統(tǒng)計工作總結【熱】
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以使我們更有效率，因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的統(tǒng)計工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
統(tǒng)計工作總結1
從事統(tǒng)計工作以來，在縣的正確領導下，在縣工作人員的指導下，在工作中我學到了很多知識和經驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，能夠說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這能夠說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫忙，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練。做統(tǒng)計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：
1、要敬業(yè)。要用進取的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。
2、要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。平時認真登記統(tǒng)計臺帳，確保基礎數據的正確性，要做到所上報的數據要準確無誤，做到表賬相符。僅有無誤的數據才便于以后的查賬，便于以后數據的銜接。所以，平時必須要認真，仔細無差錯。
3、職責心。工作對我們來說就是一種職責，我們有義務盡心盡責的去完成，去負責，所以工作的好壞，也取決于你對工作的職責心。
4、工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的能夠提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最終期限。
5、保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。這也是《統(tǒng)計法》規(guī)定的`。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
一個人對自我的工作假如有的喜歡，也許不是太可能，可是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應當義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自我的工作，可是他們有著高度的職責感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績�？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮摹Ｔ谶@幾年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不歡樂的事情。
我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自我的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以進取、健康的情緒來應對工作中的困難與挑戰(zhàn)就能夠了。我發(fā)現(xiàn)歡樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。
從中我也熟悉到：工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自我的本事和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂的態(tài)度，提高自我的抗干擾本事，有效轉移注重力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻堅持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的樂趣。這幾年自已也是以抱著感激的心境迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現(xiàn)了自我的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，當你把工作做好了，你對自我的行為感到滿足，你就會歡樂。
總之，我在工作中雖然取得了一點成績但與的正確領導是分不開的，決心在今后的工作中不斷地努力，爭取把統(tǒng)計工作做的更細致、更好。
統(tǒng)計工作總結2
一、圓滿完成各類統(tǒng)計報表和統(tǒng)計調查工作
按照市統(tǒng)計局的要求圓滿完成了GDP核算、農業(yè)、工業(yè)、能源、建筑、固定資產、貿易、住宿餐飲、勞動工資、服務業(yè)、綜合、婦女兒童監(jiān)測等專業(yè)統(tǒng)計年報工作和定期報表任務;認真組織并完成了規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查、服務業(yè)小微企業(yè)抽樣調查，采購經理指數調查、人口變動情況抽樣調查、城鄉(xiāng)住戶一體化調查、全國第三次經濟普查等工作。
二、圍繞中心，突出重點，努力提升統(tǒng)計服務水平
搞好統(tǒng)計服務是統(tǒng)計工作的永恒主題，也是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的根本。一年來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作重點，采取形式多樣的服務，加大統(tǒng)計信息資源的開發(fā)力度，取得了一定成效。
(一)為區(qū)委、區(qū)政府科學決策和宏觀管理及時、準確地提供各類統(tǒng)計信息。
一是及時發(fā)布統(tǒng)計公報。年初，我們及時發(fā)布了20xx年xxxx區(qū)國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報，公報以簡練的文字和數據對全區(qū)國民經濟和社會各項事業(yè)進行了概述。
二是進一步充實完善了《xxxx統(tǒng)計年鑒》、《xxxx統(tǒng)計月報》的內容，及時發(fā)布全區(qū)主要經濟指標完成情況及與其他區(qū)縣對比情況，使區(qū)領導及時掌握全區(qū)國民經濟和社會發(fā)展情況，全年共編印《xxxx統(tǒng)計月報》11期共2200冊、《xxxx統(tǒng)計年鑒》220冊。
三是為區(qū)委經濟工作會議、政府會議、經濟形勢分析會等重要會議提供大量詳實可靠的經濟參考資料。
四是根據xxxx區(qū)委、區(qū)政府確定的加快“3主導+1特色”產業(yè)發(fā)展要求，為統(tǒng)一和規(guī)范“3主導+1特色”相關產業(yè)的統(tǒng)計范圍，提供符合xxxx區(qū)實際的統(tǒng)計分類標準，積極做好“3+1”統(tǒng)計體系的建立及監(jiān)測工作，并定期公布監(jiān)測數據。
(二)結合經濟熱點、難點問題開展專題調研，撰寫專題匯報材料。
今年，撰寫了《一季度xxxx區(qū)房地產開發(fā)情況簡析》、《20xx年上半年xxxx區(qū)GDP完成情況分析》、《xxxx區(qū)納稅大戶與產業(yè)發(fā)展淺析》等有數據、有情況、有問題、有建議的統(tǒng)計調查及經濟態(tài)勢分析等材料共計12篇，有的分析得到區(qū)委、區(qū)政府主要領導的批示，為區(qū)級領導制定決策、研究工作，起到了咨詢參謀作用，
(三)對經濟運行、重點項目進行監(jiān)督監(jiān)測。
一是對涉及全區(qū)的經濟目標進行跟蹤監(jiān)測，哪些目標進度如何，影響原因是什么，應采取什么措施，我們都及時向有關領導反映，使領導能及時掌握情況，隨時解決出現(xiàn)的問題，保證目標健康運行。
二是加強與目標牽頭部門的聯(lián)系，增強主要經濟指標目標任務分解的科學性，并做好相關指標的運行監(jiān)測，做好協(xié)調工作，及時通報，共同解決運行中存在的問題，確保全區(qū)各項主要經濟指標的順利完成。
三、認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度
一是積極開展統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳培訓工作。我局積極參加政府組織的各項法律宣傳活動，結合《統(tǒng)計法》頒布xx周年紀念宣傳活動，發(fā)放統(tǒng)計法宣傳資料、播放影音資料等以多種形式向社會各界廣泛宣傳《統(tǒng)計法》。通過年報會、專業(yè)工作會、統(tǒng)計從業(yè)資格證培訓會等各類培訓，向基層統(tǒng)計人員宣傳《統(tǒng)計法》的'相關法律、法規(guī)知識，使《統(tǒng)計法》更深入人心。同時，我們著重對各種統(tǒng)計調查對象單位進行數據檢查，邊檢查邊宣傳，把“六五”普法引向深入，使統(tǒng)計調查對象、各級領導和統(tǒng)計人員增強統(tǒng)計法制觀念，做到學法、懂法、用法。
二是加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。組織全局各專業(yè)科室對工業(yè)、批零住餐業(yè)、房地產業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)、勞動工資等專業(yè)開展數據質量自查，重點對“四上”企業(yè)進行抽查。對本區(qū)組織實施政府統(tǒng)計調查的有關部門、街道辦事處開展違法違規(guī)行為自查。
四、扎實推進統(tǒng)計“四大工程”建設
大力抓好了基本單位名錄庫建設、企業(yè)一套表制度建設、數據采集處理系統(tǒng)建設、聯(lián)網直報系統(tǒng)建設的“四大工程”。完成了“四上”企業(yè)基本單位名錄的維護更新，完善企業(yè)“一套表”上報流程，強化了“一套表”平臺的統(tǒng)計管理與服務。扎實推進數據采集處理系統(tǒng)建設，加強了聯(lián)網直報工作監(jiān)測力度，并建立企業(yè)檢查回訪制度，提高了全區(qū)“四上”企業(yè)聯(lián)網直報率。
