春風行動工作總結15篇
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如我們來制定一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家整理的春風行動工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
春風行動工作總結1
為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，適應新形勢下農(nóng)村轉移勞動力就業(yè)的新情況、新特點，推進農(nóng)村轉移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿足20xx年春節(jié)前后進城務工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，根據(jù)《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省總工會湖南省婦聯(lián)關于開展20xx年春風行動的通知》于20xx年開展春風行動——“20xx年正紅盛元專場招聘會”，“20xx年迎新春大型招聘會”。
一、“春風行動”的成果
活動期間，縣人力資源和社會保障局·縣職業(yè)介紹中心攜手人才市場服務部、縣總工會、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣共青團、縣工商聯(lián)共同組織籌辦此次招聘會。前來參加招聘的用人單位80多家，涉及機械，廠礦、化工、電子、商貿、餐飲、廣告、保險、房地產(chǎn)、旅行社、裝飾裝潢、教育培訓等行業(yè)。提供營銷、工程技術、管理、策劃、計算機、財務、文秘、技工、服務等職位。職位涵蓋高、中、低類型，有招保安，服務員，普通文員的，也有招中層管理人員和業(yè)務經(jīng)理，技術骨干的等等。共提供了6000個工作崗位，共吸引了7000余求職者進場洽談。達成就業(yè)意向3524人，其中女性占40%，男性占60%。
二、系列活動、服務送暖
今年，全縣的“春風行動”重點圍繞“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”的主題。
（一）搞好“供需對接”服務
縣職業(yè)介紹中心認真規(guī)劃籌備了此次春風行動，春風行動之前到相關企業(yè)單位走訪調研并詳細了解我縣企業(yè)用工情況并與各用人單位協(xié)商了此次招聘活動的有關事宜，組織落實各用人單位進場招聘及時了解企業(yè)空崗情況、用工數(shù)量、行業(yè)工種、技能要求、工資待遇等相關信息。組織召開了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個辦事處、16個社區(qū)的站長工作會議并布置了相關工作。組織工作人員到全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個辦事處、16個社區(qū)粘貼宣傳春風行動公告10000多份宣傳資料，租用3臺宣傳車輛到縣城宣傳5天。為此次春風行動做了充分的準備工作。
�。ǘ┓e極推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作
為了在“春風行動”期間組織有一定資金、技術和管理經(jīng)驗的農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，縣職業(yè)介紹中心把國家、省、市關于創(chuàng)業(yè)方面的各項優(yōu)惠政策印制成冊，廣為散發(fā)，在全縣形成全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的輿論氛圍�；顒悠陂g，為了發(fā)揮農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地作用，進行了一次走訪調查活動，協(xié)調解決現(xiàn)實存在的問題，最大限度的為創(chuàng)業(yè)人員提供必要扶持。通過宣傳動員，鼓勵農(nóng)民進入城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
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為認真貫徹“就業(yè)服務，服務就業(yè)”活動要求，大力優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，縣職業(yè)介紹中心全方位開展“送崗位送信息”服務活動。為了切實做好“送信息”工作，滿足求職者早動手、早運作，春節(jié)前就向各個勞務基地、縣內外各類用工企業(yè)、縣內用工企業(yè)廣泛收集用工信息，認真篩選后，印制《春風卡》1萬份。在“春風行動”現(xiàn)場，連同“春風宣傳單頁”《創(chuàng)業(yè)政策讀本》等宣傳材料散發(fā)到廣大求職者手中。還通過網(wǎng)站、電視臺、使各類用工信息進村入戶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層就業(yè)服務平臺，利用QQ群、網(wǎng)絡、信息版、信息員把信息送到求職者手中。具有時效性、選擇性、準確性的勞務信息和就業(yè)崗位，滿足了廣大農(nóng)民轉移就業(yè)的需求。
三、加大力度、力求實效
（一）宣傳動員，營造氛圍
為了使“春風”吹遍邵東城鄉(xiāng)，組織了大規(guī)模的宣傳發(fā)動工作，通過網(wǎng)站、標語、宣傳車、宣傳板、宣傳冊等手段，積極宣傳國家和省市鼓勵農(nóng)民轉移就業(yè)的政策措施，宣傳當前的就業(yè)形勢以及進城務工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的先進典型。引導求職者合理、有序的進城求職擇業(yè)，指導他們理性采取科學方法維護自己的合法權益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動
保障站在進城農(nóng)民較為集中的區(qū)域開展宣傳活動，免費向他們發(fā)放“春風卡”“用工信息”和“維權手冊”。在全縣營造了濃厚的社會輿論氛圍。
�。ǘ┱嬲\服務，春風送暖
“春風行動”期間，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所有公共職業(yè)介紹中心機構向進城務工的農(nóng)民工免費開放，提供免費政策信息咨詢和職業(yè)介紹服務。公共職業(yè)介紹在面向農(nóng)村勞動力提供服務的過程中，樹立以人為本的理念，在服務內容設計、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，采取適合于農(nóng)民工的方式。
此次“春風行動”雖然結束了，但全縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作還在繼續(xù)，勢頭正濃�？h職業(yè)介紹中心，將以“春風行動”為契機，進一步加大農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作的力度，力爭開創(chuàng)今年全縣勞務經(jīng)濟工作新局面！
春風行動工作總結2
為扎實推進我鎮(zhèn)“全民閱讀春風行動”，3月3日上午，三垛鎮(zhèn)總工會聯(lián)合鎮(zhèn)殘聯(lián)開展全民閱讀春風行動走進少游殘疾人之家活動，旨在豐富殘疾人精神文化生活，增強殘疾人文化自信，展示殘疾人積極向上的精神風貌，
活動現(xiàn)場，舉行了贈書儀式，對促進殘疾人多讀書、讀好書，豐富殘疾人文化生活，提高其自身的思想道德水平和科學文化素質起到了積極地推動作用。同時，工會志愿者們向現(xiàn)場群眾發(fā)放全民閱讀宣傳小卡片，耐心細致地講解全民閱讀相關知識，動員廣大群眾積極參與到活動中來。
下一步，三垛鎮(zhèn)總工會還將進一步深入企業(yè)，圍繞職工群眾、及職工子女等重點群體，創(chuàng)新開展閱讀活動，加強全民閱讀活動開展，讓“全民閱讀”春風吹遍全鎮(zhèn)每一個角落。
春風行動工作總結3
安廈社區(qū)在市人力資源保障局和社會保障局部署下，及街道勞動保障所站指導下。在社區(qū)范圍內開展以20xx“春風行動”就業(yè)援助為主題，積極為轄區(qū)內下崗、失業(yè)人員提供送崗位送服務送政策的就業(yè)援助工作。現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、大力宣傳營造氛圍
在2月中旬結合20xx“春風行動”活動的契機，我們社區(qū)通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，補貼政策以及公共就業(yè)服務機構為下崗、失業(yè)人員提供免費就業(yè)服務的承諾和措施，搭建就業(yè)平臺，組織社區(qū)就業(yè)困難人員參加了區(qū)就業(yè)局、市就業(yè)局舉辦的就業(yè)援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10余人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。
二、拓寬崗位渠道加強信息引導
2月下旬，安廈社區(qū)針對下崗、失業(yè)人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業(yè)技能培訓。深入轄區(qū)內用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導，為失業(yè)人員免費提供用工信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務。為下崗、失業(yè)人員再就業(yè)打下了良好的基礎。
三、強化措施完善服務
為全面推進人本服務，提高勞動平臺服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：
1、為下崗失業(yè)人員入戶走訪了解就業(yè)情況。
2、為就業(yè)困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。轉變了他們就業(yè)觀念，為社區(qū)的穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎。
