2017社區(qū)上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃
上半年就這樣離我們而去，我們的上半年工作一定有很多需要我們?nèi)タ偨Y(jié)去分析的。下面是CN人才網(wǎng)給大家整理的2017社區(qū)上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃，歡迎參考~
篇一：2017社區(qū)上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下, **社區(qū)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署，不斷鞏固社區(qū)綜合體制改革成果，促進(jìn)社區(qū)各項經(jīng)濟(jì)社會工作持續(xù)發(fā)展。
一、上半年工作總結(jié)
(一)扎實推進(jìn)黨建工作。
1.以基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部合理化設(shè)置。社區(qū)結(jié)合基層組織建設(shè)年活動的有關(guān)要求，在原有黨支部設(shè)置的基礎(chǔ)上，按照網(wǎng)格對應(yīng)和便于管理的原則，對社區(qū)黨支部進(jìn)行了重新調(diào)整。將黨員人數(shù)較多的第二支部進(jìn)行了拆分，同時增設(shè)第七支部，基本完成了支部建在網(wǎng)格上，小組建在樓棟上。
2.進(jìn)一步落實“五級書記帶頭大走訪”工作。社區(qū)建立了“五級書記帶頭大走訪”工作長效機(jī)制，規(guī)定黨政班子成員每周必須下社區(qū)、企業(yè)、轄區(qū)單位走訪一次，并完善走訪情況和解決問題月報告制度，每月向區(qū)委匯報走訪情況。并且充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理的優(yōu)勢，要求網(wǎng)格員全面入戶調(diào)查，征求問題和建議，對征求到重點問題領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪，或組織開展居民代表座談會討論解決。
3.結(jié)合亮牌示范活動，繼續(xù)做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。社區(qū)要求中心支部黨員按照要求開展“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾”“三亮”服務(wù)活動。并結(jié)合計生、文明創(chuàng)建、網(wǎng)格員、大廳服務(wù)窗口等項目的考核對其進(jìn)行綜合評估，開展每月“服務(wù)之星”評選表彰活動。對工作實績佳、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾反映好的同志授予星級稱號，并進(jìn)行表彰，在社區(qū)樹立人人學(xué)先進(jìn)，人人爭先進(jìn)的良好氛圍。
4.通過多種載體，建立社區(qū)區(qū)域化黨建新格局。社區(qū)通過在職黨員社區(qū)報到、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度、非公企業(yè)黨建等多種載體，充分利用各種有利條件，形成了一個以社區(qū)黨工委為中心，黨建覆蓋面不斷拓展，各項工作有機(jī)結(jié)合的新型黨建格局。
(二)推動經(jīng)濟(jì)工作平穩(wěn)發(fā)展。
今年以來，**社區(qū)克服管理體制不順、招商引資資源匱乏、財稅政策調(diào)整等不利因素，在沒有土地、沒有資金、沒有政策優(yōu)勢等情況下，研究辦法，調(diào)動工作人員積極性，全力做好招商引資工作。但受市財稅體制改革、優(yōu)惠政策不多等影響，1-5月份，**社區(qū)僅完成財政收入140萬元，完成招商引資710萬元。
(三)按照序時進(jìn)度落實各項民生工程。
