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先進部門工作總結(jié)

時間:2024-10-28 07:26:13 工作總結(jié) 我要投稿
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先進部門工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的先進部門工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

先進部門工作總結(jié)

先進部門工作總結(jié)1

  20xx年,**社區(qū)勞動保障辦公室在縣、鎮(zhèn)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在居委會全體同志的幫助和支持下,借助政府推動,政策引導(dǎo),切實抓好組織落實,積極宣傳,努力開發(fā)崗位,援助就業(yè)困難人員,充分落實了就業(yè)安置工作。我社區(qū)結(jié)合轄區(qū)的實際情況,緊密依靠轄區(qū)單位及人民群眾,充分落實了各種文件精神,更進一步的做好了轄區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)、企業(yè)下崗人員的就業(yè)登記與再就業(yè)工作。經(jīng)過近一年的努力,社區(qū)充分就業(yè)工作取得一定成效,現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結(jié)如下:

  一、健全組織、加強平臺建設(shè)

  在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,我社區(qū)及時成立了勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與此同時還成立了勞動保障檢查網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)管理工作小組。緊接著,完善了各項制度及辦事流程并規(guī)范上墻,做到了明確分工,責(zé)任到人。同時,做到了加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。勞動保障的就業(yè)和失業(yè)工作,在“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障思維基本公共服務(wù)體系信息管理系統(tǒng)”中錄入,為轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)中專提供了更為科學(xué)的管理系統(tǒng),也為勞動保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的.條件。

  二、摸清底數(shù)、強化信息化管理

  摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況,是再就業(yè)工作開展的基礎(chǔ)。我們利用“社區(qū)干部包組、組長包樓(戶)、樓(戶)包人”的分片責(zé)任到任的工作辦法,了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求,掌握就業(yè)動態(tài),并對下崗失業(yè)人員登記造冊,建立臺帳,隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況,做到“六清”,即:失業(yè)原因清、家庭情況清,社保關(guān)系清,技能水平清、培訓(xùn)與愿望清、就業(yè)去向清。對再就業(yè)人員情況做好記錄,實行定期和不定期隨訪和回訪并做好了回訪記錄。

  建立了"三必訪"制度,即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當(dāng)下崗失業(yè)人員有困難時,社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手,提供各種應(yīng)急幫助,并帶著崗位登門造訪。

  三、開展各項就業(yè)援助服務(wù):

  1、加強培訓(xùn)、改變就業(yè)觀念

  發(fā)放培訓(xùn)券,開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn),是提高勞動者素質(zhì)的重要措施,對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳,促進觀念轉(zhuǎn)變,幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式,廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式,轉(zhuǎn)變失地農(nóng)民以及下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念,樹立再就業(yè)的信心。

  2、積極開展政策宣傳

  一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策,向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料,使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

  二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳,讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè),不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼,降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題,化解了社會矛盾,是一件雙贏的好事。

  3、“4050”人員再就業(yè)問題

  全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移,“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此,要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點,繼續(xù)辦好綠色通道,落實好工作目標(biāo)。一是把工作的重點轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。

  四、鞏固充分就業(yè)工作措施

  按就業(yè)局要求,對勞動保障網(wǎng)絡(luò)進行了更新;按鎮(zhèn)勞動保障的要求,完善工作臺賬,并順利通過了上級部門的檢查。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,措施到位,截止到20xx年11月30日,清康社區(qū)今年保障情況如下:

  1、城南居民醫(yī)保人數(shù)達1210人。

  2、接收退休人員社會化管理390人。

  3、居民養(yǎng)老保險人數(shù)達1709人。其中60歲以上老人863人。

  4、解決失業(yè)人員5人,其中“4050”人員2 人。

  20xx年近一年的工作,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯有很多不足。這需要我們在今后的工作中,彌補不足的地方,探索新的工作方法,為社區(qū)群眾辦實事、辦好事,做好就業(yè)登記和再就業(yè)工作,努力解決就業(yè)困難對象就業(yè),進一步健全和完善社區(qū)基層勞動保障工作。

先進部門工作總結(jié)2

  在公司已經(jīng)工作了不少的年份了,雖然我還是一名公司銷售部的普通職員,但是我對公司已經(jīng)十分的了解了,對公司的各項業(yè)務(wù)都已經(jīng)了如指掌,所以在公司里工作我也是比較的順心,總結(jié)我在過去一年的工作時總體感覺還是很順利的。

  客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,目前發(fā)現(xiàn)銷售部有待解決有主要問題有以下幾點:

  1、銷售人員工作的積極性不高,

  缺乏主動性,懶散,也就是常說的要性不強。

  2、對客戶關(guān)系維護很差。

  銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間里,總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個,手中的意向客戶平均只有七八個。從數(shù)字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的,每次搞活動邀約客戶、很不理想。導(dǎo)致有些活動無法進行。

  3、溝通不夠深入。

  銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應(yīng)和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

