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行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

時間:2023-03-10 08:43:50 工作總結(jié) 我要投稿

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)15篇

  總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編幫大家整理的行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)15篇

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)1

  為了加強(qiáng)我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè),根據(jù)國家衛(wèi)計委《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》、《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》,積極糾正行業(yè)不正之風(fēng),治理商業(yè)賄賂,維護(hù)群眾利益,弘揚(yáng)良好風(fēng)尚,不斷提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的中醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù),F(xiàn)將我院行風(fēng)建設(shè)工作開展情況匯報如下:

  一、建立完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,力促行風(fēng)建設(shè)扎實(shí)有效。針對群眾對衛(wèi)生行業(yè)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題,對照紀(jì)委、衛(wèi)生部關(guān)于糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)的文件,建立完善規(guī)章制度,如首診負(fù)責(zé)制,處方點(diǎn)評制度,抗生素使用考核辦法,開展“庸懶散”專項整治工作等。成立以院長任組長、書記任副組長的行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對醫(yī)院行風(fēng)工作進(jìn)行不定期檢查督導(dǎo),對在檢查督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)和投訴的問題積極處理,責(zé)任落實(shí)到人。

  二、加強(qiáng)臨床醫(yī)療護(hù)理工作,為人民群眾提供質(zhì)優(yōu)價廉的`醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。一是推行全程人性化服務(wù)。實(shí)行“首問、首診”負(fù)責(zé)制,做到有問必答,問路必帶,接診必細(xì),杜絕推矮病人;實(shí)行彈性排班制,根據(jù)病人流量增加服務(wù)窗口和服務(wù)班次,縮短病人就診等候時間;規(guī)范標(biāo)識、標(biāo)牌,開設(shè)方便門診等。二是狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實(shí)。嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)護(hù)操作規(guī)程,嚴(yán)格落實(shí)三

  級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術(shù)前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度,并層層簽訂了責(zé)任狀,明確了干部職工崗位職責(zé)。成立醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控小組,加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人員管理,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)院藥事委員會加強(qiáng)對藥品使用的管理和監(jiān)督,嚴(yán)格控制大處方、濫用藥現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行不當(dāng)處方院內(nèi)公示點(diǎn)評、藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警制度。積極處理病人投訴。

  三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)一步建立健全懲防長效機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)計委的“九不準(zhǔn)”和雙牌縣黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行規(guī)定,加強(qiáng)廉潔自律、改進(jìn)作風(fēng)、制止奢侈浪費(fèi)。積極開展治理商業(yè)賄賂和糾風(fēng)工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)為重點(diǎn),深入開展行風(fēng)、黨風(fēng)建設(shè)工作,抓好熱點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的長效治理,保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實(shí)。上半年我院醫(yī)務(wù)人員在藥品、醫(yī)療器械采購和使用過程中,認(rèn)真執(zhí)行藥品、器材集中招標(biāo)采購政策,沒有違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品行為,沒有收受生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或回扣,未接受他們的外出旅游和高檔宴會,沒有收受病人的紅包、禮金,沒有套取新農(nóng)合基金等行為。

  我院在行風(fēng)建設(shè)方面雖取得了一定成績,但還存在一些不足:一是科學(xué)合理使用抗生素方面還有待提高。如抗菌藥物品種、劑量選擇錯誤及療程不合理,使用一聯(lián)抗生素治療有效的感染病人卻用多聯(lián)抗生素的情況。二是有個別用藥不對癥的情況,例如

  部分蛇傷患者并沒有出現(xiàn)應(yīng)激性潰瘍,臨床上也使用了泮托拉唑治療。三是一護(hù)到底的現(xiàn)象還有存在。醫(yī)師沒有根據(jù)患者病情變化及時調(diào)整護(hù)理級別,不僅加重了護(hù)理工作者的工作量,也增加了患者的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

  通過深入開展作風(fēng)建設(shè)工作,進(jìn)一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認(rèn)識,提高了服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,形成了醫(yī)院風(fēng)新氣正,團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新進(jìn)取、穩(wěn)定和諧的良好局面,使我院各方面工作都邁上了新臺階。作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),在今后的工作中我們要進(jìn)一步行完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的中醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)。。

  雙牌縣中醫(yī)醫(yī)院

  20xx年7月12日

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)2

  200 年是全省法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè)年.從3月份開始,我所根據(jù)市局統(tǒng)一部署,在全所開展了法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè)年活動,至今已順利完成所有階段任務(wù),取得了一定成效,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、主要做法:

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制。

  一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立和健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立了行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由司法所長擔(dān)任組長,成員由司法所和法律服務(wù)所成員組成,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),法律服務(wù)所主任具體布署、協(xié)調(diào)、落實(shí)的工作機(jī)制。制定了《天長市新街法律服務(wù)所法律行風(fēng)建設(shè)年活動方案》,壓濾機(jī)濾布明確了目標(biāo)和指導(dǎo)思想,確定了法律行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容、方法和步驟,做到有計劃、有措施,目標(biāo)明確、責(zé)任到人。

  二是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。法律行風(fēng)建設(shè)的每一個階段開展之前都要通過召開全體工作人員進(jìn)行布署安排,開展過程都要組織督促檢查;工作結(jié)束后都要進(jìn)行階段總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指出不足,提出整改的辦法,為下一階段的工作奠定基礎(chǔ)。保證了法律行風(fēng)建設(shè)年工作的有序進(jìn)行。

  2、堅持以評促建,抓好行風(fēng)評議。

  在法律行風(fēng)建設(shè)年工作中,我所抓住“自評”和“他評”兩個重要環(huán)節(jié)。在“自評”方面,我們組織全所認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)。貫徹市司法局《關(guān)于開展“法律行風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》以及我所的具體要求和安排,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,形成人人參與行風(fēng)建設(shè)的局面。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,組織全體人員認(rèn)真查我所和自身在所管理、法律服務(wù)中的不足表現(xiàn),自挑毛病,自我反思,結(jié)合自身實(shí)際,查找自身所存在的不足或需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)的方面。據(jù)不完全統(tǒng)計,通過自查,共排查出具體問題10多個。在“他評”方面:一是開好一場座談會,邀請各方面代表等參加,聽取他們對我所各方面工作的.意見和建議;二是做好一次問卷調(diào)查,向發(fā)放社會調(diào)查表;在開展行風(fēng)評議過程中,我們要求每個人直面問題,勇于開展批評與自我批評、實(shí)事求是、不護(hù)短,不遮丑。通過我所基本摸清了行風(fēng)狀況的“家底”,做到了心中有數(shù),為整改工作提供了依據(jù),奠定了基礎(chǔ)。

  3、堅持以建為主,創(chuàng)建行風(fēng)新風(fēng)。

  建設(shè)良好的法律服務(wù)行風(fēng),才能贏得社會各界,特別是人民群眾的滿意,為此,我所把創(chuàng)建好行風(fēng)擺在了工作的重要位置,著重抓好了以下幾項工作。

  建立和完善各項規(guī)定制度,從源頭上抓好行風(fēng)建設(shè)工作。在建章立制方面,近年來,我所先后制定并完善了考勤制度,例會制度,所務(wù)公開制度等。

 。2)規(guī)范收費(fèi)行為。收費(fèi)問題是當(dāng)事人普遍關(guān)注的熱點(diǎn)。我所規(guī)范收費(fèi)行為,嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策,統(tǒng)一收費(fèi)項目,明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),濾布規(guī)范收費(fèi)票據(jù),嚴(yán)肅收費(fèi)紀(jì)律,確保所無亂收費(fèi)的人和事發(fā)生。

  4、堅持糾建并舉,樹立良好的行風(fēng)。

  為切實(shí)將法律行風(fēng)建設(shè)年活動落到實(shí)處,針對自我反思中所存在的不足和座談會中人民群眾的意見、建議,要求每個法律工作者提出整改措施,在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行糾正和改進(jìn)。著重解決與糾正個別法律工作者事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),工作敷衍,工作不請示,不匯報,不注意自己言行而損害法工作者形象等的現(xiàn)象和問題,通過自我整改,群眾監(jiān)督等環(huán)節(jié)反省改進(jìn)。并將整改效果作為年度考核主要依據(jù)之一,以此促進(jìn)法律行風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高,樹立法律工作者良好的形象。

  二、取得的成績

  通過開展法律行風(fēng)建設(shè)年活動,我所工作人員的綜合素質(zhì)有了明顯的增強(qiáng),職業(yè)道德水平有了明顯提高,法律服務(wù)行風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。

  1、全所工作人員的綜合素質(zhì)得到提高。通過學(xué)習(xí)提高了法律工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  2、我所工作人員的職業(yè)道德水平有了明顯的提高。通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)和有關(guān)的規(guī)定和要求。廣大法律工作者的事業(yè)心、責(zé)任感明顯增強(qiáng),一張笑臉、一句問候、一把凳子、一杯熱水、一聲再見受到了當(dāng)事人的好評。每個法律工作者的思想明顯轉(zhuǎn)變,職業(yè)行為逐步規(guī)范,職業(yè)道德不斷提高,無違紀(jì)違規(guī)的人和事發(fā)生,受到社會各界的稱贊。

  3、收費(fèi)行為規(guī)范,無一例違反法規(guī)的行為。

  以上是我所法律行風(fēng)建設(shè)年活動全部情況,通過此次法律行風(fēng)建設(shè)年活動,是我所在全鎮(zhèn)人民群眾中的地位進(jìn)一步提高,使我所更有信心做好基層法律工作。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)3

  今年初,衛(wèi)生局將我院為文明示范窗口,文件精神,院班子組織會議,掛號、收費(fèi)、中西藥房等科為文明示范窗口,示范窗口的內(nèi)容、要求醫(yī)院對示范窗口經(jīng)常檢查評比,問題糾正,以此帶動全院科室向文明窗口學(xué)習(xí),以帶動全院工作。

  一、抓思想教育、規(guī)范醫(yī)療行風(fēng)

  了以人為本,執(zhí)醫(yī)為民的服務(wù)理念教育,以創(chuàng)建百姓滿意行業(yè)為,以職業(yè)道德為基點(diǎn),規(guī)范醫(yī)療,回憶這幾年主要了“創(chuàng)佳評差、行風(fēng)評議”活動,“好醫(yī)生、好護(hù)士”活動,“星級護(hù)理”活動,“創(chuàng)建文明窗口”活動,醫(yī)務(wù)人員“三基”知識培訓(xùn)考核活動,醫(yī)院形象“從我作起”活動,公民道德教育活動,共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,“質(zhì)量管理”年活動等,醫(yī)院工作,活動有計劃、有安排、有檢查、有評比。常年不懈。職工的思想素質(zhì),“以病人為中心”,了醫(yī)院工作的進(jìn)步。

  制定了“星級護(hù)理”考評獎懲辦法,糾正行業(yè)不正之風(fēng)的規(guī)定,醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)公約,患者、醫(yī)生的權(quán)利,醫(yī)院職工勞動紀(jì)律處罰規(guī)定,文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度和操作規(guī)范,使醫(yī)院走向科學(xué)化、規(guī)范化管理。

  二、專項治理活動,制定了藥品購銷活動中的規(guī)定,在藥品、物品購銷活動中,明文規(guī)定幾不準(zhǔn),了藥品出入庫零售環(huán)節(jié)工作制度,了藥品審批程序,又西安市藥品采購工作通知精神及規(guī)定,對普通藥品了XX%的招 標(biāo)采購,(XXXX年為XX%),常用藥品價格公示,放心藥房活動,制定放心藥房活動標(biāo)準(zhǔn),藥品價格咨詢窗口,自覺監(jiān)督,被市藥檢局評為放心藥房。

  XX月XX日開始,省物價局XX(XX)號文要求將藥品價格加成率為XX%,超過XX%,咱招標(biāo)價加成率不一樣,有高有低,在加緊整改,工作已做了XX/XX,咱接收的信息為互聯(lián)網(wǎng)上,F(xiàn)在加班做工作。

  藥事委員會兼管作用,把好藥品入院關(guān),新藥進(jìn)院,藥品招標(biāo)等集體的工作制度,對臨床大處方制定了病人用藥限額,納入科室考核中,對超金額限制的科室和醫(yī)生經(jīng)濟(jì)處罰,逐漸降低了藥品收入在醫(yī)療費(fèi)用中的比例,降低了看病貴的負(fù)擔(dān)。把優(yōu)惠讓利于。不準(zhǔn)藥品推銷商私自科室推銷藥品和科室直接零售藥品,一例,沒收,并處以雙倍罰款。

  三、長效監(jiān)督管理機(jī)制:

  XX、設(shè)立糾風(fēng)辦公室,固定專人辦公,糾風(fēng)工作制度和工作人員職責(zé)。來訪咨詢*投訴的`登記制度,事事有答復(fù),件件有著落,每一件*事宜,近幾年共了上XX件服務(wù)、價格、差錯等事件,多收、錯收案例私收費(fèi)和收受“紅包”,,患者都滿意。

  文明著裝、掛牌上崗,在病區(qū)服務(wù)監(jiān)督臺,將科室簡介、醫(yī)務(wù)人員姓名、胸牌號、職稱等情況公布上墻,患者監(jiān)督。病區(qū)每月組織一次病員、家屬座談會,直接征求患者意見、建議,溝通醫(yī)患關(guān)系。

  聘請社會各界義務(wù)監(jiān)督員,社會方面的意見,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)。每季度一次行風(fēng)問卷調(diào)查,對收集到的意見全院通報整改。在門診大廳設(shè)立行風(fēng)投訴箱和投訴電話,將XX種藥品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在門診大廳屏幕上公布。對住院病人一日清單制,以便查詢。

  措施,目的是推行誠信服務(wù),明白看病,使患者合法權(quán)益了保障。

  四、營造的醫(yī)療環(huán)境,開通綠色通道,創(chuàng)建便民服務(wù)。

  在經(jīng)濟(jì)拮據(jù)情況下,克服想方設(shè)法,多方籌資,從XXXX~XXXX年醫(yī)院添置更新了大型醫(yī)療設(shè)備,如ct、XX毫安x光機(jī),心電監(jiān)護(hù)儀等XX件,約耗資近XX萬元,從而了競爭實(shí)力和醫(yī)院的活力。

  患者醫(yī)療環(huán)境,將門診樓、住院樓重新裝修,生活設(shè)施、科室布局,為患者營造的治病修養(yǎng)環(huán)境。醫(yī)療衛(wèi)生條件,衛(wèi)生設(shè)施,醫(yī)療場所整潔衛(wèi)生。XXXX年被授予省級衛(wèi)生先進(jìn)、XXXX年被西安市委市授予市級文明。

  與基層協(xié)作關(guān)系,農(nóng)村三級醫(yī)療網(wǎng)絡(luò),患者就診,社區(qū)醫(yī)療服務(wù)活動,制定了五項優(yōu)惠條件:①住院患者免費(fèi)專車接診。②免費(fèi)專家查房服務(wù)。⑧檢查費(fèi)優(yōu)惠XX%。④每月XX號大型檢查費(fèi)優(yōu)惠XX%。⑤單病種最高費(fèi)用限額(XX種手術(shù)疾病)。

  凡涉及切身利益的事情,職代會征求意見,政務(wù)公開。財務(wù)收支情況每半年小結(jié)一次,在院中層會上公布,每周五院周會,向總結(jié)上周工作和下周安排,科室每周一為科晨會,上情下達(dá)。社保辦將醫(yī)保程序、急病搶救等辦事程序都一一上墻公開,了患者。

  我院正在醫(yī)院管理年活動,院班對醫(yī)療各的工作、技術(shù)操作常規(guī)都,對行風(fēng)建設(shè)、糾風(fēng)工作從全院各科室抓起,問題,使患者放心,滿意,使我院的工作走在區(qū)級衛(wèi)生前列,為全區(qū)老百姓服好務(wù)。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)4

  20xx年醫(yī)院在院班子領(lǐng)導(dǎo)下,在全院員工的共同努力下,面對著醫(yī)療市場競爭激烈的嚴(yán)峻形勢,尤其是受農(nóng)合患者轉(zhuǎn)診政策的控制等不利因素的影響下,克難求進(jìn),注重實(shí)效,完成了年初規(guī)定的2700萬經(jīng)濟(jì)指標(biāo),共計創(chuàng)收2777萬元,同比2009年增加50.07萬元。