1-11月，我區(qū)共新增入庫聯(lián)網直報企業(yè)176個，其中：工業(yè)企業(yè)3個，建筑企業(yè)6個，批零住餐企業(yè)76個，房地產開發(fā)企業(yè)26個，服務業(yè)企業(yè)65個。至10月，全區(qū)“四上”企業(yè)網上平均直報率達到97.1%。
五、加大培訓力度，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質
認真抓好全區(qū)基層統(tǒng)計人員培訓教育工作，今年，在全局干部職工共同努力下，參加繼續(xù)教育培訓的企業(yè)事業(yè)統(tǒng)計人員共計631人，參加統(tǒng)計上崗培訓的企業(yè)事業(yè)統(tǒng)計人員238人，為全區(qū)基層統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計、規(guī)范化統(tǒng)計奠定理論基礎。
六、圓滿完成第三次全國經濟普查工作
為確保我區(qū)第三次全國經濟普查工作圓滿完成，在上級業(yè)務部門的指導和區(qū)委、區(qū)政府的領導下，精心組織、強化責任、落實措施，使普查工作有序、高效、順利推進。一是加強領導，成立經普工作機構，形成部門、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系;二是明確責任，簽訂經濟普查工作目標責任書，細化、明確工作職責和分工;三是健全制度，制訂了經普配套文件和工作制度，使普查工作有章可循;四是廣泛宣傳，開辟經普專欄，制作宣傳橫幅、標語;五是認真培訓，全區(qū)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一授課、統(tǒng)一指導，分階段、分層次地對全區(qū)13個街道辦事處、85個普查區(qū)、306個普查小區(qū)，共計800余名普查員、普查指導員進行了系統(tǒng)培訓，為摸底和入戶登記工作打下堅實基礎;六是抓好入戶登記，認真審核普查相關資料，確保數據真實。
我區(qū)經濟普查工作采取“橫到邊、縱到頂”“地毯式”普查，做到了應統(tǒng)盡統(tǒng)，普查結果為：單位總數16253戶，其中法人單位12483戶，分別比二經普增長34%、31%，總量和增幅位居五城區(qū)第一;個體經營戶71802戶(其中：無掛靠個體運輸戶15162戶)，比二經普增長26%，個體經營戶總量位居五城區(qū)第二，增幅位居第一，與成都市的增長幅度穩(wěn)合。
我區(qū)的普查工作得到省、市經普辦和區(qū)主要領導的充分肯定，并代表四川省接受國務院第三次經濟普查辦公室的事后質量抽查，高質量地通過了驗收。目前，我區(qū)第三次全國經濟普查工作已取得階段性成果，我局被四川省經濟普查辦公室、四川省統(tǒng)計局推薦為全國經濟普查國家級先進集體。
統(tǒng)計工作總結3
今年在緊張和忙碌中即將過去了，回顧一下，發(fā)現(xiàn)自己又有了一些新的提高，當然也有很多的不足之處，但我會再接再厲的。在以后的工作中不斷改進，不斷的提高自我。雖然每天都重復做著統(tǒng)計參數，材料領用的工作，但我很喜歡這份工作，我也一直都盡心盡力，忠于職守的工作著。 現(xiàn)對今年統(tǒng)計及材料管理工作從以下幾個方面進行總結，找出不足，以便下一年有個更好的奮斗目標：
一、統(tǒng)計方面
1、今年我主要負責分廠各項參數的統(tǒng)計（月報表、邊際測算等等），每天早上我把各關鍵的工藝參數輸入已經設好公式的表格內，使系統(tǒng)存在的問題及時的通過數據反映出來，讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理，確保系統(tǒng)生產的穩(wěn)定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標問題告訴工藝員，以便他每天可以將當班期間違反的工藝指標及記錄問題及時在工段展板上進行公示，加強對員工在指標控制和記錄方面的管理。
下面我就將我一年來統(tǒng)計的各項數據用表格反映如下： （1）產品合格率
送庫區(qū)精甲產品合格率統(tǒng)計表（1～10月份）
由上表可以看出送罐區(qū)精甲產品優(yōu)等品合格率均為100%，無超標，控制較好。 （2）產量統(tǒng)計表（1至10月份）
從上表的統(tǒng)計數據可以清晰的看出我們分廠1～10月份的產量情況。 （3）銷售累計統(tǒng)計表（1至10月份）
以上就是我在統(tǒng)計方面的一些數據，根據上面的數據我們就可以很明顯的看出近一年來我們在產量及銷售方面的情況，有利于我們以后的工作分配和各項規(guī)劃。
二、材料方面的管理
今年進一步的`熟悉材料的管理，將許多去年檢查出的問題進一步完善。 1、首先我先整理了材料室的各種材料，逐漸熟悉了各種材料的性質及用途。 2、將材料進行定置化擺放，這也是我們公司安標上面必須要求的，同時材料的定制化擺放也有利于管理，
3、將材料做成電子版，每次入庫及出庫都在電腦上做好登記，這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的庫存，也可以給設備員報材料計劃帶來很多的便利。合理的進行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經濟情況控制在公司的預算之內。
4、今年公司進行可控成本管理，我們分廠每月公司給予15萬元的材料費用，如果當月用了超支將扣除工資的10%，因此，每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用，把成本控制好。
5、每月當上個月我們報的材料購買回來，生產部管理人員就會通知我，然后我會按照我們報的材料計劃，將材料領回，做好材料入庫登記，并告訴相關人員。
三、工會工作
今年工會工作依舊照常開展，作為女工委員的認真履行著自己的職責，將工作做好。
1、每月我們都要交工會月報，我們可以把員工的一些困難，一些想法通過月報反映給領導，同時領導也是通過月報了解員工的需求，通過這種溝通方式，可以有效的反映問題，解決問題。增強了大家工作的積極性。
2、公司還會根據不同的時間段組織不同的活動，這樣來可以讓大家放松身心，勞娛結合，同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞臺，豐富生活。6月份是公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽，消防救護器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活，分廠組織進行“低碳、節(jié)能、環(huán)�！钡淖剷�；分廠認真組織員工參加公司組織的20xx年消防運動會活動，并榮獲一等獎；分廠認真組織
員工參加公司組織的20xx年安全月知識競賽，并榮獲一等獎；分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動，7月22日開始，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，并在活動結束后，拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵，工會主席親自聯(lián)系相關維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難； 9月份公司下發(fā)申報困難職工的通知，分廠認真了解后將情況統(tǒng)計交給公司辦 ；10月份工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況，拿出一部分經費購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角，確保宿舍清潔。
這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領導、管理組之間的溝通與交流，增進了感情，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結合，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才。
四、審核工作
去年公司通過了安標和三標的審核，今年我們將持續(xù)將標準化工作做好，配合好公司的內審工作，我作為內審員，積極的配合安全員準備需要的資料，認真做好分配給我的各項記錄及文件的收發(fā)。
五、存在的不足
材料方面的管理還有些不到位，對設備的了解過于少，對設備的性能還不清楚，對于統(tǒng)計方面還有一些地方沒有完善，還不能全面的將各項消耗計算出來，在新的一年里我將會進一步完善我的不足和缺失。
六、今后努力方向
1、加強表格里面函數公式設置的學習，進一步的了解工藝上的各項消耗的計算，更精確的將工藝情況反映出來。
2、加強材料的學習，更深的了解材料的各項性能。 3、積極配合領導開展好工會工作。 4、加強理論學習，進一步提高自身素質
新的一年，我將加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新時期挑戰(zhàn)，更好的干好今后的工作。
統(tǒng)計工作總結4
三年來，公司統(tǒng)計工作在地方領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計規(guī)章制度，經過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。
一、三年來統(tǒng)計工作回顧
（一）統(tǒng)計機構設置及人員建設情況
根據《統(tǒng)計工作管理辦法》規(guī)定，公司統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”，公司企管部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責公司統(tǒng)計工作的組織管理;同時，根據公司領導分工安排，公司總會計師分管統(tǒng)計工作。統(tǒng)計部門按其職責組織公司本專業(yè)范圍內的統(tǒng)計工作。人事部負責勞動工資統(tǒng)計，公司辦負責固定資產統(tǒng)計。公司設有專職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理。
（二）三年來度統(tǒng)計工作開展情況
