工作計劃（實用8篇）

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，此時此刻需要制定一個詳細(xì)的計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編為大家整理的工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

　　xx年度，行政人事部門全體職員按照公司經(jīng)營目標(biāo)和本部門工作任務(wù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，基本上完成了部門工作目標(biāo)，為公司發(fā)展所需要的管理、服務(wù)、督查、后勤、人力需求等各個方面提供了強有力的保障�，F(xiàn)對xx年度工作所取得的成績及不足作總結(jié)，并制定xx年度工作計劃。

　　一、xx年度工作總結(jié)

　　1、機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)

　�、鸥鶕�(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，依照公司副董事長要求，xx年7月份，在公司原有的組織體系基礎(chǔ)上，設(shè)置了新的公司組織機(jī)構(gòu)。總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)商品部、營運部、企劃部、財務(wù)部、人事行政部、物業(yè)部等六大部門，并任命了六位經(jīng)理，各部門依照其職能，設(shè)置了不同的崗位，并確定了各部門主管、領(lǐng)班。組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，為公司高效運作提供了組織保障。

　�、圃O(shè)置組織機(jī)構(gòu)只是人體的骨架，要有效運作，還需賦予各部門職責(zé)權(quán)利，按照各部門職能制定了各部門的職責(zé)權(quán)利，同時對各個崗位的職能做了描述，完善了各部門的職責(zé)。使各部門、崗位權(quán)責(zé)分明，分工明確，人崗適配。

　�、歉鶕�(jù)公司原有制度，按照公司實際狀況，制定了員工手冊和公司管理制度，并根據(jù)需要制定了一部份審批流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，使公司職員日常行為得到規(guī)范，工作流程有所依循，進(jìn)一步加強了公司依制度管理的治企理念。

　　2、招聘管理

　　⑴根據(jù)公司發(fā)展需要，依照各部門崗位編制，根據(jù)各部門崗位需求，本部門積極采取招聘措施，本年度共招聘營業(yè)員395名，共招聘自聘員工134名。

　�、普衅盖�道與招聘實施

　　a. 充分利用本地區(qū)招聘機(jī)構(gòu)，適時在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺上發(fā)布本公司用工需求信息，在樓層主管、保安員、收銀員、企劃職員、工務(wù)員等幾大塊都招到了合適的人才。

　　b. 積極參加市人事局、撫州招聘網(wǎng)召開的大型招聘會，組織參加?xùn)|華理工學(xué)院人才招聘會，對宣傳和推廣融旺百貨的市場知名度起得了一定效果。從六月份開始，本部門以廣場現(xiàn)場招聘會形式招聘營業(yè)員，取得了良好的效果，每月大約招聘25-30名營業(yè)員，基本上滿足了營運部營業(yè)員需求。

　�、钦衅感枨笈c招聘程序

　　本部門按公司發(fā)展需要及崗位需求實施招聘計劃，嚴(yán)格控制人員編制，崗位缺編的部門，要求部門按程序?qū)徟�。招聘專員從信息發(fā)布、篩選、面試、復(fù)試、試用等各個流程依標(biāo)準(zhǔn)實施。

　　3、培訓(xùn)教育管理

　　百貨是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)行業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力就是培訓(xùn)教育，公司高層非常重視培訓(xùn)教育。

　�、� 根據(jù)公司實際培訓(xùn)需求，本部門購買了五十個專業(yè)課程。其中涵蓋了商業(yè)禮儀、銷售技能、個人能力、績效管理、職場心態(tài)等課程，并將這些課程拷貝給總經(jīng)理及營運部、商品部等部門，同時購買了一部份管理書籍供公司職員閱讀學(xué)習(xí)。

　　⑵ 根據(jù)課程特點及各部門工作特點，組織商品部、企劃部、財務(wù)部學(xué)習(xí)《如何成為一名成功的下屬》，組織本部門職員學(xué)習(xí)《人力資源實務(wù)》與《如何成為一名成功的下屬》，組織物業(yè)部學(xué)習(xí)《如何成為一名成功的下屬》及電力專業(yè)課程，組織營運部營業(yè)員學(xué)習(xí)《銷售技巧》等課程，組織保安員學(xué)習(xí)消防安全專業(yè)課程及職場心態(tài)課。本部門將繼續(xù)組織各部門持續(xù)學(xué)習(xí)，并要求培訓(xùn)后及時總結(jié)，及時考核，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制連貫性，長期性，持續(xù)性。

　�、� 根據(jù)公司發(fā)展需求，本部門與今智塔培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)了《系統(tǒng)執(zhí)行力》培訓(xùn)課程，并邀請今智塔專業(yè)培訓(xùn)師授課。xx年12月6日，公司中高層管理干部均參加了學(xué)習(xí)，取得了良好的效果。

　�、柔槍�今年新入職員工較多，本部門開展新員工入職培訓(xùn)課，營運部及其他各部門新入職員工均得到培訓(xùn)，使新員工對公司的企業(yè)文化、管理制度有初步的認(rèn)識，取得了良好的效果。

　　4.績效考核管理

　　本部門根據(jù)基層員工實際情況，依照公司需求，制定了物業(yè)部職員、財務(wù)部收銀員、營運部客服員的績效考核方案，并依方案實施考核。因考核沒有具體的業(yè)績指標(biāo)，無法量化，致使考核相對流于形式，考核效果相對未能達(dá)到預(yù)期，但增強了員工對公司的凝聚力，相對的提高了基層員工的積極性，規(guī)范了員工的日常行為。

　　5.薪酬福利管理

　�、疟静块T依據(jù)公司發(fā)展，建立了較為規(guī)范的薪資體系，在員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪等關(guān)系到員工薪資福利的各個方面，均嚴(yán)格審批，切實執(zhí)行。

　�、乒べY核算自八月份始，重新制定審核審批手續(xù)，工資核算零差錯，工資按時正常發(fā)放。

　�、腔鶎訂T工初步建立績效考核體系，改善了基層員工的薪資待遇，提高了員工的工作積極性和員工對公司的歸屬感。

　　6.食堂宿舍管理

　　食堂及宿舍管理工作比較規(guī)范。xx年7月份，針對員工對食堂飯菜質(zhì)量及服務(wù)問題提出的意見，公司成立以人事部門為主要成員的膳食委員會。膳食委員會按照委員會職責(zé)，定期檢查食堂飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，定期召開會議，對發(fā)現(xiàn)的問題及時要求食堂做出整改。目前食堂飯菜質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量均能被員工接受，員工滿意度較高。

　　7.日常行政管理

　　⑴公司所需的后勤保障工作均能及時完成，行政倉庫及物料倉庫尚能規(guī)范管理。

　�、乒�司xx年度辦公管理費用70000余元。本部門制定了采購管理制度，辦公用品管理制度及廢舊品統(tǒng)一處理等制度，規(guī)范了部門工作行為，降低了日常管理費用。

　　8.檔案管理

　　按照公司規(guī)范管理要求，本部門成立檔案室。由部門的職員任兼職檔案員，收集公司近一年來的各種資料，并進(jìn)行整理、識別、立卷、歸檔等工作。初步建立了公司檔案室，檔案管理初見成效。

　　9.考勤管理

　　根據(jù)公司考勤管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律。本部門考勤員每月定期審核考勤數(shù)據(jù)，及時公布考勤結(jié)果并予以處罰。工資核算嚴(yán)格按照考勤統(tǒng)計結(jié)果。按照各部門工作實際情況嚴(yán)格審批排班表，調(diào)休、輪休、加班等按審批程序辦理。公司職員基本上能夠按時出勤，遲到、早退、曠工等現(xiàn)象較為少見，保證了公司有序運營。