  20xx年具體工作匯報如下:

  一、堅持以病人為中心,樹立以誠信為宗旨的理念。

  今年4月份醫(yī)院新班子組建之后,針對患者的反饋情況,如部分醫(yī)務(wù)人員存在著服務(wù)態(tài)度生硬、責(zé)任心不強(qiáng)等問題,加大了整治力度,同時進(jìn)一步完善了各項規(guī)章制度,獎罰分明,弘揚(yáng)正氣,使醫(yī)院的服務(wù)作風(fēng)有了根本的改變,生、冷、硬、推的現(xiàn)象明顯減少,大多數(shù)員工都能自覺遵守醫(yī)院所規(guī)定的“低壓線、高壓線”,同時也涌現(xiàn)出許多愛崗敬業(yè)、情操高尚醫(yī)務(wù)人員,好人好事層出不窮,全年共收到表揚(yáng)信11封,科室如下:神經(jīng)科2封、內(nèi)科2封、皮膚科1封、血透科3封、普外科1封、理療科2封、骨一科1封。錦旗8面,科室如下:神經(jīng)科1面、內(nèi)科4面、理療科2面、骨一科1面。

  客服中心反饋患者表揚(yáng)的醫(yī)務(wù)人員有:王洪恩院長、關(guān)云清主任、韓志才主任、付金華主任、鄧宏主任、催越松主任、何援越主任、林剛醫(yī)生、姜曉紅醫(yī)生、齊俊玲醫(yī)生、王輝醫(yī)生、高繼亮醫(yī)生、張穎娟護(hù)士長、陳明珠護(hù)士長、陳秀新護(hù)士長、張春影護(hù)士、叢月艷護(hù)士、陳偉護(hù)士、張聰影護(hù)士、張娜護(hù)士、于萍護(hù)士、楊欣護(hù)士、吳玉春護(hù)理員?头行姆答伝颊弑頁P(yáng)的科室有:內(nèi)科全體醫(yī)護(hù)人員、婦產(chǎn)科全體醫(yī)護(hù)人員、康復(fù)科全體醫(yī)護(hù)人員、血透科全體醫(yī)護(hù)人員。

  拒收患者紅包的人員有:ct科 高繼亮拒收紅包500元、麻醉科姜淑媛拒收200元、婦科宋翼新拒收紅包200元、骨二科陳秀新拒收紅包300元。

  在工作中還有很多醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),例如:手術(shù)室有時手術(shù)臺數(shù)多時,下夜班護(hù)士主動加班連臺手術(shù)。原骨二療區(qū)護(hù)士陳偉、張聰影、骨一科丁超多次為臥床的患者手取便,多次受到病人及家屬的表揚(yáng)。血透科張秋玲為沒有陪護(hù)的患者打水、喂飯。張秋玲、梁青華、黃雪心、鐘銘麗、劉曉華、張宏艷為病人端送大小便。普外科護(hù)士叢月艷、李爽為沒有陪護(hù)、便失禁的病人擦洗得干凈。欒宏偉冬天自費(fèi)為病人買鞋。護(hù)士王慧婷主動為科室制作了一套繪制體溫的工具。腦系科是全院重患多,工作量大的科室,在護(hù)士長王東陽的帶領(lǐng)下,護(hù)士不怕臟、不怕苦,通過她們精心的護(hù)理,成功的使2名腦干出血病人好轉(zhuǎn)出院了。尹月彤、于巍利用自己休息時間為科室購買物品,制作溫馨提示語、布置優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的溫馨環(huán)境。骨一科護(hù)士朱宇成將患者遺忘在患者服內(nèi)的100元錢歸還病人。婦產(chǎn)科護(hù)理員潘鳳杰拾到病人手機(jī)歸還病人。護(hù)士長孟麗靖克服家里困難,坐醫(yī)院救護(hù)車往返30余小時去北京接病人2次。急診科護(hù)士錢寶芹沒有因?yàn)閮鹤踊寄X炎住院而請一天假,克服困難仍然堅持上班。劉洋在省“質(zhì)量萬里行”檢查工作中與護(hù)士黃美嬌配合雙人簡易呼吸器cpr操作中,受到專家的一致好評。劉敏、黃美嬌為搶救病人擦嘔吐物、為無陪護(hù)的患者買水及食品。供應(yīng)室護(hù)士長賈麗華克服孩子小,沒人接送的困難,帶領(lǐng)科室人員常年24小時備班,隨叫隨到,王永華經(jīng)常起早貪黑,早晚進(jìn)行滅菌。象這樣的好人好事舉不勝舉,由于時間的關(guān)系不能一一列舉。

  二、2018年新的院班子組建之后,為保證醫(yī)院的健康可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理,為使各項規(guī)章制度落到實(shí)處,采取了一系列舉措。

  1、調(diào)整了員工的工資待遇。

  醫(yī)院員工工資近幾年普遍偏低,這也是造成人才流失的主要原因之一,針對這一情況,院班子經(jīng)請示孫總批準(zhǔn),醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行比較困難的情況下,為員工漲了工資,而且平均漲幅400左右。

  2、臨床濫用藥的現(xiàn)象。

  針對我院臨床部分濫用藥和不合理用藥的現(xiàn)象,醫(yī)院醫(yī)務(wù)科從6月份下發(fā)了關(guān)于臨床使用部分藥品實(shí)行審批的規(guī)定,并且采取嚴(yán)格的監(jiān)督檢查,使我院臨床濫用藥的現(xiàn)象得到了遏制。

  3、從醫(yī)院長足發(fā)展及患者利益出發(fā),在達(dá)到治療目的的同時,對抗生素臨床用藥的天數(shù)及價格實(shí)行了干預(yù)措施。

  我院2018年1—5月份藥品收入占醫(yī)療收入52%,醫(yī)院6月份開始對部分藥品實(shí)施審批制度之后,藥品收入的占醫(yī)療收入比例下降至43.05%,扭轉(zhuǎn)了藥品收入大于醫(yī)療收入的不良比例。

  5、為降低患者的治療費(fèi)用,對高檔衛(wèi)材實(shí)施限制審批。

  醫(yī)院實(shí)行了對高檔衛(wèi)材審批制度以后,骨科的關(guān)主任、張維龍主任給予了充分的理解和支持,從而有效的降低了患者手術(shù)費(fèi)用,得到了患者的認(rèn)可。

  6、減員增效,充分發(fā)揮人力資源的作用。

  我院近幾年人員編制按照工作量已嚴(yán)重超編,人浮于事的現(xiàn)象十分突出,為此經(jīng)過院班子研究并請示孫總同意,逐步實(shí)施了減員定崗工作,充分利用現(xiàn)有的人力資源。

  三、醫(yī)療工作。

  2018年醫(yī)療工作根據(jù)市衛(wèi)生局關(guān)于“加強(qiáng)醫(yī)療安全管理”及“醫(yī)療質(zhì)量萬年里行活動”方案的指示精神,醫(yī)務(wù)科把醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全作為工作重點(diǎn),強(qiáng)化了醫(yī)療法律、法規(guī)的落實(shí),以確保醫(yī)療安全。

  1、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況:

  住院人數(shù)2910人次,同比+4.51%;平均住院日14.36天,同比增加0.76天;床位使用率54.88%,同比+0.86%;住院好轉(zhuǎn)率42.17%,住院治愈率53.86%;院內(nèi)感染率1.3%。

  2、2018年根據(jù)國家關(guān)于血液透析的相關(guān)規(guī)定,我院按照標(biāo)準(zhǔn)要求對血液透析室,血庫進(jìn)行規(guī)范化整改,同時組織人員參加省、市專業(yè)培訓(xùn)班,為省衛(wèi)生廳的專家組驗(yàn)收做了充分的準(zhǔn)備,并首批順利通過驗(yàn)收注冊。

  3、落實(shí)衛(wèi)生部新《病歷書寫基本規(guī)范》及國家《侵權(quán)責(zé)任法》為此醫(yī)務(wù)科組織全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)和考試,并隨時下療區(qū)檢查督。

  4、進(jìn)一步強(qiáng)化13項核心制度的落實(shí)。

  2018年醫(yī)務(wù)科把13項核心制度的落實(shí)作為工作的重點(diǎn),加強(qiáng)了檢查和監(jiān)督的力度,從而度絕了醫(yī)療事故的發(fā)生,減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生率,確保了醫(yī)院的醫(yī)療安全。2018年無醫(yī)療事故發(fā)生。

  5、加強(qiáng)醫(yī)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高醫(yī)生的專業(yè)理論水平和實(shí)踐操作技能。

  2018年,醫(yī)務(wù)科有計劃的請各科主任及院外專家定期為醫(yī)護(hù)人員講課,進(jìn)一步提高了醫(yī)護(hù)人員專業(yè)知識水平。同時為加強(qiáng)醫(yī)生的實(shí)踐操作和技能的培訓(xùn),醫(yī)務(wù)科組織了醫(yī)生,進(jìn)行了三基訓(xùn)練及考核,全院的醫(yī)生對心肺復(fù)蘇的操作合格率達(dá)98%。

  6、加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查,為確保終末病例質(zhì)量的提高。

  具體采取了以下措施:

  ⑴深入療區(qū),對現(xiàn)有運(yùn)行病歷,隨時檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo),把醫(yī)療安全隱患,消滅在萌芽中。

 、仆瓿山K末病歷質(zhì)量展評。由醫(yī)院病案質(zhì)量管理委員會專家組對病歷質(zhì)量進(jìn)行評價、評分。對前三名醫(yī)生給予獎勵,后兩名醫(yī)生給予處罰。

  7、實(shí)行了醫(yī)療管理規(guī)范規(guī)范化、信息化。

 、鸥鶕(jù)市衛(wèi)生局醫(yī)療管理規(guī)范化、信息化管理的要求,年內(nèi)完成了血液透析室病歷信息網(wǎng)上直報。

 、茖(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室生物檢驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理

 、峭瓿扇瓴“甘也v網(wǎng)報2760份。

  四、護(hù)理工作

  2018年護(hù)理部緊緊圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)的宗旨,以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動為契機(jī),改進(jìn)服務(wù)流程,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,加大護(hù)理監(jiān)督力度,強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練,較好的完成了各項護(hù)理工作。

  1、各項指標(biāo)完成情況:

  特級、一級護(hù)理質(zhì)量檢查合格率99.7%;A(chǔ)護(hù)理質(zhì)量檢查合格率98.1%。急救藥品、常規(guī)器械檢查合格率100%。三基理論知識考核合格率98.7%。技術(shù)操作考核合格率97.1%。護(hù)理表格書寫合格率97.4%。全年無護(hù)理差錯、事故的發(fā)生。

  2、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市的各項法律法規(guī)及制度和要求,簡化護(hù)理表格文件的書寫,把時間還給護(hù)士,扎實(shí)、有效的開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工作。

  3、根據(jù)xx市衛(wèi)生局關(guān)于“開展2018年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動方案”的通知后,我院護(hù)理部組織護(hù)士長學(xué)習(xí)文件精神,并制定計劃,組織實(shí)施具體工作如下:

 。1)、2018年4月1日組織召開護(hù)士長會議,并通過了我院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的實(shí)施方案,并加以落實(shí)。

 。2)、2018年6月份按照市衛(wèi)生局下發(fā)文件要求,首先開展了2個科室的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū),分別為骨二科、婦產(chǎn)科,制作了住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目及分級護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的公示板,護(hù)士長帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士每天下病房為病人進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理工作,為病人提供超期望值服務(wù),把親情服務(wù)納入護(hù)理工作中,提出“有陪無護(hù)”的服務(wù)理念,實(shí)施責(zé)任護(hù)士護(hù)理包干制,做到“包床到護(hù)”,“陪送陪檢服務(wù)”,“一個護(hù)士感動一個病人”的營銷服務(wù)、“新病人入院貼心服務(wù)”、“病人生日祝賀制”等感動服務(wù)項目,以良好的服務(wù)意識、規(guī)范的服務(wù)行為、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量營造和諧服務(wù)環(huán)境,并在年末的省“質(zhì)量萬里行”檢查工作中受到專家組的一致好評。

  (3)、為了加強(qiáng)護(hù)士的基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)水平,按照標(biāo)準(zhǔn)及要求,我院護(hù)理部對科室護(hù)士開展了護(hù)理技術(shù)操作的抽考工作2次,共抽考68人,2人補(bǔ)考后合格,合格率97.1%。

 。4)、護(hù)理部每月抽查科室基礎(chǔ)護(hù)理的完成情況,每季度進(jìn)行總結(jié),及時反饋及整改,并在九月份開展了以科室為單位的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)細(xì)節(jié)討論。

  4、加強(qiáng)護(hù)士綜合素質(zhì)的培訓(xùn)、考核,提升整體護(hù)理水平。

  (1)護(hù)理部組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)全年共12次,安排護(hù)士長、主管護(hù)師為全院護(hù)士講課,采用多媒體形式授課。同時嚴(yán)抓三基理論知識培訓(xùn)、考核。護(hù)士理論考試上全年共計二次,共考核155人,合格率98.7%。全年個人理論考核前三名的為:第一名:劉洋、崔巖、金鶴、張秋玲,第二名:張禹、李紅,第三名:王亞晶、遲麗杰、陳偉、周麗紅。全年科室理論考核平均分前三名的為:第一名:腦系科,第二名:內(nèi)科,第三名:普外科。

  ⑵為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),護(hù)理部在今年在五月份開展護(hù)士禮儀競賽活動,按照科室護(hù)士長的推薦,評出2名優(yōu)秀的服務(wù)禮儀護(hù)士,分別為門診辦護(hù)士賈云瑞、及微創(chuàng)骨科護(hù)士陳偉。

  5、提高護(hù)理質(zhì)量,確保護(hù)理工作安全運(yùn)行。

 、、嚴(yán)抓重患、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理部不定期深入科室參加護(hù)士床頭交接班,了解全院重患及基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量的落實(shí)情況,全年共檢查重患、基礎(chǔ)護(hù)理病人各360人次,重患護(hù)理質(zhì)量檢查合格率99.7%,基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量檢查合格率98.1%。

 、啤⒆o(hù)理安全管理——注重“以問題為本”的管理理念,為此制訂了《臨床護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防與處理規(guī)范》,并針對我院實(shí)際情況制訂了12種護(hù)理風(fēng)險防范預(yù)案。

 、、全年護(hù)理行政查房12次,共召開護(hù)理員工作會議6次,每次會議均對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正,從而提高衛(wèi)生清掃質(zhì)量,為病人提供舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。

 、、護(hù)理部每季度召開了一次護(hù)理質(zhì)量管理委員會會議,共召開4次,及時查找工作中的不足并提出整改意見,進(jìn)一步提升整體護(hù)理質(zhì)量水平。

  6、各科室團(tuán)結(jié)協(xié)助,保證了全年工作的順利完成。

  各科室護(hù)士長能以大局為重,各科能積極配合協(xié)助危重患者的搶救、體檢、等工作,這種精神值得提倡。

  五、感染管理工作

  按照2018年年初市衛(wèi)生局印發(fā)的2醫(yī)院感染管理工作要點(diǎn)及本年度國家、省、市下發(fā)的各項文件精神要求,感染科結(jié)合我院的實(shí)際做了大量的工作。

  1、目標(biāo)完成情況:

 。1)、醫(yī)院感染病例:38例,出院人數(shù)2917人,感染率1.3%,漏報1例,漏報率2.6%。

 。2)、無菌手術(shù)切口感染率0.2%,醫(yī)院無菌手術(shù)891例,感染2例。

  (3)、無菌手術(shù)甲級愈合率98.7%,無菌手術(shù)891例,無菌手術(shù)甲級愈合879例。

  (4)、滅菌產(chǎn)品合格率100%。

 。5)、傳染病疫情報告及時,無遲報、漏報、錯報。

 。6)、無食物中毒事件。

  2、各級各類人員培訓(xùn)工作:

 。1)、醫(yī)院感染管理人員參加省、市培訓(xùn)共5次。

  (2)、對全院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)3次,共計6學(xué)時,組織全體醫(yī)務(wù)人員上、下半年考試二次,合格率100%。

