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項(xiàng)目工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的項(xiàng)目工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
項(xiàng)目工作總結(jié)1
根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)20xx年GX萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程項(xiàng)目執(zhí)行方案的通知》（X衛(wèi)醫(yī)［20xx］31號）文件，指定我院作為NN市第一人民醫(yī)院的受援醫(yī)院之一，我院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視，立即成立受援項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，由當(dāng)時的醫(yī)院負(fù)責(zé)人WEQ副院長任組長，并指定ERD副院長作為該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、信息科、財(cái)務(wù)科、總務(wù)科等職能管理科室均參與該項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組并具體負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)文件精神，經(jīng)與NN市第一人民醫(yī)院初步磋商，達(dá)成了以下受援意向：
1、通過NN市第一人民醫(yī)院為期三年的援助和指導(dǎo)，我院將更加完善各項(xiàng)管理制度和流程，使我院的綜合管理水平再上一個新臺階。
2、結(jié)合我院的具體條件，引進(jìn)NN市第一人民醫(yī)院的部分成熟技術(shù)，開展我院的新業(yè)務(wù)和新技術(shù)，使我院的業(yè)務(wù)收入及各種質(zhì)量體系進(jìn)一步提高。
3、通過輪派人員到NN市第一人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)及安排派駐人員對我院相關(guān)科室人員進(jìn)行專題培訓(xùn)，使我院醫(yī)師、醫(yī)技、護(hù)理人員的技術(shù)水平得到整體提高。
4、有條件的科室將在NN市第一人民醫(yī)院專家的指導(dǎo)下開展科研，或承接該院的部份課題內(nèi)容。
20xx年4月9日，NN市第一人民醫(yī)院院長QAZ、黨委書記ZSA、黨辦主任WSA、醫(yī)務(wù)部主任WER、護(hù)理部主任YHG、醫(yī)教科副科長PLO一行來到我院，與我院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行就對口支援諸多事宜進(jìn)行座談，并簽署了對口支援協(xié)議書。同一天，RFV等第一批5名醫(yī)、護(hù)專家進(jìn)駐我院，開始了對口支援的實(shí)施。
20xx年10月13日，第一批支援專家期滿返回，第二批5名專家到達(dá)我院，繼續(xù)實(shí)施對口支援項(xiàng)目。10名專家在我院支援期間，截止到12月30日，共舉行學(xué)術(shù)講座5次，培訓(xùn)人數(shù)1210人次，開展教學(xué)查房23次，手術(shù)示教11次，開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)2項(xiàng)，會診及疑難病例討論16次，開展手術(shù)45例，診療病人880人次，對我院業(yè)務(wù)水平的提升起到了巨大的作用。同時，NN市第一人民醫(yī)院贈與我院骨科專用床15張，緩解了我院骨科專用床嚴(yán)重不足的問題。
依照雙方協(xié)議，NN市第一人民醫(yī)院免費(fèi)接受了我院選送的第一批6名醫(yī)、護(hù)人員進(jìn)修骨科、兒科、ICU、內(nèi)科等專業(yè)，為我院培養(yǎng)了部份急需人才。
20xx年，NN市第一人民醫(yī)院繼續(xù)對我院進(jìn)行對口支援，共有10名醫(yī)師、技師及護(hù)士來我院工作，在支援期間，共開展教學(xué)查房36次，進(jìn)行疑難病例會診討論21次，手術(shù)示教12次，優(yōu)質(zhì)護(hù)士示教3次，接受我院進(jìn)修護(hù)士2人，對我院的醫(yī)療護(hù)士技術(shù)的提升以及對我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的開展起到了指導(dǎo)作用。
20xx年，NN市第一人民醫(yī)院共有15名醫(yī)師、技師及護(hù)士來我院開展對口支援工作，共開展小型學(xué)術(shù)講座17次，培訓(xùn)各類人員337人，大型學(xué)術(shù)講座3次，共培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員1855人次，接收我院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修4人，診療病人2683人，開展手術(shù)52例，會診及疑難病例討論62次，口腔科朱仕煜醫(yī)師為我院口腔科開展新技術(shù)種牙術(shù)1項(xiàng)，另外NN市第一人民醫(yī)院還免費(fèi)為我院培訓(xùn)參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考生19人，為我院培養(yǎng)后備人才起到了重要貢獻(xiàn)。
在落實(shí)《GX萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程項(xiàng)目》第一周期的3年時間里，在NN市第一人民醫(yī)院各類專家的指導(dǎo)下，我院的業(yè)務(wù)數(shù)量和業(yè)務(wù)水平都得到了極大的提升，門診量從20xx年的199670人次提高到20xx年的250714人次，出院人次從20xx年的18484人次提高到20xx年的24581人次，住院手術(shù)例數(shù)從20xx年的5233例提高到20xx年的8446例，病床使用率從94.2%提高到20xx年的101.5%，危重病人搶救成功率從20xx年的84%提高到20xx年的88.7%。隨著病人信任度的提高，業(yè)務(wù)收入也穩(wěn)步提升，醫(yī)院業(yè)務(wù)收入從20xx年的11240.60萬元提高到了20xx年的18002.37萬元。
在NN市第一人民醫(yī)院的幫助下，我院有3名醫(yī)師參加了骨干醫(yī)師培訓(xùn)，回到科室后都挑了大樑，成了科室的業(yè)務(wù)骨干。
我院在NN市第一人民醫(yī)院的支援下，修改完善了各項(xiàng)制度，特別是在醫(yī)院感染方面，在該院專家的指導(dǎo)下，走上了制度化管理的模式各職能管理部門運(yùn)行良好。
20xx年，GX《萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程》已進(jìn)入了第二個周期，NN市第一人民醫(yī)院繼續(xù)作為我院的支援醫(yī)院，在各個方面繼續(xù)給予相關(guān)支援，相信在該院的幫助下，我院的精神面貌和業(yè)務(wù)水平會得到更大提升，特別是在通過醫(yī)院等級復(fù)評審方面，我院將得到NN市第一人民醫(yī)院巨大的支持和幫助。
項(xiàng)目工作總結(jié)2
大橋路面項(xiàng)目部自成立以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和指揮部的鼎力支持下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)成長看，突出抓好項(xiàng)目扶植、根基扶植、體制立異、制度保障，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作步伐，立異工作機(jī)制，狠抓工作落實(shí)，全力推進(jìn)工程扶植。
自進(jìn)入九月份以來，工期緊，任務(wù)重，且各標(biāo)段之間交叉施工多，面對諸多艱苦，我項(xiàng)目積極響應(yīng)指揮部號召，切記先行意識，密切共同，主動作戰(zhàn)，全力以赴做好重點(diǎn)工程扶植相關(guān)工作，取得了必然成效，現(xiàn)將有關(guān)環(huán)境作一簡要回首。
一、盡早支配，途徑扶植不拖工程后腿。
1、趕早落實(shí)，市政途徑扶植相互交叉作業(yè)、相互制約多，為包管施工進(jìn)度，我部與指揮部及土建標(biāo)、設(shè)計(jì)院等部門保持密切溝通，并將人員機(jī)器籌備到位，隨時做好施工籌備確保工作面移交后急速組織施工。
2、是搶進(jìn)度，尤其是之浦互通區(qū)施工地段多且雜，日間施工車輛及社會車輛較多，相互影響，我項(xiàng)目在明確任務(wù)后，即支配技巧人員到現(xiàn)場肯定施工，并加大設(shè)備及人員投入，最多時四個工作面同時展開，廣大施工人員加班加點(diǎn)，甚至徹夜達(dá)旦，以確保工期不拖后腿。
3、是不推諉，能按指揮部的要求實(shí)時項(xiàng)落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，并支配施工；對由于無法施工的線路，在未肯定何時施工的環(huán)境下，能施工到那就先到那不等不拖，主動先行，提前支配施工。
二、主動聯(lián)系
在施工力量極為重要的環(huán)境下，我項(xiàng)目部實(shí)時抽調(diào)力量提前對影響施工的障礙進(jìn)行匯總、積極共同業(yè)主、監(jiān)理辦、各標(biāo)段及相關(guān)單位協(xié)商，肯定規(guī)劃，我項(xiàng)目多次主動與交警等相關(guān)部門聯(lián)系，訂定臨時改道專項(xiàng)規(guī)劃，做到為施工掃清障礙。
三、提前參與
1、之浦互通區(qū)途徑陰井及各類管線較多，項(xiàng)目部實(shí)時與相關(guān)標(biāo)段聯(lián)系，提前開挖埋設(shè)，避免二次返工等不需要的麻煩。
2、是涵洞施工需提前籌備施工規(guī)劃、各類資料，為保障工程的順利實(shí)施創(chuàng)造了條件。
隨著工程靠近尾聲，在工作中的幾點(diǎn)體會與經(jīng)驗(yàn)：
一是指揮部看重是癥結(jié)。指揮部多次召開有關(guān)部門的和諧會，為確保途徑工程的順利扶植統(tǒng)一思想，掃清障礙。從本我項(xiàng)目來觀，各級領(lǐng)導(dǎo)及指揮部高度看重，兼顧指揮，增強(qiáng)責(zé)任意識教導(dǎo)，激發(fā)工作干勁，為之江大橋扶植完成提供了強(qiáng)有力的人力、物力、財(cái)力保障。
二是“法子總比艱苦多”。面對缺資金、缺人手、光陰緊、任務(wù)重，我們立異思路，積極朝上提高，建立“法子總比艱苦多”的理念，切記“艱苦不能成為退切的來由，艱苦不能成為討價(jià)還價(jià)的資本”的信條，不等不靠，以對業(yè)主負(fù)責(zé)任的態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于降服艱苦，處處體現(xiàn)主動，時時切記先行一步。
項(xiàng)目工作總結(jié)3
自學(xué)校全面推進(jìn)國家改革發(fā)展示范學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)以來，我們數(shù)字化校園建設(shè)項(xiàng)目總結(jié)如下：
一、網(wǎng)站方面
1、積極充分地利用我校門戶網(wǎng)站及職教新干線空間發(fā)布學(xué)校新聞動態(tài)、通知通告、師生活動等內(nèi)容，展示了我校建設(shè)發(fā)展動態(tài)及學(xué)校風(fēng)貌，加強(qiáng)了信息的溝通與傳遞，促進(jìn)了教學(xué)及管理；學(xué)校門戶網(wǎng)站得到一定程度的完善，職教新干線老師空間增加到144個，舉行了1次關(guān)于職教新干線使用的培訓(xùn)。
2、為了更好地促進(jìn)國家改革發(fā)展示范建設(shè)工作，擬定了國家改革發(fā)展示范校建設(shè)專題網(wǎng)站建設(shè)方案，并且進(jìn)行自主設(shè)計(jì)制作，確定了網(wǎng)站欄目、網(wǎng)站風(fēng)格、網(wǎng)站導(dǎo)航等內(nèi)容，并完成了網(wǎng)站首頁版面的設(shè)計(jì)制作，更重要的是初步完成了網(wǎng)站后臺管理平臺的開發(fā)，解決了數(shù)據(jù)庫連接等技術(shù)難題。
二、數(shù)字化校園規(guī)劃與建設(shè)方面
1、與銳捷網(wǎng)絡(luò)、H3C、浪潮、漢柏等企業(yè)及懷化新大地、紅太陽等運(yùn)營商取得聯(lián)系并進(jìn)行了面對面的溝通，初步了解了硬件廠商的基本情況及硬件的建設(shè)思路和市場行情；
2、與成都伊能公司，武漢英福、北京匯眾融成、上海鵬達(dá)等軟件公司取得聯(lián)系和當(dāng)面交流，了解了各主流軟件商及其產(chǎn)品的基本情況和市場行情；
3、先后通過考察北京銳捷、北京華三，懷化五三五醫(yī)院、長沙財(cái)經(jīng)學(xué)校、岳陽中南學(xué)校及成都伊能公司，開拓了視野、增長了見識，刷新了理念，為數(shù)字化校園建設(shè)作了一定的理論基礎(chǔ)及實(shí)踐基礎(chǔ)；
4、初步制定了數(shù)字化校園建設(shè)整體方案。
三、資源建設(shè)方面
1、通過攝影攝像采集了第一手的視頻、圖片資料，并且進(jìn)行了分類整理，很多進(jìn)行了加工處理后在網(wǎng)站等平臺進(jìn)行了發(fā)布與分享；
2、通過各教研組收集上交、上多媒體課時上交課件等手段收集了一部份教學(xué)資源。
四、工作不足：
1、學(xué)校職教新干線空間建設(shè)進(jìn)程緩慢，推行困難，大多數(shù)教師沒有用心去建設(shè)自己的空間；
2、網(wǎng)站信息發(fā)布有時不夠及時，內(nèi)容還不夠豐富；
3、網(wǎng)站版塊結(jié)構(gòu)、欄目、技術(shù)上都還存在很大缺陷，需要重新規(guī)劃與建設(shè)。
4、教學(xué)資源庫建設(shè)力度有待加強(qiáng)；
5、專業(yè)理論與實(shí)踐有等待進(jìn)一步加強(qiáng)；
五、11月份工作計(jì)劃：
1、制定落實(shí)學(xué)校門戶網(wǎng)站與國家改革發(fā)展示范校建設(shè)專題網(wǎng)站建設(shè)方案；
2、進(jìn)一步完善數(shù)字化校園建設(shè)整體方案，并召開討論會；
3、制定落實(shí)職教新干線建設(shè)方案與職教師空間評比方案。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)站信息發(fā)布與管理，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，提高信息發(fā)布的及時性。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)與各部門的溝通，及時收集、采集、整理、加工資料素材。
六、建設(shè)困難與意見
大家對數(shù)字化建設(shè)的重視程度與配合程度不夠，教學(xué)資源建設(shè)意識不強(qiáng)，希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在這方面多強(qiáng)調(diào)，并且把資源建設(shè)和空間建設(shè)進(jìn)行量化考核，例如制定一個最低標(biāo)準(zhǔn)，每個月每個教研組或項(xiàng)目組必須上交多少份資源，每個人必須最低上傳幾份資料、發(fā)表幾個日志、文章到職教新干線個人空間。
項(xiàng)目工作總結(jié)4
常見項(xiàng)目經(jīng)理考核指標(biāo)1完成工作量考核實(shí)際工作量/預(yù)算工作量的比率定量5% 2計(jì)劃與實(shí)施考核其工作計(jì)劃與實(shí)際實(shí)施的統(tǒng)一性定量5% 3規(guī)范操作考核流程的規(guī)范操作程度定性5% 4過程監(jiān)控考核代碼和技術(shù)等規(guī)范控制，開發(fā)與測試環(huán)境的確認(rèn)情況定性5% 5工作分配考核工作任務(wù)協(xié)調(diào)、分配合理性定性5% 6費(fèi)用使用考核實(shí)際使用費(fèi)用與計(jì)劃費(fèi)用的統(tǒng)一性定量5% 7人力投入考核實(shí)際人力投入與計(jì)劃投入的統(tǒng)一性定量5% 8工作總結(jié)考核其對項(xiàng)目及工作總結(jié)狀況定性3% 9質(zhì)量認(rèn)定考核完成工作是否達(dá)標(biāo)定量5% 10事故問題考核項(xiàng)目有無重大影響事故發(fā)生，及影響程度定性4% 11交付物考核階段工作結(jié)束后，公司及用戶要求提交的文檔定性3%
日常工作12考勤管理考核項(xiàng)目部人員遵守公司、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，有無嚴(yán)重缺勤，無重大錯誤發(fā)生定性3% 13會議執(zhí)行考核項(xiàng)目部周例會、月總結(jié)會、項(xiàng)目報(bào)告會等是否按時舉行，會議紀(jì)要及時傳送公司定性3% 14文檔管理考核項(xiàng)目檔案、文件、各類報(bào)表等文檔報(bào)送的及時性，內(nèi)容真實(shí)可靠性，分類歸檔有無損壞等。定性3% 15日常巡查考核日常巡查監(jiān)督，現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決問題的工作定性4% 16工作匯報(bào)考核其日常工作進(jìn)度是否按時匯報(bào)狀況定性5% 17數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)考核對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和檢查工作，工作量，風(fēng)險(xiǎn)問題統(tǒng)計(jì)和記錄工作。定性3%
