縣總工會工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編收集整理的縣總工會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
縣總工會工作總結(jié)1
一、20xx年工會工作回顧
1.健全機制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高
總工會面對職工隊伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學(xué)維權(quán)的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務(wù)公開制度，保護了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。20xx年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務(wù)公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務(wù)公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導(dǎo)1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調(diào)整勞動關(guān)系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權(quán)益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。
今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風(fēng)采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關(guān)工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；在“十一”期間，聯(lián)合縣機關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關(guān)“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo),從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。
3月8日上午，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒��；顒悠陂g共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權(quán)月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置專題展板、義務(wù)法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權(quán)月”活動的宣傳聲勢�？偣嫦蚋髯迓毠ず蛣�(wù)工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權(quán)法規(guī)政策的宣傳�？偣群蟀l(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權(quán)月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學(xué)會運用法律武器依法維護自身合法權(quán)益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
3.夯實基礎(chǔ)，擴大履蓋，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)明顯加快
總工會按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)，把壯大組織隊伍和加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導(dǎo)勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。按照上級工會要求，總工會以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關(guān)辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務(wù)大廳投入使用。三是對基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年以來先后對xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx局及xx廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設(shè)和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導(dǎo)工作力度，有力地促進了基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設(shè)施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。
縣總工會工作總結(jié)2
一、加強工會組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任
�。ㄒ唬﹪�(yán)抓基層黨建工作，落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任
從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個職責(zé)”。大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育。按照黨支部年初工作計劃每季度開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作專題會議截至目前已開展2次。組織集中觀看《家風(fēng)不正遺禍患·清廉傳家惠久遠(yuǎn)——領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)不正典型案件警示錄》警示教育片。抓好各項黨建工作任務(wù)落實，加強機關(guān)黨組織建設(shè)，從嚴(yán)加強黨員干部教育管理、抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面，黨組織書記與機關(guān)各部室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書，從制度上強力推進從嚴(yán)治黨職責(zé)落實。
�。ǘ┥钊胪七M基層黨組織建設(shè)，提高干部隊伍質(zhì)量
1.扎實推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)《上思縣基層黨建“五基三化”攻堅年行動實施方案》要求，對照逐條任務(wù)清單，將基層黨建“五基三化”攻堅年行動各項重點任務(wù)落實落細(xì)。按照基層黨組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)化“六有”建設(shè)指導(dǎo)要求，對活動場所、黨組織標(biāo)志、黨員活動室設(shè)施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所到達標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。
2.用心開展結(jié)對共建。積極響應(yīng)縣委、縣疫情防控指揮部工作部署，選派黨員干部加入社區(qū)疫情突擊隊、支援縣隔離酒店及東興防疫隔離工作進一步發(fā)揮黨員先鋒作用。嚴(yán)格落實上思縣強化新冠疫情防控“黨建+網(wǎng)格”工作要求，組織網(wǎng)格員下沉網(wǎng)格，通過入戶走訪、電話聯(lián)系等方式開展疫情防控宣傳、登記疫情防控人口信息統(tǒng)計，助力高質(zhì)高效做好全員核酸檢測工作。
二、加強職工思想引領(lǐng)，廣泛凝聚共識
（一）豐富職工業(yè)余文化生活，引領(lǐng)職工凝聚思想共識
1.為滿足廣大職工群眾對精神文化生活的需求，充分調(diào)動廣大職工群眾的勞動生產(chǎn)積極性，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，每個月開展送電影下鄉(xiāng)活動，由縣電影公司組織播放。組織全縣各基層工會參加“中國夢·勞動美-永遠(yuǎn)跟黨走奮進新征程”全國職工線上運動會。
2.為迎接黨的二十大勝利召開，提升全縣廣大職工的綜合素質(zhì)，進一步增強職工群眾凝聚力、向心力，激發(fā)全縣廣大職工在新時代堅定理想信念，立足本職，建功立業(yè)�？h總工會舉辦2022年“中國夢勞動美——喜迎二十大建功新時代”全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽，13個基層工會參與，23個誦讀節(jié)目評選出1等將2名，二等獎3名，三等獎5名，優(yōu)秀獎13名，優(yōu)秀組織獎5個。
3.在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，為進一步加強職工思想政治引領(lǐng)，充分展示全市廣大職工奮發(fā)有為、昂揚向上的精神風(fēng)貌和新時代風(fēng)采，為黨的二十大勝利召開營造團結(jié)奮進、自強自信、爭先出彩的濃厚氛圍，市總工會舉辦“全市職工工裝風(fēng)采展示線上比賽”，縣總工會積極組織基層工會參加，推送6個基層工會參加本次比賽，獲得三等獎一個和優(yōu)秀獎6個。
4.為深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，踐行社會主義核心價值觀，組織有關(guān)基層工會積極參與自治區(qū)財貿(mào)輕紡工會開展的第八屆“最美服務(wù)員”評選活動、開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大建功新時代”讀書征文活動、聯(lián)合縣委網(wǎng)信辦，在全縣工會系統(tǒng)和網(wǎng)信系統(tǒng)聯(lián)合開展2022年上思縣“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動。
�。ǘ┡浜贤瓿煽h委、縣政府中心工作，形成雙向合力
1.安全生產(chǎn)工作：向新就業(yè)形態(tài)勞動者宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、應(yīng)急避險、安全用電、防火安全及職業(yè)病防治等安全常識，引導(dǎo)廣大職工群眾樹立安全防范意識，增強安全生產(chǎn)防范意識與自我保護能力，并要求企業(yè)扎實做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作，切實保障新就業(yè)形態(tài)勞動者切身利益。
2.幫扶工作：組織幫扶干部參加“防返貧守底線”專項行動動員部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，進一步提升幫扶干部的業(yè)務(wù)水平，組織幫扶干部每月到農(nóng)戶家中走訪一次，確保不發(fā)生規(guī)模性返貧，認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神、文件精神；根據(jù)《上思縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)工作機構(gòu)設(shè)置方案》的部署要求，組織幫扶干部認(rèn)真做好入戶走訪、排查等工作。
3.禁毒、反詐工作：深入掛鉤村開展禁毒、反詐宣傳，通過掛橫幅、發(fā)放宣傳資料向村民宣傳禁毒知識，提高村民的防詐騙意識，同時縣總工會在利用單位LED屏幕開展禁毒、反詐宣傳；結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，開展禁毒防范宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、面對面講解等多種形式，用通俗易懂的語言，從身邊的真實案例說起，向群眾講解禁毒相關(guān)法律知識、違法犯罪造成的嚴(yán)重危害等，切實增強了群眾明辨是非、自覺抵御毒品、預(yù)防違法犯罪的能力，也增強了群眾遵紀(jì)守法和自我安全保護的意識，共發(fā)放各類宣傳資料100余份。
三、打造工會服務(wù)職工平臺，完善服務(wù)職能
�。ㄒ唬┓e極發(fā)揮工會橋梁作用，服務(wù)職工更有力。
1.主動關(guān)心勞模身體狀況，開展勞模走訪慰問活動。2022年春節(jié)前夕，走訪慰問各級勞模和先進工作者共20人；4月，深入開展廣西五一勞動獎評選活動，廣西上思縣德盛新材料有限公司獲得廣西壯族自治區(qū)五一勞動獎狀榮譽；5月，組織自治區(qū)勞模6人參加免費體檢活動。
2.發(fā)揮工會工作職責(zé)，主動把“娘家人”的溫暖送到干部職工心里。一是開展“工會進萬家新就業(yè)形態(tài)勞動者送溫暖行動”活動。慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者35人，合計發(fā)放慰問金0.7萬元。二是慰問疫情防控一線工作人員，縣總工會籌集經(jīng)費395,625元，慰問“五一”假期期間我縣堅守疫情防控11個縣級卡點和縣人民醫(yī)院核酸樣本檢驗醫(yī)務(wù)員合計465人，發(fā)放慰問物資牛奶230箱，泡面230箱，餅干60箱（合計：26,050元），發(fā)放慰問金共計46,500元；發(fā)放8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控慰問資金共計160,000元；慰問華夏豐林宿舍、叫安民政園、上思百靈山界大酒店3個集中隔離點52人，發(fā)放慰問物資牛奶45箱，泡面45箱，餅干15箱（合計：5,325元）；慰問第一批、第二批支援東興、港口疫情防控工作醫(yī)務(wù)人員和疫情防控工作者合計697人。
3.全面提升工會經(jīng)費收繳力度。落實行政事業(yè)單位在編人員工會經(jīng)費6201885.84元，并將上半年工會經(jīng)費劃撥到區(qū)總工會經(jīng)費匯繳專戶，由自治區(qū)總工會將工會經(jīng)費分解到各級工會。
4.繼續(xù)落實小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策。指導(dǎo)基層工會落實小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策和規(guī)范建會籌備金收繳管理的相關(guān)規(guī)定。截至6月中旬，已有上思糖業(yè)有限公司、三華污水處理廠、昌盛生活垃圾填埋場、城投資產(chǎn)投資有限責(zé)任公司、永豐農(nóng)業(yè)工人基層設(shè)施各管理有限責(zé)任公司五家企業(yè)做好申報工作并得到全額返還。
�。ǘ┱J(rèn)真開展法律維權(quán)及工會“四季歌”活動，保障職工合法利益，維護社會大局穩(wěn)定。
1.充分發(fā)揮工會職工法律援助站平臺作用，竭誠為職工群眾服務(wù)。一是根據(jù)《2022年上思縣普法依法治理工作要點》的通知工作要求，通過深入宣傳憲法、民法典、信訪工作條例等法規(guī)，以“美好生活·民法典相伴”為主題，依托縣江平易地扶貧搬遷安置點“春風(fēng)行動”招聘會活動、“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動載體，現(xiàn)場設(shè)置法律咨詢臺，法律援助站律師解答職工群眾涉及咨詢的法律問題；懸掛宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳冊等形式，引導(dǎo)職工群眾依法維權(quán)。二是截至6月底，共接待職工來訪共10次，涉及職工達38人次；受理勞動爭議案件7件，案件主要涉及勞動爭議、社保糾紛、企事業(yè)改制等問題，涉案金額共2.24萬元。積極參與政府部門組織開展的安全生產(chǎn)檢查、安全事故調(diào)查處理、拖欠農(nóng)民工工資排查等活動，進一步發(fā)揮工會依法維權(quán)的職能作用。
2.開展工會四季歌活動。“冬送溫暖”：投入4.61萬元資金開展2022年元旦春節(jié)期間送溫暖活動，慰問困難職工、非在檔困難職工、艱苦行業(yè)崗位上工作一線職工、防疫一線醫(yī)務(wù)人員、在重大項目和重點工程中作出突出貢獻的職工、生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出來的先進模范人物等81人；“春風(fēng)送崗”：2022年5月,組織高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、下崗職工、登記失業(yè)等人員參加2022年上思縣易地搬遷安置點專場招聘會，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助重點群體解決就業(yè)需求和企業(yè)用工要求。
