地稅工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編為大家收集的地稅工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
地稅工作總結(jié)1
20xx年即將過去，作為一名剛剛進(jìn)入地稅系統(tǒng)一個(gè)多月的新兵，認(rèn)真盤點(diǎn)梳理自己近段時(shí)間的工作，發(fā)現(xiàn)自己還有很多東西要學(xué)，還有很長的路要走。但是，雖然自己入職時(shí)間很短，但我已經(jīng)深深的感受到了我所在的大家庭的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助和鼓勵(lì)讓我堅(jiān)定了以自己的認(rèn)真、踏實(shí)和勤奮，努力做一名合格地稅工作人員的信心和決心�，F(xiàn)將自己近段時(shí)間的工作和來年的工作打算作如下簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、近段時(shí)間的主要工作情況
我是今年四月剛從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回鄉(xiāng)的一名退伍軍人，十一月份經(jīng)組織安排到了地稅局工作。以單位領(lǐng)導(dǎo)綜合統(tǒng)籌考慮，我被近排到了**科工作。這一個(gè)多月以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了自己將要從事工作的相關(guān)法律法規(guī)和政策及單位的規(guī)章制度，虛心向老同事學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。目前，通過自己的不懈努力，我已經(jīng)初步掌握了開展工作的相關(guān)知識(shí)和技能，為自己以后順利開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、來年工作打算
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)能力
作為一名地稅系統(tǒng)的新兵，整個(gè)地稅系統(tǒng)的工作對(duì)我而言都是陌生的。雖然通過一個(gè)多月的熟悉，我已經(jīng)了解并掌握了工作相關(guān)的知道和技能。但是在明年的工作中，我將更進(jìn)一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和政府的路線方針政策，圍繞“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的核心價(jià)值觀，結(jié)合實(shí)際工作，樹立正確的地稅觀，更加扎實(shí)的掌握自己開展工作所需的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，從而更加的適應(yīng)并勝任工作。
(二)認(rèn)真準(zhǔn)備，參加系統(tǒng)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)
根據(jù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)新進(jìn)人員要進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)技能的專門培訓(xùn)。在即將到來的20xx年，我將自己積極的作好準(zhǔn)備，認(rèn)真搞好知識(shí)儲(chǔ)備，為自己參加系統(tǒng)內(nèi)的培訓(xùn)打好基礎(chǔ)，確保自己圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，順利通過結(jié)業(yè)測(cè)試。
(三)刻苦鉆研，早日通過從業(yè)資格證審核
地稅系統(tǒng)很多工作都是需要過硬的財(cái)會(huì)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的。因此，在明年的工作中，我將利用一切的時(shí)間和機(jī)會(huì)，努力鉆研業(yè)務(wù)，消化相關(guān)理論知識(shí)，發(fā)揚(yáng)軍人的不怕苦不怕累的精神，早日拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，為自己游刃有余的開展工作增添一枚極具分量的砝碼。
總之，雖然馬上就要過去，但于我而言，卻是我地稅生涯的開端。在來年的工作中，我將以著名詩人汪國真的詩句“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨病程”來鞭策和鼓勵(lì)自己，以自己的頑強(qiáng)拼搏的精神和堅(jiān)忍不拔的意志，力爭(zhēng)以最快的速度適應(yīng)并勝任工作，以最短的時(shí)間創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)，來回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任，來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
地稅工作總結(jié)2
上半年，人教科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以人才強(qiáng)稅為總目標(biāo)，積極實(shí)施“創(chuàng)新引領(lǐng)”和“文化引領(lǐng)”兩大戰(zhàn)略，大力推行教育培訓(xùn)和績(jī)效管理雙輪驅(qū)動(dòng)模式，努力建設(shè)一流的干部隊(duì)伍，為地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供智力支持和人才保障。
一、常規(guī)工作回顧
1、做好日常人事工作，加強(qiáng)干部規(guī)范管理。年初根據(jù)省局和常州市局的要求，準(zhǔn)確編制人事年報(bào)，及時(shí)上報(bào)各種人事報(bào)表和資料。同時(shí)認(rèn)真做好人事檔案歸檔工作，辦理了1名干部的退休手續(xù)。
2、做好黨務(wù)工作，完善組織建設(shè)。按照黨員管理要求，對(duì)照黨員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好黨費(fèi)的收繳工作。及時(shí)向市級(jí)機(jī)關(guān)黨委報(bào)送黨建信息，宣傳我局黨建工作，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，及時(shí)開展談心活動(dòng)。今年有2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，吸收1名同志為中共預(yù)備黨員。
3、開展公務(wù)員考核，勉勵(lì)先進(jìn)激發(fā)熱情。對(duì)全體公務(wù)員按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)獲得行政嘉獎(jiǎng)和記三等功的人員進(jìn)行了表彰，在肯定成績(jī)的同時(shí)也勉勵(lì)干部職工繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，在今后的工作中更加奮發(fā)努力。
4、做好人員補(bǔ)充工作，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。按照上級(jí)的要求和部署，接收了四名原公路養(yǎng)路費(fèi)征收人員和兩名“兩稅”劃轉(zhuǎn)人員；根據(jù)工作需要和地稅發(fā)展趨勢(shì)對(duì)人才的需求，配合常州市局完成了今年的公務(wù)員招錄工作，招錄了1名新公務(wù)員。
5、參加機(jī)關(guān)風(fēng)采大賽，展示地稅干部活力。認(rèn)真按照比賽要求，積極組織精干力量參賽，完成了各個(gè)環(huán)節(jié)的比賽。x月xx日選送了群口快板《喜說稅管員》和啞劇小品《拔河》參加了在金廣電演播大廳舉行的職業(yè)風(fēng)采展示大賽，展示了xx地稅人過硬的職業(yè)素養(yǎng)、豐富的文藝才能和依法辦稅、熱情服務(wù)、任勞任怨、為國聚財(cái)?shù)木耧L(fēng)貌。在此前舉行的各項(xiàng)比賽中，我局干部獲得了書法比賽三等獎(jiǎng)、手工制作比賽特色獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
6、大力開展創(chuàng)建工作，提升地稅部門形象。認(rèn)真開展文明單位、文明行業(yè)等創(chuàng)建活動(dòng)，積極創(chuàng)優(yōu)服務(wù)品牌、選樹服務(wù)標(biāo)兵，及時(shí)向市文明辦等部門上報(bào)材料，在xx市第二屆優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌評(píng)選活動(dòng)中，認(rèn)真撰寫申報(bào)材料，精心設(shè)計(jì)品牌標(biāo)識(shí)，選送的“D稅服務(wù)1+1”品牌獲得了普遍認(rèn)可。
二、亮點(diǎn)工作
1、啟動(dòng)創(chuàng)新工程，打造工作亮點(diǎn)。制定出臺(tái)《xx市地方稅務(wù)局關(guān)于開展“實(shí)施創(chuàng)新工程、打造亮點(diǎn)工作、建設(shè)活力地稅”活動(dòng)的意見》，春訓(xùn)期間組織了創(chuàng)新工作交流會(huì)，激蕩創(chuàng)新思維，開拓創(chuàng)新視野，月初召開了動(dòng)員大會(huì)，對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行全面部署，對(duì)各科室、各分局、xx局申報(bào)的xx個(gè)創(chuàng)新工程項(xiàng)目進(jìn)行歸類整理，對(duì)各單位創(chuàng)新項(xiàng)目的推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤管理。
2、加強(qiáng)能力建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。一是精心組織教育培訓(xùn)。按照工作需要，將各科室、稽查局上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行匯總梳理，制定了全局20xx年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，在此基礎(chǔ)上組織干部參加分級(jí)分類培訓(xùn)，上半年已組織中層干部赴清華大學(xué)培訓(xùn)，軍轉(zhuǎn)干部和原公路養(yǎng)路費(fèi)征收人員參加省局培訓(xùn)，一般干部赴上海財(cái)經(jīng)大學(xué)培訓(xùn)也正在進(jìn)行當(dāng)中。二是開展主題教育活動(dòng)。4月2日，開展了以“弘揚(yáng)英烈精神、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為主題的教育活動(dòng)，組織青年干部參觀中共蘇皖區(qū)一大會(huì)址，并在革命烈士墓前莊嚴(yán)宣誓，鼓勵(lì)青年干部以更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新思路，科學(xué)謀劃地稅工作，構(gòu)建和諧征納關(guān)系，推動(dòng)**地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。三是提高干部的語言藝術(shù)素養(yǎng)。購買了中國第一位持證演說家、時(shí)代光華特聘高級(jí)講師李真順的課件《魅力口才、張口就來》，組織干部進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，提高干部的語言能力，提升地稅干部的職業(yè)魅力。
3、創(chuàng)新考評(píng)體系，“試水”績(jī)效考核。按照全新的考評(píng)辦法，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各科室、各分局和稽查局進(jìn)行了“三個(gè)一流”考核，對(duì)全體干部職工實(shí)施了全員崗位責(zé)任目標(biāo)考核，通過組織與個(gè)人的績(jī)效配比聯(lián)動(dòng)，彰顯績(jī)效管理考核體系的導(dǎo)向作用，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)組織和個(gè)人雙發(fā)展。同時(shí)，在實(shí)施績(jī)效管理考核過程中注意收集考核客體的意見和建議，并對(duì)此進(jìn)行深入調(diào)研，不斷修正和完善考核辦法，持續(xù)提升單位和個(gè)人的績(jī)效。
4、參與公益活動(dòng)，彰顯社會(huì)責(zé)任。組織青年干部參與了多場(chǎng)市里開展的公益宣傳活動(dòng)，x月x日策劃了“今天開始、低碳生活”主題活動(dòng)，倡導(dǎo)低碳生活主張，助推低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，x月xx日組織青年志愿者依托“社區(qū)鄰里節(jié)”倡導(dǎo)市民實(shí)行低碳生活方式，形成低碳消費(fèi)模式，取得了很好的社會(huì)反響。xx雜志、《xxx報(bào)》、《xx經(jīng)濟(jì)報(bào)》、《xx日?qǐng)?bào)》以及省局網(wǎng)站等媒體對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了廣泛報(bào)道。
地稅工作總結(jié)3
地稅綜合治理工作，為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、發(fā)展服務(wù)，我局把社會(huì)綜合治理工作穩(wěn)定、稅收任務(wù)的工作來抓，社會(huì)綜治工作了，現(xiàn)將社會(huì)綜合治理工作總結(jié)如下：
一、綜治工作責(zé)任制
綜合治理工作的，我局局此項(xiàng)工作了的，為對(duì)全局社會(huì)綜合治理工作的，成立了綜治工作，由局長任組長，把社會(huì)綜合治理工作穩(wěn)定，稅收任務(wù)的工作來抓。下設(shè)綜合治理工作辦公室，設(shè)在辦公室，指定專人對(duì)此項(xiàng)工作，在綜治工作我局的三級(jí)責(zé)任人制度，了由局長抓，分管局長協(xié)助抓，科所隊(duì)長抓的工作格局，在每月的政治學(xué)習(xí)中也將文件學(xué)習(xí)內(nèi)容，了全局稅干綜治工作的認(rèn)識(shí)程度。
二、本綜治工作，稅收秩序的運(yùn)行
在我局的綜治工作三級(jí)責(zé)任人制度中，各科室于次月5日內(nèi)報(bào)送綜合治理工作運(yùn)行情況報(bào)告，遇有重大事情，向綜治辦公室匯報(bào)，以便向綜治工作報(bào)告，。各科室在日常工作中，也將安全防范措施落到了實(shí)處，防火、防盜等安全措施，《地稅局政務(wù)值班制度》、《地稅局安全防火制度》、《地稅局安全保衛(wèi)制度》等安全防范制度，使稅收工作運(yùn)行了。
三、工作，綜合治理工作
(一)社會(huì)綜治委員會(huì)下發(fā)的綜治“創(chuàng)安”工作點(diǎn)的通知精神，我局綜治工作并此項(xiàng)工作。我局今年的綜治工作點(diǎn)是國慶鄉(xiāng)的缸房地村委會(huì)，為使制落到實(shí)處，我局派一名綜治副組長領(lǐng)隊(duì)前去缸房地村委會(huì)和協(xié)助村委會(huì)制定了可行的創(chuàng)安工作規(guī)劃和年度實(shí)施意見，并督促其組織實(shí)施，在工作中，我局調(diào)查，了缸房地村的和問題，如缸房地村許多農(nóng)戶將麥秸雜亂堆放，村中頑皮的兒童經(jīng)常玩火嬉戲，這給安全總是帶來許多隱患，工作和村委會(huì)同志挨家挨戶教育，并建議由村委會(huì)指定專人每天到村中巡視，將隱患消除在萌芽之中。
(二)稅法宣傳活動(dòng)，公民的納稅意識(shí)，對(duì)稅務(wù)執(zhí)法人員的培訓(xùn)和管理，執(zhí)法。在石拐綜治宣傳活動(dòng)中，我局，在綜治工作的宣傳活動(dòng)中稅法宣傳，宣傳稅收法律法規(guī)，對(duì)國務(wù)院今年10月15日新實(shí)施的《征管法實(shí)施細(xì)則》對(duì)納稅人了宣傳，對(duì)《征管法》中新規(guī)定和承擔(dān)的法律責(zé)任稅務(wù)機(jī)關(guān)如何保護(hù)納稅人的合法權(quán)益了講解，了納稅人的依法納稅意識(shí)，營造了的納稅。
(三)稅收優(yōu)惠政策，我局和扶持下崗人員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，石拐納稅大戶神包礦業(yè)公司連年經(jīng)營，資金回籠無力，加之機(jī)構(gòu)改革分流出一人員，這分流人員事必給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安。局依據(jù)規(guī)定和稅收優(yōu)惠政策對(duì)下崗分流人員想從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的了必要的幫助，所轄街的專管員成了申報(bào)納稅的“顧問”，給講解政策和納稅事宜，使其從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)少了“后顧之憂”，在幫助下崗人員從事個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)，再就業(yè)，自食其力的，了社會(huì)的安定。
地稅工作總結(jié)4
20xx年上半年，哈密地區(qū)地稅局在傳承以往公文考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找不足，深刻分析原因，積極整改，不斷改進(jìn)公文處理流程，完善公文處理制度，規(guī)范公文處理工作，努力增強(qiáng)主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公文和公文處理工作在機(jī)關(guān)工作中的重要地位和作用，積極推動(dòng)公文處理工作再上新水平，公文質(zhì)量明顯提高，公文處理流程日益規(guī)范，較好地發(fā)揮了公文以文輔政，確保政令暢通的作用，取得了一定的成績(jī)�，F(xiàn)就具體情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加大培訓(xùn)考核力度，努力提高辦文質(zhì)量。