團(tuán)隊(duì)建設(shè)18人員培訓(xùn)考核其是否定期開展項(xiàng)目部培訓(xùn)，對員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，是否關(guān)心員工，培養(yǎng)下屬定性5% 19團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核團(tuán)隊(duì)配合度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況定性
客戶關(guān)系5% 20客戶滿意度考核客戶對開發(fā)系統(tǒng)的質(zhì)量、運(yùn)行穩(wěn)定性、功能齊全性、系統(tǒng)維護(hù)、解決方案、人員技能等情況的反饋，有無因工作差錯導(dǎo)致的客戶投訴定量5% 21客戶維護(hù)考核其為維護(hù)客戶關(guān)系所做的工作和有力打措施定性3% 22客戶監(jiān)測考核其平時是否關(guān)注客戶的情況，能收集到客戶資源及市場信息，積極主動反饋給公司定性2%個人素質(zhì)23執(zhí)行力考核公司安排任務(wù)的執(zhí)行情況定性2% 24溝通力考核其語言表達(dá)與人溝通能力定性2% 25服務(wù)意識考核其是否具有服務(wù)意識和敬業(yè)精神，定性1% 26工作技能考核是否具備必要的業(yè)務(wù)知識、技能和方法定性1% 27表率作用考核其在工作中的表率榜樣的作用定性1% 28責(zé)任心考核其是否有工作責(zé)任心，能以公司利益為重定性1% 29主動性考核其工作的積極性定性1% 30個人形象考核其儀容儀表是否整潔，適合，舉止文明，代表公司形象定性1%
項(xiàng)目工作總結(jié)5
某某縣地處湘中丘陵，是一個農(nóng)業(yè)大縣，是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進(jìn)縣。全縣農(nóng)業(yè)人口77.1萬人，其中勞動力44.1萬人。20xx年全縣外出務(wù)工人數(shù)12.4萬人，占農(nóng)村勞動力28.1%，外出經(jīng)商就業(yè)人員2萬人，占農(nóng)村勞動力4.5%。勞務(wù)收入總額12.5億元以上。透過陽光工程培訓(xùn)的農(nóng)民，外出打工比沒有培訓(xùn)的農(nóng)民一年多工資5元左右。20xx年，我們在認(rèn)真總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持“政府推動、部門監(jiān)管、學(xué)校主辦、農(nóng)民受益”的原則。一是規(guī)范基地招標(biāo)，廣泛開展公示。二是制定實(shí)施辦法，簽訂培訓(xùn)協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節(jié)課。四是狠抓教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五是部門配合管理，扎實(shí)搞好檔案。六是搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)，共招收學(xué)員2人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6%，減免直補(bǔ)學(xué)員學(xué)費(fèi)54萬余元。
一、規(guī)范基地招標(biāo)，廣泛開展公示
縣陽光辦按照20xx年《某某省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程基地認(rèn)定辦法》的要求，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，20xx年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽光工程項(xiàng)目招標(biāo)公告。公告資料包括認(rèn)定時間、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、報(bào)送材料和受理機(jī)構(gòu)等，并組織專家對學(xué)校的申報(bào)材料進(jìn)行評審，對學(xué)校的校設(shè)校具、教學(xué)設(shè)施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)潛力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)員生活條件等進(jìn)行實(shí)地考察后，采取招標(biāo)評審的辦法，從12所具有轉(zhuǎn)移就業(yè)潛力的學(xué)校中確定了某某學(xué)校、某某駕校、某某中專、某某學(xué)校、某某學(xué)校、某某職業(yè)技術(shù)學(xué)校、某某基地等7所學(xué)校定為陽光工程培訓(xùn)基地。
我們對項(xiàng)目實(shí)施實(shí)行公示，向社會公開，請社會監(jiān)督。采用電視公告、通告公示等不同形式進(jìn)行公示。公告資料包括陽光工程政策、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單、培訓(xùn)專業(yè)、財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、監(jiān)督舉報(bào)電話等。每個學(xué)員在培訓(xùn)基地報(bào)名時就能得到縣陽光辦統(tǒng)一印發(fā)的陽光工程宣傳資料，讓學(xué)員一進(jìn)校就了解到陽光工程的好處、培訓(xùn)資料、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
二、制定實(shí)施方案，簽訂培訓(xùn)協(xié)議
為了保證我縣陽光工程的順利實(shí)施，根據(jù)20xx年《某某農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目管理辦法》的精神，針對我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)狀況和市場需求，制定了我縣陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施辦法。根據(jù)各培訓(xùn)基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移潛力，把省陽光辦下達(dá)給我縣2人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)分解到各培訓(xùn)基地�？h陽光辦與各培訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責(zé)、權(quán)、利。培訓(xùn)基地根據(jù)各自的狀況設(shè)置專業(yè)，分別制定培訓(xùn)方案、教學(xué)計(jì)劃和轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)規(guī)劃。
三、加大宣傳力度，上好第一節(jié)課
我縣根據(jù)實(shí)際狀況，采取了一系列的宣傳措施，把“農(nóng)民學(xué)技術(shù)，政府給補(bǔ)助”的優(yōu)惠政策送到千家萬戶。一是透過報(bào)刊、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動，利用《農(nóng)事指南》電視節(jié)目專題報(bào)道陽光工程的目的、好處、資料和方法。二是印發(fā)宣傳資料6多份，張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交叉路口、中學(xué)門前，每個培訓(xùn)學(xué)員報(bào)到時發(fā)一份。三是學(xué)校招生時，發(fā)動教職員工走村入戶，宣傳陽光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的會議上講解實(shí)施陽光工程的資料和方法。五是培訓(xùn)基地舉辦《感謝您――陽光工程》為主題的文藝晚會，使陽光工程家喻戶曉，為工作順利開展?fàn)I造了氛圍。
各培訓(xùn)基地每個培訓(xùn)班開學(xué)的第一節(jié)課，由縣陽光辦的同志來講，一是宣傳國家實(shí)施陽光工程的重大好處、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)方法、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。二是對照名冊核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫方法，要求學(xué)員當(dāng)時把代金券填好，及時上交。
四、狠抓教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量
各培訓(xùn)基地的辦學(xué)宗旨是:以人為本，辦學(xué)為民。為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養(yǎng)目標(biāo)。為保證學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，就要把學(xué)員培訓(xùn)成一個有一技之長，能自主創(chuàng)業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道德觀念等方面融入城市，成為城市“市民”，實(shí)現(xiàn)由“村民”向“市民”轉(zhuǎn)變。
1、抓好思想道德教育。一是結(jié)合進(jìn)城務(wù)工手冊，向?qū)W員進(jìn)行法律、法規(guī)、職業(yè)道德教育，使學(xué)員進(jìn)城務(wù)工時做一個合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)成就鼓勵學(xué)員，使學(xué)員明白，求生務(wù)必求知。三是用人才競爭、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)教育學(xué)員走好自己的人生之路。四是用一專多能的致富典型激勵學(xué)員，要他們堅(jiān)定信心，應(yīng)對現(xiàn)實(shí)，克服困難，勇于登攀。
2、培訓(xùn)一專多能人才。根據(jù)人才市場需求導(dǎo)向，開設(shè)了農(nóng)用車駕駛、汽車駕駛、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、電子電工、服裝縫紉、特種作業(yè)、市場營銷、機(jī)構(gòu)制造、建筑工等專業(yè)。為了提高學(xué)員的技能知識，根據(jù)用人單位需要什么專業(yè)人才，就培訓(xùn)什么技能，確定培訓(xùn)時間和教學(xué)計(jì)劃等，采取封閉式管理，實(shí)行“五個一”工程教學(xué)，即要求學(xué)生做到:樹立一個好形象，練一筆好字，寫一手好文章，說一口流利的普通話，掌握一門專業(yè)技術(shù)。在上好專業(yè)課的同時，增開語文、交際英語、普通話、口才等課程，使學(xué)員真正成為一技多能人才。
3、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。按照教學(xué)計(jì)劃，做到邊學(xué)習(xí)邊操作，學(xué)用結(jié)合，嚴(yán)格考試考核，做到理論考試和技能考核并重，保證培訓(xùn)效果，真正使學(xué)員學(xué)到一技之長。
五、部門配合管理，扎實(shí)搞好檔案
農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是一項(xiàng)涉及面廣、工作量大、惠及農(nóng)民的新興工程。為了加強(qiáng)項(xiàng)目的實(shí)施監(jiān)管，領(lǐng)導(dǎo)小組就陽光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，部門職責(zé)、項(xiàng)目的申報(bào)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)等召開了協(xié)調(diào)會，各成員單位用心配合，通力協(xié)作，共同推進(jìn)工程實(shí)施。農(nóng)業(yè)局是陽光工程的主管部門，具體負(fù)責(zé)陽光工程的日常工作，負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施辦法、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的招標(biāo)和認(rèn)定，監(jiān)督檢查培訓(xùn)單位的培訓(xùn)工作，開展對培訓(xùn)效果的評估驗(yàn)收，反饋培訓(xùn)工作信息等。財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金，嚴(yán)格做到�？顚Ｓ茫关�(cái)政的資金直補(bǔ)給農(nóng)民學(xué)員。勞動部門負(fù)責(zé)督促鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。其它有關(guān)部門都要為農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移開綠燈、搭平臺，為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)傳信息、維權(quán)益。我縣農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作構(gòu)成了政府推動、部門聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。
為規(guī)范陽光工程的實(shí)施，增強(qiáng)陽光工程運(yùn)作的透明度，建立長效機(jī)制。一是實(shí)行項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制。培訓(xùn)基地法人代表與縣陽光工程辦簽訂培訓(xùn)轉(zhuǎn)移協(xié)議，負(fù)責(zé)抓好培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，保證學(xué)員就業(yè)率在9%左右。二是降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，直補(bǔ)給農(nóng)民學(xué)員。在報(bào)刊、電視、宣傳資料等公告，每個農(nóng)村學(xué)員減免學(xué)費(fèi)27元，經(jīng)縣陽光辦核準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)審批、財(cái)政復(fù)核后撥款，從而確保政府的培訓(xùn)資金直補(bǔ)給農(nóng)民學(xué)員。三是監(jiān)督檢查，堅(jiān)持每月對培訓(xùn)基地督查一次，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移不合要求的，責(zé)令糾正或推倒重來。四是嚴(yán)格檔案管理制度。各培訓(xùn)基地務(wù)必建立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳和培訓(xùn)轉(zhuǎn)移檔案，培訓(xùn)臺帳和就業(yè)檔案記錄受訓(xùn)農(nóng)民的姓名、年齡、身份證、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助金額、就業(yè)單位詳細(xì)通信地址、就業(yè)單位聯(lián)系電話，并由學(xué)員簽字、簽章認(rèn)可。就業(yè)單位填寫務(wù)必具體到學(xué)員所在地址廠名。聯(lián)系電話填寫務(wù)必能正常聯(lián)系到就業(yè)單位負(fù)責(zé)人或人事部門負(fù)責(zé)人、學(xué)員為依據(jù)，培訓(xùn)學(xué)校對培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳和檔案的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
六、搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)
各培訓(xùn)基地共招生學(xué)員2人，其中農(nóng)用車駕駛員336人，汽車駕駛員44人，計(jì)算機(jī)及應(yīng)用56人，機(jī)械制造54人，服裝縫紉92人，特種作業(yè)(電工、焊工)24人，市場營銷18人，建筑工2人。轉(zhuǎn)移就業(yè)1892人，就業(yè)率94、6%。計(jì)算機(jī)及應(yīng)用和特種作業(yè)的學(xué)員絕大部分安置在沿海一帶的港、澳、臺、日等大中型外資企業(yè)。汽車駕駛員，大部分在長沙、廣東、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市開的士和公交車。其它專業(yè)的學(xué)員安置在本市縣單位務(wù)工。在外資企業(yè)和大中城市打工的學(xué)員，月工資8元以上，高的幾千元。某某鎮(zhèn)灣頭村某某x，某某鎮(zhèn)石龍村某某x，某某鎮(zhèn)同樂村某某x、某某村某某，某某x鎮(zhèn)某某村某某x等同學(xué)去年1月在某某培訓(xùn)基地結(jié)業(yè)后，安置在廣東惠州索尼集團(tuán)務(wù)工，月工資在14元以上。某某鎮(zhèn)某某村某某x去年8月在某某中專培訓(xùn)基地參加電焊工培訓(xùn)，考取了電焊工操作證，此刻福建廈門陶瓷廠務(wù)工，月收入2多元。某某x鎮(zhèn)某某村某某x去年在某某駕校參加汽車駕駛培訓(xùn)，考取駕證后，買了一臺的士在西藏昌都開，月收入7元以上。
