團險本周工作總結(jié)范文

　　一、新沂團險總體情況介紹

　　1、 業(yè)務發(fā)展方面

　　近年來，新沂團險緊緊圍繞省、市公司團險工作指引要求，著眼市場，放大格局，強化責任意識、強化市場意識，加快步伐，推進團險業(yè)務大發(fā)展。

　　2011年共實現(xiàn)短險保費收入607.18萬元，較2010年（335萬）凈增保費272萬，較2009年（245萬）凈增362萬。短險保費收入三年跨越三大步。2011年短險、意外險保費規(guī)模及年度任務完成率均居徐州全轄之首。 其中意外險463.16萬元，完成比178.14%，同比增長108.22％。短險綜合賠付率僅為 24.8%。 總、省、市公司高度重視小貸業(yè)務的發(fā)展，我司在貫徹落實上級有關政策和推動上狠下功夫，歷經(jīng)周折在2010年6月撕開信合小貸業(yè)務口子。2011年一季度小貸業(yè)務在全省排行中領先位次，激勵著團險業(yè)務人員高昂的斗志。全年實現(xiàn)小貸小貸保費243.98萬元,小額貸款保險業(yè)務突飛猛進的發(fā)展讓新沂團險業(yè)務2011年發(fā)展贏得三個“一”特點：短險、意外險保費規(guī)模及增長率居全徐州第一，小額貸款保險業(yè)務總量在全市第一并且是徐州第一個過百萬的支公司。

　　2、隊伍建設與基礎管理方面

　　新沂團險隊伍在本著合規(guī)用工、持證上崗的原則，近年來在不斷淘換中發(fā)展，目前擁有團險專職銷售人員10人（其中3名小

　　額信貸業(yè)務專管員），協(xié)保員5人，現(xiàn)有9名銷售人員（其中新人3名）基本都達到基本人力考核指標，且全體團險部人員（新人除外）都參加了中國員工福利規(guī)劃師考試通過率為100%。

　　在隊伍管理方面，我們加大對業(yè)務人員的考核力度及培訓力度，采取每月召開兩次團險業(yè)務分析會議，每周召開團險專職人員例會的形式，學習公司下發(fā)的各項政策文件、學習條款知識、學習兄弟單位工作經(jīng)驗，及時把握團險的政策方針，掌握業(yè)務形式變化，及時調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務人員展業(yè)技能，增強依法合規(guī)意識，為過渡基本法考核管理奠定了基礎。

　　二、一季度開門紅業(yè)務開展情況

　　2018年團險開門紅戰(zhàn)役正如火如荼，新沂團險也在奮勇爭先。截至2月10日，共實現(xiàn)短險保費46萬，意外險保費43.91萬，其中小貸業(yè)務38萬，小額保險6.82萬。企業(yè)年金中標124萬。但是較去年同比短險負增長23.44%，意外險負增長13.14%，只有小貸業(yè)務增長35%，業(yè)務排行暫列全省第三。短險業(yè)務的`負增長存在著主客觀原因：思想上存在著“新春有點早，拜訪可以少”，但更多因為續(xù)收沒能及時到賬加之新沂經(jīng)濟現(xiàn)狀（企業(yè)空轉(zhuǎn)）中小企業(yè)拓展困難。針對業(yè)務現(xiàn)狀，團險正積極應對，學習并貫徹落實肖總在一月份團險例會上講話精神，盡快走出負增長陰影，確保團險再度飄紅。

　　三、2018年發(fā)展目標及工作思路

　　2018年將緊緊圍繞省公司提出團險“1+2+6+N”業(yè)務發(fā)展目標，結(jié)合新沂實際情況本著圍繞目標、盯緊市場，敢于亮劍、超

　　越發(fā)展，具體工作思路如下：

　　1、守住市場保穩(wěn)定

　　確�，F(xiàn)有業(yè)務的規(guī)模，嚴格把控好業(yè)務承保質(zhì)量，特別是口子業(yè)務的發(fā)展，打江山，更需守江山，因此在保證現(xiàn)有規(guī)模的前提下，進一步拓寬新思路、打開新局面。

　　2、善于借力促發(fā)展

　　肖總講到“進攻是最好的防守”。我們要積極借助總、省、市公司政策平臺，管理平臺，抓住機遇，向地方政府及其職能部門爭取業(yè)務市場的主動權，開拓新領域促進大發(fā)展，在“2+6+N ”上求突破創(chuàng)新發(fā)展。

　　3、強建隊伍固根基

　　隊伍建設，是提升團險核心競爭力的根本。針對團險隊伍現(xiàn)狀，2018年我們重點是再造一支高學歷、年輕精英隊伍，以適應團險業(yè)務大發(fā)展需求。

　　4、合規(guī)經(jīng)營控風險

　　強化風險意識，堅持依法合規(guī)經(jīng)營。在狠抓業(yè)務的同時，嚴格把控承保業(yè)務的風險點，強化團險人員的合規(guī)經(jīng)營意識不觸碰任何違規(guī)違紀高壓線。

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