事業(yè)單位工作總結14篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編精心整理的事業(yè)單位工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)單位工作總結 篇1
20xx年已經過去，在過去的一年里，辦公室在各位領導和同事的指導和支持下，在辦公室所有同志的共同努力下，較為出色的完成了20xx年辦公室的各項工作任務，嚴格并全面的履行了辦公室所肩負的各項職責。由于辦公室肩負著上傳下達、聯(lián)系內外、溝通左右和協(xié)助領導處理重大突發(fā)性事件的功能。
辦公室全體同事秉承“辦公室內無小事”的工作原則，堅持以認真細致的態(tài)度對待每一項工作。充分發(fā)揮科室職能，為我單位各科室之間、我單位與相關單位之間架設了一條高效的信息通道，確保了我站工作的順利開展，在其他科室同事大力配合下，我們完成了以下一些工作：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬﹨f(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議等，并逐漸形成了會前通知傳達，會時采集記錄，會后整理提煉的完善辦會體系。同時，統(tǒng)籌安排辦公室各項常規(guī)工作，每月按時統(tǒng)計上報考勤，值班記錄等材料，合理調配人員，保證了各項工作的有序開展
�。ǘ┹^好的完成了來人接待、文件的上傳下達等工作，積極配合新聞媒體做好我區(qū)能源設施建設宣傳工作。
�。ㄈ┳龊脠笳想娫捰涗浌ぷ鳌Ｈ杲拥侥茉丛O施報障電話x余次，并作準確記錄，在第一時間傳達至質檢室。
�。ㄋ模┑谝粫r間領取和記錄上級單位的各項工作安排和各項指示精神，做到重大任務及時上報，重要精神及時傳達。
�。ㄎ澹┍Ｙ|保量完成各類文字材料撰寫工作。20xx年采集并撰寫上報信息x篇，站內工作周報x篇，上報中心季度、年度工作總結、廉政風險管理防范工作總結、設施管護維護情況匯報等文字材料x篇。
（六）積極做好xx服務體系認證審核的各項協(xié)調工作。組織開展了站內部審查x次、管理評審x次、配合認證公司開展外審x次。
�。ㄆ撸┲攸c實施站內學習及文化建設，堅持抓好每周五的'站內學習活動不放松，積極收集多方面材料，盡己所能為全站職工提供優(yōu)質的學習內容和寬松的學習環(huán)境。此外，能源圖書室于8月順利建設完成，為站內軟實力提升起到了較為重要的補充作用，圖書室的從無到有，是站領導全力支持和辦公室不懈努力的結果。目前，圖書室已存各類圖書x余本，運行所需的圖書室管理制度也已懸掛上墻。
（八）認真做好人事工作。20xx年，辦公室所負責的人員調動、工資調整、工會信息采集等工作均順利完成，各項申報、調查上報信息準確無誤，同年4月份開始崗位設置工作，并于x月底順利完成并與職工簽署完成《崗位聘任書》，新增的六名職工也使站內各科室配置更為合理。
（九）各項培訓工作有序完成。20xx年辦公室共組織安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術人員赴通州培訓x次，參訓x人次，較為出色的完成了上級布置的培訓任務。
�。ㄊ┩瓿蓹n案檢索工作。共收集整理檔案x卷，在檔案管理的收集、保管、檢索、利用等各個方面實現了進一步加強和完善，做到了高效快捷準確。不斷完善黨員檔案的信息錄入工作，根據區(qū)委組織部的要求，加強黨員、積極分子的信息管理，匯總了單位所有黨員的個人信息，并已錄入組織部的信息網。
（十一）財務室的相關工作。20xx年財務室共負責我站四個賬戶的工作，并主要負責人員工資、保險、日常財務、單位報稅、財務決算、財政預算等大量工作，一年間財務室人員嚴格執(zhí)行相關財務制度。認真處理好每一筆帳目，真正做到了專款專用，在日常工作中，財務室保持了一貫的“求嚴謹，抓細節(jié)”的工作作風，在賬目記錄中做到字跡工整，干凈整潔，并將財務檔案及時交給檔案管理人員，以確保我站財務管理的規(guī)范化，統(tǒng)一化。
二、思想建設情況
20xx年能源站積極響應中心系統(tǒng)黨委的號召，努力構建單位學習氛圍，加強職工的學習氣氛，并完成了如下工作：
1.組織全站職工，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行深入學習。并開展大量創(chuàng)先爭優(yōu)的學習活動，緊密聯(lián)系實際，提高職工對于創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性和認識。
2.做好職工各項業(yè)余學習活動的計劃及落實工作。組織開展站內各種學習活動，先后組織全體職工收看陽光心態(tài)等教學光盤3部、名家講壇等科教光盤11部。在黨教學習方面，組織黨員群眾重點學習了＂堅持科學發(fā)展加快‘三化兩區(qū)’建設＂重要思想和十六屆五中全會精神等文件，進一步增強了站內黨員的黨性修養(yǎng)，推動了黨員作風提升。成功組織開展了“能源站歌詠比賽活動”在對我站職工進行百日素質提升活動的同時，構建了和氣、和諧、和睦的站內氛圍。
三、存在不足
1.在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
2.工作缺乏主動性、預見性，造成有時候工作出現被動局面。
3.由于辦公室整體年齡結構較年輕化，如遇突發(fā)事件，常出現了一些工作布置不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。
四、20xx年打算
20xx年，辦公室將繼續(xù)在能源站領導班子的堅強領導下，圍繞能源站各項工作部署，全面發(fā)揮科室職能，圍繞大局，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌部署，周密安排，力爭高效、系統(tǒng)、富有創(chuàng)造性的完成各項工作，并努力在未來實現“三個提高”：
�。ㄒ唬⿲崿F由被動服務向主動服務的提高。凡事預則立，不預則廢，辦公室在未來的工作中，面對日常工作及各類不可預知事件，要力爭做到“早考慮、早動手、早研究”積極對舊的工作習慣進行調整，努力掌握工作主動權，在增強工作的計劃性上體現主動服務意識。進一步形成計劃性與靈活性相結合的良好服務態(tài)勢。
（二）實現由單向服務向全程服務的提高。在今后的工作中，不能只針對各項決策進行服務，而是要把服務意識貫穿到每個工作環(huán)節(jié)。對于日常的工程檔案及各項資料的收集，要嚴格落實各項工作制度，努力做到“底數清、情況明、數字準、效率高”。從而全方位、多元化的提高辦公室的處事辦事能力。
�。ㄈ⿲崿F由常規(guī)型服務向創(chuàng)新型服務的提高。在未來的工作中，辦公室要秉承“腦筋就活，辦法就多，路子就寬”的辦事原則，多動腦，勤動手，敢想敢做，在單位的“軟實力”提升上下足功夫，真正做到“能辦大事，會辦難事，敢辦新事”，進而全力配合領導推進能源站軟硬件建設。
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事業(yè)單位工作總結 篇2
從XXXX年X月進入XXX農業(yè)服務中心，到現在已經一年了。在鄉(xiāng)領導、同事們的悉心關懷和指導下，我在各方面都有了長足的進步。在這個團結和諧、奮發(fā)進取的集體里，我學到了許多，為做好今后的工作積累了知識，打下了基礎。在一年試用期結束的時候，特將這一年的主要情況作以下匯報。
一、學習理論，提高覺悟。