  4、工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細的`計劃。

  銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

  5、銷售人員的素質(zhì)形象、業(yè)務(wù)知識不高。

  個別業(yè)務(wù)員的自身素質(zhì)低下、頑固不化惡習(xí)很多、工作責(zé)任心和工作計劃性不強,業(yè)務(wù)能力和形象、素質(zhì)還有待提高。(長久下去會影響公司的形象、和聲譽)

  一、市場分析

  市場是良好的,形勢是嚴(yán)峻的。通過今年自主品牌汽車的銷量下滑,廠家一定會調(diào)整應(yīng)對的策略。明年是大有作為的一年,我們一定要內(nèi)強素質(zhì),外塑形象。用鐵的紀(jì)律,打造鐵的團隊,打一場漂亮的伏擊戰(zhàn)。假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好,我們很可能會失去這個發(fā)展的機會。

  二、20xx年工作計劃

  在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

  1)建立一支熟悉業(yè)務(wù),高素質(zhì)高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

  人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的銷售團隊是企業(yè)的根本。只有通過高素質(zhì)高效率的銷售人員不但能提高車的銷量,而且能把保險、上戶、裝潢等附加值上一個新的臺階。在明年的工作中組建一支和諧,高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓。

  2)完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。

  銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員的出勤、見客戶時處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責(zé)任心,提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力,從而提高工作效率。

  3)提高人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。

  培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。

  4)建立新的銷售模式與渠道。

  把握好制定好保險與裝潢的銷售模式,做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道,利用好公司現(xiàn)有資源做好店內(nèi)銷售與電話銷售、邀約銷售、車展銷售等之間的配合。

  根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到各個銷售顧問身上,再分解到每月,每周,每日;并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我們將帶領(lǐng)銷售部全體人員竭盡全力完成目標(biāo)。

  5)顧全大局服從公司戰(zhàn)略。

  今后,在做出每一項決定前,應(yīng)先更多的考慮公司領(lǐng)導(dǎo)的看法和決策,遵守領(lǐng)導(dǎo)對各項業(yè)務(wù)的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時,要靜下心來互相協(xié)商解決,只要能經(jīng)?偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、發(fā)揮特長、改正缺點,自覺把自己置于公司和客戶的監(jiān)督之下,勤奮工作,以身作則。我相信,就一定能有一個更高、更新的發(fā)展。

  我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)、公司的戰(zhàn)略方針、廠家的政策扶持、和個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),建立一支“亮劍”的銷售團隊與一個好的工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵。我們銷售部在20xx年有信心,有決心為公司再創(chuàng)新的輝煌!

先進部門工作總結(jié)3

  時光飛逝,對于已逝去的15年及被評上先進員工一事,我做出如下工作總結(jié)。

  此一年中,作為醫(yī)院的后勤保障部門,我們主要負責(zé)輔料保養(yǎng)與包裝工作,確保一線的醫(yī)生們的敷料供應(yīng)。然此間我們并沒有較大的事件或貢獻發(fā)生,只是很平凡的庸碌的重復(fù)每日工作罷了。雖如此言,但每日工作很忙,小組里的每人都停不下腳,上午時繁忙更甚,連喝口水的時間都沒有。認(rèn)真、及時、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)所布置的.工作,我如是想。

  平日里作為小組組長,除了完成每日工作外,還需負責(zé)小組內(nèi)的工作安排,組員間的協(xié)調(diào)溝通,以達到互幫互助共同進步的目的。

  一直以來自己嚴(yán)格遵守日常行為規(guī)范,操作規(guī)范等,從不遲到早退,出現(xiàn)無故請假等情況,在此也不足多言。此次被評上先進員工,在欣喜之余深覺己身不足,工作上定然再接再厲,小組管理仍需努力,另一方面,會努力學(xué)習(xí)文檔表格的基本操作,彌補自己在日常工作學(xué)習(xí)中的不足。

  最后,實在感謝領(lǐng)導(dǎo)平日里對我的關(guān)照,與組員們的支持,我定不負眾望,鞠躬。

先進部門工作總結(jié)4

  一年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝,眨眼間我團支部已忙忙碌碌地工作了一學(xué)期,是要進入總結(jié)階段了;厥走@一學(xué)期,我團支部所經(jīng)歷的林林總總,不僅使團支書與團委得到了充分的鍛煉、積累了經(jīng)驗,同時,我團支部在校團委和系團總支的領(lǐng)導(dǎo)下,在結(jié)合本部特點和特色的基礎(chǔ)下,帶領(lǐng)全部團員勤奮學(xué)習(xí),勇于實踐,不斷進取,各方面工作都獲得了較好的成績。下面是對我團支部本學(xué)期工作的具體總結(jié),以及對各項工作的反思、對未來的展望。

  一、 具體工作總結(jié)

  (一) 思想建設(shè)方面

  1. 加強團員的政治思想教育。本學(xué)期,我團支部積極提倡本班團員學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的先進思想,提高自己的政治思想覺悟;鼓勵同學(xué)們主動了解國家大事。做一名有社會責(zé)任感的、心系民生的大學(xué)生。

