生部監(jiān)督機制的建立也有利于衛(wèi)生部各成員的進一步發(fā)展與合作，加強衛(wèi)生部與各班的聯(lián)系，通過與衛(wèi)生委員共同檢查來使各班級根據(jù)自己的情況來調(diào)整自己的衛(wèi)生清理方式及形式；關(guān)于衛(wèi)生部部分工作的具體情況以及相關(guān)變動也通過本計劃及時的向各班級進行通報、通知，建立了一套長久的衛(wèi)生通傳體系，并結(jié)合相關(guān)的管理方式，進一步健全衛(wèi)生部的相關(guān)制度。根據(jù)上學(xué)期的計劃，本學(xué)期有意識的與機電系進行合作，通過衛(wèi)生檢查的互換，來進一步查找我系所存在的具體情況，并根據(jù)這些反饋回來的情況，來逐一進行改正，總體來說我系的衛(wèi)生還算可以，就是局部的細節(jié)沒有過多的照顧到，針對這一情況，衛(wèi)生部也即時的做出了反映，在當(dāng)周就所檢查出來的情況組織了一次大掃除，就掃除的結(jié)果來看，問題已基本得到了改善，這一方法或措施在今后的衛(wèi)生部工作中會得到長期的借鑒。
3、運動會期間。在運動會期間衛(wèi)生部聯(lián)合組織部、科技部，共同對運動會期間我系看臺及衛(wèi)生區(qū)進行檢查、督導(dǎo)，雖然只有兩天的運動會，但是衛(wèi)生部的各成員趨勢全部的調(diào)動起來積極的投入動了相關(guān)的工作中來，雖然第一天上午的衛(wèi)生狀況不是太好，但是在接下來的時間里，衛(wèi)生狀況逐步得到了改善，并有四個班級主動的承擔(dān)起運動會期間的全系衛(wèi)生的主要清運工作，總的來說，在運動會期間衛(wèi)生部的工作還是相對較好的，在與各部協(xié)作的同時沒有丟下本職工作。
在這個月了，衛(wèi)生部協(xié)助并參與了院衛(wèi)生部組織的全院“衛(wèi)生文明班級”的評選工作，在評選過程中我發(fā)現(xiàn)了我們在衛(wèi)生工作中的些許不足之處，只要是體現(xiàn)在以下幾個方面：
�、偃档男l(wèi)生安排較為散亂，沒有形成一個統(tǒng)一的行動方式
②在部分的工作中仍然存在著工作散漫情況
以上這些就是在這次評比中所發(fā)現(xiàn)的問題，對于問題我們還是報以歡迎的態(tài)度，虛心的接受并進行改正。在這次為期一個月的評比活動中我系‘通信·a081’被評為院“衛(wèi)生文明班級”，是一個值得慶賀的事情。
4、科技文化節(jié)期間。衛(wèi)生部主要是承擔(dān)了一個節(jié)目的編排任務(wù)，并主要負責(zé)晚會期間的場地衛(wèi)生工作，服務(wù)于晚會服務(wù)與同學(xué)們，在整場晚會期間，我系的衛(wèi)生狀況良好，結(jié)束后稍微進行了一下清掃，第二天學(xué)生會成員有對場地進行了清理，整體表現(xiàn)較好，都能夠積極的參與進來，在科技文化節(jié)期間衛(wèi)生部承擔(dān)了一個活動項目““實用新型環(huán)保箱”設(shè)計大賽”，但是由于我們的宣傳力度不夠，再加之部分活動細則沒有跟同學(xué)們解釋清楚，致使比賽沒有按期舉辦，甚至是停止舉辦，這里主要的責(zé)任在我，沒有合理的安排好部里的各項事情，有些自己的事情摻雜了進來，從而影響到了工作，在這一次的活動中，我們明白了，再充分的和準備如果在宣傳上出現(xiàn)了漏洞的話，那樣的損失將會是慘重的，所以我們主動地收回了活動策劃書，并對部分參賽選手做出了合理的解釋，參賽選手也表示理解，這個活動到現(xiàn)在為止也算是有了一個圓滿的善后，對于此次活動，我們準備用剩下的時間好好的策劃，到下學(xué)期，聯(lián)合院環(huán)保協(xié)會來共同完成這次活動，相信到那時我們的這次活動將會是非常的精彩，不過那畢竟是下個學(xué)期的工作了，現(xiàn)在最重要的還是當(dāng)下的工作。
5、最后的一段時間。在這個期間，我綜合考慮了衛(wèi)生部各干事的實際情況還有在擔(dān)任代理部長期間的各項工作的完成情況，進行了干事調(diào)整，主要是本著待人態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力以及今后的發(fā)展?jié)摿樵瓌t，對衛(wèi)生部的每位干事進行了相關(guān)調(diào)整，對于這次調(diào)整，我最大的缺點就是沒有與老師做好溝通，沒有闡明調(diào)整原因，對于部里的工作掌握的不及時，在今后的工作中我會注意與老師的溝通，盡力讓老師盡可能多的了解衛(wèi)生部現(xiàn)在的情況，掌握好第一手的資料。
剛剛結(jié)束的拔草活動，是根據(jù)院里的有關(guān)工作由系里具體安排展開的，主要是組織大一的在校生對八號樓后部分場地進行除草活動，從除草的結(jié)果來看，各班級都能夠有效的組織同學(xué)有效的完成系里所布置得任務(wù)，整個活動總共進行了一個下午，并且還下著小雨，真的很感謝同學(xué)們可以來參加這個活動，同樣的再者側(cè)活動中也可以看出打一個班的一個整體情況，以及班委的組織能力與號召力，在這次活動中主要表揚及計算機a081班，他們班所分得的面積相對較大，但是能在最短的時間里完成任務(wù)，實在是非常難得的，可見其班委的號召力真的是很好，再就是設(shè)計的兩個班，這兩個班所叫來的所有同學(xué)雖然不多，但是也可以按時的完成任務(wù)，并且都很自覺的將自己所屬任務(wù)區(qū)的路面進行了清理，很好，設(shè)計班可以有這樣的表現(xiàn)很出乎我的意料，在這個學(xué)期的衛(wèi)生檢查中，設(shè)計班的衛(wèi)生情況一直是衛(wèi)生部的一個重點，可以說到目前為止，設(shè)計班的表現(xiàn)在系里還是有很大的差距的，相對于入學(xué)時的情況也是有很大差距的，針對于這一情況，我們將在下學(xué)期專門研究出一套針對于藝術(shù)類班級的衛(wèi)生檢查制度，在不影響系里整體情況的基礎(chǔ)上，對設(shè)計班的衛(wèi)生進行部分調(diào)整，從而達到盡可能多的調(diào)動起他們的積極性。
至此上個學(xué)期的大體工作已基本介紹完畢，從工作的情況我自己對我自己的評價是這個學(xué)期我沒有很好的帶領(lǐng)好衛(wèi)生部，雖然這個學(xué)期的工作沒有出現(xiàn)大的失誤，但是這個學(xué)期的由于個人的原因還是對部里的工作沒大放在心上，對于干事培養(yǎng)還是存在不少的失職，有些事情基本上都是讓他們自己去進行處理，沒有考慮到他們的實際情況，對于有些事情沒有及時的與老師進行溝通，在這個學(xué)期的衛(wèi)生安排上，有些事情做得還是不足的，對于實習(xí)班級的衛(wèi)生管理還存在缺陷，對于有些班級的衛(wèi)生檢查不到位，針對于這些情況，我將會制定出一套專門的解決辦法來克服這些問題，以求進一步解決這些問題。
二、下面在大體的規(guī)劃一下下一學(xué)期衛(wèi)生部的相關(guān)工作安排：
下一學(xué)期的工作主要是新干事的選拔以及衛(wèi)生部的體制改革，再就是學(xué)生會的換屆工作，針對于以上這些，我根據(jù)衛(wèi)生部的相關(guān)情況制定了如下方案：
�、偻ㄟ^一些制度以及人為的監(jiān)督體系來進一步規(guī)范衛(wèi)生部的先關(guān)工作；
�、趯τ谙聦W(xué)期的換屆主要是以系里的安排為主；
�、圻@個學(xué)期沒有開展的活動可以在下一個學(xué)進行開展，可結(jié)合院里的相關(guān)社團或是外系衛(wèi)生部進行合辦；
�、茚槍τ谛碌膶W(xué)生環(huán)境對系里衛(wèi)生區(qū)進行重新調(diào)配，明確責(zé)任人；
�、萁y(tǒng)計衛(wèi)生部現(xiàn)有資產(chǎn)并作出詳單加以公示，對不足的協(xié)調(diào)系里進行補齊；
�、薹e極與老師幾個專業(yè)老師進行溝通，讓老師可以更好的了解衛(wèi)生部
三、個人感受：
在學(xué)生會兩年多來，就我自己而言，學(xué)到了很多、看到了很多、聽到了很多，當(dāng)然了有好的也有壞的，好的我會吸收，不好的我也不會聽進去的，在自己的專業(yè)學(xué)習(xí)上，雖然是沒有過多的影響到，但是或多或少的也影響到了部分課程的學(xué)習(xí)，對于這個我會盡力找時間進行補漏差異，爭取在今后的就業(yè)上能有一個相對較好的專業(yè)水平。說到學(xué)習(xí)，我建議系里可以多搞幾次學(xué)習(xí)交流會，不僅僅是老師與學(xué)生的，也可以是學(xué)生與學(xué)生的，學(xué)長與學(xué)弟的，因為就我的感覺而言，學(xué)生與學(xué)生的交流幾乎是沒有障礙的，所以我建議可以多搞幾次，還有就是學(xué)生的管理我認為大可以讓學(xué)生更為直接的、自由的去老師或者是領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，當(dāng)然這種溝通應(yīng)該是建立在朋友的'基礎(chǔ)上的，因為這樣的溝通才會是有效的。
沒有過多的想法，我非常感謝老師們給了我這次機會，讓我擔(dān)任衛(wèi)生部的部長，雖然在我工作的過程中有多次錯誤、或是些許的不足，很感謝老師們可以包容我的這些缺點，現(xiàn)在我也認識到了我自身在性格上的一些缺點，并且現(xiàn)在我也開始著手進行改正，總的來說我相信我可以克服這些缺點，在信工系我很快樂，在水院我很幸福，因為我交到好朋友，我學(xué)到了做人的方法，我找到了我今后的發(fā)展方向，我看到了我的缺點和不足。真的我很高興能在這里與大家相識。
四、對于學(xué)生會下一步發(fā)展的觀點：
下面我就下一學(xué)期的學(xué)生會改制說一下我自己的觀點：
第一，我是贊同改制的，原因是現(xiàn)在的學(xué)生會整體上有些脫離我們的大本營—學(xué)生，從而導(dǎo)致我們的各項工作不能及時有效的傳達到每位同學(xué)，間接地造成了有些工作的缺失，如果要與同學(xué)們更加親近的結(jié)合，更好的融合，最好的辦法方案，但如何來改？怎樣改？這里我提一下我的觀點（僅代表我個人的觀點）：
就學(xué)生會現(xiàn)有的部門來說，有點機構(gòu)臃腫，這樣就容易造成責(zé)任不明確，推諉的情況，精簡機構(gòu)，合并部分部門是一個相對較好的辦法，可以從各部門的職責(zé)以及其服務(wù)范圍進行重新劃分，對于常規(guī)工作，在不影響主要工作的前提下進行人員的縮減，降低重疊現(xiàn)象，而對于一些需要特殊才藝的部門，比如說宣傳部，就可以根據(jù)自己部里的情況自行選擇干事，在保留與變革共存的方式中并行，我認為是一個比較好的階段性變革方式，對于常規(guī)工作，我這里就以衛(wèi)生部為例簡單的說一下我的改制方案：
對于這樣的結(jié)構(gòu)我簡要的做一下說明：
部長：主要是對衛(wèi)生部的整體工作作出安排與規(guī)劃，并做好老師與部內(nèi)工作的橋梁，對衛(wèi)生部的各項安排進行合理的分配給各副部或是各班級，對部里的各項事情具有完全表決權(quán)，是部里的第一責(zé)任；
副部1：又稱內(nèi)勤部長，其主要是負責(zé)衛(wèi)生部對于系里各項事情的執(zhí)行，職責(zé)是完成由部長下派的任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)將相關(guān)事情合理的分配到各班級，對于由系里組織并完成的活動負責(zé)，并結(jié)合自身特點可組織一些相關(guān)活動豐富同學(xué)們的課余生活；
副部2：又稱外勤部長，其主要是負責(zé)衛(wèi)生部的對外聯(lián)系工作，主要是與外系的相關(guān)合作，與院衛(wèi)生部以及相關(guān)社團的合作等，并且執(zhí)行衛(wèi)生部對外的宣傳工作等。在完成相關(guān)任務(wù)后科技根據(jù)系里或是部里的相關(guān)情況去參與外聯(lián)工作。
干事：衛(wèi)生部各干事主要是由大一、大二各班級的衛(wèi)生委員擔(dān)任，并執(zhí)行衛(wèi)生部或是系里傳達的相關(guān)信息，完成相關(guān)工作，對于干事的獎懲，主要是采用加減考評分的方式，并以此為依據(jù)通過百分之的形式轉(zhuǎn)化為班級或是個人的綜合測評成績，對于在學(xué)生會表象特別優(yōu)異的干事可以頒發(fā)獎狀以資獎勵。
第二、相關(guān)制度的建立。對于一個改制的環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)的制度是必要的，其一，就是要建立起相關(guān)的獎懲辦法，并公布于全系，進行公示，對于各部門的職責(zé)以及各自的工作范圍應(yīng)進一步的加以明確。還是以衛(wèi)生部為例來說明一下：需要建立的制度有：
衛(wèi)生部監(jiān)督制度（現(xiàn)已基本建立）、
衛(wèi)生部考評制度（主要是涉及到各班級的量化分）、
衛(wèi)生部自律制度（用以約束衛(wèi)生部各成員的管理辦法，現(xiàn)已基本建立，但未實施）、
衛(wèi)生部資產(chǎn)管理（主要是涉及到衛(wèi)生部所管理并分發(fā)到各班級的掃除工具、部內(nèi)經(jīng)費、贊助的管理，正在建立中有待完善）、
衛(wèi)生部會議制度（主要是要規(guī)范衛(wèi)生部的例會及各種臨時性會議的時間、地點、與會人員等的相關(guān)辦法）
其二，就是人員的選拔。在衛(wèi)生部的人員選拔及任用過程中，主要參考被選拔人員的待人態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力以及今后的發(fā)展?jié)摿Φ认嚓P(guān)方面綜合考慮，必要時可采用試用方式。
以上就是我對于學(xué)生會改制的相關(guān)看法，如有異議純屬個人觀點，并不代表他人觀點。
衛(wèi)生部工作總結(jié)7
本學(xué)期的工作已接近尾聲，在本學(xué)期的工作中，衛(wèi)生部堅持以衛(wèi)生督促為核心，以衛(wèi)生保持為中心，以營造良好的校園環(huán)境為目的。開始，我們帶著大一干事學(xué)習(xí)本部門相關(guān)知識，由于工作需要，大一干事在學(xué)習(xí)中開展了工作。主要有以下幾方面：
一、本學(xué)期的優(yōu)點
(一)針對教室和宿舍的衛(wèi)生檢查，制定了一套詳細的評分規(guī)則，讓大家了解衛(wèi)生部的工作要求，同時也讓評分人員有打分依據(jù)。
