組織部2017年工作總結(jié)
2015年上半年，在縣委正確領(lǐng)導和市委組織部的精心指導下，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會精神，按照年初總體工作思路和任務目標，圍繞中心、服務大局、突出重點、狠抓落實，各項工作都取得了新的進展，為推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、創(chuàng)新方法，規(guī)范管理，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)
(一)創(chuàng)新考核評價辦法，建立干部考核新標準。按照市委組織部《濮陽市干部考核評價辦法工具體系》相關(guān)要求，制定了《濮陽縣科級領(lǐng)導班子科級干部2014年度考核暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子功能結(jié)構(gòu)分析工作方案》、《濮陽縣科級干部“五維要點”評分細則》、《濮陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子功能結(jié)構(gòu)分析模型及實施辦法》，運用查閱資料、述職測評、書面評價、個別談話、綜合分析等辦法，重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子運行狀況和科級干部履職情況進行多維度、立體化分析。注重了解科級領(lǐng)導班子在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、黨的建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中的實際成效，注意總結(jié)領(lǐng)導班子解決自身運行發(fā)展中突出矛盾和問題的具體做法，掌握科級領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào)、功能發(fā)揮、干事創(chuàng)業(yè)情況和科級干部思想作風、精神風貌、工作實績，分析領(lǐng)導班子功能結(jié)構(gòu)和科級干部能力特質(zhì)，力求做到實事求是、客觀公正、全面準確，為加強科級領(lǐng)導班子建設(shè)提供依據(jù)。
(二)轉(zhuǎn)變干部教育培訓方式，促進干部素質(zhì)新提升。一是創(chuàng)新舉辦多類干部教育培訓班。在做好總書記系列重要講話和十八屆三中、四中全會精神等專題培訓的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變辦班方式，變大班為小班，變短期班為中長期班，變單一的講授式教學為案例教學、情景模擬教學、分組討論、演講答辯、拓展訓練、警示教育、遠程教育等多種教學方法相結(jié)合，既有圍繞中央重大戰(zhàn)略部署和省市縣委中心工作的實踐指導，又有理論學習、能力訓練和內(nèi)政外交國防等相關(guān)知識研究，內(nèi)容豐富且針對性強，有效提高了干部的工學需求。同時開設(shè)了科級干部培訓班、婦女干部培訓班、中青年干部培訓班、股級干部培訓班和保密(密碼)干部培訓班。2015年春季共培訓各級各類干部500余人。二是加大干部實踐鍛煉。為持續(xù)營造干部工作學習在一線、鍛煉成長在一線、提拔重用在一線的良好氛圍，今年以來先后選派7 名干部到市督查局上掛鍛煉，選派8名干部組建了黨建督查組督導基層組織建設(shè)工作，選派4名干部到市委“三嚴三實”專題教育活動辦公室掛職鍛煉，選派9名優(yōu)秀科級干部到縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和城東辦事處籌備處掛職鍛煉，選派3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣對外開放工作領(lǐng)導小組辦公室實踐鍛煉。三是圓滿完成上級部門的調(diào)訓任務。在全省基層黨組織書記示范培訓班-鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班上，調(diào)訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2人;市委黨校春季主體班調(diào)訓縣級干部4人、縣直單位黨政正職9人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職5 人;市委組織部年輕縣級干部培訓班調(diào)訓縣級干部1人;全市電子商務示范培訓班調(diào)訓縣級干部1人、科級干部4人。