為使我局公文質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階，地區(qū)局黨組將公文處理納入年度工作目標(biāo)管理考核體系之中，并將公文處理檢查結(jié)果與半年考核、年終考核掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)了系統(tǒng)公文質(zhì)量意識(shí)。同時(shí)加大公文處理知識(shí)培訓(xùn)力度，結(jié)合工作實(shí)際，在抓好稅務(wù)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，把公文處理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)作為一項(xiàng)基本功和必修課一并部署和安排，并將公文寫作、公文處理知識(shí)納入《哈密地區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試試題庫》開展全員考試，努力提高干部的公文知識(shí)水平。此外，鑒于許多發(fā)文出自業(yè)務(wù)科室的實(shí)際情況，我們除選派人員積極參加各類公文培訓(xùn)，提高專業(yè)文秘的辦文技能外，還組織系統(tǒng)內(nèi)各崗位工作人員進(jìn)行公文基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，就公文處理相關(guān)知識(shí)和制度進(jìn)行授課和講解，使各業(yè)務(wù)類公文擬稿質(zhì)量不斷提高。
二、完善公文處理流程，確保公文傳遞的方便、快捷
一是確保專人按時(shí)查收文件。指定專人并繼續(xù)推行AB崗制度，確保有接替人員負(fù)責(zé)電子公文的接收和處理工作。每天上班后、下班前必須按時(shí)開機(jī)處理電子文件。規(guī)定每個(gè)工作日查收處理電子文件不少于4次，絕不因未及時(shí)查看、處理文件而延誤工作。
二是將校對(duì)公文的時(shí)間規(guī)定為2天，并納入公文差錯(cuò)考核范圍，進(jìn)一步加快了公文運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是堅(jiān)持公文跟蹤管理，對(duì)重要文件和時(shí)效性強(qiáng)的文件，以電話或口頭形式告知閱文者及時(shí)閱處；定期對(duì)公文的處理和承辦情況進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查進(jìn)行通報(bào)，有效縮短了公文運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間，切實(shí)提高了公文處理效率。截止6月30日，我局機(jī)關(guān)共處理收文916份、發(fā)文370份，按公文處理流程及時(shí)辦結(jié)1286份，及時(shí)辦結(jié)率為100%。
三、完善公文處理制度，提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)的效率和水平
配合制度梳理完善工作，修訂了《公文差錯(cuò)處理報(bào)告制》、《關(guān)于重申公文處理規(guī)范的通知》，具體規(guī)定公文處理的工作流程、公文排版、公文撰寫等方面應(yīng)注意的事項(xiàng)辦結(jié)時(shí)限及文字要求等，從制度上保證了公文處理的規(guī)范性。對(duì)各基層局上報(bào)的公文，按季通報(bào)公文差錯(cuò)情況制度，引起了機(jī)關(guān)各單位及各基層局對(duì)公文質(zhì)量的高度重視，普遍加強(qiáng)了對(duì)公文處理實(shí)施辦法的學(xué)習(xí)，公文質(zhì)量意識(shí)顯著增強(qiáng)。對(duì)涉密公文嚴(yán)密規(guī)范管理，嚴(yán)格按保密要求實(shí)行三級(jí)管理制度，進(jìn)一步做到了機(jī)密文件管理的嚴(yán)密和規(guī)范。
四、轉(zhuǎn)變文風(fēng)，公文處理日益規(guī)范
堅(jiān)持少而精，注重實(shí)效的原則，精簡(jiǎn)了一些不必要的發(fā)文程序和不必要的文件制發(fā)，有效控制了“文山”現(xiàn)象我們明確文風(fēng)就是作風(fēng)的理念，極力倡導(dǎo)簡(jiǎn)潔精練、求真務(wù)實(shí)的良好文風(fēng)，對(duì)公文撰擬的文風(fēng)提出了合理化建議，指導(dǎo)和規(guī)范稅務(wù)系統(tǒng)的公文處理工作，促進(jìn)了辦文的規(guī)范化。
五、工作中存在的問題和不足
一是對(duì)公文重視程度不夠的問題。一部分同志在思想上不重視，仍認(rèn)為公文處理是辦公室的工作，尤其是發(fā)文的辦理，僅需要辦公室把好關(guān)即可，不注重公文的格式，行文不夠規(guī)范，從而大大降低了公文的質(zhì)量。二是部分業(yè)務(wù)科室、縣市單位，業(yè)務(wù)水平還較低，工作不夠仔細(xì)，錯(cuò)別字或標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在今后的工作中，我們將努力改進(jìn)，確保系統(tǒng)公文處理工作水平進(jìn)一步提高。
六、20xx年下半年工作計(jì)劃
針對(duì)上半年工作中存在的問題和不足，下半年公文處理我們要著重從以下幾點(diǎn)出發(fā)：
一是進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，地區(qū)局?jǐn)M在下半年安排一期政務(wù)工作培訓(xùn)班，對(duì)公文處理進(jìn)行一次全面培訓(xùn)，充分發(fā)揮局域網(wǎng)、辦公OA系統(tǒng)的作用，全面提升人員素質(zhì)與水平。
二是狠抓制度落實(shí)、監(jiān)督檢查力度，做到他律、自律相結(jié)合，自查、地區(qū)考核相結(jié)合，考核、整改相結(jié)合，糾錯(cuò)、培訓(xùn)相結(jié)合，全面提升系統(tǒng)公文管理工作質(zhì)量。
地稅工作總結(jié)5
比年來，我們?cè)谑袡n案局及有關(guān)部分的教導(dǎo)和贊成下，根據(jù)檔案標(biāo)準(zhǔn)定，聯(lián)合我局檔案工作實(shí)際環(huán)境，狠抓檔案辦理，加大硬軟件投入，連續(xù)進(jìn)步等案辦理程度，自動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)省一級(jí)檔案達(dá)標(biāo)單位。現(xiàn)將檔案工作自查環(huán)境總結(jié)以下：
1、加強(qiáng)帶領(lǐng)，抓好檔案建立達(dá)標(biāo)。分局由分擔(dān)構(gòu)造的局帶領(lǐng)掛帥，辦公室主抓，各科室內(nèi)
勤崗聯(lián)動(dòng)，凸起了檔案工作的行政辦理本能機(jī)能。自我局檔案工作升省一級(jí)以后，我們從檔案利用的實(shí)踐中富裕認(rèn)識(shí)到檔案辦理工作的緊張職位處所和效用，為此，分局班子高度珍視檔案辦理工作，把檔案辦理工作作為進(jìn)步構(gòu)造工作效果和工作質(zhì)量，搞好稅收工作的一項(xiàng)緊張內(nèi)容來抓，經(jīng)過議定比年來的常抓不懈，全員檔案辦理意識(shí)得以提拔，檔案辦理系統(tǒng)體例得以健康，檔案辦理軌制日趨嚴(yán)謹(jǐn)，分局的檔案辦理工作獲得了長足的進(jìn)步。
2、細(xì)致構(gòu)造，科學(xué)籌劃。三月份，在明了了檔案辦理省一級(jí)復(fù)查目標(biāo)后，我們訂定了切當(dāng)可行的方法和程序。在聯(lián)合近幾年檔案辦理經(jīng)驗(yàn)的根本上，做到加強(qiáng)《檔案法》的宣揚(yáng)、進(jìn)修、教誨，明了檔案工作的目標(biāo)，鞭策檔案人員，對(duì)這年來的檔案進(jìn)行料理和自查，找出薄弱關(guān)鍵，有針對(duì)性進(jìn)行改革。
3、加強(qiáng)責(zé)任心，檔案員當(dāng)真踐諾職責(zé)。分局各級(jí)檔案員均屬兼職，集數(shù)職于一身，工作忙碌，但他們都酷好本職工作。為了強(qiáng)化他們的責(zé)盡情識(shí)，比年來，我們經(jīng)過議定多種式樣進(jìn)修宣揚(yáng)《檔案法》、《湖北省檔案辦理?xiàng)l例》、《湖北省構(gòu)造檔案工作目標(biāo)辦理考評(píng)方法》等檔案法律規(guī)章，使分局干部職工和檔案工作人員富裕認(rèn)識(shí)到檔案工作既是對(duì)歷史當(dāng)真、為實(shí)際辦事、替將來著想的緊張奇跡，也是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)局勢(shì)成長變化的一項(xiàng)緊張的系統(tǒng)工程。在實(shí)際工作中，我們經(jīng)過議定構(gòu)造進(jìn)修，明了檔案工作與稅收征管等工作的關(guān)聯(lián)，把檔案工作切近工作實(shí)際，把一年一度的檔案歸檔工作變成平常工作，從而禁止了以往那種應(yīng)付查抄突擊料理檔案的被動(dòng)場(chǎng)面。此次展開檔案復(fù)查活動(dòng)，各科檔案員都能抱著當(dāng)真當(dāng)真的立場(chǎng)，根據(jù)《檔案法》的要求，切當(dāng)展開檔案料理，當(dāng)真查抄本科室的檔案自查自糾工作，及時(shí)上報(bào)檔案資料有，題目及時(shí)批改，使全部檔案工作井井有條地運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、美滿配套辦法，增堅(jiān)硬件構(gòu)筑。聯(lián)合檔案保管法則，根據(jù)市檔案局的要求，我們將檔案室安置了空調(diào)機(jī)、防盜門，購買安置了溫濕度計(jì)，配齊了標(biāo)準(zhǔn)檔案柜架和檔案盒，配置了查問臺(tái)，使庫房檔案辦理做到了防盜、防光、防高溫、防濕、防塵、防鼠、防蟲的要求，包管了檔案資料安定保管，很好地增進(jìn)了檔案辦理的當(dāng)代化進(jìn)程。
地稅工作總結(jié)6
一、夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)完成基本工作
在計(jì)統(tǒng)的日常工作中，收入的規(guī)劃核算，各類報(bào)表的報(bào)送，是我們的基礎(chǔ)工作，也是重點(diǎn)工作。歸納起來，可以用“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”來概括，即以收入的規(guī)劃核算為中心，以電月報(bào)和會(huì)統(tǒng)報(bào)表的每月報(bào)送為兩個(gè)基本點(diǎn)。
1、一個(gè)中心：收入規(guī)劃核算。年初，根據(jù)省、市、縣下達(dá)的三級(jí)指導(dǎo)性任務(wù)，我們進(jìn)行科學(xué)的測(cè)算，分地區(qū)、分稅種，分行業(yè)調(diào)查了解稅源結(jié)構(gòu)，面對(duì)金融危機(jī)和稅收政策調(diào)整的不利影響，認(rèn)真做好稅源測(cè)算和稅收能力估算，搞好稅收規(guī)劃，給各分局分配全年稅收任務(wù)。截止11月底，我們完成全口徑稅收任務(wù)萬，占省分計(jì)劃的%，同比增長萬，增幅為%。
2、基本點(diǎn)之一：電月報(bào)。它是稅收質(zhì)量反饋的主要渠道，也是市局考核的主要內(nèi)容。通過每月報(bào)送電月報(bào)，我們可以從宏觀上把握各稅種的收入進(jìn)度情況，從縱向上了解稅源的變化情況。
3、基本點(diǎn)之二：會(huì)統(tǒng)報(bào)表。它也是市局對(duì)我們的考核內(nèi)容之一，它是從微觀上反映我們的稅收質(zhì)量，是對(duì)電月報(bào)內(nèi)容的細(xì)化，通過它我們可以掌握各行業(yè)的稅源分布結(jié)構(gòu)。通過表表之間的關(guān)系，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和報(bào)表報(bào)送的及時(shí)性，為稅源分析提供了強(qiáng)力保障。
二、提高質(zhì)量，強(qiáng)化收入考核
在圍繞收入這個(gè)中心的同時(shí)，我們不斷強(qiáng)調(diào)對(duì)它的規(guī)劃，還密切關(guān)注對(duì)它的核算，提高收入的質(zhì)量，防止收入的大起大落，監(jiān)督收入的均衡入庫。
1、動(dòng)態(tài)跟蹤。對(duì)年初下達(dá)各分局的任務(wù)，我們實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)掌握各分局的進(jìn)度、每月完成的任務(wù)數(shù)。對(duì)全縣的企業(yè)，制作企業(yè)納稅表，分月、分稅種、分免抵退統(tǒng)計(jì)各企業(yè)納稅情況，密切跟蹤各納稅大戶的納稅動(dòng)態(tài)。
2、收入預(yù)測(cè)。根據(jù)市局的收入預(yù)測(cè)制度，我們每月月初主動(dòng)與分局聯(lián)系，掌握第一手分局收入情況，通過旬報(bào)、五日?qǐng)?bào)，報(bào)送收入預(yù)測(cè)表；中旬根據(jù)實(shí)際入庫情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)測(cè)數(shù)，全年，我們的預(yù)測(cè)正確率平均在90%以上。
3、監(jiān)督考核。按年初縣局局長辦公會(huì)的要求，我們每月對(duì)分局完成的稅收任務(wù)進(jìn)行考核，并與季度獎(jiǎng)進(jìn)行掛鉤。在收入的監(jiān)督上，對(duì)收入分稅種、分企業(yè)異常的，按市局要求及時(shí)上報(bào)月度、季度、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅種的收入異動(dòng)專報(bào)；同時(shí)，也按相同標(biāo)準(zhǔn)要求分局上報(bào)異動(dòng)專報(bào)，加強(qiáng)收入的監(jiān)督，確保均衡入庫。
三、科學(xué)協(xié)調(diào)，深化稅收分析
根據(jù)計(jì)統(tǒng)部門的“綜合稅收分析”職能，我們?nèi)觊_展稅收彈性分析、稅負(fù)分析、稅源分析等經(jīng)濟(jì)稅負(fù)分析，全面、完整反映稅收和稅源狀況。
1、完成經(jīng)濟(jì)稅負(fù)分析。上半年，我們組織精干力量，分析數(shù)據(jù)、查找資料、運(yùn)用圖表、借鑒經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，完成了經(jīng)濟(jì)稅負(fù)分析，且獲得了市局好評(píng)。
2、建立稅收協(xié)調(diào)互動(dòng)機(jī)制。在稅收的分析過程中，我們注重和各業(yè)務(wù)部門通力協(xié)作，與征管、稅政、稽查部門配合，形成了稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查四位一體的協(xié)調(diào)互動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)有力的支持了稅收分析。
3、深化政策變化分析。，我們面對(duì)“兩稅”合并后的所得稅優(yōu)惠、增值稅轉(zhuǎn)型、部份產(chǎn)品稅率升降、退稅率調(diào)整、中石油（化）、電力等集團(tuán)公司預(yù)征率調(diào)整、再生資源等各種減免稅政策變動(dòng)等等，我們密切跟進(jìn)、認(rèn)真測(cè)算，估算這些政策的調(diào)整對(duì)稅收收入總量與結(jié)構(gòu)的影響，分析稅制改革和政策調(diào)整對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)的影響，形成文字材料，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
四、落實(shí)職責(zé)，突出重點(diǎn)稅源監(jiān)控
抓住重點(diǎn)稅源就是抓住了收入的“牛鼻子”。今年來，我們突出重點(diǎn)稅源監(jiān)控這個(gè)重點(diǎn)，拓寬監(jiān)控范圍，挖掘監(jiān)控深度。
1、完成稅收調(diào)查表。今年，年度稅收調(diào)查由原稅政部門填報(bào)改為由計(jì)統(tǒng)部門填報(bào)，我們組織人員培訓(xùn)，精心輔導(dǎo)，對(duì)上報(bào)的數(shù)據(jù)嚴(yán)格審核，前后花一個(gè)月時(shí)間，保質(zhì)保量的完成了年度稅收調(diào)查。
2、形成上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)控體系。我們建立健全企業(yè)、稅收管理員、計(jì)統(tǒng)部門分工協(xié)作、明確職責(zé)的崗責(zé)制度，建立以企業(yè)填報(bào)為基礎(chǔ)、稅收管理員初審、計(jì)統(tǒng)部門匯審的監(jiān)控體系，為稅源監(jiān)控工作既提供組織保障，又提供質(zhì)量保證。
3、拓寬監(jiān)控范圍。我們利用市局開發(fā)的稅源監(jiān)控系統(tǒng)和tras兩套系統(tǒng)對(duì)重點(diǎn)稅源實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)監(jiān)控。不斷拓寬監(jiān)控的范圍，，我們監(jiān)控戶，我們監(jiān)控戶，比上年增加戶。
五、規(guī)范管理，完善會(huì)計(jì)核算
我們嚴(yán)格審核各項(xiàng)涉稅數(shù)據(jù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，完善會(huì)計(jì)核算。
1、開展ctais數(shù)據(jù)清理。上半年，我們按市局“稅收會(huì)計(jì)核算規(guī)范化達(dá)標(biāo)活動(dòng)”要求，我們?cè)谌新氏惹謇韈tais中涉及稅收會(huì)計(jì)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，對(duì)不符合要求的行業(yè)進(jìn)行修改，對(duì)錯(cuò)誤的預(yù)算級(jí)次進(jìn)行改正。促進(jìn)了稅收會(huì)統(tǒng)產(chǎn)表的準(zhǔn)確性。
2、加強(qiáng)稅收票證管理。在稅收票證使用中，我們嚴(yán)格按照要求啟用、填開、補(bǔ)開、蓋章，嚴(yán)格執(zhí)行票證使用“十不準(zhǔn)”。嚴(yán)格票證的領(lǐng)發(fā)、保管、填用、結(jié)報(bào)繳銷、作廢、停用、盤點(diǎn)、損失、核算、交接、歸檔和銷毀。每月按時(shí)上報(bào)票證報(bào)表等。
六、協(xié)力推進(jìn)，改變繳庫方式
財(cái)稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)（tips）的推行工作，正由我們計(jì)統(tǒng)部門牽頭，有條不紊的推行著。
1、參加培訓(xùn)。今年10月，我們計(jì)統(tǒng)按市局要求，派兩人參加了全市tips系統(tǒng)培訓(xùn)工作，掌握了tips運(yùn)行原理，在tips系統(tǒng)中設(shè)置了國稅部門參數(shù)。
2、搞好宣傳。tips系統(tǒng)的運(yùn)行，需要簽署三方協(xié)議，需要納稅人的大力配合，通過在納稅大廳發(fā)放宣傳單、畫冊(cè)，稅收專管員上門宣傳等，我們向納稅人宣傳了tips對(duì)納稅人的好處，使他們真正體會(huì)到tips的便捷服務(wù)。截止目前，我們已與戶納稅人簽署協(xié)議，其中企業(yè)戶，個(gè)體戶。