并計劃于7-8月份開展“夏送清涼”活動，為切實保障一線職工（農(nóng)民工）的職業(yè)安全與身心健康，幫助從事高溫作業(yè)的職工（農(nóng)民工）、戶外工作人員平安度夏；9月份開展“金秋助學(xué)”活動，為困難職工子女的教育添加助力。
3.積極推動企業(yè)簽訂集體合同，開展民主協(xié)商工作。截至今年6月，全縣有37個單位簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)議，覆蓋企業(yè)172家，涵蓋職工6138人。其中：企業(yè)單獨簽訂的有22家，涵蓋職工3815人；區(qū)域性非公單位有12個，覆蓋企業(yè)123家，涵蓋職工1948人。行業(yè)性非公單位有3個，覆蓋企業(yè)27家，涵蓋職工375人。全縣簽訂集體協(xié)商專項集體合同的企業(yè)，達到職工25人以上已建工會企業(yè)總數(shù)的81%。
4.職工醫(yī)保工作辦理效率進一步提升。截至2022年6月，為職工辦理住院補助56人次，補助金額78365.82元；身故補助7人次，補助金額35000元。
四、存在問題
（一）由于疫情原因，原定于1月份開展全縣工會系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神宣講會暨工會業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和4月底開展的“2022年慶五一職工文藝晚會”未能如期正常開展，因此培訓(xùn)計劃暫緩，“五一職工晚會”調(diào)整為開展全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽。
�。ǘ┟鎸π滦蝿�，在職工隊伍思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮等方面還有差距；尤其是在工會干部隊伍建設(shè)方面還存在不足。
五、下一步工作計劃
（一）加大開展職工業(yè)余文化活動力度
1.繼續(xù)開展工會系統(tǒng)技能提升培訓(xùn)，全縣工會系統(tǒng)培訓(xùn)1場，本單位干部職工培訓(xùn)5次，繼續(xù)推動黨史、工運史學(xué)習(xí)活動，結(jié)合黨組擴大會議，集中開展學(xué)習(xí)黨史、工運史學(xué)習(xí)。
2.繼續(xù)推進職工文化建設(shè)活動，全民閱讀系列活動之讀書征文活動，在7月中旬開展評選活動，讀書活動會、書香企業(yè)活動；7月13日在明江公園舉辦好2022年上思縣“明江之夜”文藝晚會活動；8月中旬開始全縣職工書畫作品比賽活動，國慶節(jié)前夕舉辦將“紅色傳奇進行到底”唱紅歌、誦紅色經(jīng)典活動，10月下旬開展第三屆“工匠杯”氣排球賽；新建一批職工書屋，持續(xù)開展送電影、送文化下鄉(xiāng)活動。
3.開展以弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神為主的宣傳活動，組織勞模、教師開展的勞模工匠進校園、思政教師進企業(yè)雙進宣講活動，進行線上宣傳，對我縣榮獲勞模、先進工作者在微信公眾號開展勞模精神宣揚專欄。
（二）持續(xù)推進職工醫(yī)療保障工作
全面推行職工醫(yī)療互助保障工作，開展職工互助保障培訓(xùn)班，廣泛宣傳發(fā)動，推動全區(qū)職工醫(yī)療互助保障實現(xiàn)全覆蓋，著力保障職工群眾身心健康。
（三）加強基層工會經(jīng)費收支管理
按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強專(兼)職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
縣總工會工作總結(jié)3
一、組織機構(gòu)與制度機制建設(shè)情況
�。ㄒ唬┏闪C構(gòu)，加強對政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)我縣政府政務(wù)中心的工作要求，及時成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由上林縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席任組長，縣總工會辦公室以及各部室的工作人員為成員。明確由辦公室負(fù)責(zé)信息公開的實時開展、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，牽頭編制政府信息公開指南、目錄和年度報告；縣總機關(guān)各部室負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)公開信息的收集、報送工作；辦公室負(fù)責(zé)對信息公開工作的保密審查和監(jiān)督并做好政府信息的網(wǎng)上發(fā)布、更新工作，提供信息公開工作年度報告中有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
�。ǘ┩晟曝�(zé)任制度，健全工作機制，保障政府信息公開工作有序開展
按照《條例》要求，縣總工會對主動公開的范圍、形式、時限等作出了明確要求，并按時將應(yīng)主動公開的信息在政府信息平臺上公開發(fā)布，編制了信息公開指南、目錄，全面、及時更新我會信息公開目錄。
二、政府信息公開情況
20xx年上半年，上林縣總工會圍繞南寧市和上林縣地中心工作，認(rèn)真抓好重點領(lǐng)域政府信息公開工作。一是及時將本單位20xx年部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費預(yù)算在自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和我縣門戶網(wǎng)站上公開。二是每月將本單位工作動態(tài)在網(wǎng)站上公開。
三、存在問題
由于政務(wù)公開信息工作涉及面廣，政策性強，政務(wù)公開工作還存在不足，對于政務(wù)公開工作知識有待加強學(xué)習(xí)。
四、下半年工作計劃
下半年，上林縣總工會將繼續(xù)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和要求，加強信息公開正規(guī)化建設(shè)，努力規(guī)范工作流程，進一步梳理及時更新政府信息。
縣總工會工作總結(jié)4
近年來，XX縣總工會在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，乘勢而上，科學(xué)定位，在經(jīng)過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎(chǔ)上，xx年更是以做實的決心，勇挑重?fù)?dān)的氣魄，把成安總工會打造成了支撐工會事業(yè)的一塊基層柱石，工會會員全部實現(xiàn)實名制，全員實行信息檔案管理，承擔(dān)上解工會經(jīng)費任務(wù)實現(xiàn)50%特高比例遞增，職工隊伍空前穩(wěn)定，到市上訪率首年實現(xiàn)了0，職工投身經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)出精品工程有史以來最多，具體各項工作扎實細(xì)致，樣樣完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，根據(jù)考核組的要求，我想先就幾項大的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報，一會其他領(lǐng)導(dǎo)還要講話補充，所以我講的不當(dāng)之處一會還請給予批評指正。
一、進一步夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)，入會和覆蓋實現(xiàn)100%
XX縣共有職工8萬余名，會員81186名，企業(yè)766家，已被工會覆蓋766家，成立各級工會組織689個，職工入會，工會覆蓋首年實現(xiàn)兩個100%，先后兩次按質(zhì)完成市總追加的發(fā)展9000會員的任務(wù)，全部實行實名制身份證注冊會籍管理，多次愉快承擔(dān)市總交辦的會員錄入工作，想方設(shè)法完成任務(wù)以提高全市排隊位次，實現(xiàn)了會員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高入會目標(biāo)，為實現(xiàn)這一目標(biāo)，今年，下大力從基層掀起，突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化工作。在實際工作中，進一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)。集中三個月時間，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進行了拉網(wǎng)式摸排，共涉及職工5660人，企業(yè)172家。其中證照不全的23家還沒有建會。證照齊全的入會建會率也不高，勞動合同、集體合同覆蓋率較低，維權(quán)不到位等問題相對較大，通過摸排，在增強我們做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作緊迫感和責(zé)任感的同時，也找到了我們完成組建任務(wù)的空間和契機。為此我們拿出一定的精力對此傾斜，安排調(diào)查組對農(nóng)民工情況進行調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年7月份開始，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進行調(diào)查，分門別類，登記造冊，涉及農(nóng)民工26968人，其中女職工9807人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工15090人，外出9938人，外來農(nóng)民工xx人，為建立村級工會、全覆蓋農(nóng)民工會員提供了依據(jù)。然后，我們以發(fā)放“工會會員證”為契機，堅持典型帶動、由點到面的工作方式，大力開展村級工會組織建設(shè)。首先在馬長巷、封邊董、李家町、商城、道東堡等9個人口多、農(nóng)民工集中的村建立了村級工會試點。經(jīng)過摸索，我們將村工會分3個類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會，設(shè)專職工會主席，主席委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書記或副書記兼任，25人以下的就近參加近村工會，或與其他村組成聯(lián)合工會，通過建會將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè)，末持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會中來，納入到了工會的管理體系，真正做到了村工會建的成、穩(wěn)的住、能發(fā)揮作用。對已經(jīng)建成的工會組織今年還進行了大力度規(guī)范。首先，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了專職副主席，同時，認(rèn)真落實相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席享受中層正職待遇。實行了專職工會副主席津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的活力，促進了工作的開展。其次，配備了指導(dǎo)員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達標(biāo)規(guī)范活動。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范》，明確了規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，即達到三個規(guī)范：一是組織規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部健全了工會組織，建立了工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督委員會等專門機構(gòu)。二是基礎(chǔ)規(guī)范�？h總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都做到了“六有”，即有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。三是工作規(guī)范。堅持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從9月份開始，已按照6個方面30項標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進行了考核排隊，以考促規(guī)范，以規(guī)范促進了提高，仍然繼續(xù)積極推進黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實施意見》，并堅持長期溝通，聯(lián)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點難點問題，通過加強黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，促進了工會組織建設(shè)。
二、經(jīng)費收繳得力見效，實現(xiàn)了50%增長。
今年經(jīng)費任務(wù)35萬，已完成任務(wù)，較去年22萬，增長了50%，為完成任務(wù)，今年的口號是，不講困難，不講條件，顧全大局，極限征收，市總給的征收比例是完成職工工資總額的一半，實際做到了極限征收，成安是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，剩余勞動力轉(zhuǎn)成的外出務(wù)工人員就多，統(tǒng)計職工收入的時候有這部分人員，可是他們的經(jīng)費任務(wù)主體是當(dāng)?shù)氐睦习�，無形有2/3這樣的任務(wù)轉(zhuǎn)嫁到了成安，盡管其他地方也有這種情況，但畢竟過來是農(nóng)業(yè)縣的相對嚴(yán)重，并且城鎮(zhèn)化進程越快，農(nóng)轉(zhuǎn)工程度越高，農(nóng)民工就越多，如果按農(nóng)民工的工資總額來
計算任務(wù)，所承擔(dān)的擔(dān)子就越重，而成安這兩個方面都具備，所以經(jīng)費成了成安工會的頭等大事，為此成了我們不得不十分重視的工作，為完成這項工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認(rèn)識和布置這項工作，建立起了內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機制，共促經(jīng)費收入的增長。與財政、稅務(wù)、審計部門建立起了工作協(xié)作關(guān)系，加強了與法院的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。在工會內(nèi)部，很好地處理了工會經(jīng)費收繳的管理與監(jiān)督，共同促進經(jīng)費增收與各部門從不同角度和著力點開展工作的關(guān)系，比如組織建設(shè)，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當(dāng)考慮經(jīng)費完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。依法開展計撥審計工作，開展了學(xué)法活動，與工會合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認(rèn)真進行了學(xué)習(xí)研究、對司法、行政部門的工作職責(zé)和工作程序做到了比較熟悉，對工會合法權(quán)益受到侵害時的救濟手段都能掌握，對與工會權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會的合法權(quán)益都能大膽維護。這不僅提高了工會干部的自身素質(zhì)，也推動了經(jīng)費收繳工作，因為我們素質(zhì)有了，理論高了，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了，同時在社會上還樹立了工會依法開展工作的良好形象。
三、探索維權(quán)新路，拓展幫扶內(nèi)容，職工氣順穩(wěn)定，上訪人數(shù)回