培訓(xùn)基地以誠信為本，堅(jiān)持跟蹤服務(wù)。學(xué)員參加工作，堅(jiān)持開展跟蹤調(diào)查和跟蹤服務(wù)。一是了解學(xué)員的工作生活狀況和學(xué)員所學(xué)知識是不是真正用得上。如專業(yè)知識但是關(guān)的，允許學(xué)員返校進(jìn)一步學(xué)習(xí)，確保學(xué)員招得來，學(xué)得好，送得出，穩(wěn)得住。二是協(xié)助用人單位加強(qiáng)管理，為學(xué)員排憂解難。某某和某某x等培訓(xùn)基地在廣州、上海、江蘇、溫州等地設(shè)立了辦事處，學(xué)員找到工作不如意的，給他們重新推薦工作。某某x鎮(zhèn)某某村某某x、某某鎮(zhèn)某某村某某等學(xué)員原先安排在東莞的一家公司，因種種原因，公司效益下降，員工工資收入低，創(chuàng)世紀(jì)培訓(xùn)基地得知這一狀況后，立刻派人把他們重新安置在廣州依利安達(dá)廠，月薪12元。某某x鎮(zhèn)某某村某某x先安排在東莞太陽誘電工作，月薪15元。由于缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，被別人唆使，誤入傳銷，被警方查處后，才脫離傳銷窩點(diǎn)回家。某某培訓(xùn)基地得知此狀況后，把他重新安置在東莞輝鴻電子廠，包吃包住，月薪12元，給這個貧困的家庭帶來了新的期望。三是調(diào)查企業(yè)的用工制度，督促用人單位按照《勞動法》依法建立勞動關(guān)系，確保勞動者的合法權(quán)益。培訓(xùn)基地真正做到了培訓(xùn)、就業(yè)和跟蹤服務(wù)一條龍服務(wù)，讓學(xué)員學(xué)習(xí)安心，安置就業(yè)放心，工資待遇稱心。
農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是一項(xiàng)長期而艱巨的工作。20xx年，我們摸索了一些方法，取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，但仍然存在一些問題，離上級要求還有差距。20xx年，我們必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛心學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步探索培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的新路子，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證轉(zhuǎn)移就業(yè)，為推動我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收致富奔小康而奮斗。
項(xiàng)目工作總結(jié)6
XX縣20xx年年的免疫規(guī)劃工作在縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照《疫苗流通與預(yù)防接種管理?xiàng)l例》、《擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃實(shí)施方案》以及《預(yù)防接種工作規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范的要求，積極探索免疫規(guī)劃管理工作的新思路，以繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)、加速麻疹控制、全面推進(jìn)病毒性肝炎監(jiān)測與控制、控制免疫規(guī)劃針對疾病的發(fā)生和流行等工作為重點(diǎn)，很抓落實(shí)，免疫規(guī)劃各項(xiàng)工作均取得了長足的進(jìn)步，免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種率繼續(xù)保持在較高的水平，各種免疫規(guī)劃針對傳染病得到有效的控制�，F(xiàn)將一年來的免疫規(guī)劃工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取政府支持
我縣根據(jù)項(xiàng)目活動要求，繼續(xù)積極爭取政府支持，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)也對免疫規(guī)劃工作高度重視，并給予大力支持。我縣20xx年落實(shí)各項(xiàng)配套政策與經(jīng)費(fèi)：
1、落實(shí)免疫規(guī)劃工作經(jīng)費(fèi)2.7萬元；
2、落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)酬，全縣212個鄉(xiāng)醫(yī)人均每月80元；
3、落實(shí)了疾控中心工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)34名防疫專干的防疫津貼，每人每月154元；
4、預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)20萬元；
5、落實(shí)了20xx年項(xiàng)目配套資金10萬元；
二、提高隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加大培訓(xùn)力度
4月28日20xx年疾病預(yù)防控制工作會在縣醫(yī)院三樓會議室召開，參加會議的有縣醫(yī)院、縣婦保院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、專干及疾控中心全體共45人，縣衛(wèi)生局局長張建軍、副局XX士有出席了培訓(xùn)會。張建軍局長在會上作了重要講話，并要求全縣于10月底前全部完成接種門診建設(shè)工作，縣疾控中心副主任李延琦通報(bào)了2009年免疫規(guī)劃督導(dǎo)檢查結(jié)果，侯樹來對《預(yù)防接種工作規(guī)范》、《擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃實(shí)施方案》等再次進(jìn)行了培訓(xùn)，牛貴俠主任總結(jié)了我縣加強(qiáng)常規(guī)免疫項(xiàng)目2009年工作、安排部署了20xx年工作。
6月13日XX縣加強(qiáng)常規(guī)免疫項(xiàng)目終期評估培訓(xùn)會在XX縣郡府大酒店會議室召開，參加會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、專干及疾控中心全體共47人，縣衛(wèi)生局局長張建軍、副局XX士有出席了培訓(xùn)會。張建軍局長在會上作了重要講話，并強(qiáng)調(diào)了此次項(xiàng)目終期評估的重要性，侯樹來就項(xiàng)目終期評估《方案》進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，牛貴俠主任對會議進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)。
9月1-2日召開了全縣麻疹疫苗強(qiáng)化免疫及乙肝補(bǔ)種工作暨培訓(xùn)會議，縣衛(wèi)生局副局XX士有主持會議并做了重要講話，縣衛(wèi)生局局長張建軍傳達(dá)了省衛(wèi)生廳《關(guān)于開展麻疹強(qiáng)化免疫和乙肝補(bǔ)種活動的通知》，縣疾控中心主任牛貴俠宣讀了XX縣衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)〈XX縣20xx年麻疹疫苗強(qiáng)化免疫實(shí)施方案〉和〈XX縣20xx年乙肝疫苗補(bǔ)種實(shí)施方案〉的通知》，方案明確了麻疹和乙肝疫苗預(yù)防接種的時間、對象和指標(biāo)、各級各部門的職責(zé)任務(wù)，并確定了縣、鄉(xiāng)兩級幼兒園要設(shè)立臨時接種點(diǎn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)需固定1輛車負(fù)責(zé)疫苗運(yùn)輸、督導(dǎo)檢查等工作，對全縣麻疹強(qiáng)化免疫工作和保障措施提出了要求。參加會議的有縣財(cái)政、教育、公安、藥監(jiān)、廣電局主管副局長，醫(yī)院院長、專干，XX縣麻疹強(qiáng)化免疫和乙肝補(bǔ)種技術(shù)指導(dǎo)組、異常反應(yīng)診斷處理小組、醫(yī)療急救小組成員，縣醫(yī)院、婦保院、疾控中心抽調(diào)參與麻疹強(qiáng)化免疫工作的所有人員，麻疹強(qiáng)化免疫督導(dǎo)人員，共計(jì)64人。并成立了以縣衛(wèi)生局局長張建軍為組長，財(cái)政、教育、公安、藥監(jiān)、廣電局主管副局長，疾控中心主任，縣醫(yī)院、婦保院副院長為成員的麻疹強(qiáng)化免疫和乙肝補(bǔ)種協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了麻疹強(qiáng)化免疫和乙肝補(bǔ)種實(shí)施細(xì)則，召開了工作會議，對接種人員進(jìn)行了培訓(xùn)和資質(zhì)認(rèn)證，確定了接種點(diǎn)和巡回接種組，簽定各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及城區(qū)目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行分片包干，責(zé)任明確，獎優(yōu)罰劣的管理。
三、督導(dǎo)與考核是搞好免疫規(guī)劃工作的重要環(huán)節(jié)
為了有效的確保常規(guī)免疫規(guī)劃工作的質(zhì)量，提高有效接種率，加強(qiáng)日常工作的督導(dǎo)和考評，及時解決存在的問題�？h委、縣政府從2009年起將衛(wèi)生工作納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作半年及年終考核目標(biāo)中，其中衛(wèi)生工作占到鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作的40%，而免疫規(guī)劃工作占到衛(wèi)生工作50%，這將會有力的起到對免疫規(guī)劃工作的推動作用。20xx年3月份、5月份李延琦副主任帶隊(duì)對，免疫規(guī)劃科全體人員對縣醫(yī)院、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院28個政村、縣城4個社區(qū)進(jìn)行了2次累計(jì)21天的全面督導(dǎo)檢查。3月份對2007.6.1-2008.12.31出生的兒童進(jìn)行了基礎(chǔ)疫苗接種率調(diào)查，共調(diào)查目標(biāo)兒童140名：
6月25日省項(xiàng)目督導(dǎo)組一行6人對我縣的加強(qiáng)常規(guī)免疫項(xiàng)目終期工作進(jìn)行了全面的督導(dǎo)，通過聽匯報(bào)、查看資料、接種率調(diào)查，對我們所做工作取得的成績給予肯定，并提出了寶貴的意見。
9月9-10日、9月18-22日、10月22-24日分別對全縣15個接種點(diǎn)進(jìn)行了麻疹強(qiáng)化接種前、接種現(xiàn)場、接種率快速評估及乙肝補(bǔ)種接種現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，麻疹強(qiáng)化快速評估接種率97.78%。
通過幾次的督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)我縣還存在表冊填寫不規(guī)范、上報(bào)不及時，疫苗、冷鏈管理資料、預(yù)防接種前告知等不規(guī)范，宣傳不到位督，疫苗脫漏率高，報(bào)告接種率搞而調(diào)查接種率低的現(xiàn)象。對工作中存在的問題和困難給予現(xiàn)場指導(dǎo)并限期整改，檢查結(jié)果在全縣通報(bào)，并根據(jù)檢查結(jié)果兌現(xiàn)防疫專干津貼和接種針次補(bǔ)助。及時開展AFP麻疹、新破、流腦、乙腦、15歲以下兒童乙肝病例的主動監(jiān)測工作，每10天到縣醫(yī)院進(jìn)行一次主動搜索，對發(fā)現(xiàn)的問題給予及時糾正、彌補(bǔ)。
四、加快規(guī)范化門診和兒童預(yù)防接種信息系統(tǒng)建設(shè)
按照《XX縣衛(wèi)生局關(guān)于對加快免疫規(guī)劃規(guī)范化預(yù)防接種接種門診建設(shè)工作的通知》（塞衛(wèi)發(fā)[2009]66號）文件和加強(qiáng)常規(guī)免疫項(xiàng)目工作計(jì)劃，我縣加快了規(guī)范化門診的建設(shè)，全縣共設(shè)17個接種點(diǎn)（15個預(yù)防接種門診），截止今年10月底共完成14個規(guī)范化門診的建設(shè)（正在考核驗(yàn)收），其余1個為合格門診。信息化工作的全面有序開展，截止10月30日完成05-10年11093名目標(biāo)兒童的輸入工作，并通過《信息系統(tǒng)》進(jìn)行預(yù)約通知。通過對該客戶端軟件的實(shí)施使我縣的預(yù)防接種工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化。但客戶端軟件里的基礎(chǔ)和加強(qiáng)免疫統(tǒng)計(jì)報(bào)表疫苗不完善（只有BCG、OPV、DPT、MV、HBV），急需盡快完善。
五、認(rèn)真做免疫規(guī)劃知識宣傳和全民健康促進(jìn)工作
實(shí)施免疫規(guī)劃是預(yù)防控制疾病最基本的策略和手段，提高群眾知曉與主動參與率是我們順利實(shí)施免疫規(guī)劃的關(guān)鍵，我們以提高不同人群知曉與主動參與率為重點(diǎn)。一是結(jié)合衛(wèi)生下鄉(xiāng)，科技之春宣傳月等大型活動，積極組織衛(wèi)生防疫員開展免疫規(guī)劃、傳染病等相關(guān)政策法規(guī)知識的確宣傳。二是利用4?25免疫規(guī)劃宣傳日，結(jié)核病防治日等活動，采取電視、掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳，共懸掛橫幅53條，發(fā)放宣傳畫20000張、宣傳單30000余份、免疫規(guī)劃宣傳圍裙12000塊，鄉(xiāng)、村宣傳板報(bào)24次、一次性紙杯5000個、免疫規(guī)劃宣傳撲克牌1500塊、免疫規(guī)劃宣傳手提袋5000個、縣有線電視臺新聞報(bào)道1次，電視宣傳告家長通知書7天，廣播宣傳26次，提高了廣大人民群眾的防病意識和對健康知識的知曉率，為今后的工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。
五、疫苗預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測
為保障預(yù)防接種的安全、提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)AEFI監(jiān)測工作，根據(jù)《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》、《藥品不良反應(yīng)報(bào)告和監(jiān)測管理辦法》、《預(yù)防接種異常反應(yīng)鑒定辦法》、《預(yù)防接種工作規(guī)范》等我縣加強(qiáng)了AEFI的監(jiān)測和報(bào)告工作。從20xx年實(shí)行月報(bào)告和"零"報(bào)告制度，制定了《XX縣疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)處理預(yù)案》，成立了以衛(wèi)生局局長為組長的疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)處理領(lǐng)導(dǎo)小組。截止11月15日我縣共網(wǎng)絡(luò)上報(bào)一例疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)（經(jīng)調(diào)查組調(diào)查核實(shí)為一般反應(yīng)），17個接種單位在未報(bào)告疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)病例。
六、加強(qiáng)流動兒童管理、提高流動兒童疫苗接種率
為加強(qiáng)和完善流動兒童預(yù)防接種服務(wù)和管理，確保流動兒童享受免疫保健權(quán)利，控制疫苗針對傳染病的流行，我縣根據(jù)《XX縣流動兒童預(yù)防接種管理辦法的通知》（塞衛(wèi)發(fā)[2009]37號）文件精神，我們積極協(xié)調(diào)教育、婦聯(lián)、廣電、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)居委會（村）等部門開展流動兒童預(yù)防接種、查漏補(bǔ)種工作和宣傳工作，大大提高了我縣流動兒童預(yù)防接種率。規(guī)定包片人員每月入戶摸底登記、督促不少于2周，城區(qū)接種門診實(shí)行按日接種（無節(jié)假日）。全縣共有適齡流動兒童（0-6歲）263名，其中縣城為77名，占到全縣適齡流動兒童的29.28%。通過相關(guān)工作人員的共同努力使我縣的流動兒童管理進(jìn)一步規(guī)范化。