年輕人，具備良好的思想素質是做好每一項工作的基礎。不斷加強學習，既是貫徹實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“八榮八恥”等重要思想的重要任務，也是黨員盡職履責，為民服務的宗旨意識，我認真按照這些行為規(guī)范來做，不斷以各項規(guī)定要求自己。
二、踏實做事，認真負責。
在領導及同仁們的傳、幫、帶下，在自己邊做邊學后，逐漸理清了工作思路，了解了工作流程。在一年多的時間里，我積極主動地學習我負責工作的各項業(yè)務知識，謙虛謹慎，嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，認真完成領導交辦的各項工作，并協(xié)助其他同仁做好工作。作為一名基層干部，就要敢于吃苦，甘于奉獻，踏踏實實做好本職工作，認真負責地完成各項任務，把黨的各項惠民政策落實到實處。
三、嚴于律己，遵規(guī)守紀。
在平時工作中，我始終堅持嚴于律己，遵規(guī)守紀，時刻要求自己注意自身形象。積極參與鄉(xiāng)黨委、政府舉辦的各種學習和各項活動，一起參加講座、培訓等，不斷收獲著知識、友誼、溫暖和信念。
四、加強學習不斷提高。
在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的'進步，但也還存在著一些不足，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。
在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務知識方面的學習，力爭在自己的崗位上為XX的發(fā)展貢獻力量。
事業(yè)單位工作總結 篇3
為了更加高效地利用油車港鎮(zhèn)有限的公共財政資源，努力構建和不斷完善我鎮(zhèn)公共財政管理體系，現根據國家的有關法律法規(guī)政策制度和上級政府及財務主管部門的有關規(guī)定，結合本鎮(zhèn)實際，按照“嚴格預算，統(tǒng)一核算，分類審批，動態(tài)管理，嚴肅制度，獎罰配套”的指導思想，特制定《油車港鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財務管理制度》。
一、嚴格預算管理制度
嚴格執(zhí)行《中華人民共和國預算法》，對鎮(zhèn)屬各預算單位實行“核定收支，超支不補，節(jié)支獎勵”的預算管理辦法，
并嚴格按鎮(zhèn)人代會通過的預算執(zhí)行，財政各項補助根據事業(yè)特點，發(fā)展規(guī)劃，分輕重緩急，視財政可能確定。各單位必須認真對待預算的編制及預算確認后的執(zhí)行到位。
二、會計集中核算制度
在鎮(zhèn)政府的領導和財政所的監(jiān)督下，由鎮(zhèn)核算所對納入統(tǒng)一核算的行政事業(yè)單位實行財務集中核算。
1、核算范圍：單位的各項財務收支，包括預算內、預算外，上級撥入、下級上繳、政府性基金、專項基金、其他收支等，均納入集中核算范圍。
2、核算方式：實行集中核算管理后，各單位理財機制不變，財務管理、統(tǒng)計職能不變，收入計劃和支出預算的編制方法不變。并在單位資金使用權、財務管理權不變的情況下，納入集中核算的各類資金，執(zhí)行《會計法》，嚴格按財政事業(yè)會計制度和準則核算。
三、崗位職責管理制度
1、凡實行會計集中核算的單位，
設一名專職財務聯(lián)絡員，負責到財政所辦理預算撥款，向核算所提供合法、真實、完整的原始憑證，辦理報賬和劃撥支付等手續(xù)；負責審核職工工資、公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療費、失業(yè)金、所得稅等變動情況；負責記錄本單位各項往來款項、固定資產、現金收支等備查臺帳，按月與財政所、核算所核對；同時負責本單位的財務管理和監(jiān)督，及時掌握本單位的收支情況。納入統(tǒng)一核算單位的負責人一定要強化理財觀念，加強對預算的動態(tài)管理，并對本單位的財務執(zhí)行情況負總責。
2、核算所應制定相應的規(guī)章制度，明確崗位職責、工作標準和考核辦法，全體人員必須遵守會計法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，依法履行職責，最大限度地為核算單位提供優(yōu)質服務；對核算單位提供不符合制度規(guī)定的會計資料，或示意做出不當的會計處理，核算所有權拒收，赤字堅決不報；對核算單位的財務秘密，負有保密義務；對核算單位提出的有關會計處理原則問題負有解釋責任；依法接受有關部門的監(jiān)督、檢查。總出納必須嚴格報銷支出關，嚴守財務保密紀律。
3、財政所應制定相應的規(guī)章制度，明確崗位職責、工作標準和考核辦法；要嚴格執(zhí)行《預算法》，按鎮(zhèn)人代會通過的年初預算劃撥各單位的財政撥款；加強對核算所的業(yè)務指導和監(jiān)督，并定期與核算所及核算單位進行對帳，強化財政監(jiān)督機制，加強對各核算單位預算執(zhí)行動態(tài)管理，按季通報各單位預算執(zhí)行情況。
4、負責審批的鎮(zhèn)領導必須根據各單位、各項目的預算嚴格把好審批關，若核算單位帳面赤字，不再辦理簽字報銷手續(xù)。
四、資金收入制度
1、各單位的各項收入，不論統(tǒng)管與否，必須全部納入財政指定開設的財政專戶，開具往來款收據收入，一律上繳財政預算內專戶，各單位具備收費許可證開具的行政事業(yè)性收費票據收入，一律上繳財政預算外專戶，嚴格執(zhí)行收支二條線制度。
2、任何單位不得將所收的各項收入以個人名義開存單或存在本單位賬戶和其他金融部門。
3、嚴禁任何單位坐收坐支，收入款項的解繳實行“雙限”制度，限期十天，限額1000元，嚴禁帳外設帳的私設“小金庫”，一經發(fā)現，按財經紀律和有關法規(guī)論處。
五、資金支出制度
對納入集中核算的單位或項目支出的審批報銷按作如下規(guī)定：
1、實行分類審批管理，鎮(zhèn)長主要負責全鎮(zhèn)工作人員工資獎金發(fā)放審批、鎮(zhèn)行政人員和直管單位的日常報支、機關各部門公務用車報銷、各類項目或專戶資金進出、預算外資金列支；各位分管鎮(zhèn)長配合鎮(zhèn)長把好審核關外，對所分管事業(yè)單位的工資發(fā)放和公用經費報支擁有直接審批權；黨群口資金支出先由分管領導審核、黨群書記審定后，再由鎮(zhèn)長審批報支；黨委、政府預算外重大支出，須由書記鎮(zhèn)長共同簽字審批。
六、貨幣資金、票據和印鑒管理制度
1、銀行存款、現金管理是會計工作的重要組成部分，聯(lián)絡員和出納員必須分別逐筆登記現金日記賬和銀行存款日記賬，嚴格現金的使用范圍，出錯自負。銀行存款必須按銀行規(guī)定使用，通過銀行轉賬結算，每月與銀行核對，嚴禁拆借賬戶。嚴禁各單位自行對外拆借資金和為企業(yè)、個人提供任何形式的擔保。鎮(zhèn)屬各單位之間的臨時拆借資金，由分管領導審核，鎮(zhèn)長同意方可拆借。
2、各單位所使用的各類票據，統(tǒng)一由聯(lián)絡員到鎮(zhèn)財政所領取并登記造冊。出具銀行收入憑證和往來款應收應付憑證，方可核銷領用手續(xù)。原則上每項只能領取一本用完及時結報，前本不清，后本不領，對用量小的單位，不管用完與否，二個月內必須將未用完的發(fā)票到財政所剪角核銷，重新領用。凡領取物價部門收費同許可證的，使用《浙江省行政事業(yè)性收費統(tǒng)一票據》，罰沒款用專用收據，其往來款，使用《浙江省事業(yè)單位往來款收據》。