按照組織起來，切實維權(quán)的根本要求，我們時刻不忘維權(quán)這一根本任務(wù)，為進一步發(fā)揮好工會的“維護”職能，履行好工會的職責(zé)，一是從根本上維權(quán)，二是從大面上幫扶，深化民主管理工作。深入開展星級職代會建設(shè)，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動，其中42家達到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作，先是開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。規(guī)模企業(yè)積極組織參與創(chuàng)建，參與企業(yè)達到90％以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位，探索了創(chuàng)建工作形式和途徑。組織開展“安康杯”競賽活動，常年開展職工安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)活動，全縣3萬多名職工參與,推動了全縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)向好。億能煙塔有限公司，正大制管，通過和諧企業(yè)創(chuàng)建，貫徹以人為本的思想，提高職工的工資待遇，及時發(fā)放勞保用品，夏季有高溫補貼，藿香正氣水、茶水隨時供應(yīng)，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，在從根本維權(quán)方面，還大力推進勞動合同，集體合同三年行動計劃。重點在建筑業(yè)及商貿(mào)流通業(yè)簽訂勞動合同，在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體協(xié)議。4月開展了“春季要約行動”組織職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會簽訂工資集體協(xié)商專項協(xié)議，其中今年新簽集體合同46份，勞動安全衛(wèi)生專項集體協(xié)議正在簽訂。集體合同的1+x的模式正在得到了補充，集體合同的規(guī)范率達80%以上。維權(quán)方面還健全了勞動爭議調(diào)處機制。以“三方”工作開展為契機，規(guī)范了工會企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，加強了工會與同級政府聯(lián)席會議制度，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)全部建立三方協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮著調(diào)解的作用。遇重大問題，工會有針對性提出工會的政策主張和建議，促進了涉及職工利益問題的妥善解決，維護了職工隊伍穩(wěn)定。再是完善信訪接待工作，每周一集中接待，平時設(shè)立接待室，班子成員每周不少于2次下訪，不僅能及時維權(quán)，還能提供維穩(wěn)和幫扶信息。更進一步的穩(wěn)定職工，信訪接待實行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待，掌握一部分信息，對部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，及時向有關(guān)單位協(xié)調(diào)，其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工維權(quán)、調(diào)資6次，協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人，維權(quán)加幫扶的維穩(wěn)之路，有效地穩(wěn)定了職工隊伍，今年先后對13人進行了大病救助，累計資金3.6萬元。生活救助200人，金額6萬元，幫扶上切實履行好 “面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針，認(rèn)真開展幫扶工作。為使工作做到無微細(xì)致，對困難職工全部建立了電子檔案，一是摸底調(diào)查、分類建檔，今年4月中旬利用10天左右時間，全體干部職工分成三個組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對五百多戶困難職工家庭生產(chǎn)生活情況進行入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶職責(zé)要求，對摸底情況進行了認(rèn)真審核，并在各自單位公示，統(tǒng)一管理。一人一檔，滾動式進出， 11月份，又對申請進入幫扶的100多戶職工進行了入戶核實，吸納80戶進入了幫扶電檔。“金秋助學(xué)”活動。在往年的基礎(chǔ)上，開始從源頭著手，全力實施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年開學(xué)之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序，籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動”。今年，籌措2.3萬元對6名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生和10名在校大學(xué)生進行了資助。四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原則，在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富
思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。通過多次的實地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定30戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他服務(wù)等，利用7天時間，開展syb培訓(xùn)，逐步使其脫貧，半年時間脫貧23戶，達到了幫根幫本的目的。還積極建立了各類基地，拓寬就業(yè)渠道。由工會結(jié)合企業(yè)謀定就業(yè)崗位，工會職介中心牽頭招收困難職工和農(nóng)民工，提供就業(yè)機會。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。各級工會開展冬送暖夏送涼活動，也都在努力把工會建成宣傳黨的路線方針政策，展示工會形象的窗口，
四、助力三年大變樣，發(fā)揮工人主力軍作用
今年在發(fā)揮各級工會和工人階級作用上，以三年大變樣為載體，開展各種技能和創(chuàng)新活動，樹起了工人階級的主體地位，各級工會也進一步展示了有為工會的形象，一年時間建成了一個又一個精品工程，除總工會承擔(dān)20戶綠化征地任務(wù)和1戶拆遷任務(wù)，及機關(guān)美化亮化，立面改造，穿衣戴帽任務(wù)外，廣泛動員全縣職工，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，大力開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。開展以“當(dāng)好主力軍，建功大變樣，為建設(shè)城美宜居宜業(yè)的新成安做貢獻”為主題的勞動競賽活動，參加勞動競賽的單位達到75個，參賽職工達到11000人次。各企業(yè)工會組織實施了技能培訓(xùn)，參訓(xùn)職工占職工總數(shù)的10％以上，有6000余名職工參加了各類技能培訓(xùn)。組織基層職工開展崗位練兵，共組織多種形式的勞動競賽20余場次，參加職工達1500人。開展勞模帶徒傳技活動，有11位勞模參加。技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造，提合理化建議共200多條，被采納的合理化建議達72條，有價值的較大創(chuàng)新成果6項，大變樣中積極開展“職工先鋒號”活動。下發(fā)了《關(guān)于開展“職工先鋒號”活動的通知》積極引導(dǎo)基層班、組、隊、崗、臺、車、站、所等廣泛開展。為三年大變樣獻精品，獻工程，共計120個班組參加了創(chuàng)建，通過職工奮發(fā)努力，獻計獻策，全身心投入，短時間完成總長２０公里的１４項道路建設(shè)改造項目。對城區(qū)內(nèi)的８０余條小街小巷進行了改造，新增綠化面積２６０萬平方米，鋪設(shè)供熱管道１．３萬米，新鋪設(shè)延伸天然氣主管道６０００米，鋪設(shè)完成供水管網(wǎng)１萬米，鋪設(shè)改造地下排水管網(wǎng)１．９萬米，建設(shè)了新的中醫(yī)院門診大樓，起青少年活動中心，乒乓球訓(xùn)練中心，建高質(zhì)量、配套完備、設(shè)施齊全的住房２０００余套，面積２０余萬平方米。９條主街道路燈全部更換６條主要大街５萬米電線、光纜入地，總長３１公里的人行便道進行升級改造，鋪設(shè)水便道磚４０萬平方米，改造青石路沿石９．６萬米，大型廣場，大型公園，花草綠地湖灘，高樓廠房不計其數(shù)，一草一木無不凝聚職工的勤勞和智慧，在總結(jié)過去的時候，我們認(rèn)為過去的一年是我們工會和職工最為驕傲的一年，但是可能與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定差距，不當(dāng)之處，還請批評指正。
縣總工會工作總結(jié)5
經(jīng)審工作總結(jié)20xx 年，集團經(jīng)審會在集團工會的領(lǐng)導(dǎo)和上級經(jīng)審會的指導(dǎo)下， 以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手， 以監(jiān)督服務(wù)為主線， 以制度建設(shè)為重點， 按照年初目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身工作職能，圍繞維護集團穩(wěn)定發(fā)展。完 善工會經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進了經(jīng)濟活動 健康有序的開展。
一、認(rèn)真履行職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查工作 集團經(jīng)審在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持定期開展工會經(jīng)費審查工作，強 化監(jiān)督和輔導(dǎo)，進一步推進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng) 審工作中從下?lián)�、使用、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查 監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處擠占挪用、虛報冒領(lǐng)、損失浪費等行為，確保專 項資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點檢查重大項目決策、資金使 用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)理財和民主理財。
建立健全切實可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度， 促進工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政 建設(shè)。
為強化審計監(jiān)督力度，工會經(jīng)審由行政財務(wù)工作業(yè)務(wù)熟悉、資深 的財務(wù)老法師任職。在審計的同時，為工會財務(wù)工作規(guī)范化操作給予 認(rèn)真的輔導(dǎo)，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務(wù)會計管理工 作規(guī)范化、制度化。
二、加強經(jīng)費審查規(guī)范化建設(shè)，不斷提高審查水平 在工會經(jīng)費審查工作中， 集團工會經(jīng)審委堅持嚴(yán)格按照審計工作1要求開展工作，審計時間上做到：下審一級，各基層單位工會每三年 輪一次；同級審計，各級工會每年二次；審計過程中做到：審計前一 周，下發(fā)編制工會統(tǒng)一文號，由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的審計通知書，審計結(jié)束， 出具審計報告書，手續(xù)齊全規(guī)范。通過不斷完善，真正做到工作有目 標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)責(zé)任明確，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，不斷 提高經(jīng)審工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督的職能。在擴大審計 覆蓋面、大力開展審計活動的同時，更新審計理念，調(diào)整審計思維， 自覺把審計工作的重點放在對工會本級工會經(jīng)費的收、管、用，做到 事前、事中、事后的審查監(jiān)督。不斷提高審計質(zhì)量、審計監(jiān)督水平、 審計實效。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。
對嚴(yán)肅工會財經(jīng)紀(jì)律，提高財務(wù)管理水平起到了積極的作用 三、加強宣傳，積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費收繳工作 為了推進、集團經(jīng)費收繳工作，大力推行和努力探索工會經(jīng)費計 撥審計的有效途徑，努力提高工會經(jīng)費收繳率，經(jīng)審協(xié)助集團工會財 務(wù)部門做好基礎(chǔ)工作。如進一步加大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度； 協(xié)助做好了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底工作，并通過基層財務(wù)、人事等部門對各 單位工資總額的摸底，對各基層工會應(yīng)上繳多少工會經(jīng)費，基本做到 了心中有數(shù)；清理有上解經(jīng)費任務(wù)的基層工會數(shù)、職工人數(shù)及應(yīng)繳經(jīng) 費數(shù)；參與了與基層財務(wù)部門的協(xié)商。工會經(jīng)費審查委員會主動發(fā)揮 審查、監(jiān)督作用，加強與各級經(jīng)審部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對 未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，規(guī)范收繳工會經(jīng)費三聯(lián)單的填寫， 杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞。2四、針對經(jīng)審問題提出建議，扎實推進整改工作 檢查是手段，提高工會財務(wù)整體業(yè)務(wù)水平是目的。通過一年間陸 續(xù)對集團各單位工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進行檢查和審計后， 集團經(jīng)審對存在的問題提出了意見， 對今后如何改進工會財務(wù)管理工 作提出了一些建設(shè)性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會 財務(wù)工作人員紛紛表示及時整改； 對一些共同存在的問題和有些疑難 問題大家也進行了探討， 特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了 認(rèn)識和理解，使整改結(jié)果真正落到實效，有效地促進工會財務(wù)會計管 理規(guī)范化建設(shè)工作。
縣總工會工作總結(jié)6
半年來，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂全覆蓋為目標(biāo)，以全總開展女職工工作調(diào)研年活動為契機，努力推進女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、加強工會女職工組織建設(shè)，基本實現(xiàn)全覆蓋
按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設(shè)始終與工會組建“三同步”的原則，凡是有女會員10人以上，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來。在完善已有基層工會女職工組織的基礎(chǔ)上，加強對新建工會女職工組織建設(shè)的指導(dǎo)，實現(xiàn)已建工會組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標(biāo)。
二、積極推進xx，維護女職工合法權(quán)益
1、女職工權(quán)益保護工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心的熱點問題之一，做好這項工作是當(dāng)前女工工作的重點。從今年四月份開始，為促進新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，我們向各基層工會發(fā)放了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實際出發(fā)，上下聯(lián)動同步開展宣傳活動。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答題活動，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。
2、六月份繼續(xù)推進《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達到100%。
、。為進一步增強女職工抵御疾病風(fēng)險的能力，更好地維護女職工的特殊利益，四月份，我們繼續(xù)開展了女職工特病保險活動，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元。