3、做好協(xié)調(diào)。tips的推行，涉及的'單位有銀、稅、財(cái)、庫等，內(nèi)部涉及部門有計(jì)統(tǒng)、征管、信息中心、辦公室等，我們計(jì)統(tǒng)作為牽頭單位，努力作好了協(xié)調(diào)工作，與金庫及時(shí)溝通，與征管合作為納稅人簽署協(xié)議服務(wù)，與信息中心聯(lián)系尋求技術(shù)支持，與辦公室配合作好宣傳。
回顧全年的工作，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力奮發(fā)，完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，也取得了一定的成績(jī)。但仍然存在這樣或那樣的問題，如重點(diǎn)稅源的監(jiān)控需要加強(qiáng)等。但我們相信通過轉(zhuǎn)變思想、改進(jìn)工作方法，一定會(huì)把來年的工作做得更好。
地稅工作總結(jié)7
在全國人民認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹十六大精神的熱潮中，我們満懷豪情迎來了更加光煇燦爛的xxxx年。過去的一年，是極不平凡的一年，是改革和創(chuàng)新的一年，在過去的一年中，我們地稅部門，在黨中央國務(wù)院十六字方針的指導(dǎo)下，緊緊圍繞以組織收入為中心，上下一致，團(tuán)結(jié)奮斗，打硬仗，求實(shí)效，取得了地稅收入連續(xù)八年超計(jì)劃、超歷史的可喜成績(jī)，使我們每一個(gè)地稅人都引以為榮，作為后勤保障部門的培訓(xùn)中心，我們?nèi)w員工在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全局為重、以大局為重，緊緊圍繞全局的中心工作，搞好服務(wù)，努力創(chuàng)收，在平凡的崗位上，從小事做起，從我做起，努力開創(chuàng)了培訓(xùn)中心工作新局�；仡欉^去，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、抓目標(biāo)管理 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí) 不斷提高服務(wù)質(zhì)量
培訓(xùn)中心自成立以來主要擔(dān)負(fù)著我市地稅系統(tǒng)的干部培訓(xùn)和接待任務(wù)，為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)中心的管理，調(diào)動(dòng)工作人員積極性，提高經(jīng)濟(jì)效益，市局從xxxx年起對(duì)培訓(xùn)中心實(shí)行目標(biāo)管理。xxxx年，市局下達(dá)給培訓(xùn)中心的目標(biāo)任務(wù)是：全年?duì)I業(yè)收入確保80萬，力爭(zhēng)100萬;全年確保利潤11.20萬，爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)利潤14萬元。圍繞這一目標(biāo)任務(wù)，我們?cè)谑芯种饕I(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，在各兄弟科室的密切配和支持下，群策群力，克服困難，積極穩(wěn)妥地開展了一系列工作。
1、制定方案，分解任務(wù)，明確奮斗目標(biāo)。為確保全年目標(biāo)任務(wù)的成，我們首先在分析歷年經(jīng)營狀況、預(yù)算今年完成情況的基礎(chǔ)上，對(duì)這一總體目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了層層分解，制定具體的工作方案。 如20xx年培訓(xùn)中心完成營業(yè)收入69萬，其中餐廳收入47.8萬元，月均3.99萬元;客房收入21.5萬元，月均1.79萬元，今年，我們把80萬的目標(biāo)任務(wù)分解為：餐廳收入任務(wù)50萬元，月均4.2萬元;客房收入任務(wù)30萬元，月均2.5萬元。做到全年目標(biāo)任務(wù)與計(jì)劃完成情況心中早有數(shù)。
2、招聘、培訓(xùn)員工，提高人員素質(zhì)。目標(biāo)任務(wù)確定以后，服務(wù)人員是一個(gè)決定的因素，關(guān)系到整個(gè)服務(wù)工作質(zhì)量的好壞。年初，培訓(xùn)中心管理者的交替、服務(wù)人員的流動(dòng)，曾一度出現(xiàn)了崗位人員空缺，人手不足的因難，我們跑遍了九江市各大、小勞動(dòng)力市場(chǎng)和各職業(yè)介紹所，通過電話聯(lián)系、托人介紹、實(shí)地考察等，想方設(shè)法招聘合格的服務(wù)人員，我們擬定招聘的標(biāo)準(zhǔn)是：思想品德好，身體健康，1.6米左右、高中文化以上、25歲以下、五宮端正的城鄉(xiāng)未婚女青年。經(jīng)過不懈努力，今年我們?cè)群笳衅阜⻊?wù)員30余人次，考察廚師上10人次，更換廚師班1次，組織服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余人次，組織觀看客房服務(wù)光碟15人次，10月份，還專門從星海大酒店請(qǐng)來了專業(yè)人員來中心進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓(xùn)、指導(dǎo)，采取一手一手的教 ，一個(gè)動(dòng)作一個(gè)動(dòng)作的練，經(jīng)過一個(gè)月緊張艱苦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)技術(shù)有明顯的提高，服務(wù)水平也有較大的改觀。
3、維修、粉刷客房，更新、改造相關(guān)設(shè)備。我們?cè)谂μ岣呷藛T素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，也沒有忽視在硬件上的改造，年初，我們?cè)谟邢薜慕?jīng)濟(jì)條件下，投入三萬余元，對(duì)長年失修的客房及其用具進(jìn)行更新改造，對(duì)所有樓道進(jìn)行了粉刷，對(duì)305號(hào)客進(jìn)行了豪華裝修，對(duì)36樓走廊及大部分客房更新了地毯，7樓客房安裝了熱水器，2樓餐廳和九樓增安了空調(diào)，從而進(jìn)一步提高了接待能力，達(dá)到了基本上能満足多方來客和各種會(huì)議接待的需要。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)水平。培訓(xùn)中心，是本系統(tǒng)的后勤服務(wù)部門，其工作的好壞，也對(duì)我們?nèi)止ぷ饔兄e足輕重的的影響 ，因而我們始終把加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)貫穿于思想道德建設(shè)的始終，把搞好服務(wù)放在培訓(xùn)中心整個(gè)工作的首位，在每個(gè)客房都放置了《服務(wù)條例》、《旅客須知》，無論是局領(lǐng)導(dǎo)，還是機(jī)關(guān)干部，無論基層來人還是上級(jí)來客，我們始終把他們視為培訓(xùn)中心的上帝，千方百計(jì)搞好服務(wù)，使他們真正感到到了培訓(xùn)中心就象到了家一樣，溫馨、舒適，有時(shí)來人來客多，服務(wù)員人手不夠，中心領(lǐng)導(dǎo)親自端盤子送開水，不僅讓客人滿意，而且?guī)?dòng)鼓舞了員工，為了提高服務(wù)水平，針對(duì)員工流動(dòng)快，年紀(jì)輕，業(yè)務(wù)技術(shù)水平不太高的情況，中心領(lǐng)導(dǎo)不僅自已身體力行，還挑選經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人，并給予言傳身教，逐步規(guī)范服務(wù)規(guī)程。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年培訓(xùn)中心共接待內(nèi)部會(huì)議15次，20xx多人次，外部會(huì)議20次，1000多人次，且基本都達(dá)到了満意的效果，真正做到了讓每一位客人來了放心，住得稱心，走得開心。
二、抓制度建設(shè) 強(qiáng)化管理意識(shí) 確保目標(biāo)任務(wù)的完成
1、進(jìn)一步制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制
工作目標(biāo)確定以后，制定相應(yīng)的工作制度和崗位職責(zé)，是我們確保工作任務(wù)完成的措施和保證。我們?cè)谌ツ旯芾淼幕A(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善了前臺(tái)、客房部、餐廳部、保安部等各部門的工作《管理制度》，以及制定和完善了從經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納、保管到客房部、餐廳部服務(wù)員、門衛(wèi)、消防等各崗位人員的《崗位職責(zé)》，并提出了《服務(wù)人員作業(yè)程序和標(biāo)準(zhǔn)要求》，做到用制度來管事管人，人人強(qiáng)化了管理意識(shí)，從而為全年目標(biāo)任務(wù)的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、實(shí)行了定崗定編，員工工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的考核方案
在實(shí)施各項(xiàng)管理的過程中，我們發(fā)現(xiàn),搞好服務(wù)和增加效益這一矛盾著的兩個(gè)方面不時(shí)地困擾著我們管理人員，比如，餐廳廚師，你抓了他搞好服務(wù)，他又會(huì)出現(xiàn)成本失控的問題，你要他出效益，他又會(huì)在搞好服上出現(xiàn)負(fù)效應(yīng)，而客房和餐廳的服務(wù)員在勞動(dòng)報(bào)酬上也存在著干多干少一個(gè)樣的平均主義，影響了她們積極性和潛能的發(fā)揮，針對(duì)這些存在的問題，我們進(jìn)行了認(rèn)真的分析和研究，在市局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，借鑒其他服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，推出了培訓(xùn)中心員工實(shí)行定崗定編，員工工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的考核方案，有效地遏制了不良傾向，打破了分配中的大鍋飯和平均主義，達(dá)到了多勞多得，按勞取酬，極大地調(diào)動(dòng)了員工的勞動(dòng)積極性。為目標(biāo)任務(wù)的完成提供了有力的保證。
3、以管促收，開源節(jié)流，勝利完成了今年的目標(biāo)任務(wù)
我們花大力氣加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制，從1噸水，1度電，1餐飯，1分話費(fèi)著眼，處處注意節(jié)約，努力降低成本開支，今年實(shí)現(xiàn)車輛無修理費(fèi)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)也僅3000余元。同時(shí)，為增加效益，廣開客源，加強(qiáng)了與周邊兄弟單位的聯(lián)系，通過各種渠道尋找客源，象檢察院、土管局、文教局、統(tǒng)計(jì)局、消防支隊(duì)、太平洋保險(xiǎn)公司、交通局、市人大、檔案局、各旅行社等都與之建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，在他們的支持下，創(chuàng)收20多萬元。
通過我們一系列的工作，和全體員工的不懈努力，在市局領(lǐng)導(dǎo)的支持下和各部門的配合協(xié)助下，今年我培訓(xùn)中心已提前完成了今年的目標(biāo)任務(wù)：今年?duì)I業(yè)收入達(dá)81.7萬元，比去年增長41.73%，其中客房營業(yè)收入32.2萬元，比去年增長72.73%，餐廳營業(yè)收入43.3萬元，比去年增長26%，實(shí)現(xiàn)營業(yè)利潤 元，勝利完成了市局交給我們的目標(biāo)任務(wù)。
三、抓消防安全 強(qiáng)化防患意識(shí) 杜絕安全事故的發(fā)生
消防安全工作是《消防法》賦予各級(jí)政府的重要職責(zé)，做好消防工作是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要方面，我們本著對(duì)黨和人民，對(duì)國家財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，在切實(shí)搞好服務(wù)、努力創(chuàng)造效益的同時(shí)，還注重抓了消防安全工作，做到了：
一是切實(shí)加領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)消防工作責(zé)任制。我們本著對(duì)黨和人民，對(duì)國家財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，按照誰主管誰負(fù)責(zé)的要求，逐級(jí)落實(shí)了區(qū)消防工作責(zé)任制，并制定了本中心的消防工作責(zé)任制，中心主要領(lǐng)導(dǎo)作為消防工作第一責(zé)任人，認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)消防工作親自過問，還專門配備了一名專職消防工作人員，各部門的負(fù)責(zé)人，如客房、餐廳的領(lǐng)班是本部門的消防安全責(zé)任人，每逢重大節(jié)日，我們都要對(duì)本中的消防安全工作行重點(diǎn)布置，各級(jí)負(fù)責(zé)人都要到重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問題進(jìn)行分析和研究，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)解決一個(gè)，不留消防安全隱患。
二是加強(qiáng)宣傳教育，提高全體員工的消防意識(shí)和防患能力。一年來，我們適時(shí)地對(duì)全體員工進(jìn)行消防安全教育，學(xué)習(xí)、普及消防安全知識(shí)，做到逢會(huì)必講，并重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了《消防法》、《江西省消防條例》，并由消防工作人員專門講解了滅火器的使用，防火、滅火和火場(chǎng)逃生自救常識(shí)，并把這項(xiàng)安全教育工作納入精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理的內(nèi)容，我們?cè)诩訌?qiáng)內(nèi)部教育培訓(xùn)的同時(shí)，還選派人員參加了省自動(dòng)消防滅火系統(tǒng)培訓(xùn)，做到了在消防重點(diǎn)場(chǎng)所和重點(diǎn)部位張?zhí)谰眯园踩珮?biāo)志和防火標(biāo)語，并在本中心內(nèi)設(shè)置了醒目的消防宣傳標(biāo)語。通過這一系列消防知識(shí)的宣傳教育，使全體員工進(jìn)一步提高了消防法律意識(shí)，進(jìn)一步提高了消防安全素質(zhì)和自防自救能力。
三是加強(qiáng)消防設(shè)施、器材的配備及維修保養(yǎng)，認(rèn)真完成了上級(jí)布置的各項(xiàng)消防工作任務(wù)。消防設(shè)施器材的配置是消防安全的保證，為防患于未然，我們堅(jiān)決按照上級(jí)主管部門的要求，合理配置了有關(guān)消防設(shè)施器材，并認(rèn)真做好維修保養(yǎng)工作，耗資200多萬，配置了火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，消防水帶、龍頭、自動(dòng)噴淋、感煙探測(cè)頭、應(yīng)急照明燈、干粉滅火器、安全通道指示牌、消防水泵、電梯、消防栓等等，并做到注意維護(hù)和保養(yǎng)，損壞一樣及時(shí)維修或更換，隨時(shí)保持高度警惕，決不掉以輕心，對(duì)上級(jí)布置的消防工作指示，堅(jiān)決照辦，不打折扣。并積極參加了區(qū)防委會(huì)部署和組織的消防工作各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成了所布置的各項(xiàng)消防工作任務(wù)，由于注重了消防安全工作，從而使我培訓(xùn)中心在連續(xù)幾年平安無事故的基礎(chǔ)上，今年同樣沒有發(fā)生任何火災(zāi)隱患和安全事故，依然確保一方平安，順利、園滿地完成了全年的消防工作任務(wù)。
四、抓經(jīng)濟(jì)效益 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 不斷開創(chuàng)工作新局面
黨的十六大的召開，為我們吹響了前進(jìn)道路上的進(jìn)軍號(hào)，催人奮進(jìn)，我們學(xué)習(xí)、貫徹，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六大精神，就要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，要有新要求，工作要有新舉措。
在過去的一年中，我們雖然通過努力，使培訓(xùn)中心的工作有所成效，但我們同時(shí)也感到，我們的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還差得很遠(yuǎn)，管理上也還有疏漏之處，與同行業(yè)相比，更有差距，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們深感責(zé)任重大，當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們將努力把握時(shí)代的脈博，積極探求新形勢(shì)下培訓(xùn)中心工作的新特點(diǎn)，腳踏實(shí)地做好各項(xiàng)工作，不斷提高培訓(xùn)中心的經(jīng)濟(jì)效益，繼續(xù)開創(chuàng)培訓(xùn)中心工作新局面，與時(shí)俱進(jìn)，為完成十六大提出的奮斗目標(biāo)作出自已應(yīng)有的努力。
地稅工作總結(jié)8
20xx年，淮北市地稅局機(jī)關(guān)黨建工作以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)黨組織為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，健全和完善機(jī)關(guān)黨的各項(xiàng)工作制度，全面提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平，為圓滿完成稅收任務(wù)、服務(wù)精致淮北、精致地稅建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。
一、開展“打造書香機(jī)關(guān)，提升素質(zhì)能力”活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