(二)本學(xué)期的常規(guī)檢查時間還是在每周四下午，我們帶著大一干事盡快讓他們熟悉了工作流程，在檢查和評比的過程中一定要做到公平、公正、公開、透明。
(三)本學(xué)期衛(wèi)生部的工作重點還是放在對宿舍衛(wèi)生的檢查，對表現(xiàn)良好的宿舍通報表揚，督促衛(wèi)生工作不到位的宿舍為爭創(chuàng)文明宿舍而努力。
(四)本學(xué)期11月份衛(wèi)生部舉辦了宿舍衛(wèi)生評比月活動，對優(yōu)秀的宿舍給予獎勵，大大提高了同學(xué)們對維護宿舍衛(wèi)生的.積極性。
�。ㄎ澹┰诒緦W(xué)期工作中，衛(wèi)生部成員之間結(jié)下了深厚友誼，衛(wèi)生部成員十分團結(jié)，這對衛(wèi)生部的順利工作起到了決定性作用。
�。┍緦W(xué)期衛(wèi)生部全體成員參加了大院以及自己學(xué)院舉辦的各種活動，在每次的活動中都積極參與，總結(jié)經(jīng)驗，提高了衛(wèi)生部的整體素質(zhì)。
二、本學(xué)期的不足
(一)在衛(wèi)生部大多有課時，學(xué)生會全體無課成員檢查宿舍衛(wèi)生時，容易出現(xiàn)一些檢查評比不一致現(xiàn)象。在以后，我們盡量做到在衛(wèi)生部成員大多都無課的情況下檢查。
（二）在本學(xué)期中衛(wèi)生部犯過許多錯誤，對工作中的失誤，衛(wèi)生部進行了分析和總結(jié)并提出整改方案。相信在以后的工作中不會再出現(xiàn)失誤。
�。ㄈ┪覀儾块L在對干事的培養(yǎng)上,還有很多地方做的不夠好。在接下來的時間里，我們會竭盡全力去培養(yǎng)大一干事。
寒假過后，我們又將迎來一個新的學(xué)期，在新的學(xué)期中，衛(wèi)生部將會在本學(xué)期的工作基礎(chǔ)上進一步改進工作方式方法，加大對衛(wèi)生部成員的管理，提高衛(wèi)生部成員的素質(zhì)，團結(jié)其他部門，為營造文明和諧校園貢獻一份力量。
衛(wèi)生部工作總結(jié)8
x年，全區(qū)衛(wèi)生工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以保障和改善民生作為衛(wèi)生工作的根本出發(fā)點，以體制改革和機制創(chuàng)新為動力，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和群眾滿意度。全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力取得新提升，公共衛(wèi)生服務(wù)工作取得新突破，衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)取得新成效，各項工作成效明顯，為全區(qū)廣大群眾的健康安全提供了堅實的衛(wèi)生服務(wù)保障，促進了社會和諧穩(wěn)定，使得全區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。
一、全年工作情況回顧
今年以來，衛(wèi)生系統(tǒng)緊緊圍繞醫(yī)改五項重點工作，按照“�；尽娀鶎�、建機制”的總體要求和讓所有群眾看得上病、看得起病、看得好病的工作目標(biāo),以實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”為工作指導(dǎo)思想，以推進公立醫(yī)院優(yōu)化工程，公共衛(wèi)生強化工程，基層衛(wèi)生完善工程，全民健康促進工程，人才、科技強衛(wèi)工程，衛(wèi)生文化提升工程等“六項工程”為重點，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生工作對改善民生、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要作用。
（一）、縱深推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，政策惠民力度讓百姓更安心。
1.強化基層醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，讓人民群眾能看得好病。一是實施區(qū)域影像診斷中心建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)療資源的整合和共享機制，提高醫(yī)務(wù)人員的閱片水平，減輕老百姓的就醫(yī)負擔(dān)。二是深化醫(yī)療協(xié)作機制，讓老百姓在家門口看專家。區(qū)人民醫(yī)院通過開展“名醫(yī)點將”手術(shù)活動，根據(jù)患者病情，由患者與主管醫(yī)生協(xié)商選擇浙大一院知名專家來院手術(shù)，讓老百姓在家門口享受“點將”手術(shù)服務(wù)。區(qū)二院繼續(xù)深入加強與寧波眼科醫(yī)院、寧波大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的醫(yī)療合作，深化與寧波婦兒醫(yī)院課題、基層適宜技術(shù)合作項目，并成立與寧波大學(xué)附屬醫(yī)院的對口支援新的聯(lián)合體，整體醫(yī)療服務(wù)能力得到快速提升。區(qū)中醫(yī)院進一步深入與浙江省中醫(yī)院、寧波市中醫(yī)院、市李惠利醫(yī)院、市六院開展醫(yī)療合作，邀請相關(guān)專家來院坐診，使群眾不出便能得到省、市級專家的醫(yī)療服務(wù)，極大地方便了群眾，同時與江西醫(yī)學(xué)院上饒分院展開合作，成為該學(xué)院的實習(xí)基地。小港醫(yī)院與寧波市李惠利醫(yī)院建立整體協(xié)作關(guān)系，多科室達成緊密合作，通過人才交流、專業(yè)進修、遠程會診、協(xié)助重點�？平ㄔO(shè)等一系列舉措，合理利用醫(yī)療衛(wèi)生資源，不斷提升醫(yī)療科研水平。
2.新農(nóng)合保障制度進一步完善，讓人民群眾能看得起病。一是進一步擴大我區(qū)新農(nóng)合覆蓋人群，基本實現(xiàn)我區(qū)新農(nóng)合全人群覆蓋，x年全區(qū)共受理參合12.94萬人，應(yīng)參合人口參合率達到99.49％。二是進一步擴大我區(qū)籌資與保障水平，廣大參合群眾的受益水平得到了大幅提升，今年我區(qū)人均籌資856元。截至今年9月份，x區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療已對10930例住院人次和63.95萬例門診人次進行了補償，共支付住院補償資金5130.81萬元，門診補償資金2503.42萬元，人均補償分別為4694.24元和39.15元，住院和門診費用的實際補償率分別達到50.65％和34.99％。三是進一步擴大農(nóng)民群眾醫(yī)療保障面，全區(qū)今年農(nóng)意險累計獲賠參合群眾404人次，總賠付金額達100.18萬元。四是進一步擴大新農(nóng)合重大疾病保障范圍，近年來我區(qū)先后將“農(nóng)村兒童雙病”、“終末期腎病”及“重癥精神病”等重大疾病的參合患者納入到新農(nóng)合優(yōu)先重點保障范圍，有效緩解了農(nóng)村患病家庭的醫(yī)療負擔(dān)。
3.醫(yī)院醫(yī)藥價格改革穩(wěn)步實施，讓人民群眾看病有實惠。一是穩(wěn)步推動公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革政策與財政補償機制的有效對接，同時重點調(diào)研分析公立醫(yī)院改革政策實施后醫(yī)院在收費環(huán)節(jié)、醫(yī)院業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)調(diào)整、醫(yī)院補償機制等存在的問題，確保改革醫(yī)院經(jīng)濟穩(wěn)定、有序的運行；二是繼續(xù)深化我區(qū)基本藥物制度，今年目前全區(qū)基層醫(yī)療單位使用國家基本藥物品種203只，省增補藥物品種109只，區(qū)增過渡藥物品種76只，截至今年10月份，全區(qū)共零差價銷售藥品29369萬元，讓利近11965萬元。三是持續(xù)推進“醫(yī)療服務(wù)陽光用藥”政策，將“陽光用藥”公示制度拓展至各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。另外，開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院經(jīng)我局與區(qū)醫(yī)改辦、物價部門研究，批復(fù)了其參與公立醫(yī)院改革的方案。
4.重大公共衛(wèi)生項目有效落實，讓人民群眾能提早防病。有效推進全區(qū)居民健康檔案、健康教育、婦幼保健、傳染病防治等11大類基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的落實，不斷促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的實現(xiàn)。一是居民健康檔案以寧波市“今年城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達到85%”為推進目標(biāo)，至9月份全區(qū)已建立戶籍規(guī)范化電子健康檔案313738份，建檔率為88.23%。二是健康教育以深入深入千家萬戶為主旨，大力發(fā)展宣傳陣地，開展社會性健康教育，今年《x新區(qū)時刊》每周一刊“祝您健康”專欄深受讀者喜愛。三是繼續(xù)深入做好全區(qū)重大婦幼衛(wèi)生項目，今年新一輪“兩癌”篩查項目開展宮頸癌篩查23526例，乳腺癌篩查23936人；全區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩894人，補助925人，補助率103.46%；農(nóng)村戶籍產(chǎn)婦葉酸增補服用率98.88%，依從率96.98%，知曉率97.17%。四是繼續(xù)優(yōu)化婚檢一站式服務(wù)，全區(qū)全年應(yīng)檢3680人，實檢3545人，婚檢率91.84%。
�。ǘ�、重點突出衛(wèi)生服務(wù)能力提升，改善民生需求讓百姓更放心。
1.著力提高醫(yī)療護理質(zhì)量水平。一是繼續(xù)加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管體系建設(shè)。以質(zhì)控組織為依托，加強日常監(jiān)督管理，今年新成立超聲影像質(zhì)控中心，至此全區(qū)共有12個專業(yè)質(zhì)控中心進行常態(tài)化運作，對全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量控制發(fā)揮了積極作用。二是大力推進抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治行動，進一步明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權(quán)限，嚴格落實抗菌藥物臨床應(yīng)用分級管理度，杜絕醫(yī)師違規(guī)越級現(xiàn)象。三是組織實施醫(yī)院感染專項檢查和基層醫(yī)療機構(gòu)集中整治工作，深入推進臨床路徑管理試點，加強控費管理，嚴控均次費用增長，避免過度治療現(xiàn)象。四是積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，組織系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀護理人員赴臺灣學(xué)習(xí)先進的護理管理經(jīng)驗，并舉行了護理出境學(xué)習(xí)心得交流活動，積極推廣護理品管圈活動，不斷提高優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵質(zhì)量。
2.著力提升醫(yī)療安全管理能力。一是加強醫(yī)療安全、醫(yī)患溝通等安全培訓(xùn)。今年，全區(qū)開展相關(guān)培訓(xùn)共計二十余次，接受培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員達到5000余人。二是進一步加強醫(yī)療糾紛的預(yù)防與處置工作。今年全區(qū)共發(fā)生醫(yī)療糾紛事件176起；其中重大糾紛事件73起；公安介入18起。針對醫(yī)療糾紛有所增加的形勢，組織召開了由各綜合性醫(yī)院分管院長、市理賠中心、區(qū)醫(yī)調(diào)委共同參與的醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置座談會，共同探討醫(yī)療糾紛的預(yù)防、重大醫(yī)療糾紛的應(yīng)急處置等相關(guān)話題，對全區(qū)醫(yī)療糾紛的預(yù)防和處置起到了積極的作用。
3.著力促進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展。一是多渠道培養(yǎng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作人才，成功舉辦第一期國家健康管理師培訓(xùn)班，全區(qū)共有238名社區(qū)全科醫(yī)生參加培訓(xùn)。組織9家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)人員參加復(fù)旦大學(xué)與寧波市衛(wèi)生局合辦的社區(qū)衛(wèi)生管理高級研修班，并取得培訓(xùn)合格證書。二是多載體開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)創(chuàng)建活動，今年我區(qū)戚家山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成功創(chuàng)建全國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范中心，3家五站，7家四站順利通過評審驗收，全區(qū)9家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心接受省級規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“回頭看”復(fù)評。三是全鋪開家庭醫(yī)生簽約制服務(wù)工作，在借鑒前期試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，家庭醫(yī)生簽約制服務(wù)工作在全區(qū)推廣，截止目前，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已簽約家庭總戶數(shù)為17928戶，簽約人數(shù)達46421人。
