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作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

時間:2023-03-03 16:56:21 工作總結(jié) 我要投稿

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)14篇

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?下面是小編整理的作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)14篇

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)1

  開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動是是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要,是實施依法辦學(xué),營照良好、健康的育人環(huán)境,辦人民滿意的教育的需要。根據(jù)吳橋縣教育局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案的精神,我校對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動高度重視,以此為契機,加強學(xué)校規(guī)范化管理,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓工作落實,提高工作效率與質(zhì)量,努力營造干事、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,有組織,有步驟地扎實開展工作,推動學(xué)校整體工作發(fā)展,努力實現(xiàn)“辦人民滿意的教育,創(chuàng)人民滿意的學(xué)!薄,F(xiàn)將工作開展情況小結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視啟動迅速

  學(xué)區(qū)召開開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會后,我校對此項工作高度重視,及時召開了動員大會。傳達了上級“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神,并就我校開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動進行了動員部署。

  二、健全機構(gòu)落實責(zé)任。

  為了加強對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo),我校成立了“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了人員職責(zé)和任務(wù),落實了辦公地點,建立健全了組織機構(gòu),為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

  三、制定方案精心實施

  為了推動開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展,我校及時制定了《小天罡小學(xué)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》,使工作有明確的.指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟,促進了該項工作的順利開展。

  四、組織學(xué)習(xí)提高認(rèn)識注重實效

  為了便于學(xué)習(xí),我校結(jié)合自身工作實際,采取組織集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的辦法,在教職工中掀起了學(xué)習(xí)法律、法規(guī),轉(zhuǎn)變作風(fēng)的學(xué)習(xí)高潮。學(xué)校為每一個教師發(fā)放了《專用學(xué)習(xí)記錄本》,全體教師認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,并撰寫好學(xué)習(xí)心得體會。

  本階段在領(lǐng)導(dǎo)小組正確指導(dǎo)下,活動工作有步驟地、扎扎實實開展,為轉(zhuǎn)入下階段工作打下了良好的思想基礎(chǔ)

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)2

  現(xiàn)將我校干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中找出的問題及提出整改措施如下:

  一、思想作風(fēng)方面

  絕大多數(shù)行政干部能堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作,對學(xué)校管理工作堅持科學(xué)發(fā)展觀和長效教育理念,有較強的宗旨意識和大局意識。

  存在問題:

  但個別干部為師生服務(wù)的意識還不夠強,沒有做到時時處處心系群眾,特別是對貧困師生員工及“留守”學(xué)生關(guān)心不夠,沒有深入到他們當(dāng)中去了解情況,關(guān)心他們的疾苦,沒有及時解決好他們的實際困難,沒有真正做到感情上貼近他們,生活上關(guān)心他們。

  個別同志缺乏大局意識,存在的'一定的本位主義,處室、部門、年級在決策時沒有深入調(diào)查研究,有時只顧部門利益、眼前利益,沒有顧及學(xué)校大局,整體利益和長遠(yuǎn)利益。部門之間、處室之間、年級之間的溝通,協(xié)調(diào)性還不夠好,給管理造成一定難度。

  部分同志自律意識還有待加強,同事之間開玩笑有時沒有注意場合,生活接待中有時未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,沒有時時處處以一個干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,示范作用和榜樣作用還有待加強。

  整改措施:

  1、加強理論學(xué)習(xí),不斷提高理論政策水平,認(rèn)真做到民主決策、科學(xué)決策。

  2、牢固樹立宗旨意識,深入師生,廣泛聽取意見,關(guān)注師生工作、生活、學(xué)習(xí)的實際困難。

  3、增強大局觀念,樹立“校興我榮、校衰我恥”的意識,服從大局,加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)。

  4、廉潔自律,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮示范作用。

  二、學(xué)風(fēng)方面

  存在問題:

  由于承擔(dān)的教學(xué)和管理任務(wù)重,可以自由支配的時間相對較少,一部份人以此為借口和推辭。在學(xué)習(xí)上用的時間太少,缺乏主動學(xué)習(xí)意識,沒有做到每天至少看一張報紙,每期讀一本書,個別同志的讀書筆記存在走形式,應(yīng)付檢查,不求質(zhì)量等不良現(xiàn)象。深入課堂聽課、參加教研組會議少了,走出去學(xué)習(xí)機會又少,沒有通過各種渠道學(xué)習(xí)先進教學(xué)方法、育人理念和管理理念,沒有給自己在學(xué)習(xí)上下目標(biāo)、定計劃。

  整改措施:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”工程,即每天看一份報紙,每周讀一本專業(yè)雜志,每期讀一本教育專著,每年寫一萬字的讀書筆記,每年發(fā)表或交流一篇論文。每位干部每天學(xué)習(xí)的時間應(yīng)不少于1小時。

  2、按時參加校內(nèi)業(yè)務(wù)活動或校外參觀學(xué)習(xí)活動,按要求完成校內(nèi)聽課和評課任務(wù)。

  三、工作作風(fēng)方面

  存在問題:

  工作中還有官僚主義思想作祟,呆在辦公室時間多,深入自己的“責(zé)任田”時間少,沒有嚴(yán)格按照學(xué)校提出實行走動管理,對自己“責(zé)任田”情況了解不夠。對師生反映的問題,沒有及時回復(fù)和解決,存在拖拉現(xiàn)象,沒有對工作中有爭議的問題及時解釋,有時武斷,態(tài)度不是很好,對上級的安排工作沒有及時做好,沒有主動及時匯報工作,存在能拖則拖之嫌,辦事效率還不夠,缺乏主動性和創(chuàng)造性,工作方法有時過于簡單。

  許多行政干部又是教學(xué)能手,行政事務(wù)多、教學(xué)任務(wù)重,沒有合理分配時間,有時忙于教學(xué)而談化管理,有時行政事務(wù)多而耽誤教學(xué)工作,沒有處理好“教與管”的關(guān)系,在師生中有些不良影響。

  整改措施:

  1、堅持走動管理,每天必須到自己負(fù)責(zé)的工作面檢查督促,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

  2、主動思考自己的工作,為校長決策當(dāng)好參謀;創(chuàng)造性做好自己的管理工作,為校長分憂解難。

  3、合理分配時間和精力,處理好教學(xué)和行政管理的關(guān)系。

  四、干部作風(fēng)建設(shè)做到經(jīng);、制度化

  干部作風(fēng)建設(shè)工作是一項長期的系統(tǒng)工程。我們對于該項工作,決心做到思想上不放松,行動上要持之以恒,隨時進行自檢自查工作,使我們的干部真正做到“用心”想事,“用情”于民,“用力”工作,把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處,為我?沙掷m(xù)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)3

  按照縣委《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》的要求及具體安排,我局積極行動、精心部署,扎扎實實地搞好了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段的工作,現(xiàn)將該階段的活動開展情況總結(jié)如下:

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、精心部署第一階段工作。

  全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會召開后,我局高度重視,把此項工作作為當(dāng)前工作作為重中之重。一是搞好思想發(fā)動。2月 21 日,我局召開了“干部作風(fēng)建設(shè)年活動”動員大會,局長張四水同志在會上傳達了縣委關(guān)于在全縣黨員干部中開展“干部作風(fēng)建設(shè)年活動”的實施方案,對本單位活動進行了全面安排部署,要求全體黨員干部切實履行職責(zé),抓好活動各項任務(wù)、目標(biāo)的落實。真正調(diào)動了黨員干部參與活動的自覺性。二是健全組織機構(gòu)。成立了由張四水局長任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,各司其職,各負(fù)其責(zé),分工明確。三是制定實施方案。按要求制定了《學(xué)習(xí)計劃》和詳細(xì)的《活動實施方案》,進一步明確了開展此次活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟及保障措施等。

  二、務(wù)求實效、抓好第一階段各項工作。

 。ㄒ唬┚陌才牛瑥娀瘜W(xué)習(xí)。局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室制定了具體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上,采取集中培訓(xùn)、邀請縣級領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、進行集中理論測試等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話、省委省政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見、張云川同志在省動員大大上的講話、宋太平同志在九屆七次全會上的報告等一系列重要講話精神,認(rèn)真做好了學(xué)習(xí)筆記,撰寫了,切實增強了黨員干部的`黨性修養(yǎng)和推進科學(xué)發(fā)展的自覺性。

 。ǘ┥钊牖鶎,蹲點調(diào)研;顒又校瑸檫M一步摸清基層真實情況,解決基層實際問題,做到聯(lián)系實際,學(xué)以致用,推動工作,在認(rèn)真抓好干部職工集中學(xué)習(xí)的同時,局黨組結(jié)合實際,確定了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點,積極深入基層搞好調(diào)研。局長張四水同志利用一周的時間到保定市金森服飾有限公司蹲點調(diào)研,撰寫了調(diào)研報告,針對企業(yè)當(dāng)前存在的問題提出了建議對策,理清了企業(yè)發(fā)展思路。