　　10.督查管理

　　公司xx年8月份成立督查組，督查組成員主要由本部門人員組成。督查組成員按照督查組賦予的職權(quán)，每周定期對公司各項工作及紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題形成督查改善報告，并下發(fā)到相關(guān)部門進(jìn)行整改。對在工作中違紀(jì)的人員進(jìn)行處罰，維護(hù)公司制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。督查工作對促進(jìn)公司規(guī)范發(fā)展起到了一定的作用。

　　11.團(tuán)隊建設(shè)管理

　　xx年度本部門職員以公司重點工作為中心，聶初發(fā)主管和崔漢卿主管積極支持部門經(jīng)理，帶領(lǐng)行政人事部全體職員團(tuán)結(jié)一致，努力工作，并取得了一定的成績。在團(tuán)隊管理中，本部門以激勵、表揚、贊美為管理理念，以團(tuán)結(jié)、互助、友愛、寬容為宗旨，以大局、整體、責(zé)任、公正為精神，來融合團(tuán)隊，凝聚團(tuán)隊。同時，本部門還倡揚成為一個學(xué)習(xí)型的、成長性的團(tuán)隊。本部門利用晨會、外部培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等平臺，鼓勵本部門多學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)職場心態(tài)，學(xué)習(xí)其它有助于個人成長的課程，使本部門職員持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)不斷得到成長。

　　二、工作中存在的不足

　　1. 管理制度尚顯粗糙，仍需要得到簡化優(yōu)化。

　　2.公司各部門的運營流程尚不夠規(guī)范，工作標(biāo)準(zhǔn)尚未建立，部門與部門之間溝通不夠順暢。

　　3.招聘工作基本能夠滿足公司用人需要，但尚有一部分缺口，招聘力度仍需加大，招聘渠道仍需拓展。

　　4.招聘審批程序執(zhí)行不夠到位，人員編制不太合理，某些部門人員超編現(xiàn)象較為突出。

　　5.員工流失率較高，離職面談工作沒有開展，降低員工流失率方面沒有制定相應(yīng)措施。

　　6.培訓(xùn)體系尚未建立，培訓(xùn)評估沒有實施，沒有適合的專職培訓(xùn)師，員工服務(wù)意識、銷售技巧、職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力等有所欠缺，尚待學(xué)習(xí)提高。

　　7.績效管理只考核一部分基層員工，考核體系尚未完善，考核過程尚不能得到控制，考核管理流于形式，考核結(jié)果不能運用。

　　8.薪酬體系尚顯粗糙，薪資標(biāo)準(zhǔn)控制還不夠嚴(yán)格。

　　9.食堂飯菜質(zhì)量尚需提高，檢查力度還需加強。

　　10.辦公費用較高還需控制，采購審批制度及出庫入庫管控還需加強，辦公用品管理力度還不夠嚴(yán)格。

　　11.督查力度不足，督查范圍不廣，制度維護(hù)力度較弱。督查工作尚流于形式，未能觸及督查核心內(nèi)容。

　　三、xx年度工作計劃

　　xx年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，本部門將緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)開展工作，團(tuán)結(jié)努力，履行職責(zé)，確保人力需求、人力培訓(xùn)、制度維護(hù)、薪酬激勵、后勤保障等各個方面能滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求，為實現(xiàn)公司xx年度目標(biāo)盡職盡責(zé)。

　　1、健全和完善公司各項制度及工作標(biāo)準(zhǔn)

　　⑴根據(jù)公司發(fā)展需求，適時修改和優(yōu)化公司管理制度，使公司制度更加合理規(guī)范，為公司“法治”打下基礎(chǔ)。

　　⑵根據(jù)各部門實際運營狀況，制定和完善公司運營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規(guī)范。

　�、歉鶕�(jù)原有的崗位職責(zé)，結(jié)合公司各部門的實際情況，重新修改各部門的崗位職責(zé)。使職責(zé)清晰，責(zé)任明確。

　　2.深挖招聘渠道，滿足人力需求。

　�、鸥鶕�(jù)公司崗位編制及崗位缺編需求，制定公司年度招聘需求。根據(jù)招聘需求，確定招聘渠道，執(zhí)行招聘政策及招聘程序，為公司招錄到合適的人力及人才。

　�、聘鶕�(jù)xx年度招聘經(jīng)驗，營業(yè)員招聘這塊堅持走廣場現(xiàn)場招聘形式，輔以海報宣傳張貼和廣場外招聘橫幅懸掛，堅持每周五個工作日在廣場外現(xiàn)場招聘。

　�、亲云竼T工招辭趨于穩(wěn)定，缺編不大，網(wǎng)站招聘進(jìn)一步優(yōu)化，保留江西人才人事網(wǎng)和撫州招聘網(wǎng)。

　�、茸龊脁x年度招聘費用預(yù)算，降低日常招聘宣傳費用和網(wǎng)站招聘費用。

　�、膳c營運部門溝通，搭建離職員工面談平臺，切實了解員工離職原因，分析并加以改進(jìn)，降低員工流失率，穩(wěn)定營業(yè)員隊伍。

　　3.加強培訓(xùn)管理工作，構(gòu)建培訓(xùn)體系。

　　⑴如未能招聘到適合的培訓(xùn)專員，xx年培訓(xùn)工作由崔主管負(fù)責(zé)兼任培訓(xùn)專員，實施xx年度培訓(xùn)計劃。

　�、聘鶕�(jù)公司實際狀況及公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，制定xx年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。

　�、桥c外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，xx年度擬將公司管理人員送往專業(yè)機(jī)構(gòu)或大型知名百貨企業(yè)參加培訓(xùn)，主要課程是商務(wù)禮儀、銷售技能及服務(wù)理念這三大塊，提高管理人員綜合素質(zhì)。

　　⑷內(nèi)部培訓(xùn)工作主要由培訓(xùn)專員開展，輔以各部門主管。繼續(xù)開展視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)，xx年度每個部門根據(jù)實際工作情況，每周安排一次兩個小時的課程。學(xué)完一個課程，撰寫培訓(xùn)心得，并進(jìn)行考試。整個年度持續(xù)不間斷的學(xué)習(xí)，努力打造學(xué)習(xí)型組織，成長性團(tuán)隊。

　�、蓪γ吭滦氯肼殕T工進(jìn)行入職培訓(xùn)，做到及時性、有效性，最快的讓新進(jìn)員工熟悉公司流程制度，了解公司企業(yè)文化，熟悉自己的工作職責(zé)。

　　4.加強績效管理，構(gòu)建合理的激勵機(jī)制。

　�、鸥鶕�(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂公司xx年度績效考核體系。

　�、瓢凑誼x年度績效考核體系，實施績效管理。績效考核組需全程監(jiān)控，使績效考核公平、公正、透明，真正發(fā)揮績效考核的激勵作用。使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得。能者給予上升的通道，庸者施以教育的機(jī)會。

　�、歉鶕�(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行有效的面談，倡揚先進(jìn)，教育后進(jìn)，給后進(jìn)者改善教育進(jìn)步的.機(jī)會。

　�、雀鶕�(jù)考核結(jié)果，不斷改進(jìn)考核體系，使考核體系更加完善，更能發(fā)揮激勵的作用。

　　5.控制人力成本、完善薪資結(jié)構(gòu)。

　　⑴根據(jù)公司發(fā)展需求，重新審訂各部門編制，確保人崗適配。精簡富余人員，降低人力管理成本，適當(dāng)調(diào)整在職員工薪資待遇。

　�、聘鶕�(jù)現(xiàn)有的薪資標(biāo)準(zhǔn)及崗位情況，設(shè)計詳細(xì)的薪資等級制度及崗位等級制度，結(jié)合績效考核結(jié)果，給予員工更好、更科學(xué)、更廣泛的晉升空間，增強員工的歸屬感。