4.著力完善急診急救體系建設(shè)。一是重視全區(qū)急診急救的規(guī)范管理，通過分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊突擊檢查和針對性的指導(dǎo)，進一步提高了綠色通道和突發(fā)事件的應(yīng)急救治能力。二是重視各綜合性醫(yī)院的急救管理和能力水平建設(shè)，人民醫(yī)院急診轉(zhuǎn)院的病人逐步減少；中醫(yī)院的急診演練持續(xù)開展，急診考核和管理不斷加強；二院和小港醫(yī)院重視急診科管理，引入5s急診急救管理。全區(qū)的急救能力進一步提高，在8.18軌道交通1號線二期坍塌事故以及人感染h7n9禽流感疫情應(yīng)急救治工作中就充分體現(xiàn)出我區(qū)醫(yī)療急診急救的綜合能力和水平上有顯著提升。
5.著力鞏固中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展成果。一是繼續(xù)加強中醫(yī)藥發(fā)展經(jīng)費的投入，積極推進區(qū)域中醫(yī)適宜技術(shù)的推廣和應(yīng)用。今年組織舉辦了《中醫(yī)適宜技術(shù)在慢性病中的應(yīng)用》市級繼續(xù)教育班。二是加強中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，通過加強第二屆西學(xué)中班的學(xué)習(xí)管理、啟動區(qū)中醫(yī)院的首批名師帶徒等工作，為中醫(yī)藥人才培養(yǎng)重要助推力量。三是穩(wěn)步推進我區(qū)基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程，根據(jù)五部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于實施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程的意見》的要求，重點加強了對基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推進工作，一方面通過我區(qū)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣基地，開展社區(qū)中心和服務(wù)站的適宜技術(shù)推廣和應(yīng)用；另一方面利用中醫(yī)藥學(xué)會的專家對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行面對面的傳授，以及通過村會結(jié)對的形式，推動基層中醫(yī)藥知識的普及和應(yīng)用。
6.著力保障用血管理和用血安全。加強醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理，推進臨床科學(xué)合理用血，保護血液資源，保障臨床用血安全和醫(yī)療質(zhì)量。一是無償獻血工作再掀高潮。截止x年9月底，我區(qū)完成無償獻血3330人次，獻血量1012.7升，成分獻血155人次，成分獻血量1890u。二是科學(xué)推進臨床合理用血。我區(qū)今年醫(yī)療救治用血375人，臨床用血量達834升；開展自體輸血95例，回輸血量89100毫升，有效緩解臨床用血的壓力。三是廣泛宣傳無償獻血。開展了如2.14“情人節(jié)”獻血活動、學(xué)雷鋒日獻血活動、寧職院“無償獻血”海報設(shè)計比賽等大型無償獻血活動，同時深入到學(xué)校、深入到社區(qū)、農(nóng)村，將無償獻血知識從城區(qū)延升到了社區(qū)、農(nóng)村，提高群眾獻血意識。四是無償獻血工作再獲肯定。今年，我區(qū)榮獲寧波市20xx-20xx年度無償獻血先進區(qū)，我局被授予20xx-20xx年度無償獻血促進獎單位。
（三）、統(tǒng)籌優(yōu)化區(qū)域醫(yī)療資源配置，享受就醫(yī)便捷讓百姓更省心。
1、切實保障衛(wèi)生重大基本建設(shè)項目進度。今年，我區(qū)濱海新城醫(yī)院功能定位、管理模式及建設(shè)方案進行了調(diào)整，項目目前已進入專業(yè)工程招標(biāo)階段。區(qū)二院改擴建項目目前正實施各項室內(nèi)專業(yè)安裝工程，預(yù)計住院樓將于明年上半年竣工。白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改擴建項目進展順利，目前已進入各專業(yè)工程招標(biāo)階段。宗瑞醫(yī)院門診樓局部改造項目、春曉衛(wèi)生院改造項目完成項目立項并進入到施工階段，項目建設(shè)順利。
2、切實加快衛(wèi)生信息化建設(shè)進程。我區(qū)衛(wèi)生信息化建設(shè)緊跟寧波市智慧健康保障體系步伐，穩(wěn)步推進我區(qū)衛(wèi)生信息化建設(shè)工作。一是進一步提升社區(qū)衛(wèi)生信息化建設(shè)水平，接受了市級對我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生信息化組織保障、硬件建設(shè)、軟件建設(shè)、應(yīng)用評價及信息安全五大體系建設(shè)和基層醫(yī)療信息系統(tǒng)、基層公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)、居民電子健康檔案系統(tǒng)和社區(qū)衛(wèi)生行政管理四大平臺建設(shè)評審驗收。二是進一步提升數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)水平。區(qū)人民醫(yī)院已經(jīng)完成以電子病歷為核心的臨床信息系統(tǒng)建設(shè)。區(qū)二院升級病案統(tǒng)計軟件和社區(qū)醫(yī)生服務(wù)管理系統(tǒng)，完善功能需求。小港醫(yī)院作為寧波市首批“新首頁”的試點醫(yī)療單位，對收費系統(tǒng)、醫(yī)生桌面系統(tǒng)進行整合，扎實推進試點工作。三是進一步提升區(qū)域衛(wèi)生信息化建設(shè)水平，寧波市智慧健康保障體系x項目一期工程增補列入政府投資項目，并獲得區(qū)發(fā)改局項目批復(fù)，工程總投入約797萬元，現(xiàn)已進入項目采購階段。
3、切實支持和引導(dǎo)民營醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展。一是嚴格按標(biāo)準設(shè)置民營醫(yī)療機構(gòu)。按照醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準，規(guī)范設(shè)置口腔醫(yī)院和寧波海爾施醫(yī)學(xué)檢驗所，口腔醫(yī)院經(jīng)過審核驗收已準予依法執(zhí)業(yè)。寧波海爾施醫(yī)學(xué)檢驗經(jīng)前期的準備，現(xiàn)處執(zhí)業(yè)驗收申請，我們將進一步做好實地檢查與審核及相關(guān)驗收工作。二是強化對民營醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管。將民營醫(yī)療機構(gòu)納入各種質(zhì)量監(jiān)管體系，依托各質(zhì)控中心定期或不定期對民營醫(yī)療機構(gòu)進行技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)檢查，結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)校驗、換證及基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓工作，對民營醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)情況進行檢查、評估和審核，并依法進行不良執(zhí)業(yè)行為扣分處理。
（四）、科學(xué)推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，醫(yī)療水平提升讓百姓更稱心。
1.衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)取得新成效。一是完善人才隊伍建設(shè)政策保障。擬訂下發(fā)了《進一步加強x區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)若干意見》，該意見體現(xiàn)了一系列如人才引進安家費補助、科研經(jīng)費、職稱補助、學(xué)歷補助、進修補助、特殊崗位津貼、引進人才子女入學(xué)、家屬就業(yè)等諸多方面的優(yōu)惠政策。二是拓寬高級人才引進渠道。采取網(wǎng)絡(luò)宣傳、公開招考以及實地考察相互結(jié)合的形式,深入挖掘?qū)嵱眯腿瞬�。截止目前，我區(qū)共引進中、高級衛(wèi)生人才5人，其中副主任醫(yī)師2人，主治醫(yī)師3人。三是創(chuàng)新醫(yī)學(xué)畢業(yè)生招聘程序。由陸亞芬副區(qū)長帶隊，區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局和基層醫(yī)療單位參與的招聘團隊赴浙江中醫(yī)藥大學(xué)設(shè)專場招聘，并首次采取網(wǎng)絡(luò)報名以及將考點設(shè)在區(qū)外（浙江中醫(yī)藥大學(xué)）的方式，大大方便了考試報考。該次招聘共推出22個崗位36個招聘指標(biāo)，報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)131人，最終錄用6名優(yōu)秀畢業(yè)生。
2.衛(wèi)生科研項目建設(shè)取得新成績。一是新一輪重點學(xué)科建設(shè)籌備完成。起草修訂了《x區(qū)醫(yī)學(xué)重點學(xué)科建設(shè)管理辦法（草案）》，按照優(yōu)勢突出、平衡發(fā)展、專業(yè)互補等原則適時啟動第二輪區(qū)級醫(yī)學(xué)重點學(xué)科建設(shè)項目。二是科研能力和學(xué)術(shù)水平有效提升。x年我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)新增廳局級科研立項5項。獲得x區(qū)科技進步獎二等獎1項、三等獎1項。發(fā)表各級各類論文80余篇，其中sci論文8篇，一級雜志9篇，二級60余篇。今年全區(qū)共舉辦各類繼教項目14項，其中主辦省繼教項目4項，承辦項目3項，主辦市級繼教項目7項。
3.醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)發(fā)展取得新進展。我區(qū)各醫(yī)院在開展新技術(shù)新項目的同時，持續(xù)做到高新技術(shù)的發(fā)展、完善和提高。今年，區(qū)人民醫(yī)院設(shè)立第一個跨學(xué)科綜合治療中心—頸腰痛診治中心，對頸腰痛患者開展規(guī)范化“三階梯”治療，新開展輸尿管軟鏡技術(shù)在泌尿外科的應(yīng)用等新技術(shù)，急性肺栓塞的溶栓治療等新項目。小港醫(yī)院新開展消化內(nèi)科內(nèi)鏡下定標(biāo)準活檢和康復(fù)醫(yī)學(xué)科“浮針”療法等新技術(shù)。
�。ㄎ澹�、深入鞏固公衛(wèi)服務(wù)體系建設(shè)，保障公眾健康讓百姓更貼心。
1.不斷鞏固發(fā)展國家衛(wèi)生城市工作成果。一是建立了分工明確、工作高效的組織網(wǎng)絡(luò)。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，成立了x區(qū)國家衛(wèi)生城市復(fù)查迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，全面協(xié)調(diào)國家衛(wèi)生城市復(fù)查迎檢整體工作。通過日常督查、專項檢查，進一步提升我區(qū)在愛國衛(wèi)生組織管理、健康教育、市容環(huán)境整治、環(huán)境保護等方面的工作力度，取得良好效果。二是在全區(qū)開展以“美麗中國，健康生活—摒棄亂吐亂扔陋習(xí)”為主題的“愛衛(wèi)月”活動和秋季除“四害”活動。活動期間共投放各類滅鼠藥11.62噸，滅蚊蠅藥1.5噸，全年全區(qū)投入除“四害”藥物經(jīng)費39.07萬元元。三是鞏固提升各級衛(wèi)生創(chuàng)建成果，春曉鎮(zhèn)作為我區(qū)今年一家成功申報浙江省省級衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建的單位，在鎮(zhèn)黨委、政府的'高度重視下，創(chuàng)建工作順利推進。今年全區(qū)衛(wèi)生創(chuàng)建復(fù)評，共有2家街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎接市級衛(wèi)生街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）復(fù)評，有10家單位申報省、市、區(qū)級衛(wèi)生先進單位，8個行政村申報省、市級衛(wèi)生村，還有145家單位、35個行政村申報省、市、區(qū)級衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村復(fù)評。