 。ㄈ┩晟浦贫龋_承諾。局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞發(fā)展上要破解的難題、民生上要辦的實事、服務(wù)上要采取的措施,分別制定了公開承諾制、限時辦結(jié)制、首辦負(fù)責(zé)制等各項制度,出臺了提高工作效率、價格公共服務(wù)、改善民生三個方面11項具體服務(wù)措施。在單位公開欄公開了9項公開事項,明確了責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時限。張局長在縣電視臺對具體服務(wù)事項向社會各界進行了公開承諾。

 。ㄋ模⿲ふ也罹,扎實改進。為切實找準(zhǔn)物價干部隊伍中存在的作風(fēng)的問題,做到有的放矢,對癥施治,確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實實在在的效果,在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上,我局結(jié)合職能,深入基層走訪黨員、群眾、政協(xié)委員、人大代表和企業(yè)代表開展了“六查六看五走訪”活動,廣泛征求干部群眾的意見和建議。通過走訪,共征求意見建議24條,為進一步改進作風(fēng)打下了良好基礎(chǔ)。

  三、取得明顯效果。

 。ㄒ唬└刹克刭|(zhì)不斷提高。在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動中,干部職工在局黨組的帶領(lǐng)下深入學(xué)習(xí)理論知識,堅持講黨性、重品行、做表率,大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),積極改造主觀世界,自覺把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到本職工作上,落實到物價工作上,落實到對自己的嚴(yán)格要求上。通過學(xué)習(xí),黨員干部對黨的方針政策、當(dāng)前形勢、開展干部作風(fēng)建設(shè)年意義的認(rèn)識程度有了一個新的提高,全面落實科學(xué)發(fā)展觀、解放思想的自覺性和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識進一步增強。

 。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。各業(yè)務(wù)股室辦理定價批費、驗證發(fā)證、鑒證認(rèn)證等各項業(yè)務(wù)時,堅持文明辦公、禮貌服務(wù),實行規(guī)范服務(wù),做到了“四要、四不”,即:接待服務(wù)對象要熱心、了解情況要細(xì)心、解答詢問要耐心、為民辦事要誠心,不推、不拖、不誤、不壓。嚴(yán)格落實首辦責(zé)任制。第一個接待社會各界前來咨詢、反映問題、辦理業(yè)務(wù)或第一個接到電話的工作人員為首辦負(fù)責(zé)人,首辦負(fù)責(zé)人按照“熱情接待、實事求是、迅速辦理”的原則,做好接待工作;實行限時辦結(jié)制。各業(yè)務(wù)股室進一步提高辦事效率,限時辦結(jié)各項業(yè)務(wù),遇有特殊情況設(shè)立“綠色通道”,急事急辦、特事特辦;實行工作回訪制。由局主要負(fù)責(zé)人組成工作回訪組,深入到全縣各相關(guān)部門、單位,就價格和收費管理、監(jiān)督檢查以及價格鑒證工作中的行政行為是否規(guī)范、價格服務(wù)是否到位情況等進行回訪工作。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)4

  為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府提出的推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)文件精神,更好地實現(xiàn)建設(shè)服務(wù)型、廉潔型、高效型政府機關(guān)的目標(biāo),陳橋街道把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作當(dāng)作重要的政治任務(wù)來抓,切實加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),有組織,有步驟地扎扎實實開展工作,且取得了較好的成效,現(xiàn)就我街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作開展情況匯報如下:

  一、加強學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義

  街道黨工委及時召開機關(guān)干部大會,動員全街道干部以“求真務(wù)實”的精神為指導(dǎo),認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、團結(jié)奮進,全面完成制定的工作目標(biāo)。要求機關(guān)干部加強學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)和工作能力,提高辦事效率,心中裝著群眾,為群眾辦實事、辦好事,解難事,把群眾是否滿意作為衡量街道工作的最高標(biāo)準(zhǔn),營造風(fēng)氣端正的辦公環(huán)境。街道同時舉辦了“橋港新時代”講座,組織觀看了《沈浩先進事跡》電教片、學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》等,通過這些宣傳教育活動,增強了機關(guān)干部自律意識和工作責(zé)任感,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。

  二、仔細(xì)查找、認(rèn)真剖析,開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大討論活動街道緊密聯(lián)系工作實際,認(rèn)真討論、查找干部思想作風(fēng)、

  學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源,理清思路,制定整改措施,集中解決了一些突出問題。通過大討論活動,克服了工作浮躁、不思進取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向,始終堅持同心同德、和衷共濟的團結(jié)作風(fēng),為促進街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。同時,在區(qū)政府提出“四諾兩爭”活動背景下,街道干部深入各村群眾調(diào)研,了解各村經(jīng)濟發(fā)展和社會治安工作,村干部在群眾中的認(rèn)可度,群眾的困難和意見等等,明確今后工作的.方向,切實把帶領(lǐng)村民致富以及保證群眾的利益作為工作的重點。

  三、以作風(fēng)建設(shè)為契機,狠抓落實各項工作,推進陳橋經(jīng)濟社會全面發(fā)展

  街道以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機,去除不良工作作風(fēng),注重科學(xué)管理和工作實效。街道把經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務(wù),把招商引資作為當(dāng)前和今后工作的重中之重抓緊抓實。街道領(lǐng)導(dǎo)多次召開專項會議,認(rèn)真研究布置,梳理出了20xx年“五大工程”25項重點工作,盡管受到全球金融風(fēng)暴“后危機”的影響,1-6月份各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況不盡如人意,街道還是在努力尋求發(fā)展機遇,逆境而行,難中求進,在新增私營企業(yè)、新增民營企業(yè)注冊資本、外資到賬、服務(wù)業(yè)稅收等方面完成原定考核指標(biāo)。在社會服務(wù)層面,城建、民政、計生、勞保、文化工作穩(wěn)步推進,群眾對政府工作表示支持滿意,社會局面穩(wěn)定有序。

  四、抓好制度建設(shè),完善干部隊伍,建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制

  修改完善《陳橋街道機關(guān)工作人員績效考核辦法》,緊抓作風(fēng)建設(shè),對《村級目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》進行調(diào)整,明確目標(biāo)任務(wù),堅持做到獎懲分明,提升機關(guān)干部和村干部工作的積極性和進取心。堅持“德才兼?zhèn),以德為先”的原則,對街道機關(guān)現(xiàn)有的機構(gòu)、干部配置實施改革調(diào)整,以村兩委換屆為契機,調(diào)優(yōu)配活村干部隊伍。圍繞建設(shè)政治素質(zhì)好、工作能力強、密切聯(lián)系群眾的干部隊伍,多途徑培養(yǎng)、鍛煉街道、村兩級年輕干部,提高整體素質(zhì)。建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標(biāo)管理、制度保證、持續(xù)改進的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制,保證街道作風(fēng)建設(shè)工作長期有效地開展。

  陳橋街道 8月2日

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)5

  自查自糾是搞好機關(guān)效能建設(shè)活動的關(guān)鍵階段。根據(jù)區(qū)機關(guān)效能建設(shè)聯(lián)系會議《關(guān)于xxxx年開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案的通知》(效聯(lián)字號)要求,結(jié)合我局實際情況,認(rèn)真進行自查自糾,取得了階段性明顯成效現(xiàn)將本階段的有關(guān)工作情況總結(jié):

  一、開展情況

 。ㄒ唬└叨戎匾、切實負(fù)責(zé)。自查自糾階段從x月x日開始。教育局制定了具體的自查自糾階段工作安排,進一步明確了這一階段的內(nèi)容、方法、步驟和各項要求。在局機關(guān)全體工作人員參加的動員大會上,局領(lǐng)導(dǎo)提出:要充分認(rèn)識做好自查自糾階段工作的重要意義,要克服“經(jīng)常搞、老一套”的應(yīng)付思想,高度重視起來,切實負(fù)起責(zé)任。局機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,一定要以積極主動的姿態(tài)投入到自查自糾工作中來。

 。ǘ┙Y(jié)合實際,積極主動。在自查自糾階段,我們主要抓好學(xué)習(xí)動員和聯(lián)系實際查擺兩個環(huán)節(jié)。特別是緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)和工作職責(zé),緊密結(jié)合《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》中的有關(guān)要求,針對提到的“辦事難”、“行為不規(guī)范”、“素質(zhì)不高”、“作風(fēng)不實”、“效率低下”“文山會海,迎來送往”、“執(zhí)法不嚴(yán)”和“落實不夠”等八個方面存在的突出問題,采取召開座談會、分析會、發(fā)放填寫《征求意見表》等多種形式,廣泛征求局機關(guān)全體干部職工的意見和建議,重點查找影響我區(qū)教育工作發(fā)展、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的工作水平和工作質(zhì)量等方面存在的問題,著力解決工作中不作為、亂作為問題。通過自己找、群眾提,我們對查擺出的意見和建議逐條進行了認(rèn)真整理,對類似的問題進行了合并分類,共涉及履行職責(zé)、政務(wù)公開、人員形象、辦事效率、作風(fēng)紀(jì)律、解決問題等六大類余條。