今年，我們安廈社區(qū)決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業(yè)的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業(yè)的成效機制。
春風行動工作總結4
萬物復蘇，春意盎然。歡迎各位領導在百忙之中抽出寶貴時間到鐵匠苗族鄉(xiāng)檢查指導工作。在此，我代表全鄉(xiāng)各族干部群眾，對您們的到來表示衷心的感謝。現(xiàn)將全鄉(xiāng)脫貧攻堅“春風行動”工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
鐵匠苗族鄉(xiāng)國土面積83.94平方公里，轄10個行政村，64個村民小組，4658戶21333人，少數(shù)民族6117人，占總人口的28.67%。全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶1305戶6115人，貧困發(fā)生率28.67%，是全市18個脫貧攻堅任務較重鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。2020年以來已脫貧498戶2472人，未脫貧807戶3643人(其中重點兜底保障20戶27人)。2020年計劃脫貧298戶1400人，出列聯(lián)盟村、中井村。脫貧攻堅“春風行動”以來，按照縣委、縣政府及上級各部門相關安排部署，舉全鄉(xiāng)之力，聚全鄉(xiāng)之智，夯實打牢“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、易地扶貧搬遷、住房教育醫(yī)療”四場硬仗，具體工作開展情況如下：
一、全力以赴打好產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅硬仗，全力推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構取得革命性突破
始終把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入解決貧困的治標之本，全力以赴抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構性調整，完成調減玉米種植1萬畝，建成赫章縣委副書記、縣長胡海同志縣級領導產(chǎn)業(yè)結構調整示范點6000畝經(jīng)果林種植，建成鄉(xiāng)黨委書記至鄉(xiāng)分管農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)副鄉(xiāng)長每人1千畝共計4000畝農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整示范點建設(其中完成1千畝小紅蒜、500畝矮化蘋果、500畝辣椒、1千畝芶樹、1千畝大棚種植示范基地)。產(chǎn)業(yè)結構調整示范點覆蓋農(nóng)戶644戶3168人(其中建檔立卡貧困戶267戶1069人)。同時完成全鄉(xiāng)公路沿線、旅游景區(qū)、25度以上坡耕地、主要水源點、集鎮(zhèn)及搬遷安置點周邊可視范圍內調減玉米種植，完成1千畝辣椒育苗、1千畝南瓜、7千畝脫毒馬鈴薯種植。
二、全力以赴打好基礎設施建設硬仗，緊盯貧困人口補齊脫貧短板
按照2020年脫貧目標任務數(shù)，高標準保質保量完成基礎設施特別是通組路建設項目進度，有力督促施工企業(yè)做好企業(yè)春季“復工復產(chǎn)”工作。全鄉(xiāng)6家通組路施工企業(yè)已100%啟動復工復產(chǎn)工作。2020年以來，完成93公里通組路硬化工作，為全鄉(xiāng)2020年底全面完成127.2公里通組路建設基數(shù)打下堅實基礎;完成3000萬元農(nóng)村人居環(huán)境整治建設，覆蓋1150戶5405人農(nóng)戶環(huán)境整治;完成鐵匠鄉(xiāng)二期特色小城鎮(zhèn)建設基礎工作，為實現(xiàn)再創(chuàng)一個新鐵匠打下堅實基礎;完成150戶705人農(nóng)村安全飲水整治工程，有力有效推進安全飲水工程建設項目;完成780棟恒大援建蔬菜大棚建設項目;抓好覆蓋全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)恒大援建蔬菜大棚育苗中心鐵匠建設項目工作，現(xiàn)完成育苗基地主體建設。
三、全力以赴打好易地扶貧搬遷硬仗，加快推動搬遷人口就業(yè)硬仗
“春風行動”以來，全力做好全鄉(xiāng)312戶1464人易地扶貧搬遷工作，完成103戶搬遷戶舊房拆除、搬遷安置點服裝廠建設、土地流轉、社區(qū)建設、黨組織建設、教育、就醫(yī)等各項工作。一是通過大棚務工、經(jīng)果林種植、服裝廠就業(yè)等渠道，解決212戶搬遷戶就業(yè)問題。二是積極動員100戶搬遷戶通過恒大就業(yè)培訓、人社部門培訓等多渠道解決，積極動員勞動力強地搬遷戶外出務工就業(yè)。三是整合財政涉農(nóng)資金、特惠貸等資金，積極動員搬遷戶整合資金入股大棚種植、經(jīng)果林種植，實現(xiàn)搬遷戶戶戶有產(chǎn)業(yè)覆蓋。四是整合農(nóng)低保、城低保、代繳合醫(yī)等各類政策，使搬遷戶充分享受各類社會保障政策。確保實現(xiàn)搬遷戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”目標。
四、全力以赴打好住房教育醫(yī)療硬仗，兜實兜勞脫貧攻堅網(wǎng)
(一)打好農(nóng)村危房改造和住房保障“春風行動”。根據(jù)2020年農(nóng)村住房目標任務，啟動我鄉(xiāng)危改任務77戶，三改任務數(shù)72戶。項目建設開工率達80%，有望7月底可實現(xiàn)危改項目全完成，有力補齊基本農(nóng)戶特別是貧困戶居住問題，保障其基本住房條件，確保貧困群眾的住房安全。
(二)打好教育扶貧“春風行動”。始終把發(fā)展教育作為脫貧攻堅的治本之策，優(yōu)化師資力量、補齊農(nóng)村學前教育短板、完善中小學校校舍設施。目前已完成師資調配，優(yōu)化教師結構，調整好鐵匠中心小學、石崗小學領導班子;完成中心小學、石崗小學、中學圍墻等基礎設施建設。
(三)打好精準醫(yī)療扶貧“春風行動”。全面落實農(nóng)村建檔立卡貧困人口“四重醫(yī)療”報賬制度。力爭在5月底完成衛(wèi)生院辦公樓改造及附屬設施建設;落實醫(yī)療救助制度，農(nóng)村建檔立卡貧困人口中計生“兩戶”家庭成員政策范圍內醫(yī)療費用，經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險報銷后剩余部分，由計生利益導向資金給予救助;非計生“兩戶”家庭，且屬于規(guī)定救助保障對象的，政策范圍內醫(yī)療費用景基本醫(yī)療保險、大病保險報銷后剩余部分，在民政救助封頂線內按不低于50%的比例由民政醫(yī)療救助基金給予救助。
五、存在的困難問題
一是在產(chǎn)業(yè)助推脫貧攻堅上。在產(chǎn)業(yè)示范帶動、品牌建設、龍頭企業(yè)實力培育力度上有待加強。
二是在基礎設施建設上。鐵匠鄉(xiāng)作為全縣礦產(chǎn)資源較豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，一些礦產(chǎn)資源特別是高嶺土、白云石的開發(fā)利用上、工業(yè)園區(qū)建設進度有待上級部門加大支持力度。
三是易地扶貧搬遷上。在搬遷戶舊房拆除上，有待增強工作力度，有待改進工作方式方法，提高搬遷戶舊房拆除率;在搬遷戶思想動員上，有待加強思想動員，從根本上改變“窮窩難易、等靠要”的思想狀態(tài)。
六、下一步工作打算
一是始終把產(chǎn)業(yè)結構調整做為解決脫貧攻堅的根本之策。堅持“強龍頭、創(chuàng)品牌、帶農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思維，全心全意做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，真心真情真實帶動農(nóng)戶調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，力爭在產(chǎn)業(yè)發(fā)展思維上、方式上、效益上實現(xiàn)革命性突破。
二是始終把基礎設施建設納入脫貧攻堅的基本任務。在效益帶動、質量要求、群眾滿意度等各方面加強政府工作力度，督促工程進度，有力確保通過更加良好基礎設施，解決群眾在道路交通、飲水安全、農(nóng)特產(chǎn)品銷路等各個方面受制約因數(shù)。
三是始終把住房教育醫(yī)療衛(wèi)生等基本公共服務納入貧困戶根本保障。充分發(fā)揮政府在調節(jié)教育、醫(yī)療、住房等各方面資源優(yōu)勢，有力解決貧困戶特別是搬遷戶基本公共服務保障，確保搬遷戶在脫貧致富目標上腳步更大、思路更廣、致富渠道更多實現(xiàn)新跨越。
春風行動工作總結5
為幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉移就業(yè)人員，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，根據(jù)市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》的精神要求，我局于20xx年1月10日至3月10日開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題的“春風行動”活動。
一、活動成效
春風行動期間，發(fā)放宣傳資料1200余份，組織專場招聘會7次，進場招聘企業(yè)200余家，提供崗位2500個，為求職人員提供免費服務3500人次，達成初步就業(yè)意向600余人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)180人;跨地區(qū)有組織勞務輸出25人，接受創(chuàng)業(yè)服務4人，組織參加技能培訓30人，提供維權服務500人次，推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)20家，推薦誠信服務機構15家。并對有創(chuàng)業(yè)意愿的人提供包括創(chuàng)業(yè)指導、信息咨詢、工商登記、稅費減免、小額擔保貸款等在內的“一條龍”服務。
二、工作措施
(一)加強組織領導，精心部署安排
為確�！按猴L行動”工作的順利開展，局領導高度重視，結合我區(qū)實際情況，專門成立了“春風行動”活動領導小組，明確工作目標、工作措施，確定由人力資源市場負責全面協(xié)調，并具體抓落實。由于責任明確，計劃具體，步驟清晰，工作有序，相互配合，有效的保障了“春風行動”活動的有力推進。