1、逐步建立健公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作
為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細則》的貫徹實施，結合我公司實際，量化了考核標準，完善了考核獎勵制度。各業(yè)務統(tǒng)計部門結合本專業(yè)的特點，先后制定了本專業(yè)具體的統(tǒng)計管理辦法和制度。一系列統(tǒng)計規(guī)章制度的建立和逐步健全，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設，使公司統(tǒng)計工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強。公司統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”。
2、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平
一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數據的準確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質。對無證上崗統(tǒng)計人員進行及時培訓，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。三是加強基層信息質量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數據是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。
3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數據質量
根據統(tǒng)計工作的要求和公司《統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定，今年5月至6月
在全公司范圍內開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進行了認真自查，自查率達100%；統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查，并將檢查報告和檢查表報公司企管部。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》，較好地執(zhí)行了公司的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數據的質量，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。
4、積極開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用
加強統(tǒng)計分析，服務于企業(yè)的經營生產，是統(tǒng)計工作的重要職能之一，也是統(tǒng)計工作的一個重要標準。為此，公司要求統(tǒng)計人員緊緊圍繞本單位生產經營管理實際，深入調查研究，認真組織統(tǒng)計分析。統(tǒng)計部門對收集的`統(tǒng)計數據進行全面詳實的分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產經營中存在的問題，在企業(yè)施工生產、經營管理及領導決策方面發(fā)揮了積極的作用。
5、開展統(tǒng)計考核評比，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階
對統(tǒng)計工作進行考核評比，是促進統(tǒng)計工作開展與提高的一個重要手段。今年年初，根據統(tǒng)計工作的要求和公司《統(tǒng)計工作管理辦法》，制定了《公司統(tǒng)計工作考核評比辦法》，對統(tǒng)計工作考核標準進行了量化、細化，使統(tǒng)計評比工作有了具體的依據。依據《統(tǒng)計評比考核辦法》，在公司內開展了統(tǒng)計工作評比考核。公司評出統(tǒng)計工作中成績突出的先進工作者，給予了一定的經濟獎勵。通過評比活動，調動了廣大統(tǒng)計工作者的積極性，推動統(tǒng)計工作的進一步開展。
值得指出的是，經過統(tǒng)計工作者的共同努力，認真履行工作職責，較好地完成了統(tǒng)計報表及各項統(tǒng)計工作任務，進一步激勵廣大統(tǒng)計人員的工作積極性，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階。
（三）意見和建議
1、希望公司加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強信息交流，取長補短，以推動公司統(tǒng)計工作的全面提高。
2、希望公司通過開辦統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作經驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產經營服務。
xx有限公司20xx年7月3日
xx限公司簡介
xx有限公司成立于1998年，是規(guī)模性的液壓接頭總成，軟管接頭和過渡接頭，各種高低壓法蘭，及流體連接系統(tǒng)的制造企業(yè)。20xx年與韓國**（TECH)株式會社合資。產品主要供給國內及韓國市場。公司擁有先進的生產設備及專業(yè)的生產技術人員，雄厚的技術力量和完善的質量管理體系我們不懈追求卓越的品質，具有充足的供貨能力，專業(yè)化和規(guī)�；母偁巸�(yōu)勢，竭誠歡迎國內各界朋友在經濟技術等進行合作與交流。
我公司竭誠歡迎國內外賓朋光臨，隨時為您提供最優(yōu)質的產品和優(yōu)良的服務！
統(tǒng)計工作總結5
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市統(tǒng)計局的業(yè)務指導下，本著積極主動，認真負責的態(tài)度，努力推進統(tǒng)計制度改革，加強統(tǒng)計監(jiān)測，夯實統(tǒng)計基礎，較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府和市局交辦的各項統(tǒng)計工作任務�，F(xiàn)就我站20xx年的工作總結如下：
一、20xx年主要工作
1、積極推動“四大工程”建設，認真貫徹實施“企業(yè)一套表”統(tǒng)計制度。
2、認真完成20xx年定期報表的報送任務，對各套報表做到按時、按質、按量上報，結合我鎮(zhèn)實際情況，各項統(tǒng)計指標都請相關部門進行數據評估，征求主要領導意見，以求為地方經濟的發(fā)展提供科學依據。
3、努力尋求領導的支持和幫助，改善辦公條件，使辦公室達到了“五有”。
4、積極開展統(tǒng)計法制宣傳工作，將《統(tǒng)計法》“送到”學校、村莊、企業(yè)。
5、認真做好統(tǒng)計信息的上報工作。全年完成統(tǒng)計信息上報6條。
6、在做好本職工作的同時，努力協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府的日常工作。
二、存在的不足之處
1、統(tǒng)計資料的信息服務工作表現(xiàn)被動。開展統(tǒng)計信息服務
是搞好統(tǒng)計工作的重要內容之一，由于我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作只有一人專職，精力有限，在開展統(tǒng)計分析和信息服務方面顯得被動。
2、對“創(chuàng)造性的`開展工作”做的還不夠。我站由于人手較少，工作局限于見子打子，不求有功但求無過之中。在“創(chuàng)新”上下的功夫不夠。
3、統(tǒng)計業(yè)務培訓抓得不夠，在統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠，有部分統(tǒng)計人員業(yè)務不熟、工作效率和質量不高。
4、充分發(fā)揮統(tǒng)計服務功能有待提高，統(tǒng)計人員為領導決策提供有價值的統(tǒng)計分析報告等，與領導的要求有很大的差距。
三、20xx年的工作打算
1、持之以恒發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良工作作風。對20xx年的各套報表做到按時、按質、按量地完成，不拖全區(qū)后腿。
2、進一步加強業(yè)務建設。對村級統(tǒng)計人員進行全面的業(yè)務培訓，力爭每一個業(yè)務人員都有過硬的業(yè)務素質。
3、加大統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳工作。采取多種形式，廣泛、深入地搞好統(tǒng)計法制宣傳，用法律法規(guī)保證統(tǒng)計數據質量，提高統(tǒng)計人員和社會各界的統(tǒng)計法制意識。
4、堅持優(yōu)良傳統(tǒng)，加強學習，以飽滿的工作熱情投入到統(tǒng)計工作之中，做好20xx年各項指標數據上報工作。
統(tǒng)計工作總結6
20—年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年。20—年也是我在公司參加工作的第二年。
在過去的一年里，在部門領導、同事的幫助和指導下，我的工作能力，業(yè)務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現(xiàn)在已經能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。
20—年我主要負責的工作是：統(tǒng)計報表的編制、上報；公積金的核算匯總繳納；技術中心的出納工作�，F(xiàn)在針對20—年我主要負責的工作，及下一年的計劃做如下匯報：
一、統(tǒng)計報表工作方面
20—年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看，在基層數據收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。20—年我們主要開展的工作是：
1、統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。