三、深入實施女職工提素建功工程
1、“三八”期間，各基層工會女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動，紀(jì)念屬于自己的節(jié)日，在XX市總工會舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。
2、三月份，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)�！钡幕顒又�，躍進煤業(yè)有限公司工會被評定為XX市“20xx年女職工培訓(xùn)示范學(xué)�！薄Ｍ瑫r，為進一步加強新形勢下工會女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會選為女職工工作聯(lián)系點。
3、四月份，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標(biāo)兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。
四、繼續(xù)實施女職工關(guān)愛行動
1、為進一步深化女職工愛心健康工程，全面維護女職工特殊權(quán)益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達500多人，并舉辦了現(xiàn)場咨詢活動，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。
2、繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進行了慰問，發(fā)放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會組織的關(guān)懷和溫暖。
20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市xx的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標(biāo)任務(wù)。
縣總工會工作總結(jié)7
一、主要幫扶舉措
1.全面落實扶貧政策，扎實推進脫貧任務(wù)。太和縣總工會積極組織密切配合駐村工作隊及鎮(zhèn)西村兩委落實20xx年脫貧任務(wù)，按照程序，以“兩不愁三保障”—安全飲水為主攻目標(biāo)，使20xx年24戶貧困戶順利通過省第三方評估驗收。
2.領(lǐng)導(dǎo)高度重視，慷慨解囊獻愛心。1月7日，縣總工會積極響應(yīng)縣委、縣政府號召，組織機關(guān)工作人員向困難群眾獻愛心捐款活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭捐款，大家紛紛慷慨解囊，奉獻愛心，個人捐款1200元，單位捐款3000元，全部用于慰問鎮(zhèn)西村困難群眾。
3.廣泛深入調(diào)研，強化幫扶措施。積極組織開展調(diào)研幫扶，縣委常委、縣總工會主席鮑黎帶領(lǐng)機關(guān)全體幫扶人員深入鎮(zhèn)西村走訪調(diào)研，認(rèn)真查看戶檔資料和扶貧手冊，詳細(xì)了解貧困戶的致貧原因，搜集群眾反映的問題，實地查看光伏電站，產(chǎn)業(yè)園和“雙基”工程等建設(shè)情況，同時又召開了座談會，與大家一起共同探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟、環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明、雙基工程建設(shè)等工作，集思廣益，積極探索扶貧的好方法，認(rèn)真研究如何壯大集體經(jīng)濟，穩(wěn)定增加群眾收入的好路子，從而達到精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)施策，精準(zhǔn)脫貧，讓貧困群眾盡快脫貧致富奔小康。
4.組織開展送春聯(lián)活動，助力扶貧政策宣傳。1月15日，縣總工會全體扶貧幫扶人員，來到墳臺鎮(zhèn)鎮(zhèn)西村為貧困戶和全體村民送春聯(lián)送年畫，并對建檔立卡貧困戶慰問。在村會議室舉行了“送春聯(lián)、送溫暖”發(fā)放儀式，活動中為306戶貧困戶送去了春聯(lián)年畫，為全村1712戶村民送上年畫。
5.實施“三舉措”扎實做好扶貧幫扶工作。太和縣總工會嚴(yán)格按照縣委脫貧攻堅工作部署，積極組織駐村幫扶人員按照要求吃住在村，深入扶貧工作一線，扎實做好幫扶工作。一是深入開展調(diào)研工作，通過查看、座談、聽匯報，解決工作中遇到的困難和問題。二是認(rèn)真開展走訪，深入到所聯(lián)系的貧困戶家中走訪、談心、談話，幫助解決現(xiàn)實困難。三是幫助制定幫扶措施，根據(jù)調(diào)研走訪中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真開展研判，尋找工作突破口，根據(jù)不同需求，制定有針對性的幫扶措施，為脫貧攻堅工作打下了堅實基礎(chǔ)。
6.定期匯總幫扶工作，努力提升“雙包”水平。堅持建立臺賬每季度匯總一次單位定點扶貧工作進度，加強單位幫扶人員培訓(xùn)，提升“雙包”水平，確保落實落細(xì)各項幫扶政策措施。6月3日，太和縣總工會召開全體工作人員會議，傳達全縣脫貧攻堅“雙包”工作會議精神，對單位包村、干部包戶進行了專題培訓(xùn)，縣總工會黨組書記、副主席劉靜對駐村工作隊及單位幫扶干部的脫貧攻堅工作提出了要求，強調(diào)每位幫扶人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)扶貧政策，不斷完善幫扶工作計劃；駐村工作隊要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，做好配合相關(guān)業(yè)務(wù)人員工作調(diào)度，嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦“兩不愁、三保障”，確保飲水安全，加大幫扶力度，強化扶貧措施，注重整改成效。
7.關(guān)心干部群眾，助力午收秸稈禁燒。午收期間大力支持幫助鎮(zhèn)西村午收工作，助力秸稈禁燒。6月5日，縣總工會黨組書記、副主席劉靜帶領(lǐng)單位包村干部，一是慰問奮戰(zhàn)在一線的縣工會駐村扶貧工作隊長，鼓勵駐村隊長撲下身子，扎下根，以扎實的作風(fēng)，務(wù)實地態(tài)度，搞好駐村扶貧工作。二是為鎮(zhèn)西村干部送上一份清涼，為他們送去礦泉水、毛巾、水杯、洗發(fā)液等用品，要求他們把群眾利益放在首位，認(rèn)真組織好午收，加強巡邏，切實抓好秸稈禁燒工作。三是帶領(lǐng)包村干部進村入戶，深入到田間地頭，了解午收中存在的困難，對困難家庭每戶發(fā)放午收幫扶資金200元，有效解決了困難家庭午收機械費短缺問題，有效加強干群密切關(guān)系，提升群眾的滿意度。
8.加大投入推進鎮(zhèn)西村雙基工程建設(shè)。為了增強群眾的安全感和滿意度，通過調(diào)研，群眾對燈光工程建設(shè)要求迫切，通過縣總工會黨組研究，9月底縣總工會撥款10萬元支持鎮(zhèn)西村亮化工程建設(shè)，并與村配合，認(rèn)真操作，制定亮化工程方案，進行公開招標(biāo)，目前第一期工程已竣工，共安裝路燈96盞，得到了群眾的歡迎。
二、幫扶工作成效
1.政策宣講強化有力�？h總工會組織幫扶人員頻繁進村入戶開展以黨的十九大精神及國家、省、市、縣關(guān)于精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧各項政策措施為內(nèi)容的宣傳工作，使國家各項惠農(nóng)政策為民所知、為民所用。宣傳政策的同時協(xié)助督促落實各項政策，確保了政策落實到位，發(fā)揮政策扶貧最大效應(yīng)，引導(dǎo)貧困戶進一步了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、堅定信心，增強貧困戶自身脫貧動力和自我造血功能，切實增強幫扶的精準(zhǔn)性、實效性。
2.扶貧資金精準(zhǔn)發(fā)力。縣總工會20xx年全年對鎮(zhèn)西村幫扶投入13.46萬元，贈圖書1.2萬元，捐助亮化工程資金10萬元，為留守兒童捐贈書包文具盒0.6萬元，其中文化教育投入0.7萬元，救濟送溫暖、送清涼0.96萬元，舉辦培訓(xùn)辦四期，共培訓(xùn)各類人500人次。幫助80戶貧困戶實現(xiàn)勞動就業(yè)，實現(xiàn)勞務(wù)收入50萬元。通過努力，駐村幫扶工作取得了顯著成績，提升了群眾的滿意度。
3.紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變強力�？h總工會作為幫扶墳臺鎮(zhèn)的牽頭單位，嚴(yán)格落實各項幫扶工作制度和工作紀(jì)律。加強駐村幫扶人員管理保障。按照駐村幫扶人員管理相關(guān)規(guī)定，開展經(jīng)常性的教育管理和定期工作提醒約談，確保了駐村幫扶工作的有效開展。按規(guī)定落實了本單位駐村幫扶人員工作補助、交通費等各項保障工作，確保了駐村工作人員“下得去、蹲的住、干得好”。確保做到工作下沉，記錄完備，形成常態(tài)化走訪和幫困機制，進農(nóng)戶不搞排場，不接受吃請，不拿群眾一針一線，切實加強和改進工作作風(fēng)，樹立良好的形象。
三、存在的主要問題
縣總工會扶貧幫扶工作，雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，比如：
1.對幫扶村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面還缺乏深入的調(diào)研、思考和全面具體的論證規(guī)劃等工作，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育的任務(wù)措施還不夠具體。
2.幫扶工作主體合力需進一步凝聚，幫扶措施需進一步豐富，幫扶力度需進一步加大。
四、下一步幫扶工作打算
為圓滿完成幫扶工作任務(wù)，下一步，我們將進一步明晰思路，緊緊圍繞“兩不愁三保障”核心指標(biāo)，認(rèn)真落實年度幫扶計劃，扎實推進脫貧攻堅“十大工程”，落實落細(xì)各項幫扶政策措施，進一步完善舉措，細(xì)化幫扶任務(wù)、突出幫扶重點、強化工作措施、加大幫扶力度，確保幫扶工作取得實實在在的成效，繼續(xù)抓好國家、省脫貧攻堅成效考核等反饋問題整改，加快補齊短板弱項，鞏固提升脫貧質(zhì)量。確保貧困戶按期脫貧，壓實定點幫扶責(zé)任，保障全縣脫貧攻堅任務(wù)全面如期完成。
縣總工會工作總結(jié)8
上半年，在縣總工會黨組的領(lǐng)導(dǎo)和市總組織民管部的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“擴大覆蓋面，增強凝聚力”、“組織起來，切實維權(quán)”工作方針和“三貼近”工作要求，一手抓發(fā)展，一手抓規(guī)范，推動工會組織工作取得新進展，以發(fā)展基層民主政治建設(shè)為目標(biāo)，完善工作機制，推進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定向前發(fā)展。
1、突出重點，完善措施，切實抓好工會組建和會員發(fā)展工作。根據(jù)市總年初分配給我縣的工會組建和會員發(fā)展任務(wù)，我們制定了(XX年全縣工會組織工作要點)，明確全縣各級工會組織要抓好的幾項主要工作，其中將工會組建工作與發(fā)展會員任務(wù)層層分解到縣直聯(lián)合工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，縣總各部室聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)片加強督促指導(dǎo)，班子成員督查落實到人到基層，加強與工商部門的聯(lián)系和密切合作。到目前為止，工會組建已完成全年任務(wù)的百分之八十以上，達到新建工會組織40家，新發(fā)展會員1500多人。
2、加強工會干部隊伍建設(shè)，搞好工會干部協(xié)管工作，配好配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。一是根據(jù)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和縣直聯(lián)合工會主席異動和缺位的問題，積極主動與縣委組織部門加強聯(lián)系，并緊密配合選拔了6名年輕有為的干部充實到聯(lián)合工會主席崗位上來，及時做到有關(guān)單位和部門的工會工作有人抓，保持了工會工作的連續(xù)性。二是對有關(guān)基層工會進行換屆選舉指導(dǎo)，新?lián)Q屆選舉5家，新配工會干部19人三是認(rèn)真做好縣總工會換屆選舉的組織和人事工作，指導(dǎo)基層選舉出席縣工會第十三次代表大會代表，擬定有關(guān)請示報告，組織好代表選舉等，確保了縣工會第十三次代表大會的召開圓滿成功。
3、加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，進一步提升基層工會規(guī)范化水平。按照(企業(yè)工會工作條例)的規(guī)定和要求，我們選擇了3個非公企業(yè)作為規(guī)范化建設(shè)試點，做到組織健全、制度完善、活動經(jīng)常、維權(quán)有力，工會工作得到較好的發(fā)揮。
4、認(rèn)真做好評選工作，表彰一批先進單位和先進個人。為搞好一年一度的總結(jié)評比，在年終考核的基礎(chǔ)上，通過層層篩選，縣總工會審定，評選出39個先進單位和42名先進個人予以表彰，對促進全縣的工會工作起到極大的鞭策作用。
5、抓好“工資集體協(xié)商”試點，為全面推開打基矗為弘揚貫徹落實全省推進工資集體協(xié)商和企業(yè)工資薪金稅前扣除工作會議精神。按照市總的要求，我們在非公有制企業(yè)張家界南方運輸有限責(zé)任公司進行了工資集體協(xié)商試點工作，并簽訂了(工資集體協(xié)商專項協(xié)議)，切實增強了行業(yè)性工資集體協(xié)商的針對性和實效性。
6、切實抓好職代會制度建設(shè)，最大限度地提高廠務(wù)公開民主管理和職代會建制率。我縣國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠務(wù)公開、職代會繼續(xù)保持了全覆蓋，非公有制企業(yè)和事業(yè)單位正在逐步推進，到目前為止，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)職代會建設(shè)達80%以上，廠務(wù)公開也在較大規(guī)模的企業(yè)中推行，這項工作的推行，提高了非公企業(yè)管理工作水平，增強了職工對企業(yè)的信任感，工作更加舒心、開心和愉快。
7、按照市總的要求，認(rèn)真開展了企業(yè)工會組織建設(shè)及發(fā)揮作用狀況的調(diào)查調(diào)研。6月中旬，我們到美達制衣、湘慈aes水電有限公司、永鑫鞋業(yè)3家非公企業(yè)，采取問卷調(diào)查、個別談心、集體座談等形式開展了為期二天的調(diào)研，并寫出調(diào)研報告上報市總工會，為上級工會決策提供第一手資料。
8、辦好基層工會社團法人資格證書，為維護基層工會合法權(quán)益提供保障。今年以來，我們在去年啟動登記的基礎(chǔ)上，加大登記力度，凡是工會組織健全的企事業(yè)單位都要進行工會社團法人登記，目前已達百家之上，同時為基層工會建立獨立的經(jīng)費賬戶，積極提供有利依據(jù)。
縣總工會工作總結(jié)9
各位領(lǐng)導(dǎo)：
在這里給大家匯報一下一中工會今年上半年的工作情況，旨在拋磚引玉，不足之處，敬請多多指教。我們學(xué)校通過教職工代表大會選舉產(chǎn)生的工會委員會，連我在內(nèi)，共有九人，一起來主持學(xué)校工會的日常工作。雖然學(xué)校“家大人多”，工會委員會的全體同志們都帶了主課，但我們自覺加強工會的自身健設(shè)，切實履行工會的各項職能，主要圍繞四方面的主題工作，付出自己的努力。這四大方面的工作是：
一是關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動。
二是開展文化活動，豐富教職工的業(yè)余時間。
三是堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督。
四是搞好“三城同創(chuàng)”、“計劃生育”、“家長學(xué)校”等工作，完成學(xué)校總支和上級工會交給的其他任務(wù)。
一、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動。
學(xué)校工會始終把維持教職工合法權(quán)益作為工會的基本職責(zé)，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關(guān)心教職工身體健康等工作，努力營造校園和諧的.環(huán)境。
1、看望生病住院的教職工，對青年教師結(jié)婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為學(xué)校工會的常規(guī)工作。
2、關(guān)心離退休教職工的生活。給無兒、無女、無老伴的離退休的孤寡老人畢茲典、杜玉林病重住院期間聘請專門看護的人照顧。
3、嚴(yán)格按《婦女權(quán)益保護規(guī)定》、《湖北省計劃生育管理條例》等規(guī)定，關(guān)心女教職工身心健康，加強女教職工隊伍建設(shè)，組織全校女教工的“一檢三查”活動，開展慶祝“三八”婦女節(jié)表彰大會活動。
