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宿舍管理工作總結(jié)

時間:2021-10-14 08:12:09 工作總結(jié) 我要投稿

關(guān)于宿舍管理工作總結(jié)范文(通用5篇)

  辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,該好好寫一份工作總結(jié),分析一下過去這段時間的工作了。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編整理的關(guān)于宿舍管理工作總結(jié)范文(通用5篇),歡迎大家分享。

關(guān)于宿舍管理工作總結(jié)范文(通用5篇)

  宿舍管理工作總結(jié)1

  一年來,我校學生宿舍管理在校園領(lǐng)導的支持、關(guān)心和正確領(lǐng)導下,在有關(guān)部門的大力配合下,堅持教育、管理、指導和服務(wù)相結(jié)合的原則,緊緊圍繞校園的中心工作,以服務(wù)為宗旨,以育人為核心,以制度建設(shè)和科學管理為手段,在現(xiàn)有的條件下,用心致力于營造良好的育人環(huán)境,使學生在那里能夠?qū)W習好、生活好。宿舍是校園管理的重點,也是難點,學生宿舍的禮貌程度反映了思政工作的效果,反映了校園管理的潛力和水平;仡櫛緦W期我在宿舍的管理歷程,既有成功的經(jīng)驗,也有許多不足的方面和失敗的教訓,要做好學生宿舍管理工作,我們認為要做到以下幾點:

  一、統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力

  宿舍管理是一個長期、艱巨的任務(wù),是一個龐大的系統(tǒng)工程,單靠分管人員的力量是無法完成的,務(wù)必加強宣傳、統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力。

  1、統(tǒng)一宿舍領(lǐng)導班子思想。只有宿舍領(lǐng)導班子構(gòu)成共識,才能在宿舍管理各項活動中得到更多支持,才能構(gòu)成系內(nèi)各項工作一盤棋局面,才能使宿舍管理的力度得到加強。

  2、統(tǒng)一學生干部的思想。學生干部是宿舍管理的中堅力量,是宿舍管理的,是宿舍管理各項措施的執(zhí)行者,是對宿舍進行監(jiān)督、檢查的主體,只有統(tǒng)一了學生干部的思想,才能保證宿舍管理取得實效。

  3、統(tǒng)一學生思想。學生是宿舍的主人,是宿舍管理的主體,只有統(tǒng)一了學生思想,才能消除學生的抵觸情緒,才能把宿舍管理轉(zhuǎn)成一種自覺行為,才能實現(xiàn)永久宿舍禮貌。

  二、提高認識,理清思路

  宿舍是學生生活、學習的最主要的場所,也是學生活動最基本的單位。學生在宿舍的行為是他們道德修養(yǎng)、禮貌素質(zhì)的最真實的表現(xiàn)。做好宿舍管理工作,不僅僅能為同學們創(chuàng)造出一個整潔的空間,而且能為同學們創(chuàng)造出一個和諧的人文環(huán)境。因而,不僅僅有利于學生養(yǎng)成良好習慣,有益于身體健康,而且有利于心理健康,促進良好道德品質(zhì)的構(gòu)成。只有做好每個宿舍的工作,才能做好班級的穩(wěn)定工作,才能形

  成團結(jié)友愛、禮貌互助、關(guān)心群眾、刻苦學習、用心進取的良好班風和學風。因而,宿舍管理是我們學生工作的重中之重。宿舍管理首先是創(chuàng)造一個和諧的人際關(guān)系;其次要有干凈整潔的環(huán)境;第三,是營造一個用心向上的文化氛圍。

  三、完善制度,規(guī)范程序,加強管理,探索新形勢下的宿舍管理新模式

  1、堅決落實校園的各種規(guī)章制度,使宿舍管理很快進入正規(guī)化。

  2、完善服務(wù)體系,實現(xiàn)向?qū)W生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的延伸。

  四、圍繞中心,服從大局,做好宿舍的管理和服務(wù)工作

  1、校園領(lǐng)導在校舍緊張的條件下,完成宿舍調(diào)整工作,確保了校園的工作正常開展。

  2、為了配合校風學風建設(shè),加強對學生的管理,順利實施宿舍管理制度。我們要求學生按時熄燈休息,并對每一個宿舍進行檢查督促,使學生養(yǎng)成了良好的作息習慣。

