工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。下面是小編為大家整理的企業(yè)黨支部2017年度工作計劃，歡迎參考~
 

　　篇一：企業(yè)黨支部2017年度工作計劃

　　為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和xx市委《關于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大科學發(fā)展觀教育成果，在實施企業(yè)搬遷調整和"三步走"發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提出如下意見。

　　一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

　　基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

　　目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業(yè)和領域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨

　　支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作"兩張皮"，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

　　加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照xx市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工

　　作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

　　二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

　　企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

　　1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

　　2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

　　3、充分維護好、實現好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。

　　4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

　　5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

　　6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

　　7、領導和支持工會、共青

　　團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

　　各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

　　一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

　　二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

　　三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

　　四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂

　　，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

　　篇二：企業(yè)黨支部2017年度工作計劃

　　XXXX年是“十三五”開局之年，也是化工公司“精益管理、堅守底線、轉型發(fā)展”起步之年。為了緊緊圍繞公司保障生產經營中心，著力推進基層黨建工作，根據公司黨委工作部署，結合部門實際情況，特制定以下工作計劃。

　　一、指導思想

　　以黨的十八大及十八屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，根據公司“一條心指揮、兩條腿走路”工作思路，持續(xù)推進“一二三四”黨建工程，全力構建“一個黨小組一個特色”工作格局，把“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”作為黨建工作立足點和落腳點，為生產保運工作提供堅強保障，確保XXXX年裝置保運部“四個零”目標順利實現。

　　二、工作思路

　　堅持一個中心：服務生產

　　抓好兩個重點：精益管理、挖潛增效

　　發(fā)揚三種精神：昂揚向上、攻堅克難、精誠協(xié)作

　　確保四個穩(wěn)定：干部思想、員工隊伍、設備運行、安全環(huán)保

　　三、主要工作

　　(一)“微黨課”常態(tài)化。根據工作實際和黨員隊伍狀況制定和認真落實黨員教育培訓，充分利用會議、網絡、微信、短信、電子宣傳欄、公開欄等形式多樣、針對性強、效果明顯的活動，開展好十八屆五中全會精神貫徹落實，加強形勢教育、法制教育等內容的教育培訓工作，全面提高員工整體素質和專業(yè)素質，適應崗位要求和公司發(fā)展的需要，認真落實公司黨代會精神，積極推進“四個全面”思想建設，促進企業(yè)持續(xù)、創(chuàng)新發(fā)展。

　　(二)開展“堅定信心、提振士氣、創(chuàng)新突破，打贏轉型升級攻堅戰(zhàn)”思想大討論。運用黨小組會、班前會、座談會、一線走訪和黨員公眾號、微信群等線上線下多種形式載體，組織黨員、員工群眾緊扣主題，深入開展思想大討論，把思想和行動統(tǒng)一到公司攻堅克難、轉型升級上來，統(tǒng)一到部門挖潛增效上來，全面貫徹集團工作部署，在“向管理要效益、向專業(yè)費用要效益、向三公經費要效益、向產業(yè)鏈要效益、向盤活存量資產要效益、向商業(yè)模式要效益、向財政補貼要效益”中當先鋒、走前列、見成效。激發(fā)全體員工抱團取暖、共度難關的主人翁責任感和使命感。

　　(三)開展黨員“三亮三比三提升”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全力提升黨員的政治素養(yǎng)和適應企業(yè)發(fā)展的能力，樹立黨員的良好作風形象，把解決精益維修中出現的難題和重大任務作為黨組織活動重點，組成黨員攻關“急、難、險、重”任務，發(fā)揚甕福人敢于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和自強不息的拼搏精神。

　　(四)抓好“樣板黨支部”試點建設工作。按照集團公司黨務工作部《關于抓好“樣板黨支部”試點建設工作的通知》要求，鞏固和拓展“樣板黨支部”創(chuàng)建活動成果，扎實健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障、推動工作創(chuàng)新等創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮示范的引領作用。

　　(五)開展“走廠訪人”活動。建立健全黨員幫扶制度，有針對性地開展員工思想政治工作，有效解決部門熱點、難點問題，及時化解不穩(wěn)定因素，保持員工隊伍的穩(wěn)定。結合抓好“三嚴三實” 專題教育和群眾路線“回頭看”工作，認真檢查保運部班子及班子成員整改計劃的各項工作落實情況，鞏固和擴大教育實踐活動成果，形成長效機制。

　　(六)大力推行HSE管理。以“釘釘子”精神推動安全環(huán)保隱患的整改落實，推行安全環(huán)保隱患整改清單，加大考核力度，營造人人關心、重視安全環(huán)保的良好氛圍，使安全環(huán)保隱患無處藏身，推進公司安全環(huán)保管理邁上新臺階。

　　(七)加強黨員的崗位技能和業(yè)務技能。制定黨員隊伍三年“雙培養(yǎng)”規(guī)劃，采取導師帶徒、部門后備人才選拔、結對幫扶等形式，積極開展多層次、多形式的員工技術培訓、技術比武、崗位練兵，把技術創(chuàng)新骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術創(chuàng)新骨干，計劃培養(yǎng)1-2名黨員和10名技術創(chuàng)新骨干。

　　(八)組織舉辦慶“七.一”建黨95周年活動。開展“樹黨員形象、展黨員風采”為主題的系列活動。

　　(九)加強廉潔從業(yè)教育，增強黨風廉政意識。狠抓黨風廉潔從業(yè)責任制的落實，強化監(jiān)督、執(zhí)紀、問責。認真落實風險防控工作，不斷增強黨員干部和管理人員預防腐敗的能力，確保全年班組長以上管理人員及重要崗位人員無違紀違規(guī)現象和行為的發(fā)生。

　　(十)加大對黨小組長隊伍的培訓力度。建立健全對黨小組長定期培訓制度，拓寬培訓渠道。搞好“傳經送寶”，使黨小組長掌握做好基層黨務工作，解決各種疑難問題的方法和技巧，不斷強化黨小組長務黨能力。組織黨小組長定期進行專題學習、難題解剖等，通過鼓勵黨小組長進行實踐摸索、經驗總結，從而使他們開展工作的水平不斷得到提高。黨小組長要定期寫出季度工作小結，半年工作匯報，年終工作總結。

　　(十一)持續(xù)抓好群團建設。認真履行黨建帶工建、帶團建職能，鼓勵和支持群團組織圍繞生產經營中心開展形式多樣、積極向上的活動，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，匯聚促進生產經營任務完成，開展“保運之星”評比活動，挖掘在保運檢修、業(yè)務技能和服務質量工作中涌現出的優(yōu)秀員工，使廣大員工能學有標桿,樹有典型，形成“爭做安全環(huán)保先鋒、爭做業(yè)務技術能手、爭做保運服務模范、爭做遵章守紀榜樣”的良好氛圍，形成黨、政、工、團齊抓共管、齊頭并進的良好局面。

　　(十二)加強宣傳報道工作。班組兼職通訊員隊伍在不斷變動，寫作技能參差不齊的現狀，通訊員培訓要經常進行，培養(yǎng)一批勤寫、會寫的“通訊寫手”。加強深度報道、系列報道寫作力度。創(chuàng)新報道模式、寫作技巧，特別是保運一線的感人事跡、攻克技術難題、專業(yè)管理、黨群工作等類型的宣傳報道。開展新聞報道評比活動，調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

 

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