1、大力開展主題讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。將每年4月份確定為“讀書月”，開展了精品圖書推薦、讀書征文比賽和向?qū)W校社區(qū)贈(zèng)書活動(dòng)等，營造了讀書學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)做好本職工作的必需書籍和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍，不斷提高文化素質(zhì)、精神境界和履職能力。將“書香機(jī)關(guān)”建設(shè)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、地稅文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建和機(jī)關(guān)效能建設(shè)等工作緊密結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)工作的共同提高。制定了《淮北市地方稅務(wù)局20xx年讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)考核辦法》，具體對(duì)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和落實(shí)情況等6項(xiàng)內(nèi)容提出考核目標(biāo)，以增強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)效性。
2、切實(shí)加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育和管理。結(jié)合工作實(shí)際，落實(shí)“三會(huì)一課”，將學(xué)習(xí)活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子精神、基層黨組織建設(shè)和干部教育培訓(xùn)相結(jié)合，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、上黨課、專題講座和撰寫心得體會(huì)、讀書電影觀后感等形式，使學(xué)習(xí)成為黨員干部的行動(dòng)自覺。開展“領(lǐng)導(dǎo)講黨課、專家講理論、先進(jìn)講事跡、黨員講體會(huì)”的“四講”活動(dòng)，通過交流研討、評(píng)書薦書、短期培訓(xùn)等形式，促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。
3、深化“黨員學(xué)習(xí)室”和“職工之家”創(chuàng)建工作。加強(qiáng)黨員活動(dòng)室、閱覽室和機(jī)關(guān)內(nèi)部圖書室建設(shè)，在基層各工會(huì)開展“職工之家”創(chuàng)建工作，積極推廣網(wǎng)上閱讀、手機(jī)閱讀、電子書閱讀等新型的讀書形式，為干部職工申請(qǐng)開通“中工網(wǎng)”、“淮北市總工會(huì)”職工電子書屋在線閱讀平臺(tái)，為干部職工創(chuàng)造了良好的閱讀環(huán)境。4月份市局工會(huì)被市直機(jī)關(guān)工會(huì)評(píng)為20xx年度模范職工之家。杜集區(qū)分局辦稅服務(wù)廳被評(píng)為淮北市“工人先鋒號(hào)”。
二、堅(jiān)持制度化規(guī)范化管理，進(jìn)一步做好基層黨組織基礎(chǔ)黨建工作
1、加強(qiáng)理論武裝。繼續(xù)抓好黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹工作，用新的理論武裝頭腦。認(rèn)真制訂20xx年度機(jī)關(guān)黨委工作要點(diǎn)，明確了重點(diǎn)工作。開展踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題征文活動(dòng)，在系統(tǒng)內(nèi)形成自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的濃厚氛圍。
2、做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格預(yù)審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點(diǎn)和質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強(qiáng)化教育。5月份對(duì)3名積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，7月1日，4名符合黨員條件的積極分子前接受為中共預(yù)備黨員，8名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。做好20xx年度黨員信息庫的維護(hù)上報(bào)工作，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)新增、轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出的9名黨員的進(jìn)行了維護(hù)和上報(bào)。
3、開展評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。今年結(jié)合慶祝建黨93周年活動(dòng)，對(duì)杜集區(qū)分局黨支部、稽查局黨支部?jī)蓚�(gè)先進(jìn)黨支部，耿蘭俠等8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、丁友勤等15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰，通過評(píng)選表彰，激勵(lì)各級(jí)黨組織和廣大黨員恪守宗旨，履職盡責(zé)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
4、做好黨費(fèi)收繳和黨務(wù)公開工作。規(guī)范黨費(fèi)收繳管理工作，確�；鶎狱h組織和黨員個(gè)人按時(shí)、足額交納黨費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)公示報(bào)告制，對(duì)黨員、黨支部黨費(fèi)收繳情況按季進(jìn)行公開，廣泛接受黨員群眾的監(jiān)督。繼續(xù)健全黨務(wù)公開工作機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織工作的透明度，切實(shí)保障黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)基層黨員干部的活力。
5、健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶有機(jī)結(jié)合，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感、歸屬感和使命感，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員為黨工作、為人民服務(wù)的精神動(dòng)力。做好節(jié)日慰問和社會(huì)救助工作，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的困難職工、困難黨員進(jìn)行了節(jié)日慰問，發(fā)放了慰問金和慰問用品7000余元。
三、以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
1、提高思想認(rèn)識(shí)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省市和省局、市局關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”的論述、文件精神等，學(xué)習(xí)焦裕祿、沈浩等先進(jìn)典型的模范事跡以及關(guān)于厲行節(jié)約、改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)要求，觀看了違反工作制度和工作紀(jì)律，存在突出問題的事例典型，深刻認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”問題的危害性和嚴(yán)重性，進(jìn)一步增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想自覺和行動(dòng)自覺，把對(duì)黨員干部的各項(xiàng)紀(jì)律要求落到實(shí)處。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織每一名黨員對(duì)照“四風(fēng)”問題開展自我檢查，剖析問題根源，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，找準(zhǔn)自己思想、工作、作風(fēng)等方面的突出問題，立查立改，把黨員干部的思想組織工作做實(shí)做細(xì)做透，努力建設(shè)一支黨性堅(jiān)強(qiáng)、務(wù)實(shí)高效、作風(fēng)過硬的隊(duì)伍。
3、切實(shí)服務(wù)群眾。為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)精神，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，按照市局黨組要求謀劃制定了《淮北市地稅局關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》及推進(jìn)計(jì)劃表，并廣泛征求基層各支部和黨員的意見建議，積極落實(shí)服務(wù)型黨組織建設(shè)各項(xiàng)要求，在服務(wù)地稅中心工作的同時(shí)，積極開展形式多樣的黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾、機(jī)關(guān)服務(wù)基層活動(dòng)，繼續(xù)深化機(jī)關(guān)干部下基層、結(jié)對(duì)共建等活動(dòng)成果，全面提升黨組織和黨員的服務(wù)能力和服務(wù)水平，通過加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，引領(lǐng)基層黨建工作，不斷提升地稅系統(tǒng)基層黨組織圍繞組織收入中心，推動(dòng)稅收發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力和水平，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的組織保障。
四、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和群團(tuán)工作
1、積極發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織的作用。加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)。繼續(xù)抓好工會(huì)組織建設(shè)，做好勞模管理、困難職工救助幫扶工作，認(rèn)真制定了20xx年工會(huì)工作要點(diǎn)、文體活動(dòng)方案和“我們的節(jié)日”活動(dòng)實(shí)施方案，組織開展套圈、撲克牌等健康有益的元旦春節(jié)文體活動(dòng)，組織60人參加了市直機(jī)關(guān)工委迎新春元旦長跑活動(dòng)，舉辦了攝影基礎(chǔ)知識(shí)及攝影技巧專題講座、中醫(yī)養(yǎng)生保健知識(shí)講座等。開展“和諧家庭”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，組織開展了以“勤勞善良巾幗美共筑精致淮北夢(mèng)”為主題的紀(jì)念“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)，組織女同志參加心理調(diào)適講座和女性養(yǎng)生知識(shí)講座，積極參加市婦聯(lián)組織的清潔環(huán)境、植樹護(hù)綠、扶危濟(jì)困等巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)和各種聯(lián)誼活動(dòng)。趙鑫陳瑛家庭被評(píng)為淮北市“五好文明家庭”。做好青年志愿者、學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)，組織青年干部參加幫扶救助和三關(guān)愛活動(dòng)等等。通過各項(xiàng)特色活動(dòng)，激勵(lì)黨員干部立足本職建功立業(yè)。
2、認(rèn)真開展雙擁工作和未成年人保護(hù)工作。堅(jiān)持把雙擁工作和未成年人保護(hù)工作納入全年工作計(jì)劃，列入績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容，制定了工作要點(diǎn)并進(jìn)行任務(wù)分解。不斷豐富雙擁工作內(nèi)容，認(rèn)真維護(hù)雙擁標(biāo)語牌，按照《淮北市雙擁工委成員單位20xx年雙擁創(chuàng)建重點(diǎn)任務(wù)》的要求，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。春節(jié)、元旦期間購買了生活用品和書籍慰問部隊(duì)官兵;組織稅干積極參加市雙擁工作委員會(huì)舉辦的“淮北市紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利69周年雙擁征文活動(dòng)”，市局選送征文《兵緣》(作者：孫德鵬)在此次活動(dòng)中榮獲三等獎(jiǎng)，征文《讓雙擁之花美麗綻放》(作者：劉麗)獲得優(yōu)秀獎(jiǎng);組織職工參加淮北市首屆“雙擁杯”攝影大賽，市局辦公室張曉雷的作品榮獲三等獎(jiǎng);為推動(dòng)我局雙擁工作的深入開展，今年八一建軍節(jié)前夕，市局與武警淮北市支隊(duì)簽訂了雙擁共建協(xié)議并進(jìn)行了座談;7月30日下午，淮北市地稅局職工籃球隊(duì)與武警淮北市支隊(duì)官兵在恒大名都籃球館舉辦了“慶八一”籃球友誼賽，通過豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了雙方的合作交流，推動(dòng)了軍民共建和諧發(fā)展。市局被評(píng)為20xx年度雙擁工作優(yōu)秀單位。
為促進(jìn)未成年人保護(hù)工作的深入開展，今年市局調(diào)整了未成年人保護(hù)工作委員會(huì)及其辦公室成員，市局團(tuán)委組織開展了“陽光關(guān)愛行動(dòng)”，組織青年團(tuán)干到石臺(tái)鎮(zhèn)走訪看望6名服刑人員的未成年子女，送去3000余元的文具用品及生活用品等，對(duì)他們進(jìn)行心理和行為引導(dǎo)，幫助他們樹立積極樂觀、健康向上的心態(tài)。市局利用地稅網(wǎng)站、信息簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等廣泛開展雙擁和未成年人保護(hù)工作的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的使命感和政治責(zé)任感。
3、加強(qiáng)“三和”地稅文化建設(shè)。組織干部職工參加“讀好書、看好片、唱好歌、做好事”活動(dòng)，開展各項(xiàng)黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，春節(jié)組織黨員志愿者為社區(qū)困難戶送去米面油等慰問品，清明組織黨員參觀文昌宮緬懷革命先烈，端午節(jié)組織青年黨團(tuán)員與結(jié)對(duì)社區(qū)大媽一起包愛心粽子送上街頭慰問環(huán)衛(wèi)工人;在系統(tǒng)干部職工中開展了“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”征文活動(dòng)，組織女職工參加全總第二屆書香“三八”—陽光女性幸福中國“讀書征文活動(dòng)，一篇文章獲紀(jì)念獎(jiǎng);成立了市局文體活動(dòng)志愿服務(wù)隊(duì)，組織市局乒乓球隊(duì)參加淮北市第三屆乒乓球協(xié)會(huì)比賽，獲得團(tuán)體第六名的佳績(jī)，舉辦了“慶國慶、迎重陽”20xx年職工羽毛球比賽，舉辦了紀(jì)念建局二十周年暨“迎元旦”職工乒乓球比賽和第九屆職工健身走活動(dòng);開展紀(jì)念建局二十周年暨第三屆“稅收發(fā)展民生”攝影圖片展作品征集活動(dòng)，全面展現(xiàn)淮北地稅人的優(yōu)秀素質(zhì)和精神風(fēng)貌;通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，豐富了職工節(jié)日文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)地稅系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大黨員干部自覺地在學(xué)習(xí)工作生活中遵循踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)道德修養(yǎng)，培育高尚情操。市局工會(huì)“三和地稅工會(huì)文化”被評(píng)為全市基層工會(huì)創(chuàng)新十佳案例。
五、明年工作安排
1、加強(qiáng)和改進(jìn)地稅系統(tǒng)基層黨支部建設(shè)，提高黨員干部政治思想素質(zhì)，切實(shí)改變黨員干部作風(fēng);組織好黨務(wù)干部培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部整體素質(zhì);做好發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，向黨組織輸送優(yōu)秀人才，
3、深入開展服務(wù)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，落實(shí)方案具體內(nèi)容，增強(qiáng)基層黨組織和廣大黨員服務(wù)發(fā)展服務(wù)大局服務(wù)群眾的意識(shí)。
4、加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，因地制宜開展文化體育活動(dòng)，豐富職工文化生活，按照文明創(chuàng)建的要求，開展好“我們的節(jié)日”活動(dòng)，籌劃組織第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
5、落實(shí)年初雙擁工作要點(diǎn)，組織好慶祝建軍88周年紀(jì)念活動(dòng)，做好法律擁軍、文化擁軍和科技擁軍活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)雙擁政策，組織好節(jié)日走訪慰問活動(dòng)。
6、做好婦女工作和未成年人保護(hù)工作。
地稅工作總結(jié)9