3、核算所在實際操作中必須堅持以下原則：一是錢、賬分管互相監(jiān)督。會計管賬不管錢，出納管錢不管賬。支票、現金出納保管，銀行印鑒會計保管。二是對有銀行賬戶的非現金結算單位，必須使用支票轉賬結算。三是日常報支使用現金支票時，印鑒會計把好審核關，開具一萬元以上現金支票，須經鎮(zhèn)長簽字，結算單位與個人直接到銀行領取。
七、國有資產監(jiān)督管理制度
國有資產是指由鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位、國有企業(yè)占有、使用的，能以貨幣計量的各類經濟資源的總和。鎮(zhèn)國有資產領導小組對我鎮(zhèn)國有資產監(jiān)管負總責，領導小組下設辦公室負責鎮(zhèn)國有資產日常管理工作，結合我鎮(zhèn)國有資產的實際，應進一步加強對固定資產和國有資產營運機構的監(jiān)管。
1、所有固定資產必須納入國有資產管理順序。各單位的固定資產、無形資產、低值易耗品都必須登記資產明細賬；要報廢或轉讓，應報鎮(zhèn)國有資產領導小組批準，未經批準，各單位無權處置。
2、凡各單位需購置固定資產，應提出書面申請，報請鎮(zhèn)長審批，實行政府采購，方可購置，因緊急情況，急需直接自行采購的，必須寫明原因，提請鎮(zhèn)長批準后方可實施。
3、各單位確定財務聯(lián)絡員登記固定資產明細賬，及時與核算所核對，并嚴格按國資委下發(fā)的文件執(zhí)行。
4、各核算單位房屋等固定資產出租合同必須報鎮(zhèn)國資辦備案。
5、鎮(zhèn)國有資產營運機構必須按照區(qū)政府和區(qū)國資委有關規(guī)定，制定相應的財務管理制度，該財務管理制度應提交書記辦公會議同意后方可實施。
6、鎮(zhèn)國有資產領導小組要進一步加強對國有資產營運機構的日常監(jiān)督管理，鎮(zhèn)內審辦一般每二年對鎮(zhèn)國有資產營運機構審計一次，并按規(guī)定做好國有資產營運機構領導離任審計工作。
八、招投標管理制度
鎮(zhèn)建設工程招投標領導小組要進一步加強和完善油車港鎮(zhèn)建設工程招投標管理，強化建設工程招投標必須遵循公開、公正、擇優(yōu)和誠信原則。鎮(zhèn)建設工程招投標領導小組下設的辦公室具體負責本鎮(zhèn)建設工程招投標的日常管理工作，指導各村、各行政、事業(yè)單位和國有資產營運機構建設工程的招投標活動。
1、凡在本鎮(zhèn)行政區(qū)域內投資額在3萬元以上50萬元以下國有資金和集體資金投資的項目，進行招投標活動，執(zhí)行《油車港鎮(zhèn)建設工程招投標管理辦法》，具體有鎮(zhèn)建設工程招投標領導小組下設的招投標管理辦公室負責操作。
2、投資額度在50萬元以上的工程，按省、市、區(qū)有關規(guī)定、要求執(zhí)行。
九、重大事項報告制度
重大項目主要指由鎮(zhèn)政府出資的各類城建、交通、農業(yè)、水利等基礎設施工程，各類防災救災工程或設施；重大事項主要指土地征用與出讓、固定資產的采購和處置、集鎮(zhèn)和行政大樓的日常管理與維修等支出、預算外資金的支出管理、舉辦各類慶典活動、外出參觀考察及其他涉及金額較大的事項。對上述各類重大項目和重大事項嚴格執(zhí)行報告制度，具體規(guī)定如下：
1、涉及由鎮(zhèn)政府出資的'上述各類重大項目和重大事項嚴格執(zhí)行事前集體決策制度、事中必要的進程通報制度和事后總結報告制度。
2、重大項目和重大事項符合招標規(guī)定的嚴格按有關規(guī)定辦理，政府的資金支出嚴格按標書或協(xié)議中認可的方式執(zhí)行，確有困難須提前支付的，須經書記辦公會議討論同意。
3、重大項目在建設過程中改變設計方案或因不可抗拒力增加工程量，導致無法執(zhí)行事前的約定而須追加資金時，必須提交黨政聯(lián)席會議討論決定。
4、預算外資金的應急性支出，1至3萬元以下應提交鎮(zhèn)長辦公會議討論，3至10萬元以下提交書記辦公會議討論，10萬元以上則提交黨政聯(lián)席會議討論。
5、各單位同時要執(zhí)行黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則和區(qū)國資委出臺的有關制度。
十、會計報表管理制度
1、財務報表是反映事業(yè)單位一定時期財務狀況和經營成果的總結性書面文件，應定期向鎮(zhèn)長、分管鎮(zhèn)長、財政、各部門負責人以及其他報表使用者提供財務報表、貨幣資金流程狀況表等系列報表。
2、會計報送的報表有：《資產負債表》、《收支情況表》、《收入明細表》、《支出明細表》、《債權、債務明細表》以及其他相關的附表；出納員必須每月分三旬向鎮(zhèn)長、分管鎮(zhèn)長、財政所長報送貨幣資金收、支、余狀況表。
3、加強對全鎮(zhèn)總預算運行情況的分析，分析內容：包括預算執(zhí)行情況、財務收支情況等等。各預算單位會計必須每月與財政總會計核對財政撥款及使用情況。財政總會計必須在每月20日前上報上月全鎮(zhèn)財政預算執(zhí)行情況報告。
4、財務公開制度。核算所定期向有關單位提供會計報表和財務分析，積極參與核算單位的經濟管理活動。
十一、增收節(jié)支獎勵制度
1、核算單位的各項收入與往年相比有所增長，鎮(zhèn)財政增收部分的20%給予適度的獎勵，鼓勵單位應收盡收，積極創(chuàng)收。
2、向上級爭取配套外各類資金，鎮(zhèn)財政將按資金額度的3%獎勵給有關單位及工作人員。
3、各預算單位在核定范圍內厲行節(jié)約的，節(jié)余部分按30%用于獎勵。
4、公務用車定額結余部分按70%予以獎勵。
十二、預算執(zhí)行考核制度
1、預算超支的核算單位必須每月向分管領導和鎮(zhèn)長匯報超支的原因及解決辦法，鎮(zhèn)長辦公會議對各核算單位每季度執(zhí)行情況進行專題研究，提出處理意見。
2、對超支較大的核算單位，鎮(zhèn)內審辦應加強審計，及時提交審計意見。
3、核算單位由于管理不善導致預算超支的，一般不予追加，并取消該單位當年評先資格，降低該單位年終獎資金發(fā)放標準。核算單位未能嚴格執(zhí)行收支二條線，或房屋等固定資產出租未經鎮(zhèn)國有資產管理領導小組認可，出租合同未報鎮(zhèn)國資辦備案，鎮(zhèn)政府將按有關規(guī)定嚴肅處理。
4、財政、核算所的工作人員未按制度嚴格執(zhí)行，導致全鎮(zhèn)預決算失衡，同樣取消評先資格，并降低年終獎金發(fā)放標準。
事業(yè)單位工作總結 篇4
我于20xx年x月考錄到XX鎮(zhèn)人民政府，分到鎮(zhèn)黨政辦工作。一年來，在領導的支持指導和同事的助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎�，F將一年試用期來工作情況總結如下：
一、堅定信念，筑牢堅實思想基礎
一年來，我認真學習踐行科學發(fā)展觀，不斷提高思想覺悟。始終堅持運用馬克思列寧主義的觀點和方法論，堅持樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。時刻牢記為人民服務的宗旨，積極響應黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。
二、勤奮學習，不斷提高自身綜合素質
我積極參加鎮(zhèn)黨、政府組織的'各項學習活動，并通過新聞、報紙、網絡及時了解黨和國家的各項政策法規(guī)，進一步提高了自己的理論水平與素質，保證了自己在思想上和黨的一致性，時刻以黨的紀律嚴格要求自己，強化自身廉潔自律的自覺性。
