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大學(xué)學(xué)生會成員工作總結(jié)

時間:2022-10-30 12:11:23 工作總結(jié) 我要投稿

2022大學(xué)學(xué)生會成員工作總結(jié)

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的2022大學(xué)學(xué)生會成員工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

2022大學(xué)學(xué)生會成員工作總結(jié)

2022大學(xué)學(xué)生會成員工作總結(jié)1

  學(xué)生會xxxx年下學(xué)期工作基本結(jié)束,總體來看本學(xué)期的工作取得了不錯的成效,雖然工作過程中依然存在失誤,但是在本學(xué)期無論是日常工作還是舉辦活動,都能夠比較順利的完成,在學(xué)期末對本學(xué)期的工作予以總結(jié)。

  一.日常工作:

  例會

  值班

  與各個校區(qū)的合作

  二.日常工作中的問題:

  1. 大多成員對例會的形式有意見,下個學(xué)期應(yīng)該有所改革。

  2. 在值班的時候不知道該做什么

  3. 平時工作較少,大多成員不知道做什么

  (要讓每一個成員感到每時每刻自己都是辦公室的一員,這樣就會經(jīng)常想辦公室的工作,不會感到盲目)

  三.本學(xué)期舉辦的活動:

  大型調(diào)研活動

  校園歌手大賽

  女生周

  在這些活動中辦公室承擔的任務(wù)有:

  活動前期的宣傳(橫幅、海報、擺臺、宣傳單頁等)、物資準備、布場,活動中期執(zhí)行任務(wù),處理活動中的突發(fā)事件,照相和活動后期物資整理、新聞上傳、文件整理等。

  四.工作中出現(xiàn)的問題:

  物資采購的時間比較晚(活動策劃物資清單提前完成)

  宣傳力度比較小,方式少

  贊助的確定時間比較晚,對活動的影響很大

  各部門不協(xié)調(diào),意見不統(tǒng)一,導(dǎo)致部分任務(wù)出現(xiàn)偏差

  活動安排不夠詳細,很多問題現(xiàn)場安排

  (活動之前盡可能的安排好活動中的任務(wù))

  活動中工作人員對自己工作具體要求不清楚

  (安排工作時應(yīng)該盡可能的詳細,全面)

  7. 活動中的文件沒有整理好

  8. 部門成員對工作中出現(xiàn)的問題反思不夠

  五.工作中反映出的其他問題:

  1. 部門內(nèi)部和各部門之間的交流比較少

  在平時的工作中各個部門在一起工作的時間比較少,又不能夠一直舉辦活動,由于沒有較好的方式給部門之間成員交流,甚至部門內(nèi)部人員交流也比較少。

  2. 部門成員的積極性下降

  本學(xué)年的第二個學(xué)期,不得不面臨部分成員退出的現(xiàn)實,大家的工作積極性明顯下降,遲到情況比較嚴重,工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變,對學(xué)生會的工作有較大的影響。

  3. 成員對自己的工作思考較少

  無論是平時工作還是活動中的任務(wù),成員不能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M行思考,機械的完成安排的任務(wù),一旦出現(xiàn)特殊情況不知道該如何處理

  六.工作心得:

  在學(xué)生會工作工作已經(jīng)近一年,組織參加了不少的活動,在一次次活動中同樣也收獲很多,提高的不止是自己的工作能力,還有自己的思維方式等等,而且在辦公室讓我感受到的不是同事之間簡單的工作,更多的是朋友之間的溝通與合作,感到更多的溫馨與快樂。

  至今總結(jié)下來對辦公室(甚者是學(xué)生會)以后工作可能有影響的幾點:

  1. 注重部委思想的培養(yǎng)

  辦公室的工作多而雜,不但需要細心和耐心等,一種適應(yīng)辦公室的思維方式,一種相對成長的思維方式更有助于部委的成長和工作。

  2. 更注重新部委的工作

  這不止是部位來到的第一個學(xué)期,第二個學(xué)期更加重要,因為剛到的時候大家的好奇心會使積極性維持一定時間,更注重部委的工作,會讓部委感受到自己和自己的工作時刻受到關(guān)注,能夠較好的提高部委的積極性。

  3. 盡量把部門的工作平均安排給每一個人

  最好不要將較多的工作明顯的安排給一個人,建議最好不要提前提拔副主任,讓大家感到所有人是平等的發(fā)展(不會打擊積極性)

  4. 活動的策劃要盡可能的完善

  活動策劃盡量完善,并且要盡量每一個工作人員對活動達到最大的了解程度,這就要求活動策劃要在活動開始前較早的完成,對準備工作也有利

  5. 辦公室系統(tǒng)化

  做出“框架”,一個給大家工作最低標準的“框架”,并不是限制大家的創(chuàng)新,而且減少對(副)主任的依賴,也有助于成長進步。

  七.有關(guān)下個學(xué)期的建議:

  1. 部門文化的建立

  2.回饋制度的完善

  3. 增強成員之間的交流

  4. 更注重部委工作

  5. 副主任工作角度的改變

  (從負責制逐漸變?yōu)檩o佐制,在帶新部委方面)

  活動文件備份整理好

  (即是辦公室的本職工作抓起來)

  7.招新時在平時的基礎(chǔ)上更注重個人的特長

  本學(xué)年即將結(jié)束了,每個人在這里都留下了一年的印記,在每個人的心里留下了不同的印象,每個人對我們辦公室做出了自己的貢獻,有了自己的收獲,同樣希望學(xué)生會下一屆做得更好,辦公室更好,感受到家的溫馨,需要大家共同創(chuàng)造!