(三) 豐富干部監(jiān)督載體，干部管理取得新實效。一是創(chuàng)新監(jiān)督方式。結(jié)合干部監(jiān)督工作新要求，縣委率先在全省創(chuàng)新設(shè)立縣委黨風廉政建設(shè)主體責任辦公室和巡察工作辦公室，抽調(diào)紀檢、組織、審計、信訪等部門人員，組成巡察工作小組，定期或不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位開展專項督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報處理，形成每日必暗訪、問題必問責、問責必通報的督查機制。二是強化日常監(jiān)督。建立了《濮陽縣科級干部請銷假制度(試行)》、《濮陽縣科級干部日�？疾鞂嵤┺k法(試行)》、《濮陽縣干部談心談話實施辦法(試行)》、《濮陽縣科級干部誡勉談話和函詢制度(試行)》等四項制度，加強干部日常管理。同時，發(fā)揮干部聯(lián)席會議制度作用，健全 “3312380”電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)上舉報“三位一體”的舉報網(wǎng)，規(guī)范領(lǐng)導干部任中經(jīng)濟責任審計等，全面加強對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督。這一做法被《濮陽組工通訊》、《濮陽組工信息》分別予以刊發(fā)。
(四)建立組工干部“1+X”聯(lián)系制度，促進干部考核常態(tài)化。為提升組織部門服務發(fā)展、服務基層、服務一線水平，近距離接觸干部，全面客觀準確地了解評價干部，制定了《濮陽縣組工干部“1+X”聯(lián)系制度》，抽調(diào)了16名科級干部和29名組工干部組建了16個聯(lián)系組，每個聯(lián)系組負責聯(lián)系若干個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，通過聽取情況匯報、個別談話、民主評議、參加有關(guān)會議和活動、專題調(diào)研等方式，全面了解領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)(機關(guān)黨的建設(shè))、黨員隊伍建設(shè)情況，掌握基層干部群眾的思想動態(tài)，指導和幫助聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織理清工作和發(fā)展思路，搞好班子思想政治建設(shè)，督促落實黨建工作任務。目前，16 個聯(lián)系組均已和聯(lián)系單位建立聯(lián)系關(guān)系，正在按要求開展聯(lián)系工作。
(五)增強人才支撐力和貢獻度，人才工作取得新突破。一是專家人才服務基層活動成效明顯。組織縣農(nóng)業(yè)、教育、畜牧、婦幼保健院等單位的21名市縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才，先后深入到子岸鎮(zhèn)、慶祖鎮(zhèn)、海通鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送技術(shù)、送健康、送服務活動。活動共下發(fā)各類宣傳資料5000余份，免費義診群眾900余人，直接培訓農(nóng)民技術(shù)員650余人，解決群眾生產(chǎn)疑難問題14個，獲得了群眾的一致好評。二是積極抓好各類優(yōu)秀人才的推薦選拔和培訓教育。在全縣范圍內(nèi)開展了第二屆 “濮陽縣優(yōu)秀農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)人才”的評選，成功選拔出十名優(yōu)秀農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)人才。積極組織我縣人才參加各級人才培訓班，共選派第九、十批專業(yè)技術(shù)人才4人赴蘇州市委黨校培訓，受到良好效果。三是“131”工程企業(yè)人才資源和技術(shù)需求調(diào)研工作圓滿完成。牽頭組織縣工業(yè)和信息化局、縣人力資源和社會保障局、縣科技局開展了“131”工程企業(yè)人力資源和技術(shù)需求的調(diào)研工作，為做好人才對接、引進工作提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
二、完善機制，鞏固提升，全面加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)