  五、進一步做好學生宿舍工作

  1、加大宣傳力度。對于安全與穩(wěn)定工作,我們注重正面引導,并時常對學生進行安全常識教育。

  2、加強安全檢查,杜絕安全隱患,隨時掌握學生的狀況,發(fā)現(xiàn)發(fā)問題及時解決。

  3、重視安全管理工作。建立了接送簽名制度,教師要及時掌握每一個學生的動向,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。因而本期無一安全事故發(fā)生,完成了任務(wù)。

  回顧即將過去一年,我在持續(xù)宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時,為校園的工作做出了必須貢獻。以后,我將緊緊圍繞校園的育人目標和工作中心,服從大局,用心探索、開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務(wù)工作的新局面。

  半年來,認真貫徹每星期的會議精神,防火安全的重點,處處嚴格要求自己,自覺堅守工作崗位,有事請假,從無曠工現(xiàn)象。對工作盡職盡責,落實到行動上每次查違章用電,漏水,空床位和查家具等,都是我和同學一起上樓去查,發(fā)現(xiàn)出物有問題及時報修,并且特別注意安全工作,通過查房發(fā)現(xiàn)陌生人或其它問題,自己處理不了的及時上報領(lǐng)導,絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在。

  抓好勤工助學和勞動周學生的工作。首先開好會,分工明確,責任到人,檢查到位,總結(jié)到位。在工作中,自己以身作則,親自帶領(lǐng)同學一起打掃衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)死角及時處理,經(jīng)常巡查,保持清潔,一定做到:團結(jié)、愛護、教育學生,把學生當做自己的親人。

  但是還有許多不足之處,主要是:

  1、查房不十分到位,不細致,沒有達到領(lǐng)導要求的一天三查方的要求。

  2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位,講得多,檢查少,總結(jié)少。

  3、整個內(nèi)務(wù)工作做得還不是盡善盡美,離領(lǐng)導的要求還有很大差距,今后仍需繼續(xù)努力。

  總之:自己有決心和信心,爭取把6號樓辦成宿管中心的團結(jié)和諧樓。

  以上如我本人認識總結(jié)不到位,請領(lǐng)導提出,爭取在新的一年里更好的工作。

  宿舍管理工作總結(jié)2

  樓層長工作說簡單又不是那么簡單,說容易卻又瑣碎。從事樓層長以來的工作有如意的事也有部盡如人意的事,經(jīng)過個人的深刻反省,在這里既對自己前段時間工作批評,也是反省,總結(jié)如何做好自己的本職工作,亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)。

  以下是鄙人工作中總結(jié)的拙見,這里總結(jié)出來希望能對日后工作有所幫助。

  一、樹立全局觀念,做好本職工作

  不管從事什么工作,樹立全局意識是首要的問題,樓層管理也不例外。我認為服務(wù)和管理宿舍同學工作的全局就是,“樹立自己的形象,使同學對樓層長們的滿意和相信度最大化!弊畲笙薅鹊木S護同學們在宿舍里的正常休息和正常生活,充分發(fā)揮我們宿舍管理委員會的作用與特點。使同學們充分對我們工作的了解,同時也有利于我們工作的進行和管理,以及了解我們不足之處的意見和建議,以便作出及時改進,使我們的工作更具有及時性和妥當性。從而使我們的工作更加完善,更能體現(xiàn)出對同學們的生活與作息的作用。

  二、善于溝通交流,強于協(xié)助協(xié)調(diào)

  在宿舍里,人數(shù)如此眾多,所謂林子大了什么鳥多有。不止外面,學校也是一個道理,正如11月4號晚上一點發(fā)生的事件(“于本層的一個宿舍的同學因為喝多了,一點多鐘時在唱歌,因此和樓下的師兄發(fā)生了沖突,已報上!”),我首先做出個人的自我檢討,這關(guān)系到個人工作的失誤。沒有及時出來阻止他們的沖突,從而影響到了宿舍里同學們的休息。這也體現(xiàn)出個人的宣傳的不足,沒有使禁止酗酒的規(guī)定深入同學們的心底。

  對于工作上出現(xiàn)的意外和特別情況,我們應(yīng)該提高我們的溝通交流和協(xié)調(diào)能力妥當?shù)靥幚硗瑢W們之間出現(xiàn)的沖突和特別的情況,更要深入地了解同學們的性格和生活特點,以便于尊重和處理他們的生活問題。從而有助于宿舍的和諧與安全。