市局黨組提出了要通過全面運(yùn)行完善兩新機(jī)制來實(shí)現(xiàn)稅務(wù)所專業(yè)化加現(xiàn)代化的總體目標(biāo)，而全面加強(qiáng)基層稅務(wù)所的規(guī)范化建設(shè)又是實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的重要的組織保證。兩新的全面運(yùn)行是對(duì)稅務(wù)所的全面建設(shè)提出了一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)，更新的目標(biāo)。那么如何科學(xué)合理規(guī)范的設(shè)置稅務(wù)所的專業(yè)崗位職位、將各個(gè)專業(yè)崗位之間有效的銜接成為一個(gè)有機(jī)的整體，從而達(dá)到向集約化管理方式的轉(zhuǎn)變。發(fā)揮基層稅務(wù)所這個(gè)最基本生產(chǎn)力的整體功能，實(shí)現(xiàn)以計(jì)算機(jī)大系統(tǒng)為依托的有效的管理新格局。作為我們雙井稅務(wù)所按照市局黨組建立完善運(yùn)行兩新機(jī)制及規(guī)范化建設(shè)總體要求，對(duì)稅務(wù)所專業(yè)崗位職位設(shè)置及其相互銜接等問題專門進(jìn)行了積極的探索�，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家作一匯報(bào)，并借此機(jī)會(huì)與大家一起交流，以便更好地改進(jìn)我們的工作，不足之處請(qǐng)多批評(píng)指正。
一、落實(shí)專業(yè)崗位職位的設(shè)置，是稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)
運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)潔、高效、嚴(yán)密、規(guī)范的管理機(jī)制，已成為我們事業(yè)發(fā)展的客觀要求和推進(jìn)征管改革向更高層次發(fā)展的必然結(jié)果。運(yùn)行完善兩新機(jī)制又為我們實(shí)現(xiàn)基層稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)提供了重要保證。市局黨組及時(shí)做出《關(guān)于加強(qiáng)基層稅務(wù)所專業(yè)職位設(shè)置及其職責(zé)的暫行規(guī)定》。我們雙井稅務(wù)所按照市局黨組關(guān)于加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)的要求，在所內(nèi)各崗位的設(shè)置進(jìn)行了大膽嘗試。我所有名干部，分管著街鄉(xiāng)，全年有億元的稅收收入任務(wù)。在年時(shí)，我們組織全所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解規(guī)范化建設(shè)意義，在上下達(dá)成統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)全所的內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重新調(diào)整。當(dāng)時(shí)設(shè)置了所長、綜合管理、納稅咨詢、納稅服務(wù)、納稅檢查五大類（五個(gè)崗位），實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)的專管員管理方式向規(guī)范化、集約化管理方式轉(zhuǎn)變，干部的職能發(fā)生了全新的改變。我們結(jié)合所內(nèi)的工作實(shí)際情況，召開多次座談會(huì)，集思廣議，研究制定了我所專業(yè)職位設(shè)置、工作職責(zé)及考核辦法。這次職能轉(zhuǎn)變所含概的內(nèi)容有：專業(yè)職位設(shè)置、工作職責(zé)、各部類組長組員職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等。為我們?nèi)嫱七M(jìn)規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)完善兩新機(jī)制奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
隨著五大部類的設(shè)置和工作的展開，我們的觀念也在逐步轉(zhuǎn)變，工作實(shí)踐中雖然部類分開，職責(zé)明確，但隨著征管工作的深入一些問題也隨之出現(xiàn)了。
一是所里出現(xiàn)了忙閑、苦樂不均的現(xiàn)象，所長成了總管家、派工頭式的大忙人，一段時(shí)間內(nèi)及納稅人的大事小情都找所長，大活小活都由所長派，造成了所長整天忙于事物性工作，無暇顧及稅務(wù)所的全面建設(shè)，造成部分干部人浮于事、無從下手、消極等待的現(xiàn)象。
二是崗位之間缺乏必然的內(nèi)在的聯(lián)系和配合，就像鐵路警察各管一段，造成稅源監(jiān)控?zé)o法正常運(yùn)行，納稅人有了問題不知道該找誰。形成了服務(wù)組成員認(rèn)為我們只負(fù)責(zé)申報(bào)；咨詢組認(rèn)為我們的業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)咨詢；管理組人員認(rèn)為統(tǒng)計(jì)報(bào)表及后勤歸我們管；檢查組人員認(rèn)為不派活我們無權(quán)下戶其他的我們不管，也管不了的現(xiàn)象。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，造成這種情況出現(xiàn)的主要原因是我們先前雖然設(shè)置了五個(gè)崗位，但五個(gè)崗較粗，不夠細(xì)化及不規(guī)范，崗位之間缺乏有機(jī)的銜接，造成了你推我推互相扯皮推委的無序現(xiàn)象。
三是在干部思想中存在一種模糊片面的認(rèn)識(shí)，一時(shí)間還未從過去的傳統(tǒng)的模式及現(xiàn)象中轉(zhuǎn)變過來，依賴于一員進(jìn)廠各稅統(tǒng)管的習(xí)慣做法，一切由我說了算，不能適應(yīng)五崗設(shè)置后的征管模式，搞的領(lǐng)導(dǎo)手忙腳亂，干部情緒低落、怪話連篇、議論紛紛，有的說不進(jìn)廠不下戶聽候吩咐叫主動(dòng)；也有的說改革改革，越改越不知道該怎么干活。
此情此景，正當(dāng)我們進(jìn)退兩難不知所措的關(guān)鍵時(shí)刻，市局黨組明確提出全面有效的運(yùn)行兩新機(jī)制是當(dāng)前的首要任務(wù)，而按規(guī)范化建設(shè)，科學(xué)合理的設(shè)置基層稅務(wù)所的專業(yè)崗位職責(zé)是規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)保證。
二、建立科學(xué)、合理的專業(yè)崗位職責(zé)間有效銜接是稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的保證
任何事物的形成都要遵循著其內(nèi)在的客觀發(fā)展規(guī)律，即認(rèn)識(shí)、實(shí)踐、提高發(fā)展的過程。從我們所實(shí)踐五崗工作中，之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題，究其主要原因，關(guān)鍵是在思想認(rèn)識(shí)存在理解上出了偏差，也就是說，思維方式比較僵化，組織實(shí)施顯得有些教條，問題的癥結(jié)找到了，抓住了事物的主要方面，一切問題都應(yīng)韌而解了。
為此我所結(jié)合人員多，管片大，稅源分散的特點(diǎn)，再次按照市局黨組號(hào)文件的規(guī)定要求，從新調(diào)整設(shè)置了正副所長、行政綜合、政策法規(guī)、納稅服務(wù)、稅務(wù)檢查、稅源監(jiān)控七大部類專業(yè)崗位職責(zé)。并根據(jù)以往暴露出來的問題采取了相應(yīng)的措施。
一是在人員配置上，我們本著合理規(guī)范適宜、因人而易、人盡其才、物盡其力的原則。采取崗位職位固定，人員配置相對(duì)穩(wěn)定，突出稅源監(jiān)控檢查力度，優(yōu)化咨詢、服務(wù)、輔導(dǎo)、宣傳的組織結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)行政人員，提高綜合協(xié)調(diào)保證質(zhì)量。根據(jù)全所名干部的德、能、勤、績(jī)的表現(xiàn)和實(shí)際工作的能力、專業(yè)特長，通過推薦、考察、個(gè)人認(rèn)可等五環(huán)節(jié)，劃分了以稅務(wù)檢查為主，稅源監(jiān)控做保障，政策法規(guī)、納稅服務(wù)為依托，行政綜合協(xié)調(diào)運(yùn)行為落腳點(diǎn)的適合我所實(shí)際情況的人員配置結(jié)構(gòu)。
二是在職責(zé)權(quán)限的劃分上采取了相應(yīng)措施，專業(yè)職位的設(shè)置依賴于規(guī)范化建設(shè)是貫穿稅務(wù)所工作的主線，并根據(jù)七個(gè)崗位職位的設(shè)置，我們進(jìn)一步細(xì)化了專業(yè)職位崗位職責(zé)，制定了專業(yè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)，明確了行政行為的規(guī)范化要求，由此強(qiáng)化了稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的管理機(jī)制。
三是積極探索各崗位相互之間的聯(lián)系監(jiān)督制約制度。專業(yè)崗位職位細(xì)化設(shè)置后，經(jīng)過一段運(yùn)行時(shí)間，我們發(fā)現(xiàn)反映出的最突出的有以下幾個(gè)問題，一方面是專業(yè)職位的職責(zé)權(quán)限不清，崗位交叉在某些方面出現(xiàn)了真空，綜合性事務(wù)無人干的現(xiàn)象，部門間、部門與領(lǐng)導(dǎo)間，怕超越權(quán)限，怕超越范圍。二是專業(yè)崗位之間缺乏必然聯(lián)系和有效溝通及銜接，形成了忙閑苦樂不均，無人補(bǔ)漏；另外出現(xiàn)了各開各的車，各行各的道的脫節(jié)現(xiàn)象。如怎樣將檢查組在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的帶有共性的問題或需要階段性的為組織輔導(dǎo)的信息及時(shí)反饋給納稅服務(wù)組。比如：采用什么樣的方式將納稅服務(wù)組負(fù)責(zé)的納稅申報(bào)工作征期結(jié)束后，由計(jì)會(huì)科反饋的申報(bào)率及查詢未申報(bào)的各單位戶數(shù)名單，轉(zhuǎn)給案頭稽核組，并進(jìn)行催繳，當(dāng)催繳無結(jié)果時(shí)，再轉(zhuǎn)入檢查組，實(shí)現(xiàn)查找環(huán)節(jié)的連接。再比如；如何銜接案頭稽核在受理納稅人減免緩?fù)松暾?qǐng)后，按規(guī)定應(yīng)由該組檢驗(yàn)相關(guān)手續(xù)后，將退稅戶所需轉(zhuǎn)入檢查組，做日常檢查的轉(zhuǎn)檢查執(zhí)行，然后再轉(zhuǎn)回案頭稽核簽署意見，最后呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱等諸多工作環(huán)節(jié)。針對(duì)上述問題，如何使個(gè)崗位之間的聯(lián)系有機(jī)地銜接起來呢？形成一環(huán)緊扣一環(huán)的一個(gè)上下左右合理有序，正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良性循環(huán)的有機(jī)體，把各崗位職責(zé)之間的聯(lián)系有效統(tǒng)一起來。在這方面我們所仍然是將規(guī)范化建設(shè)這條主線貫穿至各項(xiàng)工作之中，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上，開始做好崗位之間銜接工作，從規(guī)范化的角度考慮，按規(guī)范化的要求在規(guī)范崗位上怎樣規(guī)范銜接各部門，由此應(yīng)運(yùn)而生，研究制定出了聯(lián)系各崗位之間的《雙井稅務(wù)所所內(nèi)崗位之間工作轉(zhuǎn)移單》，通過這種工作轉(zhuǎn)移單的形式，以此來有效的規(guī)范銜接全所上下級(jí)、各部門之間的工作關(guān)系。
簡(jiǎn)單的講，從我們所的工作轉(zhuǎn)移單實(shí)施一年的實(shí)踐中，較好地解決了崗位之間銜接，工作轉(zhuǎn)移單完全是遵循市局黨組關(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的要求來設(shè)置的。具體講則是對(duì)工作單的部類名稱、手續(xù)、做法、書寫意見格式，領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)意見，職責(zé)考核項(xiàng)目等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范，具體實(shí)施方法則是由各部類根據(jù)崗位職責(zé)分工，在完成本崗位職責(zé)權(quán)限的條件下，須轉(zhuǎn)移其它部類繼續(xù)履行崗位職責(zé)時(shí)，填寫《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》報(bào)主管正、副所長，主管所長接到呈報(bào)后，根據(jù)其轉(zhuǎn)移的工作內(nèi)容及擬辦意見，填入批轉(zhuǎn)意見；由行政綜合組登記《工作完成情況臺(tái)帳》，留下存根備查，按照所長批辦意圖，填寫執(zhí)行聯(lián)送交授理人，授理人根據(jù)執(zhí)行聯(lián)工作指令，按時(shí)限完成工作任務(wù)后，填寫辦理結(jié)果及經(jīng)辦人，連同工作報(bào)告及有關(guān)資料送交行政綜合組登記《工作完成情況》臺(tái)帳，呈報(bào)主管所長審批后歸檔。簡(jiǎn)單的說就是所領(lǐng)導(dǎo)做為宏觀調(diào)控，行政綜合組做為中樞協(xié)調(diào)，《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》做為銜接各部類之間的紐帶，從而達(dá)到上下責(zé)權(quán)分明，左右協(xié)調(diào)一致，相互監(jiān)控制約，整體協(xié)調(diào)一致的工作程序。
三、建立相應(yīng)的配套輔助措施是搞好專業(yè)崗位之間銜接的有效途徑。
實(shí)行專業(yè)化分工與規(guī)范行政行為相結(jié)合，才能保證整體效能的充分發(fā)揮，科學(xué)的管理需要與之相配套的措施來保證。稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)實(shí)施，專業(yè)職位設(shè)置和職能轉(zhuǎn)變之后，怎樣才能得到落實(shí)，這就需要建立一套調(diào)整規(guī)范專業(yè)職位與崗位兩者之間科學(xué)的考核辦法。強(qiáng)化管理與嚴(yán)格考核相結(jié)合，才能促進(jìn)基層稅務(wù)所整體功能發(fā)揮。
在工作實(shí)踐中我們所結(jié)合各部類實(shí)際情況，實(shí)行合理分流人員，細(xì)化職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，制定獎(jiǎng)懲辦法。一是實(shí)行定崗定員定職責(zé)并按照各部類的工作性質(zhì)制定了一套包括工作流程、職責(zé)權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)限、學(xué)習(xí)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法及規(guī)章制度在內(nèi)的目標(biāo)管理考核辦法。二是推行了三上墻、三兌現(xiàn)的管理制度，即工作標(biāo)準(zhǔn)上墻，監(jiān)督機(jī)制兌現(xiàn)；崗位設(shè)置上崗，人員配制兌現(xiàn)；管理制度上墻，獎(jiǎng)金分配兌現(xiàn)的管理辦法。通過這項(xiàng)辦法的實(shí)施，增強(qiáng)了內(nèi)部管理的透明度，敦促全所干部職工認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高了規(guī)范行政行為的自覺性。
如何正確認(rèn)識(shí)和處理科學(xué)管理與規(guī)范化建設(shè)兩者關(guān)系，也是能否解決好專業(yè)崗位職位設(shè)置后的面臨的一個(gè)課題。規(guī)范化建設(shè)是通往科學(xué)管理成功路上的試金石，而科學(xué)的管理則又離不開規(guī)范化的建設(shè)，兩者相輔相成、相得益彰，也是提高專業(yè)化加現(xiàn)代化的管理水平的重要保證。隨著專業(yè)職位設(shè)置和專管員職能的的轉(zhuǎn)變，稅務(wù)所與納稅人之間如何溝通的問題越來越顯得突出。以往為納稅人組織稅收政策的輔導(dǎo)，通知納稅人開例會(huì)，完成征期內(nèi)的遲報(bào)催繳工作，使用人工電話反復(fù)撥打通知。往往需要花費(fèi)干部很大的精力，既費(fèi)人、費(fèi)力、費(fèi)時(shí)，工作效率還不高。
那么如何使干部工作與納稅人之間溝通形成默契，充分發(fā)揮服務(wù)納稅人的職能作用，又能較大限度地減輕干部工作的勞動(dòng)強(qiáng)度，省時(shí)省力、科學(xué)規(guī)范的辦法，我們針對(duì)這一新問題的出現(xiàn)，本著專業(yè)化加現(xiàn)代化管理的基本要求，立即著手從根本上徹底解決這個(gè)難題，本著規(guī)范化建設(shè)要求的高標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn)，虛心求教，外出到全國青年文明號(hào)標(biāo)兵單位宣武區(qū)白牛稅務(wù)所參觀學(xué)習(xí)取經(jīng)，并借鑒白牛稅務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我所城鄉(xiāng)結(jié)合的特點(diǎn)，投入了專門的人力、物力、財(cái)力與中科萬維信息技術(shù)公司聯(lián)合開發(fā)了雙井稅務(wù)所智能語音遲報(bào)催繳系統(tǒng)，在反復(fù)試驗(yàn)充實(shí)修改程序內(nèi)容的基礎(chǔ)上，于年的五月份正式投入使用。從而實(shí)現(xiàn)了一臺(tái)電腦、一條電話線架起稅務(wù)所與轄區(qū)戶納稅人之間溝通的橋梁，也為納稅人提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的納稅服務(wù)。效果顯而易見，既方便了納稅人、對(duì)提高干部工作效率，減輕了他們工作的壓力，生產(chǎn)力得到解放，得到征納雙方好評(píng)。又使我們規(guī)范化建設(shè)向總體目標(biāo)邁進(jìn)了。今年底我局黨組經(jīng)過研究，將我語音系統(tǒng)適時(shí)推廣到全局各稅務(wù)所廣泛應(yīng)用，從而提高了稅務(wù)所科學(xué)管理水平。