4、牽頭發(fā)放“三八”婦女節(jié)節(jié)日補助；牽頭發(fā)放教職工的獨生子女費”；“六一”兒童節(jié)時給教職工子女發(fā)放“六一”慰問金，暑期期間，工會牽頭發(fā)放全體教職工的降溫、防暑物資。（由學(xué)校行政撥付，工會負(fù)責(zé)落實到每人。）
5、牽頭整修了學(xué)校門球場，為老年活動提供了場所。
二、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余時間
學(xué)校工會利用課余時間，節(jié)假日時間開展了形式多樣的文體活動。
1、今年上半年“三八”婦女節(jié)時，開展了全校女子拔河比賽。
2、組建老年門球隊參加了三次縣教育局組織的老年門球比賽。
3、選送教職工的家庭教育論文，家庭教育優(yōu)質(zhì)課到市里參賽。
4、暑期抓緊排練文藝節(jié)目，參加“教師節(jié)”的全教育系統(tǒng)的文藝匯演。
這些活動都豐富了教職工的業(yè)余文化生活。
三、堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督。
1、校務(wù)公開形成制度。繼續(xù)推進陽光政務(wù)工作，凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的大事。例如評職、評優(yōu)等，通過召開各種會議，下發(fā)各類文件等形式向廣大教職工公布，并在校務(wù)公開欄上通報有關(guān)信息。
2、堅持每月一次的發(fā)票會審制度，并按分類做好了的記錄。
3、參與學(xué)校重大問題的討論。凡是涉及教職工的評職、晉級、年度考核、獎懲等有關(guān)方案的制定。工會都有代表參與實施和公布評選結(jié)果的全過程。凡是學(xué)校大批購物的招、投標(biāo)工作，合同的簽訂等等，都有工會委員參與監(jiān)督。
�。ń衲晗掳肽赀�要召開教職工代表大會，通過教代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民主評議干部等工作去培養(yǎng)教職工的主人翁意識。）
四、搞好“三城同創(chuàng)”、“計劃生育”、“家長學(xué)校”等工作，完成學(xué)�？傊Ш蜕霞壒唤o的其他任務(wù)
1、“三城同創(chuàng)”工作，主要是搞好“門前四包”、“庭院三包”等工作；今年7月份，還順利迎接了省“兩滅”檢查組對我校的檢查驗收工作。
2、“計劃生育”工作，重點抓好掛靠戶口和流動人口的工作，并加強對教職工的計劃生育宣傳工作。
3、今年上半年，工會還順利通過了“省級家長示范學(xué)�！钡某踉u工作，現(xiàn)正在準(zhǔn)備迎接下半年省里的復(fù)評工作。
縣總工會工作總結(jié)10
20xx年以來，在縣委和市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，渦陽縣總工會強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勇于攻堅克難，銳意改革創(chuàng)新，不斷推進工作取得新成效。20xx年，榮獲全省工會系統(tǒng)先進集體榮譽稱號，被省總工會、省應(yīng)急管理廳、省衛(wèi)健委授予“安徽省安康杯競賽優(yōu)勝單位”。
一、服務(wù)全縣大局，為渦陽發(fā)展擔(dān)當(dāng)作為
（一）廣泛開展黨史教育。采用線下宣講線上傳播的方式，組織舉辦“中國夢·勞動美·渦陽篇章—永遠(yuǎn)跟黨走奮進新征程”黨史教育宣講、全縣職工“慶七一”大合唱、全縣職工演講比賽、“十萬職工心向黨”文體活動等系列主題宣傳教育活動，20xx年，組織各級工會開展200余場建黨百年慶�；顒�、85場職工文明實踐活動、56場紅色電影觀影活動、10場勞模工匠宣講活動，向黨的百年華誕獻禮。先后舉辦了“十大渦陽工匠”、“渦陽技術(shù)能手”、“渦陽最美職工”評選命名活動。在全社會營造了尊重勞動、崇尚技能，鼓勵創(chuàng)新、追求卓越的良好風(fēng)尚。
�。ǘ┚S護勞動領(lǐng)域政治安全。加強職工法治教育，持續(xù)開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)、“女職工維權(quán)行動月”等系列普法活動，教育引導(dǎo)職工依法合理表達利益訴求，維護自身合法權(quán)益。共辦理法律援助案件3件，開展法治宣傳活動13場次，為群眾提供法律咨詢41次，開展集體協(xié)商“春季要約”，簽訂集體合同878份，覆蓋企業(yè)職工近4萬人。
�。ㄈ┯行еσ咔榉揽睾蛷�(fù)工復(fù)產(chǎn)。疫情出現(xiàn)以來累計退還小微企業(yè)會費9.4萬元、投入疫情防控資金9.7萬元，精心組織扶貧產(chǎn)品展銷活動，號召全縣工會會員購買扶貧產(chǎn)品826萬元。開展關(guān)愛貨車司機“三個一”行動。在渦陽北、渦陽東兩處高速路口和渦陽縣貨運司機集散地，為滯留貨車司機發(fā)放慰問信、方便食品、防疫物資等，先后為來渦返渦貨車司機送去600份“暖心禮包”。渦陽縣總工會通過線上線下齊發(fā)力，雙渠道助力就業(yè)服務(wù)。共舉辦“工會送崗位·樂業(yè)在江淮”線下招聘會27場，線上網(wǎng)絡(luò)直播招聘會7場。共采集企業(yè)招工信息246家，招聘崗位歸集數(shù)15983人。
（四）動員廣大職工投身建功新時代。開展“建功十四五奮進新征程”主題勞動競賽，共有308家企業(yè)，2萬余名職工參與。圍繞白酒、公交駕駛、家政服務(wù)等行業(yè)，舉辦技能大賽6場，參與選手129人，推選9人參加2場市級技能大賽。組織各級勞模開展12場勞模創(chuàng)新大講堂，組織15名勞模結(jié)對幫助13家非公企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，培育6項勞模重點創(chuàng)新項目。深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革，全縣4個勞模創(chuàng)新工作室參與成立勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，形成了跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新平臺。
二、做實工會品牌，為職工服務(wù)精心謀劃
�。ㄒ唬┖粚嵐ぷ骰鶎踊A(chǔ)。形成“四抓”合力促建會，即黨建引領(lǐng)抓建會、結(jié)合蹲點抓建會、聯(lián)合部門抓建會、上下聯(lián)動抓建會。20xx年，新建工會248家、新增會員13233人、新增農(nóng)民工會員10588人，完成市組建工會任務(wù)數(shù)的176%、市新增會員任務(wù)數(shù)的132%�？h內(nèi)百人以上企業(yè)建會率達100%、職代會及廠務(wù)公開民主管理建制率100%；規(guī)模以上企業(yè)建會率100%，社會組織及小微企業(yè)建會率達90%。
�。ǘ┯眯挠们橛昧﹂_展“我為群眾辦實事”。將工會“四季送”“為職工辦十件實事”品牌與“我為群眾辦實事”相結(jié)合，縣工會組織240名農(nóng)民工、80名環(huán)衛(wèi)工人開展免費體檢活動，為勁旅公司170名環(huán)衛(wèi)工人送一份免費早餐，組織1602名職工開展療休養(yǎng)活動。開展職工醫(yī)療互助，42家單位共5021名職工參與。舉辦“皖工鵲橋”婚戀交友活動3場次，參與人數(shù)500人。聯(lián)合建設(shè)銀行開展“勞模貸”金融普惠服務(wù)，為6名勞模申請貸款2400萬元。
�。ㄈ╅_展工會就業(yè)服務(wù)十百千行動。搭建網(wǎng)上招聘平臺，發(fā)布企業(yè)招聘信息246家，發(fā)布網(wǎng)上專場招聘會11場，點擊量達32萬人次，達成就業(yè)意向近9千人。支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持項目2個，引導(dǎo)更多職工、農(nóng)民工以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；為400余名職工提供免費就業(yè)技能培訓(xùn)；幫助400余名就業(yè)困難職工實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；幫助60名職工提升就業(yè)技能和素質(zhì)，支持企業(yè)以訓(xùn)穩(wěn)崗。20xx年“兩節(jié)送溫暖”活動，實施救助1100人，救助金額80.08萬元。共為6名全國勞模、17名省部級勞模、5名市級勞模發(fā)放春節(jié)慰問金4萬元。
（四）實施困難職工幫扶民生工程。分類實施醫(yī)療救助、生活救助、助學(xué)救助困難職工幫扶民生工程。目前，幫扶困難職工192人，發(fā)放救助金207萬元。持續(xù)深化醫(yī)療普惠服務(wù)工作，共慰問759人，發(fā)放醫(yī)療普惠慰問金7.56萬元。開展金秋助學(xué)“育才關(guān)懷”活動，資助70名學(xué)子，鼓勵他們完成學(xué)業(yè)回報家鄉(xiāng)。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)新新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)。為切實把貨車司機、快遞員、外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)群體吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。投入經(jīng)費48萬元，打造1個司機之家和40個工會服務(wù)驛站。暢通線上線下入會渠道，擴大工會組織覆蓋面。推出一批貨車司機等新就業(yè)形態(tài)入會維權(quán)服務(wù)措施。20xx年以來推動我縣新就業(yè)形態(tài)勞動者企業(yè)建會達55家，新增會員6113人，為新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送在職職工意外傷害互助保障。
�。┥罨爸腔酃痹破脚_推廣應(yīng)用。從“建”到“用”，打造服務(wù)職工網(wǎng)上陣地。全縣職工會員數(shù)據(jù)庫錄入工會組織1524家，工會會員128713人；推進職工服務(wù)中心（困難職工幫扶中心）賦能增效，建立服務(wù)工作流程、完善工作機制、制定服務(wù)項目標(biāo)準(zhǔn)、實施服務(wù)清單制度。充分發(fā)揮微信公眾號平臺作用，打造指尖上的“渦陽職工之家”，實現(xiàn)與職工互動零距離。全國各級各類宣傳平臺刊發(fā)有關(guān)縣總工會的宣傳信息200余篇，信息宣傳工作受到市總工會的充分肯定。
三、深化工會黨建，為政治引領(lǐng)固本筑基
一是壓實管黨治黨的主體責(zé)任。落實“三會一課”制度，認(rèn)真開展“一月一課一片一實踐”活動,履行黨組管黨治黨的主體責(zé)任，深入開展深化新一輪“三個以案”警示教育活動，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期開展廉政談話。二是切實改進工作作風(fēng)。扎實開展“三嚴(yán)三實”“馬上就辦、真抓實干”作風(fēng)建設(shè)專項行動。高標(biāo)準(zhǔn)承接第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查任務(wù)，準(zhǔn)確把握新時代工會工作面臨的新形勢新問題，高質(zhì)量完成渦陽縣職工隊伍調(diào)查任務(wù)，為上級工會提供數(shù)據(jù)支撐、理論準(zhǔn)備和決策思考。三是抓工建促黨建。充分發(fā)揮工會組織主觀能動作用，鼓勵基層工會組織在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，推進“職工之家”建設(shè)，開展有特色的文體活動，激發(fā)職工參與活動的熱情，提升基層工會組織的地位和作用。
20xx年以來，雖然縣總工會工作取得了一定的成績，但工作中也存在一些不足，主要表現(xiàn)為：與長三角地區(qū)相比思想不夠解放、工作作風(fēng)需要進一步轉(zhuǎn)變、推動工人文化宮建設(shè)進度較慢等。下一步我們將在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，加強對職工群眾的思想政治引領(lǐng)，加大維權(quán)服務(wù)力度，持續(xù)推進工會改革創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大職工群眾擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)，全面推動工會各項工作再上新臺階。以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
縣總工會工作總結(jié)11
一、深入學(xué)習(xí)，融入貫通工運工作中
（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神。市總莫華鈞書記在11月到昭平縣總工會開展學(xué)習(xí)貫徹中央十九屆五中全會宣講課。黨組高度重視，精心組織和積極協(xié)調(diào)，組織學(xué)習(xí)全體干部職工認(rèn)真落實學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實做好“六穩(wěn)工作”、全面落實“六�！比蝿�(wù)。把會議精神與推進工會工作貫通融合，找準(zhǔn)位置主動作為，切實履行工會基本職責(zé)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，帶領(lǐng)引導(dǎo)廣大職工當(dāng)好主人翁、建功“十四五”。
�。ǘ┌嘧訒祥_展豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容。近期班子成員學(xué)習(xí)《深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨廣西壯族自治區(qū)第十一屆委員會第八次全體（擴大）會議精神》《昭平縣扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題典型案例匯編》《“不忘初心、牢記使命”主題教育警示教育典型案例匯編》。
�。ㄈ╅_展“不忘初心、牢記使命”主題教育�？h總工會黨支部把加強黨員學(xué)習(xí)教育，切實提高黨員自身素質(zhì)和錘煉黨性原則作為自身建設(shè)的一項重要措施。認(rèn)真貫徹落實學(xué)習(xí)制度，堅持黨組中心組理論學(xué)習(xí)、黨員集中學(xué)習(xí)和“三會一課”制度不間斷，堅持民主評議黨員制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活。一年來共召開黨員大會12次，召開支委會12次，開展主題黨日活動12次，民主生活會2次。引導(dǎo)黨員干部不斷增強政治定力，始終與黨中央保持高度一致，在貫徹落實黨的路線方針政策上發(fā)揮帶頭作用。
二、回顧20xx工作情況
�。ㄒ唬﹪@全縣工作大局，扎實開展脫貧攻堅工作。
1.壓實工作責(zé)任，扎實推進幫扶工作。20xx年，我會11位在職干部職工聯(lián)系走馬鎮(zhèn)黃膽、利濟村、富羅鎮(zhèn)瑤山村、五將文曲等村共27戶貧困戶。經(jīng)過縣脫貧摘帽驗收工作組的“雙認(rèn)定”驗收后，已脫貧27戶，脫貧率達到100%。為了大力支持扶貧工作，給予兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個行政村7.5萬扶貧資金。作為富羅鎮(zhèn)湯水村（面上村）的幫扶后盾單位，脫貧派駐一名駐村工作隊員開展脫貧工作。湯水村位于富羅鎮(zhèn)政府西部，距縣城約80公里。共有10個村民小組，總戶數(shù)232戶，總?cè)藬?shù)901人，總勞力550人。2014、2015年退出12戶61人，2016-20xx年已脫貧47戶196人，20xx年脫貧3戶7人，脫貧率達到100%。
2.勇于創(chuàng)新，發(fā)揮工會職能，積極扶貧消費。疫情期間，昭平縣總工會發(fā)揮好職能作用。疫情初期，昭平縣總工會牽頭，聯(lián)合縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、團縣委倡議認(rèn)購砂糖橘，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委充分發(fā)揮職能開展“助農(nóng)促銷、抗疫保收”。6月昭平縣總工會聯(lián)合縣扶貧辦、縣郵政公司、縣文旅局、中國農(nóng)業(yè)銀行昭平縣支行等部門共同成立賀州市首家工會消費扶貧（郵政）體驗館。本次活動當(dāng)天銷售總額48.06萬元，平臺關(guān)注點擊率達到5700多人次。“黨旗領(lǐng)航·紅色購物季”“抗疫情促消費助脫貧”工會消費扶貧暨村級集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園開園惠民活動在8月啟動。全縣共有171個基層工會參與消費扶貧，成交金額達866.66萬元，參與活動的基層工會數(shù)達到全縣機關(guān)事業(yè)單位工會總數(shù)的93.44%，為全縣54個行政村創(chuàng)收村集體經(jīng)濟收入130萬元。特殊消費扶貧活動共有52家單位參與，成交金額超過66萬元。