(一)深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。黨建工作考評按照2014年度農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動考評方案，對全縣農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動進展情況進行了考評。工作中，嚴格按照“五個好”的要求，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、走訪群眾和核對測算，對全縣20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行量化考評。在分級考核和評選的基礎(chǔ)上，縣委對城關(guān)鎮(zhèn)等9個先進“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和慶祖鎮(zhèn)西辛莊村等100個先進農(nóng)村“五好”黨支部進行了表彰。市委對我縣五星鄉(xiāng)等7個先進“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和五星鄉(xiāng)安寨村等27個先進農(nóng)村“五好”黨支部進行了表彰�？h委還把考評結(jié)果與評先表彰、干部使用掛鉤。凡被市委表彰為先進“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的'黨委書記，優(yōu)先作為干部提拔重用的對象進行推薦。凡在年底考評中列全縣后兩位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委將追究相關(guān)責任人的責任，取消一切評先資格，并限期改變落后面貌。
(二)落實完善黨建工作責任制。召開了2015年全縣組織工作推進會，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記向組織部長遞交了2015年度黨建工作目標責任書。下發(fā)了《關(guān)于推進基層黨建工作項目化運作臺賬式管理的實施意見》(濮縣組〔2015〕10號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照意見要求，把2015年黨建工作列為具體項目，建立工作臺賬，報縣委組織部備案。成立了黨建工作督察組，定期不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督導檢查黨建工作;下發(fā)了《關(guān)于基層黨建督察工作實施意見》(試行)(濮縣組〔2015〕8號)，意見涵蓋了督察內(nèi)容、督查方法和相關(guān)要求。目前，黨建工作督察組按照臺賬時間節(jié)點，每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導檢查一次，截止目前，共印發(fā)《黨建督察通報》2期，有效推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作扎實開展。
(三)大力加強基層組織建設(shè)。一是開展集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作。年初，對全縣990個村進行認真的排查，對照軟弱渙散基層黨組織類型，共排查出100個軟弱渙散基層黨組織。對每個軟弱渙散基層黨組織都派駐了整頓工作組，集中開展整頓。目前，全縣共有53個軟弱渙散基層黨組織得到整頓，達到了時間過半任務過半的要求。二是開展晉位升級活動。按照《濮陽縣晉位升級活動實施方案》要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級黨組織按照年初認星、年中創(chuàng)星、年終評星的程序?qū)嵭行羌壒芾恚汛寮夵h組織工作分為十個方面，設(shè)置十個“星”。年初，全縣各村認“八星級”以上(含八星)一類黨支部277個，“六星級、七星級”二類黨支部613個， “五星級”以下(含五星)三類黨支部100個。三是加強村級組織活動場所建設(shè)。聯(lián)合發(fā)改、財政、住建、建工、國土5部門完成了對2014年建設(shè)的43個村級組織活動場所的驗收工作，其中市定項目27個、縣定項目16個，足額下?lián)芰搜a貼資金269萬元，配備了辦公家具用品，并向市委組織部報送了全縣2015 —2017年村級組織活動場所建設(shè)計劃。四是“兩新”組織黨建工作實現(xiàn)全覆蓋。全縣共有規(guī)模以上非公企業(yè)95家，通過采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建和派駐黨建聯(lián)絡員的方式，對69家符合建立黨組織條件的“兩新”組織全部建立了黨組織，對26家暫不符合建立條件的，選派了黨建指導員，黨組織覆蓋率達到 100%。五是規(guī)范管理大學生村干部隊伍。年初及時為285名在崗大學生村干部辦理了工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老保險;逐月及時足額撥付大學生干部生活補貼;積極組織全縣大學生村干部參加國家公務員、選調(diào)生招考，及時為其辦理相關(guān)手續(xù)。2015年共有8人考入行政事業(yè)單位，另31人進入公務員、選調(diào)生考察對象，其中公務員18人、選調(diào)生13人。