七、麻疹強(qiáng)化免疫和乙肝疫苗補(bǔ)種工作
全省麻疹強(qiáng)化免疫和乙肝疫苗查漏補(bǔ)種活動培訓(xùn)會議結(jié)束后，我縣及時制定實(shí)施方案，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作�？h衛(wèi)生局于9月1-2日召開了XX縣麻疹強(qiáng)化免疫和乙肝疫苗補(bǔ)種工作暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，縣衛(wèi)生局局長張建軍主持會議并做了重要講話。XX縣衛(wèi)生局下發(fā)了《XX縣20xx年麻疹強(qiáng)化免疫實(shí)施方案》、《XX縣20xx年乙肝疫苗補(bǔ)種實(shí)施方案》《XX縣麻疹強(qiáng)化免疫和乙肝疫苗補(bǔ)種技術(shù)指導(dǎo)小組》、《XX縣麻疹強(qiáng)化免疫和乙肝疫苗群體性預(yù)防接種異常反應(yīng)處理預(yù)案》，縣疾控中心下發(fā)了《XX縣乙肝乙腦疫苗補(bǔ)種查漏補(bǔ)種工作安排》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了由衛(wèi)生院院長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)小組，制定了乙肝乙腦疫苗查漏補(bǔ)種實(shí)施細(xì)則，召開了工作會議，對接種人員進(jìn)行了培訓(xùn)，縣上向每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派1名經(jīng)過培訓(xùn)的專業(yè)督導(dǎo)人員，并且實(shí)行分片包干，明確責(zé)任，獎優(yōu)罰劣的管理。
從9月3日-10日，各接種單位開展了扎實(shí)的摸底接種登記工作，全縣麻疹強(qiáng)化共摸底登記8月齡-4歲應(yīng)種兒童10756名，其中外地戶籍兒童122名。9月20日-28日乙肝疫苗共摸底登記2001年-1996年出生的兒童9751名，1996年需補(bǔ)種兒童1194人，1997年需補(bǔ)種兒童1321人；1998年需補(bǔ)種兒童1176人，1999年需補(bǔ)種兒童1067人；2000年需補(bǔ)種兒童350人，2001年需補(bǔ)種兒童301人。
9月11-18日在摸底登記評估的基礎(chǔ)上，要求嚴(yán)格按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》操作。麻疹強(qiáng)化免疫共接種8月齡-4歲兒童10677名，接種率99.39%�？h疾控中心副主任牛貴俠、李延琦、計(jì)免科李偉于9月18日-22日對14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的摸底工作進(jìn)行了評估，并對查出的問題提出了整改意見。
10月18-30日乙肝疫苗第一輪共接種適齡兒童5170名，使我縣93%以上的兒童完成了乙肝疫苗的查漏補(bǔ)種工作。
八、存在的問題
根據(jù)定期及不定期的監(jiān)督檢查，我縣目前的免疫規(guī)劃工作主要存在以下幾個方面的問題：
�。ㄒ唬╊A(yù)防接種卡、證管理不夠規(guī)范，兒童家長對接種的作用認(rèn)識不足，不持證接種或接種證丟失現(xiàn)象比較普遍。
�。ǘ╊A(yù)防接種工作人員整體技術(shù)素質(zhì)不高，甚至部分預(yù)防接種工作人員不具備從事預(yù)防接種工作的資質(zhì)。
（三）整體免疫規(guī)劃資料缺乏科學(xué)化管理。
�。ㄋ模┯�(jì)劃外生育兒童、流動人口兒童的免疫接種仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，特別是本地出生兒童不定期外出與返回，給當(dāng)?shù)氐拿庖咭?guī)劃工作帶來很大的困難。
�。ㄎ澹┼l(xiāng)級免疫規(guī)劃人員認(rèn)識不到位，新接替工作的人員對鄉(xiāng)級防疫工作內(nèi)容還沒有一個整體的認(rèn)識，在工作中投入時間不足，導(dǎo)致整個工作出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，出現(xiàn)接種工作不落實(shí)。
�。┟庖咭�(guī)劃人員年齡結(jié)構(gòu)老化，不思進(jìn)取，工作積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)。
免疫規(guī)劃工作是一項(xiàng)重要的公益事業(yè)，是全面建設(shè)小康社會的一項(xiàng)重要內(nèi)容，全縣疾病控制工作隊(duì)伍肩負(fù)著保護(hù)兒童健康的歷史使命。讓我們以加強(qiáng)常規(guī)免疫項(xiàng)目為契機(jī)，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)人員培訓(xùn)和健康教育活動，提高免疫規(guī)劃隊(duì)伍素質(zhì)，提高免疫工作質(zhì)量，提高群眾對免疫規(guī)劃知識的知曉率，努力把我縣免疫規(guī)劃提高到一個新的水平，以良好的面貌和出色的成績向縣委縣政府和全縣人民上交一份的答卷。
項(xiàng)目工作總結(jié)7
安全社區(qū)創(chuàng)建以來，xxx鎮(zhèn)載重汽車安全工作組嚴(yán)格按照創(chuàng)建安全社區(qū)實(shí)施方案部署和要求，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)載重汽車安全工作，預(yù)防和減少了載重汽車安全事故的發(fā)生，保障了人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，取得了良好效果。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立了由x安監(jiān)站牽頭，交警xx隊(duì)、派出所、交管所、工交辦等部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)運(yùn)輸企業(yè)載重汽車安全工作的開展，并制定完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。工作組各成員單位切實(shí)把預(yù)防和減少運(yùn)輸車輛事故和傷害作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)來抓，認(rèn)真落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制。工作組每個月召開一次調(diào)度會議，通報(bào)工作進(jìn)展情況，對存在的問題進(jìn)行匯總分析，研究解決的措施。
二、開展宣傳教育
深入運(yùn)輸企業(yè)圍繞《道路交通安全法》、《山東省道路交通安全管理?xiàng)l例》等一系列的法律法規(guī)開展宣傳教育培訓(xùn)工作，有效地提高企業(yè)員工道路交通安全意識；在企業(yè)周圍及重點(diǎn)道路張貼宣傳標(biāo)語，提高司機(jī)師傅們的安全意識；組織開展了載重汽車安全宣傳活動，懸掛宣傳橫幅、張貼標(biāo)語20余條、發(fā)放宣傳材料500余份，營造了強(qiáng)大的宣傳聲勢。
三、加強(qiáng)車輛、人員管理
各企業(yè)成立了車輛管理領(lǐng)導(dǎo)小組，安排一名副總負(fù)責(zé)車輛管理工作；制定規(guī)章制度對掛靠車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理，為所有車輛建立檔案，詳細(xì)記錄車輛各類技術(shù)檔案、車輛狀況、出車信息等，規(guī)定所有車輛必須按照公司規(guī)定定期進(jìn)行檢修，對不能按時檢修的終止掛靠關(guān)系；所有車輛出車前進(jìn)行常規(guī)檢查，達(dá)不到出車條件的一律不予放行，排除安全隱患。
建立了車輛駕駛員個人檔案，與車輛駕駛員簽訂交通安全責(zé)任書，要求駕駛員認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守道路交通規(guī)則和操作規(guī)程，務(wù)必做到安全駕駛、文明駕駛，出車時做到證件齊全，按要求對車輛進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修，保持車況良好，車輛管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期對駕駛員進(jìn)行安全和業(yè)務(wù)知識考試，提高駕駛員的安全駕駛意識。
通過半年的工作，載重汽車安全事故明顯下降，有效保障了載重汽車駕駛員的安全，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
項(xiàng)目工作總結(jié)8
教育科研的實(shí)踐與探索，使大家深刻地認(rèn)識到：現(xiàn)代教育的一個重要標(biāo)志就是教育行為對教育科研的依賴性。
教育科研在全面實(shí)施素質(zhì)教育、提高教育決策科學(xué)化水平、教育質(zhì)量和辦學(xué)效益等方面，顯示出了越來越大的功能和價(jià)值。
先進(jìn)的教育科研成果，是教育發(fā)展的動力，騰飛的翅膀。
如果學(xué)校再憑經(jīng)驗(yàn)辦學(xué)，辦學(xué)水平就達(dá)不到應(yīng)有的高度，難以躋身先進(jìn)行列。
相反，如果學(xué)校以科研為先導(dǎo)，走科研與教研相結(jié)合之路，學(xué)校才能形成鮮明的辦學(xué)特色，取得矚目的辦學(xué)成果。
本學(xué)年度我校立足教育科研課題的研究，取得了較好的成績，下面我就針對教育科研工作做一下階段性的總結(jié)。
一、科研先導(dǎo)意識全面確立
觀念是行動的指南，轉(zhuǎn)變觀念，確立科研先導(dǎo)、科研興教、科研興校的意識極為重要。
我校教育科研工作初步形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全、積極參與的良好局面，教育科研工作在深化內(nèi)部改革、促進(jìn)教育創(chuàng)新，提高辦學(xué)水平等方面發(fā)揮了重要的作用，初步形成學(xué)校辦學(xué)富于特色，教師教學(xué)富有個性，學(xué)生學(xué)習(xí)具有特長的良好局面。
我們認(rèn)為，以科研為先導(dǎo)，向科研要質(zhì)量，是學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的潛力所在，只有確立教科研意識，運(yùn)用科研理論指導(dǎo)教育教學(xué)工作，才能從根本上克服工作中的盲目性，增強(qiáng)自覺性，避免無效性、低效性，走向有效性、高效性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，也只有這樣才能提高教師的自身素質(zhì)和能力。
科研興校、科研興教、科研先導(dǎo)意識的強(qiáng)化，使廣大教師的教育思想、教育觀念發(fā)生了深刻的變化，形成了良好的科研熱情和氛圍。
二、科研工作網(wǎng)絡(luò)基本建成
建立和健全教育科研組織并形成網(wǎng)絡(luò)是加強(qiáng)教科研工作的關(guān)鍵。
我校在建立和健全教科研三級網(wǎng)絡(luò)方面抓得比較實(shí)，見效也比較快。
1、加強(qiáng)學(xué)�？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)。
科研領(lǐng)導(dǎo)小組是學(xué)校教育科研的管理機(jī)構(gòu)，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教科研目標(biāo)的保證。
科研領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開例會，為教師提供科研信息、訂閱一定數(shù)量的專業(yè)書籍和科研刊物、進(jìn)行教育科研學(xué)習(xí)，為教師提供了交流的平臺。
同時，學(xué)校也單列一定的經(jīng)費(fèi)用于教科研，保證了全�？蒲泄ぷ饔行蛴行У亻_展。
2、加強(qiáng)學(xué)科教研組建設(shè)。
為了更有針對性地開展科研工作，學(xué)校要求以各學(xué)年組為單位，結(jié)合工作條線特性、學(xué)科特點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)科條線的聯(lián)系和交流，營造濃厚的教科研氛圍，組長由教學(xué)效果較好、科研水平較高、組織能力較強(qiáng)的教師擔(dān)任，各教研組緊緊圍繞學(xué)校的龍頭課題，創(chuàng)造性地開展工作，組內(nèi)教師之間取長補(bǔ)短，推動了全校教科研工作共同發(fā)展。
3、加強(qiáng)教師個體建設(shè)。
每位教師根據(jù)教研組的子課題，在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，確立個人研究專題，形成建國小學(xué)課題庫，扎實(shí)有效地開展研究活動。
三、科研工作進(jìn)一步落實(shí)
為了保證教育科研成為廣大教師的自覺行為，使教科研工作充滿生機(jī)和活力，成為學(xué)校走內(nèi)涵發(fā)展的加速器，我們進(jìn)一步落實(shí)了科研工作制度。
(一)制度化。
我們建立健全了學(xué)習(xí)、例會、活動、評價(jià)等制度，并逐步形成科研工作的責(zé)任制。
1、學(xué)習(xí)制。
一是一有機(jī)會便選送學(xué)�？蒲邢冗M(jìn)教師參加區(qū)、鎮(zhèn)級科研培訓(xùn)工作，進(jìn)一步培養(yǎng)科研骨干;二是規(guī)定集中學(xué)習(xí)時間，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，通過座談、教師論壇等形式組織教師學(xué)習(xí)，提升教師的教育科研水平，并做到時間、內(nèi)容、地點(diǎn)、筆記四落實(shí);三是抓好假期學(xué)習(xí)，要求教師利用假期至少精讀一本教育專著，并做好摘錄，做到理論的及時積累。
2、例會制。
科研領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議每月一次，每學(xué)期科研工作小結(jié)一次。
主要負(fù)責(zé)制定學(xué)�？蒲邪l(fā)展規(guī)劃、階段性科研工作計(jì)劃;組織制定和實(shí)施科研方面的有關(guān)制度;各類科研項(xiàng)目的管理工作;組織學(xué)校教育教學(xué)研究活動;對科研成果的宣傳、推廣和運(yùn)用等工作。
3、活動制。
各個課題組根據(jù)課題實(shí)施情況，每學(xué)期必須開展研討活動不少于一次。
通過研討活動，發(fā)現(xiàn)和解決課題研究過程中的共性問題或突發(fā)性問題，對課題的研究做出及時地調(diào)整及安排，為下一階段更順利地開展研究打下基礎(chǔ)。
4、匯報(bào)制。
科研領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查或不定期抽查課題研究的開展情況。
要求課題組組長定期匯報(bào)研究情況，做到查工作、查效果、查材料，并隨時提出指導(dǎo)性意見，必要時組織召開研討會、專題講座等。
完善科研規(guī)章制度，逐步做到科研工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，有利于進(jìn)一步推進(jìn)我�？蒲泄ぷ鞯膶�(dǎo)向、評估、激勵機(jī)制。
四、科研骨干隊(duì)伍初步形成
教科研工作的基礎(chǔ)是廣大教師。
教育科研工作的科學(xué)有效開展，必須有一支具有一定科研理論水平、勤奮扎實(shí)的工作作風(fēng)和無私奉獻(xiàn)精神的教師隊(duì)伍。
因此在科研骨干隊(duì)伍的建設(shè)中我們堅(jiān)持三抓，一抓理論學(xué)習(xí)提高，不定期開設(shè)教育理論講座，提高教師的教育理論水平;二抓實(shí)踐研究探討;三抓樹立典型。
通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、提高，涌現(xiàn)了許多教育科研工作的'積極分子，對全校上下開展科研工作起到了表率的作用。
更令人欣喜的是，青年教師在參與課題研究和科研活動的過程中，基本素養(yǎng)迅速提高，專業(yè)水平也得以很大程度的提升。
應(yīng)該說，教育科研活動在加速師資隊(duì)伍建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面，發(fā)揮了重要的作用，培養(yǎng)了一批精于教學(xué)、善于研究、勇于創(chuàng)新的教師骨干群體。
在今后的工作中，我校要進(jìn)一步營造全員參與的氛圍，搭建展示才華的舞臺，提供信息交流的場所，健全激勵創(chuàng)新的制度，使教師想?yún)⑴c、樂參與、敢參與、會參與。
進(jìn)一步建立健全教科研管理制度，加強(qiáng)教科研的過程管理，提供條件保障，為學(xué)校的教科研提供寬松的條件。
進(jìn)一步注重教科研工作的指導(dǎo)性、實(shí)效性，使教科研工作適度超前于學(xué)校教育改革，發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
進(jìn)一步重過程、重實(shí)效，勇反思，敢于創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，總體提升教科研工作水平。
本學(xué)年度的教科研工作是緊張而充實(shí)的。
我們有過欣喜，有過困惑，有過歡笑，有過淚水。
萬事開頭難，我們相信，通過我們?nèi)w教師的共同努力，我們的教科研水平一定會迎來燦爛輝煌的明天!