�。ǘ┳ズ命h風(fēng)廉政建設(shè)，強化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
全面從嚴(yán)治黨，反腐倡廉，勇于擔(dān)當(dāng)。昭平縣總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作堅持以黨的十九大精神、縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神為指導(dǎo)，持之以恒落實中央、自治區(qū)、市縣關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾和加強勤政廉政各項規(guī)定，堅持不懈糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力運行的監(jiān)督制約，持續(xù)加大懲治和預(yù)防腐敗力度，推進縣總工會反腐倡廉建設(shè)取得新成效。我會5月針對縣委第二巡察組巡察問題情況反饋，弱化和全面從嚴(yán)治黨不力兩大板塊10個問題進行專題整改工作。
（三）推進工會組織改革創(chuàng)新，增強組織發(fā)展活力。
1.順利完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會建會工作。昭平縣總工會積極開展落實建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合建會工作。20xx年6月底經(jīng)對我縣十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查摸底，1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級總工會，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會。依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣未建鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的情況，我會通過實地調(diào)研，開展動員和培訓(xùn)會等方式，于9月底前，11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會均已成立工會，建會率達到100%。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會順利開展工作，提供必要的經(jīng)濟保障，縣總工會補助鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會共計11.2萬元的工作經(jīng)費。
2.壯大基層工會隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好基層工會組織換屆及增補委員、主席和組建工會工作，全年新成立工會45家（包括11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會），換屆41家，新加入會員877人；貨車司機新成立貨運司機工會6家，新入會350人，完成市總20xx年布置任務(wù)。目前，我縣二十五人以上已建會企業(yè)有245家。二十五人以上百人以下未建會企業(yè)有4家（分別是：眾恒建設(shè)工程有限公司、桂物爆破工程有限公司昭平分公司、錦衛(wèi)保安服務(wù)有限公司和昭平幸福里投資有限公司），共涉及183人。為了讓基層工會工作建設(shè)順利推進，昭平縣總工會總投入13.4萬元，分別對易地扶貧安置點工會、“八大群體”等基層工會工作補助經(jīng)費，有效他們促進工會籌建。
�。ㄋ模┌l(fā)揮工會職能，著力構(gòu)建完善普惠性服務(wù)體系，提升服務(wù)水平。
1.困難職工幫扶成效顯著，困難職工受益多。我會20xx年共投入77萬余元對困難職工開展“春節(jié)送溫暖”、“慰問困難職工生活救助”、“金秋助學(xué)”和醫(yī)療救助等活動，受益困難職工約63戶260人次。在做好全區(qū)城市困難職工解困脫困工作成效第三方評估工作中，我縣困難職工識別精準(zhǔn)度為0%、困難職工退出精準(zhǔn)度0%、幫扶精準(zhǔn)度為100%，幫扶工作滿意度達97.02%，綜合評價為99.41%，解困脫困率達100%。
2.溫暖隨行，著力提高普惠服務(wù)水平。20xx年在農(nóng)民工返鄉(xiāng)返城行動中，開展“暖流行動”和“溫暖回家路”服務(wù)活動，為返鄉(xiāng)過年的農(nóng)民工“鐵騎大軍”提供免費休息場所、熱開水（姜糖水）、快餐面、面包等食品、手套、雨衣、雨傘物品、摩托車檢測維修、醫(yī)療等便捷、優(yōu)質(zhì)和良好的暖心服務(wù)。因疫情影響，配合人社等部門開展線上招聘工作，在昭平縣總工會公眾號發(fā)布《自治區(qū)總工會辦公室關(guān)于做好“工會創(chuàng)維春送崗位”就業(yè)服務(wù)工作的通知》，做好線上招聘工作，發(fā)布9個崗位信息。在全總職工就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布招聘職位。廣西星輝電子有限公司、廣西賀州市金海樂器股份有限公司發(fā)布招聘崗位共222個。同時，投入資金5萬余元“送培創(chuàng)工程”，組織挖掘機、保育員、家政服務(wù)等培訓(xùn)班后，上崗人員293人。20xx年精心安排組織了4批60名一線職工赴桂林工人療養(yǎng)院、南寧工人療養(yǎng)院、防城港國際海員俱樂部開展療休養(yǎng)活動，深受廣大職工一致好評。
3.大力弘揚勞模精神，關(guān)心、走近勞模。今年推薦3名自治區(qū)勞動模范和先進工作者推薦人選中，優(yōu)秀村干部梁禮任和優(yōu)秀教師盧春英兩位同志獲得了自治區(qū)勞動模范和先進工作者公示。在“東融發(fā)展貢獻獎”（賀州市勞動模范）推薦評選昭平縣疾病預(yù)防控制中心的陸春華同志；廣西富勤水利電業(yè)有限公司被推薦20xx年廣西五一勞動獎狀。在黨和政府高度關(guān)愛勞模，春節(jié)、“五一”期間，市、縣領(lǐng)導(dǎo)對我縣3名全國勞模和31名自治區(qū)勞動模范和先進工作者進行走訪慰問，共投入資金7.2萬余元。20xx年，安排29名自治區(qū)勞模參加健康體檢，支出經(jīng)費17393.20元，全年給11名困難勞模發(fā)放勞模困難補助金67206.80元，幫助困難勞模改善生活，渡過難關(guān)。
�。ㄎ澹┤婕訌娮陨斫ㄔO(shè)，切實履行權(quán)益保障工作
1.大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。根據(jù)賀州市總工會20xx年目標(biāo)任務(wù)，上半年全縣簽訂集體合同97份，涵蓋企業(yè)615家（其中：區(qū)域性合同12份，涵蓋488家、行業(yè)性合同4份，涵蓋企業(yè)46家），占全年應(yīng)簽訂企業(yè)數(shù)的102%。積極開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)昭平行”活動，以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為活動主題，積極開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)昭平行”活動，制作展板1塊、豎幅1條、電子屏滾動宣傳標(biāo)語2條，6月19日上午，分管領(lǐng)導(dǎo)張利群同志帶隊參加了“安全生產(chǎn)月”集中宣傳活動，發(fā)放宣傳資料300余份。
2.開展“五一”國際勞動節(jié)工會知識線上競賽活動。受新型冠狀病毒感染肺炎疫情情況影響，20xx年，縣總工會暫停舉辦“五一”職工氣排球、拔河、象棋、圍棋等各項比賽。改為“五一”國際勞動節(jié)工會知識線上競賽活動，此次競賽內(nèi)容為：工會的基本理論及基礎(chǔ)知識、《中國工會章程》《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》和《廣西女職工勞動保護特別規(guī)定》等有關(guān)工會法律法規(guī)競賽答題�；顒悠陂g，全縣職工參與18296人次，發(fā)放競賽活動獎品紅包17490元�；顒拥拈_展使廣大干部職工、工會會員更深入了解工會法律法規(guī)，提高了職工維權(quán)意識，提升了工會干部隊伍水平。
3.加大宣傳力度，深化普法宣傳。一是法律維權(quán)、掃黑除惡工作：通過開展暖流行動、春風(fēng)行動向農(nóng)民工發(fā)放法律維權(quán)、掃黑除惡宣傳冊；定期開展干部職工憲法學(xué)習(xí)工作會。二是信訪、綜治、維穩(wěn)工作：目前共5件信訪件，勞動合同爭議1件、工資爭議2件、社保糾紛1件，醫(yī)保糾紛1件，信訪涉案金額共26200元，和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)后，均給予答復(fù)；做好節(jié)假日及兩會期間信訪維穩(wěn)工作；做好疫情防控工作。
4.助推職工權(quán)益保障，維護社會穩(wěn)定。加強與法律顧問的合作，充分發(fā)揮工會組織律師團隊作用，提供法律援助維護48名職工的權(quán)益，切實維護職工合法權(quán)益。我會采取多部門聯(lián)動，加強與縣人社局、縣司法局等部門的聯(lián)系、溝通，及時掌握、化解各類矛盾糾紛，真正把工會法律服務(wù)延伸到基層工會，使得改制工作順利進行，達到公平改制，保障了職工權(quán)益，維護和促進社會和諧穩(wěn)定。助推職工醫(yī)療互助權(quán)益目前20xx年續(xù)保5118份，20xx年參保6172份，超額完成上級工會下達工作指標(biāo)任務(wù)。
�。┘哟蠊�(jīng)審培訓(xùn)，全面開展經(jīng)審監(jiān)督。
為規(guī)范全縣各級工會的經(jīng)費收支和管理工作，昭平縣總工會經(jīng)審辦5月份召開昭平縣總工會十三屆經(jīng)費審查委員會第五次全體會議，補選經(jīng)審委主任及經(jīng)審委員。為了增強基層工會經(jīng)審人員經(jīng)審業(yè)務(wù)水平，8月在縣茶葉大廈多功能廳，對全縣基層工會進行了財務(wù)及經(jīng)審方面的培訓(xùn)，全縣參與的單位有178家，參與人數(shù)418人。11月底前以抽查和模板審計方式對全縣82家基層工會開展了20xx年度工會經(jīng)費審計。其中抽檢18家基層工會共計審核資金1555.53萬元，發(fā)現(xiàn)存在問題49條，提出意見及建議59條，針對發(fā)現(xiàn)的問題要求基層工會及時整改，審計組對發(fā)現(xiàn)有問題的基層工會，及時進行回訪檢查，促進問題整改落實。通過進基層開展工會經(jīng)費審計工作，監(jiān)督基層工會經(jīng)費支出按年度預(yù)算予以安排，確保各級工會經(jīng)費使用依法依規(guī)、為職工服務(wù)、為工會活動服務(wù)。
�。ㄆ撸┳龊眯鹿诜窝滓咔榉揽�，形成常態(tài)化工作。
1.高度重視，慰問一線工作人員。全國新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，昭平縣總工會認(rèn)真貫徹上級文件要求，積極部署，嚴(yán)格執(zhí)行上級部門的防控要求，成立應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，2月份，組成志愿服務(wù)隊到社區(qū)走訪排查居民住戶100余戶。隨后，由縣總工會黨組書記、副主席劉偉勇帶隊，先后到縣人民醫(yī)院、富羅鎮(zhèn)湯水村、賀巴高速昭平出口處走訪慰問一線防工作人員，撥付疫情防控慰問金共6萬余元。
2.防控疫情落實到實處。一是縣總工會響應(yīng)縣政府號召，對租用我單位的租戶減免（減半）租金。二是多方籌集疫情防控物資捐贈給多家企業(yè)，有助于企事業(yè)單位疫情防控和全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。三是落實專人做好本單位疫情防控和信息報送工作。
3.疫情防控常態(tài)化。從全國新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，切實做好本單位疫情防控和信息報送工作�？h總嚴(yán)格執(zhí)行上級文件要求，執(zhí)行嚴(yán)格落實防控責(zé)任、嚴(yán)格單位大院進出登記制度、嚴(yán)格工作場所消毒、嚴(yán)格職工健康管理、實施外防輸入策略、減少人員聚集活動，盡量減少不必要的會議等措施。安排專人負(fù)責(zé)廣西健康碼的管理，對愛廣西等手機APP進行管理，及時通報全國最新疫情防控信息，按時報送疫情防控信息。
三、存在的問題
1.經(jīng)審工作不夠重視，對工會經(jīng)費使用理解不透，使用管理存誤區(qū)�？傮w基層工會主要負(fù)責(zé)人對工會費經(jīng)審不高度重視，經(jīng)費管理使用不嚴(yán)謹(jǐn)，不按文件規(guī)定收繳計撥工會費�；鶎庸䦟M和撥繳經(jīng)費的使用范圍會混淆，年初沒有做經(jīng)費預(yù)算和制定符合本單位的制度文件。工會經(jīng)費使用方面，多數(shù)基層工會僅局限于為職工會員發(fā)放年節(jié)福利，沒有用于組織職工會員開展活動。
3.縣工人文化宮進度緩慢。截至20xx年12月，昭平縣工人文化宮建設(shè)項目進入征地階段，因我縣征地辦資金問題無法落實工人文化宮征地，造成工人文化宮建設(shè)項目無法進行。
4.昭平鎮(zhèn)總工會副主席已離職，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為了更好開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作，需盡快補齊空缺。
四、20xx年工作計劃
（一）繼續(xù)學(xué)習(xí)。
繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高政治站位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
�。ǘ┘哟罅Χ茸龊谩懊利愢l(xiāng)村振興”工作。
20xx年全國脫貧之年，即將升華到“美麗鄉(xiāng)村振興”工作。我會要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，貫通融入到工作中，加大宣傳力度，提高重視度，順利推進工作。
�。ㄈ┳ズ霉攸c工作。
1.繼續(xù)深入做好困難職工幫扶工作。運用有關(guān)政策，切實抓好困難職工幫扶和維權(quán)服務(wù)，通過開展元旦春節(jié)慰問、發(fā)放日常生活救助、發(fā)放醫(yī)療救助及開展金秋助學(xué)等活動，對困難職工實現(xiàn)動態(tài)管理，為他們提供及時有效的救助。
2.鞏固品牌，著力提升服務(wù)工作。鞏固工會幫扶工作系列品牌，做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”、“送溫暖”等品牌活動，努力把工會建設(shè)成為體現(xiàn)工會服務(wù)職工作風(fēng)和作用的窗口。
3.進一步做好規(guī)范工會經(jīng)費收管用工作。一是年初開展整改“回頭看”，完善審計整改工作；二是加大對工會財會人員的培訓(xùn)力度，更新知識，努力提高財會人員政治修養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的財會人員隊伍。重點是開展基層工會經(jīng)費的管理、使用及督促檢查。指導(dǎo)基層工會堅持科學(xué)理財、有效用財，管好用好工會經(jīng)費，使工會經(jīng)費服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)工會工作。
4.做好先進集體、模范人物的評選推薦等工作。一是繼續(xù)做好勞模工作，做好即將開展的勞模體檢和困難勞模的情況調(diào)查補助金發(fā)放工作；二是新冠肺炎疫情防控工作常態(tài)化，繼續(xù)按照上級要求，切實做好本單位疫情防控措施，加大宣傳力度；三是繼續(xù)做好安全生產(chǎn)和計生防艾等工作；四是根據(jù)上級文件做好一線職工療休養(yǎng)基地建設(shè)和安排一線職工療休養(yǎng)事宜；五是組織開展好各項勞動技能競賽活動。
5.全面強化工會基層組織建設(shè)。繼續(xù)扎實做好基層工會組織任期屆滿換屆工作，著重抓好組建工會和發(fā)展會員工作。20xx年，組宣部將對全縣基層工會組織建設(shè)情況進行全面摸清，做到“應(yīng)換屆馬上換屆、可建會盡快建會”。同時，將全縣基層工會組織信息和會員信息做到100%錄入完成。
6.開展“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動。充分展現(xiàn)中國力量、中國精神和廣大職工奮力戰(zhàn)“疫”的精神風(fēng)采，在助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用�？h總工會組宣部將繼續(xù)聯(lián)合縣委網(wǎng)信辦繼續(xù)在全縣工會系統(tǒng)開展“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動。進一步做好廣大職工思想政治引領(lǐng)和網(wǎng)上輿論引導(dǎo)工作，在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國、營造網(wǎng)上清朗空間進程中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