2.不斷提升基層衛(wèi)生應(yīng)急工作水平。一是強化能力建設(shè)，全面做好各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對。科學(xué)組織開展了人感染h7n9禽流感防控、x年我區(qū)首例霍亂病例疫情、馳援余姚臺風(fēng)“菲特”災(zāi)后衛(wèi)生防疫工作，特別是余姚災(zāi)后衛(wèi)生防疫工作上，我區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急隊伍響應(yīng)迅速，準備充分，勇敢奮戰(zhàn)，獲得余姚市政府、市衛(wèi)生局等領(lǐng)導(dǎo)高度贊賞并獲贈“無私奉獻施大愛、抗洪防疫惠百姓”錦旗。二是以創(chuàng)建為抓手，提升基層衛(wèi)生應(yīng)急工作水平。組織開展了市級衛(wèi)生應(yīng)急示范街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)建活動，全區(qū)8家街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報，工作有序開展。
3.不斷加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。一是認真開展預(yù)防性和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作。今年共對各類監(jiān)管單位實施監(jiān)督檢查8200余戶次，行政許可688戶次，受理立案各類案件130起，受理并查處群眾投訴舉報148起。二是積極開展專項整治行動，深化監(jiān)督成效。今年非法行醫(yī)和非法采供血打擊專項工作、公共場所禁煙專項監(jiān)督、公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生監(jiān)督、公共場所艾滋病防治監(jiān)督檢查等10余個專項行動。三是大力創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)管手段。新開發(fā)許可系統(tǒng)應(yīng)對新的工作內(nèi)容、需求的變化；利用遠程監(jiān)控、二維碼識別等手段強化對消毒服務(wù)企業(yè)的監(jiān)管；實施醫(yī)療機構(gòu)在線監(jiān)控項目、落實醫(yī)療機構(gòu)信息公示制度等辦法強化民營醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管；組建打擊非法行醫(yī)專職科室以化解我區(qū)打非難題。
4.不斷加強疾病防治和宣傳教育工作。一是不斷提高疫情監(jiān)測報告質(zhì)量，落實人感染h7n9禽流感、手足口病、霍亂、結(jié)核病、艾滋病等重點傳染病防控措施，法定傳染病報告、審核及時率達100%。二是加強免疫規(guī)劃安全接種和疫苗冷鏈管理，全各接種門診按操作規(guī)范接種，提高接種質(zhì)量。1-10月全區(qū)接種一類疫苗18.4萬人次（流動兒童13.6萬人次），接種二類疫苗5.9萬人次。三是積極開展慢性病社區(qū)綜合防治工作，強化死因報告和精神衛(wèi)生工作，鞏固慢性病綜合防控示范區(qū)和省級高血壓社區(qū)綜合防治示范區(qū)。四是精心組織區(qū)人民醫(yī)院開展市級醫(yī)防整合示范醫(yī)院創(chuàng)建工作。通過以創(chuàng)促建，積極探索創(chuàng)新縣區(qū)級公立醫(yī)院管理運行模式，提高區(qū)域醫(yī)防整合協(xié)作水平。
5.不斷提升婦幼保健工作質(zhì)量。一是全力保障母嬰安全，通過倡導(dǎo)自然分娩，落實危重孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡評審，進一步加強產(chǎn)科質(zhì)量管理，我區(qū)已連續(xù)16年無本地孕產(chǎn)婦死亡，全區(qū)發(fā)生的新生兒窒息72例，均搶救成功。二是大力提高服務(wù)質(zhì)量，通過婦兒保門診、婦幼保健家庭醫(yī)生簽約等服務(wù)體系建設(shè)，進一步加強婦幼保健質(zhì)量體系建設(shè)，全區(qū)今年孕產(chǎn)婦保健覆蓋率99.96%；本地戶籍圍產(chǎn)兒死亡率3.07‰；7歲以下兒童保健覆蓋率98.25%；五歲以下兒童死亡率3.74‰。三是傾力提高出生人口素質(zhì)，進一步規(guī)范產(chǎn)前篩查工作，進一步加強新生兒疾病篩查和ddst、兒童孤獨癥篩查管理工作，今年全區(qū)活產(chǎn)數(shù)為7272人，篩查7233人，開展行為發(fā)育篩查共15581例，開展孤獨癥篩查2621余例。
（六）、準確定位衛(wèi)生行業(yè)形象建設(shè)，推動行風(fēng)轉(zhuǎn)變讓百姓更暖心。
1.深化黨風(fēng)廉政建設(shè)成效，保障衛(wèi)生行業(yè)健康發(fā)展。一是扎實推進反腐倡廉教育工作，今年分批組織局管領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶、關(guān)鍵崗位人員、局機關(guān)干部、赴區(qū)警示教育基地開展警示教育活動，組織參加x區(qū)庭審警示教育活動，提升反腐倡廉意識。二是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定下發(fā)《x區(qū)衛(wèi)生局x年反腐倡廉建設(shè)工作要點》、《x區(qū)衛(wèi)生局黨政領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》和《x區(qū)衛(wèi)生局x年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任范圍》，并逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，并列入年度目標(biāo)管理考核。三是深入開展廉政文化建設(shè)，推進廉政文化進機關(guān)、進醫(yī)院、進科室活動，局機關(guān)及衛(wèi)生監(jiān)督所、戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等單位不斷加強廉政文化宣傳陣地建設(shè)。
2.抓實行業(yè)作風(fēng)建設(shè)舉措，提升衛(wèi)生行業(yè)優(yōu)良形象。一是進一步深化“醫(yī)療服務(wù)陽光用藥工程”，重點對藥品采購、配備、銷售等環(huán)節(jié)實施監(jiān)控，目前，對11家醫(yī)療機構(gòu)、5個季度的藥品收入占比、基本藥物使用金額比、抗菌藥物占藥品使用比等28項重點指標(biāo)進行上網(wǎng)公示。二是進一步推動“三好一滿意”活動不斷深入，積極開展“人民滿意醫(yī)院”創(chuàng)建，全區(qū)各醫(yī)療單位將改善人民群眾看病就醫(yī)感受作為加強醫(yī)療服務(wù)工作的創(chuàng)新點和突破點，從優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境、就醫(yī)流程等環(huán)節(jié)入手，努力使人民滿意醫(yī)院創(chuàng)建落到實處。今年區(qū)內(nèi)5家綜合性醫(yī)院參加全市創(chuàng)建評議，區(qū)婦幼保健院、7家各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及7家民營醫(yī)療單位參加區(qū)級創(chuàng)建評議。
3.推進干部作風(fēng)建設(shè)活動，凝聚衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展能量。一是認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”及區(qū)委作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢干部和全體干部職工中分別開展了會員卡清退活動和違章建筑排除活動。二是加大機關(guān)效能建設(shè)和行政效能監(jiān)察力度，嚴肅查處違反行為，嚴格落實責(zé)任追究，督促整改存在問題，規(guī)范“三公”管理，嚴格落實厲行節(jié)約措施，堅決杜絕各類浪費現(xiàn)象。
4.重視黨建工作建設(shè)水平，承擔(dān)衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展責(zé)任。一是進一步弘揚“三思三創(chuàng)”精神，努力實現(xiàn)市委王輝忠書記提出的“看病不太貴，看病有良醫(yī)”的目標(biāo)，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展以“雙聯(lián)”“雙帶”為主要內(nèi)容的服務(wù)品牌創(chuàng)建活動。二是堅持走群眾路線教育，成立了機關(guān)黨員志愿服務(wù)隊并開展人民醫(yī)院晨曦志愿活動。三是注重黨員思想教育工作，邀請區(qū)委黨校老師開展黨的十八大精神講座。四是傳遞行業(yè)文明正能量，開展我身邊的“民醫(yī)”評選活動，自8月份開展活動推選以來，共產(chǎn)生了23名“民醫(yī)”候選人，將通過網(wǎng)絡(luò)、短信等方式進行公開投票，并最終結(jié)合選票數(shù)和評委會意見，評選出群眾認可、信任的"我身邊的'民醫(yī)'"。
5.擴大信息宣傳建設(shè)力度，構(gòu)建衛(wèi)生行業(yè)和諧環(huán)境。一是進一步拓展思路，通過各類主題宣傳活動傳遞醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)正能量。今年通過繼續(xù)制作《健康》欄目，加大了衛(wèi)生改革與發(fā)展中典型經(jīng)驗和典型人物的宣傳力度；通過依托區(qū)海享大舞臺舉行“醫(yī)揚風(fēng)采”衛(wèi)生系統(tǒng)專場文藝演出，以藝術(shù)的表現(xiàn)形式向公眾宣傳衛(wèi)生改革發(fā)展的各項成果；通過組織開展“從醫(yī)意愿”大討論，讓社會了解醫(yī)務(wù)人員的工作、體會醫(yī)務(wù)人員的處境和理解醫(yī)務(wù)人員的心境，構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系。二是進一步強化網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置能力，加強對新論壇、騰訊新浪微博等主流信息平臺的輿情收集、研判和處置工作，及時主動引導(dǎo)社會輿論走向。今年在h7n9疫情事件中，及時有效回應(yīng)了網(wǎng)民疫情傳言，維護了社會穩(wěn)定。
二、工作中存在的問題
從外部環(huán)境看，隨著社會建設(shè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)軌、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，在政府財力有限、衛(wèi)生運行效率有待進一步提高的情況下，x區(qū)衛(wèi)生工作必須通過深化投入機制、運行機制和管理體制的改革，釋放內(nèi)在潛力來全面提升自主“造血”能力。從衛(wèi)生自身來看，發(fā)展中還存在一些不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題，難以適應(yīng)x區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展和進入全國第一方陣的要求。主要表現(xiàn)在：一是衛(wèi)生資源基礎(chǔ)依舊薄弱，服務(wù)人口不斷增長與千人醫(yī)護配比不足的矛盾依舊突出。二是醫(yī)學(xué)學(xué)科與人才梯隊建設(shè)相對薄弱，人才引進難、畢業(yè)生招錄不足、人員編制不足等問題制約全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生核心競爭力。三是醫(yī)患形式依舊嚴峻，從患者聚眾鬧事、糾纏不休向襲擊醫(yī)務(wù)工作者轉(zhuǎn)變，今年我區(qū)發(fā)生多起患者毆打醫(yī)務(wù)人員事件，醫(yī)務(wù)人員人身安全得到不有效保障。
要解決好這些問題就必須理清思路、鼓足干勁，科學(xué)謀劃今年乃至未來一段較長時間的發(fā)展目標(biāo)和路徑，以發(fā)展方式創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新來突破發(fā)展瓶頸、破解發(fā)展難題、彌補發(fā)展差距，以更大的勇氣和智慧開創(chuàng)x區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新局面，加快建立健全符合x區(qū)情的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，不斷滿足x區(qū)人民新的更高期待。
三、明年工作思路
x年，全區(qū)衛(wèi)生工作繼續(xù)把牢穩(wěn)中求進的總基調(diào)，以黨的十八大精神為工作綱領(lǐng)，把為民辦事作為一切衛(wèi)生工作的出發(fā)點，認真貫徹落實國家、省、市有關(guān)衛(wèi)生工作方針政策，咬定深化醫(yī)改不放松，緊盯我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃各項目標(biāo)不回頭。今年衛(wèi)生工作的重點繼續(xù)放在為民辦事上，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革出成效，重在成效取信于民；公共衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)有實力，重在實力服務(wù)于民；醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)保質(zhì)量，重在質(zhì)量保障于民；衛(wèi)生人才科技建設(shè)強內(nèi)涵，重在內(nèi)涵惠及于民；基層黨建工作機制順民意，重在民意問需于民的工作思路，繼續(xù)開創(chuàng)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的新局面。