(四)完善和落實基層民主科學決策機制。按照省、市委關(guān)于加強基層民主科學決策的相關(guān)要求，不斷規(guī)范完善“四議兩公開”工作法決策內(nèi)容，在具體運用過程中做到兩個結(jié)合。與推行“一定兩評三公開”工作法相結(jié)合。每年各村在實施“一定兩評三公開”工作法時，必須運用“四議兩公開”工作法確定本村的工作目標和要辦的大事實事。與建設(shè)社會主義新農(nóng)村相結(jié)合。特別是村莊規(guī)劃、道路建設(shè)、打井修渠、村級活動場所建設(shè)、低保戶確定等工作必須運用“四議兩公開”工作法來決定。截止，目前全縣990個行政村，規(guī)范運用“四議兩公開”工作法的村達到95%以上。
(五)加大基層便民服務工作力度。不斷探索基層群眾服務網(wǎng)絡機制，建立健全綜合便民服務體系。積極打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務區(qū)、村三級便民服務平臺。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建好一個便民服務中心，在服務區(qū)建好便民服務站，在行政村建好便民服務點，與群眾零接觸。同時，結(jié)合縣直涉農(nóng)部門工作職責，服務事項、內(nèi)容、主題和方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市等人口聚集較多的地方開展宣傳，提供種植養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技等方面咨詢服務。深入農(nóng)村田間地頭、養(yǎng)殖場、種植園或村代辦點為群眾提供農(nóng)業(yè)種植、土壤化驗、配方施肥等方面的技術(shù)指導服務。
(六)加強黨員隊伍建設(shè)。一是全力做好發(fā)展黨員工作。嚴格按照上級要求，在“兩推三審四培養(yǎng)”工作法的基礎(chǔ)上，狠抓發(fā)展黨員民主推薦制和票決公示制，落實好發(fā)展黨員工作細則，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。二是加強黨員管理工作。為切實貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實“黨要管黨、從嚴治黨”方針，制定出臺了《中共濮陽縣委組織部關(guān)于加強黨員日常管理的意見》，為確保黨員隊伍的純潔性和先進性提供了保障。嚴格黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接程序。對轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的黨員嚴格審查黨組織關(guān)系檔案，半年來，全縣轉(zhuǎn)入黨員145名，轉(zhuǎn)出黨員63名，審核不符合程序或材料不完善的黨員26名。三是強化黨員教育學習工作。按照省、市委對基層黨員教育培訓的總體要求，以全面提高黨員理論水平、業(yè)務水平和執(zhí)政能力為主線，不斷強化黨員隊伍的素質(zhì)和能力建設(shè)。同時，按照上級要求積極做好向黨組織軟弱渙散村、貧困村選派第一書記工作。
另外，按照上級要求，結(jié)合全縣工作實際，扎實開展“三嚴三實”專題教育，制定了《關(guān)于在全縣縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，召開了全縣“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會。
(七)扎實推進遠程教育工作。一是抓維護。下發(fā)了《關(guān)于加強終端站點管理的通知》，嚴格落實責任，督促聯(lián)通部門進行線路維修，確保暢通。二是抓學用。根據(jù)省遠程辦要求，村級站點每天固定開機不少于2小時、每周集中收看不少于1次，黨員集中學習時間每月不少于2個小時;建立調(diào)閱制度，終端站點的“一冊三簿”，每月由鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程教育負責同志調(diào)閱、簽字、蓋章后上報縣遠程辦。三是抓制片。堅持發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，上半年拍攝完成《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李五輩》、《濮陽縣實行組工干部“1+X”聯(lián)系制度》等2部電教片，上報全國黨員教育電視片觀摩交流活動作品素材《本色》一部。同時，積極推進“紅色網(wǎng)絡教育家園”建設(shè)，對原有7個紅色網(wǎng)絡教育家園進行提檔升級，增強服務功能，規(guī)范服務標準。
三、提升素質(zhì)，樹好形象，不斷加強組織部門自身建設(shè)