配合規(guī)范化管理，變?nèi)酥螢榉ㄖ�，保證在專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務(wù)所整個(gè)管理監(jiān)控系統(tǒng)能夠有效的運(yùn)行。年下半年我們組織本所相關(guān)部類工作人員聘請(qǐng)外部專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合我們轄區(qū)征收管理、監(jiān)督控制、組織實(shí)施的需要，利用現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)管理手段研制開發(fā)了適合我們實(shí)際工作需要，滿足我們工作特點(diǎn)的計(jì)算機(jī)管理工作程序，從根本上解決納稅單位入庫級(jí)次、表票供應(yīng)、行業(yè)歸類、輔導(dǎo)編組、稅種核定、新辦企業(yè)報(bào)到等工作中存在的漏洞，從而使我們的規(guī)范化管理水平得到進(jìn)一步提高。
四、專業(yè)崗位職位規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)了基層稅務(wù)所整體功能的提高
市局黨組提出規(guī)范化建設(shè)，最終要在基層稅務(wù)所得到全面落實(shí)，科學(xué)規(guī)范的設(shè)置基層稅務(wù)所組織機(jī)構(gòu)，又是其實(shí)現(xiàn)兩新機(jī)制的組織基礎(chǔ)和保證，其根本性措施在于規(guī)范行政行為，強(qiáng)化全員服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持依法治稅，確保兩新機(jī)制有效運(yùn)行。
我們所由于按照規(guī)范化建設(shè)要求的高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了所內(nèi)七個(gè)專業(yè)崗位職位設(shè)置，在規(guī)范各個(gè)崗位職責(zé)后，在工作實(shí)踐中，總結(jié)出連接各個(gè)工作崗位環(huán)節(jié)的工作轉(zhuǎn)移單，彌補(bǔ)了相互之間的漏洞，增進(jìn)了專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務(wù)所與納稅人之間的溝通，逐漸形成了各個(gè)部類之間銜接緊密，協(xié)調(diào)一致的順暢工作關(guān)系，確保了基層稅務(wù)所整體效能得以充分發(fā)揮。通過這種專業(yè)崗位之間的周密的銜接，使得領(lǐng)導(dǎo)干部與各個(gè)崗位人員都必須熟悉本崗位工作職責(zé)規(guī)范，明確職責(zé)權(quán)限即應(yīng)該干什么，怎樣干好。同時(shí)，對(duì)大家都提出較高的工作標(biāo)準(zhǔn)要求，盡可能了解下一崗位對(duì)本崗的要求和標(biāo)準(zhǔn)，并給予準(zhǔn)確、全面、正確的解答，從而達(dá)到工作效能、工作政績(jī)充分發(fā)揮，這也是規(guī)范化建設(shè)帶來重點(diǎn)的效能。
第二、通過工作轉(zhuǎn)移單這種鏈條式的方法，把各所各專業(yè)崗位之間的工作關(guān)系串聯(lián)起來，從而有效地促進(jìn)了我們規(guī)范化建設(shè)向縱深發(fā)展。同時(shí)反映了所領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際，因地因事制宜總結(jié)出來的這個(gè)辦法，得到大家認(rèn)同和落實(shí)，得民心、順民意。有效制約了征納關(guān)系、干群關(guān)系，達(dá)到管理共享，人海戰(zhàn)術(shù)、手工作坊式的征管手段，向?qū)I(yè)化加現(xiàn)代化目標(biāo)邁進(jìn)。專業(yè)化的管理手段取代了專管員包攬制度；專業(yè)職位的設(shè)置轉(zhuǎn)變了專管員的職能；專業(yè)崗位分工分解了專管員的權(quán)力、規(guī)范了工作內(nèi)容、工作范圍、工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)。最終實(shí)現(xiàn)由粗放型的管理方式，向集約化管理方式過渡，從而使我們基層稅務(wù)所的各項(xiàng)工作都朝著規(guī)范化、統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)代化的征收管理目標(biāo)邁進(jìn)。
第三、實(shí)踐證明，工作轉(zhuǎn)移單的應(yīng)用，使我們?cè)趫?jiān)持規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)有效地杜絕了那種分工易分家，相互扯皮、推諉，不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。當(dāng)所長布置工作時(shí)，將意見轉(zhuǎn)達(dá)到一個(gè)崗位，那么下一個(gè)崗位要與上一個(gè)崗位之間協(xié)調(diào)一致，把發(fā)現(xiàn)的問題如實(shí)記載下來，最后再反饋到所長那里。所長對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都提出不要求、環(huán)環(huán)相扣，形成部類之間職責(zé)更加明確，監(jiān)督制約機(jī)制得以充分發(fā)揮，從而有利于所長及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的了解掌握全所工作進(jìn)展情況，做到心中有數(shù)，指揮得當(dāng)。同時(shí)也大大激發(fā)了廣大干部愛崗敬業(yè)、盡職盡則，努力工作積極進(jìn)取的工作熱情，提高了工作效率，增強(qiáng)了工作獨(dú)立技能，防止了工作上的隨意性、不作為行為的發(fā)生。使稅務(wù)所工作建設(shè)上臺(tái)階，提高了所長管理素質(zhì)，使稅務(wù)所的規(guī)范化建設(shè)，沿兩新要求穩(wěn)步、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
建立科學(xué)規(guī)范的專業(yè)崗位職位，力求各崗位之間的有效銜接，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)所向現(xiàn)代化、集約化、管理化的模式轉(zhuǎn)化是我們朝陽區(qū)地稅局雙井稅務(wù)所全體干部的追求。我們?cè)趲啄甑膶?shí)踐中得到市區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，在關(guān)鍵時(shí)刻得到區(qū)級(jí)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)。我們?nèi)〉玫某煽?jī)離不開全系統(tǒng)征管改革的大環(huán)境和朝陽地稅局務(wù)實(shí)求新的工作氛圍。今后我們將繼續(xù)努力，不斷加強(qiáng)稅務(wù)所基層建設(shè)，使稅務(wù)所的工作環(huán)境，專業(yè)崗位職責(zé)設(shè)置更加適雙新機(jī)制的需要。
地稅工作總結(jié)10
上半年，在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點(diǎn)，以組織收入為中心，以落實(shí)精細(xì)化管理為重點(diǎn)，努力完成區(qū)局交給的各項(xiàng)工作。上半年，共完成稅收 萬元。下面，把我所半年來完成的主要工作和下半年打算做如下簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、上半年完成的工作
�。ㄒ唬┌磿r(shí)、按質(zhì)、按量完成所得稅檢查工作。為完成所得稅檢查，我所提前動(dòng)手，分兵兩路，調(diào)整時(shí)間，歷時(shí)兩個(gè)半月，圓滿完成了檢查工作。補(bǔ)繳稅款 萬元。
（二）緊緊落實(shí)精細(xì)化管理要求，提高征管質(zhì)量。我們共完成了三個(gè)動(dòng)作，一是按照全省新系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)要求，加班加點(diǎn)輸入納稅信息，大大提高了工作效率和管理水平。二是把所有征管擋案進(jìn)行了整理，提高了征管資料的質(zhì)量。三是加大催報(bào)催繳力度，3、4月份，對(duì)逾期未申報(bào)的戶下發(fā)了限改和限繳通知書，提高了申報(bào)率。
（四）重點(diǎn)對(duì)建筑業(yè)進(jìn)行了檢查。四月份，我們配合區(qū)局征管科對(duì)轄區(qū)風(fēng)建筑企業(yè)進(jìn)行了檢查，對(duì)有問題的建筑企業(yè)進(jìn)行了處罰。
�。ㄎ澹┩晟埔�(guī)章，規(guī)范管理。針對(duì)一段時(shí)間內(nèi)，所風(fēng)所紀(jì)、出勤、著狀等存在下滑的趨勢(shì)，我們利用作風(fēng)紀(jì)律整頓成果，積極落實(shí)各級(jí)規(guī)定，制定了著裝，出勤，工作規(guī)范三項(xiàng)量化管理實(shí)施辦法，規(guī)范了全所人員的稅務(wù)行為，使全所走向了規(guī)范化管理，制度化建設(shè)，文明化服務(wù)的管理軌道。
二、工作中的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)
�。ㄒ唬┱{(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，是干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的法寶。
�。ǘ┙⒔∪�(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，是落實(shí)以人為本、制度治局的關(guān)鍵。
�。ㄈ┡囵B(yǎng)一只朝氣蓬勃的骨干隊(duì)伍，是工作上臺(tái)階的堅(jiān)強(qiáng)柱石。
三、下一步工作打算
下半年，我所緊緊以組織收入為中心，提高全所人員的政治敏感性，跟緊新班子的工作思路和步伐，打好精細(xì)化管理的主動(dòng)仗，提高征管質(zhì)量，完善各項(xiàng)規(guī)章，讓想干事的人順心，讓會(huì)干事的人安心，讓不想干事的人煩心，讓干不了事的人鬧心。加大管理力度，叫響“人人皆窗口，全員樹形象，全力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”的口號(hào)，各項(xiàng)工作勇上臺(tái)階。具體堅(jiān)持十抓：
�。ㄒ唬┳ナ杖耄簩⑷蝿�(wù)分解到人頭，并堅(jiān)持認(rèn)真考核。
�。ǘ┳ス芾恚鹤龅降讛�(shù)清，情況明，隨時(shí)掌握所轄企
業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，特別是重點(diǎn)稅源企業(yè)，實(shí)行分級(jí)管理制、建立聯(lián)系點(diǎn)制度。并將稅收資料和納稅人提出的個(gè)性問題應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理，企業(yè)資料實(shí)行檔案化管理，建立“政策通報(bào)”制度和業(yè)務(wù)問題請(qǐng)示答復(fù)制度。
�。ㄈ┳�(zhí)法：建立清晰的崗位職責(zé)，明確崗位人員，抓落實(shí)、抓程序、抓規(guī)范、抓監(jiān)督，認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。
�。ㄋ模┳ブ贫龋涸谠械幕A(chǔ)上抓落實(shí)、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。要把工作和獎(jiǎng)金掛鉤，確實(shí)體現(xiàn)干與不干不一樣來。
�。ㄎ澹┳ニ刭|(zhì)：重點(diǎn)抓業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和實(shí)際工作應(yīng)用水平的提高，堅(jiān)持每日一題、開展形式多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。努力使全員培育成政治合格、業(yè)務(wù)熟悉、能打硬仗的堅(jiān)強(qiáng)集體。
�。┳チ喊凑丈霞�(jí)布置，抓教育、抓制度、抓監(jiān)督，提高全員為政清廉的自覺性，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。
�。ㄆ撸┳�(chuàng)新：全員牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，以創(chuàng)新的理念指導(dǎo)各項(xiàng)工作，在稅收業(yè)務(wù)方面力求抓出1-2項(xiàng)有影響力、新穎的亮點(diǎn)。
�。ò耍┳C(jī)制：建立科學(xué)合理的管理機(jī)制，做到崗位職責(zé)清晰，崗位分工科學(xué)合理。在此基礎(chǔ)上，建立激勵(lì)機(jī)制，制定嚴(yán)格的考核制度，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的方法。形成你追我趕
的競(jìng)爭(zhēng)工作氛圍，不斷開發(fā)挖掘青年稅務(wù)干部的朝氣和智慧。
�。ň牛┳ヒ�(guī)范：就是事事有章可循，做到工作制度化，崗位分工科學(xué)化，征收管理程序化，資料保管檔案化。
�。ㄊ┳サ湫停罕碚谩⑴e薦想干事、能干事、會(huì)干事的。督促不會(huì)干、干不了事的，懲罰作風(fēng)渙散、不干事的。
四、下一步具體工作措施
�。ㄒ唬┧枷虢逃隆�(jiān)持把黨建工作作為貫穿整個(gè)工作的一根紅線，堅(jiān)持以思想教育來激發(fā)全所職工工作活力。把學(xué)習(xí)教育放在突出位置。利用黨員活動(dòng)日、周學(xué)習(xí)例會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事知識(shí)、法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，進(jìn)行理論研討。談?wù)J識(shí)，找差距，補(bǔ)不足，互相幫助，共同提高。激發(fā)廣大稅務(wù)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)拼搏，負(fù)重爭(zhēng)先。
�。ǘ┐胧└�。在稅收理念上，強(qiáng)化營造“和諧稅收”環(huán)境。積極開展主題教育活動(dòng)，擴(kuò)大地稅的知名度，贏得廣大群眾對(duì)地稅工作的信賴和支持。在稅務(wù)措施上，強(qiáng)化稅務(wù)公開，努力打造陽光地稅，提高廣大群眾的知曉率和參與率。在稅收責(zé)任上，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。分類別、分階段考核，考核結(jié)果與工資、福利待遇、晉升、晉級(jí)緊密掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
�。ㄈ┓⻊�(wù)更新。一是建好文明辦稅窗口。方便納稅人及廣大群眾前來辦理稅務(wù)工作。二是服務(wù)企業(yè)發(fā)展。努力拓
寬稅基，培植稅源，參與招商引資。幫助步行街?jǐn)U能、上新項(xiàng)目，加快發(fā)展。三是服務(wù)地方黨委、政府。當(dāng)好參謀助手，按時(shí)提供企事業(yè)單位財(cái)務(wù)、稅收信息，定期溝通，匯報(bào)工作，并組織召開聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)行稅收分析和研討。
�。ㄋ模┮婪ㄖ味愑^念更新。一是依法管理。全年我們將進(jìn)行四次稅務(wù)排查、稅收調(diào)查。對(duì)重點(diǎn)單位落實(shí)專人重點(diǎn)監(jiān)管。探索建立納稅單位信用等級(jí)制度，進(jìn)一步優(yōu)化稅收環(huán)境。二是依法征收。與公安、工商、法院等部門配合，對(duì)重點(diǎn)戶進(jìn)行上門征繳，造濃聲勢(shì)，強(qiáng)化震懾。三是依法規(guī)范。加強(qiáng)對(duì)違規(guī)行為的打擊力度。
地稅工作總結(jié)11
在第十九個(gè)全國稅收宣傳月活動(dòng)中，我局按照省局、市局的統(tǒng)一部署，圍繞“稅收？發(fā)展？民生”的宣傳主題，以“稅收促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展為了民生”為宣傳主線，大力普及稅法知識(shí)，宣傳稅收職能作用，增強(qiáng)公民納稅意識(shí)，營造稅收法治環(huán)境，使稅收宣傳在構(gòu)建和諧征納關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展服務(wù)等方面起到了積極的促進(jìn)作用。
一、圍繞主題，精心策劃，切實(shí)做好安排部署
為組織、協(xié)調(diào)好全縣地稅系統(tǒng)開展好xx年度稅收宣傳工作，我局專門成立了稅收宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了宣傳月活動(dòng)的重要意義，在全局范圍內(nèi)引起廣泛重視。我局召開了稅法宣傳會(huì)議，組織學(xué)習(xí)省、市局的部署安排，結(jié)合我局實(shí)際，就如何開展稅法宣傳、如何突出創(chuàng)新項(xiàng)目等內(nèi)容進(jìn)行研討。為進(jìn)一步明確職責(zé)，我局及時(shí)制定了《××縣地方稅務(wù)局xx年稅收宣傳工作方案》，對(duì)此次活動(dòng)開展提出了具體要求，突出了本次宣傳月的宣傳重點(diǎn)和實(shí)際任務(wù)，同時(shí)，要求各分局結(jié)合當(dāng)前和年度工作重點(diǎn)有針對(duì)性地開展宣傳活動(dòng)，使稅收宣傳更好地服務(wù)于稅收征管工作。
二、突出重點(diǎn)，精心組織，認(rèn)真開展宣傳月活動(dòng)
我局緊緊圍繞當(dāng)前全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和各項(xiàng)地稅工作重點(diǎn)，突出主題，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地開展宣傳，確保宣傳月活動(dòng)取得新突破。我局全體干部職工就廣大民眾、納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題所涉及到的稅費(fèi)政策、稅政管理、稅收優(yōu)惠等內(nèi)容上，按照稅法宣傳“貼近生活、貼近百姓、貼近實(shí)際”的原則，著重突出對(duì)黨政機(jī)關(guān)、重點(diǎn)企業(yè)的政策宣傳，強(qiáng)化對(duì)納稅企業(yè)的政策輔導(dǎo)，采取多種措施有計(jì)劃地在轄區(qū)內(nèi)開展了xx年的稅法宣傳活動(dòng)，旨在為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、翔實(shí)的政策咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。
（一）突出宣傳重點(diǎn)，增強(qiáng)宣傳月活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。