(二)注重輿論宣傳，營造良好氛圍
為了有效擴大“春風行動”的宣傳覆蓋面，在人力資源市場、街道、社區(qū)信息宣傳欄、居民樓單元門口張貼招聘會信息。讓市民及外地務工人員可以及時了解到此次活動的訊息，方便了各類求職人員通過區(qū)人力資源市場獲得免費的公共就業(yè)服務。適時利用發(fā)放《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》春風行動卡等宣傳材料等，將政策措施和就業(yè)服務信息送到求職人員手中，營造全社會都來關心、關注農(nóng)民工就業(yè)的良好氛圍。
(三)開發(fā)崗位，主動服務
為了有的放矢開展此次專項服務活動，迎接節(jié)后求職高峰，在“春風行動”開展前，為提供更多的就業(yè)信息，引導各類求職人員按需有序流動，主動出擊，區(qū)人力資源市場積極與用人單位進行信息對接，及時掌握企業(yè)的用工數(shù)量、用工結構、用工時間。對企業(yè)存在的招工難問題，引導企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
(四)舉辦專場招聘會
1月16日在人力資源市場舉辦“春風行動”活動啟動儀式，活動當天進場招聘單位35家，提供崗位500余個，求職人員800余人，有120余人現(xiàn)場與企業(yè)達成就業(yè)意向。
3月1日我局攜手碧桂園舉辦了大型“春風行動”專場招聘會，活動當天有近70家企業(yè)進場招聘，提供崗位700余個，求職人員約1500人，約350人現(xiàn)場與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
在春風行動期間街道舉辦5場招聘會，共有95家企業(yè)進場招聘，提供崗位約1300個，求職人員約1200人，有230人與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
三、下一步打算
(一)拓展服務領域，提高服務質量
發(fā)揮服務功能，積極開展面向農(nóng)民工等就業(yè)困難群體的就業(yè)服務，加強對農(nóng)民工的就業(yè)指導、職業(yè)介紹和就業(yè)信息服務，收集適合農(nóng)民工的崗位信息，通過多種渠道及時發(fā)布，積極落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，加大就業(yè)援助力度，提高服務質量。
(二)強化資源整合，推進職業(yè)技能培訓
為提高農(nóng)民工職業(yè)能力，全面開展對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓，根據(jù)市場需求在建筑、機械加工、服務等需求量較大的專業(yè)，積極開展“訂單式”培訓，走先培訓后推薦的路子確保就業(yè)，提高農(nóng)民工市場就業(yè)能力。
(三)不斷總結經(jīng)驗 努力開拓發(fā)展
就業(yè)是民生之本。促進就業(yè)是人力資源市場義不容辭的工作�；仡櫋按猴L行動”就業(yè)服務專項活動的開展，我們將不斷總結經(jīng)驗，努力探索就業(yè)和促進就業(yè)的有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、大中專技校畢業(yè)生再就業(yè)提供實實在在的服務，促進我區(qū)經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
春風行動工作總結6
為豐富廣大職工群眾精神文化生活，深入推進全民閱讀，進一步加強新時代海門產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作，春節(jié)前后，南通市海門區(qū)總工會緊緊圍繞“全民閱讀春風行動”部署，舉辦多場內容豐富、形式新穎的“全民閱讀春風行動”系列活動，通過慰問捐贈、志愿服務等方式，傳遞愛心，傳播文明，傳送書香，進一步助推“我為職工辦實事”實踐活動走深走實。
開展文化慰問行動。春節(jié)前夕，海門區(qū)總工會結合春節(jié)送溫暖活動，走進余東鎮(zhèn)的南通市五金機電有限公司、海門港新區(qū)南通回力橡膠有限公司等企業(yè)生產(chǎn)一線，開展 “暖心三送，普惠職工”活動，為職工群眾送上豐富的新春文化“套餐”。活動現(xiàn)場，特邀區(qū)書法家協(xié)會的書法家們揮毫潑墨，為職工們書寫新春“�！弊趾蛡�性對聯(lián)，送上“娘家人”的暖心關愛和美好祝愿；同時，結合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》宣傳手冊內容，開展了安全生產(chǎn)知識趣味競答；還向一線職工送去文學、法律等精選圖書300余冊，讓他們“帶一本好書回家過年”，傳遞了工會情系職工的溫暖。
實施閱讀關懷項目。新春佳節(jié)之際，海門區(qū)總工會先后走進海門城區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、海門港新區(qū)、三星鎮(zhèn)、余東鎮(zhèn)等外來務工人員集中的地方，舉行“書香潤童心，工會伴你行”主題活動，為小“新海門人”送去精心挑選的經(jīng)典名著、優(yōu)秀童書以及漂亮的文具等豐富多彩的文化年禮，努力讓外來職工子女過一個有書香味兒的新年。
舉辦特色閱讀活動。結合傳統(tǒng)節(jié)日元宵佳節(jié)，海門區(qū)總工會開展了“我們的節(jié)日·元宵——傳承非遺文化，弘揚工匠精神”志愿服務行動，給海門街道企業(yè)職工及其子女帶去一場沉浸式非遺主題親子活動�；顒由涎埥K省非物質文化遺產(chǎn)“燈彩（南通燈彩）”代表性傳承人何林祥老師為大家現(xiàn)場授課，通過對話訪談、作品欣賞、互動交流等形式，讓大家了解到南通燈彩的起源、歷史以及制作工序，近距離領略南通非遺燈彩的魅力。在何老師的悉心指導下，親子家庭齊動手，親密合作，運用壓、剪、捏、繞、貼等技巧，制作出了一件件精美的荷花燈。活動現(xiàn)場，區(qū)總工會為職工子女們送上筆筒、書簽等節(jié)日禮包，鼓勵他們好好學習，自立自強。
據(jù)悉，南通市海門區(qū)總工會春節(jié)文化送溫暖活動已經(jīng)持續(xù)開展多年，始終秉持公益性和普惠性原則，成為深受職工群眾歡迎的文化惠工品牌。下一步，海門區(qū)總工會將聚焦現(xiàn)代化示范區(qū)建設，努力拓展“工會大服務”內涵，主動呼應、熱情關切職工群眾的心聲和期望，提供更多優(yōu)質的文化服務。
春風行動工作總結7
2月23日英山縣“春風行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領導到場。縣勞動保障部門組織縣內外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參加招聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向人員5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人�；顒映晒εe辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現(xiàn)就活動主要作法總結如下：
一、領導重視，分工明確
縣委、縣政府高度重視全縣農(nóng)村富余勞動力轉移、就業(yè)工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務副縣長鄭道良主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長及縣直相關單位負責人會議，就如何開展好“春風行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風行動取得圓滿成功。會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了村支書專題會議，要求各村作好統(tǒng)計，組織好當天人員進場。縣領導親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統(tǒng)召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關工作人員。就業(yè)局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協(xié)調配合。
二、精心組織，措施得力
為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發(fā)出邀請函，請他們。對縣內67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況，并對近百家報名參加招聘企業(yè)進行了資格審查、認定和篩選，最后確定縣內19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會。為了保證廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會詳細信息，按時參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續(xù)播放招聘會活動公告，就業(yè)局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發(fā)宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應聘人員按時到達招聘會現(xiàn)場。各職業(yè)培訓機構以學校為單位，組織有就業(yè)愿望的結業(yè)學員按時到達招聘會現(xiàn)場參加應聘。
三、服務到位，效果顯著