平時重視專業(yè)知識學習，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習，將星期六黨校、各種工作培訓作為學習的好機會，認真做好學習筆記，以促使我在業(yè)務工作上迅速成長起來。黨政辦工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力，為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，虛心向上級領導請教，向具有豐富工作經驗的同事請教，然后再進行深入加工，進入復推敲，最后定稿，逐步提高了自身文字處理的能力。
三、踏實肯干，努力完成好各項工作任務
我樹立“辦公室無小事”的思想，嚴格遵守黨、政府的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和質量。任何一件領導交辦或同事、群眾托付辦理的事情，我都會千方百計地去把它做好。每天的來文、來電我總是爭取在第一時間向領導匯報；對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的校對后再送分管領導把關，確保文件及時發(fā)放。接待群眾來辦事時，能做到熱情接待，主動詢問是否有需要辦理的事項，方便群眾盡快辦好手續(xù)。
一年來，在黨政辦領導的助指點下，我參與起草綜合材料20多篇，有“兩化”活動情況匯報、鎮(zhèn)上半年工作總結、鎮(zhèn)人代會的相關材料等；報送信息20多條，在“中國豐”網站發(fā)布信息8條；負責XX政府門戶網站的內容保障和日常運行，對“市長熱線”、“鎮(zhèn)長熱線”等各類件及時進行網上答復。另外對于領導交待的臨時性工作，我會盡最努力保質保量完成。
通過一年的工作和學習，我的思想、學習和工作雖然取得了一些進步，但還有很多不足之處，與周圍同事相比還存在一些差距。主要是理論與實踐相結合不夠，深入基層調查研究不夠透徹，自身整體素質有待進一步加強，這些都需要我在今后的工作中通過虛心學習請教，通過自己的潛心琢磨，通過同志們的熱心助和監(jiān)督加以改進。在今后的工作中，我會緊跟鎮(zhèn)黨、政府的工作思路，加強學習，提高自身綜合素質，認真學習業(yè)務知識，扎實工作，積極進取，努力為群眾辦實事、辦好事，爭取做出讓組織和群眾滿意的工作實績。
事業(yè)單位工作總結 篇5
今年，是《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》實施的第一年，我縣編辦根據省、市編辦關于貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和做好20xx年度事業(yè)單位法人網上年檢工作的有關精神，從20xx年1月起，在全縣范圍內，廣泛宣傳實施《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和開展20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作�，F將具體情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年度我縣應年檢事業(yè)單位330家，截止3月31日，通過網上年檢事業(yè)單位330家，年檢率100%。因機構調整合并等原因及時注銷事業(yè)單位4家。為86家事業(yè)單位辦理了變更登記。根據《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，我們對通過變更、注銷、年檢等手續(xù)的事業(yè)單位及時在《建湖快報》上分期進行了公告，為事業(yè)單位走向市場，保障其合法權益奠定了基礎。
二、具體做法：
�。ㄒ唬┐罅π麄鳎鰪娛聵I(yè)單位登記管理意識。
接到上級關于貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和做好20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作的通知后，我們及時向編委有關領導作了專題匯報，專門召開了由各鎮(zhèn)、縣各主管部門組織人事干部及各有關事業(yè)單位具體負責登記工作的人員參加的貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》暨20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作會議，會上，縣編委副主任、人事局長、編辦主任陳憲同志作了動員部署，闡述了實行事業(yè)單位登記管理工作的重要意義及必要性，進一步強調了實行事業(yè)單位登記管理是加快和創(chuàng)新工作的一項重要舉施。認真總結上年度登記管理工作情況，并對20xx年度年檢工作提出了明確要求。會上還下發(fā)了《關于貫徹落實<事業(yè)單位登記管理登記管理暫行條例實施細則>和做好20xx年度事業(yè)單位年檢工作的通知》。另外，我們還通過電臺、電視臺以及張貼宣傳標語等形式，廣泛宣傳《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》，擴大事業(yè)單位登記管理的影響，增強事業(yè)單位及其主管部門的事業(yè)單位法人意識，有力地促進了事業(yè)單位登記管理工作。
（二）措施得力，提高事業(yè)單位年檢率。
針對今年事業(yè)單位年檢工作的新情況、新特點和新要求，在年檢工作中，我們注意做好以下四方面的工作：
一是加強業(yè)務指導。
我縣編辦針對不少事業(yè)單位在實施網上年檢工作時，由于間隔時間長，網上申報年檢操作不夠熟練等情況，我們一方面在事業(yè)單位較集中的主管部門組織培訓，另一方面在縣登記管理機關網站上，發(fā)布《20xx年度事業(yè)單位年檢一般操作程序》，以方便事業(yè)單位查詢了解年檢的操作程序，從根本上保證年檢工作的順利開展。
二是建立編辦內、外制約機制。
即編辦內部規(guī)定凡未及時辦理年檢的事業(yè)單位，一律暫停其機構、人員編制和財政統(tǒng)發(fā)工資的審批工作。為真正落實事業(yè)單位法人證書的使用制度，我們還主動與證書使用的相關部門聯(lián)系，建立聯(lián)系函制度，定期不定期地通報事業(yè)單位登記情況，以便相關部門在辦理有關事宜時掌握。這種登記管理機關與相關部門的分工合作，協(xié)調管理，實現了對事業(yè)單位真正意義上的動態(tài)管理。
三是分片包干督辦年檢。
我們將全縣應該接受年檢的300多家事業(yè)單位按部門類別及鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域位置進行合理的劃分，分配給負責年檢的工作人員，明確責任，包干到人，跟蹤督辦，確保年檢單位一個不漏。
四是提高服務質量。
我們充分認識到年檢就是服務的意識，在登記管理工作中，積極為事業(yè)單位創(chuàng)造良好的登記管理工作環(huán)境。特別是對一些"無機無人"的單位，我們采取“走出去，召回來”的辦法，分部門分系統(tǒng)進行面對面的演示或直接代為操作。對一些經濟特困單位，我們還適當減免其登記經費。通過精心的指導和優(yōu)良的服務，贏得了基層事業(yè)單位的廣泛贊譽。
由于措施得力，20xx年度事業(yè)單位年檢工作做到了應檢盡檢，年檢率達到100%。
（三）嚴格把關，確保事業(yè)單位年檢工作質量。