  (三)邊查邊改,確保成效。自查自糾重在查找問題、解決問題。檢驗成效的方法,就是要看查找出的問題是不是得以解決,工作是不是真正改進。因此,局機關(guān)各科室始終在解決問題上下功夫,把糾偏改錯貫穿機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個階段。對查找出來的問題,召開專題會議進行認(rèn)真剖析,找準(zhǔn)原因,能立即整改的決不能拖延,不能立即整改的要明確整改期限。

 。ㄋ模┎閷W(xué)結(jié)合,提高素質(zhì)。干部職工的一言一行都是整個機關(guān)形象的具體體現(xiàn)。只有不斷提高全體干部職工的素質(zhì),才能切實加強機關(guān)效能建設(shè)。在自查自糾階段,機關(guān)全體干部職工按照統(tǒng)一部署,結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“回頭看”,進一步增強為人民服務(wù)的宗旨意識,真正樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀、利益觀,在工作中自覺踐行“三個代表”重要思想,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,為實現(xiàn)機關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)加倍努力工作。

  二、整改計劃

  為使機關(guān)效能建設(shè)取得實效,就必須使查擺出來的問題得到全面妥善的解決。我們組織機關(guān)全體干部逐條對照查找出的意見和建議,從思想深處找原因、挖根源,力求整改做到有的放矢。通過領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題討論,研究制定整改方案,明確了整改措施和整改重點。同時結(jié)合教育實際,我們將整改方案中的各項整改措施明確到部門、明確到責(zé)任人,把解決問題、落實建設(shè)要求與履行崗位職責(zé)很好的結(jié)合起來,確保每一項措施落實到部門、責(zé)任細(xì)化到個人。我們的整改措施有:

  一是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。建立有效的激勵競爭機制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的.管理機制,努力創(chuàng)建機關(guān)團結(jié)進取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。

  二是加強科室建設(shè)。進一步明確科室工作職能,明確工作職責(zé)和工作任務(wù),健全各項工作制度,加大科室工作協(xié)調(diào)力度,促進機關(guān)工作規(guī)范化、科學(xué)化。

  三是加強機關(guān)干部的管理和教育。通過加強機關(guān)效能建設(shè),增強干部職工的群眾意識和宗旨意識,以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),全面落實首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制,切實強化責(zé)任意識,更好的為基層群眾服務(wù)。

  四是加強有效控制各種會議和活動。制定教育局會議管理辦法,切實減輕學(xué)校負(fù)擔(dān),提高機關(guān)工作效率。

  五是加強電

  教站建設(shè)。進一步發(fā)揮教育信息網(wǎng)在電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公和資源共享等方面的功能,切實提高工作效率和工作質(zhì)量。

  三、主要效果

  通過自查自糾階段的工作,我局機關(guān)效能建設(shè)取得了良好效果,主要表現(xiàn)在:

  一是通過認(rèn)真查找存在的主要問題,局機關(guān)全體干部的素質(zhì)有了明顯進步,紀(jì)律觀念和自律意識明顯增強,工作的積極性和主動性明顯提高。

  二是通過認(rèn)真查找存在的主要問題,局機關(guān)各個崗位上具體標(biāo)準(zhǔn)和要求得到進一步提升,樹立了教育系統(tǒng)的良好形象。

  三是通過認(rèn)真查找存在的主要問題,使影響我區(qū)教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局、廣大人民群眾關(guān)注、基層反映強烈涉及效能方面的問題得到了有效解決,人民群眾對教育的滿意度大大提高。

  四是通過認(rèn)真查找存在的主要問題,進一步鞏固提高了“先教”活動活動取得的成效。

  總之,通過我局全體干部職工的共同努力,自查自糾階段開展順利,圓滿完成了各項要求,為整章建制階段奠定了良好基礎(chǔ)。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)6

  洞口縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦“‘三問’于民聽民聲,深入基層解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動工作總結(jié)

  為進一步深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實加強黨的作風(fēng)建設(shè),密切黨群干群關(guān)系,根據(jù)縣作風(fēng)辦關(guān)于印發(fā)《20xx年全縣‘三問’于民聽民聲,深入基層解難題作風(fēng)建設(shè)主題活動實施方案》的通知(洞發(fā)[20xx]25號)文件要求,農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦結(jié)合單位實際,開展了‘三問’于民聽民聲,深入基層解難題作風(fēng)建設(shè)主題活動。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下:

  一、召開動員大會,成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

  3月16日上午,我辦召開了全體干部會議,對該項活動進行了動員部署,廖仁石主任在會上強調(diào)干部職工要努力做到四個注重:一是要注重解決突出問題;二是要注重改進工作作風(fēng);三是要注重提升服務(wù)群眾本領(lǐng);四是要注重與本辦日常工作相結(jié)合,搞好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建設(shè)。并成立了以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦主任廖仁石為組長,全體副職為副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了具體實施方案。

  二、狠抓民本民生,把作風(fēng)建設(shè)活動落到實處。按照《洞口縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦‘三問’于民聽民聲,深入基層解難題作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》的要求。工作組必須深入基層一線,做到三進三問三同(即進村組、進

  社區(qū)、進企業(yè),問政于民、問需于民、問計于民,與基層群眾同吃、同住、同勞動),力所能及地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。我辦共組織四個工作隊分別對我辦的新農(nóng)村點、扶貧點、群眾工作站點、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目區(qū)、雪峰貢米、三可、肉食冷凍等企業(yè)進行大走訪、大調(diào)研、大化解。一是結(jié)合各站點的實際情況,幫助其理清了發(fā)展思路,制定了發(fā)展目標(biāo)。二是資助技術(shù)和資金扎扎實實為各站點辦實事。分別幫助黃橋鎮(zhèn)龍家村硬化一條水泥路面,總造價12.6萬元,我辦資助工程款5萬元;楊林鄉(xiāng)新亭村新修田間渠500米,總造價13.7萬元,我辦資助工程款10萬元;醪田鎮(zhèn)花橋村擴建山塘一口,新修田間渠300米,總造價21萬元,我辦資助工程款10萬元。三是分別為雪峰貢米、三可、肉食冷凍等企業(yè)爭取到國家貸款貼息項目資金53萬元、187萬元、87萬元。四是走訪慰問特困黨員和特困村民8戶,送慰問金共計20xx元。五是開展信訪隱患大化解,化解了高沙鎮(zhèn)石榴村曾昭林等2人于20xx年3月26日到高沙鎮(zhèn)政府向下基層接訪的縣級領(lǐng)導(dǎo)反映土地整理后產(chǎn)生耕地高低不平、生產(chǎn)道和田間道破爛不堪等問題。

  三、強抓工作結(jié)合,將作風(fēng)建設(shè)作為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效的有力手段。

  根據(jù)我辦工作實際,我們認(rèn)真開展了以下幾項工作。一是開展邵陽發(fā)展大家談的大討論活動,結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)工作,以提振精神,樹立正氣,改變作風(fēng),開拓創(chuàng)新,提高效能等多個方面解放思想,重塑農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)形象。4月底前全體干部職工每人圍繞我為洞口科學(xué)發(fā)展獻一計主題寫出一條合理化建議上交本單位作風(fēng)辦,以此將作風(fēng)整頓從抓紀(jì)律向抓思想的`深度轉(zhuǎn)變。二是開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目工程質(zhì)量年活動,今年是土地治理項目工程質(zhì)量年,洞口縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦把作風(fēng)建設(shè)大走訪活動與提升洞口農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程質(zhì)量大家談活動緊密結(jié)合。廣泛發(fā)動全體干部職工緊密聯(lián)系本單位、本崗位的實際,動腦想、動嘴講、動手寫。全辦共組織五個調(diào)研小組下基層搞調(diào)研,先后組織干部職工召開3次座談會,撰寫活動文章8篇,征集意見20條,其中省市內(nèi)部簡報采用3篇。大家從如何提升項目工程質(zhì)量,如何以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)為平臺整合好涉農(nóng)資金進行規(guī)模開結(jié)合作發(fā)、成片開發(fā),如何加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)促進農(nóng)民增收,如何引導(dǎo)龍頭企業(yè)和農(nóng)民合作社參與基地建設(shè)等方面,提了許多具有建設(shè)性的有益建議。通過這次活動的開展,著力打造一批規(guī)劃設(shè)計好、工程質(zhì)量優(yōu)、綜合效益佳的精品工程。二是公開承諾轉(zhuǎn)作風(fēng)。結(jié)合作風(fēng)大整頓活動,在全辦內(nèi)部開展作風(fēng)建設(shè)專項公開承諾,讓每一位干部職工通過這種形式參與到作風(fēng)建設(shè)的宣傳和討論中,為下一步認(rèn)真查找本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題、針對問題有的放矢地進行整改作為一種鋪墊,進而推進全辦的整改措施、服務(wù)要求、目標(biāo)任務(wù)等向社會的全面公開。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)7