�。ㄒ唬�、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革出成效，重在成效取信于民。
1.積極穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革。一是繼續(xù)完善公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡的權(quán)力運行機制，落實區(qū)級醫(yī)院獨立法人地位和自主經(jīng)營管理權(quán)。二是建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。完善院長負責(zé)制和任期目標(biāo)責(zé)任考核制度，繼續(xù)深化和完善院長收入分配激勵和約束機制。三是加強醫(yī)院監(jiān)管力度。加強對醫(yī)療質(zhì)量安全的監(jiān)管，通過各種方式提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)院診療行為，控制醫(yī)療事故的發(fā)生。加強對醫(yī)藥費用增長的監(jiān)管，定期或不定期對醫(yī)院費用進行監(jiān)測，建立控制醫(yī)藥費用增長的有效機制，鞏固公立醫(yī)院改革成效。四是進一步完善公立醫(yī)院財政補償機制。目前醫(yī)院收入來源主要通過服務(wù)收費和財政補助兩個渠道，積極推動政府繼續(xù)加大對衛(wèi)生事業(yè)的投入，是保障我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
2.積極穩(wěn)妥推進區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源配置調(diào)整和功能定位。一是依托人民醫(yī)院軟、硬件和浙醫(yī)一院技術(shù)優(yōu)勢，加快濱海新城分院開業(yè)進程。二是繼續(xù)促進醫(yī)療資源的優(yōu)化和共享，深入探索和調(diào)研區(qū)消毒供應(yīng)中心、檢驗診斷中心及放射診斷中心等各類專業(yè)中心設(shè)置可行性，爭取年內(nèi)完成1個專業(yè)中心的建設(shè)。三是準確定位我區(qū)新改擴建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和大碶街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的服務(wù)功能，在做好前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，考慮試點社區(qū)康復(fù)中心。四是進一步加強對外交流與合作，通過與省、市綜合性醫(yī)院開展學(xué)科、技術(shù)協(xié)作，充分揮發(fā)自身資源優(yōu)勢，在學(xué)科技術(shù)上有創(chuàng)新，實現(xiàn)我區(qū)各綜合醫(yī)院的錯位發(fā)展。
3.積極穩(wěn)妥推進基層醫(yī)療機構(gòu)綜合配套改革。一是繼續(xù)深化用人機制改革。落實區(qū)級醫(yī)院用人自主權(quán)，全面推行聘用制度。堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制。新進人員實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。二是繼續(xù)推行人事制度改革。在基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心推行按需設(shè)崗、競聘上崗、全員聘用、合同管理，建立績效考核、優(yōu)勝劣汰的用人機制。三是繼續(xù)落實醫(yī)院內(nèi)部收入分配激勵機制。加強醫(yī)務(wù)人員績效考核，健全以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機制，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。收入分配向臨床一線、關(guān)鍵崗位、有突出貢獻人員傾斜。
4.積極穩(wěn)妥推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療平穩(wěn)移交。一是強化工作移交的組織網(wǎng)絡(luò)，要根據(jù)市、區(qū)政府要求成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組織實施新農(nóng)合移交的各項具體工作。二是認真落實制定移交方案，確保移交工作期間工作不斷、隊伍不亂、政策不變、待遇不減，圓滿實現(xiàn)新農(nóng)合管理職能的順利移交。三是確保經(jīng)費、基金、固定資產(chǎn)、檔案全面移交，將需移交的資產(chǎn)、檔案及業(yè)務(wù)資料要求整理、歸檔、編目后編制移交清單，準確移交至區(qū)人力資源和社會保障局。
5.積極穩(wěn)妥推進民營醫(yī)療機構(gòu)的健康規(guī)范發(fā)展。一是積極加強現(xiàn)有民營醫(yī)療機構(gòu)的行業(yè)管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)管理法律、法規(guī)；繼續(xù)促進開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院參與公立醫(yī)院價格改革工作。二是繼續(xù)改善民營醫(yī)療機構(gòu)的執(zhí)業(yè)環(huán)境，在醫(yī)療服務(wù)價格、醫(yī)保定點、技術(shù)職稱評定、醫(yī)療技術(shù)準入、科研立項、學(xué)術(shù)交流和政府購買服務(wù)等政策上平等對待，引導(dǎo)和規(guī)范民營醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。
�。ǘ�、公共衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)有實力，重在實力服務(wù)于民。
1.扎實推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。一是進一步拓展政府免費向全人群提供基本公共衛(wèi)生的服務(wù)內(nèi)涵，將浙江省公共衛(wèi)生服務(wù)十一大類項目，按照“分項管理、分類指導(dǎo)”的原則，規(guī)范項目管理，嚴格服務(wù)標(biāo)準，科學(xué)確定項目任務(wù)目標(biāo)，明確各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)職責(zé)。二是進一步強化各級疾病預(yù)防、婦幼保健、健康教育機構(gòu)對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展各項基本公共衛(wèi)生服務(wù)的技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)，確�；竟残l(wèi)生服務(wù)項目規(guī)范實施。
2.扎實推進重大疾病防控工作。一是積極探索新形勢下疾病預(yù)防控制策略，進一步加強疾病預(yù)防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所能力建設(shè)，認真組織實施精神病、艾滋病防控等重大公共衛(wèi)生項目，繼續(xù)積極探索符合區(qū)域?qū)嵡榈墓残l(wèi)生項目服務(wù)新模式，實現(xiàn)治療、隨訪、康復(fù)全程管理。二是大力加強重大傳染病衛(wèi)生應(yīng)急工作，完善疾病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，提高綜合防治水平。三是進一步加強兒童計劃免疫接種門診規(guī)范化管理，深入開展計劃免疫信息化管理工作，鞏固流動兒童計劃免疫管理成果，進一步提高接種質(zhì)量和接種率，加強成人麻疹控制工作。
3.扎實推進婦幼衛(wèi)生保健工作。一是繼續(xù)推進婦兒保門診創(chuàng)建工作，通過創(chuàng)建持續(xù)規(guī)范基層婦幼保健工作。二是進一步加強產(chǎn)科管理和兒童早期干預(yù)與分級管理工作，努力降低剖宮產(chǎn)率。三是繼續(xù)深入做好婦女惠民工作，扎實推進“兩癌”篩查工作。四是進一步規(guī)范婦幼保健家庭醫(yī)生簽約流程，提高服務(wù)質(zhì)量，保障孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童簽約率均達到80%以上。
4.扎實推進衛(wèi)生應(yīng)急能力建設(shè)。一是進一步健全衛(wèi)生應(yīng)急管理體制，加強衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊伍建設(shè)，提高正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。二是進一步加大衛(wèi)生應(yīng)急演練和培訓(xùn)工作，增強衛(wèi)生應(yīng)急實戰(zhàn)能力，注重演練的科學(xué)性、規(guī)范性和實戰(zhàn)性，堅持科學(xué)指導(dǎo)、科學(xué)組織、科學(xué)實施，積極創(chuàng)新方式方法，開發(fā)運用先進手段，不斷提高衛(wèi)生應(yīng)急人員層次和質(zhì)量。三是進一步落實應(yīng)急儲備，提高保障能力，各單位要進一步充實衛(wèi)生應(yīng)急救援隊伍，加強人員培訓(xùn)，儲備一定數(shù)量的應(yīng)急物資，認真做好衛(wèi)生應(yīng)急的各項準備工作。我區(qū)各衛(wèi)生應(yīng)急隊伍建設(shè)在13年余姚救災(zāi)中表現(xiàn)出“拉得出，打的響”氣勢，今年我們要能夠總結(jié)提高。
5.扎實推進衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。一是加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系建設(shè)，重點突出醫(yī)療衛(wèi)生（重點是民營醫(yī)療機構(gòu)）和公共場所衛(wèi)生監(jiān)管，加大對無證行醫(yī)的打擊力度。二是抓好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，要全面落實衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，形成覆蓋城鄉(xiāng)的衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，建立橫到邊、縱到底的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員隊伍。三是加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法信息化手段，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作水平，適應(yīng)新形勢下衛(wèi)生執(zhí)法形式。
6.扎實推進愛國衛(wèi)生工作。一是進一步強化愛國衛(wèi)生工作長效管理，加強全區(qū)愛衛(wèi)組織建設(shè)，夯實愛國衛(wèi)生工作基礎(chǔ)。二是繼續(xù)深入開展多項衛(wèi)生創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建促進城鄉(xiāng)愛國衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)發(fā)展。三是認真開展好“愛國衛(wèi)生月”活動，集中開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作。
（三）、醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)保質(zhì)量，重在質(zhì)量保障于民。
1.加快醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上狠下功夫。有序推進區(qū)人民醫(yī)院濱海新城醫(yī)院項目、區(qū)二院擴建項目、白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改擴建項目、春曉鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改建項目的建設(shè)進度，進一步改善我區(qū)整體醫(yī)療衛(wèi)生條件；繼續(xù)爭取對小港醫(yī)院擴建項目的立項工作。二是在醫(yī)療設(shè)備配套上狠下功夫，確保x年醫(yī)療設(shè)備采購計劃穩(wěn)步實施，要在各類改擴建項目建設(shè)中積極向上爭取更多的設(shè)備配套項目，增加醫(yī)院硬件的投入，在全區(qū)范圍內(nèi)進一步更新先進醫(yī)療設(shè)備，提高診療技術(shù)水平。
2.加快衛(wèi)生信息化建設(shè)進程。一是推動區(qū)域信息化建設(shè)力度。深入實施“寧波市智慧健康保障體系建設(shè)”x項目一期工程，初步實現(xiàn)區(qū)域影像、區(qū)域心電、雙向轉(zhuǎn)診等協(xié)同醫(yī)療服務(wù)的開展，實現(xiàn)區(qū)域臨床診療信息的共享，以及開放居民電子健康檔案、居民診療信息查詢等公眾服務(wù)平臺功能。二是推動醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)力度。要積極建設(shè)以電子病歷為核心的臨床信息系統(tǒng)建設(shè)，不斷探索構(gòu)建符合衛(wèi)生部和寧波市電子病歷標(biāo)準的醫(yī)院數(shù)據(jù)中心，將醫(yī)院信息化與區(qū)域信息化整合。