項(xiàng)目工作總結(jié)9
20xx年2月2日，我有幸成為xxx一員，應(yīng)聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自己感覺無論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。20xx年里我主要完成的工作有三方面：
1、xxx巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā)。
該項(xiàng)目是我工作以來第一次涉及到調(diào)研，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)。在調(diào)研過程中，讓我學(xué)會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經(jīng)驗(yàn)不足，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準(zhǔn)確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進(jìn)的地方。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了自己的開發(fā)能力。
2、xxx增值業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)。
從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務(wù)之一，12530電信增值業(yè)務(wù)。由于前面負(fù)責(zé)這個項(xiàng)目的同事突然離職，導(dǎo)致這個項(xiàng)目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個項(xiàng)目造成很大的困難。而剛一接手這個項(xiàng)目，馬上就需要新上一個投票活動，并要對一些主要代碼進(jìn)行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導(dǎo)和鼓勵下，順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了避免下一個接手這個項(xiàng)目同事與我遇到同樣困難，我第一時間將這個項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)文檔補(bǔ)充完全，保證別人能夠順利的進(jìn)行該項(xiàng)目工作。通過這個項(xiàng)目，讓我加強(qiáng)了自己在高強(qiáng)高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
3、xxx家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的開發(fā)與實(shí)施。
在這兩個項(xiàng)目中，除了承擔(dān)開發(fā)工作以外，也逐漸涉及到項(xiàng)目管理的職責(zé)，讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項(xiàng)目能夠順利完成，除了完成自己的工作外，還主動關(guān)心其他同事的工作完成情況。讓我在項(xiàng)目管理和項(xiàng)目進(jìn)度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順利實(shí)施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ)。在工作之外，我也注重個人能力的提高。工作之余，主動學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，與同事溝通配合，搭建一個ssh的開發(fā)框架。也學(xué)習(xí)springsecurity知識，這些新知識的積累，對我以后的工作有很大幫助。
一、20年工作展望：
1、將學(xué)習(xí)的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進(jìn)一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，開發(fā)一套o(hù)a系統(tǒng)平臺。
3、做好襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的維護(hù)工作。
4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心，繼續(xù)開發(fā)和實(shí)施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心。
5、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎(chǔ)。
6、希望通過自己的進(jìn)步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出自己的價(jià)值。
二、全年各項(xiàng)工作完成狀況
(一)工程質(zhì)量完成狀況
xxxx市政工程于20xx年8月份開工至今，我作為項(xiàng)目經(jīng)理，立即開始了項(xiàng)目部的組建工作。首先根據(jù)該工程的特點(diǎn)要求，建立了質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目管理目標(biāo)和管理人員崗位職責(zé)制。工程開工以后，我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量，從基礎(chǔ)開始，一步一個腳印的進(jìn)行。
管道工程是隱蔽工程，重點(diǎn)控制施工中各個環(huán)節(jié)，只有加強(qiáng)對施工中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，才能防止各種質(zhì)量通病的發(fā)生，確保整體工程施工質(zhì)量到達(dá)優(yōu)良。電力管溝工程重點(diǎn)控制溝槽開挖、模板安裝、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側(cè)回填土質(zhì)量。
道路工程重點(diǎn)控制路基測量放線，灰土、二灰石鋪設(shè)施工。在施工過程中，我要求堅(jiān)決落實(shí)預(yù)防措施資料，作到揚(yáng)長避短，提高了項(xiàng)目?
xx河堤治理工程于20xx年x月x日開工典禮之后，由于地處xx村、xx東、xx西三村范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)一向不到位，致使工程至x月x日機(jī)械進(jìn)場施工。工程資料主要有堤基、護(hù)坡、暗涵及路基工程。年后將全面展開大范圍施工。
(二)工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制
xxxx段工程自開工以后，我按照合同要求工期，組織制定了施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、機(jī)械及勞動力計(jì)劃。并且根據(jù)施工進(jìn)度要求，與各個施工班組以及管理人員召開質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)會。對其具體進(jìn)度、生產(chǎn)做出詳細(xì)的具體要求。在生產(chǎn)過程中，我根據(jù)實(shí)際狀況，透過制定月計(jì)劃和周計(jì)劃，對整個工程生產(chǎn)進(jìn)行了控制管理。從整個工程進(jìn)度來看，與原合同工期相比有滯后，但還是到達(dá)了甲方要求的進(jìn)度。為20xx年春季施工減輕了工作量，以確保整個工程能夠順利完成按時交付。
(三)安全管理
施工進(jìn)場的準(zhǔn)備期間，我組織項(xiàng)目部對全場的施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃布置。根據(jù)項(xiàng)目工程特點(diǎn)，在施工過程中，我堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn)。為此，我從以下幾個方面加強(qiáng)了管理工作：
1.加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作。
透過進(jìn)場時的三級安全教育、上崗時的專項(xiàng)安全交底來加強(qiáng)職工的安全意識。
2.加強(qiáng)安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全隱患。
加強(qiáng)工地臨邊的安全防護(hù)。
3.施工中，定期進(jìn)行現(xiàn)場臨時用電檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進(jìn)行修理更換。
整個施工期間，未發(fā)生安全隱患，到達(dá)預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。
(四)材料、降本和人工費(fèi)的管理
材料管理中，我根據(jù)施工預(yù)算，組織制定了施工材料需用計(jì)劃。材料使用中，我要求大家堅(jiān)持限額領(lǐng)料制度，根據(jù)施工預(yù)算，安排項(xiàng)目管理人員及時統(tǒng)計(jì)各個班組的施工資料和數(shù)量，并且及時與預(yù)算量進(jìn)行比較分析，控制各個分項(xiàng)工程的材料使用以及人工費(fèi)的發(fā)放。各個班組使用的機(jī)具和材料，耗損材料按照預(yù)算量進(jìn)行考核，每分項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)時及時糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由班組統(tǒng)一返還，數(shù)量不足則由各班組負(fù)責(zé)賠償。
(五)全年工作存在的不足
1.工程質(zhì)量：施工期間，工程質(zhì)量控制較嚴(yán)，工程質(zhì)量總體較好。
但也存在著不足。為建立優(yōu)質(zhì)工程，我仍需加大努力，提醒自己對后期的質(zhì)量管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.施工進(jìn)度：從總體來講，進(jìn)度基本上到達(dá)了業(yè)主的要求。
但是與合同工期(xxxx段)及其它標(biāo)段(xxxx)進(jìn)行比較，進(jìn)度較慢。還需要自己進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)度管理、總結(jié)不足，加強(qiáng)人力組織，彌補(bǔ)前期施工的不足。
三、20xx下半年工作計(jì)劃
在下半年中，我將從以下幾點(diǎn)作出努力、作好工作。
1.繼續(xù)抓好xx段和xx項(xiàng)目管理工作：xx段道路工程在20xx年的工作為油面鋪設(shè)、人行道工程及項(xiàng)目收尾工作。
xx工程20xx年工作量大，時間緊、任務(wù)重。思考到項(xiàng)目總工期要求，我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進(jìn)度控制，用心組織好人力投入，確保工程按照預(yù)期要求全部完成，保證整個項(xiàng)目的如期交付使用。
2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高管理水平：隨著時代的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用，務(wù)必進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識的再教育。
所以，在新的一年中，我將繼續(xù)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，我相信只要努力，就會有結(jié)果。另一方面，用心學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)之處，作到揚(yáng)長避短，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，開拓視野。
3.進(jìn)一步作好施工管理工作：20xx年的工作中，我負(fù)責(zé)的工程盡管有必須的成績，但是仍然存在很多不足，需要繼續(xù)總結(jié)和完善。
只有很好的總結(jié)過去，才能更好的服務(wù)未來。新的一年中，我要進(jìn)一步重點(diǎn)作好3個方面的管理：
一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者，項(xiàng)目管理人員不能松懈，只有全體管理人員密切配合，各負(fù)其責(zé)，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序。
二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年，我將繼續(xù)在項(xiàng)目管理中作好限額領(lǐng)料制度，并且進(jìn)一步細(xì)化，定期與工程預(yù)算量進(jìn)行比較分析，找出不足，制定對策。
三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項(xiàng)預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn)，進(jìn)行優(yōu)化和改善，構(gòu)成一套行之有效的施工方法，以便于指導(dǎo)施工和工人操作。
4.及時辦理變更、簽證，督促工程資料與現(xiàn)場同步，做好工程進(jìn)度編制，準(zhǔn)確及時申報(bào)和班組勞務(wù)結(jié)算審核。
不知不覺的跨進(jìn)了下半年這一新的開端。今后我將更加努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)事求是，完成工作所需任務(wù)，強(qiáng)化意識，關(guān)心同事，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè)，為人生豎立堅(jiān)實(shí)的目標(biāo)，用苦干回報(bào)公司，用知識豐富自己，讓自己能在項(xiàng)目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識的領(lǐng)域更上一層樓，從而能夠?yàn)楣镜男б孀龀龈玫呢暙I(xiàn)。
項(xiàng)目工作總結(jié)10
時光荏苒，一年即將過去，為了以后更好地工作現(xiàn)將一年的工作情況進(jìn)行總結(jié)及明年的工作計(jì)劃如下：
一、前期施工準(zhǔn)備階段
xx百貨大樓工程作為xx縣的招商引資項(xiàng)目，只要有利于工程施工進(jìn)度，基本上都能得到政府的支持與幫助，但開工之前還必須完成以下工作，才能順利開工。
1、地下室控制邊線放樣。
2、建筑物放線。
3、規(guī)劃部門進(jìn)行驗(yàn)線工作。
4、將測繪部門提供的水準(zhǔn)點(diǎn)、坐標(biāo)控制點(diǎn)提交總包單位。
5、兩次組織基坑支護(hù)施工圖設(shè)計(jì)交底及圖紙會審。
6、樁基施工圖設(shè)計(jì)交底及圖紙會審。
7、規(guī)劃部門提供本項(xiàng)目周邊市政管線圖紙。
8、協(xié)助完成工地臨時用電量不足擴(kuò)容工作。
9、開工前去質(zhì)安站辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)事宜。
二、施工階段
打樁施工前，場地內(nèi)基坑土方已開挖約兩米五深，由于當(dāng)時沒有施工圖紙，大部分地方均未開挖到位。考慮到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面，需要土方開挖單位的配合將余土挖除。土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排，與我方保持對立情緒，甚至發(fā)展到來工地鬧事，工地工作一度無法開展。經(jīng)過我方耐心細(xì)致、不厭其煩地努力去溝通，同時了解到當(dāng)?shù)仄渌さ氐耐练介_挖單價(jià)，最終通過獎勵的方式才與土方開挖單位達(dá)成協(xié)議。
基坑土方開挖兩米五后，給現(xiàn)場打樁帶來很大的影響�；炷吝\(yùn)輸車根本無法開進(jìn)工地，基坑表面為粉砂土，一旦下雨，粉砂土層承載力急驟下降，打樁施工難度很大�？偘鼏挝粚源藶榻杩冢┕龅厝ㄒ黄讲痪邆錀l件，將會產(chǎn)生費(fèi)用及工期的索賠。我方當(dāng)機(jī)立斷，積極組織當(dāng)?shù)厥┕挝贿M(jìn)行場地內(nèi)塘渣回填，確保了打樁施工對場地的需要。
萬事開頭難，進(jìn)場三個星期，也未見總包安排樁機(jī)進(jìn)場。總包未收到我方提供的樁基正式施工圖，不便組織機(jī)械進(jìn)場也是事實(shí)，但我方于xx月xx日提供樁基施工藍(lán)圖后，總包還是遲遲進(jìn)不了樁架�？偘谡曳职鼏挝挥龅搅撕艽蟮睦щy，前前后后找了十幾家單位，都不愿意承接此項(xiàng)業(yè)務(wù)，直到xx月xx日才陸續(xù)進(jìn)了幾臺樁架。xx月xx日開始裙樓及塔樓的試樁施工，裙樓試樁成功，但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終。