  按照《開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”暨作風(fēng)建設(shè)兩項主題實踐活動實施方案》的要求,我局密切聯(lián)系本部門實際,精心組織,周密安排,扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,圓滿完成了第一階段工作任務(wù),現(xiàn)將活動開展情況匯報如下:

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),各項活動有序開展

  縣委召開動員大會后,我局立即召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議,對如何開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”及作風(fēng)建設(shè)兩項主題實踐活動進行了專門研究,隨后召開了民政局機關(guān)全體干部職工參加的動員大會,傳達貫徹了縣委召開的動員大會精神,局長蔣坎恕做了動員報告,同時成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨組書記、局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,分管機關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的落實,為民政局機關(guān)開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動提供了有力的組織保障。研究出臺了獻縣民政局《“干部作風(fēng)建設(shè)年”暨作風(fēng)建設(shè)兩項主題實踐活動實施辦法》,確!白黠L(fēng)建設(shè)年”活動有序推進。

  二、切實搞好學(xué)習(xí),注重學(xué)習(xí)效果

  圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展,我局結(jié)合創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),大興學(xué)習(xí)之風(fēng),制定了切實可行的`學(xué)習(xí)計劃,規(guī)定每周一、三、五為集體學(xué)習(xí)日,并列出了必讀篇目,提出了學(xué)習(xí)要求,為機關(guān)參學(xué)人員統(tǒng)一購置了學(xué)習(xí)筆記本,分發(fā)了學(xué)習(xí)資料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí),通過集體學(xué)習(xí)與自學(xué),大家認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫學(xué)習(xí)體會文章,并開辟了學(xué)習(xí)園地,每個干部職工的學(xué)習(xí)體會都上了學(xué)習(xí)園地,供大家學(xué)習(xí)交流。在鞏固學(xué)習(xí)成果的基礎(chǔ)上召開了學(xué)習(xí)成果交流會,交流會結(jié)合民政工作實際,圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行了深入討論,大家形成了共識,統(tǒng)一了思想。

  三、改變工作作風(fēng),認(rèn)真組織“兩項主題”活動

  按照“三服務(wù)”的要求,我局結(jié)合工作實際,建立健全了各項工作制度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強服務(wù)意識,提高服務(wù)本領(lǐng),提升服務(wù)效能。通過加強制度建設(shè),規(guī)范了服務(wù)行為,增強了制度的時效性和約束力。工作人員做到了儀表整潔、舉止端莊、文明服務(wù)。對服務(wù)對象提出的問題,做到了件件有回音、事事有著落。同時開通便民服務(wù)電話,服務(wù)對象可隨時撥打電話進行咨詢,能解答的隨時解答,一時不能解答的做好記錄轉(zhuǎn)交有關(guān)股室,有關(guān)股室按照有關(guān)政策要及時告知咨詢?nèi),通過電話預(yù)約,工作人員利用公休日為婚姻當(dāng)事人辦理有關(guān)證件。認(rèn)真組織進村入戶調(diào)查工作,組織有關(guān)股室工作人員由7名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊,深入全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兩個社區(qū)管委會,對全縣低保戶、特困戶、優(yōu)撫對象進行走訪,詳細(xì)了解每一戶的家庭狀況,并分類登記造冊,按照貧困程度對每個村的貧困戶進行倒排,掌握第一手資料,確保救助工作能夠及時有效進行。同時認(rèn)真做好低保戶的提標(biāo)擴面工作,城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)由原來的月人均收入160元調(diào)整到225元,農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由年人均收入720元調(diào)整到870元,并做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保,確保困難群體能夠享受到社會改革發(fā)展的成果,深入開展幫扶貧困村、困難戶工作,民政局每一名工作人員幫扶一名困難戶,為他們提供致富信息,幫助他們解決日常生活中遇到的困難和問題。

  通過“干部作風(fēng)建設(shè)年”第一階段工作的開展,民政局干部職工學(xué)習(xí)熱情明顯增強,思想認(rèn)識有了新的提高,作風(fēng)建設(shè)有了明顯轉(zhuǎn)變。服務(wù)意識、服務(wù)水平有了明顯提高,活動取得了明顯效果,達到了預(yù)期目的,為下一階段活動打下了良好基礎(chǔ)。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)8

  20xx年,我縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)評議工作在縣委、縣政府、縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照全州行評工作的總體部署,結(jié)合x實際,緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,構(gòu)建和諧社會這一主題,堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則,認(rèn)真貫徹落實省紀(jì)委八屆四次全會、全省糾風(fēng)工作電視電話會議和州紀(jì)委六屆四次全會、州政府第二次廉政工作會議精神,以解決群眾反映的突出問題為重點,為群眾辦實事辦好事為基本要求,人民群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)和從源頭防治為著眼點,深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議。經(jīng)過開展民主評議,使糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)工作真正納入部門和行業(yè)管理,促進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

  20xx年,我縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作按州政府糾風(fēng)辦要求對民政部門進行重點評議,同時對20xx年評議單位即勞動和社會保障、國土資源系統(tǒng)、教育、衛(wèi)生、公安、城建系統(tǒng)進行了回訪復(fù)查。整個行評工作歷時四個月,歷經(jīng)“動員準(zhǔn)備”、“自查自評”、“民主評議”、“意見反饋”、“整改提高和總結(jié)”五個階段。對20xx年被評的六個系統(tǒng)50個單位部門的整改情景進行回訪復(fù)查,在此期間在全縣范圍內(nèi)聘請了評議代表119名,懸掛宣傳橫幅17條,發(fā)放簡報5期,對20xx年被評的六個系統(tǒng)50個單位的426條意見提議進行了認(rèn)真的回訪復(fù)查,經(jīng)過回訪復(fù)查證明,有405條意見已經(jīng)整改,有5條意見目前因條件不成熟還未能整改,還有的意見提議正在多方協(xié)調(diào)辦理?h行評領(lǐng)導(dǎo)小組堅持“突出重點、突出創(chuàng)新、突出特色、突出實效”的工作思路,統(tǒng)籌安排,分類把握,精心組織,保證了各個階段行評工作任務(wù)的全面落實。在評議過程中,始終堅持以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),圍繞行風(fēng)找問題,圍繞問題查原因,圍繞原因追職責(zé),不僅僅糾正和解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題,并且有力地促進和推動了被評單位依法行政的執(zhí)政理念和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),使干部職工對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意識明顯增強,服務(wù)質(zhì)量明顯提高,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、部門形象明顯改觀,社會滿意度明顯提升。行評過程中先后召開各類座談會2次,參加座談會人數(shù)47人次,民查暗訪30人次,發(fā)放社會問卷調(diào)查表60份,收回60份,發(fā)放職工問卷調(diào)查表9份,回收9份,征求到意見提議13條,解決群眾反映的問題3個。

  (一)以職責(zé)目標(biāo)為基礎(chǔ),強化組織領(lǐng)導(dǎo)?h委、縣政府始終把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作作為優(yōu)化我縣經(jīng)濟發(fā)展的一項重要舉措,與經(jīng)濟社會工作同研究、同部署,成立了由縣長蔡武成為組長的行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)我縣行評工作的組織實施,同時,采取層層審查推薦的辦法,在全縣范圍內(nèi)聘請了19名行評代表,直接參與今年的行評工作。被評單位在全縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會后,迅速召開了專門會議,學(xué)習(xí)文件精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識,成立工作機構(gòu),落實職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和政風(fēng)行風(fēng)評議專門工作人員,并結(jié)合工作實際制定方案、建立行評工作職責(zé)制,實行“一把手”負(fù)總責(zé),構(gòu)成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,工作人員各司其職,干部職工全員參與的工作格局。

  (二)以宣傳教育為先導(dǎo),深化思想認(rèn)識。各被評單位始終堅持把發(fā)動和思想教育貫穿于政風(fēng)行風(fēng)評議的始終,不斷增強干部職工參與行評的自覺性。一是突出思想發(fā)動,提高認(rèn)識。全縣行評動員大會召開后,x縣民政局和各回訪復(fù)查單位層層召開班子會議、中層干部會和全體干部職工大會,學(xué)習(xí)文件,領(lǐng)會精神,聯(lián)系實際,開展討論,使廣大干部職工深刻認(rèn)識開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的重要性。二是突出教育引導(dǎo),寓教于評。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,形式多樣地開展黨的宗旨教育、廉政勤政教育、職業(yè)道德教育、政風(fēng)行風(fēng)評議活動的目的意義教育,強化廉潔勤政,為民服務(wù)的理念?h民政局在行評的每個階段,都能結(jié)合單位實際,有的放矢的確定一個主題,圍繞行評談?wù)J識、談體會、寫心得,寓教于行評之中,做到行評工作每推進一步,思想教育就緊跟一步。三是突出廣泛宣傳,營造氛圍。各被評議單位充分利用各種宣傳手段向社會公開工作職能職責(zé)、服務(wù)范圍,公布舉報電話,公開向社會承諾,證明本單位、本部門、本行業(yè)抓行風(fēng)建設(shè),糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的態(tài)度和決心。為行評工作創(chuàng)造了良好氛圍,供給了強大動力,從而促進了民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的深入開展。