3.加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力提升。一要繼續(xù)完善基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底建設(shè)，確保規(guī)劃內(nèi)村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）公有業(yè)務(wù)用房比例、緊密型一體化管理率、基本藥物制度實施率均達到60%以上。二要繼續(xù)推動各項社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)創(chuàng)建工作。開展寧波市數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、國家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站創(chuàng)建，推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)標(biāo)準化、規(guī)范化建設(shè)。三要進一步塑造社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)服務(wù)品牌。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)保健、康復(fù)等內(nèi)容形成特色服務(wù)，增強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)自我造血功能。四要進一步拓展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵。全面實施“社區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)”工作，確保在15年底全區(qū)家庭醫(yī)生制服務(wù)簽約率達到65%，全區(qū)家庭醫(yī)生制服務(wù)覆蓋率達到85%。
4.加快醫(yī)院綜合服務(wù)能力提升。一是進一步加強醫(yī)療護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。通過多種平臺，強化基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量的培訓(xùn)、檢查和考核，努力基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。通過12個質(zhì)控中心加強對全區(qū)各醫(yī)療機構(gòu)的質(zhì)量監(jiān)管。通入深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動，提升全區(qū)護理質(zhì)量。二是繼續(xù)深入開展臨床路徑管理。積極擴大臨床路徑管理的覆蓋面，不斷增加臨床路徑管理的病種數(shù)。建立我區(qū)臨床路徑管理工作評價指標(biāo)體系，完善綜合評估機制。三是進一步加強合理用藥督察。促進以抗菌藥物為重點的臨床合理用藥，繼續(xù)開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動，組織做好“抗菌藥物專項整治”工作，落實處方點評制度。四是進一步控制醫(yī)療均次費用，全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)要以控制藥品費用增長幅度和均次費用增長幅度為重點，進一步降低藥品收入占醫(yī)藥總收入比重，優(yōu)化醫(yī)藥收入結(jié)構(gòu)。
5.加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展進程。一是繼續(xù)完善基層中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。確保全區(qū)100%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、65%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室提供中醫(yī)藥服務(wù)，將中醫(yī)藥服務(wù)運用在最基層。二是繼續(xù)推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)。加強中醫(yī)藥適宜技術(shù)區(qū)級基地建設(shè)，抓好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室中醫(yī)藥適宜技術(shù)服務(wù)能力項目建設(shè)。三是進一步強化中醫(yī)藥理念傳播。加強中醫(yī)“治未病”建設(shè)，組織推廣常見疾病高危人群中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)技術(shù)與膏方、貼服等中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)的使用管理。
�。ㄋ模�、衛(wèi)生人才科技建設(shè)強內(nèi)涵，重在內(nèi)涵惠及于民。
1.堅持衛(wèi)生人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。一是做好現(xiàn)有人才培養(yǎng)、考核工作。鼓勵系統(tǒng)內(nèi)人才走出去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，通過與上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的聯(lián)系，增加帶教、培訓(xùn)機會。二是做好人才引進工作。優(yōu)先引進高職稱領(lǐng)軍人才、成熟實用型人才以及我區(qū)學(xué)科建設(shè)急需人才。三是做好人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。繼續(xù)通過崗位設(shè)置、崗位聘任等辦法形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。
2.堅持衛(wèi)生科教科研工作創(chuàng)新發(fā)展。一是重點提升科技創(chuàng)新能力和水平，以區(qū)域重點學(xué)科為發(fā)力點，以重大疾病防治為主攻方向，外引內(nèi)聯(lián)，群策群力，合力打造一批高水平、高層次的科技項目和成果。二是繼續(xù)做好基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作，支持和引導(dǎo)基層衛(wèi)技人員積極參加提升學(xué)歷教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，培養(yǎng)終身教育的觀念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是深入做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)全過程監(jiān)管，完善培訓(xùn)基地的制度、帶教師資，加強對學(xué)員的管理和考核評價，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
�。ㄎ澹⒒鶎狱h建工作機制順民意，重在民意問需于民。
1.切實抓好反腐倡廉工作，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是要繼續(xù)加大防腐工作力度，深入開展理想信念教育、廉政法規(guī)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和警示教育，做好反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集研判、應(yīng)對處置和引導(dǎo)工作，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向，及時化解矛盾。二是要高度重視信訪案件辦理，認真辦理區(qū)長信箱、區(qū)長電話和媒體曝光事件。三是要繼續(xù)深入落實廉政風(fēng)險防控工作，貫徹落實廉政風(fēng)險防控有關(guān)規(guī)定。四是要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書各項工作任務(wù)，擔(dān)負起防腐倡廉的政治任務(wù)。
2.重點解決職業(yè)精神建設(shè)和滿意度提升中的熱點難點。一是持續(xù)改善服務(wù)水平，開展醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。多渠道查找和整改服務(wù)環(huán)節(jié)存在的問題，組織人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員開展明察暗訪，幫助查找問題、改進存在問題。二是持續(xù)改進服務(wù)管理，提升巾幗文明崗、青年文明號等服務(wù)品牌的內(nèi)涵，進一步改善窗口環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程，重點加強窗口服務(wù)人員的服務(wù)溝通培訓(xùn)。三是大力推進預(yù)約診療服務(wù)，逐步形成“開放、方便、順暢”的門診預(yù)約服務(wù)體系。四是持續(xù)深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，促使醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神風(fēng)貌顯著提升，醫(yī)療服務(wù)行為更加規(guī)范、文明。
3.構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系營造良好的醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境。一是加強自身服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量建設(shè)，通過服務(wù)環(huán)境和服務(wù)流程的改善，通過醫(yī)療差錯的減少，通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的建設(shè)，營造自身優(yōu)良的衛(wèi)生工作風(fēng)氣。二是加強外部投入、法制、正面宣傳力度，通過緩解群眾越來越高的衛(wèi)生健康需求與現(xiàn)有的醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)嚴重不足的矛盾，通過公民法制宣傳教育和對擾亂正常醫(yī)療秩序違法行為的執(zhí)法力度，通過對醫(yī)務(wù)工作者真實、情感的正面宣傳，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，更是為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的重要保障。
4.突出衛(wèi)生信息宣傳要點，重點提升我區(qū)衛(wèi)生行業(yè)形象。一是進一步健全衛(wèi)生宣傳工作網(wǎng)絡(luò)。要組建一支專人負責(zé)的宣傳工作隊伍，配置一套適宜的宣傳器材，制訂一個年度宣傳計劃。二是進一步健全宣傳工作協(xié)調(diào)機制。定期開展信息工作交流會議、研討會，形成統(tǒng)一的宣傳計劃和要點。三是進一步明確衛(wèi)生宣傳工作定位，堅持正面宣傳，及時、準確、全面、客觀地宣傳衛(wèi)生改革發(fā)展大局和各級各類先進典型，客觀宣傳生命醫(yī)學(xué)科學(xué)，讓群眾了解臨床醫(yī)學(xué)的特殊性、高科技性和高風(fēng)險性，增進社會各界對醫(yī)學(xué)和醫(yī)療衛(wèi)生工作的尊重、理解和支持。
衛(wèi)生部工作總結(jié)9
時光荏苒，歲月如梭，我們衛(wèi)生部的工作已經(jīng)開展了將近一年的時間。我想首先感謝大家讓我有機會站在這里，跟大家分享我們部一年以來的成就、失誤以及反思。
一年以前，我們部的部長、副部加入了我們衛(wèi)生部，一年以前，我們部的四名干事加入了我們衛(wèi)生部。我們一起，在摸索中將我們衛(wèi)生部干得有聲有色。我們虛心的請教老衛(wèi)生部成員在衛(wèi)生部的工作經(jīng)驗，也提出了很多創(chuàng)新的工作思路方法，建立了新的工作制度。這個我在上半年的工作總結(jié)中已經(jīng)有所提及，在這里就不再羅嗦了。在這一制度下，我們衛(wèi)生部取得了驕人的成績，幾乎保持住了學(xué)校前三名的成績。但在最近這幾周，第一周、十二周，咱們院的衛(wèi)生成績，卻是不盡人意-----第五名。
我算了一筆賬，如果按照平均分86分是前三名的基準分的話，我們?nèi)绻幸粋�宿舍出現(xiàn)一次零分，就會將總分下滑0.85。0.85的確很小，但是在全校排名里，0.85確實很實在的意味著一個甚至是兩個名次，這，僅僅是一個宿舍的一次的失誤，我們其他所有同學(xué)的努力，就會受到很大的沖擊。這是第一個數(shù)據(jù)，第二個數(shù)據(jù),分析我們的成績單，我發(fā)現(xiàn)，即使我們是排到了第五名，其中只有不到十個宿舍不滿八十分。
說到這里，或許有的同學(xué)會想，為什么要這么的糾結(jié)于名次，隨心所欲點不是更瀟灑嗎？且不說咱們一直提的，打掃得干干凈凈是為了自己生活在一個更好的環(huán)境里，就說下這個集體榮譽感。如果你現(xiàn)在是站在籃球場上，咱們班或者咱們院的同學(xué)在跟對手打比賽，你會有什么心情，差不多就行，那么努力干嘛還是心里以及行為上急切的希望自己的團體能夠狠狠地打贏對方？但是為什么同樣的事情上放在了衛(wèi)生上就不行了？因為打掃衛(wèi)生不是僅僅是一次比賽，它歷時長，需要更多的意志！所以我們沒有理由再嘮叨，衛(wèi)生成績好有什么用，只是給自己的做不到找借口。
一直以來，老師對咱們院的衛(wèi)生成績都是十分關(guān)注的，在大課間班長團支開會的時候時不時的'都會提起，但是這個卻是只能應(yīng)一時饑渴，時間一久，就會懈怠。所以我希望咱們下一屆學(xué)生會能夠成立一套獎懲機制，并且切實的實施起來,這才是解決問題的最終辦法。