為確保招聘會安全圓滿成功，當天公安部門出動了18名干警，衛(wèi)生部門派出3名醫(yī)護工作者，維持會場秩序，規(guī)定行車路線，處理突發(fā)事故并制定了應急預案。為活躍現(xiàn)場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節(jié)目。招聘會現(xiàn)場設有崗位招聘、職業(yè)培訓、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導等攤位76個�？h人力資源服務中心組織65家縣內外用工單位進場招聘其中：縣內企業(yè)19家，提供就業(yè)崗位2437個;省內市直企業(yè)16家，提供就業(yè)崗位1654個;省外企業(yè)30家，提供就業(yè)崗位6480個，共計提供就業(yè)崗位10571個。當天進場參加應聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人�；顒赢斕炜h電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導，并現(xiàn)場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業(yè)局局長、招聘企業(yè)代表、求職者代表�；顒咏Y束后，英山電視臺分別以四條新聞和一個專題節(jié)目，全面報道了此次活動情況，并將節(jié)目內容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調走了英山電視臺的新聞資料，于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業(yè)局也分別將活動的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網(wǎng)和相關報刊。
此次“春風行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關部門的大力配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，為各招聘企業(yè)和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發(fā)揮了政府引導就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了較好的促進作用。
春風行動工作總結8
按照重慶市人力資源社會保障局、重慶市扶貧辦開發(fā)辦公室、重慶市總工會、重慶市婦女聯(lián)合會《關于開展20xx年春風行動的通知》渝人社發(fā)〔20xx〕11號要求，xx街道于20xx年2月下旬至3月中旬開展了以促進轉移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧為主題的“春風行動”�；顒咏�(jīng)過精心組織和認真實施，
取得了良好的成效，下面將相關情況呈報。
一、活動概況
活動開展以來，我街結合“三項行動”共發(fā)放各類宣傳資料400份，接受政策咨詢人數(shù)約500人次，走訪轄區(qū)用工單位30家，收集適合農(nóng)民工的崗位信息100余條。召開招聘會1場次，提供就業(yè)崗位35個，約100余人求職者參加各種招聘會，達成就業(yè)意向56人，成功就業(yè)12人。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，精心安排部署
為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，我街高度重視，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
�。ǘ┖葑フ咝麄鳎瑺I造社會氛圍。
為加強就業(yè)宣傳工作的針對性、實效性、主動性，擴大春風行動活動的知曉度，鼓勵更多的企業(yè)和求職者參與到活動中來，提高農(nóng)民工參加就業(yè)的積極性，我街堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風行動工作的始終，充分利用利用信息網(wǎng)絡、平面媒體、移動通訊等手段進行政策宣傳。印發(fā)宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權注意事項等信息，增強了農(nóng)民工維護自身合法權益的意識。通過多層次、多形式的政策宣傳，為順利開展春風行動奠定了堅實基礎。
�。ㄈ╅_展特色培訓，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
以用工需求為依據(jù)，根據(jù)農(nóng)民工的年齡、文化層次、就業(yè)需求等因素，因材施訓，開展好SYB創(chuàng)業(yè)培訓，提高了勞動者的技能水平，以“重慶就業(yè)”微信公眾號、藍金領人力資源綜合服務平臺的線上招聘為依托，以區(qū)就業(yè)和人才服務局舉辦的渝中區(qū)春風行動專場招聘會為重點，以我街舉辦的“春風行動政策宣傳暨招聘會”為補充，努力拓寬鼓勵開發(fā)人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農(nóng)民工轉移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
（三）完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發(fā)布工作，加強市場信息的分析、預測和發(fā)布，為農(nóng)民工流動就業(yè)提供及時全面的信息引導。
春風行動工作總結9
為了進一步改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，加強對進城求職農(nóng)村勞動者的就業(yè)服務，推動落實《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》和《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》切實做好農(nóng)民工就業(yè)服務工作，按照《哈爾濱市20xx年“春風行動”活動實施方案》的通知要求，為促進我縣農(nóng)村富余勞動力合理流動，加快城鄉(xiāng)就業(yè)進程，讓進城務工農(nóng)村勞動者在活動期間切實得到服務為目標，擴大“20xx春風行動”實施效應。我縣安排部署了以“助力脫貧、服務農(nóng)民”為活動主題的“春風行動”系列活動，加強了對進城務工農(nóng)村勞動者就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)轉移就業(yè)，推進城鄉(xiāng)就業(yè)服務一體化�；顒又校覀冋J真組織開展，為農(nóng)民工提供免費公共就業(yè)服務，切實維護農(nóng)民工的合法權益，并取得較好的成效�，F(xiàn)將我縣“春風行動”活動總結如下：
一、基本情況
結合xx縣近年來企業(yè)用工需求大，我縣農(nóng)民進城務工逐年增加的特點，我縣提出“進城務工，幫你解難”的行動口號。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺的作用，開展了形式多樣化，服務全面化的“春風行動”活動。我縣向農(nóng)民工統(tǒng)一發(fā)放“春風卡”、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關的政策宣傳材料，以引導進城務工的農(nóng)牧民順利實行就業(yè)。截止目前，發(fā)放“春風卡”1800余張，發(fā)放各類宣傳資料4300余份，組織“春風行動”專場招聘會一場，參會企業(yè)23家，提供工作崗位320余個，為農(nóng)民工提供就業(yè)指導、維權服務280人次。
二、具體工作開展情況
1、加強領導，精心組織�；顒悠陂g，我縣充分認識做好外出務工農(nóng)村勞動者就業(yè)服務工作的重要性，將"春風行動"作為構建和諧社會的重要舉措和政府的一項重要內容，統(tǒng)籌安排，積極部署。根據(jù)哈市的總體部署和我縣實際，制定下發(fā)了20xx年春風行動實施方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了領導小組，制定了實施方案，確保了整個行動組織有序，責任落實。
2、開展“送崗位、送政策、送培訓”進村入戶活動，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))困難家庭，困難人員提供特殊轉移就業(yè)服務，根據(jù)市場需求組織開展有針對性的職業(yè)技能培訓，落實創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓政策。
3、我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務平臺為進城求職的農(nóng)村勞動者提供就業(yè)崗位，免費提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務，對初次進城務工并要求參加務工基本知識培訓的農(nóng)村勞動者，安排有資質的培訓機構有針對性地為農(nóng)民工傳授專業(yè)技能。
三、強化措施，積極探索建立和完善農(nóng)民工就業(yè)服務長效機制
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以“春風活動”專場招聘會為契機，以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題，制定做好幫助農(nóng)村富余勞動力和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)工作的措施，積極引導和組織農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)有序轉移，促進農(nóng)村穩(wěn)定，增加農(nóng)民收入，切實保證各項活動的順利進行。
通過此次活動，凈化了勞動力市場，改善了農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，使進城求職的農(nóng)民工得到及時有效的就業(yè)服務。雖然，這次“春風行動”取得了一定成績。但應該清醒地看到，在我縣仍有富余勞動力需要轉移，而且隨著戶籍制度改革，農(nóng)村勞動力的流動將給就業(yè)工作帶來不確定的影響。同時，農(nóng)民進城就業(yè)管理服務制度建設依然滯后;公共職業(yè)介紹、培訓服務還不能滿足農(nóng)民進城就業(yè)的需要等問題仍然存在。這就需要我們進一步做好農(nóng)村勞動力的進城就業(yè)工作，完善農(nóng)民工就業(yè)服務體系，充分落實對初次進城務工農(nóng)村勞動力的培訓補貼政策，加快推進農(nóng)村富余勞動力的轉移，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。
春風行動工作總結10
為了使進城務工的農(nóng)村勞動者有一個和諧的求職環(huán)境，我縣開展了以“進城求職，幫你解難”為主題。按照人社廳的統(tǒng)一安排，從實際出發(fā)。自20xx年xx月至xx月初，進行發(fā)放“春風卡”，開展職業(yè)介紹，提供就業(yè)信息，培訓為主要內容完善農(nóng)民工進城就業(yè)的“春風行動”�，F(xiàn)總結如下：