20—年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報。從每月的`20號開始到次月的16號之間是上報報表的時間，—等各單位的報表加總起來每個月大概要報20張報表。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右。
因此，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在18號至19號開始將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時的電話提醒。
我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對，與上月的數據進行比較，核對與以往的數據是否有大的異常，如果沒大的出入，我就將報表交給—做二級核對，—在核對無誤錯誤后，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒有問題的。
2、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導
因為我們的統(tǒng)計工作是根據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的。我們不直接參與數據的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數據進行核對，加大復查的力度，力征數據達到準確，不出現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象。
在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數據的真實性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數據進行突擊性的檢查，看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。
3、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協(xié)調一致
企管是全公司做為生產經營的管理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動，減少信息資源的浪費。
因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復工作，增加了工作效率，增加了數據的準確性。
二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面
住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)（封存、正常），由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。
為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。
但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年2月份共為8個子公司、5個分公司、7個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個獨立核算單位，兩個賬戶共1600多人（明細附后）都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁出現(xiàn)。
鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡單多了，也能及時、準確的繳納了，并且賬目也都能對得清了。
三、技術中心出納工作方面
我們公司的技術中心是技術中心。因此，按國家的規(guī)定，技術的資金要實行專款專用的。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的'差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大，但很零散，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便。
這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn)。
從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。
為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。
四、下一年度的工作思路
20—年的工作中取得了一些收獲，但是同時也出現(xiàn)了許多問題，針對20—年出現(xiàn)的一些問題，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路
1、在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴格規(guī)范報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，如果有可能的話，能夠對基層的統(tǒng)計員進行考核，以確保報表的真實性。
與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導的宣傳，提高認識，使得領導能夠支持我們的工作。每年各基層統(tǒng)計員的上報數據無法確定真實性的情況下，建議20—年增加去基層檢查工作，核實數據的次數，多采取突擊性的，不定期的檢查。
同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質量；
2、在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不漏交一個人。
且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益；
3、技術中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤。
同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心20—年的預算，以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生。
統(tǒng)計工作總結7
光陰似箭，歲月如歌，20xx年在不知不覺中已經跟我們揮手告別了。過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結如下：
一、 思想政治表現(xiàn)，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
一年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成
二、 日常工作方面
我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報車間每天的生產情況。近一年來，通過每天對質量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產數據。
除此以外，就是收集各類生產數據對生產成本進行核算，這事一項長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能 更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。
三、加強自身學習、提高業(yè)務水平
我從事工作的時間將近五年，但自身的素質和業(yè)務水平離工作的'實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章！
四、 存在的不足
一年來本人能敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：
1、許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；
2、有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；
3、自己的理論水平有待進一步提高
經過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，當20xx年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大！
還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。
轉眼間，一年就這么結束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了。
但是我一年來是辛勤工作過來的，為了公司的業(yè)績，我一直十分努力。在年末的時候，我要寫出我一年來的工作總結，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。
我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自19xx年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于20xx年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。
統(tǒng)計工作總結8
在緊張而繁忙的工作中，我們認真完成了各項數據的統(tǒng)計工作。用自己的實際行動與國強集團走過了發(fā)展壯大的又一年。
20xx年，在公司領導及財務部領導的指導和帶領下，我們不斷地熟悉、掌握了各類制件的核算，認真統(tǒng)計并核算。及時上報盤點表和效益核算表。同時做好了分廠內的各項班組核算工作。如：當日計件工資、海爾鉸鏈軸等基礎數據的'核算，都能夠及時準確地公布和張貼。在完成正常工作的情況下，整理了一些其他數據，如：每月的報廢數量及產值。各類制件的開模次數等。對指導和幫助生產提供了充分的數據依據。
在進行精細物料核算時，除了配合財務部及時完成當月核算工作，還積極配合每次指標數據的調整工作，不斷完善和提高物料管理的水平。同時將數據提供給分廠領導，指導分廠準確及時地控制各類消耗。以達到節(jié)資挖潛、降低生產成本的目的。
在xx年中，我們還參加了財務知識培訓，大體上了解了一些資產、稅收等知識。為今后的工作打下了良好的基礎。