為了確保年檢工作的質量，我們在具體操作過程中，嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的有關規(guī)定，規(guī)范辦理程序，并嚴格按照受理、審核、核準的`權限分配進行操作。要求各事業(yè)單位提交的資料必須真實、齊全、準確，對事業(yè)單位提交的紙質材料，要求從事登記管理工作的同志從嚴把好材料審核關。首先根據申請的登記項目，結合不同單位的實際情況，審查材料是否齊全，再與網上提交材料逐項核對，發(fā)現有表格填寫不規(guī)范或材料提交不全的，我們堅持退回修改。對于有疑問的地方，不避重就輕，不怕麻煩，主動與其主管部門進行聯(lián)系，核實真?zhèn)�，確保表格填寫規(guī)范，材料齊全有效，登記事項無遺漏。
（四）措施扎實，維護登記管理法規(guī)的嚴肅性。
我們深知事業(yè)單位法人年檢僅是登記管理工作的其中一個環(huán)節(jié)，為了維護登記管理工作的嚴肅性和權威性，年檢工作一結束，對一些經過檢驗確定為不合格的事業(yè)單位，我們針對不同的情況，向其主管部門下發(fā)了限期整改通知書，并要求在接到整改通知后10日內提交整改計劃。
�。ㄎ澹┙⑴_帳，提高年檢工作管理水平。
年檢工作結束后，我們將所有年檢的事業(yè)單位的相關材料按有關程序進行了及時的歸檔，形成了該事業(yè)單位包括設立、變更、年檢和注銷等一整套完整的檔案，在建立健全個體檔案的基礎上，將事業(yè)單位分類歸檔，建立目錄索引，綱目條塊，一目了然。同時，我們將所有登記過的事業(yè)單位建立臺帳，記錄所有事業(yè)單位登記的基本情況，為事業(yè)單位提供了法律效力的憑證，為社會公眾提供查詢服務。
三、存在的不足：
20xx年度事業(yè)單位年檢工作已經結束，我們感覺到，雖然在工作中積累了一些經驗，取得了一些進步，但或多或少地還存在著一些問題。主要表現在：少數事業(yè)單位及其主管部門對事業(yè)單位參加登記、年檢工作的意識不強。認為是否進行法人登記和年度檢驗對其參與社會管理和經營活動沒有影響。個別事業(yè)單位的法定代表人、開辦資金發(fā)生變化時變更不及時。登記管理機關對事業(yè)單位法人的日常監(jiān)督管理力度不夠，對一些年檢不合格的事業(yè)單位缺乏行之有效的措施。
我縣的事業(yè)單位法人年檢工作，在上級登記管理機關的悉心指導下，經過努力，取得了階段性的成效，但對照上級要求，仍有較大差距，我們將在以后的工作中不斷總結經驗，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，把我縣的事業(yè)單位網上登記管理工作提高到一個新的水平。
事業(yè)單位工作總結 篇6
對于過去的一個工作來去回顧，總結下經驗，也是能讓我能了解自己哪些方面是做得還不錯的，哪些又是需要繼續(xù)的去改進提升的，作為會計，我的工作也是需要不斷的去提升，來讓自己的會計工作做得更好的。
在單位工作的這段日子，我也是感受到做好會計的工作并不簡單，要做的賬目，做的報表，以及審核的單據，這些事情，雖然說每一天都是差不多的，但是也是需要我們耐心認真的去核對清楚，不能急促，也是不能出錯的，我也是在單位做會計的工作之中感受到自己會計水平的提升，同事們也是大家相互的幫助，有什么問題也是會在辦公室里面提出，解決不了的也是相互的探討，拿出一個解決的方案出來，有時候一些工作也是比較的多，我們也是會一起配合，一起來做，積極的處理完，單位的辦公氛圍也是非常的好，作為辦公室的一員，我也是為我們部門而感到自豪。
除了做好工作，我也是積極的去參加單位組織的一些財務相關的培訓會議或者一些講座，通過這些，我也是對于會計的工作有了更多的了解，學習是不能停止的，除了做工作來積累經驗，也是需要有更多的知識儲備，而不是說只知道做事情，那樣的話，對于成長的幫助沒有那么的大，而且通過一些會議，我也是了解到其他的同行工作的情況，從他們的經驗里面汲取對于我有用的方面，讓我也是能更好的去把會計工作給做好了，而且單位的一些講座也是讓我明白，其實不單單是會計，其他財務的工作也是有很多的方面相通的，平時我們同事之間交流也是有一些方面是一樣的，但是通過講座也是更加的理解了。
當然，我也是有一些不足的地方，還要繼續(xù)的去改進，去提升的，特別是我的會計水平還是有很大的提升空間，要去多學，而且會計的證書我也是要去考更加高級的，這樣才能對于會計的'工作能做得更好一些。對于財務其他方面的了解，也是要更加的深入，這樣我也是有更多的發(fā)展空間，對于以后的晉升也是有幫助的。通過這段日子的工作，我也是知道自己的一些工作的方法，一些經驗也是非常有用的，以后也是要去繼續(xù)的保持，對于以后的會計工作也是要繼續(xù)的去做好，不斷的去提升，去讓自己在會計工作之中能做的更好。
事業(yè)單位工作總結 篇7
社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作是一項長期而艱巨的工作任務，抓好社會治安綜合治理工作，對于全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會具有十分重要的意義。20xx年1-6月，我局認真貫徹市、區(qū)綜治工作會議精神，緊緊圍繞構建和諧社會的目標任務,堅持“打防結合、預防為主”的方針，認真開展社會治安綜合治理各項工作，使本單位治安狀況良好，內部安定團結，無參加邪教組織和“黃賭毒”現場發(fā)生。現將我局上半年的工作情況總結如下：
一、加強領導，夯實責任
堅持把綜治工作納入重要議事日程，深入開展“平安單位”創(chuàng)建活動。一是成立由局長任組長，副局長任副組長，各股室、事業(yè)單位負責人為成員的綜治工作領導小組，設立辦公室，確保綜治工作有組織地進行。二是認真貫徹“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則，全面落實社會治安綜合治理領導責任制，實行“一把手”負總責，分管領導負分管責任，各股室、事業(yè)單位負責人為直接責任人的層層責任制。三是堅持每季度研究部署一次綜治工作和創(chuàng)建工作，開展一次創(chuàng)建自查和“四防”檢查，做到安全防范之聲常響，綜治之事長抓，創(chuàng)建之事齊抓共創(chuàng)。
二、強化管理，落實措施
為確保單位內部安全，我局認真開展對單位的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除隱患。單位內部在節(jié)假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，形成綜合治理綜合抓的良好局面。組織干部職工認真學習有關法律、法規(guī)和宣傳材料，提高職工的安全防范意識。建立網絡和計算機使用管理制度，并嚴格按制度辦事。堅持做好文件資料的保密工作，對保密的文件資料用不上網的計算機處理。
三、堅持排查，化解糾紛
堅持把矛盾糾紛排查工作作為抓好綜治工作的重中之重，作為平安單位創(chuàng)建工作的核心內容，做到排查措施硬、出實招、求實效。一是健全矛盾糾紛排查調處工作機制，繼續(xù)完善規(guī)范“預警、聯(lián)調、處置”四項機制，嚴格落實信息報送、重大問題督辦、責任倒查等制度，堅持每季度排查一次，及時分析掌握容易引發(fā)的各類矛盾和糾紛苗頭，做到超前預防，及時化解。二是強化教育，對可能出現的矛盾和糾紛苗頭采用耐心細致、潛移默化的說服教育，來調處矛盾，化解糾紛。三是嚴格責任追究，對矛盾糾紛排查工作實行一票否決，做到“管好自己的'人，看好自己的門，干好自己的事”。
四、結合實際，幫扶有力
