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工程質量管理工作總結

時間:2022-10-18 08:12:46 工作總結 我要投稿

工程質量管理工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結論的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,因此,讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家整理的工程質量管理工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

工程質量管理工作總結

工程質量管理工作總結1

  隨著水利工程投資規(guī)模逐年加大,加上xx多山多水的地理特性。形成水利工程布局的點多、線長、面廣、量大的特點,xx縣水利局從以下幾方面抓好水利工程質量安全管理工作。

  一、健全質量監(jiān)督機構,發(fā)揮日常監(jiān)督作用。

 。h水利工程質量安全監(jiān)督站面對成立時間短、人員少的實際,局里以質監(jiān)站為質量管理的主力,努力從程序、機制、檢查三方面著手強化水利工程質量安全監(jiān)督管理。

  一是從規(guī)范質量安全監(jiān)督程序著手,推進水利工程依法監(jiān)督。嚴格按水利工程質量監(jiān)督管理規(guī)定,落實水利工程質量監(jiān)督項目法人申請制。做到質量監(jiān)督申請有手續(xù),質量監(jiān)督有依據。進一步完善以施工單位保證、監(jiān)理單位控制、項目法人負責、質監(jiān)機構監(jiān)督為基礎的水利工程質量管理體系,確保質量管理工作能滿足工程建設要求,使工程質量始終處于受控狀態(tài)。

  二是從創(chuàng)新工作機制著手,探索群眾性質量管理理念。加強水利工程質量法制教育,增強群眾的質量法制意識。明確水庫山塘的產權,轉變農村水利建設是上級水利部門的事老觀念,提高村集體的主人翁意識。并在農村集體水庫山塘的建設中,逐步嘗試讓村民參與其中的監(jiān)督管理。為強化質量安全管理,探索成立由質監(jiān)員、項目聯系人、水利員、村民代表參與的項目質量安全監(jiān)督組,真正做到群策群管。

  三是從深入一線檢查著手,保證水利工程質量與安全。根據工程的建設進度,質量監(jiān)組采用巡回抽查和重點檢查相結合的方式進行隨機抽檢。有時也結合水利的其他工作進行突擊性檢查,如結合防汛檢查時進行在建工程抽檢等?傊,工程質量安全檢查做到“不定時、不定點、不定項”,實現與業(yè)主單位、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位隨時隨地實時對接。對檢查中發(fā)現問題都進行現場拍照取證并制作現場檢查意見書,做到有檢查、有要求、有反饋。目前,水利工程質量安全監(jiān)督站下達整改通知書10份,檢查意見書17份,作出水利工程質量安全監(jiān)督檢查記錄35份,下發(fā)質監(jiān)紀要19份,質量檢查通報3份,水行政主管部門通報批評2份。

  二、健全質量管理機制,確保長效管理。

  局黨委非常重視水利工程質量的管理,一直把工程的質量與安全放在首位,要求全局上下形成質量安全人人管的大質量管理機制。

  一是推行項目聯系制。做到干部人人都有掛聯項目,讓大家都參與到工程質量管理當中?剖抑g做分管不分家,工程管理上做到通力協(xié)作、互相補臺,以達到一個目標“工程質量、安全、進度同步推進”。

  二是推行質量檢查制。敢于亮丑,組織了每月質量安全大檢查,檢查人員深入施工現場,對工程的實體質量進行全面核查。對發(fā)現的問題作出相應的處理,并發(fā)布檢查通報和請電視臺到現場曝光。

  三是推行工作例會制。小農水重點縣堅持召開每月工作例會,聽取參建各方的工作進展匯報和各類建議,并進行工程進展通報。在分管領導的組織下,相關業(yè)務科室堅持召開周例會,匯報周工作和布置下步工作。

  三、存在問題

  1、本地施工企業(yè)僅兩家,現場施工人員素質參差不齊、施工企業(yè)重發(fā)展、輕質量安全現象仍有發(fā)生,現場質量安全管理不到位,隱患排查治理不嚴肅。

  2、項目法人管理力量薄弱,F在好多工程的項目法人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組建的.,機構不健全,技術力量不配套。除了水利員在從事一定的相關業(yè)務外,可以說項目法人有名無實。

  3、監(jiān)理履職能力有待提高。水利工程普遍存在項目小,位置偏遠等特點,監(jiān)理不能做到常住工地。還有現場監(jiān)理有的實踐經驗不足、責任心不高,導致監(jiān)理監(jiān)督指導的效果不佳。

  4、在工程的質量安全的管控上措施不多,基本上是人管。參建各方的質量安全意識不強。質量監(jiān)督手段不強,質量監(jiān)督的要求得不到有效落實。檢測缺位,主要是受資金、人員、觀念意識上的影響,基本上以現場、外觀來主觀判斷工程質量安全。根本沒有一些專業(yè)第三方檢測數據作為參考。

  5、水利工程質量安全監(jiān)督站成立時間僅1年左右,不僅要做好20xx年的水利工程質量安全監(jiān)督,還得根據工作安全做好多年積累下來老項目的善后工作。之前的項目由于諸多因素,造成參建各方的資料收集嚴重滯后,給工程的驗收造成很大困難。