我還有最后一點想提的，就是經(jīng)常會聽到抱怨說衛(wèi)生部干事的工作，機械化，重復(fù)化，不是一個可以提供給同學(xué)們鍛煉的平臺的部門。其實我并不是完全贊同以上的觀點，的確，衛(wèi)生部的工作日復(fù)一日，沒有什么變化，根本不考驗智商，但是等到我們參加工作了，有幾個會一直從事時時刻刻都具有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性的工作？只是這么做一年就感觸這么多，等他上了工作崗位不是要煩悶至老嗎？況且，衛(wèi)生部的所有工作也沒有進限制在了檢查衛(wèi)生。上學(xué)期我們的初級救護知識講座，就給了我部干事聯(lián)系校外的機會，并且大家都干得非常出色，整個活動準備組織有條不紊，相信也讓我部干事學(xué)到了很多東西。下半年的雅舍評比，在大家的努力之下，也取得了驕人的成績。
非常希望大家能幫把我的話真正的聽到腦子里去，為我們院的榮譽，為了自己宿舍的舒心而奮斗！
衛(wèi)生部工作總結(jié)10
親愛的老師、同學(xué)：
大家好！
下面由我代表衛(wèi)生部做本學(xué)期的工作總結(jié)，請大家予以審核。
在本學(xué)期中，我部開展的各項工作得到了各位的支持與關(guān)心，在此，表示衷心的感謝。
在本學(xué)期的工作中，我們一直以堅持以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心，以，“公平、公正、公開”的原則，做好一下幾點：
一、做好衛(wèi)生值周的檢查工作
每天我們都安排干事進行衛(wèi)生檢查，上下午各一次，每天做好督促學(xué)生干好衛(wèi)生的工作，保持學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生。
二、加強大掃除的管理和監(jiān)督
在每周五下午三節(jié)課后的大掃除中，我們都將會對各個班級大掃除情況進行評比。對表現(xiàn)好、衛(wèi)生干的很到位的班級，我們給予表揚和鼓勵。對衛(wèi)生干的不是很理想的班級給以一定的批評。
三、每周衛(wèi)生流動紅旗的頒發(fā)
在周一升國旗時，我們會頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗，其根據(jù)是周一至周五的綜合衛(wèi)生情況，到達一定標(biāo)準，我們就會頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗給予鼓勵和表揚。
四、監(jiān)督工作的開展
我們將整個學(xué)校劃分為室內(nèi)、室外兩大部分進行監(jiān)督衛(wèi)生，同時和學(xué)生會其他部門做好整個學(xué)校的衛(wèi)生保潔工作。
五、衛(wèi)生的抽查
我們不定期的組織干事進行衛(wèi)生抽查，主要抽查室內(nèi)衛(wèi)生，其目的是為了了解各個班級的'衛(wèi)生保潔情況，增強學(xué)生的衛(wèi)生保潔意識。
在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲，為學(xué)校的衛(wèi)生工作付出自己的一份力量。
寒假過后，我們又將迎來一個新的學(xué)期，在新學(xué)期的工作中，我們將會在本學(xué)期的工作基礎(chǔ)之上更進一步改進工作方式方法，緊緊圍繞“環(huán)境育人”的主題來開展工作，爭取把我們的校園建設(shè)成“綠色校園”從而達到“提高學(xué)生素質(zhì)、提升學(xué)校形象”的宏偉目標(biāo)。
以上就是衛(wèi)生部本學(xué)期的工作總結(jié)。
衛(wèi)生部工作總結(jié)11
對在職干部進行全員培訓(xùn)是新形勢下中央加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。一年來，衛(wèi)生系統(tǒng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照在職干部全員培訓(xùn)的要求，牢固樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，把干部教育培訓(xùn)工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。
一、干部教育培訓(xùn)工作的基本情況
衛(wèi)生系統(tǒng)目前有在職干部508中衛(wèi)生局機關(guān)干部5，各醫(yī)療衛(wèi)生單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員503人。今年以來，共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)中層干部33人；舉辦計劃免疫技術(shù)、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理、母嬰安全工程培訓(xùn)班各6期，培訓(xùn)210人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、后勤管理人員2356人次。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位還積極認真選派干部、醫(yī)務(wù)人員119人次，參加區(qū)、市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。完成了2014年干部培訓(xùn)任務(wù)。
二、干部教育培訓(xùn)工作的主要做法
我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì)、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展來進行。培訓(xùn)干部工作的目標(biāo)是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，與時俱進、開拓創(chuàng)新，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數(shù)量充足的高素質(zhì)干部隊伍。在開展在職干部全員培訓(xùn)工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局。我們主要采取了以下措施：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。
衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視干部教育培訓(xùn)工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時調(diào)整和充實了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為促進各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓(xùn)工作，衛(wèi)生局還把各單位人員進修、舉辦學(xué)術(shù)講座、進行病案講座等，要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標(biāo)考核的主要內(nèi)容進行考核，為開展在職干部全員培訓(xùn)工作提供了組織保證。
2、制定培訓(xùn)規(guī)劃。
在縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《XX縣20xx年—20xx年在職干部全員培訓(xùn)計劃》要求，制訂了《20xx年XX縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計劃》，對全縣的衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)工作進行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓(xùn)工作的具體要求。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應(yīng)制訂本單位的全員培訓(xùn)實施方案。
3、選定培訓(xùn)內(nèi)容。
在進行在職干部全員培訓(xùn)中，我們針對新形勢下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求和針對衛(wèi)生干部專業(yè)性強、技術(shù)更新快的特點，主要培訓(xùn)兩大塊內(nèi)容：
一是思想政治和理想信念教育。把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為培訓(xùn)的中心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容。
二是知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以使干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點，根據(jù)我縣農(nóng)村工作實際，著重加強對計劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。
4、建立培訓(xùn)基地。
一是利用縣委黨校這個干部教育培訓(xùn)的主陣地，要有各單位做好統(tǒng)籌安排，保證重點培訓(xùn)對象的參訓(xùn)。二是建立培訓(xùn)基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農(nóng)村衛(wèi)生工作培訓(xùn)的主要陣地，定期培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。三是積極拓展新的培訓(xùn)渠道，衛(wèi)生局及縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位與區(qū)、市醫(yī)學(xué)院校以及區(qū)、市級醫(yī)院，如桂林醫(yī)學(xué)院、區(qū)第二人民醫(yī)院等建立了比較密切、穩(wěn)固的培訓(xùn)協(xié)作關(guān)系，定期派出人員到這些醫(yī)院進修新的診療技術(shù)，不定期聘請上級醫(yī)院專家進行專題講座。
5、建立自己的師資隊伍。
聘請局領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生院院長、業(yè)務(wù)科室負責(zé)人及專家分別擔(dān)任相應(yīng)科目的授課教師，對有特殊要求的還要參加自治區(qū)和市級的培訓(xùn)，從而保證了培訓(xùn)的'效果。師資要統(tǒng)一參加師資培訓(xùn)。同時聘請上級醫(yī)院專家、醫(yī)學(xué)院校教授等幫助上課。
6、保障培訓(xùn)經(jīng)費。
衛(wèi)生局各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年都列支有干部教育培訓(xùn)經(jīng)費，對干部教育培訓(xùn)均有經(jīng)費投入，有確保衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)工作的順利推進。
三、全員培訓(xùn)工作取得的成效
通過開展對在職干部的全員培訓(xùn)，加強了醫(yī)務(wù)人員的法紀教育和職業(yè)道德教育，全體醫(yī)務(wù)人員的世界觀、人生觀得到改造，有了正確的價值取向，敬崗愛業(yè)，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)上精益求精，積極探索衛(wèi)生改革新路子，全力保障我縣人民群眾身體健康成為了廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極行動。
一是行業(yè)風(fēng)氣得到好轉(zhuǎn)，全縣醫(yī)務(wù)人員簽訂的《拒收紅包、提成、回扣，維護醫(yī)學(xué)圣潔倡議書》，自覺執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)十五條便民措施》，把維護病人的權(quán)益和尊重病人、關(guān)心病人、服務(wù)病人成了醫(yī)務(wù)人員的自覺行動，沒有醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、“回扣”事件發(fā)生。各醫(yī)療單位積極參加藥品招標(biāo)，降低藥品價格，讓利于群眾。參加招標(biāo)金額占醫(yī)院用藥總額的90%以上，藥品讓利25萬多元。
二是可持續(xù)發(fā)民觀念得以樹立。積極籌措資金進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購買大型診療設(shè)備，扭轉(zhuǎn)了我縣醫(yī)療設(shè)備落后、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的局面。投入300多萬元，完成了新圩衛(wèi)生院、西河衛(wèi)生院、縣疾控中心、縣醫(yī)院傳染病房新建項目；購進彩超等先進診療設(shè)備一批改善了就醫(yī)環(huán)境。
三是農(nóng)村衛(wèi)生工作的主動性增強。各醫(yī)療衛(wèi)生單位把工作的重點和著眼點放在農(nóng)村衛(wèi)生上，開展了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院、衛(wèi)生院和計免四室的建設(shè)，大力開展母嬰安全和計劃免疫等工作。縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院三家縣級醫(yī)院獲得愛嬰醫(yī)院稱號，陳壙鎮(zhèn)等5家衛(wèi)生院獲愛嬰衛(wèi)生院稱號，5家衛(wèi)生院計免四室規(guī)范化建設(shè)通過了驗收。婦幼衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫工作得到了全面加強�！秲删V》指標(biāo)中的21項衛(wèi)生指標(biāo)，已達標(biāo)17項，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率全市最高，計劃免疫“五苗”接種率90%以上，沒有發(fā)生重大傳染病流行和發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件。