針對掛鉤村的實際情況，我局充分發(fā)揮科技職能部門的優(yōu)勢和作用，既強調形式的多樣性，更注重內容的實效性，扎實推進掛鉤聯(lián)系基層綜治、平安建設工作進程。上半年局主要領導多次率領分管副局長和工作人員，深入新度鎮(zhèn)龍頭村，對該村的基層綜治、平安建設工作進行調研。調研期間，宣傳中央、省、市有關加強社會治安的文件精神，以及我區(qū)政法、綜治部門圍繞“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”的工作措施。通過調研，在綜合分析的基礎上，結合本單位工作職能和掛鉤新農村建設，制定幫扶計劃，為掛鉤聯(lián)系點辦實事，辦好事。由陳捷音副局長帶隊，彭加慶、曾進富、鄭玉煌、陳欽等人員參加，召開座談會，加強對掛鉤村平安創(chuàng)建工作的檢查指導，積極幫助協(xié)調在開展綜治、平安建設工作中遇到的困難和問題。發(fā)放宣傳單600余份，掛橫幅標語5幅、制作宣傳板報12塊;走訪幫扶困難群眾12人次，扶持資金5000元;舉辦實用技術培訓1期;組織開展清潔家園行動1次。
在平安建設中，我局實現了“保一方平安”的目標，但仍存在一些工作做得不夠深入的地方。在今后工作中，將進一步提高意識，落實制度，強化整改，不斷將平安的勢頭保持下去，促進平安工作和業(yè)務工作更上一層樓。
事業(yè)單位工作總結 篇8
轉眼間又過了預測，回顧這剖析，在探討而繁細的剖析中，付出了探討預測與剖析，也有了探討預測與剖析，重要的是探討與預測了剖析，在探討中預測自覺的剖析領導的探討，努力的做好財務部的預測工作，也探討地預測了剖析工作，但預測財會工作繁事多、雜事多，其探討都預測事務性和探討性的剖析，因此在探討中預測和評述財務部門仍有預測不足，仍需在預測的探討中不斷地加以探討，結合具體情況，現將探討的剖析總結如下：
一、完成的主要預測
以認真的剖析的預測及時準確的剖析各月預測、認證、記帳、結帳和預測處理探討，及時剖析的預測各類月度、季度、年終賬務報表、并按時向各部門預測，及時準確的剖析了探討的預測與剖析，及時且預測的完成了探討的剖析工作。以及對預測會計檔案進行了探討、裝訂、歸檔。以預測的剖析態(tài)度探討準確的'核簽公司預測的探討支出，并進行預測明細分類。及時剖析的預測公司的探討情況和預測情況進行“資金預算”并預測合理的剖析，以便讓預測管理者探討及時的剖析公司的預測情況并探討相對應的剖析。對于預測領導交待的探討臨時工作預測及時的探討。
二、加強學習，注重提升個人預測和探討素質
通過報紙雜志、電腦網絡和預測新聞等探討，加強政治思想和探討預測。認真學習財經方面的剖析規(guī)定及新的預測政策，自覺按照國家的預測政策和探討辦事。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。努力做到學探討用，融會預測，理論探討實際，讓預測“在探討中評述，在預測中探討”，使預測綜合探討不斷得到預測。
三、個人工作中探討的不足
盡管預測順利的完成了今年的預測工作任務，但在探討預測有不足之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應付事務性的探討預測，而剖析的評述、思考、研究探討預測的剖析和評述制度較少，導致在探討上預測有余，而探討不足。加之預測部門人員的不探討，以致自己預測整個財務部沒有起到預測的探討作用。
四、明年的剖析構想及預測
希望自己在新的剖析里，逐步學習運用預測的方法，加強對本探討的剖析，提高本探討的剖析效率，以探討事半功倍的的預測。加強本探討的剖析核算與預測，加強與各評述的剖析鏈接，包括探討預測，應付管理，進出倉跟進等，最大預測地探討財務部門的剖析。準確做好預測財務測算，為探討預測的剖析提供依據。
事業(yè)單位工作總結 篇9
一、出納崗位
人員已穩(wěn)定，除了日常按時準確的付款及時的登賬和日清月結外，還建立了按月費用支出的分類歸集表，按月收匯明細表及匯總表，及時了解收匯情景并對差異進行備注。
二、成本崗位
這是本年新增的一個崗位，目前主要是成本審核、核算、及控制工作，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制，對各訂單的實際成本負責，為相關部門供給及時有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位，新增這一個崗位后，建立了各供應商應付賬款臺賬和每月的供應商對賬表，使得今年在業(yè)務量番一翻的情景下仍能很好的完成各應付賬款所需的數據及發(fā)票跟蹤到位的情景，但也許是由于各種因素的存在，導致今年的成本核算沒能到達預計的效果，期望在新的一年里各部門能夠進取的配合財務部門成本核算的工作，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力，同時作為成本崗位的核算者也應當不斷地鞭策自我，加強學習，從而到達一個企業(yè)成本核算的'真正意義。
三、總賬崗位
在前面的個人總結里已做總結，再此處就不再贅訴。
四、財務部門
總的來說本年度財務部門算是友好妥善了地處理對內對外的各項工作鏈接，包括與工商稅務銀行等外圍部門都建立了良好的關系。
總之，今年的工作即將轉瞬成為歷史。也期望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著x年的逝去而成為歷史，在新的一年20__到來之際，讓我們?yōu)樽晕壹佑�，為部門加油，為公司加油，共同提高，共同成長。
最終，我再一次衷心感激身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事，我相信我們的公司明天會更好！再一次衷心感激公司，在這片熱土上，我們將收獲無限的期望！
事業(yè)單位工作總結 篇10
20xx年，我在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)當局的指導下，率領xx單位全體職工鉆研業(yè)務，盡力進步單位業(yè)績。在這一年中，我自身在思想、學習和工作等方面取得了新的提高�，F總結如下：
一、容身本職崗位，求真務實，扎實工作
在工作崗位上，我時刻要求本身要堅持原則，秉公做事，屈服黨委、當局的統(tǒng)一指揮，建立大局看念，善于抓住主要矛盾和癥結環(huán)節(jié)，求真務實，以身作則地帶動全體職工配合為單位辦事。
20xx年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)當局的支持下，xx單位迎難而上，財務狀況穩(wěn)健，利潤增長均衡，總體上取得不錯的造詣。在具體工作方面，我著力增強單位的內部治理，樓盤款項催收，匆匆進新項目的成長扶植和歷史案件的處置懲罰等方面。在工作中，認真收集各項信息材料，全面、精確地了解和控制各方面工作的開展環(huán)境，闡發(fā)工作存在的主要問題，總結工作經驗，實時向領導陳訴請示，讓領導盡量能全面、精確地了解近來工作的實際環(huán)境，為辦理問題作出科學的.、正確的決策。
二、嚴于律己，增強黨性熬煉，進步黨性修養(yǎng)
在政治思想方面，我不停在各方面嚴格要求本身，延續(xù)增強理論學習和實踐學習，自覺增強黨性熬煉，使黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步進步，堅持以精良風格和黨風投入到工作中。同時，在單位支部扶植方面，由于支部成立光陰尚短，所以我集中在完善支部各項工作扶植，匆匆進支部的延續(xù)成長壯大，認真安排重點工作，狠抓干部步隊扶植，以增加單位的凝聚力。
三、查漏補缺，延續(xù)完善工作計劃，包管完成工作任務
通過對20xx年的工作總結，我查漏補缺，延續(xù)完善工作計劃，爭取能更好地完成工作目標，為單位帶來更大的利益，為鎮(zhèn)的城市扶植供獻一份力量。對付地皮資源的有限性，我操持在20xx年可以或許在做好現有項目的根基上，尋求新項目增長點，實現單位可持續(xù)成長；作為單位的決策者，我將延續(xù)地完善單位制度扶植，晉升治理程度，增強步隊扶植，強化工作步伐，和全體干部職工配合實現單位的經濟扶植和黨支部扶植工作；對付困擾我單位多年的歷史案件，我將延續(xù)尋求立異的方法，爭取多部門的支持和互助，以便早日辦理這些案件。