(一)加強理論學習，改進工作作風。始終把強化學習擺在重要位置，嚴格執(zhí)行周二、五集中學習制度，建立組工講堂、道德講堂。采取集中學習與分散自學相結(jié)合的方法學習，每名組工干部結(jié)合自身實際，制定讀書計劃與讀書臺賬，堅持每天讀書1小時，每月讀一本書。今年4月份，以開展全民閱讀活動為契機，為每名組工干部定購了價值500元的圖書，豐富學習內(nèi)容。同時，設(shè)置組工業(yè)績展板，對崗位職責落實情況、工作臺賬落實情況每月一展示，促進了各項工作的深入落實。
(二)扎實開展重點項目組工服務行動，強力服務全縣工作大局。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一線了解干部、助推趕超發(fā)展、提升組織工作、提高自身素質(zhì)”為目標，嚴格按照《濮陽縣組織系統(tǒng)服務大局求實求效工作方案》、《全縣組織系統(tǒng)服務大局求實求效工作臺賬》要求，各重點項目服務組每周至少到項目建設(shè)現(xiàn)場一次，掌握項目建設(shè)進度，了解存在的困難和問題，積極為項目建設(shè)排憂解難。今年上半年，累計深入重點項目160余次，詳細了解了重點項目的建設(shè)情況，為項目建設(shè)解決問題100余件，有效促進了重點項目的順利開展。
(三)加大精神文明建設(shè)力度,提升文明形象。繼續(xù)開展文明單位建設(shè)活動，組織全體干部職工積極參與“慈善一日捐”，部機關(guān)全體干部共捐款3000余元;組織部機關(guān)全體黨員干部利用休息日爭做文明交通志愿者，義務清掃順河路路面10余公里，走訪慰問困難老黨員20余人，到幫扶村習城鄉(xiāng)于林村慰問貧困戶17戶;在濮陽市文明網(wǎng)上注冊志愿服務者50余名。同時，逐步更換部機關(guān)硬件設(shè)施，不斷提升辦公環(huán)境質(zhì)量，以“一轉(zhuǎn)三提”為機關(guān)黨建品牌，深入開展文明創(chuàng)建主題教育活動和社會志愿服務活動，積極參與文明城市創(chuàng)建和舉辦豐富多彩的文體活動。
(四)加強組工調(diào)研信息宣傳，提升服務決策水平。緊緊圍繞服務全縣中心工作和組織工作重點任務，著眼服務領(lǐng)導決策、當好參謀助手，深入調(diào)查研究，強化宣傳引導，推動組工調(diào)研信息宣傳再上新臺階。圍繞新形勢下組織工作中的重點、難點和熱點問題，精心確定組工調(diào)研課題，認真開展調(diào)研活動，撰寫高質(zhì)量、有深度的調(diào)研報告3篇，為領(lǐng)導決策提供了依據(jù)。編發(fā)《濮陽縣組工信息》10期，對基層組織起了良好的指導作用。同時，積極關(guān)注、監(jiān)控和處置網(wǎng)絡輿情，認真開展輿論引導，撰寫高質(zhì)量、有深度的網(wǎng)評文章，擴大了濮陽縣組織宣傳的影響力。
(五)提高組工信訪工作水平，維護全縣大局穩(wěn)定。積極貫徹落實全國組工信訪干部培訓班精神，及時召開部機關(guān)信訪工作會，對全縣組織信訪突出問題排查治理。做好市委組織部轉(zhuǎn)辦信訪件的調(diào)查處理工作，妥善處理部分離退休干部重復上訪和歷史遺留等問題，至目前，已立案2件，結(jié)案2件，結(jié)案率100%。
另外，干部檔案管理、公務員登記、行政后勤服務、縣直機關(guān)黨建、老干等工作也都取得了良好成績。
四、明確目標，加壓奮進，全力推進下半年各項工作任務
按照全國組織部長會議精神和省、市、縣委要求，結(jié)合上半年工作完成情況，下年半重點做好以下十個方面工作。
(一)加強干部隊伍教育培訓。舉辦縣直股室長作風轉(zhuǎn)變與能力提升培訓班，調(diào)訓縣直單位具有行政審批權(quán)的股室長。抓好秋季黨校主體班的調(diào)訓工作，擬調(diào)訓各級各類干部390人。做好網(wǎng)絡學院學員注冊工作，擬調(diào)訓各類干部2500人。
(二)落實組工干部“1+X”聯(lián)系制度。組織各聯(lián)系組，進一步深入聯(lián)系單位，進行個別談話、專題調(diào)研、查閱資料和實地考察，列席聯(lián)系單位的工作總結(jié)、重要工作部署、重要人事安排、民主生活會等重要會議或活動，真實了解單位工作開展情況和科級干部現(xiàn)實表現(xiàn)。
(三)進一步完善干部監(jiān)督機制。在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位聘請一名干部監(jiān)督員，負責隨時報告干部的傾向性、苗頭性問題，隨時收集干部考察監(jiān)督信息，納入干部日�？疾毂O(jiān)督信息庫。組織召開全縣干部監(jiān)督聯(lián)席會議，進一步完善組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法、審計、信訪、計生等部門的干部監(jiān)督工作定期溝通機制。繼續(xù)做好干部基本情況認定和歷史遺留問題的受理、出國(境)干部的政審、干部監(jiān)督有關(guān)信息的上報工作。同時，按照6月4日全市干部人事檔案審核工作會議要求，對全縣科級干部和公務員、參照管理公務員檔案逐一進行審核。