7.加大宣傳，推進“中國夢·勞動美”系列活動。根據(jù)《自治區(qū)總工會辦公室關(guān)于在全區(qū)職工開展“中國夢·勞動美——決勝小康奮斗有我”主題宣傳教育活動的通知》（桂工辦發(fā)〔20xx〕7號）要求，20xx年昭平縣將根據(jù)上級工會要求，結(jié)合昭平縣實際情況，以“中國夢·勞動美”為主題，開展形式多樣、職工喜聞樂見的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)上來，為加快實現(xiàn)昭平縣發(fā)展新定位、全面建成小康社會，譜寫新時代發(fā)展新篇章作出新貢獻。
8.配合做好其他有關(guān)工作。積極做好意識形態(tài)、精神文明建設(shè)、掃黑除惡、禁毒、綜治、平安建設(shè)、普法、縣委政府督查、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、防艾、節(jié)能減排、檔案管理、安全生產(chǎn)等工作，做到主動出擊，加大力度推進。全面完成縣委、縣政府和上級工會下達的年度其他工作任務(wù)。
縣總工會工作總結(jié)12
半年來，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂全覆蓋為目標(biāo)，以全總開展女職工工作調(diào)研年活動為契機，努力推進女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、加強工會女職工組織建設(shè)，基本實現(xiàn)全覆蓋
按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設(shè)始終與工會組建“三同步”的原則，凡是有女會員10人以上，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來。在完善已有基層工會女職工組織的基礎(chǔ)上，加強對新建工會女職工組織建設(shè)的指導(dǎo)，實現(xiàn)已建工會組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標(biāo)。
二、積極推進維權(quán)，維護女職工合法權(quán)益
1.女職工權(quán)益保護工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心的熱點問題之一，做好這項工作是當(dāng)前女工工作的重點。從今年四月份開始，為促進新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，我們向各基層工會發(fā)放了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實際出發(fā)，上下聯(lián)動同步開展宣傳活動。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答題活動，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。
2.六月份繼續(xù)推進《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達到100%。
3.為進一步增強女職工抵御疾病風(fēng)險的能力，更好地維護女職工的特殊利益，四月份，我們繼續(xù)開展了女職工特病保險活動，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元。 三、深入實施女職工提素建功工程
1.“三八”期間，各基層工會女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動，紀(jì)念屬于自己的節(jié)日，在XX市總工會舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。
2.三月份，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)�！钡幕顒又�，躍進煤業(yè)有限公司工會被評定為XX市“20xx年女職工培訓(xùn)示范學(xué)�！薄Ｍ瑫r，為進一步加強新形勢下工會女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會選為女職工工作聯(lián)系點。
3.四月份，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標(biāo)兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。
三、繼續(xù)實施女職工關(guān)愛行動
1.為進一步深化女職工愛心健康工程，全面維護女職工特殊權(quán)益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達500多人，并舉辦了現(xiàn)場咨詢活動，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。
2.繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進行了慰問，發(fā)放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會組織的關(guān)懷和溫暖。
20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標(biāo)任務(wù)。
縣總工會工作總結(jié)13
一、20xx年工作情況
�。ㄒ唬┤婕訌婞h的建設(shè)
1.政治建設(shè)不斷加強。
成功組織了衡南縣勞動模范和先進工作者評選表彰活動，多形式開展了黨的十九屆六中全會精神專題宣講�？h總工會第一時間深入企業(yè)和社區(qū)，宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的重大理論政策方針，強化政治引領(lǐng)，扛牢團結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
2.黨組織建設(shè)不斷加強。
以黨組理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，黨員干部的理論學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度和"三會一課"制度，完善"每月一學(xué)"制度。以廉潔自律為底線，深入推進作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的廉潔規(guī)定，進一步強化了"拒腐防變"的免疫能力。全面落實主體責(zé)任，強化政治擔(dān)當(dāng)意識。黨組書記帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，把做好意識形態(tài)工作作為從嚴(yán)管黨治黨、加強思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認(rèn)真落實"學(xué)黨史，辦實事"工作。根據(jù)省委、市委、縣委黨史教育部署要求，結(jié)合全縣工會工作實際，黨組開展"學(xué)黨史、辦實事"暨"上門講，結(jié)對幫，項目扶"活動實施方案。
（二）工會基層組織工作不斷夯實
1.啟動全縣新就業(yè)形態(tài)職工入會工作。
根據(jù)省總、市總安排，按照"哪里有職工，工會組織就建到哪里"的原則，我縣主動將基層工會組建和發(fā)展會員工作重心向新就業(yè)形態(tài)、平臺經(jīng)濟領(lǐng)域傾斜。通過集中一段時間和精力，選取快遞行業(yè)等重要領(lǐng)域，采取工會"四送"活動、職工互助保障、工作經(jīng)費支持等有效措施，扎實推動我縣新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作。截止今年11月底，全縣新建快遞行業(yè)工會聯(lián)合會1家，快遞企業(yè)工會3家，發(fā)展職工會員近500人。
2.推進全縣"小三級"工會建設(shè)。
去年12月全縣"小三級"工會規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會召開以來，我們嚴(yán)格按照縣總工會制定的"三年行動計劃"要求，分階段步驟實施考核督查，按時間節(jié)點電話會議調(diào)度，確保20xx年"小三級"工會組建任務(wù)能如期完成。截止今年11月底，全縣新建村（社區(qū)）工會聯(lián)合會102家，企業(yè)（農(nóng)民合作社）工會215家，新發(fā)展農(nóng)民工會員近2000人。
�。ㄈ┚S權(quán)幫扶工作不斷深化
1.落實工資集體協(xié)商的任務(wù)。
去年2月份，縣總工會和縣就業(yè)局組織縣內(nèi)10多家知名企業(yè)在三塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘會，5月3日，縣總工會、縣人力資源和社會保障局、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)合會啟動工資集體協(xié)商"春季要約行動"活動。主要目的和對象是：已建工會但尚未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)；企業(yè)開展單獨、行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商;工資集體協(xié)議已到期陸續(xù)續(xù)簽或者重新簽訂的企業(yè)。并向市總工會推薦（湖南大三湘茶油股份有限公司和衡陽中科光電子有限公司）這2個做的好的工資集體協(xié)商典型案例。行業(yè)性工資集體協(xié)議數(shù)涵蓋企業(yè)總數(shù)37家，涵蓋職工總數(shù)1215人，區(qū)域性工資集體協(xié)議涵蓋企業(yè)數(shù)156家，涵蓋職工數(shù)6428人。單個企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議59家，總涵蓋職工數(shù)4129人。
2.精準(zhǔn)幫扶職工，切實解決職工困難。
一是對建檔的困難職工進行入戶核查，檔案信息是否真實、完整、精準(zhǔn)。具保存戶主身份證及家庭所有成員戶口本復(fù)印件、醫(yī)院的醫(yī)療診斷書復(fù)印件、房產(chǎn)證明、車輛證明及其他證明材料等電子數(shù)據(jù)。20xx年來接待職工來訪1709次（反映生活困難243次、反映醫(yī)療救助問題283次、反映子女上學(xué)問題165次、反映職工醫(yī)療互助活動1018次），均做了及時有效的調(diào)查處理，并按照實際情況對其中1361名困難職工進行了幫扶。幫扶救助1888270元，其中金秋助學(xué)52人，幫扶救助105400元，幫扶大病困難職工26人。幫扶大病救助334570元。二是醫(yī)療互助工作成效顯著。職工醫(yī)療互助活動開始以來，由于我們宣傳和準(zhǔn)備工作到位，全縣共有205家單位參加醫(yī)療互助活動，參加醫(yī)療互助活動的職工15794人，參加特殊疾病保障的單位205家，參加職工15775人，超額完成了市總下達任務(wù)。職工醫(yī)療互助活動中職工申報人數(shù)652人次，累計報銷金額85.6萬余元，其中個人累計最高報銷金額2.7萬多元。金秋助學(xué)19人次，發(fā)放助學(xué)金5萬元。
�。ㄋ模幭葎�(chuàng)優(yōu)工作不斷加強
今年共評選了1家省工人先鋒號，2家市工人先鋒號，3名市五一勞動獎?wù)录?家市模范職工之家、1名市優(yōu)秀工會干部、1名市優(yōu)秀工會工作者。還申報了3家市勞模助力鄉(xiāng)村振興示范基地，1家市"衡州工匠"培育和競賽基地。
�。ㄎ澹h史教育不斷走深走實
今年開展黨史教育實踐以來，縣總工會從學(xué)黨史中吸取養(yǎng)分，開拓思路，結(jié)合工會工作實際，結(jié)合普惠職工群眾需求，研究制定了《衡南縣總工會開展"我為職工辦實事"暨"上門講、結(jié)對幫、項目扶"活動方案》�？h總工會黨組帶頭，深入湖南大三湘、松江鎮(zhèn)長青社區(qū)等機關(guān)、企業(yè)和社區(qū)，開展黨史教育＋屋場懇談會、鄉(xiāng)村振興＋屋場懇談會近20場次。做好黨史和工運史的深度結(jié)合，充分利用桐梓山工農(nóng)游擊隊舊址、"一門四忠烈"歸園和爆炸英雄羅亮泗紀(jì)念館等工運資源優(yōu)勢，創(chuàng)新務(wù)實開展黨史教育，在爆炸英雄羅亮泗紀(jì)念館開展黨史教育體驗式教學(xué)；縣總工會干部職工結(jié)對幫扶困難職工21人，送去幫扶慰問金5萬元，幫助困難職工子女就學(xué)11人，幫扶資金2.2萬元；年底擬產(chǎn)業(yè)扶持小微企業(yè)和農(nóng)民合作社13家，扶持資金53萬元左右。"七一"慰問了兩名勞模代表及兩名工匠高技能人才代表，并送去慰問金。在8月初和22年1月初，分別組織了"夏送清涼"、"冬送溫暖"活動，慰問了高溫作業(yè)的車間職工、重點項目工人、交警、環(huán)衛(wèi)工人、消防員、快遞員及抗疫醫(yī)務(wù)人員、一線工作者及企業(yè)困難職工代表共計496人次，籌措慰問金額達48.13萬余元。
�。┖饽峡h工人文化宮項目建設(shè)加緊推進
為更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，打造職工群眾文化生活陣地，在省、市總工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，已完成立項、騰地拆遷及土地報批工作等前期工作，現(xiàn)正著手準(zhǔn)備土地勘探、初步設(shè)計、工程概算及財評等工作，預(yù)計年后項目可正式開工建設(shè)。
�。ㄆ撸┰⒔逃跇坊顒迂S富多彩
20xx年5月12日，我們攜手愛爾眼科醫(yī)院舉辦"慈善光明行"公益活動，為全縣近400余患有眼疾的職工送去光明。在全縣范圍內(nèi)免費開展職工眼健康知識宣傳和眼疾病篩查，讓職工患者本人及其直系親屬不需要掏一分錢，就可以接受該項手術(shù)。大力推進"湘悅讀·工力量"職工主題閱讀活動；繼續(xù)深化"中國夢·勞動美——永遠(yuǎn)跟黨走奮進新征程"主題宣傳教育活動；踴躍組隊參加全市職工羽毛球賽、職工演講比賽、職工主題智跑競賽等活動；積極開展、支持全縣職工籃球賽、職工羽毛球賽、職工象棋賽及衡南太極拳等群眾性文體活動，職工群眾反響熱烈，通過開展一系列活動，凝聚職工、團結(jié)職工。
�。ò耍┕�(jīng)費收繳、退費、報刊發(fā)行
20xx年全年共收取工會經(jīng)費529.42萬元，小微企業(yè)工會經(jīng)費返還1.03萬元�！豆と巳請蟆�、《湖南工人報》是全總、省總機關(guān)報，在宣傳黨的方針政策，反映職工群眾呼聲，把握輿論導(dǎo)向、指導(dǎo)工會工作等方面發(fā)揮著重要作用。20xx年面向基層工會《湖南工人報》共發(fā)行共343份、《工人日報》86份。
回顧過去的工作,雖然取得了一定的成績,但與上級的要求和職工的期盼相比,還有一定差距。工會工作的視野與縣委和上級工會的要求、職工的期盼還有一定差距;工會服務(wù)的普惠化、精準(zhǔn)度、有效性還有待提升;工會改革創(chuàng)新力度還不夠,工會工作理念、運行方式、手段方法上還需進一步拓展。
二、2022年度工會工作計劃
2022年度全縣工會工作總的要求是：認(rèn)真貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實省、市、縣黨代會會議精神，按照省總十六屆四次全會部署的工作任務(wù)，繼續(xù)深化拓展"五個年"建設(shè)，以提升勞動者素質(zhì)為重點，以大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和深化工會改革創(chuàng)新為抓手，不斷提升全縣工會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，為實施"三強一化"戰(zhàn)略、加快推進衡南"四區(qū)一花園"建設(shè)作出新的更大貢獻。
�。ㄒ唬┻M一步推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
把"雙聯(lián)"幫扶工作落實到構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上。一是要依法推進"兩個普遍"。普遍建立工會組織。普遍開展工資集體協(xié)商。二是要創(chuàng)新職工群眾工作方法。三是要維護企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。
�。ǘ┻M一步加大幫扶和維權(quán)力度
一是進一步健全完善常態(tài)化服務(wù)職工機制。逐條檢驗"我為職工群眾辦實事"實踐活動實效，努力做好春送崗位、金秋助學(xué)、冬送溫暖、工會法律援助、女職工關(guān)愛行動、工會戶外勞動者服務(wù)站點等工會工作品牌。二是大力宣傳工會法、勞動法，將更好匹配職工需求，擦亮"門面招牌"提升對職工服務(wù)水平。
（三）進一步夯實工會基層工作基礎(chǔ)