　　6.加強企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力。

　�、舩x年度，本部門擬與企劃部配合，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，刊登公司高層動態(tài)，發(fā)布公司政策，宣揚公司文化，宣傳先進(jìn)個人事跡，選登員工優(yōu)秀詩歌、散文、隨筆等文章。發(fā)揮員工特長，提供培訓(xùn)教育及展現(xiàn)自身才華的平臺。

　�、苮x年度，本部門擬與企劃部配合，擬定企業(yè)之舞，決定企業(yè)之歌，并進(jìn)行培訓(xùn)，人人會唱、人人會跳，豐富員工文化生活。在廣場前設(shè)立公司旗幟及國旗。每月定期舉辦一次國旗、企旗升旗儀式，熏陶員工愛公司、愛祖國的情感，增強員工對公司的歸屬感和凝聚力，向社會大眾展示融旺人愛員工愛家鄉(xiāng)愛祖國的高尚情懷。

　�、墙�立公司網(wǎng)站，樹立對外商業(yè)形象，建立與外界溝通的橋梁。讓撫州人民更加了解融旺，信任融旺，打造融旺良好的商譽及品牌。

　�、燃訌娦氯肼殕T工企業(yè)文化培訓(xùn)教育活動，使融合聚力的企業(yè)文化根植能到每一位融旺人的心中。

　�、蓡T工婚、喪、生病及有特別大的困難，需要公司施以援助的，各部門及時與人事部溝通，由人事部和相關(guān)部門代表公司給員工或員工家屬施以幫助和慰問，真正關(guān)心員工，讓員工有家的感覺，讓員工真正融入到融旺這個大家庭中。

　　7.規(guī)范行政管理工作，降低管理費用。

　�、舩x年度在上一年度辦公管理費用的基礎(chǔ)上降低30%。物資采購要嚴(yán)格審批，辦公用品申領(lǐng)要嚴(yán)格手續(xù)，不合理采購要堅決杜絕，必需品、常用品要批發(fā)儲存。

　　⑵加強廢品統(tǒng)一管理，增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益。

　�、且缀钠穫}和物料倉每月月終報表需上報審核。

　�、燃訌娛程脵z查力度，提升食堂飯菜質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量，提升員工滿意度。

　　⑸及時為公司各部門服務(wù)，做好后勤保障工作。

　　8.嚴(yán)格考勤管理制度，保障企業(yè)有序運行。

　　在xx年度考勤管理基礎(chǔ)上，進(jìn)一步控制調(diào)休頻次，嚴(yán)格按照排班表執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行請休假審批制度，杜絕先休假后審批的弊端。堅決執(zhí)行考勤紀(jì)律制度，及時處罰違紀(jì)職員。

　　9.加強督查力度，維護(hù)制度和流程的權(quán)威性。

　　進(jìn)一步完善公司督查流程和制度，擴(kuò)大督查范圍，觸及部門工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)是否合乎規(guī)范要求。嚴(yán)格執(zhí)行每周一次的督查頻次，使不規(guī)范行為得到及時改善，使領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項能及時得到落實。加大督查處罰力度，維護(hù)公司制度的權(quán)威性。

　　10.加強團(tuán)隊建設(shè)，打造強有力團(tuán)隊。

　�、旁诓块T內(nèi)建立學(xué)習(xí)制度，充分利用晨會、媒體、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等平臺，鼓勵本部門職員持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)成長。

　�、评^續(xù)保持多鼓勵、多贊美、多表揚的團(tuán)隊激勵理念，建立一支積極向上朝氣蓬勃的團(tuán)隊。

　　⑶與團(tuán)隊成員多溝通，及時了解團(tuán)隊成員工作和生活情況，關(guān)愛、幫助和團(tuán)結(jié)每一位成員。使團(tuán)隊成員始終處于融洽、合作、友愛、寬容的團(tuán)隊氛圍中快樂工作。

　�、燃訌娭贫葘W(xué)習(xí)，加強執(zhí)行力培訓(xùn)，嚴(yán)格公司紀(jì)律，使本部門成為一個守紀(jì)律、有素養(yǎng)、有執(zhí)行力的合格團(tuán)隊。

　�、杉訌姺�務(wù)理念教育，服務(wù)好公司其他部門，服務(wù)好公司商戶，服務(wù)好每一位顧客，尊重每一個人，竭盡全力做好每一項工作。

工作計劃 篇2

　　為了豐富社員們的課余生活，全面提高學(xué)生素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生能力，讓社員們積累更多的寫作素材，提高社員們的寫作水平，增強社員們的思維能力，審美能力，創(chuàng)作能力；為了加強白帆文學(xué)社的管理，把白帆文學(xué)社辦成真正培養(yǎng)社員們能力的社團(tuán)。本學(xué)期，我們要加強文學(xué)社成員的自主化管理，爭取在扎實做好文學(xué)社的基礎(chǔ)工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使文學(xué)社成為我校社團(tuán)工作的一個重要組成部分，成為我校文化交流的樞紐，給更多文學(xué)愛好者提供展示文學(xué)素養(yǎng)的閃光點。

　　一、 工作重點：

　　1、 加強社團(tuán)管理，嚴(yán)格要求社團(tuán)成員，守時守信守紀(jì)律；

　　2、 努力做好《白帆文刊》的編輯與發(fā)放工作；

　　3、 做好宣傳工作，提高社員的積極性；

　　4、 為新入社社員建立檔案資料，成立社團(tuán)工作評定小組，以起到監(jiān)督作用；

　　二、 工作安排：

　　1、 招新工作：招收若干名文學(xué)愛好者，并且有一定文學(xué)功底的新社員，為文學(xué)社注入新的血液，也為文學(xué)愛好者提供發(fā)展自己的舞臺；

　　2、 完成《白帆文刊》的編輯與發(fā)行：提高刊物和稿件的質(zhì)量，使《白帆文刊》成為影響整個能源學(xué)院的刊物；

　　3、 作品交流：通過文章的'評比開展作品交流會，使社員們從中知道自己的不足，然后取長補短，使作品盡善盡美；

　　4、 邀請優(yōu)秀老師與社員們進(jìn)行交流，使社員們深入了解文學(xué)，提高自己的文學(xué)鑒賞能力；

　　5、 電影欣賞：觀看一些優(yōu)秀電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發(fā)掘自己寫作潛能，創(chuàng)作出更加優(yōu)秀的作品；

　　6、 提供閱讀平臺：欣賞美文及部分中國古典文學(xué)中的優(yōu)美篇章，以此提高社員們的鑒賞能力和閱讀水平；

　　7、 共同努力搞好“文化藝術(shù)節(jié)”，并策劃舉行大型的作文競賽，以此提高社員們的積極性；

　　8、 加強與各大社團(tuán)的互動與交流，與其他社團(tuán)開展聯(lián)誼活動，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

　　三、 工作總結(jié)：

　　1、 在每次活動結(jié)束后，社團(tuán)各成員寫好工作總結(jié)交與各部長處由秘書部審批總結(jié)以電子版形式存放。

　　2、 會后與各部長負(fù)責(zé)與部員進(jìn)行討論找到不足加以改正，避免以后工作中出現(xiàn)同樣問題的錯誤。

工作計劃 篇3

　　一、“十二五”期間糧食工作取得的主要成就

　　“十二五”期間，糧食局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市糧食局的精心指導(dǎo)下，以保障糧食安全為宗旨，全力抓好糧食儲備和軍糧供應(yīng)工作，依法加強糧食流通監(jiān)管，積極推進(jìn)放心糧油工程和農(nóng)戶科學(xué)儲糧工程，加大糧食倉儲設(shè)施建設(shè)力度，全面完成了市糧食局和市委市政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了全市糧食市場的基本穩(wěn)定和糧油主食品質(zhì)量安全。