一、活動基本情況
根據(jù)省人社廳的統(tǒng)一布置，按照春風行動計劃的的三個階段的具體工作。我縣為進城農(nóng)民工發(fā)放“春風卡”1000多份，提供職業(yè)介紹3000多人次，發(fā)放宣傳單張2500多份，開展政策咨詢活動3次，參加咨詢人數(shù)4000多人次，全縣建立了18個放心職介服務窗口，取締了3家非法職介機構。通過春風行動提供了農(nóng)民工就業(yè)服務，清理了勞動力市場，維護了勞動者的合法權益取得了預期效果。
二、領導重視，精心組織
為加強“春風行動”的工作，我縣即時成立了領導小組。由人社部門牽頭召集公安、工商等部門的人員組成。設立了專門的辦公室和聯(lián)絡員，把工作依次分配到各鎮(zhèn)勞務所�？h級與鎮(zhèn)級聯(lián)合，有統(tǒng)一的行動方案和具體工作安排使春風行動有一個完整的組織。
三、目標明確，措施具體
根據(jù)今年“春風行動”的特點與宣傳政策，收集用工信息提供就
業(yè)服務為內容。主題為“進城求職，幫你解難”，重點服務對象為進城務工農(nóng)村勞動者，主要工作目標為：
�。�1）使外出務工前，在縣得到政策咨詢和就業(yè)信息；
�。�2）進城后，在公共職業(yè)介紹機構得到職業(yè)介紹服務；
（3）求職期間，在所有公共職業(yè)介紹機構和推薦民辦職業(yè)機構得以誠信服務。根據(jù)這樣目標，我縣安排懸排幅30多條，發(fā)放政策性冊子1000多份，各種資料1000多份，提供就業(yè)崗位信息4000多個，其中運程網(wǎng)絡崗位信息1000多個組織，開展招聘會3場，成功就業(yè)人員達3000多人，為農(nóng)民工提供培訓1期，培訓人數(shù)達300人，清理非法中介3家，取消虛假就業(yè)信息200多條，在電臺電視臺曝光了非法中介的違法違規(guī)行為。
三、活動取得較好效果。
經(jīng)過三個月的“春風行動”使進城務工的農(nóng)民工更好的了解就業(yè)方面的政策，解決了農(nóng)民工進城務工難的困擾，整改了勞動力市場環(huán)境，使轉移農(nóng)村勞動力工作得到深入，初步統(tǒng)計：這次活動使5000多農(nóng)民工走上了工作崗位，占全縣一年轉移新增農(nóng)民工25%，希望“春風行動”在縣級政府的領導下，常抓不懈更好為農(nóng)民工服務。
春風行動工作總結11
為貫徹落實省委、省政府穩(wěn)就業(yè)決策部署，集中為務工人員提供就業(yè)幫扶，助力常態(tài)化疫情防控工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，推動就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳等相關部門關于開展“春風行動”的要求，xx市人社局會同市經(jīng)信局、市民政局、市交通運輸局、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委等有關部門開展了xx市20xx年春風行動專項活動，現(xiàn)將相關工作總結匯報如下：
一、活動成效
根據(jù)省部統(tǒng)一工作部署安排，我市積極組織開展了“春風送溫暖就業(yè)送真情”為主題的春風行動。通過廣泛搜集用工需求及招聘崗位，為勞動者推送企業(yè)用工信息，幫助其實現(xiàn)就地就近就業(yè)；印發(fā)我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊、“一封信”等宣傳資料34萬余份，通過多種方式向群體宣傳就業(yè)政策并現(xiàn)場解讀；活動期間，我市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1369萬元，發(fā)放穩(wěn)崗補貼211。6萬元，發(fā)放就業(yè)見習補貼等專項補貼481。08萬元；舉辦線上招聘會167場（其中直播帶崗22期），線下招聘會191場（其中下鄉(xiāng)趕集36場），共計3504家（次）企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位約9。5萬個，與企業(yè)達成就業(yè)意向3。5萬余人。
二、活動開展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I導，部門協(xié)同發(fā)力
根據(jù)省人社廳工作部署與要求，我市高度重視，安排部署相關工作，制定活動方案，同市民政局、市總工會、市婦聯(lián)等部門聯(lián)動印發(fā)了《關于開展“春風行動”——“春風送溫暖就業(yè)送真情”專項活動的通知》（xx人社明電〔20xx〕xx），明確各部門的工作職責。為確�；顒禹樌_展，市公共就業(yè)服務管理中心成立20xx年春風行動領導小組，各科室明確分工，各縣市區(qū)明確活動負責領導及活動聯(lián)絡人，下發(fā)文件及活動安排，確保各地招聘活動按照計劃進行。各縣（市、區(qū)）同步開展摸底調查、組織招聘活動、政策宣傳、職業(yè)培訓等工作，信息及時上報，序時推進春風行動。
�。ǘ⿵V泛宣傳，營造良好氛圍
一是在市人力資源市場、各縣市（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道LED大屏幕、各村幫扶招工廣播站等主要招聘場所循環(huán)播放各地20xx年最新用工信息，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(社區(qū))微信群每天轉發(fā)企業(yè)用工需求信息，結合節(jié)日氛圍在火車站、汽車站、廣場、大型商超等人員密集場所宣傳欄廣泛宣傳招聘政策和招工信息。二是通過xx市公共招聘網(wǎng)、各縣市區(qū)政府的網(wǎng)站、xx網(wǎng)、各地電視臺、微信公眾號等線上媒體渠道定期發(fā)布20xx年xx市重點企業(yè)最新招工信息，并轉發(fā)擴散到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)微信群；三是在人群聚集的廣場、體育館等人員密集場所制作招工宣傳欄，宣傳企業(yè)用工信息，提高招工信息覆蓋面和知曉度。四是聯(lián)合xx市電視臺免費為全市10余家重點用工企業(yè)拍攝用工宣傳片，錄制企業(yè)宣傳音頻資料，并通過電視臺、室外大屏幕、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)廣播進行廣泛宣傳。
�。ㄈ╅_展活動，破解就業(yè)難題。
1、實施“穩(wěn)崗留工”行動。為穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位，保障企業(yè)平穩(wěn)運行，我市人社局根據(jù)疫情防控和生產(chǎn)用工實際，落實了送紅包留人和送獎勵招人的'政策，發(fā)放穩(wěn)崗留工紅包補貼，鼓勵、引導企業(yè)員工春節(jié)期間在xx本地過年。為保障下崗失業(yè)人員的基本生活，我市人社局加大對滯留失業(yè)人員的轉崗就業(yè)服務力度，召開小組會議，強調服務態(tài)度和工作效率，按規(guī)定及時為失業(yè)人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇和臨時生活補助，對符合條件人員實施社會救助。
2、開展“接您回家”行動。縣市區(qū)開展“溫暖回家路”“喜看新變化”“就業(yè)在家鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)好”等系列活動。市人社局牽頭，各縣市區(qū)人社局組織領導小組赴省外xx外出務工人員密集的城市進行慰問走訪活動。
3、實施“送您上崗”行動。我市以全市人力資源再調查為基礎，發(fā)動村（社區(qū)）、組力量，對返鄉(xiāng)務工人員進行全覆蓋走訪排查，結合人力資源調查二維碼小程序，詳細了解務工地點、行業(yè)技能、今后務工打算，建好就業(yè)意向臺賬。組織轄區(qū)內的企業(yè)填寫用工需求表，收集市內有代表性的7家重點企業(yè)崗位需求，并結合春風行動、就業(yè)援助月活動將其中部分優(yōu)質崗位和緊缺崗位信息印制成展板和宣傳單頁進行發(fā)放宣傳，結合返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)需求進行針對性的崗位推送，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和用工企業(yè)搭建招聘對接平臺。同時利用xx公共招聘網(wǎng)和直播平臺開展線上招聘活動，積極幫助企業(yè)招工，幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人等重點群體就業(yè)。
4、實施支持企業(yè)用工行動。為掌握企業(yè)用工需求，開展“四個萬家”和“新春訪萬企、助企解難題”活動，切實做好服務企業(yè)用工工作。邀請轄區(qū)內的重點企業(yè)和人力資源公司參加企業(yè)用工座談會，圍繞企業(yè)用工、企業(yè)服務、惠企政策、勞務對接等進行座談，詳細了解企業(yè)用工需求，認真探討服務企業(yè)用工的工作方法，力求最大程度解決企業(yè)用工問題，做好企業(yè)服務。此外還在原有重點企業(yè)微信交流群的基礎上，設立聯(lián)絡服務專員，聯(lián)系規(guī)上企業(yè)獲取最新用工需求，制作重點企業(yè)用工需求表。之后在直播招聘和電視廣播中中對企業(yè)信息和用工需求進行直播或公示，努力保障重點企業(yè)用工。