(四)持續(xù)做好人才評選與人才服務工作。一是持續(xù)開展人才選拔評選活動，組織開展縣第四批農(nóng)村實用人才、縣第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的評選活動，選拔表彰縣級農(nóng)村實用人才10名、縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才20名。二是持續(xù)開展高學歷人才引進活動，圍繞事業(yè)單位和縣定重點企業(yè)人才需求，大力開展引才引智工作。三是落實好各類人才的相關(guān)待遇，為40名縣級三、四批專業(yè)技術(shù)人才體檢并兌現(xiàn)技術(shù)津貼及企業(yè)高學歷人才人才補貼。
(五)規(guī)范完善民主科學決策制度。以“四議兩公開”工作法為抓手，持續(xù)推行“一定兩評三公開”工作法，不斷推動基層科學決策、民主決策、依法決策。
(六)落實基層便民服務制度。不斷加大服務平臺建設(shè)力度，進一步健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務區(qū)、村三級便民服務體系。7月中旬之前，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要建好一個黨政便民服務中心;管區(qū)全部變成服務區(qū)，建立便民服務站;每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建設(shè)1—3個村級便民服務點。
(七)對村級干部進行規(guī)范化管理。根據(jù)《濮陽縣村級干部規(guī)范化管理辦法(試行)》，突出抓好以下四項工作。一是落實好八項制度。即教育培訓制度、村務民主決策制度、黨務村務公開制度、財務管理審計制度、談心談話制度、坐班服務群眾制度、請示請假制度、述職制度。二是建立村干部檔案。為每名村干部建立干部檔案，檔案內(nèi)容主要包括：履歷表、任期目標責任書、報酬發(fā)放、培訓學習、年度考核及民主評議結(jié)果等有關(guān)材料。三是抓好考核獎懲。建立村干部年度崗位目標責任考核制度。年底每年評出“李連成式農(nóng)村支部書記”和“優(yōu)秀村委會主任”若干名，進行現(xiàn)金獎勵。四是強化對大學生村干部教育管理。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織大學生村干部開展系統(tǒng)培訓，進一步提高其服務群眾的能力;落實各項管理制度，使大學生村干部工作日座班工作;做好2012年續(xù)聘大學生村干部的續(xù)聘工作。
(八)加強黨員隊伍建設(shè)和遠程教育工作。一是繼續(xù)開展“三嚴三實”專題教育。嚴格按照“三嚴三實”專題教育《方案》要求，扎實做好各項工作。二是做好黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作。在“七一”建黨節(jié)、中秋節(jié)期間，深入生活困難黨員、孤寡老人、建國前老黨員等群體中，開展走訪慰問活動。三是做好黨內(nèi)統(tǒng)計和黨費收繳工作。要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直工委嚴把數(shù)據(jù)關(guān)，認真審核，保證黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、真實性。積極做好下半年黨費收繳工作。四是深入推進遠程教育工作。繼續(xù)做好站點的維修維護工作，保障各站點的正常運行。深入基層，拍攝6部反映我縣組織工作特色以及培樹先進典型的新聞片，計劃在市電視臺黨建欄目播放。
(九)做好組工調(diào)研宣傳信訪工作。加大宣傳力度，積極向上級黨建刊物、媒體等投稿宣傳，進一步提高我縣組織工作影響力。加強理論政策學習，繼續(xù)做好組工信訪工作，不斷提高信訪工作科學化水平。
(十)深入推進組織部門自身建設(shè)。一是繼續(xù)開展各項活動。繼續(xù)深化和拓展部機關(guān)黨的群眾路線組工干部素質(zhì)提升等活動，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，在組織系統(tǒng)開展 “強黨性、轉(zhuǎn)作風、提能力”主題實踐活動。二是持續(xù)推進重點項目組工服務行動。繼續(xù)全力服務重點項目建設(shè)，繼續(xù)實行工作紀實制度、周報制度等，實行臺賬式管理。三是扎實做好在屆省級文明單位創(chuàng)建工作。進一步鞏固擴大省級文明單位創(chuàng)建成果，做好省市文明辦要求的各項基礎(chǔ)工作。四是繼續(xù)做好“一轉(zhuǎn)三提”機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作。抓好部機關(guān)黨員干部的常態(tài)化教育，使其不斷提高自身素質(zhì)及修養(yǎng)。
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