塔樓樁必須入巖一點(diǎn)五米，而返循環(huán)鉆機(jī)遇上砂卵石層粒徑較大卵石（工地收集到最大卵石粒徑接近四十厘米），極易堵管。后來，經(jīng)設(shè)計(jì)單位同意后，將塔樓返循環(huán)成孔工藝改為沖擊成孔工藝，總包單位于xx月xx日組織進(jìn)場六臺沖擊錘鉆機(jī)。
首先在塔樓的北側(cè)試成孔，但北側(cè)表面約三米土層為流砂土，沖錘在提升時，重錘、流砂土、護(hù)筒一起被拉上來，成孔非常困難�？紤]到盡量不拖延塔樓樁基施工工期，在塔樓的南側(cè)開始試樁施工，xx月xx日開始試樁，xx月xx日第一根樁混凝土澆筑完成。但塔樓南側(cè)因工作面受限，只能擺放四臺樁架施工。同時也沒有放棄對塔樓北側(cè)的努力，咨詢各方專家后提出建議先降水再安排打樁施工。總包先后進(jìn)行了井點(diǎn)降水、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝，均未達(dá)到需要的效果。北側(cè)地質(zhì)因素影響到約六十根樁基施工，并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工，下一步將采取深井降水，然后安排打樁施工。
裙樓樁基施工任務(wù)已全部完成，塔樓完成五十七根，純地下室樁完成一百一十五根，總共完成三百四十九根，完成46%、
三、明年工作計(jì)劃
樁基施工進(jìn)度已經(jīng)滯后，下階段主要工作是圍繞土方開挖來安排工作，以確保汛期來臨前地下室底板澆筑完成。主要工作安排
3、20xx年xx底前完成±0、000以下砼結(jié)構(gòu)。
4、20xx月底以前完成裙樓砼結(jié)構(gòu)。
5、20xx底前塔樓結(jié)頂。
6、機(jī)電安裝、幕墻施工、二結(jié)構(gòu)施工、精裝修施工穿叉在主體結(jié)構(gòu)施工中進(jìn)行。
四、當(dāng)前需要協(xié)調(diào)的其它工作
1、全套施工藍(lán)圖提供及施工圖審查審批。
2、消防、暖通、弱電、精裝、幕墻、電梯等分包單位的確定。
3、甲供、甲定品牌材料確定。
五、在新的一年中，我將從以下幾點(diǎn)作出努力、作好工作
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高管理水平：隨著時代的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用，必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識及管理知識的學(xué)習(xí)，提升自己的管理協(xié)調(diào)能力。不斷提升下屬員工的專業(yè)技能，保證能有效控制現(xiàn)場施工質(zhì)量及進(jìn)度。
2、進(jìn)一步作好現(xiàn)場管理工作：20xx工作中，我負(fù)責(zé)的工程盡管有一定的成績，但是仍然存在很多不足，需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去，才能更好的服務(wù)未來�？傊谛碌囊荒曛�，我將進(jìn)一步提高自己，研究和改進(jìn)項(xiàng)目管理辦法，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
項(xiàng)目工作總結(jié)11
在公司正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下，公司各職能部門多次蒞臨施工現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，
以及建設(shè)單位和監(jiān)理單位的積極配合下，我項(xiàng)目部全體施工人員的努力，金無足赤，人無完人。然而不足之處還是有的，首先，我覺得在項(xiàng)目管理上做到的還不夠好。
一、取得成績：
1、今年完成紅旗路道路工程、汽車城道路新建工程（含給水工程以及排水工程）、中山南路慢車道和人行道工程，高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)興業(yè)大道和如意南路工程等，全年完成產(chǎn)值2299萬。
2、通過公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)科檢查記錄提出問題現(xiàn)場整改后，安全設(shè)施、設(shè)備、管理等問題變得越來越小、越來越少。
3、選拔了一些有一定技術(shù)能力和管理能力的年輕人從事管理，使他們能更進(jìn)一步的提高。
4、制定和完善了本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防、衛(wèi)生、交通等，各項(xiàng)管理制度及制定相應(yīng)的懲罰措施，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
5、落實(shí)管理人員的崗位責(zé)任制，明確分工、責(zé)任到人。經(jīng)常不段的自查自糾，與上級檢查整改相結(jié)合。對檢查的問題，一定找出原因，落實(shí)改正的辦法和措施，并設(shè)專人負(fù)責(zé)實(shí)施。
6、安全生產(chǎn)方面：堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)國家北京市及公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，貫徹北京市綠色施工管理規(guī)定，樹立以人為本的安全生產(chǎn)理念，安全生產(chǎn)，群防群治，狠抓安全生產(chǎn)及文明施工。7、提高施工人員的安全意識及安全操作，提高了施工人員的防患意識和法制觀念，并及時做好各工種、各班組、各施工項(xiàng)目的技術(shù)安全交底。
8、與勞務(wù)分包單位簽訂勞務(wù)合同及安全協(xié)議，并與職工本人簽訂合同與安全協(xié)議，提高他們的自保意識，在場職工登記制定花名冊，及時給于辦理暫住證和人身保險(xiǎn)，對勞務(wù)分包方的生產(chǎn)安全實(shí)施過程進(jìn)行全程的管理和監(jiān)督。9、堅(jiān)持管生產(chǎn)的必須管安全，堅(jiān)持五個同時在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，同時計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。即所有管理人員都必須將安全生產(chǎn)工作做為頭等大事來抓。10、簽證變更做的比較及時。
二、質(zhì)量方面：
質(zhì)量是企業(yè)的生命，我們的宗旨是以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展，積極貫徹百年大計(jì)，質(zhì)量第一的方針。
1、堅(jiān)持執(zhí)行國家驗(yàn)收規(guī)范，規(guī)程和操作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行全面質(zhì)量管理，做好書面技術(shù)交底，使操作人員知做法懂標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真執(zhí)行三檢制，自檢、互檢、交接檢。及時做好材料進(jìn)場前的檢查及試驗(yàn)工作，不合格的材料、成品、半成品構(gòu)件不準(zhǔn)使用，做好施工過程中的隱檢工作及施工試驗(yàn)工作。隱檢或試驗(yàn)不合格，沒有得到甲方和監(jiān)理單位的簽字、認(rèn)可，絕不可繼續(xù)施工，對于出現(xiàn)質(zhì)量問題的通病和環(huán)節(jié)采取預(yù)控措施，防患于未然。執(zhí)行樣板制，如在以后安裝路緣石、攤鋪油面就一定要以延安南路的施工流程為基準(zhǔn)均照此施工。
2、協(xié)調(diào)參建各方關(guān)系，確保施工質(zhì)量得到控制、工程有序推進(jìn)、緊緊抓住施工方技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理等主要人員。監(jiān)理參與管理，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，對每道工序做到控制在事前，降低和減少質(zhì)量事故，盡量做到少返工或不返工。對每道工序的重要部位做到心中有數(shù)，對此應(yīng)嚴(yán)格控制，監(jiān)理必須到位檢查驗(yàn)收。
3、所有管理人員賞罰分明，工作好的予以獎勵，差的批評，直至扣除獎金和工資，從而大大的調(diào)動了管理人員的積極性。
三、存在的問題；
1、開工前考慮不周到、不全面，在工作不順利或沒有工作面時如何應(yīng)對。沒有作出第二套方案。但畢竟造成今年大量窩工，打不開工作面，進(jìn)度緩慢，影響了今年的產(chǎn)值（開工前我項(xiàng)目部給建設(shè)單位遞交拆遷報(bào)告后期也遞交過好幾份，但是拆遷遲遲辦不妥，才造成兩個施工工序窩工，以及重復(fù)施工），但是還是有值得我們在今后的工作中吸取教訓(xùn)。
2、工序安排不得當(dāng)，分項(xiàng)負(fù)責(zé)人與材料員的溝通不及時管理的不精細(xì)，還是較粗放了，造成了后期工序安排不得當(dāng)，分項(xiàng)負(fù)責(zé)人與材料員的溝通不及時人工費(fèi)、材料費(fèi)控制不佳。機(jī)械上控制不嚴(yán)，導(dǎo)致臺班的浪費(fèi)。
3、宿舍內(nèi)臟亂，有時私拉亂拽電線的現(xiàn)象，躺在床鋪上吸煙、煙頭亂扔。
4、工程質(zhì)量檢查力度不夠，對經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量問題沒有提出防患措施，造成一些不必要的返工。
5、活完料凈場地清做的不好，即浪費(fèi)了材料又影響了文明施工，新安排人整理，又浪費(fèi)了人工。
在新的一年這些問題努力加以改正和克服。
四、20xx年工作計(jì)劃；
1、爭取明年產(chǎn)值突破3000萬。
2、繼續(xù)在“狠”字上下功夫，要更“狠”抓管理，完善各方面管理制度與獎罰條例。從而使管理直接管到人。
3、在人工成本控制和機(jī)械成本控制下功夫，人工費(fèi)控制：主要從用工數(shù)量方面進(jìn)行控制。第一，根據(jù)勞動定額計(jì)算出定額用工量，并將安全生產(chǎn)、文明施工及零星用工按一定比例（一般為5%~10%）一起包給領(lǐng)工員或班組，進(jìn)行包干控制；第二，要提高生產(chǎn)工人的技術(shù)水平和班組的組織管理水平，合理進(jìn)行勞動組織，減少和避免無效勞動，提高勞動效率，精減人員；第三，對于技術(shù)含量較低的單位工程，可分包給分包商，采取包干控制，降低工費(fèi)。機(jī)械費(fèi)控制：項(xiàng)目經(jīng)理部內(nèi)的設(shè)備管理部門要根據(jù)工程質(zhì)量、進(jìn)度和設(shè)備能力的要求，合理地配備施工機(jī)械。對于外租機(jī)械設(shè)備，如：攤鋪機(jī)、壓路機(jī)、平地機(jī)、吊車、發(fā)電機(jī)等，分別采取按臺班，按工作量或包月等不同的租賃形式進(jìn)行租用。要按油料消耗定額進(jìn)行抽查。并合理安排機(jī)械設(shè)備的進(jìn)、退場時間，合理調(diào)度和充分利用，提高機(jī)械利用率。自備小型機(jī)具，也要合理使用，減少機(jī)具閑置。對于機(jī)械設(shè)備應(yīng)建立日常定期保養(yǎng)和檢修制度，確保機(jī)械設(shè)備的完好，杜絕機(jī)械事故的發(fā)生，努力降低機(jī)械使用成本。
提高機(jī)械利用率。在土方工程中，機(jī)械挖土方的價(jià)格還不到人工挖土方的一半，因此，在機(jī)械施工方便的地方，應(yīng)盡量使用機(jī)械，減少費(fèi)用開支，加快施工進(jìn)度。對現(xiàn)場的機(jī)械要合理安排，以減少機(jī)械閑置費(fèi)。1.嚴(yán)格進(jìn)行設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收工作。中小型機(jī)械設(shè)備由施工員會同專業(yè)技術(shù)管理人員和使用人員共同驗(yàn)收；大型設(shè)備、成套設(shè)備在項(xiàng)目部自檢自查基礎(chǔ)上報(bào)請企業(yè)主管部門，組織企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門驗(yàn)收；機(jī)械設(shè)備使用實(shí)行定機(jī)、定人、定崗位責(zé)任的“三定”制度；按照安全操作規(guī)程要求作業(yè)，任何人不得違章指揮和違章作業(yè)；項(xiàng)目部要定期或不定期巡回檢查，確保機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)行。
通過20xx年一年的工作，我也很快找到了自己不足之處，也給自己以準(zhǔn)確的定位，爭取在20xx年的工作中揚(yáng)長避短，為公司再創(chuàng)輝煌！
項(xiàng)目工作總結(jié)12
我平時和團(tuán)隊(duì)成員交流比較多的一是團(tuán)隊(duì)管理與跨團(tuán)隊(duì)的合作，二是IT項(xiàng)目管理，第三是IT服務(wù)管理。這些問題其實(shí)也是我思考比較多的問題。在我看來，大多數(shù)實(shí)施顧問其實(shí)也會兼任IT項(xiàng)目管理，還有很多客戶內(nèi)部也存在IT項(xiàng)目管理的問題，所以，我相信這個話題還是比較有意義的。我的第一段所要講的核心思想是，無論是什么學(xué)習(xí)，一切都是從問題開始的。
一切都從“問題”開始
我認(rèn)為一個人在一個職業(yè)方向上能走多遠(yuǎn)，不是取決于我們的宏偉抱負(fù)，也不是取決于我們淵博的理論知識，而是取決于你面對問題和解決問題的態(tài)度。
也許這只是我的個人體會，但自從我認(rèn)識到這一點(diǎn)以后，我就放棄給自己做職業(yè)規(guī)劃了。我不做職業(yè)規(guī)劃，只會更多的考慮，在我工作的地方，在我工作的范圍內(nèi)，我們面臨什么樣的問題？我們還有哪些問題沒有解決？我們還在哪些地方需要改進(jìn)？我可以做出什么樣的努力？
中國人其實(shí)很善于去“發(fā)現(xiàn)問題”，過去，老同學(xué)坐在一起，就是在討論我們的國家、我們的某某政府、我們的某某單位甚至某某領(lǐng)導(dǎo)人有這樣那樣的問題云云，總之，大家都很會“數(shù)落”，在“數(shù)落”的同時，我們也不會忘記發(fā)表自己的“高見”。每每遇到這樣的情形，我都會觀察，問題的提出者是否會去專心的研究和準(zhǔn)備處理這些問題。如果大家只是高談闊論，發(fā)發(fā)感慨，我總是選擇一言不發(fā)，并對被議論的對象報(bào)著深刻的同情！這種“同情心”會被人懷疑我的立場！
其實(shí)，我認(rèn)為自己并不是要去回避這些問題。只是自己也無法解決的問題，我們在抱怨和高談闊論之前，更應(yīng)該多學(xué)習(xí)和思考而不是飛短流長，包括站在當(dāng)事者的立場去考慮這些問題。
IT也好，ERP也好，我們在一個企業(yè)可能遇到的問題其實(shí)是最多的。我并不認(rèn)為所有的人都要抱著文縐縐的態(tài)度去研究和思考一番，而是作為一個學(xué)習(xí)者，問題本身就是最好的老師。與其對問題飛短流長，不如下來好好思考一番，并學(xué)習(xí)如何去解決。
作為IT項(xiàng)目經(jīng)理，我們可能遇到的問題其實(shí)是非常多的。公司業(yè)務(wù)在不斷變化，任何變化都會給IT帶來一攬子令人頭痛的問題。比如，過去的一個訂貨系統(tǒng)面向機(jī)構(gòu)訂貨，你只需要應(yīng)對幾十家分支機(jī)構(gòu)客戶；現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)模式變了，馬上要將所有代理商實(shí)現(xiàn)集中訂貨，你的系統(tǒng)一下子增加了上千家客戶，系統(tǒng)如何承受這樣的壓力？公司的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的變動更是無時無刻不在考驗(yàn)IT人的智慧！
可以這樣說，在一個公司里，需要廣泛、深入接觸各個業(yè)務(wù)部門的人非IT經(jīng)理莫屬。這是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，你是只考慮自身的或本部門的利益，還是考慮客戶和業(yè)務(wù)部門的問題將決定你在IT經(jīng)理的崗位上可以走多遠(yuǎn)。現(xiàn)在，越來越多的IT經(jīng)理會毫無疑問的選擇后者，這無疑是一種明智的選擇。
所以，變化的業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)的變化帶給IT經(jīng)理最大的挑戰(zhàn)就是：我們?nèi)绾稳W(xué)習(xí)？作為甲方學(xué)習(xí)
在討論這個問題之前，先和大家討論一個問題：IT項(xiàng)目經(jīng)理屬于甲方還是乙方？
在我公司IT部門，IT項(xiàng)目經(jīng)理加上部門經(jīng)理超過10人，每個人都會帶一個小團(tuán)隊(duì)。IT項(xiàng)目經(jīng)理有各種各樣的背景，有的是從開發(fā)崗位提升上來的，有的是需求崗位提升上來的，有的是從實(shí)施崗位提升上來的，有的是從網(wǎng)絡(luò)工程師崗位提升上來的，還有從市場和服務(wù)崗位轉(zhuǎn)型而來的。我們發(fā)現(xiàn)，一些客戶公司的IT部門比我們的項(xiàng)目管理體系甚至要更加完善，甚至整個IT部門都是由一些獨(dú)當(dāng)一面的IT項(xiàng)目經(jīng)理構(gòu)成的。我認(rèn)為IT項(xiàng)目經(jīng)理的能力成熟度可以代表一個公司IT部門的成熟度，所以IT項(xiàng)目經(jīng)理的溝通能力和學(xué)習(xí)能力對一個企業(yè)的IT戰(zhàn)略執(zhí)行非常關(guān)鍵。