我社區(qū)及時調(diào)整民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格制定落實民生工程實施方案和各項工作制度，按時召開民生工程協(xié)調(diào)會，切實將各項惠民政策落實到位。截至5月份，我社區(qū)為5名計生特扶對象，10名計生獎扶對象，1名雙提獎扶對象實施扶助;為7戶居民辦理廉租房補(bǔ)貼，為2戶居民申請保障房(已拿到);為66名符合政策規(guī)定城市重度殘疾人，發(fā)放每人每月700元救助資金，另為9名持有低保證的特困精神病患者辦理了精神病患者服藥救助;已完成城鄉(xiāng)居民參保492人。已完成就業(yè)技能培訓(xùn)45人;今年新型農(nóng)村合作醫(yī)療繳費人數(shù)1991人，城鎮(zhèn)居民參保繳費人數(shù)為903人;為17名殘疾人辦理了居家安養(yǎng);已完成1個公益性就業(yè)崗位;開展育齡生殖健康檢查100人，孕前優(yōu)生健康檢查16人。
(四)其他各項社會工作完成情況。
1.就業(yè)和社會保障工作。上半年我社區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)完成40個，小額貸款完成4人，貸款金額總計40萬元，就業(yè)援助公益性崗位安置就業(yè)1人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證200余本。方面，截止目前，為社區(qū)管理的978名企業(yè)退休人員提供退休人員社會化管理服務(wù)，社區(qū)協(xié)理員與企業(yè)退休人員之間都建立了“社區(qū)聯(lián)系卡”，進(jìn)行定期走訪服務(wù)，對1427人次領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進(jìn)行了資格認(rèn)證。上半年累計走訪慰問10人次，發(fā)放慰問金1800元。組織開展退管活動1次，黨員開展活動1次。
2.民政工作。一是積極做好社會救助工作。1至5月份，我社區(qū)新增低保戶3戶9人，取消低保20戶51人，變更低保106戶151人;辦理認(rèn)定低收入家庭32戶。為3名因病致窮的特困群體辦理了大病救助，救助金額6000元。辦理臨時救助4戶，救助金額合計3720元。春節(jié)期間，對我轄區(qū)內(nèi)因受災(zāi)、患病等致困家庭進(jìn)行救助，共發(fā)放冬春救災(zāi)糧油29戶、慈善糧油78戶，按照一戶一份，不重不漏的原則救助到位。二是認(rèn)真做好雙擁工作。依法依規(guī)落實各項優(yōu)撫政策。按照市、區(qū)民政局有關(guān)文件精神，及時發(fā)放重點優(yōu)撫對象補(bǔ)助金和優(yōu)待金。截至目前，已為6名優(yōu)撫對象累計發(fā)放補(bǔ)助金18528元，為4名優(yōu)撫對象累計發(fā)放優(yōu)待金13140元。開展現(xiàn)役軍人家屬家庭掛光榮牌活動，共為轄區(qū)內(nèi)2名現(xiàn)役軍人家屬家庭掛光榮牌。三是扎實做好老齡工作。為2名老年人辦理了居家養(yǎng)老服務(wù)，其中1名為低保對象，1名低收入家庭。上半年共辦理老年人優(yōu)待證30本，為67名80周歲的老年人和3名90周歲的高齡老人辦理了高齡補(bǔ)助。
3.計生工作。一是成立了黨工委書記任組長的專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，做到黨工委書記親自抓，負(fù)總則;二是制定確實可行的《**社區(qū)計劃生育網(wǎng)格化管理考核辦法》，做到領(lǐng)導(dǎo)、人員、責(zé)任全面到位。三是在社區(qū)資金不足的情況下盡量為計生工作讓路，保證計生工作進(jìn)展順暢。四是從5月1日開始，組織網(wǎng)格員進(jìn)行摸底大清查，分別對區(qū)域網(wǎng)格內(nèi)的住戶情況進(jìn)行摸底和信息采集工作。逐戶、逐人進(jìn)行入戶大清查，逐一排查流出人口，全面掌握流出人口已婚育齡婦女生育情況，徹底搞清流入人口的婚育情況，真正把流動人口納入“同管理、同服務(wù)”軌道。五是積極開展宣傳活動，營造全社會關(guān)心計生、宣傳計生、支持計生的良好氛圍。社區(qū)與區(qū)文廣旅局、區(qū)人口計生局聯(lián)合舉辦計生專場演出活動，設(shè)立了計劃生育藥具發(fā)放點和政策咨詢點，開展計劃生育優(yōu)生優(yōu)育、計生維權(quán)等政策咨詢宣傳，為到場的群眾及流動人口發(fā)放了計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、避孕節(jié)育、生殖健康等宣傳手冊等各類計生宣傳材料400余份，發(fā)放避孕藥具140余盒。