 。3)、對新上崗員工進(jìn)行培訓(xùn),共計19人,考核合格率100%。

 。4)、對重點(diǎn)專科醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn),考核合格率100%。

  (5)、對護(hù)理員及醫(yī)療垃圾回收人員進(jìn)行相關(guān)醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)及考核,考核合格率100%。

  3、醫(yī)院感染監(jiān)測及醫(yī)院感染病例的監(jiān)測:

 。1)、微生物共監(jiān)測23個科室,監(jiān)測合格率100%。

 。2)、開展醫(yī)院感染患病率的調(diào)查,為期兩個月。從調(diào)查數(shù)據(jù)中可以看出,本年度醫(yī)院感染患病率調(diào)查的兩個月發(fā)病率比去年同期及今年前兩個月醫(yī)院感染發(fā)病率有所下降。

  4、迎接上級行政部門檢查:

 。1)、迎接市、區(qū)疾控中心檢查,每季度一次,傳染病疫情報告無漏報、遲報、錯報,對我院感染管理工作給予很高的評價。

 。2)、迎接市衛(wèi)生監(jiān)督所每季度一次醫(yī)院感染管理工作檢查,對我院醫(yī)院感染管理控制工作給予充分的肯定。

 。3)、迎接國家衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局醫(yī)院感染專家組進(jìn)行血透室管理專項檢查,現(xiàn)場考核醫(yī)生、護(hù)士相關(guān)知識掌握情況,檢查結(jié)果較好,對我院血透室管理工作給予較高的評價。

 。4)、迎接省“質(zhì)量萬里行”專家來院檢查醫(yī)院感染管理工作,共檢查了四大科室,手術(shù)室、血透室、供應(yīng)室、感染科,檢查結(jié)果較好,對我院醫(yī)院感染管理工作給予肯定。

  5、加強(qiáng)對重點(diǎn)科室環(huán)節(jié)的改進(jìn)工作:

 。1)、按照消毒供應(yīng)中心的管理要求,將我院消毒供應(yīng)中心改建后請求專家審核、驗(yàn)收的申請上報市衛(wèi)生局。衛(wèi)生局組織專家于2018年12月14日組織專家對我院消毒供應(yīng)中心進(jìn)行驗(yàn)收,審核、驗(yàn)收結(jié)果基本合格,但還存在地理位置、環(huán)境要求、建筑布局及流程、設(shè)備及設(shè)施的配置等方面提出了整改意見,醫(yī)院準(zhǔn)備在今年整改完畢。

  (2)、按照《2018年版血液凈化標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》的要求,完善了各項規(guī)章制度,明確了工作人員的崗位職責(zé),設(shè)專人負(fù)責(zé)信息錄入、報告工作,使醫(yī)院血透管理工作更加規(guī)范化、制度化。、

  (3)、加強(qiáng)了對醫(yī)療廢物暫存處的重建工作。

  6、對婦產(chǎn)科的嬰兒洗澡間進(jìn)行改進(jìn),配置了嬰兒游泳池、洗澡池、操作臺、洗澡用品等,使其更符合要求。

  7、發(fā)揮醫(yī)院感染管理委員會的職能作用,全年共召開四次會議,解決及反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題,及時整改,降低醫(yī)院感染發(fā)病率。

  八、各科工作情況:

  內(nèi)科全體醫(yī)護(hù)人員在王洪恩院長兼主任的帶領(lǐng)下,靠優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)和合理的收費(fèi)贏得了患者的信任,尤其在保證醫(yī)療安全的前提下,積極收治急、危重患者,全年未發(fā)生醫(yī)療糾紛,完成了年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  普外科全體醫(yī)護(hù)人員在韓志才主任的帶領(lǐng)下,克服了醫(yī)生流動大的困難,在保證醫(yī)療安全的`情況下,努力創(chuàng)收,尤其韓主任,以精湛的技術(shù)和熱情的服務(wù),得到了患者的認(rèn)可,作為手術(shù)高風(fēng)險的科室,2018年未發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛,希望你們繼續(xù)保持。

  骨一科全體醫(yī)護(hù)人員在關(guān)云清主任的帶領(lǐng)下,積極開展手術(shù)的同時,努力開展新項目,例如開展了頸椎病前后路減壓、前路錐間鈦網(wǎng)籠植骨、鈦板固定術(shù)等新技術(shù),填補(bǔ)了我院的骨科手術(shù)的空白?剖覟樘岣哚t(yī)院的聲譽(yù),經(jīng)常拒收紅包、拒吃請,精神可嘉。

  神經(jīng)科全體醫(yī)護(hù)人員在催越松主任的帶領(lǐng)下,克服了醫(yī)生流動大、危重、急診患者護(hù)理工作難度大等諸多困難,在保證醫(yī)療安全的前提下,積極收治病人,完成了年經(jīng)濟(jì)指標(biāo),2018年未發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛,希望你們在上一層樓。

  骨二科全體醫(yī)護(hù)人員在張維龍主任的帶領(lǐng)下,科室管理有了明顯的提升,全科醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,在保證醫(yī)療安全的前提下,積極開展手術(shù),遵守醫(yī)德,經(jīng)常拒收紅包、拒吃請,善于與患者溝通,得到患者的好評,希望你們繼續(xù)保持。

  血透科全體醫(yī)護(hù)人員在鄧宏主任的帶領(lǐng)下,面對著特殊的患者群體,用他們的關(guān)愛和熱情的服務(wù)贏得了患者好評,他們時刻為患者著想,加班加點(diǎn),24小時為患者服務(wù),隨叫隨到,全年無差錯,超額完成年經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并在接受國家衛(wèi)生部,省衛(wèi)生廳檢查中得到好評。

  婦產(chǎn)科全體醫(yī)護(hù)人員在韓佩偉主任的帶領(lǐng)下,不斷探索婦產(chǎn)科手術(shù)的新術(shù)式,全年131人次,基本以微創(chuàng)陰式及腔鏡為主,全年無醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,完成了年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  麻醉科在付院長李學(xué)帶領(lǐng)下,積極配合手術(shù)科室做好麻醉工作,全年無醫(yī)療差錯發(fā)生。

  電診科、ct科、檢驗(yàn)科、放射科,在各位主任的帶領(lǐng)下,積極為臨床科室提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為臨床科室提供方便,經(jīng)過努力,都完成了年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  醫(yī)?、農(nóng)合辦,辛玲主任、李輝主任除了能踏踏實(shí)實(shí)的做好本質(zhì)工作外,積極協(xié)助醫(yī)院做好對外協(xié)調(diào)工作,得到上級主管部門的好評。

  骨科微創(chuàng)療區(qū)組建之后,給患者提共了溫馨、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),得到患者的高度評價,患者數(shù)量正在逐步增加。

  康復(fù)科葛亮康主任的帶領(lǐng)下,把我院康復(fù)科做的有聲有色,在我市同行業(yè)中享有一定知名度,同時他們積極想辦法對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系,力爭多創(chuàng)收,經(jīng)過努力完成了年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  皮膚科、病理科、耳鼻喉科、眼科,雖然是小科室,但是卻發(fā)揮了充分的作用。輯主任手術(shù)三天后就帶病為患者看病,郭主任做為老創(chuàng)傷人多年承受工資偏低的壓力,默默的工作。曲主任半夜有急診隨叫隨到。王主任在工作中盡量為醫(yī)院節(jié)省成本。

  營銷科2018年克服諸多困難和壓力,采取多種方式、多方面渠道積極開展工作,全年轉(zhuǎn)診人數(shù)860人次。介紹外院做ct的患者2700人,月平均營銷收入38.7萬元,體檢收入15萬元。

  急診科在付金華帶領(lǐng)下,急診急救能力得到了明顯的提高,對急診病人能迅速、準(zhǔn)確做出處理,盡快的減輕病人的痛苦,急診科的護(hù)士們在搶救病人時經(jīng)常被病人的嘔吐物、血液弄臟衣服,卻毫無怨言,精神可嘉。

  供應(yīng)室在賈護(hù)士長帶領(lǐng)下,圓滿的完成了全院的消毒工作,全年無差錯,為了滿足臨床需要,24小時備班,隨叫隨到。

  藥劑、器械科全體藥劑、器械維修人員在屈曉新主任的帶領(lǐng)下,嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)、價格關(guān),保證臨床用藥安全和需要,醫(yī)療器械維修及時,保證醫(yī)療器械的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  門診辦在耿學(xué)玲護(hù)士長的帶領(lǐng)下,盡量為來院就診患者提供熱情、溫馨、周到、及時的服務(wù),還經(jīng)常配合體檢中心完成體檢工作,由于工作需要,每天要提前上崗,工作比較辛苦。

  體檢中心2018年面對著醫(yī)療體檢競爭激烈的形式下,盡量開發(fā)新的關(guān)系單位,全年完成體檢人數(shù):9312,總計體檢收入119.38萬元。

  后勤工作在原后勤科長徐峰的帶領(lǐng)下,努力做好全院后勤供應(yīng)保障工作,為了能節(jié)省開支,能自己干的活就不花錢外雇人,尤其徐峰科長經(jīng)常休息日在院工作,不計報酬。

  膳食科在冷秀云科長的帶領(lǐng)下,不辭辛苦,一年360天不休息,每天都把熱乎的飯菜送到患者的床前。

  車隊的司機(jī)同志們每天24小時保證醫(yī)院用車及患者用車的需要,做到隨叫隨到。

  2018財務(wù)科全體同志在何科長的帶領(lǐng)下,做到賬目清楚、帳帳相符。物價調(diào)整及時準(zhǔn)確,窗口服務(wù)做到熱情、快捷、熟練、周到。出院患者病例收費(fèi)審核員徐靜工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做到準(zhǔn)確、快速、細(xì)致,經(jīng)常占用中午休息工作,全年審核病例2917份,為醫(yī)院彌補(bǔ)漏收的費(fèi)用達(dá)1.2萬多元。

  全院的資金使用情況:

  1、2018年新增設(shè)備:射頻消融熱凝器、空調(diào)4臺、監(jiān)護(hù)儀2臺、電子屏1個、洗胃機(jī)1臺、阿洛卡彩超1臺,共投入70萬元。

  2、對醫(yī)院部分設(shè)施進(jìn)行了改造和維修:體檢科裝修費(fèi)用7.92萬元、體檢科購置辦公用品2.18萬元、新樓墻體保溫及刮大白費(fèi)用3.75萬元、頂樓鐵字、霓虹燈玻璃幕等費(fèi)用7.98萬元、屋頂防水費(fèi)5.1萬元、院門前面施工用材料費(fèi)0.46萬元、購買患者服、被褥等1.6萬元、后樓垃圾站維修0.38 萬元、消防器材0.54萬元、檢驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)2.4萬元、共計投入104.31萬元。

  3、2018年由于醫(yī)療糾紛引發(fā)的賠款共計:

  47.36萬元,其中46.5萬元是2009年發(fā)生的醫(yī)療糾紛,由2018年支付的。2018年引發(fā)的醫(yī)療糾紛賠款:8577.00元。2018年由于注重抓醫(yī)療安全的管理,所以醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯減少,今后我們必須堅持常抓不懈。

  同志們:新的一年已經(jīng)開始,2011年醫(yī)療市場競爭更加激烈殘酷,如果我們不能真正的提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,那么在競爭中就會被淘汰。 2018年為了醫(yī)院能健康可持續(xù)發(fā)展,院班子采取了一系列舉措,收效顯著。如果說2018年是打基礎(chǔ)的一年,那么2011年就是上臺階的一年,所以新的一年,新的挑戰(zhàn)在等待我們?nèi)ビ赂颐鎸。常言道:“狹路相逢勇者勝”,“愛拼才會贏”,讓我們攜手同心,克難求進(jìn),奮力拼搏,勝利一定會屬于我們的!

  由于時間有限,總結(jié)有不全面的地方,請多多諒解。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)5

  20xx上半年以來,我所在市交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象為抓手,不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),保證了各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,現(xiàn)將我所行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任

  我所黨支部高度重視行風(fēng)建設(shè)工作,把此項工作作為加強(qiáng)收費(fèi)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)收費(fèi)工作的大事來抓,認(rèn)真研究,強(qiáng)化措施,抓好開局。一是成立機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。新年伊始,我們堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,調(diào)整了行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,以黨支部書記為組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室專門負(fù)責(zé)行風(fēng)評議組織協(xié)調(diào)、宣傳報道、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)等日常綜合事務(wù);二是制定方案,搞好動員。年初我們積極多方征求意見,總結(jié)往年在行風(fēng)建設(shè)工作中存在的經(jīng)驗(yàn)與不足,制定了二○○八年開展行風(fēng)建設(shè)活動的實(shí)施方案,并結(jié)合各部門工作實(shí)際,簽訂了行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,明確責(zé)任追究內(nèi)容,以狠抓各項規(guī)章制度的落實(shí)、增強(qiáng)透明度為保障,使行風(fēng)建設(shè)工作順利開展。

  二、廣泛宣傳、營造氛圍

  一是充分利用自辦刊物《收費(fèi)月刊》、博客網(wǎng)站設(shè)置行風(fēng)評議專欄,在全體干部職工中廣泛宣傳,營造了良好的氛圍;二是在收費(fèi)站懸掛專題標(biāo)語,直接向社會進(jìn)行行風(fēng)宣傳;三是我們?yōu)橐?guī)范公路收費(fèi)行為,在收費(fèi)站認(rèn)真開展《浙江省收費(fèi)公路管理條例》宣傳活動,發(fā)放傳單200余份;四是召開動員會進(jìn)行宣傳教育,加強(qiáng)職工對行風(fēng)建設(shè)工作必要性的認(rèn)識,形成人人都重視,人人都參與之目的;五是搞好上門宣傳工作。主動與收費(fèi)站周邊村、駐地群眾及鎮(zhèn)政府溝通,解釋收費(fèi)相關(guān)政策,認(rèn)真解答他們提出的各種問題,向他們匯報宣傳收費(fèi)工作的職能、主要工作情況,介紹我所開展行評工作的思路、方案、做法,得到了社會群眾的廣泛支持。

  三、開門納諫、查找問題

  為了更好的提高服務(wù)質(zhì)量,我們始終堅持把行風(fēng)評議工作的落腳點(diǎn)放在虛心接受廣大司乘人員的評議和監(jiān)督上,深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是開通投訴電話,接受群眾咨詢和投訴;二是分別走訪行風(fēng)監(jiān)督員聽取他們的意見、建議;三是主動走訪收費(fèi)站周邊村、街道當(dāng)面征求意見、發(fā)放行風(fēng)建設(shè)征求意見表20份;四是在收費(fèi)站向過往司機(jī)發(fā)放調(diào)查意見表80份,共收到反饋表100份,回收率100%,滿意率為98%,五是每逢召開各類會議期間對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行點(diǎn)評,要求全體干部職工敢于自我揭短和剖析,并每季度進(jìn)行1次暗查,重點(diǎn)對收費(fèi)員的服務(wù)態(tài)度、文明用語、行為規(guī)范等進(jìn)行暗查。通過開展暗訪促進(jìn)了我所軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)工作的深入開展,為搞好行風(fēng)建設(shè)工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

  四、規(guī)范公路收費(fèi)秩序,創(chuàng)和諧收費(fèi)環(huán)境

  為了給過往司機(jī)提供安全、舒適、快捷、暢通環(huán)境,我們在收費(fèi)車道醒目位置公開服務(wù)承諾,擺放便民箱(內(nèi)有常用藥品,簡易修車工具、針線包等),茶水桶(24小時供應(yīng)熱茶水),在提供服務(wù)同時為過往司機(jī)送去溫馨,如在三八婦女節(jié)那天,為過往女司機(jī)送上一支康乃馨,送上了收費(fèi)員對司機(jī)朋友們最誠摯的問候,也送上了收費(fèi)員對婦女姐妹們的祝福。