  三、勤于觀察宿舍的情況

  面對人口眾多的宿舍,我們須隨時觀察和注意宿舍里外的情況和動靜。隨著外國節(jié)日的侵入,同學們的節(jié)日也越過越多,什么情人節(jié),圣誕節(jié)等等。這些節(jié)日都是同學們起哄的重要日子。這些起哄鬧事的事件嚴重地違反了我們吉林大學珠海學院的校紀校規(guī),而且也嚴重地影響了我們同學們在宿舍里的作息與生活。

  對此我必須隨時注意著宿舍的情況,如有此或類似的情況,必須第一時間處理,對肇事者進行登記和協(xié)商,嚴重者馬上通知學校的安全管理處或有關(guān)輔導員。

  四、注意與維持宿舍里的安全

  在閱覽各地的新聞中,讓我認識到了一點。各地宿舍的安全事故頻頻發(fā)生,這對我們敲起了一個警鐘。維持宿舍的安全是我們的責任,我們必須提高我們的警惕,不深入對各個宿舍了解于觀察,盡力勸解同學們不能使用大功率違規(guī)的用電器,盡力營造安全的用電,放心用電。對于上面所提到的同學們的沖突,我們應(yīng)該第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場,以及時調(diào)解和登記。還要隨時注意著是否有外來人員,這對同學們的財產(chǎn)和安全起了不少的威脅。

  以上是個人20xx年10月-12月個人工作總結(jié),對于不足之處,本人將會深入反省與改進。希望能為宿舍做出更大的貢獻,營造出一個家一樣的安全,溫馨的宿舍。讓同學們休息、生活的更好!

  宿舍管理工作總結(jié)3

  自20xx年x月在校園工作以來,宿舍管理工作經(jīng)過了幾次調(diào)整,從新校區(qū)建設(shè)初始不成熟的嘗試管理逐步走向成熟并走向完善。我們管理人員的工作潛力得到鍛煉,服務(wù)素質(zhì)也在工作中得以提升。現(xiàn)就20xx-20xx學年度第二學期完成的工作進行如下總結(jié):

  一、工作分流后的常規(guī)建設(shè)

  三月開學以來,宿舍管理實行分流,我所分配到的管理區(qū)域是男生寢室C棟,工作調(diào)動對目前的工作性質(zhì)有了必須的改動,以前所辦理的部分工作交由學生處羅杰管理,其余交由宿管科長助理管理,我所進行的工作就是對男生C棟進行單管理。

  1、制度建設(shè)與完善

  由于工作性質(zhì)的變動,以前的工作都移交給各部門,但因為以前一向辦理的部分工作需要繼續(xù)帶動,比如:寢室檔案管理制度、流動紅旗評比制度、月工作總結(jié)匯報制度等,在工作條件的允許下,幫忙各部門對制度進行完善,具體操作由各部門自己處理,我做的就是協(xié)助他們更快更多的接收,完成移交。

  2、學生干部管理小組建設(shè)

  工作分流后需要一個新的臺階來應(yīng)對工作的管理,以前整體性、間接式的管理模式突然改動有很多的不適應(yīng),為了更快適應(yīng)并進一步完善管理,根據(jù)上級的指標我對C棟的管理干部實行重組,建立干部管理小組,加深層級管理,加強各系內(nèi)部工作的同時也協(xié)調(diào)了各系的工作。

  3、區(qū)域衛(wèi)生分配與管理

  在原有的C棟既定衛(wèi)生區(qū)域基礎(chǔ)上對其進行分配,劃分到各系,人文社科系繼續(xù)負責活動室區(qū)域的清理,計科系負責整個二樓樓梯樓道和三樓、四樓部分樓梯樓道,醫(yī)學系負責五樓、一樓及文化長廊。

  二、工作實戰(zhàn)

  1、學生干部溝通工作

  與學生干部的交流主要在干部例會上,對各項他工作進行調(diào)查了解,對其進行思想及生活交流,消除他們對我們在宿舍管理工作上的憂慮,培養(yǎng)用心性,協(xié)調(diào)整體性建設(shè)。

  2、學生互助交流工作

  學生是我們的直接服務(wù)對象,關(guān)心學生的生活起居,對寢室內(nèi)部配置的務(wù)必品都配備到位,在條件允許的狀況下對其需求盡量滿足,每月至少四次到學生寢室了解學生狀況,同時對其思想動向進行了解,保證區(qū)域內(nèi)部和諧、安全。在此期間,我區(qū)域內(nèi)未出現(xiàn)過打架斗毆事件、用電安全事件,曠寢現(xiàn)象也取得了實質(zhì)性的改觀。