通過總結近一年來的工作，發(fā)現(xiàn)工作中也存在一些不足，比如：需要更全面地學習統(tǒng)計知識，以提高工作效率和自身水平。多學習和了解微機功能，使其充分發(fā)揮作用，更好地為自己的工作服務。
總之，隨著新的一年的開始，將有許多困難向我們提出挑戰(zhàn)，為了今后的工作能夠更加完善、出色，我們決心在下一年的工作中，仔細認真地做好各項數據的核算，用自己的實際行動干好本職工作。為集團的發(fā)展作出自己的貢獻。
統(tǒng)計工作總結9
20xx年，南湖統(tǒng)計站在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導和有關科室及社區(qū)工作站的支持配合下，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，認真完成上級布置的各項工作任務，下面將20xx年工作總結及20xx年工作思路匯報如下：
一、20xx年重點工作
（一）圓滿完成三經普工作
第三次全國經濟普查是今年統(tǒng)計工作的重點，自去年完成轄區(qū)基本單位核查工作后，統(tǒng)計站就全力以赴投入到正式普查工作當中。經過歷時6個月的努力拼搏，我們完成了轄區(qū)6800余家基本單位和5100余家個體戶的普查工作，并為了保證數據質量，我們按上級要求進行了不少于20批次的核實修改，最后圓滿地完成了轄區(qū)經濟普查任務，獲得了上級領導的高度贊揚。
1、“四注重”推動經濟普查順利開展
為確保第三次全國經濟普查工作順利有序開展，我們積極備戰(zhàn)，早準備、勤部署、抓細節(jié)、重溝通，通過注重工作細節(jié)、注重規(guī)范操作、注重溝通交流、注重宣傳發(fā)動，為經濟普查工作順利開展保駕護航。一是注重工作細節(jié)。街道經普辦將上級發(fā)放的各類文件看懂吃透，再根據自己的實際情況進行整理完善，并按順序編號后逐一發(fā)放到各普查指導員手中，做好記錄，以確保各項文件要求不重不漏、準確高效地傳遞到位。二是注重規(guī)范操作。為了讓普查員盡快熟悉pda數據采集這一新技術，我們在市、區(qū)二級培訓的基礎上，結合南湖街道用戶的實際情況以及升級后的技術要領，對兩員又進行了多次集中培訓，將pda的操作步驟整理成圖文并茂的文檔，發(fā)放到各普查員手中，并要求他們在上門采集數據之前至少按照說明模擬操作三次，避免在現(xiàn)場采集數據時出現(xiàn)手忙腳亂的情形，保證了經普工作的順利進行。三是注重溝通交流。我們對內采取分片管理的模式，即每個社區(qū)、每個指導員都由站里指派專人負責業(yè)務指導和工作跟進，站內人員建立各自分管的討論組，及時發(fā)布各項業(yè)務指令，及時了解解決普查過程中出現(xiàn)的問題，扎實推進三經普工作的開展。對外我們則積極發(fā)動轄區(qū)有關物業(yè)單位做好協(xié)同工作，為此街道辦分管領導楊映玫副主任還親自帶隊走訪了多家物業(yè)管理公司，商請他們在普查期間提前向商戶做好宣傳解釋工作，為我們普查員指引調查路線。四是注重宣傳發(fā)動。我們除了采用在人流密集的路口懸掛橫幅、商家集中的大廈內張貼告知書及海報等常規(guī)方式進行宣傳外，還采取了人工流動上門宣傳的方式，即組織一批指導員身著統(tǒng)一定制的經普馬甲和綬帶、手提統(tǒng)一印制的經普工作袋到羅湖商業(yè)城、南洋大廈服裝批發(fā)市場等多個大型專業(yè)市場開展現(xiàn)場宣傳活動，打消個體戶的顧慮，積極爭取他們的支持和配合。
2、“三堅持”助力各項工作保質保量
三經普工作中，我們始終把握好“三個堅持”，有條不紊地開展經濟普查工作，一是堅持重點與難點兩手抓。三經普最大的特點和亮點是使用手持電子終端機采集普查數據，這不僅要在pda上輸入普查表的內容，還要到普查現(xiàn)場對建筑物進行定位、拍照以及拍攝企業(yè)的三證，操作程序的繁瑣，在運用初期系統(tǒng)不斷的升級也給普查員工作帶來了不少困難。針對這個問題，我們指派業(yè)務能手不斷加強兩員的pda培訓，整理操作流程手冊發(fā)給各普查員自學，或多次組織人員進行集中培訓，摸擬操作整個普查流程。同時，在正式普查過程中，統(tǒng)計站指導員經常到社區(qū)查看普查員的pda使用情況，現(xiàn)場解決實際問題，為三經普工作的順利完成奠定良好的基礎。二是堅持定報與經普兩不誤。三經普登記期間正是街道統(tǒng)計定報任務的高峰期，包含20xx年的年報、20xx年的2月報和20xx年第一季度報等多項工作，任務量占全區(qū)的三成。這期間，我們不僅需要通知老企業(yè)按時上報報表、及時指導解決企業(yè)在填報過程中遇到的種種問題以及多批次反復核實企業(yè)填報的數據等，而且還要指導去年核查新增的xx0余家單位開展統(tǒng)計定報工作，做好新增“四上”單位納入了一套表系統(tǒng)的證書安裝、指標解釋、填報操作等多項基礎性工作。在這種工作異常忙碌的情況下，大家都咬牙堅持，經常忙得連喝水的時間都沒有，在通過電話、傳真、上門等傳統(tǒng)溝通模式的基礎上還采用qq群、微信、email等信息手段加強與企業(yè)的即時交流，按時按質按量完成了3700余張年報、600余張2月報、近1000張一季度報表的催報、審核、驗收及核實工作。三是堅持進度和質量兩促進。三經普任務量大，我街道地處商業(yè)繁華鬧區(qū)，單位數量占全區(qū)的1/4強，要在三個月期限中間還要間隔一個春節(jié)假期這么短的時間內完成，困難可想而知。我們采取時間倒排、任務倒逼、責任倒追的方式，每天早上定時通報進度，定時間定目標定任務，分管領導更是在百忙之中親自到各個普查區(qū)了解情況，給普查員打氣。全體普查員統(tǒng)籌安排時間，不分晝夜地工作，白天上門到企業(yè)收發(fā)報表，晚上及周六日加班加點審表、錄表、上傳數據和圖片、比對底冊、整理第二天上門需要的資料等等，同時還嚴格控制質量，多次上門確保不漏，對于遲遲不配合普查的企業(yè)，區(qū)局、街道、社區(qū)工作站的領導都親自帶隊上門，勸導企業(yè)配合經普工作。整整一個3月份，全體普查員都在加班加點、高度緊張的工作氛圍下度過，經歷重重障礙、克服種種困難，確保其他工作與經普工作兩不誤。
3、“兩自查”確保數據質量真實準確
為確保經普數據質量，我們按照《XX區(qū)經普辦關于開展第三次全國經濟普查事后質量抽查工作的通知》的要求，在今年6月份，認真開展經普質量事后自查工作。一是開展普查數據質量檢查工作。南湖街道普查員不畏艱辛，對轄區(qū)6800余家單位和5000余家個體戶普查資料全部進行了一遍自查，并按照上級業(yè)務主管部門的要求，重點對告知書與經普錄入系統(tǒng)上的人數、營業(yè)收入等2項指標進行了對比記錄，共自查資料一萬余份。二是開展實地核查工作。街道統(tǒng)計站成立4個檢查小組，對全部的xx個居委都抽選了一個不少于30個普查對象的'連續(xù)區(qū)域進行實地核查，在實地核查中形成核查名錄，與上報系統(tǒng)的相應單位和個體普查名錄進行對比，查看有無漏報或虛報情況。通過自查，我們全面掌握了普查登記后普查對象的變化情況，為迎接國家事后質量抽查工作做好了準備，贏得了區(qū)統(tǒng)計局領導的贊揚。
（二）順利開展常規(guī)性統(tǒng)計工作。
常規(guī)性統(tǒng)計工作即定期報表的催報、審核、驗收及核實工作，包括月初報、月中報、季報、半年報和年報，通常每月月初和月中分兩期進行，每期工作按直報系統(tǒng)要求一般是前半段集中6-7天時間完成報表催報審核工作，后半段集中3-4天時間完成數據驗收修改工作。定報工作時間幾乎涵蓋整個月份（其中年報報表種類和指標多，數據核實需花費多個批次，累計時間長達2個多月）。20xx年，每次月報我們完成了約280家單位300余張報表，每次季報完成了約580家單位1000張報表的催報、20xx年年報完成了約1000家單位4000余張報表的審核、驗收及核實工作。我們的主要做法如下：
1、精心組織年報培訓會議
萬事開頭難，對于新增的統(tǒng)計定報單位來說，為何報送、如何報送是工作的難點。因此，開好年報會議是解決這一難點的“法寶”。為保證定報工作的順利開展，我們于年初召開了一年一度的統(tǒng)計年報培訓會議，對轄區(qū)今年剛達到國家規(guī)定標準、納入企業(yè)一套表系統(tǒng)的定報企業(yè)進行業(yè)務培訓。會議分批零住餐和重點服務業(yè)兩個專業(yè)進行，共邀請了近150家新增企業(yè)代表參加。會議主要對20xx年統(tǒng)計年報和20xx年統(tǒng)計定報工作進行了部署，并由街道統(tǒng)計站專業(yè)主管詳細講解了各專業(yè)報表制度內容及系統(tǒng)操作方法。街道分管領導楊映玫副主任和區(qū)統(tǒng)計局相關專業(yè)負責人都出席了會議并講話。經過此次會議，轄區(qū)新增定報單位普遍對統(tǒng)計定報工作有了更深的了解，同時也增強了統(tǒng)計法律意識。
2、啟用短信平臺催報表效果初顯
經過第三次全國經濟普查，南湖街道20xx年達到統(tǒng)計規(guī)模以上標準而納入國家一套表系統(tǒng)的單位較去年增長了15%，達到580余家，任務量占全區(qū)總量的三成以上，遙遙領先于其他各街道。面對不斷增加的工作壓力，南湖街道統(tǒng)計站積極應對，啟用短信催報平臺輔助傳統(tǒng)工作方法，取得了較好的工作效果，具體體現(xiàn)在：一是增強了統(tǒng)計報表催報的權威性。南湖街道采用的短信平臺是區(qū)委區(qū)政府的短信發(fā)送平臺，發(fā)出的統(tǒng)計報表催報信息自動署名“XX區(qū)委”，提高了催報手段的權威性，企業(yè)采信程度高。二是緩解了社區(qū)統(tǒng)計員的催報壓力。統(tǒng)計定報任務時間要求緊，通常只有4-5天的催報時間，如果采用傳統(tǒng)的上門、電話、qq等方式一一通知單位已難以滿足工作需要，通過短信平臺催報，可以將社區(qū)統(tǒng)計員的工作重心從單純的報表催報轉移到系統(tǒng)操作指導和數據審核修改上來，提高了社區(qū)統(tǒng)計員的工作效率。三是方便轄區(qū)定報單位及時處理工作。企業(yè)統(tǒng)計員往往由單位其他工作人員兼任，出外勤的機會較多，定報期間可能因忙于銀行、辦稅等業(yè)務而無法及時收到社區(qū)統(tǒng)計員發(fā)布的催報信息，因此啟用短信平臺，可以讓企業(yè)統(tǒng)計員隨時隨地第一時間接收催報通知，不耽誤其他工作。今年短信平臺催報已使用若干次，獲得了較好的效果，為街道統(tǒng)計工作助力不少。
�。ㄈ┱J真完成專項調查工作。