四、存在問題
一是個別單位對把學(xué)習(xí)貫穿始終的重要性認識不足，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，學(xué)習(xí)的計劃性不夠強。
二是有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時，資料不能按規(guī)定要求準備和完善，導(dǎo)致全系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育進度不平衡；
三是如何進一步處理好工學(xué)矛盾，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，兩促進，還有待進一步加強和思考。
總之，通過一年來的干部培訓(xùn)工作，廣大衛(wèi)生干部在三個方面都到提高：
一是學(xué)習(xí)的自覺性主動性不斷提高。促進了干部的學(xué)習(xí)，形成了自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的新時尚。
二是理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高。通過培訓(xùn)，廣大衛(wèi)生干部增強了思想素質(zhì)，增加了見識，開闊了視野。
三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。通過培訓(xùn)，使廣大衛(wèi)生干部的思想認識不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術(shù)，用學(xué)到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法，把學(xué)到的知識運用到我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展中去，從而推動了全衛(wèi)生系統(tǒng)各項工作的開展。
衛(wèi)生部工作總結(jié)12
本學(xué)期，在本部門開展的各項工作中，得到了老師和各位同事的關(guān)心與支持，本期的工作，我們一直本著“環(huán)境育人”的宗旨，堅持以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心，積極配合衛(wèi)生值周系部與班級開展工作，以“管理嚴、關(guān)心誠、服務(wù)真”的原則，“公平、公正、公開”的工作態(tài)度，做好衛(wèi)生部的各項工作，現(xiàn)對本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、加強監(jiān)督與考核
每周我們都將不定時的分配人員對值周班級所值勤的區(qū)域進行抽查、統(tǒng)計，從而加強對值周班級的考核力度。在每周一的大掃除中，我們都將會對各個系部進行評比。對表現(xiàn)不好、工作做的不是很到位的班級，我們也給予表揚并適當(dāng)?shù)募影嗉壙己朔帧Ｎ覀儗⒄麄�學(xué)院劃分為五大塊分配到各個系部并要求其定點監(jiān)督，同時院學(xué)生會其他部門將協(xié)助本部門對全院衛(wèi)生進行流動式監(jiān)督。
二、活動方面
為迎接xx的到來，本部門組織開展了以“校園是我家、衛(wèi)生環(huán)保靠大家”為主題的.大型簽名活動；此次活動的開展，不僅增強了同學(xué)們的環(huán)保意識，并得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。協(xié)助各系開展全院衛(wèi)生大清理，等社會實踐活動并取得了一定的效果。
三、心得體會
在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲，為學(xué)院的衛(wèi)生工作付出自己的一份力量。
假期過后，我們又將迎來一個新的學(xué)期，在新學(xué)期的工作中，我們將會在本學(xué)期的工作基礎(chǔ)之上更進一步改進工作方式方法，緊緊圍繞“創(chuàng)新”二字來開展工作，爭取把我們的大學(xué)校園建設(shè)成“綠色校園”從而達到“提高學(xué)生素質(zhì)、提升學(xué)院品位”的宏偉目標(biāo)。
衛(wèi)生部工作總結(jié)13
20xx20xx年度上半學(xué)期的的工作已經(jīng)接近尾聲，在此對本部門的工作做如下總結(jié)：
1、針對于宿舍、教室衛(wèi)生檢查工作我們制定了衛(wèi)生部工作章程，本部成員都有嚴格律己，按照章程認真對待系里分配的每一項任務(wù)。
2、本學(xué)期衛(wèi)生部檢查工作，都考慮了本部干事的上課時間，不會占用干事們的學(xué)習(xí)時間，這樣便于更好的開展工作。每周各公布一次教室和宿舍衛(wèi)生檢查結(jié)果。
3、今年迎來建校五周年校慶，我們衛(wèi)生部在這方面加大了管理力度，從最開始就加大檢查，所以在衛(wèi)生方面取得了很大的進步。
4、每周日我們會按時召開例會，總結(jié)上周工作出現(xiàn)的問題以便及時解決，為下周的工作順利進行做好鋪墊。
5、除此之外，衛(wèi)生部以團結(jié)互助的原則積極配合學(xué)生會各兄弟部門的工作。
以上是我們開展的只要工作，但是我們也認識到一些不足之處。
1、我們的工作并沒有嚴格的系統(tǒng)化，有些地方不夠順暢。
2、其次活動不夠有特色，宣傳意思不夠，信息通達不夠快速有效。
3、和指導(dǎo)老師、主席團及其他部門交流較少。
不過針對這些我們已經(jīng)著手處理并拿出解決方案為下半學(xué)期的工作做好鋪墊。通過這學(xué)年的工作，我們有了努力方向，在吸取經(jīng)驗教訓(xùn)的同時，我們也對我們的問題進行了深刻反思，我們想我們的工作還有待提升，態(tài)度要比以前更優(yōu)秀。圍繞衛(wèi)生開展豐富多彩的活動在美化校園的同時也美化同學(xué)們的心靈。今后，我們衛(wèi)生部一定會在院領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，同學(xué)們的積極配合下，有條不紊的開展下一階段的工作，認真做好、積極改進工作，并協(xié)助其他部門作好相應(yīng)工作，雖然在這其中會遇到很多問題，但也正是在這樣不斷的.磨練中，讓我們得到鍛煉，走向成熟。
總的說來，在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲，相信以我們飽滿的熱情，積極的態(tài)度，認真的作風(fēng)，會給衛(wèi)生部以及學(xué)院畫上彩色的一筆。為學(xué)院的衛(wèi)生工作付出自己的一份力量。
衛(wèi)生部工作總結(jié)14
時光飛逝，不知不覺中，20xx-2014學(xué)年度上學(xué)期衛(wèi)生部的工作圓滿成功。
在這一年中我們部的工作有了很大的進步，也取得了較好的成績，我們的工作比以前增加了很多的創(chuàng)新，加強了檢查力度，完善了檢查制度，使學(xué)校的教室衛(wèi)生有了一個新的高度。
現(xiàn)將衛(wèi)生部工作總結(jié)如下：
1、 日常檢查分別為早晨7：30，中午1:30和晚自習(xí)7:20，主要檢查地面、黑板板槽、暖氣片、垃圾和衛(wèi)生工具的擺放。通過我們的及時檢查，很多班級的衛(wèi)生有了很大的改善，同學(xué)們也能積極主動的打掃教室衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
2、 嚴格大掃除衛(wèi)生檢查：合理安排時間，增大檢查力度，擴大檢查范圍，不僅僅是每天檢查的五項，還有桌椅、講桌、門窗、墻面和天花板。衛(wèi)生部的每位成員都能盡職盡責(zé)，積極檢查。
3、 每日反饋：是為了使我們的檢查能更加透明并且使各班能隨時了解自己班級所存在的不足。通過反饋可以讓各班老師清楚了解一天內(nèi)存在的問題，以便立即采取措施整改。
4、 嚴格要求部內(nèi)成員：完善部內(nèi)成員的出勤，對部內(nèi)所有成員一視同仁，對有違反紀律的成員嚴格按照“懲罰制度”進行相應(yīng)的處罰， 幫助部內(nèi)成員養(yǎng)成了良好的時間觀念。
5、 及時將學(xué)校布置的各項事情及時的傳達給每位衛(wèi)生委員，增加了與衛(wèi)生委員之間的交流，拉近了與衛(wèi)生委員的`距離。使部內(nèi)工作得到了更好的開展。
6、 本學(xué)期我們以“綠行校園”的主題張貼了宣傳海報，讓同學(xué)們在潛移默化中提高環(huán)保意識，不鋪張浪費，不亂丟垃圾，逐漸營造綠色和諧校園。
7、 在部內(nèi)管理方面:本學(xué)期部內(nèi)例會次數(shù)增多，部內(nèi)成員在例會上相互交流工作經(jīng)驗，取長補短，共同提高工作質(zhì)量，更好的為同學(xué)們服務(wù)。
8、 在學(xué)校的大型活動中，更是少不了我們成員的身影：市公務(wù)員面試中，我們部負責(zé)了這場面試考場的布置和檢查工作。過程中雖然出現(xiàn)了一點小的插曲，但每位成員都能克服困難、竭盡全力，認真負責(zé)配合做好考場的布置工作，最終使工作圓滿完成；“十一國慶文藝匯演”、“教師節(jié)表彰大會”負責(zé)各班場地衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，通過我們的努力保持了場地的整潔，受到了校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評。
對于工作當(dāng)中我們還存在一些不足，如：在考場安排期間還有極少數(shù)的班級值日質(zhì)量較差、班級不留人，給部門的工作帶來了很大的麻煩。而且每次還會有個別班級，雖然我們再三叮囑不要關(guān)門，可走的時候還是鎖門。針對以上不足我們會盡快拿出解決方案，并在下學(xué)期的工作中加以克服和改進，爭取更大的提高。
回想過去的一年，在趙老師帶領(lǐng)下，我們衛(wèi)生部的工作有條不紊的進行并始終堅持自己的原則，以虛心進取的心態(tài)面對每一件事。作為學(xué)生會的檢查部門，我們及時糾正不足，端正服務(wù)態(tài)度，勤勤懇懇做好每一項工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻出自己的一份力量！
衛(wèi)生部工作總結(jié)15
醫(yī)療衛(wèi)生扶貧項目的主要目標(biāo)是面向廣大農(nóng)村地區(qū)，提高農(nóng)村地區(qū)，特別是西部貧困山區(qū)人民基本的初級醫(yī)療保健水平。在我國一些貧困地區(qū)，尤其是西部貧困山區(qū)，農(nóng)民陷入一個因貧致病、因病致貧或因貧返病、因病返貧的怪圈，許多農(nóng)民無錢求醫(yī)問藥，小病拖成大病，大病拖成絕癥，貧病相交，成為一些地方擺脫貧困的瓶頸，也是醫(yī)療扶貧的一個難點。我會與有關(guān)省的醫(yī)療部門合作，繼續(xù)在醫(yī)療扶貧方面開展一些項目。
村衛(wèi)生室援建項目：作為對村醫(yī)培訓(xùn)項目的支持，針對貧困山區(qū)無診所的現(xiàn)實，我們啟動了村衛(wèi)生室援建項目。20xx年在寧夏回族自治區(qū)的隆德縣，同心縣和固原縣陸續(xù)建成了38間衛(wèi)生室。該項目受到了寧夏衛(wèi)生主管部門的.高度重視和熱烈歡迎，認為這為建設(shè)完整的農(nóng)村醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)作出了貢獻。這些衛(wèi)生室在當(dāng)?shù)卣块T的支持下，逐漸發(fā)展成為當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療服務(wù)中心，集醫(yī)療、婦幼保健、免疫和計劃生育指導(dǎo)等多項功能為一體，極大地方便了當(dāng)?shù)厝罕娍床【歪t(yī)，同時也極大地鼓舞了“愛德村醫(yī)”的為民服務(wù)的積極性。
艾滋病宣傳教育項目：繼續(xù)在云南開展艾滋病宣傳教育項目。在當(dāng)?shù)刈诮碳靶l(wèi)生部門支持下，20xx年下半年啟動了與河南周口市和駐馬店市基督教“兩會”的艾滋病知識培訓(xùn)項目，共舉辦了3期培訓(xùn)班，在基層群眾中收到了良好的宣傳效果。同時，在河南有關(guān)縣啟動了艾滋孤兒助養(yǎng)項目，助養(yǎng)了600多名。 中國教育
巡回醫(yī)療：為了方便西部高原山區(qū)群眾看病就醫(yī)，繼青海和甘肅后，又于20xx年給西藏自治區(qū)人民醫(yī)院捐贈了一輛流動手術(shù)車，受到了當(dāng)?shù)夭孛竦臒崃覛g迎。還組織由6名專家組成的醫(yī)療隊兩次前往江蘇新沂縣、浙江嵊州市和福建南安市6個鄉(xiāng)衛(wèi)生院巡回醫(yī)療，接診病人4，665人，帶教當(dāng)?shù)蒯t(yī)務(wù)人員57人。
甘肅結(jié)核病防治項目：繼續(xù)在甘肅執(zhí)行結(jié)核病防治項目，共接診9,354人，實施胸透9,344人，門診初診病人痰檢片檢查5,095人，拍攝胸片、X光片2，876張，發(fā)現(xiàn)并確診活動性肺結(jié)核病人2,064例，99.9%的病人落實了短程化療。
身心項目：這是促進貧困村全面發(fā)展的項目，包括一所學(xué)校、一個衛(wèi)生室和一個婦女活動中心。在河北尚義縣和山東費縣完成了5個項目，僅費縣的身心項目現(xiàn)已達到了26個。
《婦女身邊的醫(yī)生》出版發(fā)行：《婦女身邊的醫(yī)生》是美國西方基金會專門為農(nóng)村婦女編寫的健康手冊，語言簡單易懂，很受農(nóng)村婦女的歡迎，已被譯成多種文字出版。我會經(jīng)過兩年的翻譯、修改，終于去年正式出版，共印刷14萬冊，已被無償贈送給全國31個省、市、自治區(qū)的基層婦女衛(wèi)生保健工作人員和廣大農(nóng)村婦女。
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