現(xiàn)實(shí)中，我們的IT項(xiàng)目經(jīng)理都是非常善于學(xué)習(xí)的，對于項(xiàng)目任務(wù)也是非常負(fù)責(zé)。但是
我發(fā)現(xiàn)了一個普遍存在的問題：我們很多項(xiàng)目經(jīng)理把自己放在了乙方的位置上。
這里講一個最近的故事：上周五，我們EAS協(xié)同平臺因?yàn)橐粋�補(bǔ)丁測試不充分，導(dǎo)致多個流程無法審批，前一天早上我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個問題而且反饋給項(xiàng)目組加快重點(diǎn)跟蹤。可是周五這個問題卻再次重新而且是財(cái)務(wù)副總裁第一個發(fā)現(xiàn)。這個問題發(fā)生后，我們同時將問題反饋給了EAS事業(yè)部和本部門的項(xiàng)目組。EAS事業(yè)部在測試部經(jīng)理的推動下，派出了支持人員到現(xiàn)場了解原因，測試部經(jīng)理在問題處理前、處理中、處理后三次打電話給我反饋進(jìn)展，消除我的擔(dān)憂，處理完后發(fā)郵件給相關(guān)人員確認(rèn)。而我們的項(xiàng)目經(jīng)理卻輕描淡寫的說：他發(fā)現(xiàn)目前只有一兩個核心的問題沒有解決。他的答復(fù)讓我懷疑我是不是用對了人！當(dāng)然，我們的EAS項(xiàng)目經(jīng)理也是一個非常有責(zé)任心的優(yōu)秀員工，——一個小時以后，EAS項(xiàng)目經(jīng)理主動找到我，讓我給提出來究竟在哪里方面他還需要改進(jìn)。為什么同一一個問題，兩個團(tuán)隊(duì)的響應(yīng)相差這么遠(yuǎn)？這不能不讓我思考。
在這個事件中，我首先發(fā)現(xiàn)了IT項(xiàng)目經(jīng)理和實(shí)施人員的不同。我們的實(shí)施人員在內(nèi)心里有非常明確的甲方和乙方之分，即使在公司內(nèi)部，我們的項(xiàng)目也分為甲方和乙方。EAS項(xiàng)目經(jīng)理代表的是乙方，我是乙方的總負(fù)責(zé)人。但我心中的IT項(xiàng)目經(jīng)理并不是乙方項(xiàng)目經(jīng)理，我更多的是需要我們的項(xiàng)目經(jīng)理站在公司業(yè)務(wù)發(fā)展和最終用戶體驗(yàn)的角度去評估項(xiàng)目績效，而不是簡單做到讓“甲方”業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人滿意，業(yè)務(wù)部門和管理層也斷然不會認(rèn)為我是“乙方”代表，在任何時候，我都是“甲方”代表，我的使命就是要為公司的戰(zhàn)略提供IT支持，而不是簡單的把業(yè)務(wù)部門當(dāng)成“乙方”。
站在甲方的角度學(xué)習(xí)，我們會發(fā)現(xiàn)，我們要關(guān)注的已經(jīng)不是過去簡單的“甲方”代表的滿意度，而是甲方所有最終用戶的滿意度。我們的項(xiàng)目干系人發(fā)生了很深層次的變化。以我公司為例，我們的項(xiàng)目贊助人或需求方往往是業(yè)務(wù)部門，但是如果僅僅考慮讓某一個業(yè)務(wù)部門滿意那就大大錯誤了！
未從事過IT部門工作，在這方面可能難以體會深刻，但是在進(jìn)一步討論前，這是我特別強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)。這對我們學(xué)習(xí)和解決問題的心態(tài)有太大的影響。
項(xiàng)目實(shí)踐與職業(yè)化學(xué)習(xí)
由于IT項(xiàng)目經(jīng)理的奇缺，我們很多人可能還在沒有做好專業(yè)知識準(zhǔn)備的情況下就開始擔(dān)任IT項(xiàng)目經(jīng)理。無論你從事的項(xiàng)目大小，千萬別小看了這個機(jī)會，這是一個學(xué)習(xí)和鍛煉自己的很好的機(jī)會！
IT項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)化學(xué)習(xí)基本上可以分為專業(yè)學(xué)習(xí)和項(xiàng)目管理知識的學(xué)習(xí)兩個部分。大部分IT項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)知識比較突出，但管理能力卻有不足。在我們這里，有一個課程是絕大部分IT項(xiàng)目經(jīng)理都一定會學(xué)習(xí)的，那就是《從專業(yè)人員轉(zhuǎn)型為管理人員》，這個課程實(shí)際上就是把管理意識深深灌入項(xiàng)目經(jīng)理的頭腦。這門課程的重點(diǎn)不是掌握管理知識，而是通過團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和角色模擬，讓我們深深發(fā)現(xiàn)自己身上的不足，并開始職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的個人轉(zhuǎn)型。如果這個轉(zhuǎn)型不成功，這樣的項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)生涯是不可能長久的。很多專業(yè)人員對做管理沒有信心，但是，只要你的悟性高，這門課程往往可以讓我們起到茅塞頓開、豁然開朗、信心倍增的效果。
不過，這一切只是開始。由于IT項(xiàng)目的專業(yè)復(fù)雜性、組織復(fù)雜性、社會復(fù)雜性等等綜合因素，你要應(yīng)對自如，要學(xué)習(xí)的東西還非常多。知識方面，一個是從專業(yè)知識上，你要學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等軟件工程相關(guān)的知識，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)、通訊、安全、存儲等相關(guān)的技術(shù)知識。如果你從事的是企業(yè)信息系統(tǒng)的項(xiàng)目管理，可能還需要學(xué)習(xí)ERP理論及系統(tǒng)實(shí)施的方法論知識；其次是從管理上，學(xué)習(xí)IT項(xiàng)目管理的特定知識。IT項(xiàng)目比建筑等其他專業(yè)項(xiàng)目更考驗(yàn)人的地方在于，IT項(xiàng)目是無形產(chǎn)品的交付，在項(xiàng)目目標(biāo)、交付對象、項(xiàng)目干系人管理、項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理等方面相對建筑等項(xiàng)目恐怕更加復(fù)雜。正是IT項(xiàng)目的特殊性，才使得IT項(xiàng)目管理成為一門獨(dú)特的專業(yè)。
在知識方面，目前國內(nèi)有專業(yè)的培訓(xùn)和資格認(rèn)證，如果我們希望在短時間內(nèi)獲得職業(yè)化能力，參加專業(yè)的培訓(xùn)應(yīng)該也是比較好的方法。在部門內(nèi)部，我們是通過外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式去培訓(xùn)IT項(xiàng)目經(jīng)理，外部的培訓(xùn)主要以PMI的PMP培訓(xùn)為主，內(nèi)部培訓(xùn)則是參加過相關(guān)外部培訓(xùn)的學(xué)員在內(nèi)部做分享和交流。
專業(yè)知識和項(xiàng)目管理知識都只是IT項(xiàng)目經(jīng)理的基礎(chǔ)能力，擁有了這些知識，并不表明你就能成為一個好的IT項(xiàng)目經(jīng)理。我認(rèn)為，好的項(xiàng)目經(jīng)理至少需要具有五個條件：
�。ㄒ唬�、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的管理意識；
�。ǘ�、熟悉綜合性的信息系統(tǒng)軟硬件知識；
�。ㄈ�、精通IT項(xiàng)目管理知識；
�。ㄋ模�、具有３年左右的項(xiàng)目工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
�。ㄎ澹�、具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
我們在判斷一個項(xiàng)目經(jīng)理是否勝任的時候，并不是看表面的印象，而是以項(xiàng)目績效和民主評議為前提來甄別的。所以這些條件不是指的你拿了多少國內(nèi)或國際的證書。項(xiàng)目經(jīng)理一定是在實(shí)踐中經(jīng)過千錘百煉打造出來的。
我們也有很多專業(yè)人員經(jīng)歷了很多項(xiàng)目，但并沒有完成職業(yè)化的項(xiàng)目經(jīng)理的轉(zhuǎn)型，究其原因，我觀察有以下幾個方面：
�。ㄒ唬�、對IT項(xiàng)目經(jīng)理的角色認(rèn)識不清晰。IT項(xiàng)目經(jīng)理是要對項(xiàng)目目標(biāo)負(fù)責(zé)，對項(xiàng)目干系人的需求實(shí)現(xiàn)和最終滿意度負(fù)責(zé)，而且是要在規(guī)定的時間和預(yù)算的范圍內(nèi)完成這些工作。很多項(xiàng)目經(jīng)理對這個角色的認(rèn)識不清晰，往往會從專業(yè)人員的角度把項(xiàng)目當(dāng)成一件事務(wù)性的工作去完成，很少考慮項(xiàng)目干系人的真實(shí)需求和項(xiàng)目的實(shí)際目標(biāo)。最后項(xiàng)目完工了，發(fā)現(xiàn)并不是業(yè)務(wù)部門和甲方所需要的系統(tǒng)。IT項(xiàng)目經(jīng)理的角色意識不強(qiáng)，會導(dǎo)致項(xiàng)目缺少起碼的日常溝通和管理，大量的工作返工、時間和預(yù)算失去控制。試問有多少個企業(yè)敢用這樣的項(xiàng)目經(jīng)理呢？
�。ǘ�、缺少向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)的積極性。在知識社會，絕大部分專業(yè)人員都知道學(xué)習(xí)的重要性。但每個人的學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣、學(xué)習(xí)和思考的方法卻具有非常大的差異。在新知識的學(xué)習(xí)上，一直有所謂的學(xué)院派和實(shí)務(wù)派之分。解決同樣一個問題，因?yàn)閷W(xué)院派會窮根究底、理性分析，一個問題解決起來往往費(fèi)時費(fèi)力，但問題解決的深度和知識積累的效果會比較好；實(shí)務(wù)派則更多的懂得借鑒具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，快速行動，問題解決的效率高，但容易陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的困境。無論是實(shí)務(wù)派和學(xué)院派，如果能夠不恥下問，多拜前人為師，我認(rèn)為都會或多或少的克服自身學(xué)習(xí)能力方面的不足。否則，仍由個人發(fā)揮，很有可能陷入極端。如果自認(rèn)為掌握了一定的竅門，就不能虛心的向同行和老師學(xué)習(xí)，個人的成長一定會受到影響。
�。ㄈ�、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力參差不齊，項(xiàng)目應(yīng)變?nèi)鄙凫`活性。毫無疑問，IT項(xiàng)目的業(yè)務(wù)多樣性和快速變化對IT項(xiàng)目經(jīng)理的創(chuàng)新能力和靈活性是一個很大的考驗(yàn)。在企業(yè)的IT部門，沒有一個項(xiàng)目經(jīng)理只做財(cái)務(wù)或者只做物流，項(xiàng)目臨時性決定了我們的項(xiàng)目任務(wù)總在不斷的變動中，沒有任何一個人可以為未來的項(xiàng)目準(zhǔn)備好所有的專業(yè)知識和最佳實(shí)踐。所以，在新的項(xiàng)目任務(wù)提出來以后，項(xiàng)目經(jīng)理如何快速學(xué)習(xí)、如何快速做出創(chuàng)新，這是對項(xiàng)目經(jīng)理的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的很大的考驗(yàn)。
（四）、缺少與個人和組織打交道的熱情和能力。實(shí)行混合項(xiàng)目制的組織，對同一個項(xiàng)目，往往負(fù)責(zé)人既有項(xiàng)目經(jīng)理，也有職能經(jīng)理。這些組織的項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可能會在一定的程度上被削弱，這影響了項(xiàng)目經(jīng)理與個人和組織打交道的積極性和主動性。這必然給項(xiàng)目的溝通帶來很大的風(fēng)險(xiǎn)，項(xiàng)目經(jīng)理的溝通會更加困難。而從學(xué)習(xí)來看，溝通和協(xié)調(diào)能力實(shí)際上項(xiàng)目經(jīng)理最重要的能力。項(xiàng)目經(jīng)理一定要過好與人打交道的能力。否則，在復(fù)雜的項(xiàng)目中，項(xiàng)目的推進(jìn)力度和推進(jìn)效果會在很大程度上受到影響。
IT項(xiàng)目經(jīng)理的個人知識管理
IT項(xiàng)目的特點(diǎn)對我們的學(xué)習(xí)和反應(yīng)速度提出了很高的要求，主要表現(xiàn)在
一、IT項(xiàng)目環(huán)境在不斷變化，要求IT項(xiàng)目經(jīng)理不斷學(xué)習(xí)
IT項(xiàng)目面對的環(huán)境包括企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)組織文化、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)文化、信息技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等等不同因素。你需要不斷學(xué)習(xí)，因?yàn)檫@些因素都在不斷變化，而學(xué)習(xí)的目的就是適應(yīng)這些變化。
二、IT項(xiàng)目需求的復(fù)雜性，要求IT項(xiàng)目經(jīng)理具有快速學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力
IT項(xiàng)目交付物是無形產(chǎn)品，無論是功能性需求還是技術(shù)性需求、易用性需求，影響的因素都非常復(fù)雜。你隨時都會遇到自己從未思考或?qū)W習(xí)過的問題。所以，我們總是要考慮如何在最短的時間里，發(fā)現(xiàn)最有效的方法和方案。
三、IT項(xiàng)目經(jīng)理的時間都非常緊張，學(xué)習(xí)必須是高效率的。
所以，IT項(xiàng)目經(jīng)理的學(xué)習(xí)一定是非常特殊的，否則，很難在有限的時間里完成大型的復(fù)雜的項(xiàng)目。那么什么才是IT項(xiàng)目經(jīng)理最有效的學(xué)習(xí)之道呢？
這里給大家分享一些我自己的做法。個人知識管理理論認(rèn)為，個人知識管理的過程分為四個方面,我們也不妨從這四個方面展開：
1、FIND:尋找資源
IT項(xiàng)目經(jīng)理所需要的學(xué)習(xí)資源有很多分類,我這里以ERP項(xiàng)目為例，每一類里面我只推薦我比較多使用的網(wǎng)站管理學(xué)習(xí)資源：
通用管理理論：（使用頻率：非常低）http://，該網(wǎng)站支持八種語言。閱讀過波特、德魯克、柯普蘭等的主要代表作，其他管理理論以MBA教材為主，MBA管理類教材基本都是國外知名大學(xué)引進(jìn)的教材，中文和英文各占一半。對通用管理理論的學(xué)習(xí)我自認(rèn)為自己做的是不夠的。
管理實(shí)務(wù)：
主要以搜索引擎搜索為主，無固定網(wǎng)站，如財(cái)務(wù)、投資、工廠管理、市場營銷、信息管理、項(xiàng)目管理、需求管理、知識管理都是我從事過的具體業(yè)務(wù)和管理工作，需要的工具以專業(yè)書籍和搜索引擎搜索為主，推薦google和xunlei就夠了。還有一些國內(nèi)外的數(shù)字圖書館，只要有價(jià)值我一般自費(fèi)購買，每年投資在3000元左右；
中國管理實(shí)踐：
http://cnc.gemag.com.cn/gemag/new/，中文
項(xiàng)目管理動態(tài)：
http://（商業(yè)周刊，業(yè)界最前沿的觀點(diǎn)發(fā)源地）
http://（紐約時報(bào)，報(bào)道非常及時）
http://hbswk.hbs.edu/（哈佛商學(xué)院的工作知識，每一篇文章的份量都很重）
IT學(xué)習(xí)資源，在IT項(xiàng)目中不同角色需要不同的學(xué)習(xí)資源
技術(shù)動態(tài)，以IT專家網(wǎng)為主，基本不買書；要買也是買如“世界是平的”，“長尾理論”。如果看書的話，一定會一字不漏全部看完；近期以學(xué)習(xí)SOA為主。
技術(shù)學(xué)習(xí)，以IBM開發(fā)者社區(qū)為主，關(guān)于數(shù)據(jù)庫、編程語言、軟件架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)、存儲等相關(guān)的書都會看一些，尤其是前幾年，但學(xué)習(xí)只求一般理解。技術(shù)方面只寫過部分規(guī)劃和分析文檔，紙上談兵罷了。