除了常規(guī)性統(tǒng)計工作外，我們還完成了多項統(tǒng)計調查任務，具體如下：
1、穩(wěn)步推進住戶調查電子記賬工作。為提高工作效率，改革工作手段，我們穩(wěn)步推行住戶調查電子記賬方法，此項工作分三個步驟進行：一是摸清開展電子記賬工作的條件是否成熟。社區(qū)統(tǒng)計員對10戶記賬員進行了充分了解，摸清記賬員運用電子軟件的基本技能，并向有能力開展電子記賬的用戶進行動員宣傳，最終確認8戶參與電子記賬。二是做好電子記賬前的技術準備。在組織電子記賬戶參加區(qū)局業(yè)務培訓后，我街道還安排社區(qū)統(tǒng)計員對8名記賬員進行了“手把手”的技術指導，為其電腦或手機安裝記賬軟件，講解應注意的事項，奠定了良好的工作基礎。三是及時做好賬本數據的跟蹤審核工作。啟用電子記賬模式后，統(tǒng)計員每日都要關注記賬系統(tǒng)，對于連續(xù)3天沒有上傳收支記錄的調查戶進行提醒督促，并對記賬中發(fā)現(xiàn)的異常記錄及時進行詢問修正，以保證調查數據的質量。
2、完成城鄉(xiāng)一體化住戶調查樣本輪換工作。按照城鄉(xiāng)一體化住戶調查方案要求，記帳住戶每兩年需要進行50%的輪換，今年我街道按要求輪換了5戶，工作分三個步驟進行：一是開展輪換樣本住戶基本情況的摸底工作。我們認真領會方案精神，對輪換樣本框的6戶家庭進行上門摸底，了解樣本住戶的家庭情況及記賬意向，評估其是否具備記賬能力等情況。二是深入訪戶，選定記帳戶。在樣本框內住戶不足輪換數量的情況下，進一步在大樣本框的65戶家庭中甄選符合條件的住戶，最終確定5戶家庭為新記賬戶，再進一步了解其家庭勞動力從業(yè)情況、住房基本情況以及耐用消費品擁有情況等情況，做好調查基礎工作。三是進行記賬培訓。組織新住戶開展記帳培訓工作，對因工作原因缺席培訓的住戶進行上門指導，為今后新住戶記帳工作的開展奠定基礎。
3、完成小微企業(yè)和個體的跟蹤調查工作。此項工作是今年11月份剛開展的工作，我們通過多種方式完成了70余家小微企業(yè)和個體戶的核實調查，工作量占全區(qū)的30%，最終在確定了18家存在的基礎上，我們完成了第一次跟蹤調查的收表工作。
4、完成月度勞動力抽樣調查工作。我們每月進行一次勞動力抽樣調查，中選的是新港社區(qū)20戶居民，每月進行20%的樣本輪換。該項工作包括上門調查、問卷行業(yè)碼和職業(yè)碼的編碼、臺帳和失業(yè)人口對比表的填報、問卷的審核錄入等環(huán)節(jié)。
5、完成了年度人口變動抽樣調查。在全區(qū)中選的三個社區(qū)中，本街道的新港社區(qū)為其中之一。抽樣調查涉及1個普查小區(qū)，通過摸底調查、正式入戶調查，我們共完成了60余戶家庭近300人的人口抽樣調查工作。目前，調查問卷的編碼、審核、錄入工作正在進行當中。
二、其他工作
今年來，我們在認真履行工作職責，在全面完成部門統(tǒng)計任務的同時，還積極主動做好街道和區(qū)局布置的其他各項工作。一是協(xié)助掛點社區(qū)工作站做好街道安排的各項中心工作。統(tǒng)計站克服人員較少、統(tǒng)計任務較重的困難，統(tǒng)籌兼顧，按照街道黨工委的部署，積極深入掛點社區(qū)，參與“兩委換屆選舉”、市容環(huán)境衛(wèi)生迎檢、“群眾路線教育實踐”活動等工作。二是利用統(tǒng)計站的專業(yè)優(yōu)勢，為街道其他部門科室和區(qū)局各專業(yè)主管提供數據信息支持。根據街道和區(qū)局各部門的業(yè)務需求，統(tǒng)計站認真搜集轄區(qū)相關數據資料，及時進行整理分析，提供給街道黨政辦、綜治辦等其他部門參考使用。三是認真做好其他各項工作：積極走訪一套表系統(tǒng)重點企業(yè)，解決報表難題；及時編寫工作信息和政務微博，反映工作動態(tài)；扎實開展群眾路線教育，促進統(tǒng)計基礎工作等等。
統(tǒng)計工作總結10
生產車間統(tǒng)計員工作總結有沒有人像我一樣在聽到某些歌的時候會忽然想到自己的往事xxx如果我能回到從前，我會選擇不認識你。不是我后悔，是我不能面對沒有你的結局。生產車間統(tǒng)計員工作總結
XX年，在經理的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結起來收獲很多。
一、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平
作為一名督導，首先，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業(yè)的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司規(guī)模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。
二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。
三、現(xiàn)場的管理，這是一個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作：
1、現(xiàn)場行為規(guī)范，從整體來說我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝，這就導致員工有機會找借口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現(xiàn)，我要從以后的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現(xiàn)場行為規(guī)范
2、現(xiàn)場環(huán)境一樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的，衛(wèi)生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位
3、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經比別人落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次"學費"，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。
4、商品管理這一環(huán)節(jié)，在經理我?guī)ьI下，控制得很有錯，總經理總是要求我們不停的對他們的產品進行檢查，當然通過這些檢查也從中發(fā)些不少問題并能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態(tài)，
四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個督導，能夠在營業(yè)員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，不失時機的向領導請示匯報。
通過XX年的總結，我有幾點感觸同時也是XX年的一個計劃：
其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的'品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個員工，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。
反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿現(xiàn)場部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。
與部門保持聯(lián)系，要他們的相互配合，從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃�。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖
統(tǒng)計工作總結11
一年來，在鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的正確領導下，在縣統(tǒng)計局的監(jiān)督和指導下，圓滿完成了年度工作情況，下面，我把一年來的工作情況以及20xx年的工作打算匯報如下：
首先，完成了全鄉(xiāng)畜牧抽樣調查工作。今年，縣統(tǒng)計局第一次嘗試做畜牧抽樣調查，目的是為了更好的為上級部門又快又準的提供數字，我們用了半個月的時間對全鄉(xiāng)規(guī)模養(yǎng)殖戶進行了調查，經過認真細致的核對及數據匯總，按照縣統(tǒng)計局的要求及時上報。完成了我鄉(xiāng)備春耕生產和農作物播種面積調查工作。
其次，圓滿完成了全國第六次人口普查工作。全國第六次人口普查工作，從八月份先對人口普查骨干進行了培訓，九月份接著對全鄉(xiāng)普查員進行培訓，十月全國第六次人口普查摸底工作全面開始，十一月一日全國第六次人口普查正式表入戶填寫，數據快速匯總，長短表質量把關，各項工作都及時認真的進行了布置，較好的`完成了工作任務，受到了上級業(yè)務部門的好評。
最后，及時上報各種定期統(tǒng)計報表及一些臨時性報表。
在這一年中，除了認真完成鄉(xiāng)統(tǒng)計工作，積極完成黨委政府安排的各項工作任務及包村工作。
一年中，取得了一些成績，但是與縣統(tǒng)計局和鄉(xiāng)黨委政府的要求還有差距和不足之處，我在業(yè)務知識上還需要不斷的學習，提高自己的業(yè)務素質，更好的做好統(tǒng)計工作。
20xx年工作打算
在去年的基礎上努力完成各項統(tǒng)計工作報表，做到報表及時、準確、無誤。包村工作做到認真、負責。為我鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
統(tǒng)計工作總結12
20xx年，賓館統(tǒng)計工作在統(tǒng)計局領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團和公司統(tǒng)計規(guī)章制度，經過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作。
一、統(tǒng)計工作回顧
�。ㄒ唬┙y(tǒng)計機構設置及人員建設情況