  五、增強(qiáng)服務(wù)意識,進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量

  今年以來,我們重點(diǎn)做好窗口文明服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范操作教育整頓工作。一是以學(xué)習(xí)教育、查找問題,認(rèn)真總結(jié)為主要方法和手段,制定相應(yīng)的`整改措施,落實(shí)責(zé)任,真正達(dá)到全面提高全體員工規(guī)范操作、文明服務(wù)意識的目的。二是以規(guī)范操作、文明服務(wù)為突破口,倡導(dǎo)廣大收費(fèi)員用“嫻熟、規(guī)范的業(yè)務(wù)技能,熱誠、優(yōu)質(zhì)的禮儀服務(wù)”真誠地對待每一位過往司乘人員。三是將教育整頓活動作為改進(jìn)服務(wù)方式、培養(yǎng)主動服務(wù)意識的一個著力點(diǎn),與創(chuàng)建“文明窗口”、“巾幗文明崗”、“文明之星”等活動有機(jī)結(jié)合起來,培養(yǎng)全體收費(fèi)人員“講服務(wù)、比優(yōu)質(zhì),講規(guī)范、比業(yè)務(wù)”的“比、學(xué)”意識,努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)意識再提高、服務(wù)能力再增強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量再提升的目標(biāo)。四是認(rèn)真研究稽查工作的手段和方法,縝密分析收費(fèi)工作的特點(diǎn),加大稽查力度,對崗位紀(jì)律、文明服務(wù)、窗口形象及監(jiān)控員履行職責(zé)情況重點(diǎn)稽查,對違規(guī)違紀(jì)人員決不故息。

  為全面提升窗口形象,豐富服務(wù)內(nèi)涵,接受社會監(jiān)督,我們推出“巾幗文明崗成員”、“文明之星”,實(shí)行“掛綬帶上崗,展現(xiàn)了收費(fèi)員工亮麗的風(fēng)采,贏得司乘人員的一致好評。

  經(jīng)過全所上下的共同努力,我所的行風(fēng)工作雖取得了一定成效,但行風(fēng)工作是一項長期而漸進(jìn)的工作,今后我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工作督導(dǎo),工作中堅持抓行風(fēng)促工作,探索新思路、解決新問題,不斷深化行風(fēng)建設(shè)內(nèi)涵,促使我所行風(fēng)工作有更大的提高。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)6

  閬中市醫(yī)療保障局始終將行風(fēng)建設(shè)放在突出位置,科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn),全面排查、以評促糾,以“四個一”推動行風(fēng)建設(shè)由階段性行動向常態(tài)化長效化轉(zhuǎn)進(jìn),激勵全體干部職工爭當(dāng)為民服務(wù)“孺子牛”、創(chuàng)新發(fā)展“拓荒!、艱苦奮斗“老黃牛”,提升政務(wù)服務(wù)新水平,樹立醫(yī)保隊伍新形象,打造群眾滿意新口碑,不斷增強(qiáng)老百姓在醫(yī)療保障領(lǐng)域的獲得感、幸福感和安全感。

  聚焦“醫(yī)保為民”這一關(guān)鍵,抓制度明方向。

  成立了由黨組書記、局長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,局機(jī)關(guān)及醫(yī)保中心、醫(yī)療救助中心股室負(fù)責(zé)人為成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真落實(shí)黨組書記“第一責(zé)任人”和班子成員“一崗雙責(zé)”,把行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核,針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)制定專門的整改方案,召開干部職工大會開展積極廣泛動員,要求全體干部職工以行風(fēng)建設(shè)為抓手,切實(shí)增強(qiáng)為民服務(wù)的意識自覺和行動自覺,錨定目標(biāo)、對照標(biāo)準(zhǔn),著力解決問題、補(bǔ)齊短板,不斷改進(jìn)工作方式方法,提升業(yè)務(wù)辦理質(zhì)效,讓行風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行,以工作實(shí)績倒逼工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,形成干事創(chuàng)業(yè)爭先爭優(yōu)的良好氛圍,促進(jìn)醫(yī)保領(lǐng)域行風(fēng)建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

  圍繞“醫(yī)保利民”這一標(biāo)準(zhǔn),找問題強(qiáng)整改。

  圍繞行風(fēng)建設(shè)專項評價的標(biāo)準(zhǔn)和要求,從醫(yī)保職能職責(zé)出發(fā),從群眾辦事體驗(yàn)出發(fā),對醫(yī)保服務(wù)大廳、業(yè)務(wù)經(jīng)辦各股室和全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)窗口行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行分類評價,對醫(yī)保經(jīng)辦綜合服務(wù)、咨詢服務(wù)、信訪事項及矛盾排查等方面內(nèi)容開展綜合測評,從叫號、服務(wù)引導(dǎo)、自助查詢、熱線咨詢、業(yè)務(wù)辦理進(jìn)行全程體驗(yàn),對辦事群眾醫(yī)保經(jīng)辦滿意度進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查,并通過與醫(yī)保行業(yè)監(jiān)督員座談交流等方式,面向基層廣泛收集意見和建議11條,篩查出“政務(wù)服務(wù)事項清單落實(shí)不到位”“大廳管理不夠規(guī)范”“工作紀(jì)律有待加強(qiáng)”等6大類共計13項問題,按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求,將梳理后的問題,分解到部門、落實(shí)到人,逐條研究解決辦法,會商提出整改措施,要求做到布置快、落實(shí)快、見效快,并把問題整改與完善制度結(jié)合起來,對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,完善工作人員行為規(guī)范,制定操作性強(qiáng)的規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制,防止行風(fēng)問題反彈,用真誠工作取信于群眾,取信于基層。

  突出“醫(yī)保便民”這一重點(diǎn),優(yōu)服務(wù)求實(shí)效。

  以醫(yī)保服務(wù)大廳作為前沿陣地,以“鄉(xiāng)村醫(yī)保通”業(yè)務(wù)下沉作為延伸脈絡(luò),雙線程升級醫(yī)保服務(wù)軟硬件環(huán)境。在大廳設(shè)置統(tǒng)一醫(yī)保標(biāo)識和咨詢臺,設(shè)立黨員先鋒崗和學(xué)雷鋒志愿服務(wù)崗,從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)“四制”(首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制)制度,推行“三項”(窗口服務(wù)規(guī)范、窗口工作人員考核辦法、醫(yī)保服務(wù)大廳現(xiàn)場值守)規(guī)定,緊緊圍繞“六統(tǒng)一”和“四最”工作目標(biāo),為辦事群眾提供咨詢、幫辦、代辦等志愿服務(wù),為老、弱、病、殘、孕及軍人提供優(yōu)先辦理服務(wù),引導(dǎo)群眾使用便民設(shè)施,發(fā)放政策宣傳手冊,供應(yīng)飲用水、紙筆、老花鏡、口罩等需用物品,積極主動為老百姓排憂解難,擦亮基層創(chuàng)建窗口品牌;根據(jù)20xx年試點(diǎn)情況推進(jìn)“鄉(xiāng)村醫(yī)保通”業(yè)務(wù)下沉擴(kuò)面工作,將近20項醫(yī)保業(yè)務(wù)下沉至基層便民服務(wù)機(jī)構(gòu)采取“一窗分類受理”方式辦理,逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦“鄉(xiāng)鎮(zhèn)有窗口,村社有代辦”的.目標(biāo),讓老百姓在家門口就能辦成事、辦好事,以此深化醫(yī)保領(lǐng)域“放管服”改革,提升醫(yī)療保障公共管理服務(wù)水平,助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進(jìn)。

  堅持“醫(yī)保惠民”這一原則,重宣傳樹品牌。

  組織干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國社會保險法》《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī),增強(qiáng)醫(yī)保全體干部職工依法辦事的工作能力,努力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。注重對兩定醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、參保群眾及社會各界的輿論引導(dǎo),立足醫(yī)保服務(wù)大廳、醫(yī)保經(jīng)辦窗口等陣地,綜合運(yùn)用舉報意見箱、舉報電話、信訪舉報等多種方式,廣泛動員參保群眾積極投身“打擊欺詐騙保,維護(hù)醫(yī)保基金安全”宣傳活動,并通過“閬中醫(yī)!蔽⑿殴娞柕绕脚_及時將醫(yī)保政策、經(jīng)辦流程、工作動態(tài)等廣泛宣傳,并加強(qiáng)輿論引導(dǎo),做好法律政策宣講、解疑釋惑等工作,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的醫(yī)保領(lǐng)域行業(yè)環(huán)境。截至目前,共受理、調(diào)處各類信訪案件112件,各平臺咨詢事項300余件,回復(fù)率100%,按時辦結(jié)率100%,均達(dá)到息訪息訴、群眾滿意的效果。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)7

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)行風(fēng)廉政建設(shè),努力創(chuàng)建和諧校園,實(shí)現(xiàn)我校教育質(zhì)量持續(xù)性、跨越性發(fā)展的目標(biāo),一年來,我校抓住治理亂收費(fèi)、“兩免一補(bǔ)”、校務(wù)公開、行風(fēng)評議幾個重點(diǎn),強(qiáng)化管理,規(guī)范操作,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,全面加強(qiáng)的教育行風(fēng)建設(shè)。現(xiàn)將我校一年來的行風(fēng)廉政建設(shè)工作情況總結(jié)匯報

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)制健全

  任何工作,領(lǐng)導(dǎo)重視是前提,是關(guān)鍵。我校領(lǐng)導(dǎo)一班人十分重視行風(fēng)廉政建設(shè)工作,把其作為增強(qiáng)教師素質(zhì),提高學(xué)校質(zhì)量,創(chuàng)建和諧校園的重要工作來抓。年初,學(xué)校圍繞鎮(zhèn)黨委、政府及上級教育主管部門與學(xué)校簽訂的責(zé)任書,層層分解落實(shí)責(zé)任,建立健全了各項制度,形成了以校長負(fù)總責(zé),以黨支部為龍頭,以工會為主體的各部門齊抓共管的工作體系。大家能圍繞各自分管的目標(biāo)任務(wù),想方設(shè)法,真抓實(shí)干,努力把工作做實(shí)、做細(xì)、做好。

  二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),狠抓教師隊伍建設(shè)

  一年來,我們始終將師德師風(fēng)建設(shè)作為教育行風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。一是加強(qiáng)了教職工的思想政治學(xué)習(xí),在繼續(xù)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的同時,今年又在廣大黨員和全體教職工中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動,提高了廣大教職工的政治理論水平和思想道德覺悟。二是對學(xué)?傮w工作、校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教師都提出了具體的建設(shè)目標(biāo)和要求。學(xué)校整體開展了“三讓一樹”活動,即“讓家長滿意,讓群眾放心,讓學(xué)生成才,樹文明校風(fēng)”活動。對校領(lǐng)導(dǎo)班子提出了工作自律“八不讓”,即:不讓任何一名師生在我這里受冷落;不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)在我手中延誤;不讓應(yīng)傳遞的信息在我手里中斷;不讓正在辦理的文件在我手中積壓;不讓任何差錯、失誤在我手里發(fā)生;不讓不文明現(xiàn)象在我身上出現(xiàn);不讓各種不良之風(fēng)在我身上滋長;不讓學(xué)校的形象在我這里損壞。對全體教師實(shí)行了師德量化考核,不斷對教師加強(qiáng)依法執(zhí)教的教育和職業(yè)道德教育,修訂印發(fā)了《清油河希望小學(xué)教師師德考核實(shí)施細(xì)則》,從本年度起,對所有教師逐人實(shí)行師德量化考核,建立了專項登記檔案。同時學(xué)校要求教師簽定《師德承諾書》,在校均要遵守新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、“十不準(zhǔn)規(guī)定”和六條禁令的要求,來規(guī)范自己的教育教學(xué)行為。三是學(xué)校通過設(shè)立師德監(jiān)督員,加強(qiáng)教情學(xué)情調(diào)查,設(shè)立校長信箱等形式,及時發(fā)現(xiàn)師德師風(fēng)問題。對個別有變相體罰學(xué)生行為的教師進(jìn)行了及時的批評教育。通過近一年來師德師風(fēng)的整頓治理,我校教師隊伍的職業(yè)道德水平有了進(jìn)一步的提高,有3名同志受到了縣委、縣政府和縣局的表彰獎勵,2名同志光榮入黨。

  三、外樹形象,打造教育行風(fēng)品牌

  教育行風(fēng)的好壞,要靠社會各界來評價。一年來,我校在行風(fēng)廉政建設(shè)工作中,密切關(guān)注廣大人民群眾的'切身利益,突出抓住事關(guān)群眾切身利益的教育質(zhì)量問題、學(xué)校收費(fèi)工作、“兩免一補(bǔ)”工作、校務(wù)公開工作、行風(fēng)評議工作這幾個重點(diǎn),強(qiáng)化管理,規(guī)范操作,精心打造我校良好的教育行風(fēng)品牌。

  1、全面加強(qiáng)學(xué)校管理,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

  一年來,一是學(xué)校先后修訂了《清油河鎮(zhèn)小學(xué)教師考勤制度》、《清油河希望小學(xué)值周值班制度》、《支教考核制度》等規(guī)章制度20余種,為規(guī)范學(xué)校管理提供了科學(xué)有力依據(jù)。二是嚴(yán)格事關(guān)教師切身利益的評優(yōu)、績效考核、崗位競聘等工作的操作程序,以工作實(shí)績?yōu)榛A(chǔ),陽光操作,客觀評價每位教師,充分調(diào)動每位教師的工作積極性。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律,狠抓工作作風(fēng),力促工作落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)了校長辦的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和對村小的監(jiān)管職能,對全鎮(zhèn)各小學(xué)常規(guī)工作和臨時事務(wù)性工作完成情況及時協(xié)調(diào),嚴(yán)格督導(dǎo),確保各項工作按時完成。由于學(xué)校管理措施得力,教育質(zhì)量得到了大幅提升,在縣質(zhì)量檢測中抽測學(xué)科成績鄉(xiāng)鎮(zhèn)名次由全縣第十三名提升至第六名,中心校由第十四名提升至第九名。

  德育、素質(zhì)教育進(jìn)一步強(qiáng)化,養(yǎng)成教育成效顯著。一年來,學(xué)校狠抓學(xué)校德育和學(xué)生素質(zhì)教育,成功舉辦了第三屆全鎮(zhèn)小學(xué)生運(yùn)動會,在10月份縣上舉行的中小學(xué)生運(yùn)動會上我校取得了小學(xué)組第五名的較好成績。積極組織參加了第二十五屆科技創(chuàng)新大賽,董張虎同志指導(dǎo)的學(xué)生作品“幫你在黑暗中找到鎖孔”獲得了省級三等獎,市一等獎,學(xué)校被評為“市優(yōu)秀組織獎”;扎實(shí)了開展“養(yǎng)成教育月活動”,并將學(xué)生養(yǎng)成教育作為學(xué)校一項長期工作來抓,學(xué)生良好的行為習(xí)慣正在逐步養(yǎng)成;此外學(xué)生陽光體育運(yùn)動,道德實(shí)踐活動,課外興趣小組活動等也取得了顯著成效。

  教師隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),育人水平得以提升。一是狠抓師德建設(shè),多方搜集師德教育素材,充分利用政治學(xué)時間強(qiáng)化教育,同時建立完善各種監(jiān)督考核機(jī)制,全面提升師德水平。二是引導(dǎo)教師積極參加各級培訓(xùn)、校本教研活動、加強(qiáng)教學(xué)反思促進(jìn)教師專業(yè)成長。在縣教研室組織的文本性教研成果征集活動中,我校共上報各類成果40余篇,朱寶珍同志被評為市級校本教研先進(jìn)個人。師德建設(shè)措施得力,教師培養(yǎng)注重實(shí)效,整體育人水平得到了大幅提升。

  校園文化建設(shè)進(jìn)一步深化,校園環(huán)境大為改觀。上半年,學(xué)校重點(diǎn)實(shí)施了主題文化提煉工程,在校園醒目位置展示了校園文化主題內(nèi)涵及意義,重新制作了學(xué)校三風(fēng)牌,在教學(xué)樓走廊、宿舍、廁所等醒目位置安裝了各類標(biāo)志牌,讓面面墻壁會“說話”,讓一草一木能“育人”。同時以“河”文化作為校園文化主題,賦予它團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇往直前、拼搏不息的主題精神。圍繞該主題,狠抓 “三風(fēng)”建設(shè),扎實(shí)開展各種主題教育活動,通過活動的開展,“河”文化精神以逐漸深入人心,不斷激勵師生奮發(fā)向上。在市教育局組織開展的全市校園文化建設(shè)觀摩活動中,榮獲優(yōu)秀“創(chuàng)意獎”。