  6、水行政主管部門面對工程多、人員少的情況,管理難以全覆蓋、作到位,一些專業(yè)知識不能得到即時更新,比農村飲用水工程、噴微灌工程、生態(tài)堤防、綠化景觀配套等管理服務很難跟上。

  7、水利工程質量安全監(jiān)督站,目前雖在崗兩人,但一人仍有大量水庫除險加固工程沒掃尾,另一人還得兼顧著安全生產工作,再加上近年小農水重點縣、水庫除險加固、20xx年之前多年遺留工程的驗收等,真正抽身質量安全監(jiān)督上時間總體偏少。

  四、下步工作

  進一步理順質量安全管理體系,提升質量安全管理水平,促進我縣水利工程健康有序的發(fā)展。

  1、指導培育本地市場,有效利用市場競爭機制促進水利施工市場健康發(fā)展。

  2、加強日常的檢查監(jiān)督,提高項目法人、監(jiān)理單位的管理水平和履職能力。

  3、多管齊下,全方位做好質量安全監(jiān)管。加大工程的質量檢測力度,以質量檢測為手段,促進工程質量穩(wěn)步提升。

  4、以專業(yè)監(jiān)督為主,逐步引進社會監(jiān)督力量,使工程質量陽光化。

  5、加強專業(yè)知識的培訓、知識的更新,使我們的管理人員始終處于技術前沿。

工程質量管理工作總結2

  質量是企業(yè)的生命,是企業(yè)管理的重中之重,牢固樹立“質量第一”的宗旨,有現實的社會意義和經濟意義。20xx年,我分公司完成產值近3億元,未發(fā)生一起重大質量缺陷和工程質量事故,工程合格率和內在質量優(yōu)良率達到100%,各分部工程、單位工程經公司質檢科自檢、業(yè)主和監(jiān)理工程師抽檢均達到優(yōu)良級,取得了一定的社會效益。成績的取得,主要得益于以下幾個方面:

  1.領導重視、認識統(tǒng)一。

  劉總多次強調,質量是明天的市場,決不能以犧牲質量來換取經濟效益和工程進度,并成立了以他本人為組長的工程質量管理領導組,明確工程質量建設目標,從而在公司上下形成了人人講質量、抓質量的良好氛圍。

  2.強化質量考核。

  為了將質量管理工作落到實處,公司質檢科根據年度質量管理目標與各項目部和各班組分別簽訂質量目標責任狀,以法規(guī)和制度為基礎,以考核辦法、獎懲措施為保障,實行年終考核評比;除直接予以獎罰外,還與六項指標中的質量分掛鉤,獎得班組心動,罰得班組心痛,促使各班組變要我抓質量為我要抓質量。

  3.加強質量控制,完善質量管理體系。

  根據工程項目管理的特點,公司嚴格樹立質量管理的中心地位,以質量保證體系運行為主線,加強質量管理工作,嚴格推行質量“三檢制”,強化項目施工過程的質量監(jiān)控。

  4.夯實質量管理基礎。

  首先,公司堅持“以人為本”,不間斷地對項目經理,技術人員,試驗人員和機械操作人員進行專業(yè)培訓,以提高他們的業(yè)務技能和管理水平。

  回顧過去,雖然取得一些成績,但還是暴露了不少問題。分析其原因主要有以下幾點:

  1).部分員工質量意識淡泊。省市縣每月都要進行質量大檢查,然在這樣的高壓態(tài)勢下,某些項目仍然出現了這樣那樣的問題,歸根結底,不是做不好,而是重視不夠,質量意識薄弱。

  2).項目過程控制存在薄弱環(huán)節(jié)。我們在分析質量問題時,很容易發(fā)現每一問題的產生往往都是由于對一些細小環(huán)節(jié)重視不夠引起的。質量管理是全方位、全過程的質量控制,我們必須認真對待施工中的每一道工序、每一個細節(jié),真正把質量工作做細、做實。

  3).班組不能正確對待質量、工期和效益的關系。為片面追求利益,往往自我放松,忽視創(chuàng)精品工程的自我提升,工作馬虎粗糙,力求不被發(fā)現,不出問題混過去就行了。

  今后,我們對工程質量的要求將會更加嚴格,對工程質量的管理只能向前而不能心存任何僥幸心理。我們今天在這里總結過去是為了展望未來,為了使過去的質量管理工作上一個新臺階;我們質量管理部門將在劉總]的正確領導下,團結全體職工,群策群力,嚴格質量標準,以科學的態(tài)度,重點抓好以下幾個方面工作:

  1.進一步完善各級質保體系,突出以項目管理為重點,強化施工現場的管理和監(jiān)督,使質量管理持續(xù)規(guī)范有效。

  2.強化各分隊施工工序一次性報檢合格率的達標檢查,關鍵工序報驗合格率必須達到100%,今后將此指標作為質量考核評比的數據之一。

  3.進一步完善考核管理辦法和實施細則,讓質檢科組織的月度考核和關鍵工序的跟蹤考核落到實處,并進行季度考核匯總后予以公司內部通報。

  4.建立優(yōu)質優(yōu)價金制度,根據年終考核結果和內部考核管理辦法,對各施工隊真正做到優(yōu)質優(yōu)價,劣質低價,獎罰分明。

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