5、實施提升就業(yè)服務保障行動。一是設立就業(yè)服務站，xx月xx日，xx市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務零工驛站正式揭牌，與電信合作開展網(wǎng)點宣傳，深入一線為務工人員求職就業(yè)提供幫助；二是分類梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，根據(jù)幫扶對象類型，分類整理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，梳理高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策、靈活就業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、失業(yè)保險政策等，針對性為各類群體提供就業(yè)指導、推薦崗位信息和組織技能培訓等；三是序時推進招聘活動，春風行動期間，我市編制招聘計劃，以線下人力資源市場為主陣地，依托“線上+線下”雙線“作戰(zhàn)”手段與退役軍人事務局、婦聯(lián)、扶貧辦等部門聯(lián)合舉辦專場招聘會，先后舉辦了“春風行動”暨退役軍人專場招聘會、xx市20xx年“巾幗風采”女性專場招聘會；四是創(chuàng)新線上招聘渠道，活動期間依托最xx公眾號、xx廣播電視臺、抖音等平臺全市共開展了“才聚皖東，樂業(yè)xx”為代表性的22期直播帶崗，并針對高校畢業(yè)生舉辦了3場政策宣講，3場就業(yè)指導；五是城市聯(lián)合開展特色招聘，xx聯(lián)合xx其他城市開展了皖北聯(lián)合招聘會，聯(lián)合xx開展了xxxx聯(lián)合招聘會；六是服務深入群眾，各縣市區(qū)采取深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用逢集的機會，舉辦招聘宣傳活動，幫助農(nóng)村勞動者與企業(yè)實現(xiàn)面對面交談機會，現(xiàn)場提供就業(yè)政策、維權指導、務工常識等咨詢服務。
�。ㄋ模┓䦶纳霞壈才�，做好防疫工作
1、人力資源市場利用滾動電子屏和張貼海報等方式，發(fā)布了線下招聘疫情防控管理措施和疫情防控防護知識。
2、招聘場地加強了室內通風清潔和日常防護消毒。在保證招聘大廳溫度適宜前提下，打開門窗，采用自然通風，加快室內空氣流通。增設廢棄口罩回收專用垃圾桶，場內垃圾桶套袋，招聘會結束后及時清理，同時進行消毒。在招聘會開市前后，安排了保潔人員對招聘大廳、洗手間等公共區(qū)域和高頻接觸的物體表面(如招聘展位臺面、公共桌椅、設施設備等)各消毒一次，消毒完成后登記并放置“已消毒”告示牌。
3、加強了人員進出登記管理。市場出入口設置監(jiān)測崗，安排專人，采用“雙碼（xx碼、行程碼）核驗+佩戴口罩+測量體溫”方式對進場人員進行核驗。沒有申領“xx碼”人員、“xx碼”為“黃碼”和“紅碼”人員、行程碼異常、體溫在37。3度以上人員均不得進入招聘活動現(xiàn)場。
4、合理控制了活動規(guī)模。每場招聘會展位不超過全場50%，單場最多安排39個展位，相鄰展位間隔在1米以上，每場招聘用人單位參會代表限1人。
5、加強了大廳巡查力度。招聘會現(xiàn)場安排專人負責秩序管理和疏導工作。招聘現(xiàn)場用人單位、發(fā)現(xiàn)求職者過于密集的，及時勸導疏散，杜絕了人員扎堆和聚集。對隨意摘除口罩、隨地吐痰等不符合疫情防控要求、不明行為的人員及時進行了勸誡。
6、線下市場開市期間，針對市場門前廣場可能會出現(xiàn)人員集聚的情況，成立了聯(lián)合執(zhí)法隊伍，請市公安局、城市管理行政執(zhí)法局、市場監(jiān)督管理局等部門派員給予支持和配合，以做好場外人員疏散，共同維護招聘會期間市場門前廣場秩序。
三、存在的問題
一是企業(yè)薪資缺乏競爭力。受經(jīng)濟發(fā)展水平影響，我市外出務工勞動力較多，有過在外務工經(jīng)驗的新生代農(nóng)民工，對工資待遇的高低仍有較強烈的需求，本地企業(yè)的工資待遇水平未達到他們的預期，加之他們已經(jīng)在務工地慢慢適應了當?shù)毓ぷ鞴?jié)奏，沒有相對高的薪資待遇很難吸引他們入職就業(yè)。
二是企業(yè)配套措施不到位。據(jù)實地調研和企業(yè)交流反饋，xx市區(qū)企業(yè)工作環(huán)境和配套福利待遇較為完善，但縣區(qū)仍存在招工用工幫扶政策系統(tǒng)性、配套性不強等問題。如：轄區(qū)內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道求職者到園區(qū)企業(yè)務工，企業(yè)無法解決宿舍問題或上下班出行條件差、時間長等因素，造成他們更愿意選擇外出務工；有的勞動者子女在縣（市）區(qū)上學但學校不能解決午餐問題，必須回家給孩子燒飯并接送上學，這也給他們務工造成了很多實際困難。
三是民營人力機構不夠成熟。我市現(xiàn)有注冊的人力資源公司體量小、層次低，且這些企業(yè)主要從事本地人員勞務輸出業(yè)務，專業(yè)性不足、服務能力成效差，很難為我市工業(yè)企業(yè)滿足各方面用工需求；另一方面，xx市缺乏成熟、知名的大型人力資源公司入駐，有待引進。
四、下一步設想
接下來我市會在繼續(xù)鞏固活動成果，做好今年各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的基礎上，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘宣傳，加強各類群體政策知曉率，保障各項優(yōu)惠政策落到實處，推動勞動者就業(yè)。
一是完善拓展暢通信息。及時與企業(yè)對接了解企業(yè)用工需求，并將用工需求通過網(wǎng)絡、電臺、報紙等媒體進行公布，為求職者提供職業(yè)咨詢，聯(lián)系用人單位，發(fā)揮好橋梁作用。
二是扎實抓好職業(yè)技能培訓。加大對定點培訓機構的管理力度、規(guī)范培訓工作、提高培訓質量，提高求職人員市場就業(yè)能力。
三是提高網(wǎng)絡直播招聘、抖音平臺招聘等新型線上招聘活動的影響力，充分發(fā)揮新形式招聘的優(yōu)勢；同時積極開展省內高校對接合作，搭建校企對接平臺，實現(xiàn)高校人才定向輸送。
四是進一步加強xx公共招聘網(wǎng)的宣傳推廣工作，做好網(wǎng)站維護更新工作，為求職者通過網(wǎng)站便捷有效求職服務。
春風行動工作總結12
為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農(nóng)村轉移勞動力就業(yè)的新特點，扎實推進農(nóng)村轉移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿足20xx年春節(jié)后一段時期進城務工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，按照《烏魯木齊市關于開展20xx年春風行動的通知》(烏就培[20xx]5號)文件的要求，結合社區(qū)實際，定于20xx年2月至4月開展“春風行動”。
一、活動主題
搭建供需平臺促進轉移就業(yè)
二、活動時間
20xx年2月25日至4月25日。
三、服務對象
(一)有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者;
(二)有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者;
(三)有招聘需求的各類用人單位;
(四)其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
四、活動目標
(一)走訪到位。普遍走訪轄區(qū)內有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和有招聘用人需求的重點企業(yè)，全面摸查農(nóng)村勞動者轉移就業(yè)需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊，并納公共就業(yè)和人才服務信息平臺系統(tǒng)。
(二)宣傳到位。有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者都能夠免費得到“春風卡”等宣傳資料，有招聘用人需求的企業(yè)都能夠免費獲得用工指導和政策指引。
(三)服務到位。有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者都能夠獲得免費的公共就業(yè)和人才服務，有招聘用人需求的企業(yè)都能夠通過公共就業(yè)服務機構免費發(fā)布招聘信息，“用工規(guī)范誠信企業(yè)”都能夠優(yōu)先得到及時的用工推薦服務。
(四)政策到位。參加技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的農(nóng)村勞動者都能夠按規(guī)定享受培訓補貼政策，符合條件的農(nóng)村勞動者都能夠按規(guī)定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持，開展新招錄農(nóng)民工技能培訓的企業(yè)都能夠按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼相關政策。
(五)維權到位。有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監(jiān)察機構地址和聯(lián)系方式，有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助，用工企業(yè)都能夠獲得招聘、合法用工等方面的政策指導。
五、活動內容
社區(qū)結合轄區(qū)情況，組織開展“春風行動”，為農(nóng)業(yè)富余勞動力提供政策咨詢、就業(yè)服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業(yè)人員及早落實就業(yè)崗位�；顒臃炙膫�階段進行。
(一)準備階段(20xx年2月5日-2月17日)
社區(qū)結合實際，制定實施方案。
(二)開展需求普查，加大政策宣傳，落實就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境階段(20xx年2月18日-4月20日)
1、開展需求普查，加強動態(tài)管理(2月18日至3月1日)。社區(qū)結合歷年開展春風行動的經(jīng)驗，利用春節(jié)后的兩周時間，集中力量全面了解掌握春節(jié)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工和準備節(jié)后進城務工人員的就業(yè)需求，全面了解本地節(jié)后準備招工的重點企業(yè)、重點項目的招聘需求，做到基礎臺賬明、動態(tài)數(shù)據(jù)清、就業(yè)狀況準、招聘需求實，實現(xiàn)市場職業(yè)供求信息的動態(tài)管理。
2、加強政策宣傳，做好就業(yè)引導(2月18日至3月15日)。社區(qū)加強對招工企業(yè)的宣傳活動，讓企業(yè)及時了解春風行動活動目的、就業(yè)政策內容和招聘用工規(guī)范要求，引導企業(yè)通過提高工資福利待遇、改善工作條件、拓展職業(yè)發(fā)展空間和維護勞動者權益吸引更多的農(nóng)村勞動者，穩(wěn)定工作崗位，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時，要及時了解掌握轄區(qū)人力資源市場職業(yè)供求情況，發(fā)布相關信息，正確引導社會認識職業(yè)供求形勢。