2022大學(xué)學(xué)生會成員工作總結(jié)2

  20xx年在學(xué)生會工作一學(xué)期的時間,準確的說一學(xué)期不到,在這段時間內(nèi)和非學(xué)生會成員相比我所失去的自由時間相對的要多一點,但是學(xué)會的相對要多一些。比如說接觸的人和事相對就要多一點了,接觸的人和事多了,既鍛煉處理事情的能力也能更多的交友,光這些就很值得我在學(xué)生會繼續(xù)工作下去了,當然我所得到的當然不止這些。

  在學(xué)生會工作的這段時間,有不少人問過我是否值得再繼續(xù)干下去,用他們的觀點就是與其在學(xué)生會這樣吃力不討好的干下去,還不如自己在大學(xué)多留點時間玩玩。有這樣的想法很正常,學(xué)生會的事情并不是說只有特定的人能干的好,就看個人的看法,只要你有想法,你可以認真對待。那么,你就一定能干的好。不去計較那些花在值班室里的時間、不去計較那些日常工作的繁瑣,那么你就可以充分的勝任學(xué)生會的工作了,正所謂魚與熊掌不可兼得,人各有志,大家的想法不同,那么所做的事情也各不相同,我在學(xué)生會期間,得到的是對我人際交往能力的鍛煉,還有對突發(fā)事件的處理能力,我要的就是鍛煉自己,在鍛煉自己的'同時為廣大同學(xué)做好必要的服務(wù)工作。

  在工作期間最不能要的想法就是把自己和非學(xué)生會成員做比較,為什么別人在操場閑逛的時候我們在值班室值班?為怎么別人上床睡覺了,我們還要查房?沒有任何借口,理由很簡單,你參加了學(xué)生會。也有很多中途退出的人,他們的想法是否這樣我不太清楚,我知道如果我這樣想,那么,我退出是遲早的事。

  在學(xué)生會工作期間,我的提升是循序漸進的,很難看出短期內(nèi)有什么變化,但是和剛開始相比,我的提升還是很明顯的。

  對于工作的認識和工作的看法:我個人是在辦公室工作的,辦公室的事情可以說是所有部門中最為繁瑣的,而且也是最沒有規(guī)律的。本部門的工作最主要的是日常周量化表的制作等,無一不是需要其他部門來配合工作。其他部門的事情我多少也有過一些了解,大體都是一些制作周表,分工不同,但是所做出來的數(shù)據(jù)和系里對班級以及個人的考評掛鉤,這樣就有一些人對考評的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑,來找我們投訴,這是在所難免的事情。在遇到這些情況的時候,我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒,充分拿出耐心,和他們解釋,并在此同時自我批評,因為無風不起浪,既然有人投訴,就說明我們一定存在問題。

  總之,我個人覺得我們的工作態(tài)度應(yīng)該盡量放的平和一點,語氣多以商量為主,這樣,別人在配合我們工作的時候才不會出現(xiàn)厭惡感,下次再有這樣的事情時,大家都是會非常愿意配合我們工作的。對于學(xué)生會的事情要上心。慢慢的我們在工作中也能改變自己的性格與處世方式。才能在將學(xué)生會工作做好的同時自己得到長足的進步!

2022大學(xué)學(xué)生會成員工作總結(jié)3

  回顧入學(xué)以來這一個學(xué)期,我心中有說不出的充實感、喜悅感和幸福感!入學(xué)初,我以一名11級新生的身份加入了xx學(xué)院學(xué)生會學(xué)科部,成為學(xué)科部的一名干事,在這個階段我心中更多的是迷茫,不知道來到這個部門究竟要干些什么或者是能收獲什么。于是我懷著忐忑的心跟著學(xué)科部的步伐走了下去!

  當聽說學(xué)科部要主辦演講比賽的時候,我心中大喜。因為我終于能進一步了解學(xué)科部的職能。當這一天到來時,我坐在觀眾席上,聽著選手們激情的演講,看著同學(xué)們相互交流的眼神,我想我懂了,學(xué)科部的一部分職能是讓大一的新生們更熟悉身邊的環(huán)境,更了解我們的學(xué)校,更要提供給新生們一個展示的平臺。這一刻,我為我是學(xué)科部的一員而驕傲!

  接著,我們又主辦了大一新生的辯論賽,說實話,這是我第一次觀看辯論賽,那一個個機智活潑的辯手,骨子里充滿的是傲氣,他們不舞刀不動槍,但是一場戰(zhàn)爭就這樣開始也就這樣結(jié)束,賽場上,他們是必須有輸贏,但是我認為他們每一個人都是贏家,因為今天他們站在這里就是他們最大的勇氣,我佩服他們!

  接著,我們又主辦了科技定向活動,位的是讓更多的新生們了解我們的校園,看著一對對孩子們充滿激情的奔跑在優(yōu)美的校園中我們笑了,不論是為了獎品還是別的什么,他(她)們給了我們安慰!

  說到這里就不得不說我們主辦的宣講會了,全院的同學(xué)幾乎全部參加,經(jīng)過這次活動他(她)們對大學(xué)“挑戰(zhàn)杯”賽事有了更深的了解,看到他(她)們求知的眼神,我們終于知道我們有多么的成功!

  當然,我們學(xué)科部最大的任務(wù)還是查勤,每天早上和晚上我們通過查勤來督促同學(xué)們學(xué)習(xí)對他們進行監(jiān)督,說實話,在考勤方面我很有成就感。但是在這一過程中也出現(xiàn)了許多問題,但是在我們的老師的指導(dǎo)下一切問題都已不是問題!

  再次回顧,我要提出感謝的是我們xx學(xué)院學(xué)生會,是它給了我們工作的平臺;再者要感謝我們學(xué)生會主席團的成員,他(她)們也在背后默默的支持我們,特別是我們的學(xué)長總像是一個大哥哥一樣在一旁鼓勵我們。

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