  安全管理進(jìn)一步精細(xì),教育大局安全穩(wěn)定。半年來,學(xué)校以防校園暴力事件為重點(diǎn),積極構(gòu)建安全管理網(wǎng)絡(luò),進(jìn)一步健全制度,完善預(yù)案,夯實(shí)安全責(zé)任,適時組織開展安全應(yīng)急演練活動;加強(qiáng)重點(diǎn)時段、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人群的管理;堅持安全每日一提醒、每周一教育,每月一次大型活動,安全教育課做到計劃、課時、教師、教案、考核、獎懲“六落實(shí)”;堅持安全工作周抽查月匯總制度,安全隱患整改驗(yàn)收制,有力的保障了學(xué)校的安全穩(wěn)定。

  2、規(guī)范了學(xué)校收費(fèi)工作

  我校嚴(yán)格執(zhí)行上級收費(fèi)政策,按程序規(guī)范操作。在學(xué)校收費(fèi)程序上,我們做到了“四公開,一監(jiān)督”,即學(xué)校設(shè)立永久性公示欄,并在醒目位置懸掛收費(fèi)公示牌,開學(xué)時公開了收費(fèi)的依據(jù)、項目、標(biāo)準(zhǔn)和用途,對外公布了收費(fèi)舉報監(jiān)督電話,全面宣傳收費(fèi)政策,廣泛接受社會監(jiān)督。學(xué)校里的一切代辦性服務(wù)項目(包括學(xué)生教輔用書、保險、作業(yè)本和校服的推薦使用工作),我們始終能堅持“縣上統(tǒng)一政策,學(xué)校宣傳推薦,學(xué)生自愿選擇,規(guī)范運(yùn)作管理,努力搞好服務(wù)”的原則規(guī)范操作。目前,全校未發(fā)生任何形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象。

  3、按要求做好“兩免一補(bǔ)”工作

  根據(jù)新的教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制政策要求以及縣財政局、教育局有關(guān)文件精神,我校對家庭經(jīng)濟(jì)困難的貧困學(xué)生落實(shí)了“兩免一補(bǔ)”政策,對全鎮(zhèn)625名小學(xué)生全部免除了雜費(fèi)和書本費(fèi),對 名困難寄宿生補(bǔ)助了生活費(fèi)。下半年,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人捐款100元,共資助困難學(xué)生20名。為了切實(shí)把黨和國家這項陽光工程做實(shí)做細(xì)做好,我校高度重視,認(rèn)真宣傳,嚴(yán)格程序,陽光操作,做好兌現(xiàn),真正讓家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生享受到“兩免一補(bǔ)”政策帶來的溫暖。我們的具體做法是:一是積極宣傳,營造良好工作氛圍。我校充分利用各種形式向教師、家長、學(xué)生和社會各界大力宣傳國家“兩免一補(bǔ)”工作的政策規(guī)定、目的意義,使國家這項陽光工程家喻戶曉,人人皆知。二是高度重視,認(rèn)真做好組織管理!皟擅庖谎a(bǔ)”政策是黨和國家解決“三農(nóng)”問題的重大舉措,涉及著黨的形象和千家萬戶的利益,我校對此項工作十分重視,認(rèn)真做好組織管理工作。①學(xué)校成立了由校長任組長,副校長任副組長,校務(wù)會成員、班主任、教師代表、學(xué)生代表為成員的評審工作小組,負(fù)責(zé)“兩免一補(bǔ)”困難學(xué)生的評審、匯總、上報和協(xié)調(diào)等工作。②在具體實(shí)施中,我們組織教師走村入戶,深入學(xué)生家庭,認(rèn)真摸清底子,定好受助對象,優(yōu)先保證孤兒父母及本人殘疾,天災(zāi)****,家庭成員長期患病,計劃生育困難戶以及高寒邊遠(yuǎn)貧困家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生,決不搞平均分配,優(yōu)親厚友,輪流享受。③嚴(yán)格申報程序。學(xué)校首先根據(jù)上級下達(dá)的貧困生指標(biāo)名額在校內(nèi)和鎮(zhèn)政府所在地進(jìn)行公示;然后向符合資助條件的學(xué)生發(fā)放“兩免一補(bǔ)”申請表,由學(xué)生填寫經(jīng)村委會證明后,報學(xué)校匯總初步擬出受助學(xué)生名單,再次進(jìn)行為期七天的公示;最后,公示無異議后,由學(xué)校確定受助學(xué)生名單,由學(xué)校校委會、評審小組審定后報縣教育局、財政局備案。④按要求認(rèn)真做好公示,做到“四公開一監(jiān)督”,即分配名額公開、享受條件公開、評審程序公開、核定名單公開,廣泛接受學(xué)生、教師、群眾及社會各方面的監(jiān)督,確保此項工作順利開展。⑤嚴(yán)肅紀(jì)律,強(qiáng)化監(jiān)管。學(xué)校把“兩免一補(bǔ)”工作納入學(xué)校收費(fèi)管理工作和年終考核獎評的重點(diǎn)內(nèi)容之一嚴(yán)格檢查落實(shí),對工作中弄虛作假,以權(quán)謀私,出現(xiàn)不公開、不透明,貧困學(xué)生“應(yīng)享未享”或群眾舉報上訪等問題,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)格追究責(zé)任,納入崗位責(zé)任制予以量化考核;⑥按時足額兌現(xiàn)。對補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)的,我們在縣上資金撥付到校一周內(nèi),由受助學(xué)生家長及監(jiān)護(hù)人帶私章直接到學(xué)?倓(wù)處領(lǐng)取,無任何拖欠、克扣、挪用現(xiàn)象。⑦建檔及時,管理規(guī)范。我校每學(xué)期的“兩免一補(bǔ)”工作檔案,如申請表、上報名單、簽字冊、撥付帳單票據(jù)等都能及時歸檔,規(guī)范裝訂,妥善保存。

  4、加強(qiáng)了校務(wù)公開工作

  一是建立健全了校務(wù)公開工作組織機(jī)構(gòu)和制度,制訂了切實(shí)有效的實(shí)施方案,由工會組織牽頭,成立了教代會,完善了學(xué)校內(nèi)部的民主監(jiān)督機(jī)制。校務(wù)公開做到了有專人管理,并建有專檔。二是學(xué)校的政務(wù)、財務(wù)及辦事程序一一做到了透明和公開,所有涉及教職工切身利益的事務(wù),如評優(yōu)、晉職、年度考核、獎懲、績效工資發(fā)放等,都制定出了公平、公正、操作性強(qiáng)的量化考核辦法,經(jīng)教代會討論通過后,才付諸實(shí)施。學(xué)校的財務(wù)預(yù)決算于每月按時向教職工公示、公開。三是貧困生救助工作,我們對受助學(xué)生做出了明確規(guī)定,教職工、鎮(zhèn)村干部和個體戶、富裕戶子女均不得享受。對受助對象實(shí)行逐級審核公示無異議后才實(shí)施?傊,學(xué)校都能對重大決策、財務(wù)收支、開學(xué)收費(fèi)、基建項目招標(biāo)、評優(yōu)樹模、職稱評聘、工資晉升、績效工資發(fā)放、物品采購等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,通過上墻、上會、上報等形式全面公開,增加了學(xué)校工作的透明度,自覺接受社會各界監(jiān)督。目前,全鎮(zhèn)校務(wù)公開面已達(dá)100%,師生滿意率達(dá)95%以上。本年度,我鎮(zhèn)中心校創(chuàng)建市級民主管理示范校,已通過市級評估驗(yàn)收。

  4、搞好行風(fēng)評議工作

  我校在做好以上工作的同時,于11月份主動聘請行風(fēng)監(jiān)督員,到學(xué)校座談參觀,調(diào)查了解,現(xiàn)場量化打分,集中評議學(xué)校行風(fēng)工作,反映群眾的心聲。學(xué)校能虛心聽取群眾意見,積極整改完善工作,從而更好地促進(jìn)了學(xué)校的行風(fēng)廉政建設(shè)邁向更高的水平。

  回顧過去一年,我們做了大量行之有效的工作,取得了一定的成績。學(xué)校校風(fēng)端正,教風(fēng)濃厚,學(xué)風(fēng)純正,群眾評價、社會聲譽(yù)越來越好。展望未來,我們決心以更加飽滿的熱情,更加昂揚(yáng)的斗志干好今后的工作。一要強(qiáng)化質(zhì)量意識,進(jìn)一步加大學(xué)校內(nèi)部管理力度,加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),狠抓常規(guī)教學(xué),嚴(yán)格學(xué)生管理,濃化教風(fēng),優(yōu)化學(xué)風(fēng),不斷端正校風(fēng)。二要嚴(yán)格執(zhí)行國家收費(fèi)政策,堅決做到不濫收費(fèi),切實(shí)減輕群眾負(fù)擔(dān)。三要一如既往地做好校務(wù)公開工作,廣泛接受社會各界監(jiān)督。努力辦好清油人民滿意的小學(xué)教育,給鎮(zhèn)黨委、政府和老百姓交上一份滿意的答卷。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)8

  感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與肯定,任命我為公司企業(yè)管理主管。20xx年XX月XX日擔(dān)任企業(yè)管理主管的以來,積極轉(zhuǎn)變觀念,調(diào)整工作思路,不斷克服個人存在的缺點(diǎn),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,盡職盡責(zé)做好各項工作。現(xiàn)具體總結(jié)如下:

  一、工作總結(jié)

  1、現(xiàn)場管理工作

  為跟上集團(tuán)公司的管理步伐,提出金安礦業(yè)管理水平,制定并下發(fā)《關(guān)于創(chuàng)建三現(xiàn)場企業(yè)的`實(shí)施方案》,根據(jù)方案的要求,6月15日至16日開展赴江淮管理對標(biāo)學(xué)習(xí)活動。

  每月定期進(jìn)行現(xiàn)場管理大檢查和日常檢查,1—7月份共查出現(xiàn)場存在的問題155條,整改155條。

  2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核:

  逐步完善20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核體系,對安全員獎金、專業(yè)考核等相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整,繼續(xù)開展對公司中層干部督辦工作考核,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作進(jìn)行督辦。

  根據(jù)生產(chǎn)情況調(diào)整兩子公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法,不斷完善子公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系。

  3、班組建設(shè):逐步理順班組建設(shè)工作,在每月現(xiàn)場大檢查時,對班組活動室,班組建設(shè)相關(guān)建設(shè)情況進(jìn)行檢查,制定小車隊裝修、整治方案,并督促機(jī)動部抓緊實(shí)施。

  4、挖潛增益工作:根據(jù)南鋼聯(lián)挖潛增益效益目標(biāo)要求,制定“深化對標(biāo)、深挖潛力、快速提升金安礦業(yè)競爭力”活動方案,從增產(chǎn)增益、降本增益、質(zhì)量增益、采購增益、銷售增益、降低各種費(fèi)用增益、財稅優(yōu)惠政策增益、子公司達(dá)產(chǎn)達(dá)效增益八個方面確定指標(biāo)和具體措施,并明確各項增益責(zé)任人。

  5、后勤管理工作:加強(qiáng)對物業(yè)公司餐飲、綠化、保潔方面的檢查、處罰力度,上半年共組織一次餐飲調(diào)查,一次綠化大檢查,一次夏季食品專項檢查,共處罰款1500元。

  6、管理制度修訂工作:積極推進(jìn)公司管理制度修訂工作,督促各單位、各專業(yè)查找管理中的薄弱環(huán)節(jié),制定相應(yīng)管理制度,并對前期執(zhí)行中過期、不實(shí)用的制度進(jìn)行修改、完善。

  7、積極申報資源綜合利用中央預(yù)算內(nèi)投資資金:按照六安市、霍邱縣發(fā)改委的要求,積極組織申報材料,并于20xx年8月2日上報六安市發(fā)改委。

  8、制定生活區(qū)娛樂設(shè)施和現(xiàn)場車輛停放管理制度,對亂停、亂放的車輛進(jìn)行考核,逐步規(guī)范員工行為,杜絕生活區(qū)車輛亂停、亂放現(xiàn)場。

  9、開展對車輛安全檢查工作,對檢查出來的安全問題及時督促報修,確保行車安全。

  10、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  二、存在的問題和不足

  雖然工作有些進(jìn)步,但仍存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在

  1、現(xiàn)場管理工作力度不夠,前期現(xiàn)場管理工作僅停留在局部檢查和整改上,今后將統(tǒng)籌全局,以創(chuàng)建花園式的工廠為總綱,對管理和前期設(shè)計中存在的問題進(jìn)行整治,從長效管理方面下功夫,確保年底現(xiàn)場管理工作有較大改觀,實(shí)現(xiàn)三現(xiàn)場企業(yè)。

  2、對管理制度的執(zhí)行力度不夠,對管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)制定相應(yīng)制度,管理制度修訂完善、印制成冊后,重點(diǎn)加強(qiáng)管理制度的執(zhí)行工作力度。

  3、重點(diǎn)克服個人存在的缺點(diǎn)和不足,主要是重視細(xì)節(jié)、講究策略、堅持原則。

  以后我將繼續(xù)秉承“奮力開拓、不斷超越”的企業(yè)精神,以飽滿的熱情、積極的工作態(tài)度做好企業(yè)管理工作。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)9

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密組織,落實(shí)責(zé)任,確保行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)效。

  局領(lǐng)導(dǎo)班子將行風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程,堅持和完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),成立了以局長任組長的行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,進(jìn)一步完善了行風(fēng)建設(shè)工作方案和整改措施,認(rèn)真推行“誰主管、誰負(fù)責(zé);管行業(yè),首先管行風(fēng)”的行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,把行風(fēng)建設(shè)列入了“一把手”工程,納入目標(biāo)管理,融入具體工作,對行風(fēng)建設(shè)工作逐級分解、落實(shí)到科室,對各服務(wù)科室的工作作風(fēng)進(jìn)行了優(yōu)化和改進(jìn),一級抓一級,層層抓落實(shí),以確保行風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效,不走過場。

  二、立足實(shí)際,改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)職能,全面推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。

  1、針對局工作特點(diǎn),認(rèn)真搞好三農(nóng)工作,實(shí)行技術(shù)“下訪”制度。根據(jù)廣大農(nóng)工需要,及時組織技術(shù)培訓(xùn),編印技術(shù)材料,抽調(diào)技術(shù)人員分組下鄉(xiāng),直接深入到田間、養(yǎng)殖園區(qū),現(xiàn)場指導(dǎo)農(nóng)民,極大地方便了群眾。今年我們針對水稻機(jī)插秧配套育秧、品種配套栽培、土壤平穩(wěn)施肥、病蟲害綜合防治等技術(shù),廣泛開展農(nóng)技培訓(xùn)、送技術(shù)、送法律下鄉(xiāng)活動。直接為農(nóng)場農(nóng)技培訓(xùn)班授課5期,直接培訓(xùn)農(nóng)工和基層生產(chǎn)管理人員520人次。針對畜牧養(yǎng)殖組織各類專家服務(wù)15場次,聘請市級以上專家講座13人次,辦養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班3場,參訓(xùn)人員350人次。參加縣里相關(guān)部門組織的科技趕集活動7次,印發(fā)《測土配方施肥技術(shù)明白紙》、《水產(chǎn)養(yǎng)殖管理明白紙》等700余份發(fā)放到農(nóng)戶手中,接受農(nóng)工水旱田生產(chǎn)技術(shù)管理電話或上門咨詢30多人次。為農(nóng)工開展農(nóng)作物鹽堿害、藥害診斷4次,進(jìn)行技術(shù)鑒定1次,與縣電視臺新聞中心合作制作《專家話農(nóng)事》電視專題1期;印發(fā)《病蟲情報》5期。在“專業(yè)干部和技術(shù)人員進(jìn)村興業(yè)”活動中,我局積極選派技術(shù)干部,深入基層開展科技服務(wù),幫扶村隊,為新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn),為了使種養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)程、無公害技術(shù)宣傳到戶,我局技術(shù)干部們風(fēng)里來、雨里去,走村串戶,宣講技術(shù),幫助農(nóng)戶解決難題。在我局技術(shù)人員的幫助下,八農(nóng)場吉祥種雞場、立春種雞場2家種雞場獲得了《種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證》。