  (三)以創(chuàng)新思路為手段,完善評議方法。為了增強糾風(fēng)工作實效,提高評議質(zhì)量,使民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動真正成為“人民滿意工程”,我縣行評工作始終堅持在鞏固中深化,在創(chuàng)新中提高的原則,不斷完善工作程序和工作機制。在調(diào)查摸底、征求意見中,行評代表深入基層深入到群眾當(dāng)中,對所有被評單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情景進行全面調(diào)查,回來后分單位匯總整理,這樣既增強了調(diào)查摸底和征求意見的廣泛性和真實性,又增強了行評代表的職責(zé)心。在調(diào)查問題的匯總中,采取分頭匯總,分組匯報,分鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的方式,避免了調(diào)查的.問題跑風(fēng)漏氣。在整改督辦上,采取“一登記、二督辦、三驗收、四回訪”的四步工作法,進取督辦被評單位,限期整改問題。

  (四)以解決突出問題為重點,務(wù)求評議實效。在整改過程中,各被評單位堅持把群眾意見、最不滿意和群眾急需解決、當(dāng)前能解決的事情作為整改重點,做到聞過即改,贏得了群眾信任,得到了社會認(rèn)可。一是把群眾關(guān)注的熱點問題作為重點迅速整改。二是以人為本抓整改。三是無論問題大小毫不馬虎,一絲不茍,認(rèn)真抓整改。四是以整改促進服務(wù)水平的提升。二是實實在在抓整改,并且把整改作為優(yōu)化全縣經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境,樹立部門行業(yè)良好形象的有效抓手和同人民群眾和服務(wù)對象溝通的連心橋。

  (五)以建立長效機制為目的,夯實創(chuàng)新基礎(chǔ)。今年,我縣的行評工作堅持把“糾建并舉”貫徹始終,把整改問題與建立健全制度結(jié)合起來,以制度規(guī)范政風(fēng),充分發(fā)揮制度在依法行政,勤政為民,作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)等方面的根本作用。被評議單位按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的行風(fēng)建設(shè)要求,努力打造思想解放、素質(zhì)優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民的干部職工隊伍。同時結(jié)合自身實際制定出臺了干部職工行風(fēng)建設(shè)長效機制,對原有的規(guī)章制度也進行了必要的完善和修訂,增強了制度的實用性和約束力,為構(gòu)建長效機制奠定了基礎(chǔ)。

  今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,堅持以“傾聽民聲、關(guān)注民情、排解民憂、體現(xiàn)民意”為主旨,立足實際,務(wù)求實效,不擺花架子,不搞形式主義,取得了看得見、摸得著的成效。

  1、思想認(rèn)識不斷深化。經(jīng)過廣泛宣傳,深入學(xué)習(xí)教育,提高了被評單位干部職工對開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動重要性、必要性的認(rèn)識,深化了對新時期政風(fēng)行風(fēng)評議基本要求的理解。大家在學(xué)習(xí)討論中一致認(rèn)為,開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動,既是一個提高依法行政本事、改善服務(wù)質(zhì)量的良好契機,也是對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一次考核和檢驗,是“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”的執(zhí)政理念的彰顯和落實。經(jīng)過真評實改,為民執(zhí)政的意識明顯增強,進取投身實踐的內(nèi)在動力和服務(wù)熱情普遍高漲。

  2、機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。各單位按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求,著力加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),為維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局創(chuàng)造良好環(huán)境。逐步摒棄了小團體思想,舍棄部門利益,強化大局意識和發(fā)展意識,更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),把部門的職能定位在為企業(yè)、為投資者、為服務(wù)對象搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)上,把事業(yè)的發(fā)展落實到為民辦實事、為民謀利益上。

  3、辦事率顯著提高。被評單位進一步完善了政務(wù)公開制度,將辦事程序、工作紀(jì)律、收費依據(jù)等事項一一公開,方便群眾辦事,理解群眾監(jiān)督。全面施行“首問職責(zé)制、辦結(jié)制、服務(wù)承諾制”,發(fā)揚和倡導(dǎo)“立刻辦、主動辦、上門辦、透明辦”的辦事作風(fēng),進一步簡化辦事程序,提高工作效率,更快更好地為群眾服務(wù)。

  4、行評工作求真求實。縣行評代表會同被評單位對查找的問題,采取全面整改、公開承諾、跟蹤督促、定期督辦的辦法進行整改,整改措施到位,實現(xiàn)了今年的民主評議到達政風(fēng)行風(fēng)活動到達預(yù)期目標(biāo)。扎實有效的整改,贏得了群眾的信任,得到了社會各界的一致好評。

  5、回訪復(fù)查工作收到了實效,針對20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相關(guān)單位的整改情景,今年行評領(lǐng)導(dǎo)小組分別對勞動和社會保障系統(tǒng)、國土資源系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、公安系統(tǒng)及城建系統(tǒng)進行了回訪復(fù)查。

  20xx年,我縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作雖然取得了明顯成效,但與縣委、縣政府及州糾風(fēng)辦的要求和人民群眾的期望還存在較大的差距,工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底。問題暴露不夠充分;二是監(jiān)督機制不健全,行評存在短期行為,整改的問題反復(fù)性強;三是宣傳教育面不夠廣泛,整體參與率不高,有“死角”。新的形勢和任務(wù)對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作建設(shè)賦予了新的資料,提出了更高的要求。行風(fēng)建設(shè)無止境。所以,我們要站在政治和全局的高度,進一步提高認(rèn)識,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,與時俱進,開拓進取,不斷總結(jié)經(jīng)驗,探索新思路,謀求新舉措,把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平,以良好的行業(yè)作風(fēng)促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)9

  今年以來,我鎮(zhèn)緊緊抓住學(xué)習(xí)鍛煉這個基本點、制度建設(shè)這個關(guān)鍵點、服務(wù)群眾這個切入點,切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),全力打造有為團隊,收到了較好效果。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年“好作風(fēng)建設(shè)年”活動開展總結(jié)如下:

  一、突出學(xué)習(xí)鍛煉,在提升素質(zhì)中變作風(fēng)

  為確保作風(fēng)建設(shè)自覺化,我鎮(zhèn)緊緊抓住學(xué)習(xí)鍛煉這個基本點。以黨的群眾教育路線實踐活動為契機,發(fā)動全鎮(zhèn)干部大力加強學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。一是組織開展集中學(xué)習(xí)。要求干部職工每個禮拜學(xué)習(xí)一次。特邀縣委宣傳部理論教員為大家作了題為《基層干部要愛讀書讀好書善讀書》的講課。通過學(xué)習(xí),強化服從意識,責(zé)任意識,全心全意為群眾服務(wù)。二是硬性要求做好學(xué)習(xí)筆記和民情日記。給全鎮(zhèn)干部下發(fā)民情筆記本,要求干部對每日的工作進行總結(jié),將工作經(jīng)驗、工作方法記錄在本子上,寫好“工作日志”,作風(fēng)建設(shè)督查小組定期抽查干部日志,

  組織干部召開茶話會、民主生活會,互相交流評議,掌握新方法,有效提高工作效率。三是選樹身邊先進典型,鼓勵干部向榜樣學(xué)習(xí)。組織鎮(zhèn)村干部深入學(xué)習(xí)李勇雄先進典型的感人事跡。李勇雄同志1976年7月參加工作,1983年4月入黨。先后擔(dān)任廣播電視局(臺)服務(wù)部經(jīng)理、事業(yè)股股長、工程部主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站站長、有線電視臺臺長、稽查大隊大隊長、網(wǎng)絡(luò)中心副主任、農(nóng)網(wǎng)部主任、紀(jì)檢組長、主任科員和黨的群眾路線教育實踐活動第17督導(dǎo)組組長。由于長期超負(fù)荷工作,積勞成疾,于20xx年4月20日凌晨不幸去世。我鎮(zhèn)通過宣傳正能量,廣大干部工作積極性逐步提高,干部到崗率提高了,下村次數(shù)增多了,老百姓氣有地方消、苦有地方訴、事有人幫忙辦,黨委政府在群眾中的公信力大大提升。

  二、突出制度建設(shè),在規(guī)范管理中變作風(fēng)