一是大力宣傳各種稅收優(yōu)惠政策。不僅加強(qiáng)了對(duì)廣大企業(yè)及下崗失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生的宣傳，還加強(qiáng)了對(duì)稅務(wù)干部的宣傳；不僅加強(qiáng)了稅收優(yōu)惠政策的具體內(nèi)容的宣傳，還加強(qiáng)了辦理優(yōu)惠政策的具體程序的宣傳。二是加大了對(duì)企業(yè)稅收政策的宣傳。三是開展了涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策的宣傳。四是開展了稅收與發(fā)展、稅收與民生關(guān)系的宣傳。
（二）開展三項(xiàng)活動(dòng)，把稅收宣傳月活動(dòng)逐步引向深入。
一是攜手小小稅法宣傳員開展稅收宣傳月咨詢?nèi)栈顒?dòng)。4月10日，我局在縣文化廣場(chǎng)設(shè)置咨詢及宣傳資料發(fā)放臺(tái)，工作人員身披綬帶，熱情為市民解答稅政疑慮，采用互動(dòng)機(jī)制推進(jìn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)，對(duì)各項(xiàng)新出臺(tái)的相關(guān)政策進(jìn)行了熱點(diǎn)宣傳，對(duì)群眾密切關(guān)注的鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、就業(yè)稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行具體指導(dǎo)，切實(shí)將國家現(xiàn)行的稅收政策深度推廣。此次活動(dòng)呈現(xiàn)三大亮點(diǎn)：活動(dòng)受到縣委縣政府高度重視，縣政府左副縣長親臨現(xiàn)場(chǎng)，并啟動(dòng)稅收宣傳月活動(dòng)；由小學(xué)生組成的小小稅收宣傳員隊(duì)伍積極參與稅法宣傳，協(xié)助工作人員開展活動(dòng)；與廣大人民群眾密切互動(dòng)，有獎(jiǎng)競(jìng)猜活動(dòng)廣受歡迎。當(dāng)日我局共散發(fā)宣傳材料二千余份，解答疑難問題四十余條，有獎(jiǎng)競(jìng)猜活動(dòng)反應(yīng)熱烈，共派送小禮品一百多份，稅收宣傳成效顯著。二是召開企業(yè)座談會(huì)，架起稅企“連心橋”。縣局邀請(qǐng)轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)納稅人代表召開了稅企征求意見座談會(huì)，廣泛征求了納稅人在稅收征管、依法治稅、納稅服務(wù)等方面的意見和建議，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，圍繞解決企業(yè)發(fā)展中的困難和問題，探討為企業(yè)發(fā)展減負(fù)助力有效途徑。三是領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織稅收宣傳隊(duì)深入農(nóng)村、企業(yè)進(jìn)行宣傳。稅收宣傳月期間，我局共組織走訪企業(yè)12戶，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，開展“一對(duì)一”稅收宣傳和服務(wù)，分別贈(zèng)送稅收宣傳文化用品100件，現(xiàn)場(chǎng)辦理涉稅事宜8件，征求納稅人意見10條，提出合理化建議12條，進(jìn)一步融洽了征納關(guān)系。與此同時(shí)，我局走訪了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)點(diǎn)竹山鎮(zhèn)甘塘子村委會(huì)，向村委會(huì)捐贈(zèng)礦泉水80箱，解決因旱災(zāi)造成的村民飲水困難。
（三）豐富宣傳手段，積極實(shí)施稅收宣傳新舉措。
在宣傳手段上，××縣局采取多項(xiàng)措施，在結(jié)合實(shí)際的同時(shí)大力創(chuàng)新，營造濃烈的稅收宣傳氛圍：一是要求各分局在征稅服務(wù)廳大門口懸掛稅收宣傳月標(biāo)語，并分別在縣內(nèi)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流較為密集的繁華地段懸掛宣傳條幅，把本次稅收宣傳活動(dòng)的主題、宗旨以及最新稅收政策的變化等信息及時(shí)傳達(dá)給廣大群眾。全縣范圍內(nèi)共懸掛宣傳橫幅20條，從不同的角度向全體民眾進(jìn)行了稅費(fèi)宣傳。二是定制了一批印有稅收宣傳標(biāo)語的環(huán)保購物袋與撲克牌，在稅法咨詢?nèi)�，送稅法進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)活動(dòng)中，向群眾發(fā)放，加強(qiáng)了稅收宣傳效果。三是發(fā)動(dòng)小學(xué)生擔(dān)任小小稅法宣傳員參與活動(dòng)，將稅收宣傳工作直接面向青少年，提高了青少年學(xué)習(xí)稅收知識(shí)的積極性，有力的促進(jìn)了中小學(xué)生從小樹立自覺納稅、納稅光榮的良好意識(shí)。
（四）完善納稅服務(wù)，拓展宣傳月活動(dòng)廣度和深度。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范辦稅服務(wù)廳咨詢服務(wù)工作，堅(jiān)持在辦稅服務(wù)廳設(shè)置稅收宣傳咨詢臺(tái)，協(xié)調(diào)解決納稅人遇到的困難和問題，有效配合四項(xiàng)制度的深入推行，著力打造主動(dòng)型稅政，為加強(qiáng)稅收征管工作提供服務(wù)支持；二是認(rèn)真開展地方稅收大檢查和年度稅收專項(xiàng)檢查工作的相關(guān)宣傳活動(dòng)，圍繞組織收入這一中心，以宣傳報(bào)道地稅部門依法治稅、維護(hù)公平、公正稅收環(huán)境和氛圍為主線，大力加強(qiáng)對(duì)稅收大檢查工作有關(guān)情況的宣傳報(bào)道工作，構(gòu)建和諧征納關(guān)系；三是做好“行政效率提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)宣傳工作，進(jìn)一步推行陽光政務(wù)，加大地稅系統(tǒng)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的宣傳力度，切實(shí)提升地稅行政效能，改進(jìn)干部作風(fēng)，努力營造一流的稅收軟環(huán)境；四是做好全面實(shí)施“效能政府”四項(xiàng)制度的有關(guān)宣傳工作，縣局嚴(yán)格按照縣委、縣政府和市局的部署要求，加強(qiáng)了對(duì)實(shí)施“效能政府”四項(xiàng)制度工作的宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)了工作落實(shí)，提高了科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力和水平；五是繼續(xù)開展好政府信息公開工作，積極開展政務(wù)信息公開工作，通過上載縣政府政務(wù)信息網(wǎng)地稅欄目的方式，對(duì)××地稅工作、稅收法律法規(guī)政策、稅收行政執(zhí)法、稅收征收管理、稅收服務(wù)事項(xiàng)和重要稅收動(dòng)態(tài)新聞進(jìn)行大力宣傳和信息公開，營造良好的稅收宣傳和軟環(huán)境建設(shè)環(huán)境。
在此次稅收宣傳月活動(dòng)中，通過全局上下的積極努力，在全縣范圍內(nèi)營造起了濃厚的稅收宣傳氛圍。縣局切實(shí)貫徹了形式多樣、內(nèi)容廣泛、重點(diǎn)突出、務(wù)求實(shí)效的原則，保證了稅收宣傳的廣度和深度，同時(shí)，極好的提升了××地稅系統(tǒng)形象，在密切稅企征稅關(guān)系、贏得納稅人的信任與理解，增強(qiáng)全社會(huì)依法誠信納稅的意識(shí)等方面，均收到顯著成效。在今后的稅收宣傳工作中，我局將繼續(xù)以創(chuàng)新的理念謀稅收宣傳之策，以務(wù)實(shí)的理念成稅收宣傳之果，使我局的稅收宣傳工作不斷有新的突破，使稅收宣傳在稅收工作中發(fā)揮更大的作用。
地稅工作總結(jié)12
一年來，我本著立足本職，勤政務(wù)實(shí)、維護(hù)大局的原則，把分管的綜合業(yè)務(wù)、票證管理、征管股、車輛辦和信息化建設(shè)工作做好。在此期間，我以強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)為基點(diǎn)，以促進(jìn)全面工作為出發(fā)點(diǎn)，以狠抓本職工作為切入點(diǎn)，分管工作、包片工作及自身建設(shè)均取得了一定的成效。
一、夯實(shí)基礎(chǔ)，綜合業(yè)務(wù)工作整體推進(jìn)
在稅收政策的落實(shí)方面。我主要抓了三項(xiàng)工作。一是搞好上傳下達(dá)，對(duì)上級(jí)下發(fā)的稅政類文件，按照規(guī)范化要求建立健全了完善的文件收發(fā)登記制度，詳細(xì)分稅種登記相關(guān)文件，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)至基層，保證了政令暢通。二是減免稅申批。我一方面不折不扣落實(shí)政策，該減則減，該免則免；另一方面嚴(yán)把關(guān)口，杜絕少數(shù)納稅人鉆政策的空子搞假減免偷逃稅收，正確處理好落實(shí)優(yōu)惠政策和應(yīng)收盡收的關(guān)系。車輛稅收減免覆蓋面廣，執(zhí)行操作難度較大，我一方面要求承辦人員搞好核實(shí)，盡量采取實(shí)地上門調(diào)查的方式核準(zhǔn)、核實(shí)，不讓一輛應(yīng)稅車輛逃稅；另一方面堅(jiān)決抵制各種說情、招呼，杜絕人情車、關(guān)系車，確保應(yīng)收盡收、收盡收足。三是抓好政策落實(shí)情況的跟蹤檢查。為確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，我要求有關(guān)人員做好每一項(xiàng)政策的跟蹤檢查工作，定期不定期地到基層單位走訪調(diào)查，看政策是否執(zhí)行，執(zhí)行是否到位、有無偏差，有何情況反饋等等，詳細(xì)摸清稅收政策的貫徹落實(shí)情況，保障各項(xiàng)工作的開展。
在提高稅收征管質(zhì)量方面。一是抓好建章立制。根據(jù)稅收征管流程，結(jié)合實(shí)際征管工作，建立和完善了市地稅局稅源管理辦法、稅收管理員制度、稅務(wù)登記實(shí)施辦法、個(gè)體雙定戶定稅程序、稅收征管資料收集整理要求等一系列的制度。與此同時(shí)，為確保制度的落實(shí)，加大考核力度，制定下發(fā)考核實(shí)施辦法，明確了考核的對(duì)象和范圍，公開了考核內(nèi)容，公布了考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。二是從嚴(yán)考核檢查。在微機(jī)考核方面，通過市局局域網(wǎng)對(duì)每個(gè)分局的申報(bào)率、入庫率、處罰率等五率進(jìn)行逐項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析，公布得分情況按月通報(bào)。在實(shí)地檢查考核上，要求檢查人員實(shí)地抽查一條街道，入戶檢查，增強(qiáng)針對(duì)性和準(zhǔn)確性。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。為增強(qiáng)考核的激勵(lì)作用，我們根據(jù)考評(píng)得分情況，按考核獎(jiǎng)懲辦法的要求撥發(fā)獎(jiǎng)金到單位，既對(duì)征管質(zhì)量抓的好單位和人員是一種獎(jiǎng)勵(lì)，又在另一方面體現(xiàn)了抓征管質(zhì)量的價(jià)值，極大地調(diào)動(dòng)了一線人員抓征管熱情。
在規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法方面。一是抓制度建設(shè)。經(jīng)不斷的改進(jìn)和完善，現(xiàn)已建立并健全了完備的稅收行政復(fù)議制度、大案要案審理制度等有關(guān)制度，相應(yīng)成立了配套的專門委員會(huì)，專門負(fù)責(zé)審理審議，提高了執(zhí)法的公平、公正和準(zhǔn)確性。二是加強(qiáng)了對(duì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)�，F(xiàn)時(shí)的稅收工作對(duì)干部素質(zhì)的要求越來越高。今年以來，多次通過以會(huì)代訓(xùn)、以查代訓(xùn)等形式，開展了一系列稅收征管法、行政處罰法、行政復(fù)議法、行政訴訟法等知識(shí)的培訓(xùn)，系統(tǒng)地講述稅收?qǐng)?zhí)法各個(gè)環(huán)節(jié)的要領(lǐng)，稅收征管活動(dòng)相應(yīng)的各種征管文書的使用以及如何實(shí)施稅收保全和強(qiáng)制措施，如何進(jìn)行稅收處罰，對(duì)各種稅收違規(guī)活動(dòng)如何進(jìn)行處理等等。三是加大執(zhí)法的監(jiān)督檢查力度。通過查稅收?qǐng)?zhí)法程序來監(jiān)督分局、稽查局進(jìn)行行政處罰，采取強(qiáng)制措施是否準(zhǔn)確到位；通過查征管文書來監(jiān)督分局征稅行為；通過建立健全制度、統(tǒng)一稅收政策，提高執(zhí)法素質(zhì)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)干部職工自覺的、規(guī)范的依法行政。
二、嚴(yán)管細(xì)查，票證管理規(guī)范有序
一年多來，票證工作從加大管理和檢查力度著手，本著服務(wù)全局、服務(wù)征管、服務(wù)基層的原則，充分發(fā)揮以票控稅的職能作用，在規(guī)范票證使用的同時(shí)促進(jìn)了收入的增長。
一是深入企業(yè)，調(diào)查研究。按照上級(jí)要求，地稅部門接管運(yùn)管所管理客運(yùn)票證，從此結(jié)束了交通部門監(jiān)制客運(yùn)票證的歷史。接手伊始，我們對(duì)客運(yùn)中心站、中心客運(yùn)站、公汽公司、出租車管理所等單位用票情況進(jìn)行了調(diào)查，每季發(fā)放使用微機(jī)車票20萬張、定額車票10萬張。一年來，運(yùn)行情況良好，具體表現(xiàn)在：既突出了地稅主體地位又體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)宗旨，既密切了稅企關(guān)系又降低了企業(yè)購票成本，深得用票單位和車主的好評(píng)。
三是積極穩(wěn)妥的做好票證換版的前期準(zhǔn)備工作。
票證換版是管理中的一件大事。從20xx年4月1日起在全省地稅系統(tǒng)使用統(tǒng)一新版票證，時(shí)間緊、任務(wù)重，涉及面廣，我們精心組織，合理安排，耐心地做好宣傳解釋工作，盡可能減少票證損失，以體現(xiàn)最大社會(huì)效益為原則，確保了全市票證換版工作的順利進(jìn)行。
三、服務(wù)征管，信息工作再上臺(tái)階
一年來，我一直分管信息中心。信息化建設(shè)和管理工作是實(shí)現(xiàn)稅收征管電子化、精細(xì)化的基礎(chǔ)和保障。在信息化建設(shè)方面，我們從服務(wù)稅收征管著手，加大運(yùn)用推廣力度，使全系統(tǒng)的電子化辦稅工作得到較快的發(fā)展。
一是全面推進(jìn)征管軟件的應(yīng)用。由于省局的征管軟件是去年才開始著手建立安裝的，一線人員的使用、操作還處于摸索起步階段，我多次請(qǐng)有關(guān)專家和技術(shù)人員到鐘祥實(shí)地指導(dǎo)、講課，同時(shí)還安排中心人員到各基層分局開展經(jīng)常性的技術(shù)輔導(dǎo)和人員培訓(xùn)，幫助規(guī)范各項(xiàng)計(jì)算機(jī)處理業(yè)務(wù)流程。目前，系統(tǒng)各分局的征管系統(tǒng)全面正常使用，納入計(jì)算機(jī)管理的納稅人已超過了3000戶，極大地推進(jìn)了稅收征管電子化進(jìn)程。
二是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)管理，制定和規(guī)范各項(xiàng)管理制度。我們?yōu)檫M(jìn)一步規(guī)范管理，結(jié)合國家稅務(wù)總局和省地方稅務(wù)局有關(guān)計(jì)算機(jī)管理制度，在廣泛征求各基層單位意見的基礎(chǔ)上，起草了《鐘祥市地方稅務(wù)局計(jì)算機(jī)管理工作制度》，就計(jì)算機(jī)使用、應(yīng)用軟件系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)維護(hù)、計(jì)算機(jī)保密、計(jì)算機(jī)病毒防治等幾個(gè)方面作出了具體規(guī)定。
三是加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。我們著重有針對(duì)性地組織了兩輪培訓(xùn)。首先是對(duì)基層單位的計(jì)算機(jī)操作人員進(jìn)行了兩期征管軟件培訓(xùn)，解決了征管軟件應(yīng)用中所遇到的問題，充分發(fā)揮了省局征管軟件的作用。其次是對(duì)基層人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，如貨物運(yùn)輸報(bào)表、社保費(fèi)報(bào)表的微機(jī)上傳等等，提高了工作效率。
四、練好內(nèi)功，自身建設(shè)全面發(fā)展
立足本職，勤政務(wù)實(shí)。市局實(shí)行的是分管負(fù)責(zé)制，作為副職，要明確自己的職責(zé)和工作范圍，大膽行使和運(yùn)用自己的職權(quán)，把握分寸尺度，職責(zé)到位，才能把自己該管的事情管好，該做好的事情做好。日常工作中，我先明確自己的從屬地位，認(rèn)識(shí)到我的工作是對(duì)一把手負(fù)責(zé)，對(duì)班子集體負(fù)責(zé)，時(shí)刻要維護(hù)班子和一把手的權(quán)威，對(duì)集體做出的決定、決議，我都全力維護(hù)，自覺置身于領(lǐng)導(dǎo)之下，積極主動(dòng)配合，做到了既到位又不越位。與此同時(shí)，對(duì)于自己的本職工作，份內(nèi)之事，都時(shí)刻要求，提醒自己：不推不讓，竭力辦好。去年8月中旬公休期間，我得知東星集團(tuán)因門票問題有可能延誤試營業(yè)這一情況后，當(dāng)即趕回市局處理，連續(xù)跑了3天，使問題得到妥善解決。
支持配合，維護(hù)大局。在領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的工作機(jī)制下，發(fā)揮副職作用，搞好協(xié)調(diào)配合，共同維護(hù)大局，是工作的重心和目標(biāo)。集體領(lǐng)導(dǎo)需要每個(gè)個(gè)體充分發(fā)揮智慧和優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)實(shí)工作也需個(gè)體各盡其職相互補(bǔ)位。我認(rèn)為，作為副職，在領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行過程中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向一把手提醒，防止顧此失彼，從而在工作中形成一把手和副職之間的合理優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。所以，在我的日常工作中，集體決議的形成和執(zhí)行過程中，我多做調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，迅速采取措施補(bǔ)位。對(duì)于黨組安排的各項(xiàng)工作，我從不挑三揀四，推諉拖拉，往往不遺余力，全力以赴，充分發(fā)揮副職的個(gè)體優(yōu)勢(shì)，既促進(jìn)了工作的順利完成，又維護(hù)班子穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的大局。