　　（一）地方糧油儲備工作成績顯著。我市儲備糧管理日趨完善，科學(xué)保糧水平逐步提高。“十二五”期間，我市地方儲備糧輪換共14075噸，儲備油輪換1300噸，根據(jù)市場調(diào)研，實現(xiàn)順價銷售。且對市地儲庫進(jìn)行了“功能提升”項目改造，確保了儲備糧油儲備安全�！笆�二五”期間，經(jīng)省、市組織的儲備糧安全檢查，庫存糧食總體安全，數(shù)量準(zhǔn)確，品質(zhì)良好，糧情穩(wěn)定，均達(dá)到“一符、三專、四落實”的要求。期間，市糧食局多次被XX市糧食局評為“全市糧食倉儲暨地方儲備糧管理工作先進(jìn)單位”，20xx年、20xx年我局被省糧食局授予“全省糧食倉儲管理工作先進(jìn)單位”榮譽稱號，20xx年市地方糧食儲備庫被省糧食局授予“全省糧食系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽稱號。

　�。ǘ�）以高度政治責(zé)任感做好軍糧供應(yīng)工作。市軍供站一直堅持“質(zhì)量第一，服務(wù)第一，信譽第一”的服務(wù)宗旨，實行軍糧“一批一檢一報告”制度和“三�！惫芾恚�按照“三個確�！保ù_保不斷檔、不脫銷、不欠供）要求，確保“按時、按質(zhì)、按量”供應(yīng)部隊用糧，使駐青部隊吃上安全糧、放心糧,部隊滿意率達(dá)100%。20xx年、20xx年市軍供站被省軍糧供應(yīng)中心授予“山東省規(guī)范化管理先進(jìn)軍供站”和 “山東省規(guī)范化管理三星級軍供站”榮譽稱號。同時，市軍供站多種途徑探索軍民融合，20xx年被XX市委、市政府、軍分區(qū)授予“愛國擁軍模范單位”稱號。

　�。ㄈ�）糧食行政執(zhí)法水平顯著提高。認(rèn)真做好糧食法律法規(guī)宣傳工作，通過多種形式宣傳《糧食流通管理條例》等糧食法律法規(guī)，營造依法管糧社會氛圍。20xx年舉辦“市糧食流通監(jiān)督檢查培訓(xùn)班”，我市納入糧食流通統(tǒng)計范圍的企業(yè)參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)糧食流通法律法規(guī)，進(jìn)一步加深對糧食流通監(jiān)督檢查重要性的認(rèn)識。認(rèn)真履行國務(wù)院《糧食流通管理條例》賦予的糧食行業(yè)管理職責(zé)，定期對辦理糧食收購許可證的企業(yè)進(jìn)行檢查督導(dǎo)、服務(wù)，建立了最高、最低庫存、統(tǒng)計報表制度。進(jìn)一步抓好糧食流通統(tǒng)計制度落實工作，規(guī)模以上糧食經(jīng)營企業(yè)的統(tǒng)計信息覆蓋率達(dá)到95%。我市糧食執(zhí)法工作受到上級業(yè)務(wù)主管部門的肯定和表揚，20xx年被推薦申報“全省糧食規(guī)范化執(zhí)法示XX縣”，圓滿通過考核驗收。

　�。ㄋ模﹫A滿完成農(nóng)戶科學(xué)儲糧工程目標(biāo)任務(wù)。積極爭取上級資金扶持和市級財政資金配套，“十二五”期間，此工程共計完成新型糧倉的'制作發(fā)放4862套，基本涉及到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各自然村。注重搞好技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)儲糧，切實提高民間儲糧水平，為減少糧食產(chǎn)后損失、增加農(nóng)民收入做出了貢獻(xiàn)，對塑造糧食新形象，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。

　�。ㄎ澹┓判募Z油工程取得階段性成果。自20xx年實施放心糧油工程以來，我局積極幫助糧油加工企業(yè)和糧油經(jīng)營戶創(chuàng)建“放心糧油”品牌。20xx年，150萬專項資金到位后，該項工作全面鋪開，扶持建設(shè)20家“放心糧油銷售示范店和超市專柜”列入20xx年市政府的工作報告中承諾的15件民生實事。在前期多地調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，我局按照“扶持建設(shè)、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧”的建設(shè)經(jīng)營思路，依托市軍供站建設(shè)糧油配送中心，由政府一次性投入，統(tǒng)一標(biāo)識，提升改造20家糧油店為“政府放心糧油示范店”，各店在政府有關(guān)職能部門的監(jiān)管下自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。20家“放心糧油示范店和超市專柜”較改造提升前，銷售額均有15%-20%的提升，放心糧油工程建設(shè)取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。截至目前，我市已創(chuàng)建XX市級放心糧油加工企業(yè)3家，放心糧油店2戶，為群眾提供了安全放心的糧油產(chǎn)品，對糧油經(jīng)營市場起到了很好的示范引領(lǐng)作用。

　　（六）倉儲基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度進(jìn)一步加大。一是市地儲庫20xx年爭取上級財政投資60余萬元對儲備庫倉庫屋面防水、倉外扶梯、外墻等進(jìn)行維修、粉刷；20xx年市軍供站放心糧油配送中心維修工程爭取財政資金60萬元，用于倉庫改造、地面硬化、倉廩更換。通過維修改造，大大改善了原有落后的倉儲條件，有效地提高了糧食承儲能力和倉儲科技水平，滿足了儲備糧的承儲能力。二是20xx年通過省財政資金和市級財政資金配套，投資109萬完成了地儲庫“危倉老庫改造維修和功能提升”項目建設(shè)，完善機(jī)械通風(fēng)、環(huán)流熏蒸、電子測溫、供電項目改造、自給式空氣呼吸器配備、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝、消防設(shè)施項目、配套機(jī)械設(shè)備，確保綠色儲糧，科學(xué)儲糧。

　　二、“十三五”工作計劃

　　“十三五”時期，是全市糧食行業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，是我市加快現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期，構(gòu)建糧食安全保障體系的攻堅時期，結(jié)合我市糧食行業(yè)現(xiàn)狀及可行性發(fā)展，以保障市域糧食安全為宗旨，著力抓好以下幾方面工作：

　　1、開展糧食應(yīng)急體系建設(shè)。根據(jù)省糧食局 省財政廳《關(guān)于進(jìn)一步加快糧食應(yīng)急體系建設(shè)的實施意見》（魯糧發(fā)[20xx]14號）爭取省財政專項資金150萬，在市地方糧食儲備庫建設(shè)應(yīng)急保障成品糧倉庫，建設(shè)面積1500平方，投資500萬，增強我市應(yīng)急狀態(tài)下的糧食供應(yīng)能力。

　　2、繼續(xù)扎實推進(jìn)糧油全覆蓋工程。加大糧油市場監(jiān)管力度，嚴(yán)格按照放心糧油創(chuàng)建評審辦法和評審程序開展“放心糧油店”的創(chuàng)建工作，不斷擴(kuò)大放心糧油的覆蓋面，進(jìn)一步提升糧油商品的質(zhì)量衛(wèi)生水平，讓更多群眾享受到安全放心的糧油食品。