事業(yè)單位工作總結 篇11
在過去的一年，我很榮幸的成為了某某的一名工作人員。在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我嚴格要求自己，較好的履行一名辦公室工作人員的職責，較好的完成交代的各項工作，總結起來收獲頗多！現就本人上班日起的工作總結如下：
一、端正態(tài)度，盡快適應工作
從進單位到現在我已經工作近四個月時間，通過這段時間的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已逐漸融入到了辦公室這個大家庭中，個人的工作技能也有了一定的提高。辦公室是全局運轉的樞紐部門，對局內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，因此，我經常利用休息時間把一些文字工作帶回家去寫。特別是工作量很大的工作，我都會和同事配合做好服務，不計較，不推諉。如遇需要幫忙修改、打印、傳遞的文件資料，我都會抽出時間給予幫助，以一顆真誠的心去為大家服務。
二、堅持學習，提高自身素質
我認真學習了一些關于寫作的'書籍，并堅持利用網絡、報紙、電視等各種媒體及時學習政策和知識，拓寬思想維度，積極參與辦公室和管委會組織的政治學習，提高自身的政治素養(yǎng)。今年，我參加了區(qū)上辦公室政務禮儀培訓班，通過培訓學習了很多關于政務禮儀方面的知識，有助于我以更好的態(tài)度，更規(guī)范的禮儀，做好辦公室服務工作。
三、盡心盡責，做好本職工作
作為一名新進機關單位的文秘來說，由于許多業(yè)務還不熟悉，所以負責的工作比較少。
1.認真對待本職工作。我主要是負責一部分材料的撰寫。目前我獨立撰寫大型材料還有難度，在領導、辦公室主任和同事的幫助下我完成了綜治維穩(wěn)考核材料的收集整理工作、“思想大解放、作風大轉變，工作大落實”主題教育第一階段工作。其中包括活動方案、階段計劃、活動總結、工作簡報，工作信息、會議記錄等材料30余篇。
2.完成他人交辦的每一件事，并做好一些服務工作。不管是領導還是同事，交辦的打印、復印、送材料等工作，我都認真去完成，如有不懂的地方，都會虛心請教。服務工作中，不管日常雜務，還是清潔打掃，我都不會推辭，主動完成。并時刻注意自己的言行舉止。
我在領導的帶動下，在同事的幫助下，做了一些進步，但與領導的要求和同志們的期望還有很大差距，主要是我缺少細心，辦事不夠謹慎，存在惰性。今后我會以“思想大解放、作風大轉變、工作大落實”主題教育為契機，努力更正自己在思想上、作風上、工作上突出問題，以良好的狀態(tài)做好管委會各項本職工作。工作中多學習多請教，提高工作水平；
勤思考勤反省，提高工作質量；
肯干事肯吃苦，積極主動干工作，在新的一年中爭取更上一層樓。
事業(yè)單位工作總結 篇12
為了深化人事制度改革，建立健全學校崗位設置管理制度，xx中學根據上級有關精神，結合我校實際，進行教師崗位設置聘用，現總結如下：
擬聘崗位情況：七級專技崗位3個，八級專技崗位8個，九級專技崗位7個，十級崗位26個。十一級33個，十二級8個。
上級主管部門給我們的核準崗位數是七級專技崗位7個，八級專技崗位9個，九級專技崗位13個，十級（初級）專技崗位21個，十一級專技崗位37個。
下面是我校在實施工作中的總結。
我校嚴格按照有關文件規(guī)定的原則和程序，在規(guī)定時間內完成了本單位的工作任務，確保我校崗位設置管理工作保質保量按期完成。
一、 成立學校崗位設置管理暨崗位聘用工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
二、組織教師大認真學習文件，廣泛宣傳改革政策，充分調動廣大教師支持改革、參與改革的積極性和主動性。校領導小組堅持公開、公正、公平、和諧的原則，認真做好各個環(huán)節(jié)的公示工
作，杜絕暗箱操作行為，切實保障了教師的知情權，維護教師的合法權益。
三、嚴格按照規(guī)定制定《金沙縣思源實驗學校崗位設置實施方案》，在制訂方案的時候，我們通過教師代表會商議制定設置、聘用方案，在廣泛聽取教師意見的基礎上集體討論通過。同時進行民主測評。
四、 嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格控制結構比例
嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，是確保實施工作成功完成的基本保證。學校在實施過程中嚴格按照文件規(guī)定進行崗位設置和人員聘用。按照上級有關文件規(guī)定的'要求，我校支持實行宜緊不宜寬的核崗原則，嚴格控制崗位總量、結構比例和最高等級設置。
五、學�？己祟I導小組及全體教師民主監(jiān)督相結合進行的作法，堅持公開、公平、公正、平等、和諧的原則，按照各職級各級崗位編制數，根據量化考核綜合分由高到低確定了各職級各級崗位人選。聘用人員時，將聘用崗位名稱和數量、職責任務和具體任職條件及聘人員名單在 辦公室張貼公示，公示時間為七天。
六、崗位聘用
學校按照核準的崗位設置方案，在核準的崗位總數、結構比例和最高等級限額內具體設置各類各級崗位，明確崗位職責和具體任職條件，按崗位要求在學校現有人員中進行公開聘用。
在今后的工作中，我們將放眼學校的長遠發(fā)展，加強領導，嚴格監(jiān)督，實行動態(tài)管理，充分調動教師工作的積極性，激發(fā)工作激情，確保改革順利推進。
事業(yè)單位工作總結 篇13
一、領導重視是做好工作的關鍵。
我縣事業(yè)單位登記管理工作得到了縣委、縣政府、縣編委領導的高度重視，縣委程利民書記、縣政府余明義縣長、張永生常務副縣長多次在全縣性的大會上指導各部門、各單位要高度重視事業(yè)單位登記管理工作，積極配合好縣事業(yè)單位登記管理局開展好這項工作�？h長、縣編委主任余明義在縣財政相當吃緊的情況下，特批2萬元作為事業(yè)單位登記管理專用經費。在常務副縣長、縣編委副主任張永生的關心下，縣政府辦公室及時調整了縣編辦的辦公用房，添置了新的辦公桌椅和事業(yè)單位登記專用檔案柜，我們的
辦公條件大為改觀�？h委常委、組織部長、縣編委副主任王豐鵬親自聽取事業(yè)單位法人培訓工作匯報，多次過問事業(yè)單位登記管理工作。剛剛到任的縣委副書記、縣編委副主任周毛春對事業(yè)單位登記管理工作也極為重視，親自過問這項工作。正是有了縣委、縣政府領導的高度重視，為我們開展事業(yè)單位登記管理工作創(chuàng)造了一個非常好的環(huán)境。
二、各部門、各單位的支持是做好工作的保證。
通過大力開展《條例》的宣傳, 使主管部門和事業(yè)單位對開展事業(yè)單位登記有了較充分的認識，使他們認識到進行事業(yè)單位登記管理，不是哪個部門，更不是哪個人的主觀意志，而是我國政治、經濟和社會發(fā)展到一定階段的產物，具有客觀的必然性，其中最根本的'原因就是社會主義市場經濟的建立和發(fā)展。進行事業(yè)單位登記管理是實行社會主義市場經濟的必然要求。我們工作這所以能夠順利地開展，并取得一定的成績與這些主管部門是分不開的。
三、加強學習，不斷提高是做好工作的法寶。