廉潔奉公，潔身自好。我認(rèn)為，作為班子成員，自身行得正，走得端，才能服人、服眾，才能樹立領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和信譽(yù)。在日常工作中，我堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，不該要的不要，不該去的不去，時(shí)刻以黨規(guī)法紀(jì)警醒自己，對(duì)自己嚴(yán)格要求，對(duì)他人光明磊落。
地稅工作總結(jié)13
在當(dāng)前新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高地稅機(jī)關(guān)依法治稅能力，已經(jīng)成為雙流縣地稅局亟須深入思考和探索的課題。
一、主要問題
組織理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。雖然每年初制定了理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)等計(jì)劃，但落實(shí)起來有一定偏差，理論教育不深、不細(xì)、不到位，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與新形勢(shì)、新常態(tài)脫節(jié)。
少數(shù)黨性意識(shí)有所減退。少數(shù)黨員干部服從國家大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、服務(wù)納稅人意識(shí)，沒能隨著新形勢(shì)的變化不斷增強(qiáng)。
黨員工學(xué)矛盾處理不當(dāng)。少數(shù)黨員干部重業(yè)務(wù)、輕抓黨建工作，忙于稅收征管、組織收入多，參加黨建活動(dòng)少，個(gè)別黨員干部存在應(yīng)付心理。
基層活動(dòng)特色不夠鮮明�，F(xiàn)行的黨員教育活動(dòng)照本宣科居多，真正觸及干部思想、靈魂的活動(dòng)不多，黨建活動(dòng)思路、內(nèi)容、形式方面的創(chuàng)新不足。
監(jiān)督檢查機(jī)制有待完善。黨員的監(jiān)督、管理、檢查、考核辦法需要進(jìn)一步完善、細(xì)化，黨組織建設(shè)和黨員管理力度需要進(jìn)一步加大。
二、幾點(diǎn)建議
圍繞中心，服務(wù)大局，把握好機(jī)關(guān)黨建工作的結(jié)合點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，不斷增強(qiáng)參與意識(shí)，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，把黨務(wù)工作滲透到業(yè)務(wù)工作中。同時(shí)，持續(xù)增強(qiáng)中心意識(shí)，把具體業(yè)務(wù)和改革過程中遇到的難點(diǎn)和熱點(diǎn)，作為黨建工作的重點(diǎn)。
落實(shí)責(zé)任，構(gòu)建機(jī)制，把握好機(jī)關(guān)黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn)。黨委書記負(fù)總責(zé)，黨委副書記具體抓，黨支部書記負(fù)責(zé)落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步完善監(jiān)督制度、實(shí)施細(xì)則和程序規(guī)定，使地稅機(jī)關(guān)黨組織既負(fù)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，又參與干部管理。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)隊(duì)伍，把握好機(jī)關(guān)黨建工作的著力點(diǎn)。把優(yōu)秀的黨員干部選拔到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，加強(qiáng)黨務(wù)工作培訓(xùn)，以地稅事業(yè)發(fā)展和納稅人的滿意程度作為檢驗(yàn)地稅機(jī)關(guān)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)。
構(gòu)建平臺(tái)，豐富活動(dòng)，把握好機(jī)關(guān)黨建工作的切入點(diǎn)。為黨支部、黨小組開展黨建工作搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，為黨員打造強(qiáng)身健體平臺(tái)、提升文化修養(yǎng)平臺(tái)、共創(chuàng)輝煌平臺(tái)和提升業(yè)務(wù)能力平臺(tái)。此外，深入舉辦道德講堂、法治課堂、心理講座、文體活動(dòng)，開展各種感化教育、示范教育、警示教育，堅(jiān)持“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”，堅(jiān)持群團(tuán)組織互動(dòng)，不斷完善黨建工作。
地稅工作總結(jié)14
今年1-3季度，我局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委的一系列重大決策部署，自覺服從和服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，大力組織財(cái)政收入，積極發(fā)揮財(cái)稅職能，繼續(xù)強(qiáng)化資金保障，加快推進(jìn)財(cái)政改革，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，有力推動(dòng)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。 截止9月底，全市實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入198391萬元，完成預(yù)算87%，增長26.7%。其中：地方財(cái)政收入97775萬元，完成預(yù)算85%，增長30.1%。財(cái)政總收入和地方財(cái)政收入完成進(jìn)度分別超過序時(shí)進(jìn)度12個(gè)百分點(diǎn)和10個(gè)百分點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)財(cái)政支出87331萬元，完成預(yù)算72%，增長20.1%。財(cái)政收入繼續(xù)保持較高增幅，財(cái)政運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好。
前三季度財(cái)政運(yùn)行基本特點(diǎn)
（一）經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)行確保了稅收的穩(wěn)定增長。全市經(jīng)濟(jì)保持了穩(wěn)健發(fā)展的態(tài)勢(shì)。1-8月，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值增長21.5%，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)銷售收入增長21.6%，社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長15.2%，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資額增長10.7%，工業(yè)用電12.15億千瓦時(shí)，增長31.6%。在此拉動(dòng)下，財(cái)政收入在上年高速增長基礎(chǔ)上仍實(shí)現(xiàn)較快增長，剔除計(jì)劃虧損退庫和上年同期一次性土地罰沒入庫等不可比因素，1-9月財(cái)政收入同比增長26.6%。
�。ǘ┲圃鞓I(yè)和商貿(mào)服務(wù)業(yè)的稅收快速增長。我市加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升，積極調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，采取各種有效措施加大對(duì)先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的投入和扶持力度，實(shí)現(xiàn)了制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的較快發(fā)展，從而促進(jìn)了相關(guān)稅收收入的增長。1-8月，制造業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收96272萬元，增長24.5%。商貿(mào)服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收36918萬元，增長23.7%。
�。ㄈ┑胤叫《惙N增收貢獻(xiàn)增強(qiáng)。按照建立“三個(gè)三”財(cái)稅工作措施長效機(jī)制的要求，在促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變的同時(shí)，抓大不放小，積極推進(jìn)精細(xì)化管理，提高稅收征管效能，地方小稅種保持了快速增長，增收貢獻(xiàn)進(jìn)一步增強(qiáng)。1—9月地方小稅種實(shí)現(xiàn)15658萬元，增加5497萬元，增長54.1%，財(cái)政收入增收貢獻(xiàn)率為13.2%，比去年同期提高了3個(gè)百分點(diǎn)。
（四）外資企業(yè)稅收增長快于內(nèi)資企業(yè)，非公制經(jīng)濟(jì)仍是增收的絕對(duì)主力。1-8月，外資企業(yè)入庫稅收36184萬元，增收8583萬元，增長31.1%，較內(nèi)資企業(yè)稅收增長快13.4個(gè)百分點(diǎn)，但外資企業(yè)入庫總量相對(duì)較小，占稅收總量的20.9%，因此對(duì)總量增長的推動(dòng)作用不十分明顯。非公制企業(yè)入庫152879萬元，增長25.6%，增收31170萬元，占稅收增收總額的95.4%，仍擔(dān)當(dāng)著稅收增收的絕對(duì)主力，非公制經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中具有強(qiáng)大的發(fā)展活力。
�。ㄎ澹﹨^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭良好。1-9月，銅管、勞保、傘件三大塊狀行業(yè)發(fā)展迅速。銅管行業(yè)：湯浦的銅管業(yè)由于銅價(jià)的快速上漲帶動(dòng)了銷售收入快速增長，1-9月實(shí)現(xiàn)銷售收入22.9億元，增長66%，入庫稅收收入 萬元，增長 %。但從產(chǎn)量上看今年的銅管產(chǎn)量反而比去年有所減少，銅管業(yè)正面臨重新洗牌的階段，一些大型企業(yè)紛紛增加技改投入，而一些小型粗加工企業(yè)不得不尋求行業(yè)轉(zhuǎn)移。勞保行業(yè)：豐惠鎮(zhèn)近300家勞保用品生產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入5.5億元，增長20%，入庫稅收收入 萬元。傘件行業(yè)：崧廈320多家傘件企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈已日趨完善，國際市場(chǎng)日益拓展，品牌意識(shí)不斷增強(qiáng)，外向程度較高，盡管近期受匯率波動(dòng)和原材料漲價(jià)影響，盈利能力不強(qiáng)，但仍取得一定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)銷售收入5.3億元，增長31%，入庫稅收收入1278萬元，增長13.4%�；@區(qū)：由于企業(yè)投入期逐步轉(zhuǎn)入產(chǎn)出期，雖然受原材料漲價(jià)、部分產(chǎn)品出口退稅率下調(diào)的影響，但其發(fā)展仍然迅猛，盈利能力不斷增強(qiáng)，普遍效益較好。1-6月實(shí)現(xiàn)銷售收入31.1億元，增長30.83%，銷售超5000萬的企業(yè)已達(dá)7家，其中外資企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入13.2億元，增長35.28%；入庫稅收收入11287萬元，增長57.2%，其中外資企業(yè)入庫地方稅收523.7萬元，增長234.82%。外資企業(yè)地稅增長較快主要是因?yàn)樵茲�、三豐化工等企業(yè)內(nèi)資轉(zhuǎn)外資后，股權(quán)轉(zhuǎn)讓資本溢價(jià)等因素一次性入庫個(gè)所稅337萬元。邊界經(jīng)濟(jì)發(fā)展各有特色。五夫工業(yè)園區(qū)：五夫工業(yè)區(qū)依托優(yōu)越的地理位置，邊界經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，目前已有正常生產(chǎn)企業(yè)70戶，其中外資企業(yè)6戶。1-9月實(shí)現(xiàn)銷售5.38億元，比去年同期增長42%，入庫稅收收入1647萬元，比去年同期增長59.9%。永和工業(yè)園區(qū)：主要投資者來自余姚，目前正在發(fā)展之中，實(shí)現(xiàn)銷售收入4040萬元，增長57.2%，實(shí)現(xiàn)稅收收入 萬元，增長 %，占永和鎮(zhèn)稅收收入總量的比重僅為 %。
地稅工作總結(jié)15
XX年馬上就要結(jié)束了，回首走過的日子，心中感慨頗深，在學(xué)習(xí)與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，我與規(guī)范辦、培訓(xùn)中心、文化辦的全體工作人員齊心合力，共同完成了教育培訓(xùn)工作、規(guī)范化建設(shè)工作，為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面，將本人工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下。
1、夯實(shí)管理基礎(chǔ)，規(guī)范化及個(gè)人績(jī)效管理取得突破
開展規(guī)范化管理工作已經(jīng)三年，我們主要探索了如何充分發(fā)揮職能部門的作用的問題，規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實(shí)施辦法》，努力實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理常態(tài)化、工作規(guī)范化；強(qiáng)化了規(guī)范化文本的評(píng)審以及修訂工作；發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評(píng)審的功能，審視規(guī)范化管理體系以及日常工作，查找存在的問題，全面規(guī)范工作人員的稅收?qǐng)?zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個(gè)單位全部驗(yàn)收合格并得到了省局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核小組的好評(píng)；認(rèn)真抓好個(gè)人績(jī)效管理工作，與干部職工一起探討如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式，如何優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)體系，積極參與績(jī)效管理重點(diǎn)課題調(diào)研，為試點(diǎn)工作診斷把脈。
2、開展培訓(xùn)工作，共30期，圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù)
為了保證培訓(xùn)的順利開展，我們出臺(tái)了《XX年-XX年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo)；按照民主競(jìng)爭(zhēng)、推薦、擇優(yōu)的原則，在全省聘請(qǐng)了21名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用。至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達(dá)到97%以上，克服大家忙碌厭煩的情緒，保證了每日一課的學(xué)習(xí)生命力。
3、拓展文化載體，地稅文化建設(shè)如火如荼
從培育干部職工的人生觀、價(jià)值觀和世界觀的理念出發(fā)，制定了地稅文化建設(shè)實(shí)施綱要，將地稅文化建設(shè)的工作項(xiàng)目在各部門、各單位進(jìn)行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計(jì)劃，落實(shí)有依據(jù)。加強(qiáng)地稅文化工作調(diào)研，引導(dǎo)干部職工崇尚先進(jìn)，愛崗敬業(yè)，使和諧聚力的文化理念落實(shí)到地稅工作的實(shí)踐當(dāng)中；組織人員深入考察學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，與讀書活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。
為了提高工作本領(lǐng)，我根據(jù)形勢(shì)需要與自身的本職工作的要求，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識(shí)，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí)；學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識(shí)，指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個(gè)人績(jī)效管理工作；學(xué)習(xí)了文化管理知識(shí)，以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷成長，在積累中總結(jié)提高。
【地稅工作總結(jié)】相關(guān)文章：
地稅征管工作總結(jié)01-06
地稅局雙擁工作總結(jié)01-18
地稅個(gè)人工作總結(jié)15篇12-20
地稅實(shí)習(xí)報(bào)告01-13
關(guān)于地稅局上半年工作總結(jié)參考02-28
地稅所長的競(jìng)聘演講01-16
地稅所長競(jìng)聘演講08-18