根據《嘉匯環(huán)球賓館統(tǒng)計工作管理辦法》規(guī)定，公司統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”，公司企管部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責公司統(tǒng)計工作的組織管理；同時，根據賓館領導分工安排，公司總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務統(tǒng)計部門按其職責組織全公司本專業(yè)范圍內的統(tǒng)計工作。人事部負責勞動工資統(tǒng)計，企管部負責多種經營統(tǒng)計。賓館各部門均設有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理。
�。ǘ┠甓冉y(tǒng)計工作開展情況
1、逐步建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作
2、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平
一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數據的準確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進行摸底調查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳，及時了解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進行及時培訓，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質20xx年統(tǒng)計工作三是加強基層信息質量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數據是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。
3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數據質量
通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數據的質量，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高4、積極開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用5、開展統(tǒng)計考核評比，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階
�。ㄈ┊斍敖y(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在年度統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：
1、對統(tǒng)計工作的認識不足、重視不夠。
2、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。
3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。
4、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。
5、基層統(tǒng)計基礎工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。
（四）意見和建議
1、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強各單位之間的信息交流，取長補短，以推動集團統(tǒng)計工作的全面提高。
2、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作經驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產經營服務20xx年統(tǒng)計工作
二、年統(tǒng)計工作安排
�。ㄒ唬┻M一步加強統(tǒng)計管理工作，強化統(tǒng)計歸口管理職能
加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調、指導、監(jiān)督和檢查的`力度，使公司統(tǒng)計工作逐漸規(guī)范化、制度化、信息化。
（二）進一步加強基層統(tǒng)計基礎工作，提高基層統(tǒng)計工作水平
賓館各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導，進一步規(guī)范統(tǒng)計報表原始記錄，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計臺帳，使基層統(tǒng)計工作逐步做到規(guī)范化、制度化，認真落實統(tǒng)計工作管理辦法，不斷夯實統(tǒng)計基礎，提高基層統(tǒng)計水平，。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度，不斷提高基層統(tǒng)計人員的素質，提高基層統(tǒng)計工作的水平和質量。
�。ㄈ┻M一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，切實貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度
�。ㄋ模┻M一步加強統(tǒng)計分析，不斷突出統(tǒng)計的服務職能
�。ㄎ澹┡浜系胤礁愫萌珖谝淮谓洕詹楣ぷ�
統(tǒng)計工作總結13
XX年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年。XX年也是我在公司參加工作的第二年。在過去的一年里，在部門領導、同事的幫助和指導下，我的工作能力，業(yè)務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現(xiàn)在已經能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。XX年我主要負責的工作是：統(tǒng)計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術中心的出納工作�，F(xiàn)在針對XX年我主要負責的工作，及下一年的計劃做如下匯報
一、統(tǒng)計報表工作方面
XX年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看，在基層數據收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。XX年我們主要開展的工作是
1、統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。
XX年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報。從每月的20號開始到次月的16號之間是上報報表的時間，昌吉市統(tǒng)計局、經貿委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報20張報表。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在18號至19號開始將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時的電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對，與上月的數據進行比較，核對與以往的數據是否有大的異常，如果沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒有問題的。
2、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導
因為我們的統(tǒng)計工作是根據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的。我們不直接參與數據的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數據進行核對，加大復查的力度，力征數據達到準確，不出現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的`數據的真實性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數據進行突擊性的檢查，看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。
3、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協(xié)調一致
企管是全公司做為生產經營的管理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復工作，增加了工作效率，增加了數據的準確性。
二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面
住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存、正常)，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年2月份共為8個子公司、5個分公司、7個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個獨立核算單位，兩個賬戶共1600多人(明細附后)都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁出現(xiàn)。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡單多了，也能及時、準確的繳納了，并且賬目也都能對得清了。
三、技術中心出納工作方面
我們公司的技術中心是國家級技術中心。因此，按國家的規(guī)定，技術的資金要實行�？顚Ｓ玫�。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大，但很零散，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn)。