產(chǎn)品學(xué)習(xí)，金蝶自身的產(chǎn)品學(xué)習(xí)自然具有先天的條件，其他以SAP、oracle開發(fā)者社區(qū)為主,買的SAP和ORALCE產(chǎn)品和光盤資料也比較多，國內(nèi)可以買到的國外出版的ERP、工作流、供應(yīng)鏈、門戶等書籍基本都會買，是專業(yè)書籍中看得比較認(rèn)真的部分
特殊的技術(shù)和產(chǎn)品學(xué)習(xí)：參考各廠商的網(wǎng)站為主，微軟的網(wǎng)站訪問比較多。
以上資源，不同的人會有不同的對待方式。重要的其實(shí)不在于搜集（collection),而在于發(fā)現(xiàn)(find)。同樣的資源，不同的人會有不同的發(fā)現(xiàn)。我們要更好的發(fā)現(xiàn)“寶庫”，還需要具備其他一些條件。通俗一點(diǎn)說，你要具備一雙善于“發(fā)現(xiàn)”的眼睛。只要善于發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)上到處都是金子。
2、connect：連接專家
connect這個詞現(xiàn)在我們應(yīng)該深有體會了，你加入任何一個社會網(wǎng)絡(luò)或社區(qū)，其實(shí)你都是在不斷的和其他人建立連接。金蝶社區(qū)的各位同仁和版主都是我的連接對象，此外，早期，我還會與業(yè)內(nèi)不同網(wǎng)站的創(chuàng)始人和主編經(jīng)常保持聯(lián)系。這兩年主要是與國外的同行交流多一些。這方面我認(rèn)為自己做的還很不夠，需要多向大家學(xué)習(xí)。
在閱讀文章和資料的時候，我有一個習(xí)慣，就是會特別留意文章的作者。熟悉這些作者，并盡量和他們保持聯(lián)系。這兩天見到蔡穎老師，蔡老師說他還記得04年我就與他聯(lián)系過，我很感動他還記得我。國內(nèi)確實(shí)有一大批優(yōu)秀的專家，與專家交流，是人生的一大快事！不過，與專家交流，是如何讓專家了解你，找到雙方溝通的橋梁。如果我們不象專家一樣思考，很難與專家保持真正的長久溝通。
現(xiàn)在已經(jīng)有了一些網(wǎng)站專門幫助你建立與各類專家的聯(lián)系，這些網(wǎng)站現(xiàn)在稱為社會網(wǎng)絡(luò)（Social Network）�，F(xiàn)在建立社會網(wǎng)絡(luò)有很多的選擇，金蝶社區(qū)目前也在進(jìn)行社會化改造；金蝶友商網(wǎng)甚至干脆將自己的社區(qū)稱為商務(wù)和管理的社會化網(wǎng)絡(luò)。金蝶以外，暢想網(wǎng)是一個不錯的平臺。
我也使用社會化網(wǎng)絡(luò)，每天至少會有半小時與我的專家網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。國內(nèi)的以金蝶網(wǎng)站為主，國外的以facebook等網(wǎng)站為主。關(guān)于社會化網(wǎng)絡(luò)，后期我可能會有更多的日志和大家分享。我們自己的金蝶社區(qū)將在明年年初的時候初步完成社會化網(wǎng)絡(luò)改造。
3、learn：系統(tǒng)學(xué)習(xí)
互聯(lián)網(wǎng)的豐富資源可以擴(kuò)充我們的視野，為學(xué)習(xí)提供一些參考資料。但我認(rèn)為真正的學(xué)習(xí)還是要專下心來，對重點(diǎn)知識領(lǐng)域一個一個的去攻破。作為IT項(xiàng)目經(jīng)理，特別需要啃下一些基本的IT技術(shù)和項(xiàng)目管理的基本專業(yè)知識，包括技術(shù)方面的管理信息系統(tǒng)（ERP理論）、決策支持系統(tǒng)（商業(yè)智能）、軟件工程方法（需求管理、分析與設(shè)計(jì)、軟件過程控制、軟件測試）、服務(wù)器與網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、分布式計(jì)算、SOA、web2.0及其他相關(guān)的技術(shù)知識；業(yè)務(wù)方面的會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營管理、組織管理、流程管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、知識管理�，F(xiàn)在很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生可能在大學(xué)階段都或多或少接觸過一些這些知識，但是有了一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)后，你可以發(fā)現(xiàn)情況又會很不一樣。
在個人知識管理的四個環(huán)節(jié)中，Learn這個環(huán)節(jié)無疑是最考驗(yàn)個人的智慧、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意志的�？赡艽蠹乙呀�(jīng)聽過很多次，不過，我還是想重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一次：這些學(xué)習(xí)，宜直接選擇國外的教材。這是我二十幾年的學(xué)習(xí)和閱讀經(jīng)歷證明了的。以上這些知識模塊，我大概只有在ERP理論這一部分學(xué)習(xí)過陳啟申教授的那兩本書，其他都是選擇國外教材。在國外有一些電子書網(wǎng)站可以下載到上面提到的大多數(shù)的專業(yè)領(lǐng)域的教材，
4、explore:探石問路
會學(xué)習(xí)的人總是會帶著問題去學(xué)習(xí)，勤問、勤記永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)的最佳法寶。很多人利用互聯(lián)網(wǎng)都是從在網(wǎng)上發(fā)帖子、問問題開始的。當(dāng)然，你能夠得到什么樣的解答，取決于你選擇的交流平臺。我很久沒有在社區(qū)問過問題了。因?yàn)槿绻袉栴}的話，我會首先問公司內(nèi)部的專家，其次是用搜索引擎再其次就是找專家社交圈（social network)的人。令我感動的是，
在專家網(wǎng)絡(luò)中，大多數(shù)專家在接到郵件和問題后都能給出非常滿意的答復(fù)。我相信建立自己的專家網(wǎng)絡(luò)對個人學(xué)習(xí)是非常重要的。
項(xiàng)目工作總結(jié)13
一、項(xiàng)目概述的內(nèi)容應(yīng)包括：
項(xiàng)目的基本信息，包括來源及立項(xiàng)依據(jù)，承擔(dān)人，研究目的、用途，主要研究內(nèi)容，技術(shù)方案、方法和技術(shù)路線的選擇等。
二、項(xiàng)目研究進(jìn)程與主要工作
項(xiàng)目研究過程中的工作開展情況。包括工作過程的描述，遇到的問題，采取的措施、方法，取得的結(jié)果。
三、合同指標(biāo)的完成情況
對應(yīng)合同約定的內(nèi)容，合同規(guī)定的具體研究內(nèi)容，技術(shù)指標(biāo)、效益指標(biāo)及工作指標(biāo)的實(shí)際完成情況。
四、項(xiàng)目創(chuàng)新點(diǎn)和取得的突破
項(xiàng)目的主要創(chuàng)新點(diǎn)和取得的成果突破等。
五、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況
包括財(cái)政撥款資金，配套經(jīng)費(fèi)，自籌經(jīng)費(fèi)的到位情況及支出情況，特別是對市財(cái)政撥款的使用情況做必要說明。
六、項(xiàng)目人員組成及分工
項(xiàng)目組成人員在項(xiàng)目研究過程中的分工及主要承擔(dān)并完成的主要工作情況。
七、項(xiàng)目取得的成效
項(xiàng)目研究對學(xué)科建設(shè)、行業(yè)技術(shù)進(jìn)步、新興產(chǎn)業(yè)培育及社會進(jìn)步、自主創(chuàng)新等方面的意義；獲得的經(jīng)濟(jì)、社會效益，通過項(xiàng)目研究產(chǎn)生的變化。
八、對項(xiàng)目執(zhí)行情況的自我整體評價(jià)，對項(xiàng)目應(yīng)用和轉(zhuǎn)化的設(shè)想、建議
九、需要重點(diǎn)說明的內(nèi)容或其他需要說明的內(nèi)容
注：本提綱適用于市科委（除基礎(chǔ)項(xiàng)目）各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，項(xiàng)目驗(yàn)收工作報(bào)告編寫中應(yīng)包含以上內(nèi)容。
科技計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收技術(shù)總結(jié)報(bào)告編寫提綱（試行）
一、項(xiàng)目立項(xiàng)背景及必要性
國內(nèi)外與該項(xiàng)目有關(guān)的研究進(jìn)展和取得的成果，項(xiàng)目進(jìn)一步研究的意義。
二、項(xiàng)目研究的技術(shù)路線和方法
所完成項(xiàng)目的核心內(nèi)容、技術(shù)特征、技術(shù)方法和難點(diǎn)；項(xiàng)目研究的技術(shù)路線和實(shí)現(xiàn)途徑，技術(shù)成果先進(jìn)性、成熟性。
三、研究內(nèi)容和取得的成果
具體的研究內(nèi)容、關(guān)鍵技術(shù)，試驗(yàn)數(shù)據(jù)與結(jié)論，取得的突破性進(jìn)展和創(chuàng)新點(diǎn)。
四、成果市場推廣應(yīng)用前景分析
研究成果的市場推廣應(yīng)用條件和應(yīng)用前景，對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的意義。
五、存在問題、建議及下一步研究工作設(shè)想
項(xiàng)目研究過程中發(fā)現(xiàn)的問題，對該領(lǐng)域或?qū)ｎ}研究的設(shè)想和建議。
注：本提綱適用于市科委（除基礎(chǔ)項(xiàng)目）各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，項(xiàng)目驗(yàn)收技術(shù)報(bào)告編寫中應(yīng)包含以上內(nèi)容。
項(xiàng)目工作總結(jié)14
XX中心衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)師公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目于20xx年7月全面啟動，至20xx年12月底告一段落，在此期間，共安排鄉(xiāng)村醫(yī)師集中視頻培訓(xùn)8次，包括考核考試2次，合計(jì)40個學(xué)時，取得了超乎預(yù)期的良好效果。
為了順利實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，20xx年7月-12月，在縣衛(wèi)生局國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目辦的支持和關(guān)懷下，我院就《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》的內(nèi)容，以視頻教學(xué)和集體討論的形式對全鎮(zhèn)17個村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：
一、積極組織 全員培訓(xùn)
為了保證這次培訓(xùn)效果，我院疾控辦提前把培訓(xùn)日程及培訓(xùn)內(nèi)容向各村衛(wèi)生室做了通報(bào)，并嚴(yán)格要求按時按進(jìn)度參加集中學(xué)習(xí)，確保所有村醫(yī)都按時接受培訓(xùn)。
二、精心準(zhǔn)備 提高質(zhì)量
為了保證這次培訓(xùn)質(zhì)量，擔(dān)任培訓(xùn)的人員認(rèn)真準(zhǔn)備，把培訓(xùn)內(nèi)容的視頻課件提前予以溫習(xí)。除了單一視頻培訓(xùn)之外，培訓(xùn)人員還及時就各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范的服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)要求和考核指標(biāo)做了講解。院辦防保專干、婦幼專干重點(diǎn)對居民健康建檔表格的填寫，逐項(xiàng)進(jìn)行了講解，對容易出現(xiàn)錯誤和忽略的地方如既往史、家族史、慢病標(biāo)注等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
三、現(xiàn)場模擬 注重實(shí)效
培訓(xùn)期間，我們穿插安排了下鄉(xiāng)集中建檔，現(xiàn)場參加培訓(xùn)的各村醫(yī)，現(xiàn)場進(jìn)行填表，首先自己為自己建一份健康檔案，確保規(guī)范、合格后才予以試崗，為各村居民建立健康檔案。填表完成后，由培訓(xùn)人員逐人進(jìn)行檢查，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行針對性指導(dǎo)。
四、嚴(yán)格考核，不走形式
培訓(xùn)期間，出卷對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行公共衛(wèi)生服務(wù)知識的考試，及時發(fā)現(xiàn)了一些問題并予以糾正，培訓(xùn)結(jié)束時還按照縣衛(wèi)生局公衛(wèi)辦的要求使用統(tǒng)一試卷進(jìn)行了考核，并將試卷存檔，成績記錄在案，作為村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務(wù)年度考核的依據(jù)之一。
通過這次培訓(xùn)，使所有村醫(yī)基本掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的內(nèi)容，能夠正確填寫居民健康檔案，為在我縣順利實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，更好地為廣大居民的健康提供服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
XX中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生
項(xiàng)目服務(wù)辦公室
20xx年12月25日
項(xiàng)目工作總結(jié)15
接杭州市建筑企業(yè)管理站《關(guān)于開展20xx年秋季統(tǒng)一滅鼠活動的通知》，我公司認(rèn)真對照通知要求，對承接工程的幾個項(xiàng)目工地，進(jìn)行了滅鼠工作的動員和部署，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。通過滅鼠活動為工地營造一個良好的衛(wèi)生生活環(huán)境，切實(shí)保障工人身體健康安全�，F(xiàn)將近期滅鼠工作總結(jié)如下
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、統(tǒng)一思想
接通知以后，公司高層非常重視，召集項(xiàng)目經(jīng)理專程召開“秋季工地滅鼠活動”會議�？偨�(jīng)理指示各項(xiàng)目部要統(tǒng)一思想，對照文件指示和工作要求，認(rèn)真落實(shí)滅鼠工作，開展環(huán)境整治工作，確保滅鼠活動的安全有序，積極配合上級有關(guān)部門的工作落實(shí)。
二、加強(qiáng)宣傳，全面動員。
會議結(jié)束后，各項(xiàng)目工地相繼開展了滅鼠工作動員會，廣泛宣傳滅鼠活動的重要性和迫切性。各工地根據(jù)本地實(shí)際情況，通過宣傳單、海報(bào)、短信群發(fā)的形式開展宣傳滅鼠安全知識和動員教育，積極發(fā)動工地工人參與滅鼠活動。
三、整治環(huán)境，精心部署，實(shí)施滅鼠
通過前期的動員和宣傳，各工地的工人都有了較強(qiáng)的意識。各項(xiàng)目部組織人員30人次，開展環(huán)境整治活動，清理垃圾堆11處，衛(wèi)生死角9處，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。公司集中采購鼠藥10公斤、鼠籠15只，粘鼠板20塊，分發(fā)給各工地。工地組織專人負(fù)責(zé)滅鼠藥具的獨(dú)立保管存放和使用，做到滅鼠工作安全有序進(jìn)行。在下水道、工地宿舍、食堂附近等老鼠容易出沒的地方，按說明比例投放鼠藥、鼠夾和粘鼠板。經(jīng)各項(xiàng)目工地統(tǒng)計(jì)結(jié)果，共抓獲老鼠6只，清理鼠跡8處。
四、成效與長效管理
在上級主管部門杭州市建筑企業(yè)管理站的指導(dǎo)下，在公司高層重視與指揮下，經(jīng)過幾天的集中滅鼠行動，我公司各在建項(xiàng)目工地鼠患得到了有效的控制，成效很明顯。對工地的安全生產(chǎn)和工人衛(wèi)生健康起到的很好的保障作用，同時環(huán)境衛(wèi)生也有了明顯的提升。我公司會以這次滅鼠活動為契機(jī)，長效管理滅鼠行動，今后將在各工地的項(xiàng)目部，指定專人負(fù)責(zé)滅鼠工作，添置滅鼠裝備，在老鼠易出沒的地方設(shè)置捕鼠器械，做到專人專管，長效管理。
我們將一如既往的做好滅鼠活動的宣傳和實(shí)施，自己搞好環(huán)境衛(wèi)生，為工地居民創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境。
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