3、搭建信息平臺，做實對接服務(3月18日至4月20日)。社區(qū)及時掌握轄區(qū)內人力資源市場職業(yè)供求情況，充分利用信息網(wǎng)絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發(fā)布招聘崗位信息、招聘會信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息。
4、落實就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境(2月25日至4月25日)。社區(qū)結合經(jīng)濟結構調整、產(chǎn)業(yè)轉移和城鎮(zhèn)化進程，突出工作重點，完善和落實就業(yè)扶持政策。要加強與企業(yè)的聯(lián)系，組織開展定向、定單式職業(yè)技能培訓，落實培訓補貼政策，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力技能水平與企業(yè)競爭力的雙提高;積極幫助符合條件的企業(yè)落實社保補貼等各項就業(yè)扶持政策，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構調整中農(nóng)村勞動者的平穩(wěn)轉移就業(yè)。要根據(jù)轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、重點項目以及新農(nóng)村建設的用人需求，落實各項就業(yè)扶持政策，引導企業(yè)合法用工，提升就業(yè)質量，促進農(nóng)村勞動者就地就近就業(yè);對返鄉(xiāng)農(nóng)民工，要根據(jù)他們的創(chuàng)業(yè)要求，積極提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目推薦、創(chuàng)業(yè)場地等服務，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
5、清理整頓市場，維護市場秩序(20xx年3月中旬)。以推薦誠信機構和打擊非法活動為重點，維護人力資源市場秩序。清理整頓人力資源市場，在轄區(qū)開展一次清理整頓人力資源市場秩序專項活動，對各類職業(yè)中介機構和人力資源中介機構進行檢查，為“春風行動”的開展提供良好的用工市場環(huán)境。組織開展農(nóng)民工維權政策咨詢和法律援助行動。
(三)實施階段(20xx年2月25日—4月20日)。
1、積極開展政策宣傳。社區(qū)制作板報宣傳農(nóng)民工進城的政策，社區(qū)擺放板報1塊，擺放時間持續(xù)到4月25日。
2、實施專項活動，提高服務成效。組織開展各種形式招聘會，根據(jù)需求普查情況，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。以社區(qū)為單位，組織開展“農(nóng)民工專場招聘會”、“企業(yè)招聘面對面”、“創(chuàng)業(yè)項目推薦”、“創(chuàng)業(yè)培訓指導專場”等活動，幫助農(nóng)村勞動者更加便利地實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(1)開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶活動(20xx年3月中下旬)。以拓展暢通轉移就業(yè)渠道為目標，通過招聘會等形式提高服務成效。根據(jù)企業(yè)及求職者求職登記情況，街道將赴米東區(qū)參加招聘會，把適合的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。
(2)發(fā)放一批春風卡。3月中旬社區(qū)對進城務工人員發(fā)放“春風卡”。“春風卡”的內容主要是介紹進城務工基本常識、公共職業(yè)介紹機構的聯(lián)系方式、誠信民辦人力資源中介機構名單、求職就業(yè)指南、維權注意事項、舉報電話、城鎮(zhèn)生活安全須知和勞動力需求情況等內容。
(3)專場招聘會(20xx年3月7日至4月中旬)。街道參加由水區(qū)人力資源和社會保障局在烏魯木齊市河南路人力資源市場舉辦的烏魯木齊市“20xx年春風行動”大型專場招聘會以及20xx年“三八女性大型專場招聘會”，屆時街道組織5家用工單位參加。
(四)活動總結階段(20xx年4月10日-4月15日)
各社區(qū)在活動結束后，要總結經(jīng)驗，為今后繼續(xù)做好此項活動打下良好的基礎。
六、組織領導
此次活動由新民路街道勞動和社會保障事務所統(tǒng)一負責。成立“春風行動”活動領導小組。
七、活動要求
社區(qū)結合本地實際，針對農(nóng)村勞動者進城求職就業(yè)存在的問題和困難，創(chuàng)新就業(yè)服務形式，務求工作實效。
一是做好宣傳，突出“新”字。社區(qū)按照黨的十八大“實現(xiàn)更高質量就業(yè)”的新要求，把宣傳重點放到轉變勞動者就業(yè)觀念上，引導勞動者由短期、季節(jié)性轉移向長期、穩(wěn)定性就業(yè)轉變，進廠當工人、進城當市民、創(chuàng)業(yè)當老板突出“新”字上下功夫。
二是強化對接，突出“實”字。對信譽好、需求大、管理規(guī)范的用工企業(yè)，可以把招聘現(xiàn)場安排到企業(yè)，讓勞動者直接考察企業(yè)，提高簽約率;對交通不便的農(nóng)村，要搜集適合當?shù)貏趧诱呔蜆I(yè)的崗位，積極組織“鄉(xiāng)企對接”、“送崗位下鄉(xiāng)”等活動，確保每個村、每一戶都能獲得至少一次就業(yè)服務突出“實”字上來。
三是推動創(chuàng)業(yè)，突出“幫”字。社區(qū)搞好創(chuàng)業(yè)培訓、推薦適合農(nóng)村勞動者創(chuàng)業(yè)的項目，還要協(xié)調金融、工商、稅務等職能部門落實政策，并及時跟蹤解決創(chuàng)業(yè)者生產(chǎn)經(jīng)營中的困難，提高創(chuàng)業(yè)成功率上突出一個“幫”字上來。
四是加強組織領導。社區(qū)高度重視20xx年春風行動的組織領導工作，結合轄區(qū)實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。
五是加強督促落實。社區(qū)加強對社區(qū)的指導，組織督促檢查，對活動中出現(xiàn)的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。新民路街道勞動和社會保障所將適時督導檢查“春風行動”開展情況。
春風行動工作總結13
為穩(wěn)步推進農(nóng)村勞動力培訓轉移就業(yè)工作，根據(jù)《XX市人力資源和社會保障局、XX市總工會、XX市婦女聯(lián)合會關于開展20xx年春風行動的通知》（X人社201218號）文件要求，在全縣范圍內深入開展“春風行動”，積極為進城務工農(nóng)村勞動者提供就業(yè)服務，取得了明顯成效�，F(xiàn)將活動情況總結如下：
一、加強組織，精心謀劃，確�；顒佑行蜷_展
根據(jù)活動的總體要求，成立了“XXX開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業(yè)援助月活動工作方案》、下發(fā)了《關于開展20xx年“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了扎實的組織基礎和工作思路。
二、加強宣傳，營造輿論氛圍
2月底，結合“就業(yè)援助月”活動，專門安排各級公共就業(yè)服務機構及工會、團委、婦聯(lián)的基層服務組織開展了具體政策法規(guī)和就業(yè)服務的宣傳。一是通過發(fā)放宣傳頁、制作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業(yè)再就業(yè)扶持政策，特別是有關職業(yè)介紹和職業(yè)培訓補貼政策以及公共就業(yè)服務機構為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮(zhèn)勞動保障站所等工作平臺，采取多種有效形式強化宣傳力度。制作宣傳版面20塊，沿街懸掛宣傳橫幅16條，入戶面對面宣傳950人次。三是廣泛發(fā)放“春風卡”、1 “農(nóng)民工進城就業(yè)政策問答”等材料�；顒悠陂g，裝扮了20xx年“春風行動”就業(yè)政策宣傳車，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村進行巡回宣傳。在農(nóng)民工聚集的地區(qū)發(fā)放“春風卡”、“農(nóng)民進城就業(yè)指南”、就業(yè)服務政策等宣傳材料近3200份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。
三、拓寬崗位渠道，加強信息引導
今年3月，我縣針對農(nóng)村勞動力開展轉移就業(yè)技能培訓和就業(yè)服務工作情況進行了專題研究部署。并進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。
3月中旬，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農(nóng)民工免費提供用工信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務�；顒悠陂g，舉辦現(xiàn)場招聘2場(次)，共為800余名進城務工農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務，介紹成功就業(yè)近160人�；顒悠陂g，舉辦了三期有職業(yè)技能培訓班共130人參加，為我縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)打下了良好的基礎。
四、強化措施、完善服務
為全面推進人本服務，提高公共職業(yè)介紹機構服務質量和效率，縣總繼續(xù)在全縣開展了以“老百姓滿意”為主題的公共職業(yè)介紹機構就業(yè)服務評介推薦活動，促進公共職業(yè)介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業(yè)介紹機構全部免費向農(nóng)民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、
2 承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。