  3、密切聯(lián)系各系學生科處理住校學生未歸寢狀況、寢室區(qū)域衛(wèi)生清理、后期離校手續(xù)辦理財產(chǎn)清算等。

  4、完成與上級學生處部門的交接工作,匯報與傳達工作。

  5、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作,主要是維修工作。

  三、后期管理工作的嚴峻性

  1、畢業(yè)生離校涉及的財產(chǎn)清查

  經(jīng)過清點核實,畢業(yè)生寢室內(nèi)部財產(chǎn)基本上完好無損壞,C3-10、C3-11兩間寢室寢室門嚴重損壞,查原住083計中班學生,已報學生科追償,離校手續(xù)暫未辦理。

  2、在校生財產(chǎn)清點理賠,寢室門損壞狀況已經(jīng)匯報,C4-1,C3-11兩間有一小柜破損,待總務(wù)上核實是否需要賠償。

  3、關(guān)于下學期開學新生入住的工作準備

  清點寢室剩余床位,統(tǒng)計床位缺省狀況,C棟現(xiàn)住354人,除缺損以及輔導員辦公休息室外,預計可接納450人。

  四、工作中逐步走向完善

  1、工作中的缺陷

  工作要求松懈,用心性下降;對干部的考核力度有所放松:對區(qū)域衛(wèi)生的清理監(jiān)督力度不夠。下學期準備重建小組,革新管理制度,對查寢及衛(wèi)生實行分管監(jiān)督,加大力度重整。

  2、工作中的表現(xiàn)

  協(xié)調(diào)上級部門工作、制度建設(shè)推進、各部門之間的溝通順暢,工作得到學生及上級部門認可。

  3、應(yīng)對策略,改革方向

  下學期準備重建小組,革新管理制度,對查寢及衛(wèi)生實行分管監(jiān)督,加大力度重整;落實干部考核制度,加強管理;認真落實各學生科的聯(lián)系工作,爭取完善區(qū)域和諧建設(shè)。

  五、工作展望

  在新學期,工作完善,爭取做到區(qū)域文化建設(shè)更加完美;區(qū)域衛(wèi)生全部落實;師生間、學生與學生間關(guān)系和諧。

  宿舍管理工作總結(jié)4

  學生三分之二的時間生活在宿舍,宿舍是學生思想交流、人際交往的重要場所,是學生文明習慣培養(yǎng)、人際交往能力鍛煉、思想道德水平提高的主要陣地。學生宿舍已成為學生素質(zhì)培養(yǎng)的重要載體。我院對宿舍的管理十分重視,不斷創(chuàng)新工作機制,形成了文明宿舍管理品牌。

  一、活動宗旨

  發(fā)揮輔導員的教育管理作用和學生骨干模范帶頭作用,培養(yǎng)學生良好的文明行為習慣,提高學生的集體榮譽感,促進校園文化建設(shè),營造整潔、和諧的'校園環(huán)境,促進學生健康成長。

  二、實施過程

  為做好宿舍管理工作,我們采取了以下幾項措施:

  1、堅持輔導員常進宿舍制度

  我們要求輔導員要經(jīng)常深入宿舍檢查和了解情況,并由值班室進行登記。經(jīng)過師生長時間的接觸,特別是輔導員老師進宿舍與學生拉家常、談心得,學生自然而然就覺得親近,從而拉近了師生之間距離。輔導員及時了解學生情況,幫助解決問題,讓學生感受到“家”的溫暖。這一 “以學生為本”的舉措,受到學生的歡迎,老師們也贏得了學生的尊敬。從而激發(fā)了同學們服從學校的管理的自覺性,增強了同學們以文明宿舍建設(shè)為載體提高自身素質(zhì)的積極性。

  2、長期堅持讓學生出早操制度和早晨內(nèi)務(wù)整理檢查制度

  集體出早操是增強學生體質(zhì)、提高學生紀律性、培養(yǎng)學生良好生活習慣的重要途徑之一。多年來,我院一直堅持讓全體學生出早操,近幾年,由于招生規(guī)模擴大,場地受限,全體出早操改為分年級出早操和上課間操。早操糾正了部分學生起床晚、顧不上整理內(nèi)務(wù)的現(xiàn)象,各班生活委員在早操結(jié)束后督促同學們進行宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的整理和打掃。上早操制度有力地促進了文明宿舍建設(shè)。