　　3、以抓收購穩(wěn)市場為前提，抓好糧食宏觀調(diào)控。一是全面加強儲備糧油管理。指導(dǎo)各承儲企業(yè)認(rèn)真貫徹儲備糧管理規(guī)范，扎實開展儲糧油安全檢查，確保儲備糧油質(zhì)量安全；二是著力抓好糧食收購，進(jìn)一步增強全市各糧食企業(yè)的市場主體意識，突出收購工作位置，努力創(chuàng)新服務(wù)方式促進(jìn)種糧農(nóng)民增產(chǎn)增收，努力挖掘市場潛力掌握更多優(yōu)質(zhì)糧源，力爭多收糧、收好糧；三是抓好糧食流通統(tǒng)計工作。深化糧食流通統(tǒng)計改革，認(rèn)真落實好新統(tǒng)計制度，提高統(tǒng)計質(zhì)量，強化糧情動態(tài)監(jiān)測，加強對糧油供求形勢、市場前景的分析研判，增強宏觀調(diào)控的前瞻性和針對性。

　　4、以依法管糧為核心，切實加強糧食流通市場監(jiān)管。一是要切實加強法規(guī)制度和執(zhí)法隊伍建設(shè)，積極開展糧食行政執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高執(zhí)法隊伍依法開展糧食流通監(jiān)管的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。進(jìn)一步規(guī)范程序，推動聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化，不斷延伸拓展監(jiān)管的范圍，提高監(jiān)管的力度，真正做到依法管糧。二是要重點加強對建立糧食經(jīng)營臺帳報表等統(tǒng)計制度的監(jiān)督檢查工作，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面真實性提供保障。三是認(rèn)真開展糧食庫存檢查、糧食質(zhì)量安全檢查等專項監(jiān)督檢查，確保儲備糧安全和糧食市場穩(wěn)定。

　　一年來，xx市畜牧系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”思路舉措，突出現(xiàn)代畜牧園區(qū)建設(shè)這一重點，狠抓重大動物疫病防控和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全控制，扎實推進(jìn)規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化進(jìn)程，各項工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

　　一、20xx年畜牧工作完成情況

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)代畜牧園區(qū)建設(shè)積極推進(jìn)。xx市委、市政府連續(xù)三年將其納入鎮(zhèn)、街道年度科學(xué)發(fā)展綜合考核范圍。今年以來，全市新建改建各類畜牧園區(qū)10處。今年3月，成功創(chuàng)建為“中國蜜蜂之鄉(xiāng)”，為全國五XX縣市之一，也是山東省第一個獲此殊榮的縣市。10月27日，在山東省蜂業(yè)協(xié)會第五屆四次理事會議上，中國養(yǎng)蜂學(xué)會為xx市人民政府授牌。

　�。ǘ�）畜牧養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化水平穩(wěn)步提升。組織畜牧養(yǎng)殖企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化示范場創(chuàng)建，積極爭創(chuàng)省級、國家級標(biāo)準(zhǔn)化示范場。今年新增XX市寶玄種豬有限公司、方山養(yǎng)蜂專業(yè)合作社等省級以上標(biāo)準(zhǔn)化示范場和專業(yè)合作社4家，新增無公害畜產(chǎn)品認(rèn)證企業(yè)9家。

　�。ㄈ�）重大動物疫病防控扎實開展。及時召開春防動員會議，充實更新防控物資儲備，保證防疫物資供應(yīng)；制定流行病學(xué)抽檢計劃，加強風(fēng)險分析與評估；持續(xù)開展防疫人員培訓(xùn)、免疫效果監(jiān)測和應(yīng)急演練；組織工作人員，以村級防疫員為基礎(chǔ)，認(rèn)真做好規(guī)模養(yǎng)殖場的程序化免疫和散養(yǎng)畜禽的集中強制免疫。

　�。ㄋ模�無疫區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利。對照《膠東半島無規(guī)定動物疫病區(qū)評估實施方案》,采取典型觀摩、現(xiàn)場推進(jìn)、集中培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)等多種有效方式，積極推進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強檔案管理，及時補充和更新急物資儲備，無疫區(qū)建設(shè)工作基本完成。無疫區(qū)建設(shè)工作得到省、XX市畜牧局的充分肯定。4月14日和4月22日，省畜牧獸醫(yī)局包保組現(xiàn)場督導(dǎo)會議及XX市膠東半島無疫區(qū)評估認(rèn)證培訓(xùn)會議先后在xx召開。

　　（五）畜牧執(zhí)法監(jiān)管嚴(yán)格有效。落實“網(wǎng)格化”管理模式，組織開展“瘦肉精”專項整治行動、打擊私屠濫宰、生豬屠宰專項整治行動等各類違法行為。在聯(lián)合執(zhí)法工作中進(jìn)行積極探索，定期通報涉牧違法犯罪案件的工作情況，聯(lián)合查處各類涉牧案件。今年以來查處各類違法案件20起，移交公安機(jī)關(guān)處理2起。20xx年4月8日，省畜牧獸醫(yī)局、省公安廳就畜產(chǎn)品質(zhì)量安全行政執(zhí)法和刑事司法銜接來我市進(jìn)行調(diào)研。

　　二、20xx年工作計劃

　　一、大力發(fā)展規(guī)�；�經(jīng)營，積極推進(jìn)現(xiàn)代畜牧園區(qū)建設(shè)。規(guī)�；�經(jīng)營是現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的必然趨勢。一是繼續(xù)搞好現(xiàn)代畜牧園區(qū)建設(shè)的調(diào)度和考核。繼續(xù)將現(xiàn)代畜牧示范園區(qū)建設(shè)工作納入鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)年度科學(xué)發(fā)展綜合考核范圍進(jìn)行考核，持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)代畜牧園區(qū)建設(shè)工作。二是大力發(fā)展各類園區(qū)。加強宣傳引導(dǎo)，立足各鎮(zhèn)、街道的產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展基礎(chǔ)，加快新建、改建一批規(guī)模大、標(biāo)準(zhǔn)高、特點鮮明的畜牧園區(qū)，力爭在20xx年全市新建改建現(xiàn)代畜牧園區(qū)10個以上。

　　二、積極推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，努力推動畜牧產(chǎn)業(yè)上檔升級。圍繞畜牧業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，一是抓好標(biāo)準(zhǔn)化示范園區(qū)創(chuàng)建活動。以規(guī)范場區(qū)布局、養(yǎng)殖場舍改造、信息化裝備、先進(jìn)實用技術(shù)推廣、防疫和畜禽糞污處理設(shè)施配備為主要內(nèi)容，組織企業(yè)積極開展標(biāo)準(zhǔn)化示范場建設(shè)，每年爭創(chuàng)省級、國家級標(biāo)準(zhǔn)化示范場2個以上，申報無公害畜產(chǎn)品5個以上。二是大力發(fā)展種苗產(chǎn)業(yè)。以優(yōu)質(zhì)生豬、高品質(zhì)肉羊為重點，抓好山東省育種基地建設(shè)項目江海原種豬場、龐大畜牧兩個項目的實施，不斷增強企業(yè)的商業(yè)化育種能力，努力打造xx生豬、高品質(zhì)肉羊等畜牧良種品牌。

　　三是抓好新型實用畜牧科技的研發(fā)、推廣和普及。在良種培育、中獸藥研發(fā)、畜禽飼養(yǎng)、病死動物無害化處理等方面，支持龍頭企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收，做好肉雞肉鴨網(wǎng)上養(yǎng)殖、發(fā)酵床養(yǎng)殖等先進(jìn)實用技術(shù)的推廣普及。重點抓好濰坊諾達(dá)藥業(yè)有限公司生物發(fā)酵提取工藝項目建設(shè)，努力打造全國中獸藥第一品牌。四是加快蜜蜂產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托“蜜蜂之鄉(xiāng)”，加快成熟蜜基地和蜜蜂授粉基地建設(shè)，積極發(fā)展畜牧鄉(xiāng)村游，打響我市的蜜蜂產(chǎn)業(yè)品牌。