4.安全生產(chǎn)工作。一是通過與轄區(qū)各單位簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，強(qiáng)化責(zé)任落實，實施有效監(jiān)管，將安全生產(chǎn)工作納入各單位的重要工作日程。二是堅持每季度召開安全生產(chǎn)例會，分析部署和督促檢查轄區(qū)安全生產(chǎn)工作，研究解決安全生產(chǎn)中的突出問題。三是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查活動。分別對翡翠小區(qū)、新城花園小區(qū)、新城小學(xué)進(jìn)行了檢查。在檢查過程中，針對發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患進(jìn)行集中整治。對新城花園6棟東側(cè)墻體裝飾圍檐進(jìn)行了拆除，消除了隱患，并對小區(qū)內(nèi)液化氣站和銅鳳小區(qū)樓頂瓦片掉落問題按程序向上級有關(guān)部門匯報，協(xié)助做好后續(xù)處理工作。
5.綜治信訪維穩(wěn)工作。一是加大矛盾糾紛排查化解的力度，及時化解矛盾糾紛隱患。社區(qū)充分發(fā)揮維穩(wěn)協(xié)管員的作用，對排查出的矛盾糾紛做到不激化矛盾、在哪里發(fā)生就消化在那里，今年上半年化解了25起糾紛。二是每季組織召開綜治維穩(wěn)工作會議，重點布置矛盾糾紛排查、治安防控，重點人員穩(wěn)控、法制宣傳教育知識等工作并落實。三是強(qiáng)化措施，掌握維穩(wěn)工作動態(tài)。社區(qū)網(wǎng)格員、維穩(wěn)協(xié)管員每天在轄區(qū)內(nèi)巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行上報，有效地減少和預(yù)防了可防性案件的.發(fā)生。對邪教、涉穩(wěn)等重點人員落實穩(wěn)控措施，在重大節(jié)假日及特殊時期加強(qiáng)值班督查，嚴(yán)格落實值班制度，詳細(xì)記錄值班情況，確保轄區(qū)穩(wěn)定。四是加強(qiáng)反邪教警示教育陣地建設(shè)。依托社區(qū)遠(yuǎn)程電教中心，建立反邪教育警示教育工作站;發(fā)揮社區(qū)業(yè)余文化骨干作用，建立反邪教宣教隊伍;設(shè)立反邪宣傳櫥窗、展板，設(shè)立固定宣傳牌;與新城小學(xué)聯(lián)手制定反邪教教育計劃，學(xué)校、社會聯(lián)合開展反邪宣教活動。五是加強(qiáng)法制、安全教育，筑牢思想防線。社區(qū)與學(xué)校聯(lián)手對轄區(qū)青少年開展了法制宣傳教育，組織專人對學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行了摸底排查，實行了整治。5月11日在新城小學(xué)聯(lián)合開展了地震演習(xí)活動，對學(xué)生進(jìn)行防震知識教育，增強(qiáng)了學(xué)生們的安全意識。六是建立了長效安置幫教工作措施，對刑釋解教及社區(qū)矯正人員進(jìn)行一對一幫教，定期了解他們的生活及學(xué)習(xí)情況，隨時掌握他們的思想動態(tài)，今年社區(qū)有幫教對象2個，社區(qū)矯正對象5個，建全了安置幫教及矯正工作臺帳。鼓勵他們加入到社區(qū)志愿者的隊伍中來，通過參加一些公益性活動，更好地樹立了他們回歸社會的信心。3月份社區(qū)組織他們開展了法制宣傳教育課堂，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，有效地幫助他們改變了人生發(fā)展觀，更快更好的回報社會。