五、整頓勞動力市場，維護農(nóng)民工合法權益
“春風行動”期間，縣總工會會同人社、公安、工商等部門統(tǒng)一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規(guī)范了農(nóng)民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環(huán)境。
今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業(yè)服務質量，完善和落實促進農(nóng)村勞動者轉移就業(yè)的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的長效機制。
春風行動工作總結14
為豐富廣大村民群眾精神文化生活，春江街道總工會助力民主村基聯(lián)會開展“全民閱讀春風行動”，倡導全民閱讀，鼓勵和引導村民們通過讀書學習，做到學以致用、用以促學、學用相長，營造多讀書、讀好書的濃厚氛圍。
在這場戶外閱讀活動，在工會志愿者的帶領下，大家熱情高漲，認真閱讀所選書籍，相互交流心得，分享閱讀體會。通過這次活動，大家融入其中，享受著知識帶來的快樂，不僅開闊了思想境界，還了解了很多知識，通過相互交流，拉近了距離。
下一步，春江街道總工會更加緊密與村基聯(lián)會的聯(lián)系，將依托村里新時代文明實踐站與農(nóng)家書屋，以群眾的實際需求為出發(fā)點和落腳點，持續(xù)開展“全民閱讀”等有溫度、接地氣的全民閱讀志愿服務活動，培育和踐行社會主義核心價值觀、傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高全民思想文化素質，讓“全民閱讀”的春風吹遍每一個角落。
春風行動工作總結15
20xx年二季度,太和縣稅務局發(fā)揮示范引領作用，積極投身便民春風行動，大力夯實基礎，持續(xù)錘煉隊伍，實現(xiàn)了政策措施穩(wěn)妥推行、基礎業(yè)務日趨規(guī)范、團隊素質明顯提升的三大目標。所得稅組織開展匯算清繳網(wǎng)絡直播培訓活動、嘗試利用新興媒體資源，錄制稅收知識小視頻、宣傳短片、電子宣傳相冊等、開展精準服務，舉辦“減稅降費”專題沙龍，均取得納稅人的一致好評。
一、積極作為，認真落實稅收優(yōu)惠政策
一是優(yōu)化政策宣傳輔導。通過納稅服務股，結合企業(yè)所得稅匯算清繳，舉辦匯算清繳暨減稅降費內部培訓4場，培訓稅務人員1200人次；開展減稅降費專題培訓4場，匯算清繳外部培訓9場，累計培訓企業(yè)2千戶次。認真落實減稅降費包保責任制，謀劃開展“減稅降費”專題沙龍，講政策、送資料、問需求、幫享受，確保每一位包保對象都有實實在在的減稅降費獲得感。二是強化政策落實監(jiān)管。對省局下發(fā)的小微企業(yè)優(yōu)惠SQL語句查詢腳本，在納稅申報期間，安排專人按日查詢，確保系統(tǒng)監(jiān)控的優(yōu)惠事項享受面100%。關注政策享受的關聯(lián)性和連貫性，建立基礎數(shù)據(jù)臺帳和工作日志，抓好固定資產(chǎn)加速折舊、高新技術企業(yè)優(yōu)惠、研發(fā)費用加計扣除等優(yōu)惠政策的事前、事中、事后監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，防止政策落實出現(xiàn)“斷檔”享受現(xiàn)象。三是深化政策效應分析。配合市局“減稅辦”做好減稅降費數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，及時審核、調整相關數(shù)據(jù)，全面提升所得稅減稅項目統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量和實效。組織開展減稅降費實施效果調研評估，采取走訪座談、問卷調查等方式，積極做好專項政策研討和執(zhí)行效應分析，全面了解小微企業(yè)、投資初創(chuàng)科技型企業(yè)等所得稅具體減稅項目的落實情況，明確政策執(zhí)行重點和難點，積極制定下一步工作計劃，確保減稅降費政策生根發(fā)芽。
二、依法征稅，積極組織稅收收入
一是嚴明收入紀律。堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，增強組織收入的主動性和預見性。二是強化收入分析。落實收入分析制度，提高收入分析的典型性和精準性，做好月(季)度收入分析和專題收入分析工作，增強收入分析的時效性和針對性。加強與收入核算等部門溝通協(xié)調，做好科學調控。三是加強稅源控管。采取有效措施，提高預繳稅款占當年企業(yè)所得稅入庫稅款比例，增強納稅申報的確定性，保持企業(yè)所得稅持續(xù)穩(wěn)定增長。加強工資薪金所得源泉扣繳，加強高收入、高資產(chǎn)凈值群體和特定行業(yè)監(jiān)控，強化財產(chǎn)轉讓、股利紅利、股權轉讓等非勞動性收入個稅征收管理，保證個人所得稅收入應收盡收。加強外部合作，積極獲取第三方信息，提高核查質量，組織開展反避稅調查，努力提升非居民稅收規(guī)模，改變我縣非居民稅收收入總量偏低、與經(jīng)濟發(fā)展不相匹配狀況。
三、多措并舉，逐步強化企業(yè)所得稅管理
一是規(guī)范基礎數(shù)據(jù)。統(tǒng)一監(jiān)控全縣范圍內未及時鑒定企業(yè)所得稅稅種的新辦企業(yè)，明確主管單位、責任部門和具辦人員，及時清分疑點數(shù)據(jù)，及時進行信息補充錄入。同時，嚴格控制企業(yè)所得稅核定征收（特別是核定定額征收），嚴格控制企業(yè)所得稅按月預繳，依托“金三”系統(tǒng)、SQL語句對征收方式、預繳期限進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)并糾正相關問題數(shù)據(jù)13條，有效避免了超范圍核定、不應核定或按月預繳等問題的發(fā)生。匯算清繳期間，組織基礎數(shù)據(jù)整改專題集中辦公，對“金三”并庫后系統(tǒng)存在的差異戶、差錯戶等問題數(shù)據(jù)進行集中梳理、整改，形成了“應匯繳總戶”、“非正常戶”和“注銷戶”等3張基礎信息表和稅源管理臺賬。二是加強申報管理。逐步深化企業(yè)所得稅季度預繳與匯算清繳的比對分析，重點關注季度預繳稅款比例是否低于70%，季度申報收入累計數(shù)和年度申報收入數(shù)、增值稅收入數(shù)與所得稅收入數(shù)是否一致。定崗定責，專人負責匯總納稅企業(yè)的企業(yè)所得稅納稅申報工作，分步完成總機構、二級分支機構以及三級及三級以下分支機構的匯總納稅信息備案，確保匯總納稅企業(yè)按程序規(guī)范開展企業(yè)所得稅季度預繳和年度匯繳工作。同時，積極強化投資初創(chuàng)科技型企業(yè)管理，認真開展摸底工作，準確掌握企業(yè)發(fā)展情況，及時上報省局。三是扎實開展20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。堅持分級、分類培訓原則，依托各種媒體、平臺，組織巡回式、分類式匯繳培訓，切實加大內外部培訓輔導力度；以“匯算清繳對話12366”為主題，創(chuàng)新開展網(wǎng)絡直播培訓，逐步提升匯繳培訓的覆蓋面和影響力。組織專項業(yè)務集中辦公，密切關注非正常戶解除、注銷戶清算等問題的處理情況，嚴控應匯繳而未匯繳情況的發(fā)生。依托績效，加強督促考核，適時開展工作督導，定期通報工作情況，及時組織經(jīng)驗交流。深化數(shù)據(jù)審核，提高匯繳面，降低差錯率，降低全零申報面和虧損面，加大收入項目、扣除項目和優(yōu)惠項目審核力度。截至目前，20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作已全面完成。
四、精心組織，深入落實個人所得稅工作
一是深入推進個人所得稅改革。細化工作方案，以任務分解表的形式明確工作任務和時間，確保各項任務有目標、有期限、有反饋、有結果，確保工作責任到人，扎實有序推進。舉辦專場培訓會、印發(fā)宣傳材料、播放個稅改革宣傳視頻開展個稅新政深層次宣傳，積極解答納稅人的電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢和當面咨詢。全面推廣應用新版扣繳客戶端，確保自然人身份信息準確。對有未通過身份驗證員工的單位，及時通知相應扣繳義務人進行修正并重新報送，確保個人所得稅順利征收。二是扎實開展個人所得稅明細申報。全面推進個人所得稅全員全額扣繳明細申報，加強征期內監(jiān)控，確保實現(xiàn)每月個人明細申報率和申報準確率全部達到100%。征期結束前幾天，電話提醒未申報企業(yè)盡快申報。征期結束后，各分局按日通報個人所得稅未申報情況。對逾期申報的，及時通知企業(yè)補申報。三是積極開展個人所得稅冒用行為舉報處理。通過審查企業(yè)個人所得稅申報明細、企業(yè)工資單、企業(yè)銀行流水等材料，核實舉報的真實性；對企業(yè)故意冒用的，督促企業(yè)更正個人所得稅申報表，確保在規(guī)定的時間內按要求做好個人所得稅冒用行為舉報核查工作。四是認真做好重點清冊核查。根據(jù)金三系統(tǒng)重點核實清冊，逐項核對優(yōu)惠享受情況是否正確，確保納稅人準確享受到個稅各項改革紅利。
五、腳踏實地，穩(wěn)步開展國際稅收業(yè)務
一是加強非居民稅收監(jiān)管。重點抓好非居民承包工程作業(yè)、提供勞務管理，加強與人行、外管、海關等部門的溝通聯(lián)系，從第三方信息中篩查非居民零散稅源。認真開展對外支付備案和外匯信息核查，規(guī)范核查內容、方式和流程，明確境外提供境內消費勞務的增值稅扣繳政策。加強協(xié)定待遇后續(xù)管理，增強跨境納稅人適用稅收協(xié)定的意識和能力。二是深化“走出去”企業(yè)管理。圍繞“走出去”企業(yè)經(jīng)營范圍、遇到的稅務問題和迫切的服務需求等內容事項，規(guī)范信息采集模板和管理要求，逐步完善分戶檔案。持續(xù)搜集梳理“走出去”涉及的主要國家和地區(qū)與我國簽訂的稅收協(xié)定，主動為企業(yè)提供稅務咨詢，做好《中稅務收居民身份證明》開具工作。三是加強反避稅監(jiān)管。依托企業(yè)所得稅匯算清繳，謀劃開展關聯(lián)申報審核和同期資料管理工作，逐步加強對企業(yè)的日常監(jiān)控管理，重點關注外關聯(lián)企業(yè)的利潤水平變化，對異常情況及時按規(guī)定啟動避稅風險應對或督促企業(yè)自行調整。
太和縣稅務局將堅持示范引領，確保各項政策措施落到實處，在讓廣大納稅人切實感受改革春風的同時，盡顯太和稅務新機構的新風貌。
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