　　三是落實關(guān)鍵措施，不斷提升畜產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。一是嚴(yán)密防控重大動物疫病。加強疫情監(jiān)測和流行病學(xué)調(diào)查，健全應(yīng)急隊伍，開展應(yīng)急演練，儲備應(yīng)急物資，不斷提高應(yīng)急處置能力。制定強制免疫計劃，健全免疫隊伍，搞好技術(shù)培訓(xùn)，以高致病性禽流感等重大動物疫病防控為重點，認(rèn)真做好規(guī)模養(yǎng)殖場的程序化免疫和散養(yǎng)戶的強制免疫注射工作，做到應(yīng)免盡免，確保不發(fā)生重大動物疫情。二是嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管。在畜禽養(yǎng)殖、飼料獸藥等投入品生產(chǎn)經(jīng)營、畜產(chǎn)品屠宰加工等環(huán)節(jié)全面落實畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任制，進(jìn)一步完善畜產(chǎn)品安全監(jiān)管網(wǎng)格，實現(xiàn)定崗、定責(zé)、定人。圍繞涉及畜產(chǎn)品質(zhì)量安全的重點領(lǐng)域、重點品種，持續(xù)組織開展飼料、獸藥、生鮮乳等專項整治行動，嚴(yán)厲打擊各類不法行為。三是持續(xù)推進(jìn)畜牧業(yè)面源污染治理。抓好xx市病死畜禽無害化體系建設(shè)，根據(jù)全市養(yǎng)殖業(yè)分布情況，合理布局，建立完善病死畜禽收集處理體系。對照禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)和適合養(yǎng)殖區(qū)“三區(qū)”劃分，認(rèn)真做好畜禽養(yǎng)殖業(yè)戶糞污無害化處理技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，逐步壓減散養(yǎng)比例，搞好面源污染治理，積極發(fā)展畜牧循環(huán)經(jīng)濟(jì)。

工作計劃 篇4

　　新的學(xué)期，新的起點，新的希望。隨著新學(xué)年的開始，宣告著宣傳部上一學(xué)年的工作任務(wù)已順利結(jié)束；宣告著一代宣傳部人又將離開宣傳之家，揚帆起航在其它地方繼續(xù)發(fā)揚宣傳部的精神；宣告著宣傳部新的目標(biāo)的確立，新的征程的開始，新的動力的注入。宣傳部的招新工作即將開始，宣傳部本學(xué)期的工作也逐漸拉開了帷幕，為形造宣傳部新景象，為新一學(xué)年的工作打下堅實的基礎(chǔ)，宣傳部制定了本招新計劃。

　　一、及人數(shù)

　　對象：全院大一新生

　　招募人數(shù)：共招30人。男女各15人。

　　二、招新要求

　　總要求：有書法、繪畫、設(shè)計，電腦圖片處理、海報設(shè)計的特長或愛好，為人誠懇，有責(zé)任心，積極上進(jìn)，有熱情，勤快好學(xué)，有創(chuàng)新精神。

　　三、招新形式

　�。ㄒ唬�、初試：

　　1、先筆試

　　現(xiàn)場限時的作品上交評審，包括鋼筆或毛筆書法、繪畫、設(shè)計（電腦特長的，留下聯(lián)系電話直接復(fù)試）！

　　2、再面試

　　初試要形造一個較輕松的環(huán)境，主要是二對一或三對一的面試形式，主要選拔一些為人誠懇，有責(zé)任心，積極上進(jìn)，有熱情，待人有禮，有創(chuàng)新精神的大一新生。面試人員主要要對每一個有機(jī)會入選的新生的面試情況作簡明的記錄，為復(fù)試作資料準(zhǔn)備。

　�。ǘ�）、復(fù)試：

　　復(fù)試也要形造一個較輕松的環(huán)境，針對性地問問題！加強考察后選者的工作態(tài)度和責(zé)任心！我們要找那些自信，負(fù)責(zé)，勤快好學(xué)，待人有禮貌，積極樂觀，活潑等的新生力量。

　　四、招新流程

　　報名階段：預(yù)先做好宣傳部簡介，部內(nèi)各成員在報名前了解好整個報名流程、報名地點、時間和清楚自己的具體工作，做好工作記錄。部長發(fā)下面試用的問題，讓部員了解要問的問題和給點意見。

　　需人手：至少4人（其中一人負(fù)責(zé)維持秩序，一人負(fù)責(zé)介紹講解，其余兩人負(fù)責(zé)新生的報名）

　　需物品：一張臺，兩到三張凳，足夠的報名表，至少四支筆。需注意：說話語氣要親切熱情，有禮貌，對新生的疑問要耐心講解，引導(dǎo)（記住自己是代表院學(xué)生會做事，新生能從我們的表現(xiàn)中看到我們宣傳部的形象，故要留下最好的印象給新生）。

　　報名完畢后要及時做好人數(shù)匯總、登記，打印名單等面試前的.準(zhǔn)備。做好面試前的培訓(xùn)。

　　初試階段：工作人員要提早到達(dá)面試教室，熟悉自己部的面試地點和檢查好面試表等物品是否齊備，可部內(nèi)交流一下對面試問題的看法和問法以及相互督促提醒一下提問的語氣禮貌等值得注意的問題。

　　需人手：23（其中5人負(fù)責(zé)新生的簽到、叫名、指路等，其余8人負(fù)責(zé)筆試考核，面試人數(shù)10而定分組，人數(shù)較多，就以3人一組；人數(shù)較少，就以5人一組。2個人負(fù)責(zé)統(tǒng)計）

　　需物品：一張簽到桌子，10張現(xiàn)場筆試桌子，15張凳，十幾張白紙（用以記錄新生的性格、愛好、特長等）、最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆（3支大號的，12支中號毛筆），4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張，10個需注意：說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營造一個輕松的面試環(huán)境，另外，記得問新生對我們部哪個小組比較有興趣并做好記錄，為復(fù)試針對性的提問作好前期準(zhǔn)備。

　　初試完畢后，馬上進(jìn)行計分，確定進(jìn)入復(fù)試的名單，匯總，打印名單。分工發(fā)信息通知新生進(jìn)行復(fù)試的地點時間，并且挑選出進(jìn)入復(fù)試的新生的有關(guān)資料（新生的興趣、特長）時間允許的話，部長可組織部員開個短會，小結(jié)一下初試過程中出現(xiàn)的問題和復(fù)試要注意的事項。

　　復(fù)試階段：工作人員提早到達(dá)課室，做好面試前的準(zhǔn)備，想想自己在初試中出現(xiàn)過的問題或錯誤，確保復(fù)試過程不要重復(fù)失誤。

　　需人手：15人（其中5人負(fù)責(zé)新生的簽到、叫名、指路、開門、關(guān)門等，其余10人負(fù)責(zé)考核，每3人為一組，1人負(fù)責(zé)統(tǒng)計）

　　需物品：一張臺，15張凳，十幾張白紙（用以記錄新生的性格、愛好、特長等）、最終簽到表、十支硬筆

　　需注意：說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營造一個輕松的面試環(huán)境，另外，要記住復(fù)試提問的問題是采取針對性的，由于在初試時已記錄了新生特長（可問一些關(guān)于相關(guān)問題，如：師弟，我們在初試時了解到你的書法很不錯，現(xiàn)在請你說說你對書法一些看法和感悟�。�，所以就可以為問問題進(jìn)行針對性更專業(yè)性的提問。