  2、做好曹妃甸論壇會址綠化工作。2008年是我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中重要的一年,特別是對于我縣的林業(yè)工作來講,顯得更為突出,沿海防護(hù)林體系的建設(shè)、遷曹公路兩側(cè)的綠化工程、唐曹高速公路兩側(cè)的綠化工程、唐山市南湖生態(tài)城唐海縣公益林基地綠化工程、科學(xué)發(fā)展(曹妃甸)論壇會址建設(shè)綠化工程等五大工程今年在我縣全面開工,全部綠化工程的.總投資將達(dá)4個億,這是我縣歷史上的第一次。今年的綠化投資將超過我縣以前林業(yè)發(fā)展投資全部的總和。做為技術(shù)部門,我們親自堅持在林業(yè)建設(shè)的第一線,和他們面對面,心連心。在這里特別提出的是“科學(xué)發(fā)展(曹妃甸)論壇會址建設(shè)項目”中,綠化工程為會址建設(shè)的九大重點(diǎn)工程之一。我局負(fù)責(zé)本項目的技術(shù)指導(dǎo)、項目協(xié)調(diào)及項目督導(dǎo)工作。為了把此項工作做好,我局專門抽調(diào)了以副局長李玉寶及林業(yè)技術(shù)骨干為主的兩名同志,采取了“五加二、黑加白”的工作方式,堅持常駐會址建設(shè)指揮部,從沒休息過一個節(jié)假日。由于我們的努力,使整個工程按時、按質(zhì)完成,受到了會址建設(shè)指揮部領(lǐng)導(dǎo)和縣主要領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

  3、做好項目工作,為農(nóng)工謀福利。一是農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼項目。2008年我局共爭取中央財政及市財政農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼資金140萬元,為農(nóng)工補(bǔ)貼各種農(nóng)機(jī)具354臺套,受益農(nóng)戶1200戶,拉動農(nóng)民投資380.5萬元。二是繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村戶用沼氣池國債建設(shè)項目。此項目為國債資金項目。國債資金每池補(bǔ)貼800元,鑒于我縣建池的特殊情況,經(jīng)過我局努力,縣財政提高了配套資金的標(biāo)準(zhǔn),加上農(nóng)場的補(bǔ)貼,使農(nóng)戶自籌資金最高不超過1000元,最少的只用500元,截至6月底,已組建沼氣池施工隊4個,建沼氣池405個。三是畜牧園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目,爭取國債資金100萬元。根據(jù)各場鎮(zhèn)上報規(guī)模養(yǎng)殖場情況和實(shí)地核實(shí),現(xiàn)已確定項目資金支持單位為:一農(nóng)場十一隊畜牧園區(qū)、五農(nóng)場畜牧園區(qū)、六農(nóng)場第四畜牧養(yǎng)殖園區(qū)、八農(nóng)場綜合養(yǎng)殖場、九農(nóng)場張海莊子畜牧園區(qū)五個養(yǎng)殖單位。四是水稻良種補(bǔ)貼項目。良種補(bǔ)貼項目我國已實(shí)施兩年,但由于河北不是水稻主產(chǎn)區(qū),水稻良種補(bǔ)貼未列入補(bǔ)貼范圍。經(jīng)過去年向國家農(nóng)墾局等上級主管部門呼吁,今年我縣以柏各莊農(nóng)場名義列入國家水稻良種補(bǔ)貼范圍,上報面積29.14萬畝,補(bǔ)貼每畝15元,總額437.1萬元。

  三、正確履行職責(zé),堅持依法行政,維護(hù)群眾利益。

  執(zhí)法工作是農(nóng)業(yè)工作中的一項重要內(nèi)容,同時也是樹立農(nóng)業(yè)干部形象的關(guān)鍵,為保證公正公平執(zhí)法,我局及時成立了農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊,對執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法教育,在執(zhí)法人員中推行執(zhí)法過錯追究制,在群眾中樹立了農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的良好形象。今年以來,為維護(hù)群眾利益,確保奧運(yùn)期間農(nóng)、畜、水產(chǎn)品質(zhì)量安全,我們開展了4次專項整治。一是強(qiáng)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場管理,整頓和規(guī)范市場秩序,出動執(zhí)法人員70人次,檢查經(jīng)營單位110余家和部分集貿(mào)市場。特別是六農(nóng)場、九農(nóng)場等蔬菜種植大場,在檢查中沒有發(fā)現(xiàn)高劇毒農(nóng)藥的違規(guī)使用情況。3月份抽取農(nóng)藥標(biāo)簽20個,合格率達(dá)100%,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象和五種高毒農(nóng)藥。二是進(jìn)一步規(guī)范飼料、獸藥經(jīng)營市場。針對我縣獸藥經(jīng)營企業(yè)較多,尤其是水產(chǎn)藥品經(jīng)營企業(yè)占多數(shù)這一情況,確定獸藥監(jiān)督管理工作重點(diǎn)以及活動時間,在監(jiān)督管理工作中采取了專項檢查與綜合治理相結(jié)合,一般檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合,加大獸藥市場治理力度。做到突出重點(diǎn),對重大案件從重、從快、從嚴(yán)查處,查有結(jié)果,查有所獲,發(fā)揮打假的影響和震懾力,對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。到目前為止,飼料獸藥共立案19起,結(jié)案19起,罰款25700元,沒收獸藥20余件。所有處理的案件沒有發(fā)生上訪和復(fù)議。三是認(rèn)真做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作。為把我縣減負(fù)工作做得扎實(shí)有效,深入持久,我們建立了農(nóng)工負(fù)擔(dān)監(jiān)督監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),聘請農(nóng)工負(fù)擔(dān)監(jiān)測戶340戶,監(jiān)督員68人,定期與我們聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)農(nóng)工負(fù)擔(dān)的動態(tài)監(jiān)督;A(chǔ)工作不斷加強(qiáng),收費(fèi)項目及標(biāo)準(zhǔn)趨于規(guī)范,沒有出現(xiàn)因農(nóng)工負(fù)擔(dān)問題發(fā)生上訪事件和惡性案件,通過開展此項工作,促進(jìn)了農(nóng)工增收,農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

  今年以來,盡管我們在行風(fēng)建設(shè)工作中做了大量工作,取得了一定成效,但與縣委的要求相比還有一些不足和差距。下一步,我們將以這次行風(fēng)評議為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化措施,明確責(zé)任,努力把行風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平,提高為人民群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的能力,開創(chuàng)我縣農(nóng)業(yè)工作的新局面。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)10

  20xx年,血液科的行風(fēng)建設(shè)工作繼續(xù)堅持衛(wèi)生工作的“二為”方針,堅持“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”的管理年活動為主題,積極配合醫(yī)院“三甲”評審,圓滿完成全年的各項任務(wù)。始終堅持“醫(yī)療質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨,緊扣進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度、提升醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、防范醫(yī)療事故、轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)等重點(diǎn)工作來展開。一年來,在院黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員和全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,血液科行風(fēng)建設(shè)工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢,醫(yī)療服務(wù)社會滿意度進(jìn)一步提高,以病人為中心的服務(wù)思想在全科職工中得到進(jìn)一步強(qiáng)化,優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動深入開展。一年來,主要做了以下工作。

  一、調(diào)整充實(shí)行風(fēng)建設(shè)組織體系、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力量

  為了確保行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任到人、管理到位,結(jié)合科實(shí)際情況,年內(nèi)對科行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員重新作了充實(shí)調(diào)整,責(zé)任落實(shí)到人,領(lǐng)導(dǎo)小組成員,各自負(fù)責(zé)相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等工作,科主任是本科室行風(fēng)建設(shè)的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)抓本科室行風(fēng)建設(shè)的全面工作,負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)的組織實(shí)施、監(jiān)督檢查、考核評價工作。進(jìn)一步細(xì)化了目標(biāo)責(zé)任,將行風(fēng)建設(shè)納入科室的.月綜合目標(biāo)考核,實(shí)行精神和經(jīng)濟(jì)兩掛鉤,從而使科的行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任到人、層層有責(zé)任、工作有目標(biāo)、上下配合、齊抓共管,從組織管理上杜絕了盲點(diǎn)和死角。

  二、加強(qiáng)思想政治職業(yè)道德教育,增強(qiáng)職工服務(wù)意識

  我科以開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)活動為契機(jī),結(jié)合職工思想和工作實(shí)際,開展了一些有針對性的教育活動,使全科職工的服務(wù)意識得到了進(jìn)一步的提高。一是,實(shí)施宗旨教育,增強(qiáng)全心全意為患者服務(wù)的責(zé)任感和使命感?剖冀K把“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為宗旨,正確引導(dǎo)職工弄清社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的醫(yī)患關(guān)系,讓科室人員充分認(rèn)識到了“以病人為中心”的重要性,增進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任感。二是,實(shí)施傳統(tǒng)教育,增強(qiáng)職業(yè)自豪感。我們經(jīng)常組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》等大量有益的文章,使廣大醫(yī)護(hù)人員牢固樹立一切為病人信念,并通過各種途徑對平常工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型進(jìn)行了宣傳表揚(yáng)。今年先后在科內(nèi)表彰了周虹、王蘇亮等待病人如親人,加班加點(diǎn)從不計較的行為。大大提升了職工的服務(wù)意識和文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的自覺性。

  三、努力提高業(yè)務(wù)技能,不斷提升服務(wù)質(zhì)量

  在行風(fēng)建設(shè)工作中,我們不僅要求科室人員對外樹好形象,而且要求練就內(nèi)功,以提高為人民服務(wù)的真本事,抓好繼續(xù)教育。加大了對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育力度,先后對學(xué)習(xí)刻苦、學(xué)用結(jié)合的同志給予了精神上與物質(zhì)上的獎勵。大力開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。年內(nèi)開展了現(xiàn)代護(hù)理儀器操作使用培訓(xùn)活動,醫(yī)療上開展了染色體、免疫分型、個體化白血病治療等多項先進(jìn)技術(shù),進(jìn)一步提高了科室人員的業(yè)務(wù)技能和為病人服務(wù)的質(zhì)量。

  四、建立完善規(guī)章制度

  保證行風(fēng)建設(shè)有章可循行風(fēng)的好壞直接影響著我科的形象,同時也是廣大群眾最關(guān)心的一件大事,我科多年來把行風(fēng)建設(shè)擺在重要的位置來抓,把這項工作當(dāng)作科室建設(shè)的生命線。通過不斷的努力,我科行風(fēng)建設(shè)逐步地走向了規(guī)范化、制度化,有力地強(qiáng)化了行風(fēng)建設(shè)監(jiān)管程序,保證了行風(fēng)建設(shè)有章可循。一是建立了《收集服務(wù)意見制度》、《領(lǐng)導(dǎo)聽取意見制度》,多渠道聽取患者和家屬意見。在這方面,我科采取走出去、請進(jìn)來的方式,定期召開醫(yī)患溝通會,將收集到的意見進(jìn)行疏理,針對存在的問題采取相應(yīng)的措施。通過醫(yī)院推行的《溝通制度》,加強(qiáng)服務(wù)溝通技巧,尊重、維護(hù)患者的權(quán)益意,提高了醫(yī)護(hù)人員尊重和維護(hù)患者權(quán)益意識,使廣大人員了解和掌握了與患者溝通的技巧,促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系的和諧,增進(jìn)了醫(yī)患感情的升華,保護(hù)了患者的知情權(quán)益,推動了和諧興科、和諧興院的理念。在今年的幾次與患者的溝通會上,患者對我科給予了高度評價。

  五、認(rèn)真落實(shí)“三合理”,切實(shí)減輕患者負(fù)擔(dān)。

  一年來,我科認(rèn)真貫徹落實(shí)“三合理”,緩解群眾看病難、看病貴,切實(shí)為患者減輕了負(fù)擔(dān)。一是堅持一切以病人為本。在醫(yī)護(hù)人員中樹立了“帶著感情看病人”的服務(wù)理念,并嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和臨床用藥指導(dǎo)原則。二是堅持進(jìn)行醫(yī)療檢查嚴(yán)格監(jiān)控,并要求作到各項檢查有根據(jù)、有針對性,決不做“撒大網(wǎng)”式檢查,有效的杜絕了濫檢查。三是堅持合理收費(fèi),始終按照《全國衛(wèi)生服務(wù)價格項目規(guī)范》精神執(zhí)行收費(fèi),完善了費(fèi)用查詢制度,讓患者完全了解和掌握自己每天的消費(fèi)情況,做到明明白白的消費(fèi)。醒目位置實(shí)行了服務(wù)價格公示上墻,大大提高了收費(fèi)透明度。護(hù)士長每天不間斷地對科室收費(fèi)情況進(jìn)行核查,防止漏收費(fèi)、錯收費(fèi)和不合理收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。向社會公開了收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),主動接受社會群眾和患者的監(jiān)督。六、改善就醫(yī)環(huán)境,實(shí)行人性化服務(wù)

  緊緊圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度”的活動主題,狠抓行風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量,從細(xì)小環(huán)節(jié)入手,不斷改進(jìn)就環(huán)境,大力倡導(dǎo)人性化服務(wù),切實(shí)讓患者感受到了溫馨、耐心、細(xì)心、愛心的“四心”服務(wù)。繼續(xù)開展禮儀服務(wù)活動。今年,再次對人員進(jìn)行了禮儀服務(wù)培訓(xùn)。通過開展一系列的活動,提升了人員的服務(wù)水平,讓病人能切實(shí)感到待病人如親人的感覺。通過一年來扎實(shí)有效的工作,我科行風(fēng)建設(shè)得到快速發(fā)展,取得了可喜的成績,全年收到錦旗6面、表揚(yáng)信5封(其中一封寄至省衛(wèi)生廳并轉(zhuǎn)發(fā)給學(xué)院)、拒收禮金五千余元,受到廣大患者和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)11

  根據(jù)文件要求,浦城縣人社局對行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真、深刻的`自查,并就我縣人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)取得成就和存在問題,采取以下整改措施:

  一是強(qiáng)化服務(wù)隊伍建設(shè),加大人社系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)力度。多組織工作人員進(jìn)行服務(wù)紀(jì)律、業(yè)務(wù)實(shí)踐操作等培訓(xùn),強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。

  二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念。在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進(jìn)工作作風(fēng),優(yōu)化服務(wù)方式,完善管理手段,全面推進(jìn)各項工作不斷向前發(fā)展。

  三是加強(qiáng)思想教育,著力培養(yǎng)干部職工的敬業(yè)精神。結(jié)合我縣“作風(fēng)整頓年”精神,把效能建設(shè)納入窗口制度管理,加強(qiáng)制度建設(shè),逐步形成比較完善,針對性和可操作性強(qiáng)的制度體系,進(jìn)一步完善制度。

  四是進(jìn)一步推動基層平臺信息化建設(shè)。加快建立全縣統(tǒng)一的涵蓋人力資源和社會保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類服務(wù)對象的人社管理信息系統(tǒng),盡快實(shí)現(xiàn)省、設(shè)區(qū)市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))五級聯(lián)網(wǎng),逐步將勞動就業(yè)和社會保險經(jīng)辦服務(wù)延伸到村和社區(qū)。

  五是進(jìn)一步加大窗口服務(wù)平臺整合力度。加大同類窗口單位、相近窗口單位功能重組、資源整合,促進(jìn)各類關(guān)聯(lián)窗口單位在同一場所、平臺聯(lián)合經(jīng)辦,努力實(shí)現(xiàn)“一門式”辦公、“一站式”服務(wù),全面提升服務(wù)能力和水平。

  當(dāng)前,我縣已在建設(shè)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心,預(yù)計明年可建成使用,屆時可實(shí)現(xiàn)各窗口單位合署辦公室,給群眾提供“一站式服務(wù)”,極大方便群眾辦事。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)12