  為確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,我們緊緊抓住制度建設(shè)這個關(guān)鍵點。

  1是認(rèn)真制定了《田心鎮(zhèn)20xx年“好作風(fēng)建設(shè)年”活動開展實施方案》。認(rèn)真落實簽到、值晚班核制度,對干部上下班進行考核,每周通報一次,確保干部按時考勤。完善機關(guān)干部開會、學(xué)習(xí)、值班、包村、考核、接訪、工作日志、機關(guān)干部掛牌上崗、機關(guān)干部去向牌制度,出臺了具體獎罰措施,切實做到用制度管人管事。

  2是創(chuàng)新制定了夜訪農(nóng)戶制度。要求鎮(zhèn)機關(guān)干部職工利用晚上時間多到村里串家走戶,住村晚數(shù)每周不得少于3晚,增進了干群聯(lián)系。

  3是從嚴(yán)制定了機關(guān)管理制度。上班期間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股,不得無故脫崗、做與工作無關(guān)的事等,杜絕發(fā)索拿卡要現(xiàn)象,班子成員及干部不得出入娛樂休閑場所,不報銷娛樂休閑和煙酒發(fā)票等。四是完善制定了績效問責(zé)制度。成立了作風(fēng)建設(shè)督察考評小組,明確了考評內(nèi)容,制定了考評方法,強調(diào)了考評紀(jì)律,崗位職責(zé)績效考評成果與后備干部推薦、評先評優(yōu)、績效獎和年終獎直接掛鉤,增強了機關(guān)干部、職工創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流工作的`責(zé)任感和積極性。

  三、突出服務(wù)群眾,在贏取民心中變作風(fēng)

  為確保作風(fēng)建設(shè)實效化,我們緊緊抓住服務(wù)群眾這個切入點。把作風(fēng)建設(shè)貫穿、滲透、融入到工作實踐中,以工作檢驗效能,把作風(fēng)建設(shè)成果體現(xiàn)到干工作、促發(fā)展上來。

  一是全力做好農(nóng)村服務(wù)工作,穩(wěn)定社會大局。社會維穩(wěn)全面啟動 “一線工作法”、“全鎮(zhèn)一盤棋”管理考評制度,堅持一切用民調(diào)說話的理念,進一步創(chuàng)新信訪工作機制,繼續(xù)跟進“三變”作法,即變?nèi)罕娚显L為干部下訪、變暗訪為明訪、變截·訪為陪訪信訪的工作機制,推行“應(yīng)調(diào)盡調(diào)、村村聯(lián)調(diào)”機制,使信訪老案和各類矛盾糾紛得到有效化解,一年來在民調(diào)大走訪中當(dāng)場處理案件達79余起,集中開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查20余次,鎮(zhèn)村兩級受理調(diào)處各類矛盾糾紛358起,成功調(diào)處354起,矛盾糾紛調(diào)處成功率達到98%以上,實現(xiàn)了特防期零上訪、零登記,民調(diào)工作居全縣第3名,全市28位,民調(diào)工作有板有眼。安全生產(chǎn)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,時刻繃緊安全弦,通過開展“打非治違”、“四場兩站一廠”專項整治行動,加大對煤礦、非煤礦山、道路交通、學(xué)校、幼兒園、危險化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)開展全面的安全隱患排查整治,實現(xiàn)了零事故的好成績。

  二是全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作。為了美化鎮(zhèn)容、村貌,建設(shè)秀美田心,我鎮(zhèn)以“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化”為工作目標(biāo),通過加大宣傳力度、加大資金投入、加大獎懲考核、加大樣板創(chuàng)建方式深入開展開展環(huán)境整治。今年,我鎮(zhèn)組織干部多次下村,召開群眾宣傳動員大會,親自上門發(fā)放宣傳單,新增固定宣傳牌70余塊,溫馨提示標(biāo)語100余條;機關(guān)干部與村干部、村民集體上街“千面大掃除”,清理垃圾,保護環(huán)境衛(wèi)生;積極爭取上級支持,財政投入28萬余元用于獎補各村,各村再從上級追加的轉(zhuǎn)移支付中提留20xx元專門用于考核評比獎懲;組織全面鋪開瑤沖村、大屋地村、栗木鳳村文明衛(wèi)生試點工作

  三是全力落實各項常規(guī)工作。今年以來,我鎮(zhèn)繼續(xù)呈現(xiàn)基層黨建加強、基礎(chǔ)建設(shè)加快、民生事業(yè)發(fā)展、社會大局穩(wěn)定良好發(fā)展態(tài)勢。堅持依法行政。增強機關(guān)干部職工的依法服務(wù)意識,辦理各項事務(wù),做到依法行使職權(quán)、依法辦事、依法管理,把各項行政管理納入法規(guī)化、規(guī)范化的軌道。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)10

  近年來,在市委、市政府和**電力集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,**供電公司服從服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,著眼于“一強三優(yōu)”(電網(wǎng)堅強、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀)現(xiàn)代公司建設(shè),堅持“三抓一創(chuàng)”(抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流)工作思路,加強作風(fēng)建設(shè),以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動效能提速,企業(yè)保持和諧穩(wěn)定。20*年售電量完成**億千瓦時,同比增長**。

  截至**月**日,實現(xiàn)安全生產(chǎn)**天,創(chuàng)歷史最好記錄。公司先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設(shè)先進單位”、“全國職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、“全國誠信企業(yè)”、“全國一流供電企業(yè)”、“國家電網(wǎng)公司文明單位”、“華北電網(wǎng)先進基層黨委”、“**市先進基層黨組織”等稱號。

  一、作風(fēng)建設(shè)情況

  1、始終堅持把加快電網(wǎng)發(fā)展作為加強作風(fēng)建設(shè)的落腳點,堅定不移地建設(shè)堅強電網(wǎng)。堅強電網(wǎng)是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我們始終把電網(wǎng)發(fā)展作為第一要務(wù),作為加強作風(fēng)建設(shè),履行企業(yè)社會責(zé)任,推進地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要助推器,堅持科學(xué)規(guī)劃、規(guī)模建網(wǎng)、質(zhì)量興網(wǎng)、超前介入,哪里有市場,就在哪里建電網(wǎng),先后投資1xxxx億元,構(gòu)建起結(jié)構(gòu)合理、設(shè)備先進、穩(wěn)定可靠的供電網(wǎng)架。在此基礎(chǔ)上,將投資**億元加快**電網(wǎng)建設(shè),將“十一五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃和城市電網(wǎng)規(guī)劃,全面納入**市總體發(fā)展規(guī)劃,形成以500千伏**變電站和**、**電廠為支撐,以220千伏為主網(wǎng)架,布局合理、技術(shù)先進、運行靈活的堅強電網(wǎng)。20*年,公司先后建設(shè)了500千伏輸電工程xxxx、220千伏輸變電工程xxxx、110千伏輸變電工程xxxx、35千伏輸電工程xxxx,全部電網(wǎng)建設(shè)累計完成投資6億元,成為**電網(wǎng)建設(shè)史上投資最大、項目最多的一年。實施“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略,縣城電網(wǎng)建設(shè)改造通過省集團公司檢查驗收。電網(wǎng)建設(shè)的快速發(fā)展,為全市經(jīng)濟跨越發(fā)展提供了更加堅強可靠的電力保障。

  2、始終堅持把深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為加強作風(fēng)建設(shè)的著力點,堅定不移地創(chuàng)建“**”服務(wù)品牌。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)的.生命線。我們堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)是第一要求,把促進服務(wù)優(yōu)質(zhì)作為加強作風(fēng)建設(shè)的著力點,堅持“四個服務(wù)”(服務(wù)市委、市政府工作大局,服務(wù)社會發(fā)展,服務(wù)電力客戶,服務(wù)發(fā)電企業(yè))宗旨,認(rèn)真落實“三個十條”(供電服務(wù)“十項承諾”、服務(wù)行為“十個不準(zhǔn)”、“三公”調(diào)度“十條措施”),深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè),主動接受政府監(jiān)管和社會監(jiān)督,圓滿完成全市重大政治、經(jīng)貿(mào)活動保電工作,確保了全市電力供應(yīng)。開展“服務(wù)文化建設(shè)年”活動,落實《**大綱》,形成了以“***”品牌為載體的服務(wù)文化體系。開展“誠信彩虹進企業(yè)、進農(nóng)村、進園區(qū)、進社區(qū)、進校園”等“五進”活動。建立大客戶經(jīng)理制,完善重要客戶、vip客戶、社區(qū)客戶、困難群體供電服務(wù)辦法,規(guī)范客戶業(yè)擴工程服務(wù)管理,對重點項目實行超前跟蹤服務(wù),提升客戶用電滿意度。在承建**輸變電工程時,一心為客戶著想,主動向**建議合理調(diào)整規(guī)劃,使其節(jié)省成本200xxxx萬元,受到**負(fù)責(zé)人高度評價。20*年,公司“***”服務(wù)品牌榮獲省服務(wù)名牌,公司在全市名牌質(zhì)量工作會議上作典型發(fā)言!**”服務(wù)文化榮獲“國家電網(wǎng)公司首屆精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎”、“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位獎”。積極履行社會責(zé)任,在全市首家發(fā)布《社會責(zé)任報告》,市委主要領(lǐng)導(dǎo)專門作出批示,給予高度贊譽。

