案件專項治理工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的案件專項治理工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
案件專項治理工作總結(jié)1
市銀監(jiān)分局：
為加強儲匯資金管理，確保儲匯資金的`安全、完整，促進郵政儲匯業(yè)務健康、持續(xù)、快速發(fā)展，我局由分管局長帶隊，組織儲匯、經(jīng)營、視檢、安全保衛(wèi)科等部門，對儲匯案件進行了專項清理，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：
一、基本情況
我局現(xiàn)有儲蓄網(wǎng)點×個，匯兌網(wǎng)點×個，各級儲匯工作人員配備齊全，并配有×輛防彈運鈔車專門用于出納提送款和支局繳協(xié)款，出納提送款和支局繳協(xié)款全過程使用運鈔車并實行雙人武裝押運。對未設(shè)有移動金庫的網(wǎng)點日終庫存現(xiàn)金統(tǒng)一存放于市局金庫，金庫鑰匙由儲匯出納雙人保管，金庫由保衛(wèi)部門安排24小時監(jiān)控值守。在檢查過程中，各級儲匯工作人員能夠認真履行職責，執(zhí)行儲匯基本業(yè)務規(guī)章制度。各儲蓄網(wǎng)點實行封閉作業(yè)，儲匯營業(yè)員能夠執(zhí)行“三個天天”制度，收匯匯款做到了及時復核，庫存現(xiàn)金基本上無超限，且賬實相符。事后監(jiān)督、事后檢查對發(fā)現(xiàn)的差錯及時繕發(fā)了差錯通知單。儲匯出納嚴格執(zhí)行了現(xiàn)金、憑證交接制度。儲匯會計嚴格執(zhí)行了提協(xié)款審批制度和郵儲資金上劃下?lián)軐徟贫�；嚴格了銀行賬戶管理，無未經(jīng)省局批準擅自開戶現(xiàn)象，且銀行對賬單齊全，銀郵、上下級對賬相符，無其他懸記賬款。 對實時監(jiān)控、電子稽查、智能令牌系統(tǒng)管理使用情況（實時監(jiān)控、電子稽查系統(tǒng)預警信息是否按規(guī)定核查、核銷，是否建立核查登記薄。柜員、綜合柜員、網(wǎng)點負責人是否嚴格執(zhí)行智能令牌的管理，是否執(zhí)行了三級權(quán)限，特別是大額交易和特殊業(yè)務的授權(quán)），崗位輪換和人員排查情況，安全防范情況進行了全面的檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，采取了有效措施進行整改，并制定整改計劃，明確完成時間，同時還制定了防范措施，防止釀成案件。根據(jù)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題也制定了相關(guān)內(nèi)控文件，如×郵儲字[20xx]×號文件《關(guān)于規(guī)范儲蓄業(yè)務操作規(guī)程的通知》。
二、認真自查、積極整改
在各部門通力協(xié)作下，對郵政儲蓄機構(gòu)進行了徹底的清查，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
�。ㄒ唬┲Ь珠L、網(wǎng)點負責人未認真履行職責。對資金管理未按規(guī)定的頻次進行檢查和記錄。有少數(shù)網(wǎng)點未組織營業(yè)人員學習業(yè)務范圍和規(guī)章制度。未嚴格執(zhí)行計算機權(quán)限管理規(guī)定。
�。ǘ⿵臉I(yè)人員未嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度。
1、個別網(wǎng)點未嚴格執(zhí)行上下班交接制度，交接班手續(xù)不齊全。
2、部份儲蓄網(wǎng)點未嚴格按各項登記簿使用規(guī)定進行登記。
3、存在臺席保險柜未啟用密碼或鑰匙未及時取下的現(xiàn)象。