  今年以來,我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作緊緊圍繞上級主管部門XX縣委縣政府的工作部署與要求,在縣糾風(fēng)辦的精心指導(dǎo)下,堅持黨的群眾路線,以解決損害群眾利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為目的,以關(guān)注民生、傾聽民意、服務(wù)群眾為主線,以認(rèn)真履行職責(zé)為核心,以加強(qiáng)隊伍建設(shè)為關(guān)鍵,以抓好服務(wù)為重點(diǎn),以農(nóng)民滿意為標(biāo)準(zhǔn),廣泛深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動,進(jìn)一步提高為民辦實(shí)事水平和能力。深入整治作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)方面存在的突出問題,努力打造誠信廉潔、熱情服務(wù)的干部職工隊伍?h農(nóng)業(yè)局精心組織,扎實(shí)推進(jìn),認(rèn)真按方案實(shí)施。通過開展上下聯(lián)動,人人參與的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,切實(shí)改進(jìn)了行風(fēng),轉(zhuǎn)變了作風(fēng),推動了工作。“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)新風(fēng)已蔚然成風(fēng),取得良好的效果。

  一、主要做法

  (一)高度重視,精心組織,抓好農(nóng)業(yè)政風(fēng)行風(fēng)評議工作的每個環(huán)節(jié)。

  1、成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  為了確保全局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成果,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,召開了局務(wù)會,傳達(dá)了全縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作會議精神,研究部署了我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。我局成立了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,由局長任組長,局屬各中心、所負(fù)責(zé)人、監(jiān)察室主任為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由各相關(guān)業(yè)務(wù)站負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)組織、安排、落實(shí)縣農(nóng)業(yè)局行風(fēng)評議的具體工作,做到機(jī)構(gòu)到位、人員到位,建立了“一級抓一級,層層抓落實(shí)”的行評責(zé)任機(jī)制。并聘請了4名監(jiān)督員,為下一階段農(nóng)業(yè)局民評工作的監(jiān)督、促進(jìn)和提高做好了準(zhǔn)備。

  2、制定方案,召開動員大會

  我局根據(jù)縣糾風(fēng)辦《關(guān)于20xx年全縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見》要求,結(jié)合農(nóng)業(yè)部門實(shí)際,制定了針對性較強(qiáng)、行之有效的《縣農(nóng)業(yè)局20xx年政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作實(shí)施方案》,明確了指導(dǎo)思想評議對象、評議內(nèi)容、方法步驟和工作要求。為了把全體干部職工的思想統(tǒng)一到省、市和本局的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的部署和要求上來,我局于5月18日召開了全局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員大會,我局全體干部職工參加了動員大會,會議傳達(dá)了全縣評議工作會議精神,安排部署了我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。局長余鵬英同志深入分析了我局在政風(fēng)行風(fēng)方面還存在的一些問題和不足,并就我局開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作提出了明確要求:一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任;二要針對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題認(rèn)真整改;三要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和深化“兩項機(jī)制”,繼續(xù)做好20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作;四要將行風(fēng)評議結(jié)果與年度考核、創(chuàng)優(yōu)評先等工作相結(jié)合,真正做到以評促建、以評促糾、以評促改,樹立廉潔、務(wù)實(shí)、高效的農(nóng)業(yè)部門新形象。

  3、宣傳發(fā)動,營造良好氛圍

  引導(dǎo)廣大農(nóng)業(yè)干部職工積極參與,自覺接受社會評議和監(jiān)督,不失時機(jī)地進(jìn)行深入動員,幫助干部職工提高認(rèn)識。首先,我們通過召開局領(lǐng)導(dǎo)班子、干部學(xué)習(xí)座談會等形式統(tǒng)一思想,深入分析農(nóng)業(yè)干部隊伍中存在的苗頭性、個別性問題,廣泛宣傳開展行評工作的`重要意義,要求干部職工轉(zhuǎn)變思想,端正態(tài)度,正確對待行評工作。其次,及時召開行評動員大會,并對行評工作進(jìn)行責(zé)任分解,增強(qiáng)干部職工參加行評的緊迫感、責(zé)任感。再次,我們以全縣開展的群眾路線教育實(shí)踐活動和深化“兩項機(jī)制”開展為契機(jī),利用多種宣傳形式,營造全體干部職工參與的行評氛圍。

 。ǘ┱J(rèn)真查擺,多形式多渠道查找政風(fēng)行風(fēng)存在問題。

  1、領(lǐng)導(dǎo)重視,當(dāng)好表率。在查擺問題階段,局領(lǐng)導(dǎo)注重發(fā)揮模范帶頭作用,多次深入基層所站檢查、督促、落實(shí)和指導(dǎo)行評工作,貫徹執(zhí)行上級的各項規(guī)定,著力解決好農(nóng)民反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

  2、精心布置,認(rèn)真查擺。為了保證民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的有序進(jìn)行,在領(lǐng)導(dǎo)體制上,確定了“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),各部門分工協(xié)作,紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)計劃、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督的體制;在工作方法上,采取統(tǒng)一部署,政風(fēng)、作風(fēng)、行風(fēng)評議相結(jié)合的方法進(jìn)行;在工作體系上,由民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施,形成全局一盤棋的工作格局。向有關(guān)部門發(fā)放了《XX縣農(nóng)業(yè)局政風(fēng)行風(fēng)評議征求意見表》,收集了寶貴意見和建議。

  3、狠抓整改,務(wù)求實(shí)效,確保政風(fēng)行風(fēng)取得明顯成效。在整改工作中,局長負(fù)總責(zé),抓重點(diǎn),重在個案整改,經(jīng)常深入現(xiàn)場解決群眾切身利益問題自查問題,一一進(jìn)行整改,整改率百分百。

  以行評促工作,以工作促行評,做到“兩不誤,兩促進(jìn)”!叭r(nóng)”服務(wù)力度得到加強(qiáng)。

  二、存在問題

  民主評議政風(fēng)行風(fēng)啟動后,我們按照糾風(fēng)辦的工作部署和要求,結(jié)合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實(shí)際,緊緊圍繞群眾路線教育實(shí)踐活動,對照內(nèi)容進(jìn)行自查,同時走訪服務(wù)對象,召開座談會等形式,廣泛征求意見,初步查找了一些問題,經(jīng)梳理,主要表現(xiàn)為:

  1、農(nóng)業(yè)信息的普及和更新不及時;

  2、惠農(nóng)政策宣傳有待于加強(qiáng);

  3、加大對農(nóng)資市場的執(zhí)法力度;

  4、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)有待于進(jìn)一步完善等問題。

  三、下階段的工作

  縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,將按照縣委的工作部署和要求,嚴(yán)格按照既定工作方案,狠抓落實(shí)到位。堅持做到“四個不放過”:對發(fā)現(xiàn)的問題不查清原因不放過,整改措施不落實(shí)不放過,糾正處理不到位不放過,群眾對整改效果不滿意不放過,以整改的實(shí)際成效取信于民。

  一是突出重點(diǎn),抓好問題的查找和原因剖析。進(jìn)一步深化查找問題的方式和途徑,廣泛征求服務(wù)對象、代表、委員和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的意見和建議,深入查找本單位在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題,找準(zhǔn)問題、剖析原因,切實(shí)做到力戒形式主義,防止走過場。

  二是嚴(yán)格要求,扎實(shí)完成規(guī)定動作。嚴(yán)格工作方案,督促各單位按照方案,抓好問題的梳理,對重點(diǎn)突出的問題和事項,依據(jù)部門職能,修訂完善具體承諾和整改措施,并在信息網(wǎng)向社會公開承諾和舉報電話,接受各界監(jiān)督。

  三是抓好宣傳報道。要充分利用媒體和農(nóng)業(yè)信息網(wǎng),加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行評工作的宣傳報道工作,宣傳農(nóng)業(yè)部門的職能、工作動態(tài)和惠農(nóng)政策,讓社會各界了解本部門的工作和履行職能的情況,同時要加強(qiáng)行風(fēng)熱線的組織協(xié)調(diào),認(rèn)真做好群眾咨詢投訴問題的辦理,切實(shí)做到事事有回音,件件有著落。

  四是加強(qiáng)督辦檢查。局行評辦要加強(qiáng)對局屬單位工作情況的督辦檢查,實(shí)行一周了解、半月一檢查,發(fā)現(xiàn)問題,立即督辦整改,確保工作平衡、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步推進(jìn)。

  五是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)和溝通,確;顒禹樌_展。加強(qiáng)與縣糾風(fēng)辦以及與各級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的上下聯(lián)系,業(yè)務(wù)溝通,實(shí)行定期聯(lián)系制度和匯報制度,確保行評工作順利開展。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)13

  一是提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平。

  累計為居民建立電子健康檔案30.55萬份,電子建檔率69.5%;規(guī)范管理65歲以上老年人2.6萬人、0—6歲兒童3.15萬人、孕產(chǎn)婦0.52萬人、高血壓病人2.19萬人、2型糖尿病人0.70萬人、重性精神疾病患者0.12萬人。

  二是認(rèn)真實(shí)施重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。

  完成尿毒癥患者免費(fèi)血透救治97例、白內(nèi)障免費(fèi)手術(shù)474例(累計完成手術(shù)2698例)。

  篩查先心病患兒125例,白血病患兒11例,累計完成先心病免費(fèi)手術(shù)70例、白血病患兒8例(3例省外治療)。

  為6185名農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩對象發(fā)放補(bǔ)助資金185.55萬元。

  繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目,全縣共發(fā)放3851人。

  1、提高新農(nóng)合受益面。

  今年全縣參合農(nóng)民35.3276萬人,參合率98.31%,比上年度提高0.08個百分點(diǎn)。

  今年共報銷醫(yī)藥費(fèi)9366.57萬元,其中住院報銷8782.76萬元,政策補(bǔ)償比75.17%,一次性報賬率達(dá)98.35%,統(tǒng)籌基金使用率95.62%。

  一是完善新農(nóng)合補(bǔ)償方案。

  今年參合農(nóng)民每人每年籌資水平達(dá)290元,其中參合農(nóng)民自繳資金50元、各級政府補(bǔ)助資金240元,住院補(bǔ)償封頂線提高到每人每年6萬元,并將縣外協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)院住院補(bǔ)償比提高到55%。

  二是加強(qiáng)門診大病和新生兒參合管理,共為483例門診大病患者辦理門診大病醫(yī)療卡,284名新生兒辦理參合手續(xù)。

  三是全面開展門診統(tǒng)籌工作。

  結(jié)合縣情,制訂下發(fā)《XX縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌實(shí)施辦法》,對參合農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診醫(yī)療費(fèi)用和在縣級醫(yī)院中醫(yī)門診醫(yī)療費(fèi)用按一定比例給予補(bǔ)償,大大減輕了參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

  四是加強(qiáng)新農(nóng)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  多次派員參加省、市級新農(nóng)合管理人員培訓(xùn)班,舉辦縣、鄉(xiāng)新農(nóng)合相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)XX縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人座談會,提高了經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理水平。

  五是加強(qiáng)新農(nóng)合監(jiān)管。

  不定期組織人員對縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查和網(wǎng)上監(jiān)管,加大縣外住院報銷審核稽查力度,共查處違規(guī)報賬行為56例。

  2、加快衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

  縣醫(yī)院綜合大樓、大沖衛(wèi)生院門診住院大樓和敖城、登龍衛(wèi)生院職工周轉(zhuǎn)房建設(shè)項目已基本完工;縣衛(wèi)監(jiān)所衛(wèi)生監(jiān)督大樓項目于7月20日在全市率先開工建設(shè),已完成主體工程;縣婦保院住院大樓、縣醫(yī)院鳳凰分院、油田衛(wèi)生院門診住院大樓、永和衛(wèi)生院醫(yī)技大樓建設(shè)項目先后開工建設(shè)。

  二、加強(qiáng)疾病預(yù)防控制

  1、規(guī)范疫苗接種和疫情報告。

  一是繼續(xù)實(shí)施國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃,扎實(shí)開展預(yù)防接種安全服務(wù)年活動,加強(qiáng)疫苗和冷鏈管理,規(guī)范預(yù)防接種。

  全縣免疫規(guī)劃疫苗實(shí)行免費(fèi)接種,接種率達(dá)99.9%以上。

  二是加強(qiáng)疫情報告監(jiān)測。

  全縣疫情報告實(shí)行網(wǎng)絡(luò)直報制度,系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

  全年共報告法定傳染病1288例,發(fā)病率為267.2/10萬,未發(fā)生甲類傳染病。

  轉(zhuǎn)變結(jié)核病防治管理模式,從4月份開始,結(jié)核病診斷和治療工作由縣疾控中心結(jié)防門診移交到縣醫(yī)院感染科,縣疾控中心負(fù)責(zé)結(jié)核病人管理、追蹤隨訪等工作,提高了結(jié)核病防治效果和病人管理水平。

  新發(fā)涂陽病人181例,占全年任務(wù)的108%,系統(tǒng)管理率100%。

  2、做好婦幼衛(wèi)生工作。

  全縣產(chǎn)前檢查率95.80%,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)90.57%,高危孕婦管理率99.76%,高危孕婦住院分娩率100%,住院分娩率持續(xù)穩(wěn)定在99.80%以上,無孕產(chǎn)婦死亡;6歲以下兒童保健管理率達(dá)75.80%,3歲以下兒童系統(tǒng)管理率79.70%。

  全年共搶救危急重孕產(chǎn)婦5例,搶救成功率100%。

  開展產(chǎn)、兒科醫(yī)護(hù)人員新生兒復(fù)蘇技術(shù)及高級產(chǎn)科生命支持培訓(xùn),提高產(chǎn)兒科技術(shù)水平,扎實(shí)推進(jìn)第二周期新生兒復(fù)蘇項目。

  聯(lián)合縣婦聯(lián)開展兒童弱視篩查活動,共篩查71名12歲以下視力低下兒童,篩查出26名弱視兒童,并為他們申請到“兒童弱視專項基金”資助。

  縣婦保院被省衛(wèi)生廳授予江西省規(guī)范化兒童保健門診。

  3、加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急工作。

  一是開展全省衛(wèi)生應(yīng)急示XX縣創(chuàng)建工作,健全衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機(jī)構(gòu)和專業(yè)隊伍,制定下發(fā)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和醫(yī)療衛(wèi)生救援等規(guī)范性文件,進(jìn)一步完善重點(diǎn)傳染病、救災(zāi)防病等一系列單項衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案。

  加強(qiáng)對衛(wèi)生應(yīng)急管理和專業(yè)隊伍業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),每季度組織疾控、衛(wèi)監(jiān)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等聯(lián)合開展1—2次突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急演練,確保隊伍隨時拉得出、用得上,并按《縣級衛(wèi)生應(yīng)急基本物資儲備標(biāo)準(zhǔn)》做好各項物資儲備。

  12月底順利通過全省衛(wèi)生應(yīng)急示XX縣考核評估。

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)14

  為全面深入開展教師隊伍政風(fēng)行風(fēng)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),根據(jù)縣教體局的精神和要求,我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅持“標(biāo)本兼治,糾建并舉”的方針,和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則,緊緊圍繞推動教育和諧發(fā)展這個主題,通過層層宣傳發(fā)動、廣泛征求意見、狠抓邊查、邊整、邊改,取得了一些成效,F(xiàn)將情況小結(jié)如下:

  一、主要做法

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心部署,順利啟動了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。我校按照區(qū)實(shí)施方案的要求,一是成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長擔(dān)任組長,兩位副校長任副組長,各處室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評議工作日常事務(wù),從組織上保證了政風(fēng)行風(fēng)活動的正常開展。二是制訂了實(shí)施方案,根據(jù)教體局文件和相關(guān)會議精神,結(jié)合我校的實(shí)際情況,制訂了《隴山職中民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動方案方案》明確了工作的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作階段和工作措施。三是召開了動員大會。學(xué)校先后召開了中層領(lǐng)導(dǎo)以上的干部會議和全校教職員工參加的動員大會,在會議上,校長作了動員報告,并宣讀了政風(fēng)行風(fēng)活動方案方案,安排部署了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。

  通過層層思想發(fā)動,教職員工對行風(fēng)建設(shè)的意義有了明確認(rèn)識,充分認(rèn)識到:搞好行風(fēng)建設(shè)是實(shí)踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的需要,是新時期抓好班子帶好隊伍的需要,是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的需要,是推動教育發(fā)展和社會全面進(jìn)步的需要。為搞好查擺工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