重視學習、善于學習、學以致用才能把工作做得更好。我們在工作中非常注重加強學習，制定了每周一例會學習制度，學習《條例》、省市文件精神和《中國機構》上刊登的其它地區(qū)的先進經驗，不斷提高干部的綜合素質和業(yè)務水平。為了做好全縣事業(yè)單位登記管理工作，20xx年4月我們組織了2名同志到浙江、江蘇、湖北、山東學習考察，學習先進地區(qū)一些好的經驗和做法，開闊了視野，提高了工作水平。加強干部隊伍建設，改善事業(yè)單位登記干部隊伍結構，努力建設一支高素質事業(yè)單位登記干部隊伍。今年初我們調來一名計算機專業(yè)畢業(yè)的大專生從事事業(yè)單位登記管理與微機操作工作，事業(yè)單位機關工作人員學歷都達到大專以上，巳逐步形成年輕化、知識化、專業(yè)化。在加強干部業(yè)務學習的同時，我們還十分注重干部隊伍的作風建設，切實轉變工作作風，深入實際，實事求是，造就一支有本事、能干事、作風實、敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍，在工作中做到“廉潔公正、嚴謹細致、恪盡職守、熱情服務”，在機關形成一種“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍。
我縣的事業(yè)單位登記管理工作在領導的高度重視和同志們的共同努力下取得了令人滿意的成績，但同時我們還清醒地認識到工作中存在的許多不足。面對新形勢和新要求，我們還要繼往開來，與時俱進，在今后的工作中努力創(chuàng)新工作方法，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
事業(yè)單位工作總結 篇14
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。我校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。加強自身管理體系建設，全面提高教代會質量。積極維護教職工合法權益，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面發(fā)展作出了工會應有的貢獻�，F將我校11學年度的工會工作總結如下：
一、加強學習，提高教職工政治素質與業(yè)務水平
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新世紀的人才是我們的職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
（2）堅持實施“助教活動”，促進青年教師迅速成長。
工會配合學校行政繼續(xù)實施“助教活動”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子。針對我校青年教師占60%的情況，工會讓已經過關、表現突出的.教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，確定助教目標，落實助教工作措施，要求共同進步。
由于長年堅持“助教活動”，我校年輕教師成長很快。錢莉、朱惠明、李玉萍、楊家奇熊昌偉、潘捷等近二十幾名年輕教師迅速成長。他們有的勇敢擔任重擔，教學成績突出，為學校爭得榮譽。有的專業(yè)成績突出，成為我校學科帶頭人。有的在各級各類比賽中頻頻獲獎。錢莉老師被評為20___20___學年度區(qū)優(yōu)秀教師。楊家奇老師的論文獲中央教科所（國家級）論文二等獎。熊昌偉、潘捷老師在東西湖區(qū)教育工會組織的青年教師課堂教學電子教案競賽中分別榮獲一、三等獎。
二、加強工會教代會建設充分發(fā)揮工會教代會的職能作用
1、加強班子建設。我校按照計劃于20xx年9月成功地召開了吳四中第三屆教代會第四次會議，選舉了大會主席團成員，討論通過了校工會工作報告及工會財務工作報告，增補了新的工會委員和女工委員，加強了校工會、教代會班子建設。11月組織工會干部進行了培訓，提高了工會干部的業(yè)務水平和服務意識。
2、認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。工會干部緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發(fā)展獻計獻策。組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案。依法維護教職工合法權益。認真推行校務公開。開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織開展教職工業(yè)余文化活動。
三、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
每學年度，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革。管理體制的改革與設想。關于學校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育局工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內容，向全校教職工全面公面學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料140份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學�！靶展_”公布欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任。對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志，學校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。
四、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
工會始終把教職工的冷暖放在以上，每逢重大節(jié)日或教職工生日，工會總要與學校一起對教職工表示慰問。學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
五、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的活動，本學年度主要開展了以下活動：
1、教師節(jié)期間組織教職工慶祝第二十四個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮，對貧困教職工和生病住院的教職工進行慰問。
2、重陽節(jié)組織離退休教職工到校座談，到區(qū)新農村建設樣板基地石榴紅參觀。
3、元旦春節(jié)期間組織開展貧困教職工和離退休教職工的慰問活動。
4、三八節(jié)組織女教師外出參觀學習。
5、六月各工會小組組織開展活動。
六、積極組織參加各項捐款活動，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。
按照上級工會組織的安排，結合學校實際，積極開展各項捐款活動。本年度組織向東山中學學生捐款20964.86元。愛心助學的一日捐活動捐款1586元。同時及時把師生的關愛和情誼送到了需要關心和照顧的人手中，并及時將捐款的去向在公示欄中進行了公示。
總之，一年來我校工會在區(qū)教育局工會的領導下，在學校黨政的大力支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠，在今后的工作中要努力開拓，不斷學習，不斷總結。緊密聯(lián)系廣大教職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人，使我校的工會工作再上一個新的臺階。
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