一是按照縣總工會制度的"小三級"工會三年行動計劃要求，重點推進企業(yè)商圈（農(nóng)民合作社）建會工作和職工（農(nóng)民工）入會工作；二是擴大新就業(yè)形態(tài)勞動者建會和入會覆蓋面，把貨車司機、網(wǎng)約車司機、外賣配送員等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體吸收到工會組織中來；三是繼續(xù)推進非公企業(yè)建會入會工作，實現(xiàn)全縣非公企業(yè)建會入會全覆蓋。四是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)戶外勞動者驛站，讓貨車司機、快遞小哥、外賣小哥、環(huán)衛(wèi)職工等有一個舒適安全之"小家"。
�。ㄋ模┻M一步打造工會工作品牌，樹立工會工作形象
通過不斷創(chuàng)新"春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖"等"四季四送"活動形式，繼續(xù)鼓勵基層工會爭創(chuàng)模范職工之家，大力宣傳勞動模范工匠精神，切實加強職工維權(quán)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系等，進一步打造工會工作系列品牌，樹立工會工作良好形象。
（五）進一步營造優(yōu)化工會工作外部環(huán)境
一是切實加強地方各級黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取各級政府把更多的資源和手段賦予工會組織，在重大問題上把關(guān)定向，在協(xié)調(diào)關(guān)系上搭橋鋪路。二是通過做大做強工會品牌工作，迅速提升工會工作者的自身素質(zhì)，利用電視、廣播加強工會宣傳等手段，進一步營造優(yōu)化工會工作外部環(huán)境。
�。┻M一步調(diào)動工會干部積極性
一是積極爭取縣委和組織部門在提拔使用干部時更多地向工會干部傾斜，關(guān)心關(guān)注工會干部的成長和發(fā)展，讓工會干部政治上有盼頭。二是在推薦"二代表一委員"、各級勞模和評先評優(yōu)時，工會干部應(yīng)占一定比例，讓工會干部價值上有體現(xiàn)。三是實行工會工作績效考核，對考核優(yōu)秀的工會干部發(fā)放一定的獎勵，讓工會干部經(jīng)濟上有甜頭。
縣總工會工作總結(jié)14
在縣委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣政府大力支持下，我會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、省、市總工會和縣委十三屆三次全體擴大會議精神，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動為主線，以“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”為抓手，著力推進“兩個普遍”，團結(jié)帶領(lǐng)全縣基層工會組織扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx年第二季度以來的工作開展情況總結(jié)如下：
�。ㄒ唬┩晟茩C制，搞好活動
1、圍繞市總年初工作目標(biāo)任務(wù)和縣委十三屆三次全體（擴大）會議精神，制訂下發(fā)了20xx年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直各機關(guān)、企事業(yè)工會工作實施方案，并于4月18日召開了全縣工會工作會議，會上總結(jié)了20xx年工會工作，表彰了先進，部署安排了20xx年度工會工作任務(wù)，
2、為了提高辦事效率，把各項工作落到實處，進一步完善干部職工崗位責(zé)任制，制訂了機關(guān)干部目標(biāo)考核實施方案和工作、學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)等各項規(guī)章制度，做到用制度來管人管事。
3、認(rèn)真組織、精心部署，扎扎實實推進“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”主題活動。為確�；顒尤〉妹黠@成效，一是成立了“主題活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本會實際，制訂下發(fā)了“主題活動”的實施方案，并于3月中旬召開了全縣“主題活動”動員大會。二是3-6月份縣總工會機關(guān)全體干部帶著“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難和問題、我們工會能幫助解決哪些問題、職工有哪些希望和要求”等調(diào)研問題，分成2個工作組分別深入到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)50多家企業(yè)進行調(diào)研，真真切切傾聽他們的所思、所想、所求，真心實意為他們分憂解難，通過開展此次“主題活動”，在全縣廣大職工中產(chǎn)生了強烈反響，取得了明顯成效。三是按照活動的要求，要以維護職工利益和改善職工生活為重點，在4月份重點走訪慰問了12戶困難職工和2戶省困難勞模，送去困難慰問金11000元。
4、為極大激發(fā)全縣女職工的積極性、創(chuàng)造性�！叭恕逼陂g，我會召開了全縣女工主任、企業(yè)部分女職工代表座談會；為更好地弘揚勞模精神，“五一”期間召開了部分省、市勞模座談會。
（二）夯實基礎(chǔ)，擴大覆蓋
按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，以“黨建帶工建”的工作模式，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來、把發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來，以非公企業(yè)工會組建為重點，積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運行機制和活動方式的新途徑，切實抓好工會組織的基礎(chǔ)工作。一是分解目標(biāo)，明確職責(zé)，強化工會組建的責(zé)任意識。按照全年組建任務(wù)，層層分解下達目標(biāo)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席是“第一責(zé)任人”，形成了上下合力推進組建工作的良好態(tài)勢。二是突出重點，攻破難點，增強工會組建的針對性和實效性。以零星分散的小型企業(yè)為重點，與工商、商務(wù)等部門建立工會組建工作聯(lián)席制度，形成聯(lián)建合力，帶動各類企業(yè)的全面建會。三是堅持依法建會、靈活建會的理念，針對企業(yè)的不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法。對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè)，主動上門指導(dǎo)幫助企業(yè)建會，對企業(yè)規(guī)模小、職工人數(shù)少暫不具備獨立建會的企業(yè)，采取相鄰幾家企業(yè)組建聯(lián)合基層工會的方式，實現(xiàn)了工會組織的廣覆蓋。上半年，我們以非公企業(yè)和縣工業(yè)園區(qū)的工會組建為重點，按照非公企業(yè)摸底數(shù)364家，未建79家，大部分屬3人以下，針對這個實際情況我們盡可能讓3人以下的非公企業(yè)組建聯(lián)合會。工業(yè)園已建會的企業(yè)，我們按照“六有”、“雙亮”的要求已逐步落實到位。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)調(diào)、突出維權(quán)。
按照主動、依法、科學(xué)維權(quán)的要求，不斷完善工作機制，全面推進新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，積極營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度安康杯競賽活動的通知》，進一步擴大“安康杯”競賽活動的參賽面；二是4月份在一枝槍廣場舉辦工會法律知識宣傳活動，共接待職工300人次，并向職工群眾發(fā)放《勞動合同法》、《工會法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)200冊，極大地增強了職工自我維權(quán)意識。三是不斷完善職工民主管理制度，全面推行集體合同制度、工資集體協(xié)商制度和廠務(wù)公開制度，通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟，在保障職工民主權(quán)益方面取得一定的成效。四是充分發(fā)揮法律援助工作站這一平臺，健全和完善來信來訪制度，上半年，共接待來信來訪6人，完成法律援助案件5件。
（四）服務(wù)職工，排憂解難
一是對全縣困難職工情況進行了調(diào)查摸底，全縣因下崗、失業(yè)、重大疾病等導(dǎo)致生活困難的職工有1350戶，供養(yǎng)人口4409人，并將1350戶困難職工檔案全部錄入微機，實行動態(tài)管理，為搞好困難職工群體的幫扶和救助工作打下了堅實的基礎(chǔ)。二是深入開展了“送溫暖獻愛心”活動，對困難職工群體實行有效救助。今年元旦、春節(jié)、端午期間，共走訪慰問了困難職工325名，發(fā)放慰問金14.05萬元。三是不斷提升職工大病醫(yī)療互助保險活動的社會影響力。今年的職工互助保險工作，在任務(wù)重，壓力大的情況下，我們加大力度，創(chuàng)新方法，深入單位、深入企業(yè)、深入職工家中上門宣傳，從而增強了職工的保險意識，嬴得了企業(yè)和基層單位的支持，參加人數(shù)有了大幅度的提高。到目前為止，已完成互助保險任務(wù)15.04萬元，占市總下達任務(wù)的65%；今年上半年大病賠付5人次，賠付金額8.05萬元；縣總工會還為37名單親女職工每人購買了一份幸福險，為她們送去了一份愛心。
�。ㄎ澹┮婪ㄊ绽U、保障經(jīng)費。
依據(jù)《工會法》的規(guī)定，認(rèn)真做好工會經(jīng)費的收繳工作，按照全省地稅代征工會經(jīng)費的改革方案，規(guī)范了程序、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方法，使全縣工會經(jīng)費地稅代征工作順利進行。截止6月底完成收繳工會經(jīng)費30.3萬元。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存著一些問題和不足：一是在勞動關(guān)系日趨多元化的形勢下，一些企業(yè)工會組織建設(shè)的作用還沒得到很好的發(fā)揮；二是工會組織建設(shè)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和勞動關(guān)系的發(fā)展變化還不相適應(yīng)，特別是三產(chǎn)聯(lián)合會的組建工作難度較大；三是職工互助保險工作開展難度較大，特別是縣直部門這塊起步較晚。這些問題,需在今后的工作中積極尋求對策,加以解決。
縣總工會工作總結(jié)15
近五年來全省工會緊緊圍繞黨委政府民生目標(biāo)牢牢抓住困難職工核心利益問題扎實推進幫扶工作規(guī)范化、制度化、社會化建設(shè)為工會服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設(shè)和諧社會發(fā)揮了重要作用
各級工會抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展有利時機積極建言獻策推動健全完善民生政策體系通過事前充分調(diào)研、事中全程參與、事后推動落實先后參與了企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及其配套政策城市低收入家庭認(rèn)定和困難職工家庭物價補貼辦法等數(shù)十項重要政策文件制定努力從源頭上維護職工群眾權(quán)益困難職工生活有了基本保障20xx年底省總工會與省政府年度聯(lián)席會議專題研究解決幫扶專項資金省政府辦公廳下發(fā)文件推動各市、縣（市、區(qū)）財政設(shè)立困難職工幫扶配套資金為工會幫扶工作提供了強有力政策和資金保障省總和各級工會形成合力協(xié)調(diào)各方力量對省鹽場、農(nóng)墾、煤礦棚戶區(qū)和環(huán)衛(wèi)職工等特困群體進行重點幫扶推動解決社保和住房等突出問題
著力平臺建設(shè)幫扶網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不斷擴大
省總工會將幫扶中心建設(shè)作為推進幫扶工作重中之重來抓按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助基本功能和設(shè)施規(guī)范化、工作制度化、資源社會化、服務(wù)經(jīng)�；傮w要求全面推進市、縣兩級工會困難職工幫扶中心建設(shè)并向下延伸工作觸角不斷完善工作網(wǎng)絡(luò)20xx年市縣兩級工會幫扶中心建成率達100％截至20xx年6月底縣區(qū)以下工會已建幫扶工作站（點）1663個形成以市級幫扶中心為骨干縣級幫扶中心為支撐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)幫扶工作站（點）為基礎(chǔ)工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)泰州、徐州、連云港、宿遷等8個省轄市姜堰、海門、海安、睢寧等22個縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款增強了幫扶工作可持續(xù)發(fā)展力量
法律援助和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系不斷深化
各級工會依托困難職工幫扶中心這一平臺認(rèn)真做好工會法律援助工作以勞動關(guān)系和諧推動社會和諧以職工隊伍穩(wěn)定促進社會大局穩(wěn)定努力暢通職工利益訴求表達渠道不斷推進工會信訪和12351維權(quán)熱線平臺向下延伸初步形成了省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）五級網(wǎng)絡(luò)全省工會認(rèn)真總結(jié)江陰經(jīng)驗推廣無錫模式在困難職工幫扶中心設(shè)立勞動爭議調(diào)解庭與仲裁機構(gòu)、人民法院溝通與合作建立起工會調(diào)解與裁前調(diào)解、訴前調(diào)解對接制度最大限度地把各類勞動爭議糾紛解決在工會調(diào)解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)發(fā)揮信訪干部和律師團作用運用咨詢、代書、調(diào)解、代理仲裁訴訟等手段為職工提供多種形式法律服務(wù)和法律援助連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權(quán)益杰出律師”稱號并被授予“全國五一勞動獎?wù)隆?/p>
創(chuàng)新方式方法幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會積極開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動實施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽光就業(yè)”等一系列行動不斷豐富送溫暖活動內(nèi)容增強困難職工幫扶效果積極開展“千萬農(nóng)民工援助”、“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“農(nóng)民工享受同等待遇”、“為農(nóng)民工討薪”等行動幫助農(nóng)民工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)、生活和子女上學(xué)等突出困難發(fā)揮勞模協(xié)會、慈善總會等社團組織作用會同相關(guān)部門開展黨員干部結(jié)對幫扶組織職工開展互助互濟活動整合各方資源不斷提高幫扶水平為順應(yīng)社會發(fā)展和職工需求條件較好幫扶中心增設(shè)政策咨詢、心理疏導(dǎo)、家政、婚介、購物、旅游等服務(wù)內(nèi)容為職工群眾提供便捷多元化服務(wù)
五年來全省各級工會累計籌集幫扶資金4.38億元勞模慰問補助金1.5億元;生活困難救助38.4萬人次1.57億元；醫(yī)療救助13.9萬人次6556萬元；子女助學(xué)10.17萬人次9167萬元；培訓(xùn)各類人員56.2萬人次小額借（貸）款發(fā)放3272人次1.15億元幫扶實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)46.8萬人次；接待職工來信來訪13.5萬人次為5.59萬名職工提供法律援助成功調(diào)解勞動爭議19.55萬件
回顧幫扶工作雖然取得了一定成績但是與黨和政府要求、離職工群眾企盼還有不少差距一些地方在平臺建設(shè)、作用發(fā)揮、幫扶實效等差距還比較大一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工幫扶工作還比較薄弱一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規(guī)范主要原因還是認(rèn)識有偏差、工作不到位、辦事不用力需要在今后工作中努力加以改進
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