　　復(fù)試結(jié)束后進(jìn)行計分，確定復(fù)試通過的名單，統(tǒng)計好入選新生的相關(guān)信息（如：聯(lián)系方式），并告知宣傳部我們部通過復(fù)試的名單，收拾場地并確定物品完全回收，登記好損壞或遺失的物品。調(diào)查一下我們部入選新生是否同時又被我們學(xué)生會其他部門招進(jìn)招進(jìn)，做好相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。分工發(fā)信息通知入選新生這喜訊。

　　整個面試階段要注意的問題：

　　1、面試官不能對新生許下任何承諾

　　2、部內(nèi)成員不能擅自離開崗位，更不能走到其他部門參加面試工作，除非征得部長同意

　　3、不能大呼小叫或大聲喧嘩

　　4、對新生說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌

　　5、遇到不能自己解決的問題要及時反映給部長或負(fù)責(zé)人整個面試階段的物品和人手匯總：

　　1、報名階段：時間————待定

　　地點————待定

　　報名表（5張），編號卡（150張），筆（5支），臺子（1張），帳蓬（1個），椅子（2張），制服（2件），飲用水；人手（4人）

　　2、初試階段：時間————待定

　　地點————待定

　　一張簽到桌子，10張現(xiàn)場筆試桌子，15張凳，十幾張白紙（用以記錄新生的性格、愛好、特長等）、制服8件，最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆（3支大號的，12支中號毛筆），4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張（人員25個，到場后安排）（面試前一天要準(zhǔn)備好，面試用品）

　　3、復(fù)試階段：時間————待定

　　地點————待定

　　一張臺，15張凳，15張白紙（用以記錄新生的性格、愛好、特長等）、最終簽到表、10支硬筆，制服8件（人員15人，到場后安排）

工作計劃 篇5

　　根據(jù)半個多月在集團(tuán)公司及各個酒店的調(diào)研與日常工作，發(fā)現(xiàn)目前存在的問題：

　　1、制度不健全或是制度表面化。沒有良好的執(zhí)行力與督導(dǎo)。

　　2、廚房技術(shù)力量薄弱，菜品單菜質(zhì)量合格率較低，成品量化較為自由，宴會搭配不能迎合市場。

　　3、全員的儀容儀表與服務(wù)意識不能達(dá)到一個品牌酒店應(yīng)有的水平。

　　4、集團(tuán)公司對于酒店掌控力還需提高或需加強督導(dǎo)。

　　5、基層管理人的業(yè)務(wù)知識欠缺導(dǎo)致在日常工作中降低了服務(wù)值

　　6、酒店衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng)不及時。

　　7、集團(tuán)公司對于產(chǎn)品及服務(wù)統(tǒng)一性較差。品牌意識模糊，

　　8、市場銷售人員對于開發(fā)性與客戶維護(hù)欠佳

　　9、后續(xù)管理人員的培養(yǎng)不能滿足本企業(yè)發(fā)展的需求。

　　10、主打產(chǎn)品不能在傳統(tǒng)技藝和現(xiàn)場表演技藝不能完美結(jié)合。 針對目前公司存在的問題下半年的工作主要圍繞幾個方面開展：

　　1、加強對制度的健全以及落實和督導(dǎo)：

　　(1)不能否認(rèn)，我們酒店制定的制度相對來說比較健全，但是往往都沒有很好的執(zhí)行，而經(jīng)常受個人主觀的控制，甚至很多制度只是一種擺設(shè)�？赡苡性S多管理者會把所謂人性化管理作為一種理由來解釋。這種認(rèn)識上的差異，關(guān)鍵還是來自于我們很多人忽略人性化的一個基本立足點，即它是一種責(zé)任，一種對自己和企業(yè)的責(zé)任。不規(guī)范執(zhí)行制度，造成制度形同虛設(shè)。

　　“只要你敢碰它，它就燙你，而且當(dāng)時就燙你;第一次就燙得很厲害;它只燙你碰它的那部分，而不會燙你全身;對誰都一樣――誰碰它，它就燙誰;你不碰它，它就不燙你。這就是“熱火爐”的定律，當(dāng)然指的就是制度和規(guī)范。其實，這樣執(zhí)行制度，才可以理解為人性化的管理。人性的認(rèn)識，是一個逐步深化的過程，對人性面的.理解不是簡單以待人寬厚善良為標(biāo)準(zhǔn)，它需要靠管理者在實踐中不斷的探索和提煉。首先要在制度化管理基礎(chǔ)上，大家已經(jīng)具備了一種行為規(guī)范，才可以講所謂人性化的軟化管理。

　　(2)企業(yè)的發(fā)展離不開管理。而管理對象就是企業(yè)的員工，為了更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會餐飲的發(fā)展以及在未來餐飲市場占有率和影響力，在公司現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司及各個酒店特點，切合實際的不斷地完善、修改、制定公司制度和相關(guān)崗位以及工作程序，使之良性運轉(zhuǎn)，增加企業(yè)凝聚力，上下同欲，形成制度管人、流程管事、團(tuán)隊打天下、管理定市場的企業(yè)概念。

　　2、人員的調(diào)整

　　(1)局部中層以及技術(shù)人員的調(diào)整，公司三個酒店廚房整體技術(shù)力量薄弱，沒有良好的整體意識，已經(jīng)嚴(yán)重的影響了酒店的社會聲譽和酒店效益，所以，廚房人員技術(shù)人員的充實和核心管理的調(diào)整將采取唯才是舉的方式，從而帶動廚房整體管理水平以及良好的飯菜質(zhì)量。前廳與其他各崗位根據(jù)公司人事部評估和店總建議在提升服務(wù)意識和打造團(tuán)隊的基礎(chǔ)上不斷升華。

　　(2)中高層人員調(diào)整，增強市場競爭力，打造核心團(tuán)隊，店總以及部門負(fù)責(zé)人，在圍繞節(jié)能增收，創(chuàng)造良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上調(diào)整到位，為下一年工作打好基礎(chǔ)，實施店長和部門管理人員負(fù)責(zé)制，為將來全新的考核機(jī)制做好準(zhǔn)備。

　　3、產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提升，使之與公司品牌相匹配。

　　(1)餐飲管理就是味道管理，菜品管理已是現(xiàn)代酒店管理的一個重要環(huán)節(jié)，全聚德一個文化餐飲和餐飲文化相結(jié)合的餐飲品牌，在社會上已有150年歷史，但是除了主產(chǎn)品外，附屬產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定以影響企業(yè)發(fā)展，故此，在技術(shù)人員到位的基礎(chǔ)上，公司產(chǎn)品的穩(wěn)定統(tǒng)一將會是下半年的一個工作重點，包含：產(chǎn)品的包裝、色澤、主輔料的配比、口味、和調(diào)味品統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為將來的統(tǒng)一配送制作走好第一步，做到“款款特色，道道精品”始終如一，穩(wěn)步提上，在產(chǎn)品綜合質(zhì)量上成為同行業(yè)的標(biāo)桿。同時，主打產(chǎn)品再結(jié)合傳統(tǒng)技藝的工藝上，增強現(xiàn)場操作的觀賞性與文化底蘊，從而達(dá)到食與美的結(jié)合，在保證單菜質(zhì)量穩(wěn)定的基礎(chǔ)上調(diào)整宴會配套產(chǎn)品。

　　(2)產(chǎn)品的提升，在技術(shù)支持與產(chǎn)品穩(wěn)定的情況下，開始產(chǎn)品的提升與傳統(tǒng)魯菜的挖掘，不斷地推陳出新，迎合市場，讓產(chǎn)品說話，讓產(chǎn)品體現(xiàn)水平，打造魯菜之都，讓企業(yè)產(chǎn)品定位更為明確，讓產(chǎn)品為每一食客個留下良好的印象，彌補前廳服務(wù)中的不足，贏取社會口碑。