  3、堅持衛(wèi)生大掃除和檢查制度

  一是堅持每周三早晨進行宿舍衛(wèi)生大掃除,學院黨委副書記、副院長郭淑華親自帶領(lǐng)全體輔導員于每周三上午7:00深入到學生宿舍指導督促學生整理內(nèi)務(wù),檢查大掃除效果,提出改進意見。二是每周由宿管部門安排人員對全部宿舍進行不定期檢查一次并進行打分。在每月的全校聯(lián)查前夕對宿舍進行檢查,查找不足并督促改進。將每月的衛(wèi)生成績進行匯總和通報,對衛(wèi)生較差的宿舍進行重點指導。

  4、發(fā)揮學生骨干的模范作用,實施了“學生黨員、學生干部宿舍明示卡”制度

  學生干部、學生黨員占全院學生總?cè)藬?shù)的三分之一以上,這些學生上進心強,具有強烈的集體榮譽感,而且生活在學生中間,他們的一言一行影響著其他同學。為充分發(fā)揮他們的模范作用,我們實施了“學生黨員宿舍明示卡”、“學生干部宿舍明示卡”制度,在他們所在的學生宿舍門口貼上他們的姓名和職務(wù),強化對學生黨員、學生干部的外部監(jiān)督,從而使其時刻牢記自己的黨員、學生干部身份,規(guī)范自己的行為,為宿舍和班級同學帶好頭。院團委、各黨支部定期根據(jù)他們所在宿舍的情況與他們座談,給他們下任務(wù)、壓擔子,鼓勵他們積極工作,通過文明宿舍建設(shè)鍛煉工作能力,促進他們所在宿舍以及整個年級的宿舍衛(wèi)生上臺階。

  5、開展豐富多彩的宿舍文化、文藝比賽,提高學生參與文明宿舍創(chuàng)建的積極性

  每學期都舉辦“宿舍是我家”宿舍文藝大賽,以宿舍為參賽單位,通過知識競答、才藝展示等活動,提高宿舍成員的凝聚力,樹立良好的宿舍風氣。

  每學期舉辦“宿舍文化周”活動,開展宿舍文化評比,要求學生在宿舍布置以書法、照片、小制作等為主要內(nèi)容的宿舍文化,并定期更換。通過宿舍文化評比活動,增強了學生熱愛宿舍的情感,從而營造“團結(jié)向上、安全文明、衛(wèi)生整潔、和諧愉快”的宿舍環(huán)境。

  6、做好宿舍建設(shè)的傳、幫、帶

  每一屆新生入學,學院都從各系選拔出32間文明宿舍作為樣板宿舍讓全體新生參觀學習,并開展文明宿舍建設(shè)經(jīng)驗交流會,由高年級學生給新生傳授搞好宿舍衛(wèi)生、宿舍文化的方法,促使新生了解模范宿舍的標準和要求,認清文明宿舍建設(shè)的重要性,了解文明宿舍建設(shè)中容易出現(xiàn)的問題,明確努力方向。

  7、加強安全教育和安全檢查

  安全問題是關(guān)系到學生的生命財產(chǎn)安全的頭等大事,學院每學期都請保衛(wèi)處的同志和派出所干警到學院給全體宿舍長、學生干部做安全知識講座,從而提高同學們的安全意識和處理突發(fā)事故的能力。學院不定期地進行安全檢查,嚴查酒精爐、電熱器以及其他違禁物品,嚴肅處理和耐心教育違紀學生,保證了宿舍的安全。一年來,我院未發(fā)生一起安全事故。

  三、活動成效

  通過深入細致的工作,我院文明宿舍建設(shè)取得了喜人的成果,整潔、文明、溫馨、團結(jié)的宿舍環(huán)境有力地促進了同學們的健康成長,廣大同學熱愛宿舍、熱愛班集體、熱愛學校,自覺遵守校規(guī)校紀,積極投身于校園文化活動中和學習中,形成了良好的校風和班風。多年來,我院文明宿舍建設(shè)成績一直在全校名列前茅。多次榮獲校級“文明宿舍建設(shè)先進集體”稱號。

  四、工作體會

  在文明宿舍建設(shè)工作中,我們有以下體會:

  1、高度重視文明宿舍建設(shè)是做好工作的前提

  為了提高廣大師生對文明宿舍建設(shè)的認識,學院在每周的輔導員例會上講文明宿舍建設(shè),輔導員在每次班會上講文明宿舍建設(shè),在團校、黨校培訓中講文明宿舍建設(shè),對一年級講,對四年級也要講,并且將文明宿舍建設(shè)情況作為輔導員考核、學生評優(yōu)和入黨的重要參考指標。從思想上、制度上激發(fā)了廣大師生創(chuàng)建文明宿舍的積極性。

  2、發(fā)揮輔導員日常教育和管理作用是做好工作的關(guān)鍵

  輔導員經(jīng)常進宿舍與同學們溝通,能夠提高輔導員的親和力,而且有利于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。可以說輔導員的工作力度直接影響著文明宿舍建設(shè)的效果。為此,學院常給輔導員壓擔子,要求輔導員每周要經(jīng)常深入宿舍檢查和了解情況。在每周例會前全體輔導員在學院副書記的帶領(lǐng)下檢查一次宿舍衛(wèi)生,在會上指出各個年級宿舍存在的問題和取得成績,表揚先進,批評落后,督促改進。

  3、加強校園文化建設(shè)是做好工作的有效途徑

  整潔、文明、和諧、團結(jié)、有序的的校園文化對文明宿舍建設(shè)工作具有潛移默化的促進作用,能調(diào)動學生創(chuàng)建文明宿舍的主動性。如:堅持集體上早操能夠促使學生按時起床,有充足的時間整理宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生;舉辦新老生文明宿舍建設(shè)交流會能夠做好文明宿舍建設(shè)的傳、幫、帶;加強安全教育和安全檢查能夠增強學生的安全意識和處理突發(fā)事故的能力;開展豐富多彩的宿舍文化、文藝比賽,能夠提高學生參與文明宿舍創(chuàng)建的積極性等。

  五、發(fā)揮學生骨干的模范作用是文明宿舍建設(shè)工作的有力補充

  充分發(fā)揮學生干部、學生黨員的模范帶頭作用、組織管理作用,以他們的一言一行影響其他同學,以他們組織的活動帶動其他同學。如實施 “學生黨員宿舍明示卡”、“學生干部宿舍明示卡”制度,讓他們在同學們的監(jiān)督中努力表現(xiàn)自己,給他們下任務(wù)、壓擔子,鼓勵他們與落后學生和落后宿舍結(jié)對幫扶。利用學生會定期檢查宿舍衛(wèi)生,開展宿舍文化評比等是文明宿舍建設(shè)工作的有力補充。

  一年來,雖然取得了一些成績,但是與學校的要求還有一定的差距,我們將再接再厲,虛心聽取意見和建議,積極探索新形勢下文明宿舍建設(shè)的新方法、新舉措,決心以優(yōu)異的成績?yōu)樾滦^(qū)建設(shè)貢獻力量。

  宿舍管理工作總結(jié)5

  宿舍是學生休閑、學習、生活的綜合場所,也是反應(yīng)學生文化追求、理想追求等思想動態(tài)的重要場所.

  主要有:

 。1)自我定位還不夠,很難跟學生聊到實質(zhì)性的話題,走訪不夠頻繁,很多情況下是自己覺得有時間才下到學生宿舍,未能詳細制定走訪時間和次數(shù),表現(xiàn)得不夠主動;

 。2)自我管理松懈,時間安排不合理,很少花時間自學,因此理論水平和實踐能力不高,在處理宿舍區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件顯得經(jīng)驗不足;

  (3)食堂服務(wù)態(tài)度差,飯菜量少,經(jīng);隋X而吃不飽吃不好;

 。4)宿舍區(qū)管理水平不高,進出的門多,常有校外人員進入宿舍區(qū),機動車輛也多,而且也存在大量的貓貓狗狗之類的寵物;

 。5)宿舍區(qū)偷盜事件,學生財產(chǎn)沒有安全保障;

  (6)輔導員宿舍環(huán)境差,時常與老鼠、蟑螂、蚊子、蜈蚣、蒼蠅同居一室;

 。7)學校對輔導員入住學生宿舍重視不夠,相應(yīng)的規(guī)章制度不夠完善。

 。8)學校領(lǐng)導對宿舍管理員的輕視是使管理就是不安心的只要因素。

 。9)教學人員進宿管工作性質(zhì)不同,對這些人員的專業(yè)發(fā)展不利,在加上聘任的帽子,使他們氣不順,消極怠工。

 。10)領(lǐng)導老好人,工作的量化水準差,造成一些宿管走穴。

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