  3、始終堅持把提升隊伍素質(zhì)作為加強作風(fēng)建設(shè)的支撐點,堅定不移地實施人才強企戰(zhàn)略。人才資源

  是企業(yè)第一資源。我們堅持隊伍建設(shè)是第一支撐,實施人才強企戰(zhàn)略,努力打造業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團隊,為加強作風(fēng)建設(shè)、促進企業(yè)發(fā)展強基固本。樹立“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念,大力倡導(dǎo)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動,用目標(biāo)統(tǒng)一力量。加強執(zhí)行力建設(shè),強化執(zhí)行沒有借口,培育執(zhí)行力文化,以高標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)工作價值,以高效率體現(xiàn)工作能力,以高質(zhì)量體現(xiàn)工作業(yè)績。堅持學(xué)習(xí)是第一需要,以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識型員工為目標(biāo),大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,把人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化作為日常工作的基本要求,大力開展技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等活動,引導(dǎo)職工鉆一門業(yè)務(wù)、練一手絕活、攻一道難題、出一項成果,為職工成長搭建廣闊平臺。加強職工、農(nóng)電工、外聘工“三支隊伍”和經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和操作技能人才“三支人才隊伍”建設(shè)。完善人才激勵機制,成立專家委員會。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)11

  在我分監(jiān)區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動中,通過第一階段的積極動員宣傳和學(xué)習(xí)教育,我分監(jiān)區(qū)的作風(fēng)建設(shè)活動穩(wěn)步進入第二階段,即查找問題并整改階段。現(xiàn)將第二階段總結(jié)如下:

  一、多種措施查找問題

  為找準(zhǔn)并切實解決我分監(jiān)區(qū)干警在作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,我們通過以下方式查找問題、征集意見:首先自覺查擺問題。結(jié)合實際,采取個人自查與單位查相結(jié)合的方法:一是個人自查,黨員干部聯(lián)系自已的工作實際和具體的崗位職責(zé),進行自我剖析,認(rèn)真檢查自身存在的問題及其原因,寫出自查小結(jié)。分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查,當(dāng)好表率。單位自查:分監(jiān)區(qū)通過召開民主生活會和隊務(wù)會的方式,開展批評和自我批評,認(rèn)真查擺分監(jiān)區(qū)在黨風(fēng)、政風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。確保將監(jiān)管改造工作放在第一位,完善管理、落實制度、落實責(zé)任,不斷提升管理能力和管理水平。對照作風(fēng)建設(shè)的要求,緊密結(jié)合本分監(jiān)區(qū)的工作的特點,重點查找分監(jiān)區(qū)存在的重點、難點問題,看與其他分監(jiān)區(qū)在作風(fēng)建設(shè)上存在的差距,認(rèn)清自已存在的不足和問題以及發(fā)展的優(yōu)勢和潛力。

  二、問題所在

  根據(jù)個人自查與單位查的情況來看,歸納起來涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等四個方面。

  1、思想作風(fēng)方面:部分同志安于現(xiàn)狀,開拓精神不足。開拓進取、創(chuàng)新意識不強,對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考,有的思想不解放,習(xí)慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗處理問題;有的主動服務(wù)意識不夠,思維方式單一,辦事效率不高;有的紀(jì)律意識不強,執(zhí)行制度不夠好。

  2、學(xué)風(fēng)方面:理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)次數(shù)較少,學(xué)習(xí)方法不多,學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富,理論聯(lián)系實際還不夠,對監(jiān)獄的部分文件和制度掌握的'還不全面、不扎實,運用的還不夠自覺、不夠靈活,特別是新干部不能用這些東西來科學(xué)、有效地應(yīng)用到工作中去。

  3、工作作風(fēng)方面:對犯情沒有深入的進行了解,耳目建設(shè)不到位,有時工作顯得比較被動,這就說明我們的工作不細(xì);對監(jiān)管工作有待進一步改進;安全首位意識不到位;工作規(guī)范化、制度化和程序化機制還不完善。

  4、廉潔自律方面:黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定,工作生活中嚴(yán)格要求,克已奉公,率先垂范,從不做違規(guī)違紀(jì)之事。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作,分監(jiān)區(qū)在抓干部廉政教育方面運做的不細(xì)不深,教育僅局限于確保不出事。

  三、認(rèn)真制定整改方案

  在積極學(xué)習(xí)教育和深入查擺問題的基礎(chǔ)上,重點圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律四個方面存在的問題,制定整改措施,確保作風(fēng)建設(shè)年活動的工作落到實處。

  1、進一步完善學(xué)習(xí)制度。加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高干警的整體素質(zhì)和工作水平。堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度,改進學(xué)習(xí)方法,不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容,加強對黨的新方針政策和監(jiān)獄相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí),對工作中的問題進行深層次的分析和思考,不斷提高我分監(jiān)區(qū)干警適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學(xué)習(xí)記錄,建立工作筆記、學(xué)習(xí)記錄。聯(lián)系實際,學(xué)以致用,結(jié)合業(yè)務(wù)工作,加強調(diào)查研究,努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作成果。

  2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項監(jiān)管安全工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。以踏實的工作風(fēng)、求真務(wù)實的舉措,確保在作風(fēng)建設(shè)年活動的順利開展。

  3、進一步解放思想,更新觀念。以作風(fēng)建設(shè)年活動為契機,緊緊圍繞網(wǎng)嶺監(jiān)獄的工作部署,結(jié)合本分監(jiān)區(qū)的工作實際,統(tǒng)一思想、攻堅破難,對出現(xiàn)的新的犯情及時分析、及時解決、及時上報、及時總結(jié),要讓整個分監(jiān)區(qū)的干警都能從中得到啟示,以便以后出現(xiàn)類似的情況能更好的處理。

  4、進一步提高廉潔執(zhí)法意識。始終要自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴(yán)格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好財政工作。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,牢固樹立為政清廉,廉潔從政意識。踏踏實實做事,清清白白做人,自覺抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉政,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

  在作風(fēng)建設(shè)年活動第二階段中,通過查擺問題、集中整改,我分監(jiān)區(qū)干警進一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識,促進了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,提高了執(zhí)行能力,形成了比學(xué)趕幫超的新氣象,使我分監(jiān)區(qū)各方面工作都邁上了新臺階。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)12

  我校自4月1日進入干部作風(fēng)紀(jì)律整頓第三階段以來,學(xué)校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度和工作等方面存在的問題,按照上級要求,從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部到每一位教職工,都認(rèn)真進行了梳理,并對癥下藥制定了周密可行的整改措施,明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時限和今后努力方向,扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題,立即進行整改;對于一些不能夠馬上解決的問題,也都拿出了解決的時限和要求;對于一些個別性的、根本不能解決的問題,也給大家做了清楚的解釋;對于一些全局性的、涉及工作長遠(yuǎn)性的問題,努力在體制機制上進行加強和完善,建立長效機制。

  在改進提高工作中,我們通過采取有效措施,狠抓落實,已經(jīng)有針對性地扎實解決了一些存在的問題,取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在:

  一是針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想疲軟的問題,組織開展了學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作。我們責(zé)成整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對每一位撰寫的學(xué)習(xí)筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中,對于筆記原文照抄照搬、內(nèi)容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應(yīng)付交差的;對于寫心得不結(jié)合自身實際,內(nèi)容存在假、大、空,或相互照抄內(nèi)容雷同,以及從網(wǎng)上或其他書刊、報紙中照抄的,一律發(fā)回本人重新補課學(xué)習(xí)。所有領(lǐng)導(dǎo)干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

  二是針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作華而不實、組織紀(jì)律觀念淡薄的問題,學(xué)校加大了監(jiān)督檢查力度,隨時隨地監(jiān)督干部職工的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中丟三落四、應(yīng)付交差、不負(fù)責(zé)任;上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為,發(fā)現(xiàn)一例,查處一例,決不手軟。

  三是針對制度建設(shè)中查擺找出來的問題,進一步從實際需要出發(fā),整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高,確保實現(xiàn)以制度管人的目的。

  學(xué)校對各項管理制度進行了一次全面和徹底的`整理工作。學(xué)校召開教代會,對學(xué)校的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強或難以操作的項目和條款,該廢止的廢止,該刪減的刪減,該增補的增補。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊,發(fā)放給每一位教職工,作為今后各項管理工作的依據(jù)。