從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。
四、下一年度的工作思路
XX年的工作中取得了一些收獲，但是同時也出現(xiàn)了許多問題，針對XX年出現(xiàn)的一些問題，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路
1、在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴格規(guī)范報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，如果有可能的話，最好能夠對基層的統(tǒng)計員進行考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導的宣傳，提高認識，使得領導能夠支持我們的工作。
每年各基層統(tǒng)計員的上報數據無法確定真實性的情況下，建議XX年增加去基層檢查工作，核實數據的次數，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質量;
2、在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益;
3、技術中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤。同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心XX年的預算，以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生.
統(tǒng)計工作總結14
過去半年在領導和同事的悉心關懷和指導下，經過自身的不懈努力，在工作上取得了必須成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去半年的工作情景總結如下：
一、思想表現(xiàn)，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
半年來本人認真尊守勞動紀律，按時出勤，有效的利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成。
二、日常工作方面
我的工作崗位是場站統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報運營情景。近半年來，經過每一天對運營記錄的整理、基本上能及時的向上級領導匯報各類運營數據。
三、加強自身學習、提高業(yè)務水平
我從事工作的時間將近4年，但自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大差距，可是我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，進取的向其他同志請教和學習，能踏實、認真的做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。不僅僅能夠工作埋下頭去忘我的工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的提議總結，從怎樣節(jié)儉時間，如何提高效率，從而在百尺竿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，創(chuàng)作新篇章。
四、存在的不足
半年來本人能敬崗愛業(yè)，創(chuàng)造性的.開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：1、許多工作都是邊干邊摸索，以至工作不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；
2、有些工作不夠仔細，一些工作不是協(xié)調的十分到位；
3、自我的理論水平有待進一步提高。
經過這樣緊張有序的半年，我感覺自我的工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有底了！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條條清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這半年，又從無限簡便中走出這半年，當下半年來到我面前，我只想說，來吧，我以從工作中長大。
還有，在工作的同時，我還明白了處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
總結下來：在這半年的工作中接觸了許多新事物，產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自我思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發(fā)，堅持高標準，嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
下半年，是自我挑戰(zhàn)的半年，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自我在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把下半年的工作做好，為的發(fā)展盡一份力。
統(tǒng)計工作總結15
年度個人工作小結
時間過的真快，不知不覺之間，20xx年已經來到！在過去的一年里，讓我的人生又遇到了一個小小的轉機。由于領導的栽培以及信任，我有幸在20xx年5月進生產車間辦公室工作，擔任車間統(tǒng)計一職。自從進入辦公室以來，在各領導以及各位同事的幫助支持下，緊緊以車間統(tǒng)計中心任務為中心，服從工作安排，認真學習，加強鍛煉，全面提高自己，將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號。以下是我這幾個月以來的簡單總結。
一、加強學習，提高自己。
做車間統(tǒng)計是我工作以來第一次接觸到的知識。根據領導的安排及以自己個人工作的需要，在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等的培訓，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉，這將對我以后能夠熟練的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎。
在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性，責任性。無論處于何種崗位中，都能及時的調整自己的狀態(tài)，保證有充沛的精力投入工作，爭取將自己工作做到最好。從車間到辦公室，思想上沒有任何準備，一到崗就投入工作中。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產過，但作為剛剛接手統(tǒng)計的我來說，也絕不松懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位、做到好，隨時迎接大批量生產。 團結同志、虛心請教。因為剛調到辦公室工作，對產品還不是非常的熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解，每當此時，我都會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見、建議甚至批評，我會虛心接受、認真思考。無論在哪個崗位，我都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作，爭取獲得一個良好的人際關系，從而能形成一個和諧的工作氛圍，進而激起對工作的熱愛與激情，促使在各方面的工作向著更好的方向發(fā)展，達到事倍功半的成效。
二、認真負責、積極工作
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，計劃產量不斷增加，這將要求我的`報表工作要做的更加的及時、準確、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統(tǒng)計工作。
每個月的25日是最令我措手不及的日子，既要進行盤點、考勤匯總、員工計件工資的核算，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下，我也要嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發(fā)放，始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組，履行自己的職責。
在這幾個月生產過程當中，積極配合部門，及時統(tǒng)計好加班申請人員名單。協(xié)助各班組將6S進行到位，隨時保持6S標示清晰可見。對員工的服務工作進行了補充和完善，工具卡的維護、更衣柜的鑰匙的配發(fā)，對員工提出的要求，隸屬范圍內、都力所能及的給予了滿足和幫助。
生產車間是我公司的重要部門，身處其中的我，要做到積極學習，主動工作，不計較個
人得失，將各項交辦的事項做到圓滿完成。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點與不足： 一是工作細節(jié)方面還不夠注重，只考慮工作的大致，有些細節(jié)還是忽略了，不到位。
二是工作上沒有什么突破與創(chuàng)新，還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。
三是工作中處理事情沒有什么魄力，心里總覺得自己是從員工走過來的、技不如人，怕得罪別人的壞思想。
四是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。
在新的一年里，我會加倍努力，認真改正存在的缺點，做到揚長避短，認真學習新知識，不斷完善自己，使工作水平能有質提高，達到理想中的自我。為我公司多做貢獻，以全新的自己迎接今年更大的挑戰(zhàn)，不辜負領導和同事們對我的期望。
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20xx.1.12
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