6.文明創(chuàng)建工作。我社區(qū)高度重視文明創(chuàng)建工作，定期召開工作分析會，研究分析創(chuàng)建工作現(xiàn)狀以及存在的問題，制定各項應(yīng)對措施。一是制定考核辦法，明確責(zé)任到人。社區(qū)研究出臺了《翠湖社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔考核管理辦法》，對文明創(chuàng)建人員、城管隊員、網(wǎng)格員、保潔員的職責(zé)做了明確規(guī)定，并制定了相關(guān)獎懲措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作人員的責(zé)任意識，調(diào)動了他們的積極性，衛(wèi)生保潔狀況明顯改觀。二是宣傳到位，營造氛圍。我社區(qū)利用會議、宣傳欄等宣傳方式，宣傳創(chuàng)建活動，先后制作更換宣傳欄7期，18塊。并組織網(wǎng)格員上門宣傳創(chuàng)建工作。三是繼續(xù)做好小區(qū)環(huán)境綜合整治，美化環(huán)境。聘請專業(yè)人員對新城花園、龍騰小區(qū)綠化帶雜草進(jìn)行了2次大規(guī)模清理;組織專人對小區(qū)下水道和水溝蓋板進(jìn)行更換。在小區(qū)架設(shè)規(guī)范晾曬晾衣架，解決了居民晾曬難的問題。四是組織推進(jìn)“好人”評選，營造精神文明。上半年，已評選出“社區(qū)好人4名，其中1人被評為“獅子山區(qū)好人”，1人被推薦為“銅陵好人”。
7.其他工作。通過全社區(qū)上下的共同努力，社區(qū)各項工作都能按照上級部門的要求順利進(jìn)行，工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)、殘聯(lián)、武裝、人大、司法、統(tǒng)戰(zhàn)、環(huán)保、關(guān)工委等工作都順利完成預(yù)期工作任務(wù)。
(五)進(jìn)一步鞏固社區(qū)綜合體制改革成果。
社區(qū)在原有改革成果的基礎(chǔ)上，做了進(jìn)一步的鞏固提升。一是健全網(wǎng)格員考核管理制度。從工作實績、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)評價等方面對網(wǎng)格員日常工作進(jìn)行考核，一方面提升其服務(wù)水平，另一方面通過考核結(jié)果的運用，與其薪酬掛鉤，進(jìn)一步調(diào)動了網(wǎng)格員的積極性。二是繼續(xù)鞏固親情化服務(wù)品牌。為方便服務(wù)居民辦理業(yè)務(wù)和政策咨詢，社區(qū)為每名網(wǎng)格員制作了聯(lián)系卡，發(fā)放到每戶居民手中。并且通過各種形式的走訪、慰問，組織文體活動等密切與居民的聯(lián)系，增進(jìn)感情。三是努力提升社區(qū)整體形象。為把社區(qū)打造成社區(qū)綜合體制改革的亮點，我社區(qū)精心安排全國各地考察團(tuán)參觀考察事宜，開展亮牌服務(wù)活動，重視塑造工作人員的良好形象，向外界展示了銅陵社區(qū)的良好精神風(fēng)貌。
總之，在區(qū)委、區(qū)政府正確的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足。一是由于我社區(qū)特殊的外部環(huán)境(地處開發(fā)區(qū)，無土地、資金和政策優(yōu)勢，缺乏招商資源)和財稅體制改革對我社區(qū)的不利影響，經(jīng)濟(jì)工作壓力加大，須進(jìn)一步加大力度;二是計生工作基礎(chǔ)較薄弱，整體水平的提升尚需時間;三是由于管理體制不順，造成許多工作開展艱難;四是社區(qū)工作人員整體素質(zhì)需要進(jìn)一步提高;五是轄區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素在一定程度上還存在，并將隨著各項工作的深入開展而有進(jìn)一步激化更多矛盾的可能，維穩(wěn)工作任務(wù)會越來越艱巨。這些問題，我們在今后工作中將努力加以解決。
二、下半年工作安排
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