4、少數(shù)操作員離開柜面未退出工號。
5、個別營業(yè)員未按規(guī)定妥善保管業(yè)務專用公章及私章。
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局及時下發(fā)了整改通知，提出整改要求及整改期限。我局將在今后的工作中，加大對郵政儲蓄網(wǎng)點、案件高發(fā)崗位的內(nèi)部稽查檢查和處理力度，加強對從業(yè)人員操守的教育的培訓，提高全員嚴格執(zhí)行制度的自覺性，加強制度建設(shè)，堵塞漏洞，嚴格執(zhí)行各項制度，杜絕案件發(fā)生，并實行嚴格的問責制，切實防范案件風險，保障郵政儲蓄穩(wěn)建經(jīng)營。
案件專項治理工作總結(jié)2
根據(jù)總行及義烏管理部[20xx]44號文件《關(guān)于案件專項治理活動的實施方案》的工作要求，綜合運營部組織部門人員進行了學習，并對具體檢查工作進行了安排。從六月份開始分別對本部門及轄內(nèi)支行主辦會計執(zhí)行了“輪崗”和“強制休假”制度。20xx年9上旬組織相關(guān)人員對義烏管理部轄屬各支行、營業(yè)部及核算中心進行了臨柜操作規(guī)范性情況檢查，并現(xiàn)將具體執(zhí)行情況與檢查情況匯總?cè)缦拢?/p>
一、執(zhí)行“輪崗”與“強制休假”制度
在義烏管理部成立之初，綜合運營部便根據(jù)重要崗位的設(shè)置要求，對核算中心對應的支付系統(tǒng)崗、記賬崗、抵質(zhì)押物管理崗、票據(jù)簽發(fā)崗及審核崗、印章管理崗六個關(guān)鍵的崗位進行了全方位調(diào)整。并于20xx年8月份開始，對各支行的主辦會計進行了“強制休假”安排。由綜合運營部會計檢輔員代班，通過會計檢查輔員到支行“代班”的形式，近距離了解支行業(yè)務情況，發(fā)現(xiàn)了部分不足之處，相應提出了整改要求。
二、營業(yè)前突擊檢查方式
對臨柜業(yè)務操作規(guī)范性進行檢查檢查中未發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)行為，各支行營業(yè)部的現(xiàn)金庫、重要空白憑證庫基本做到了賬款、賬實相符；各類業(yè)務用章、柜員卡、個人名章、重要空白憑證、現(xiàn)金等重要物品基本做到及時入庫、入箱保管；印證能夠做到專人分管、定向交接。但也發(fā)現(xiàn)一具體些問題，表現(xiàn)在：個別柜員臨時離柜重要物品未及時上鎖、營業(yè)終了未將個人名章等重要物品入庫或入箱上鎖保管、柜員與主辦會計的重要空白憑證賬實不符、現(xiàn)金庫存尾數(shù)賬款不符、營業(yè)場內(nèi)及未加鎖的鐵皮柜內(nèi)發(fā)現(xiàn)隔夜現(xiàn)金零幣等現(xiàn)象。我部針對以上情況進行了通報，并要求各部門負責人強調(diào)行風行紀，進一步提高員工風險防范意識和按章操作的自覺性。要求各主辦會計加強營業(yè)場內(nèi)控管理，加強對臨柜人員各項日常業(yè)務的指導與全面監(jiān)督的意識，改進工作方法，強化會計基礎(chǔ)工作，杜絕臨柜操作風險和差錯。
三、按月召開支行主辦會計工作會議，加強學習和督導工作。
我部會計檢輔員根據(jù)工作安排和“案件專項治理活動”的具體要求對于支行、營業(yè)部進行每月一到兩次的會計工作檢查。對于歷次檢查當中發(fā)現(xiàn)的問題和不規(guī)范現(xiàn)象，均在每月一次的同城主辦會計會議上進行了通報，并下發(fā)會議紀要和整改通知，要求主辦會計起到上傳下達的良好作用，學習規(guī)章制度，熟悉相關(guān)文件和會議紀要要求，在日常工作中，配合“案件專項治理活動”開展自查工作，查漏補缺，防微杜漸。
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