  2、公開承諾,接受監(jiān)督,有力保障了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。一是開展了政風(fēng)行風(fēng)的承諾活動。學(xué)校通過網(wǎng)站和公開欄向社會進(jìn)行了政風(fēng)行風(fēng)的公開承諾,接受社會、家長、學(xué)生對學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行民主監(jiān)督。二是聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,學(xué)校先后聘請了多位來自社會各界的人士擔(dān)任學(xué)校監(jiān)督員,對學(xué)校的`政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行民主監(jiān)督,邀請其對學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提出建議和意見。三是建立民主評議渠道,設(shè)立民主評議舉報電話,設(shè)置了民主評議意見箱,接受教職工、學(xué)生、家長及社會的意見和建議。四是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入班級就開展行風(fēng)評議的主要內(nèi)容進(jìn)行宣講,充分發(fā)動學(xué)生和學(xué)生家長提出意見和建議。

  3、調(diào)查評議,明查暗訪,有序開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。一是多方收集意見。學(xué)校采用走訪學(xué)生或?qū)W生家長、召開民主評議代表座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式,多方收集政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。學(xué)校派專人負(fù)責(zé)接收、處理來電、來信,做到有電必回,有信必復(fù)。學(xué)校還規(guī)定對來電、來信必須做到“四實(shí)”:調(diào)查研究知實(shí)情,征求意見聽實(shí)音,解答疑惑講實(shí)話,落實(shí)整改重實(shí)效。二是組織召開民主聽證對話會。學(xué)校邀請評議代表、學(xué)生和學(xué)生家長、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員對學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行面對面的評議。同時,采取“走出去,請進(jìn)來”的辦法,深入街道社區(qū)廣泛傾聽社會反響,請大家提意見和建議。三是進(jìn)行明查暗訪活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)部、班級、學(xué)生、學(xué)生家長和教師中進(jìn)行了明察暗訪。

  4、建章立制,認(rèn)真整改,有效開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。對評議代表提出的意見和建議進(jìn)行歸類梳理,對能及時解決和創(chuàng)造條件解決的問題作了限時要求并認(rèn)真做好落實(shí)工作,對一時無法解決的問題作了詳細(xì)說明。二是建章立制,形成長效機(jī)制。三是對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中的突出問題的解決進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)。

  5、校務(wù)公開,強(qiáng)化監(jiān)督,有力開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。一是規(guī)范招生收費(fèi)行為。學(xué)校按照市區(qū)物價局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),校服、辦公用品采取學(xué)校公開招標(biāo)的辦法,不收規(guī)定以外的費(fèi)用。二是學(xué)校定期向全校師生公布收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)。各項收費(fèi)均使用專項收據(jù),納入財務(wù)統(tǒng)一管理。不向?qū)W生額外收取費(fèi)用。學(xué)校嚴(yán)禁教職工巧立名目自行收費(fèi),嚴(yán)禁年級、班級和教師個人搭車收費(fèi)。為了嚴(yán)肅紀(jì)律,學(xué)校還實(shí)行了收費(fèi)問題一票否決制,凡發(fā)現(xiàn)擅自向?qū)W生收費(fèi)的部門和個人,一經(jīng)查實(shí),均要追究當(dāng)事人的責(zé)任,當(dāng)事人當(dāng)學(xué)年師德師風(fēng)考評等第為不合格。三是深化校務(wù)公開工作。嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度,使校務(wù)公開工作“制度更健全,校務(wù)更透明,管理更規(guī)范”。學(xué)校在招生、教師招聘、提職方面,用人堅決執(zhí)行黨的有關(guān)政策,嚴(yán)格依法行政、依法執(zhí)教。四是學(xué)校充分發(fā)揮教代會的民主管理與民主監(jiān)督作用,以制度來切實(shí)保障全員參與民主管理的權(quán)力。校務(wù)公開的內(nèi)容做到全面、準(zhǔn)確,公開的形式做到靈活、有效,公開的程序做到嚴(yán)密、規(guī)范。

  6、狠抓師德師風(fēng)建設(shè),不斷教師的職業(yè)道德水平。一是將師德師風(fēng)建設(shè)列為學(xué)校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重中之重。學(xué)校把教育行業(yè)的一些不良現(xiàn)象作為警示內(nèi)容,教育廣大教職工警鐘長鳴。大會必講,小會常談,全體教職工都能自覺執(zhí)行教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己。二是制訂了《教師師德行為規(guī)范》,學(xué)校和每一位教師簽訂了禁止有償家教及依法執(zhí)教承諾書。公布了規(guī)范教師從教行為的14不準(zhǔn)對學(xué)生進(jìn)行有償家教;不準(zhǔn)利用職務(wù)之便向?qū)W生及學(xué)生家長謀取私利;不準(zhǔn)為學(xué)生濫定濫發(fā)復(fù)習(xí)資料等。三是學(xué)校要求科任教師、班主任關(guān)心愛護(hù)班上的每一位學(xué)生,把所教學(xué)生當(dāng)作是自己的孩子或弟妹來看待,做到寬嚴(yán)并濟(jì)。對待學(xué)生要和藹、耐心、關(guān)心、盡心。學(xué)生作業(yè)要做到全批全改。要盡量了解所教班級的每一位學(xué)生家庭,了解學(xué)生在家里的學(xué)習(xí)、生活情況,取得學(xué)生家長的積極配合,促進(jìn)學(xué)生早日成才。四是嚴(yán)格對教職工進(jìn)行綜合考評和師德師風(fēng)考核,制定《師德考核和獎懲制度》。通過向?qū)W生、家長發(fā)放調(diào)查表,統(tǒng)計教學(xué)常規(guī)考核、教師專業(yè)發(fā)展等,公平公正地對教師進(jìn)行考評,促進(jìn)教師的工作積極性。

  7、加強(qiáng)教輔材料使用管理工作,確實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)對中小學(xué)教輔材料的使用管理,是踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然要求,也是糾正行業(yè)不正之風(fēng)、辦好人民滿意的教育的重要內(nèi)容。學(xué)校充分認(rèn)識加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料使用管理工作的重大意義,將此項工作擺上重要議事日程,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料使用管理工作的實(shí)施意見》。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化部門配合,明確管理責(zé)任,落實(shí)工作措施,形成規(guī)范完善的中小學(xué)教輔材料的使用管理制度,使教輔材料問題不再成為群眾反映強(qiáng)烈的問題,把利民便民之事辦實(shí)辦好、辦出成效。

  二、取得的主要成績

  1、落實(shí)收費(fèi)政策更加規(guī)范。學(xué)校按照物價局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),校服、辦公用品采取學(xué)校公開招標(biāo)的辦法,不收規(guī)定以外的費(fèi)用。

  2、招生工作更加規(guī)范。20xx年初中招生和高中招生都按市區(qū)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)格招生計劃、嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和選拔程序,全面實(shí)施招生“陽光工程”,落實(shí)“六公開”沒有擅自亂招生。

  3、辦學(xué)行為更加規(guī)范。按照省市有關(guān)規(guī)定規(guī)范辦學(xué)行為,開全課程,開足課時,班容量符合要求。

  4、師德水平有了提高。強(qiáng)化了教師“愛崗敬業(yè),愛生如子”意識,整體提升了教師隊伍

行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)15

  八里臺中學(xué)行風(fēng)建設(shè)以"科學(xué)發(fā)展觀"為指導(dǎo),以"創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺,認(rèn)真執(zhí)行上級各部門下發(fā)的關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的文件精神,取得了一定成效,現(xiàn)將20xx年行風(fēng)建設(shè)情況作以匯報。

  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確分工

  我校一貫重視正面形象、重視品牌樹立,將教風(fēng)、師風(fēng)、服務(wù)之風(fēng)放在行風(fēng)建設(shè)的重要位置。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校成立了行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長親任組長,副校長任副組長,成員由中層領(lǐng)導(dǎo)和老師代表組成,并聘請兩位退休教師薛炳權(quán)、辛禮深為學(xué)校行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確,責(zé)任落實(shí),切實(shí)起到了管理與監(jiān)督作用。

  二、大力宣傳,提高教職工的思想意識

  首先組織宣傳,通過我校的廣播、板報、宣傳欄等方式進(jìn)行廣泛宣傳,讓行風(fēng)建設(shè)深入人心,全校師生對行風(fēng)建設(shè)的觀念有了新的認(rèn)識。

  其次,組織教職工學(xué)習(xí)上級各部門有關(guān)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的文件,領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),讓全體教職工認(rèn)清了形勢,增強(qiáng)了法律意識,加強(qiáng)了自身修養(yǎng)。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,落實(shí)了責(zé)任,宣傳與學(xué)習(xí)深入人心,師生認(rèn)同,為我校行風(fēng)建設(shè)創(chuàng)"三風(fēng)"打下基礎(chǔ)。

  三、創(chuàng)條件,立為群眾服務(wù)之風(fēng)

  首先,確立為學(xué)生創(chuàng)造良好的安全環(huán)境和食宿條件的服務(wù)意識,**川鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)、**川中學(xué)始終把學(xué)校的安全工作、學(xué)校的周邊環(huán)境當(dāng)作一件大事來抓。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期向有關(guān)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)校的安全情況,我校與**川派出所結(jié)成警民共建單位,并由干警閆洪林任中學(xué)法制副校長,既維護(hù)學(xué)校治安,又定期進(jìn)行法制講座,師生的普法率達(dá)95%以上。為更好維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序,共清理校園周圍小攤販30多個攤位,處理鬧校人員幾十人次。在學(xué)校安全管理上我們堅持"安全第一,預(yù)防為主,綜合治理"的方針,把"吃、住、行"放在工作的首位,防火、防毒、防踩踏預(yù)案齊全,可操作性強(qiáng)。食堂宿舍由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)專人負(fù)責(zé),并層層簽訂責(zé)任狀。食品安全管理上,要求食堂工作人員持健康證上崗。堅持把好進(jìn)料、貯藏關(guān),嚴(yán)格控制不合理原料進(jìn)入食堂,堅持營養(yǎng)配餐,餐具要求做到"一洗、二沖、三消毒"。飲食衛(wèi)生學(xué)生滿意、家長高興。宿舍有專人分樓層照顧,晚間封閉式管理,時刻要求食堂宿舍管理人員保證安全的同時具有"服務(wù)育人"的思想,時刻讓學(xué)生有在家時那樣的溫暖。由于我校是寄宿制學(xué)校,通勤學(xué)生較多,對通勤車的管理尤為重視,有專門交通員。學(xué)校與車主簽訂責(zé)任狀,與交管部門聯(lián)合,確保"三無"車輛不許接送學(xué)生。與家長簽訂責(zé)任狀,確保學(xué)生不坐"三無"車輛,不坐農(nóng)用機(jī)動車等。近幾年來我校未發(fā)生一起學(xué)校安全事故,多次被評為"佳市級平安校園"。

  四、爭一流,樹群眾滿意之風(fēng)

  師資力量是否得到提升,教師授課質(zhì)量如何,也是群眾是否滿意的關(guān)鍵。我校重視師資水平提高,加快教師成長,我校對教師的培訓(xùn),采取走出去、請進(jìn)來,內(nèi)部加工的方式。今年先后派出幾十名教師參加上級各部門組織的各類培訓(xùn),基本上做到了按需培訓(xùn),到山東杜郎口中學(xué)、**二中、**一中、天津市第四中學(xué)、天津市紅光中學(xué)參觀學(xué)習(xí)。提高了教師的業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷的提高。同時以我校自己的"課改杯"教研大賽為平臺,每學(xué)期對專任教師進(jìn)行全員培訓(xùn),做到了以賽促訓(xùn),對新課改理念的提升起到了至關(guān)作用,增強(qiáng)了教師的'專業(yè)化水平,每年培訓(xùn)費(fèi)近萬元。師資力量的提升推動了教學(xué)質(zhì)量的提高,今年中考又取得大豐收,在142名考生基礎(chǔ)上一中、三中統(tǒng)招108名。教學(xué)質(zhì)量的提高為全校師生樹立了信心,爭教學(xué)質(zhì)量第一,爭授課水平第一已**然成風(fēng)。

  五、重師德,建群眾放心之風(fēng)

  我校一貫重視師德建設(shè),建立師德檔案,建立師德評議制度,實(shí)行師德一票否決制,將師德表現(xiàn)納入到教師考核中,同時建立教師全面考核制度,做到平時考核與年度考核有機(jī)結(jié)合,考核合格率達(dá)100%,師德合格率100%,并出現(xiàn)師德先進(jìn)個人多人,我校也被評為師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體。

  在重視師德建設(shè)的同時,我校也重視班子建設(shè),建立了有效管理機(jī)制,我校始終堅持黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,領(lǐng)導(dǎo)分工制和集體議事制,學(xué)校班子緊緊圍繞"團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、求真、創(chuàng)新"這一目標(biāo)積極創(chuàng)建團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體,不斷加強(qiáng)政治理論,教育理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,班子成員立足本崗,以學(xué)校的發(fā)展大局為重,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成所分管的工作,在師生家長中有較高的威望,群眾評議滿意率在95%以上。

  正是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的以身作則,嚴(yán)于律已,全校教職工愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)之風(fēng)已成為主流。但學(xué)校依然以高標(biāo)準(zhǔn)的角度實(shí)施規(guī)范有效的管理,依法治校。

  在學(xué)校管理過程中,學(xué)校充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保證作用,實(shí)行民主管理,開學(xué)初召開全校職工大會,布置學(xué)校工作計劃,學(xué)期中廣泛征求群眾意見,堅持校務(wù)公開,重大決策通過教職工代表大會。每學(xué)期一次家長委員會,一次全校性學(xué)生家長會,通過開家長會和家長委員會來征求家長、社會和各方面的意見。學(xué)校做到以人為本,創(chuàng)造性地運(yùn)用激勵機(jī)制調(diào)動教職工積極性。在物質(zhì)分配、評優(yōu)晉級上堅持公開、公平、公正。建立學(xué)校自評制度,實(shí)行全員參加、全面自評、全程評估。自評與學(xué)校工作計劃、工作過程監(jiān)督、工作總結(jié)相結(jié)合,保證學(xué)校各項工作目標(biāo)的完成。

  教師管理更是學(xué)校管理中的重要組成部分,建立了教師崗位責(zé)任制,做到平時考核與年度考核有機(jī)結(jié)合。尊重教師的創(chuàng)造精神,建立以教師自評為主的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師、學(xué)生、家長共同參與的教師發(fā)展性評價制度。依據(jù)法規(guī)政策落實(shí)教師待遇,制定對教職工的晉職晉級、獎懲制度,并能有效執(zhí)行。

  尤其規(guī)范辦學(xué)行為和治理教育亂收費(fèi)方面更是重中之重,我校遵守《義務(wù)教育法》有關(guān)政策,不設(shè)重點(diǎn)班,開齊開全三級課程,所有教學(xué)內(nèi)容全部納入正常教學(xué)過程中。()認(rèn)真落實(shí)"兩免一補(bǔ)"政策,外來就業(yè)子女與所在地學(xué)生享受平等待遇,不收借讀費(fèi)。同時嚴(yán)格執(zhí)行國家教育收費(fèi)政策,不越權(quán)立項收費(fèi),不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),嚴(yán)禁教職工借服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)名義損害學(xué)生家長利益,嚴(yán)禁教職工亂訂資料及以各種名義亂辦班亂補(bǔ)課的行為。為杜絕教師亂辦班、亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課現(xiàn)象,我校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制,分學(xué)年承包,并層層簽訂責(zé)任狀,有效地杜絕了教師違規(guī)現(xiàn)象。

  一年來,全校上下在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則帶動下,在全校教師的共同努力下,我校取得了較好成績,分別獲得和諧平安校園、優(yōu)秀校園網(wǎng)站、師德師風(fēng)先進(jìn)集體、教育工作先進(jìn)集體、"中國精神頌"主題征文優(yōu)秀組織獎等榮譽(yù)稱號。今年中考也獲得了大豐收,尤為一提的是由于我校辦學(xué)條件的改善,隊伍建設(shè)提高,教學(xué)質(zhì)量的提升,今年10月份佳市領(lǐng)導(dǎo)在標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校檢查過程中相當(dāng)滿意,被評為佳市標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)學(xué)校、省標(biāo)準(zhǔn)化合格學(xué)校,并擬推為省級標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)學(xué)校。

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