  四是針對學(xué)校工作中存在的問題,花大力氣徹底整改。從教育教學(xué)、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面,進一步作了改進和加強,有力地推進了學(xué)校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面,全校教職工痛定思痛,狠下決心,團結(jié)一致,決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外,為推進學(xué)校各項工作,學(xué)校自加壓力,各職能部門擬定年度工作計劃,確定本年度應(yīng)達到的目標(biāo)和任務(wù)。政教處在本年度要把本單位創(chuàng)建為縣級最佳文明單位;教務(wù)處要確保今年小學(xué)六年級畢業(yè)班學(xué)生成績進入縣前30名,并有單個學(xué)生總成績進入縣前300名;工會在今年內(nèi)把本單位創(chuàng)建為縣先進職工之家;鞍子壩僑心小學(xué)在本年度創(chuàng)建為縣乃至達州市農(nóng)村示范村小。目前,學(xué)校正團結(jié)廣大教職工同心同德,為既定的目標(biāo)努力奮斗,以嶄新的面貌塑造東興小學(xué)新形象。

  在開展整改工作中,學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)干部的整改措施,以會議形式,向全體教職工進行了公布,接受教職工的監(jiān)督。學(xué)校干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極撰寫工作信息,被達縣教育網(wǎng)和達縣教育局采用這方面的信息各1條,促進了整改工作的深入進行。此外,學(xué)校辦黑板報宣傳專欄3期,并利用學(xué);ヂ(lián)網(wǎng)站開辟專欄,及時發(fā)布學(xué)校干部作風(fēng)整頓方面的信息,并展開網(wǎng)上討論?傊刹孔黠L(fēng)整頓的各階段工作在有條不紊中開展,達到了預(yù)定的目標(biāo)。

  總之,通過第三階段的改進提高,學(xué)校從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀(jì)律組織紀(jì)律進一步增強,思想作風(fēng)工作作風(fēng)進一步強化,干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強,工作紀(jì)律進一步嚴(yán)格,學(xué)校的公信力和執(zhí)行力進一步提高,形成了一種凝心和氣、愛崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍,為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風(fēng)、紀(jì)律和組織保障。今后,我們將進一步鞏固整頓成果,不斷建立完善長效機制,按照上級的要求,全面推進學(xué)校工作,為促進東興鄉(xiāng)教育

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)13

  在窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,XX市把干部作風(fēng)建設(shè)作為切入點和突破口,堅持思想教育、實踐鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、完善機制四位一體整體推進,有力促進了窗口單位為民服務(wù)水平的提升。

  一是打牢思想教育這個基礎(chǔ)。

  一方面,加強教育培訓(xùn)。市里組織開展了為期半年的全市領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)活動,重點對窗口單位主要負(fù)責(zé)人進行教育培訓(xùn),目前已組織專題輔導(dǎo)講座20多次。同時,各窗口單位也采取集中學(xué)習(xí)、專家授課、討論交流等方式,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)、群眾工作方面的領(lǐng)導(dǎo)講話和文件,有效提高了各級干部為民服務(wù)的水平和能力。另一方面,注重典型引路。先后在全市選樹推廣了民政局、人力資源和社會保障局等20多個工作實、作風(fēng)好的先進典型,給各窗口單位樹立了“標(biāo)桿”,推動了全市窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

  二是用好實踐鍛煉這個手段。

  干部作風(fēng)實不實,需要在實踐中體現(xiàn),靠實踐鍛煉。為此,我們既注重思想教育的基礎(chǔ)性作用,又注重工作中壓擔(dān)子、抓落實。圍繞“重點項目建設(shè)年”這個主題,組織開展服務(wù)項目建設(shè)集中活動;顒又,各窗口單位結(jié)合單位職能,組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入項目建設(shè)一線,抓協(xié)調(diào)、抓調(diào)度,點對點、面對面地研究工作,現(xiàn)場解決實際問題,推進了項目的落戶開工和投產(chǎn)達效。1—9月份全市共引進過5000萬元的項目近百個,形成了新一輪上新項目、新攤子的熱潮。圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾,組織開展建立“民情臺帳”工作,聯(lián)戶人員人手1本“民情日記本”,不定期進村入戶幫扶群眾。到目前,全市已建立民情臺賬1。1萬多本,收集群眾訴求8000多項,有效解決群眾關(guān)心的熱點難點問題6127個,群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的滿意率明顯提高。

  三是抓好領(lǐng)導(dǎo)帶頭這個關(guān)鍵。

  好的作風(fēng)既是抓出來的`,更是帶出來的。工作中,我們突出了市級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用的發(fā)揮。28名市委市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每季度至少一次到分管窗口單位和聯(lián)系點進行一次實地調(diào)研,了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況,對承諾踐諾特別是為民服務(wù)情況進行現(xiàn)場點評,提出整改意見。在服務(wù)項目建設(shè)集中活動中,市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭,深入項目建設(shè)一線調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公70多次。在建立“民情臺帳”工作中,市級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)(街)、企業(yè),并從中選取20戶群眾作為聯(lián)系對象,不定期深入基層走訪調(diào)研,共征求各類意見建議120多條,幫助解決實際問題300多件。

  四是抓住制度建設(shè)這個根本。

  各窗口單位堅持從制度上查原因、找漏洞,努力用制度管權(quán)、靠制度管人、以制度管事,進一步促進了窗口單位為民服務(wù)的制度化、規(guī)范化。目前,各窗口單位普遍建立了首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度,所有窗口單位實行了一站式審批、一條龍服務(wù),增強了辦事透明度,提高了辦事效率,降低了行政成本。期間,各窗口單位共梳理各項規(guī)章制度800多條,其中新制定制度260多條, 修改完善制度320多條。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)14

  根據(jù)XX《關(guān)于對集中整治活動自查自糾階段工作回頭看的通知》精神,我辦對自查自糾階段的工作認(rèn)真開展了回頭看,現(xiàn)小結(jié)如下:

  一、主要工作

  1、認(rèn)真查擺了影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題。對照我縣指出的影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個方面19種突出問題,結(jié)合本部門的實際,再一次開展了七查七看活動,深入查擺自身存在的問題及原因進行再次自我批評,黨員在支部黨員在會上進行自我批評,其他工作人員以書面形式再次深入查找存在問題,通過開展回頭看,再次查找出一是干部職工學(xué)習(xí)不夠深入:二是工作作風(fēng)存在庸、懶、散、慢現(xiàn)象。對查找出的問題我辦及時建立了整治臺賬并及時進行整改。

  2、廣泛征求了各方面的意見和建議。在征取意見環(huán)節(jié),我辦暢通了征求意見渠道,共發(fā)放征求意見表120余份,收回100份,召開村、組干部代表,龍頭企業(yè)代表座談會1次,深入三送掛點村召開群眾代表座談會1次,召開黨員大會2次,通過發(fā)放征求意見表、走訪群眾、召開座談會、黨員大會等形式征求意見和建議,沒有收集到影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)存在的突出問題。

  3、對存在的問題進行了深刻的剖析。我辦抓住自查自糾這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),針對查找出的問題進行了歸類整理,建立了整改臺帳,對存在問題的原因逐一進行了剖析,每個干部職工對自身存在的問題進行了剖析,形成了單位及個人的有問題、有分析、有措施的剖析材料。

  4、進行了認(rèn)真整改。結(jié)合我辦工作實際,針對存在的問題,制定了整改方案,明確了整改期限,指定了責(zé)任人,做到了邊查邊改。

  5、干部作風(fēng)得到了明顯好轉(zhuǎn),開展整治活動以來,干部職工的組織紀(jì)律明顯加強,無上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、炒股、無故離崗等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,無賭博等其它違法亂紀(jì)現(xiàn)象。對群眾的'來信來訪辦結(jié)及時,上下穩(wěn)妥,無越級上訪事件發(fā)生;干部主動下基層為農(nóng)民服務(wù)的積極性提高了,堅持每月一次集中學(xué)習(xí),大大提升了干部的業(yè)務(wù)水平,提升了服務(wù)三農(nóng)的能力和水平。

  通過開展回頭看活動,我辦對干部作風(fēng)存在的問題查找的更徹底,原因分析的更透徹,整改的目標(biāo)更明確,措施更具體。

  二、存在問題

  1、少數(shù)干部不求上進,存在懶的思想,還有的干部認(rèn)為壓力大,紀(jì)律要求太嚴(yán),有抱怨情緒。

  2、整改措施力度有待加強。

  三、下一步打算

  下一步,我辦將繼續(xù)抓好整改提高階段工作,堅定不移地落實五項制度,促進工作制度化,推進干部作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化管理;進一步加強干部的思想素質(zhì)教育,進一步轉(zhuǎn)變觀念,把壓力當(dāng)動力,提速、提質(zhì)、提效,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,切實解決我辦干部作風(fēng)存在的突出問題,扎實將集中整治活動縱深推進。