  2. 提倡向黨組織靠攏。本學(xué)期通過開展這種方式的教育和各項活動,團員們的入黨積極性顯著提高。例如,本學(xué)期初,我團支部在班里成功舉辦了黨員推優(yōu)活動,有4名同學(xué)得到了進一步發(fā)展;同時,我班有10名同學(xué)在本學(xué)期參加了第39期黨課培訓(xùn);1名同學(xué)經(jīng)過層層篩選、層層考察,正式加入了中國共產(chǎn)黨,成為預(yù)備黨員。由此可見,在我團支部不斷發(fā)展的同時,

  我班的黨員隊伍也在不斷壯大。

  3. 注重同學(xué)的心理健康教育。本學(xué)期,我支部多次舉辦有關(guān)心理

  健康教育的活動;認(rèn)真做了心理健康學(xué)習(xí)記錄;詳細地建立了本班的心理檔案。同時,也鼓勵大家積極參加院里、校里舉行的心理健康方面的講座。。

 。ǘ 學(xué)習(xí)方面

  大學(xué)里,學(xué)習(xí)仍然是重中之重。加之本學(xué)期情況特殊,9門重要課程都需要同學(xué)們掌握。為了讓大家重視學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí),我支部與班委共同努力,做了一系列的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

  1. 潛移默化。由班級干部每天定時為同學(xué)們發(fā)“財經(jīng)信息”和“滴

  水英語”。這樣不僅擴展了同學(xué)們的知識面,而且提高了同學(xué)

  們學(xué) 習(xí)專業(yè)課的興趣,引導(dǎo)同學(xué)們主動學(xué)習(xí)。

  2. 營造氛圍。由班級干部帶頭,在班里營造良好的'學(xué)習(xí)氛圍;鼓

  動各寢室長和大一獲獎學(xué)金的同學(xué),積極營造寢室的學(xué)習(xí)氛

  圍;寢室之間互相監(jiān)督,男女生之間互相比拼。有合作、有競

  爭,學(xué)習(xí)氛圍十分濃厚。

  3. 交流溝通。我支部與班委積極組織,舉辦了與學(xué)長學(xué)姐的聯(lián)誼

  活動,為同學(xué)們提供了主動向?qū)W長學(xué)姐取經(jīng),學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn)的

  機會。

 。ㄈ 活動方面

  在緊張的學(xué)習(xí)工作之余,我支部還在班里舉辦了豐富多彩的活動。

  1. 素質(zhì)拓展訓(xùn)練。為了提高班級凝聚力,讓同學(xué)們體會團結(jié)的重

  要意義,我團支部在11月下旬舉辦了一次素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動,活動中大家積極踴躍,活動效果非常顯著。

  2. 團日活動。12月份,我支部應(yīng)團總支號召,舉辦了以“拓荒財

  大亦苦亦甜”為主題的團日活動。在活動中,大家爭先恐后地表達自己對新環(huán)境、新生活的看法和感受,氣氛活躍熱烈。通過此活動,大家表示收獲很多、感觸很多。

  3. 圣誕聯(lián)歡。12月下旬,我支部與班委共同舉辦了班級圣誕聯(lián)歡

  會。晚會中,有精彩紛呈的節(jié)目,有緊張有趣的游戲,有充滿誘惑的禮品,還有可愛幽默的圣誕老人??整個晚會上,大家都是懷著輕松愉悅的心情,盡情地笑、盡情地唱、盡情地享受班級的溫暖。同學(xué)們都對這次晚會給予了非常高的評價。

  二、 工作反思

  總體來說,本學(xué)期我團支部工作完成得十分順利。雖然在工作中也遇到了不少難題,我們也都一一克服了。但是,同時,在工作中,我們也暴露了一些不足,需要我們在下學(xué)期的工作中進一步改進。

  首先,團委分工不夠明確。本學(xué)期團總支各部門都將任務(wù)分派給團支書,而團支部沒有各部門對應(yīng)的委員,導(dǎo)致團支書的工作量加大。當(dāng)然,這也與團委內(nèi)部的分工沒有做好。下學(xué)期,我支部會進一步明確分工,分?jǐn)偣ぷ髁,共同完成團總支分派的任務(wù)。

  其次,備份工作不夠到位。備份,即保留歷史資料。本學(xué)期院里開展的活動較多,許多沒能來得及備份,給以后的工作帶來極大的不

  變。以后,應(yīng)加以改進。

  最后,我班在本學(xué)期的陽光體育節(jié)中表現(xiàn)較差,在各項比賽中都沒能取得名次。這也有我團支部很大的責(zé)任。我們沒能做好鼓動工作,沒能調(diào)動大家的積極性。我們會吸取教訓(xùn),爭取在下學(xué)期的運動會上取得好成績。

  三、 展望未來

  下學(xué)期,我團支部將吸取本學(xué)期的經(jīng)驗教訓(xùn),優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)揚,短處不斷改進,盡早做好新學(xué)期的工作計劃,我團委們會共同努力,爭取我團支部在下學(xué)期有更出色的表現(xiàn)。

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