　　4、緊抓市場銷售，拉動業(yè)績提升，樹立企業(yè)形象

　　(1)樹立全員銷售理念，全員銷售不是全員都是銷售，即是全員盡心盡職做好自己本職工作工，全員營銷的價值鏈?zhǔn)欠窳鲿�，要取決于執(zhí)行力，全員營銷的效果好與壞，要取決的全體員工的工作，全員營銷就像是一個團(tuán)隊，他們之間有互補性和協(xié)調(diào)性，相互之間始終保持有效的及時溝通，管理者指出工作方向、灌輸工作思想，二線人員為一線人員做好后勤、輔助性工作，全力為一線人員服務(wù)，一線人員在和客戶溝通時，客戶提出的或遇到的種種的合理要求和問題，及時反饋，由二線人員甚至管理者作出決策和解決方案，然后由一線人員快速地執(zhí)行下去，只有建立了這套完整的營銷價值鏈，一線人員才能更好的為客戶提供服務(wù)，為客戶解決實際問題，真正為客戶創(chuàng)造價值，讓客戶滿意，這樣才能最終實現(xiàn)全員營銷。

　　(2)督導(dǎo)按月度的相關(guān)節(jié)日制定銷售方案、開發(fā)新產(chǎn)品、新活動項目外，更要推出獨特的宣傳方式來吸引客源，在廣告策劃推銷上多做軟廣告文章�？蛇x擇電視、電臺、報刊等媒體，經(jīng)常性地報道酒店新近推出的特色菜肴、活動項目等，提高賓客對酒店的感官印象。

　　5、調(diào)整管理機(jī)制，實施店長負(fù)責(zé)制，直接責(zé)任到人，調(diào)整激勵機(jī)制

　　調(diào)整經(jīng)營思路，實施店總負(fù)責(zé)制，經(jīng)營管理權(quán)全面下放，財務(wù)支配權(quán)和數(shù)字掌控逐步回收，公司加強對相關(guān)費用的控制，例如營業(yè)額，毛利率，人員配置，以及費用控制，在相關(guān)的控制范圍內(nèi)給予一定的獎懲，如有盈利或費用控制得當(dāng)，則給予以店為單位一定分紅或費用節(jié)約獎勵，如達(dá)不到公司規(guī)定的要求或費用超標(biāo)則有酒店管理人員與員工按比例分?jǐn)傄欢ǖ馁M用，將營業(yè)利率壓力進(jìn)一步向一線轉(zhuǎn)移，以來調(diào)動全員積極性和自我控制能力。 6、加強食品安全以及衛(wèi)生督導(dǎo)和檢查

　　定期或不定期的檢查各酒店倉庫已經(jīng)廚房原材料，杜絕食品安全問題出現(xiàn)，針對采購、倉管、使用部門、加工部門進(jìn)行抽查，對于三五產(chǎn)品和變質(zhì)物料杜絕進(jìn)入酒店。餐飲消費者到酒店、餐廳進(jìn)餐時，最關(guān)心的問題就是菜品等食品是否衛(wèi)生安全，對于酒店來說，要想贏得廣大客人的信賴，首先的問題是要維護(hù)客戶的人身利益為首要，這就要求我們必須加大對衛(wèi)生的監(jiān)管力度。

　　7、對基層以上管理人員培訓(xùn)，定期評估考核，完善晉升體制，為將來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)

　　(1)人員的培訓(xùn)，豐富管人人員的酒店基礎(chǔ)，提升管理水平和部門掌控力，增強對企業(yè)的忠誠度和日常管理中技巧，逐步的培養(yǎng)成酒店的中堅力量。

　　(2)管理人員的儲備，為公司將來的發(fā)展儲備一批優(yōu)秀的管理者，在以后的發(fā)展中以備不時之需。

　　8、主動出擊，代表公司做好與外界監(jiān)管部門良好溝通以及同行業(yè)的交流。

工作計劃 篇6

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照XX20xx年“兩規(guī)劃”目標(biāo)管理責(zé)任書的要求。以圓滿完成市婦聯(lián)組織的各項活動任務(wù)為重點，以提高局系統(tǒng)婦女兒童整體素質(zhì)為目標(biāo)，以保障婦女兒童權(quán)益為根本，切實做到“男女平等”和“兒童優(yōu)先”的基本原則。加大工作力度，進(jìn)一步激發(fā)婦女立足本職崗位，建功立業(yè)的工作熱情，為推動全市農(nóng)業(yè)工作平穩(wěn)快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬�強化學(xué)習(xí)，提高婦女同志的綜合素質(zhì)

　　把全面提高婦女綜合素質(zhì)作為一項長期的主要工作來抓，大力開展素質(zhì)能力建設(shè)活動，利用學(xué)習(xí)、參觀、座談討論等形式積極引導(dǎo)廣大婦女學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，增強學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)職業(yè)專長。適時開展各類崗位培訓(xùn)、技能比賽等，不斷提高機(jī)關(guān)廣大女干部女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。ǘ�）提供平臺，促進(jìn)婦女同志和兒童的身心健康

　　為充實廣大女職工的精神生活，增強婦女組織的影響力和凝聚力，組織開展一系列女職工們所喜聞樂見的活動�；顒颖局鴮W(xué)習(xí)與趣味結(jié)合、健康與歡樂結(jié)合，達(dá)到寓教于學(xué)、寓學(xué)于樂的目的。

　　1、利用多種宣傳方式，開展婦女兒童宣傳教育活動。充分利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出實地考察等方式加大對婦女干部的政策、法律、法規(guī)等知識的宣傳力度。

　　2、組織婦女同志積極參加市婦聯(lián)舉辦的各類活動。

　　3、在“三八節(jié)”，“母親節(jié)”等節(jié)日期間，組織全局婦女同志開展多樣的集體活動，豐富職工業(yè)余生活。

　　4、倡導(dǎo)健康文明的生活方式，關(guān)心婦女同志的.身心健康。每年10月局系統(tǒng)均開展全體職工運動會，讓婦女同志積極參與。

　　5、按照市婦聯(lián)的要求，積極安排局系統(tǒng)女職工的婦檢工作。

　　6、立足農(nóng)業(yè)本職，為農(nóng)村婦女開展農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)新技術(shù)等方面的培訓(xùn)，提高服務(wù)意識。

　�。ㄈ�）認(rèn)真完成婦女兒童工作各項任務(wù)

　　1、認(rèn)真做好20xx年市農(nóng)業(yè)局婦女兒童工作計劃及總結(jié)。

　　2、切實貫徹落實全市婦女兒童工作會議精神及相關(guān)文件精神，并認(rèn)真組織實施市婦聯(lián)要求的各項集體活動。

　　3、認(rèn)真上報各類數(shù)據(jù)，總結(jié)及計劃。

　　4、認(rèn)真上報市農(nóng)業(yè)局婦女兒童工作信息。

　　在新的一年里，婦女兒童工作給我們提出更新、更高的要求。我們緊緊圍繞市委、市政府、市婦聯(lián)的工作大局，以提高廣大農(nóng)業(yè)系統(tǒng)婦女的工作能力為動力，不斷與時俱進(jìn)，求真務(wù)實。

工作計劃 篇7

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》為標(biāo)準(zhǔn)，以健康教育為基礎(chǔ)，以常見病多發(fā)病防治為重點，不斷加強學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，全面提高衛(wèi)生工作水平，保障學(xué)生身體健康，促進(jìn)學(xué)生生長發(fā)育，圍繞素質(zhì)教育大目標(biāo)，創(chuàng)設(shè)潔凈美的環(huán)境，進(jìn)一步增強學(xué)生的保健意識，不斷提高學(xué)生的自我管理和自我保護(hù)能力。努力提高學(xué)生的身體素質(zhì)。

　　二、主要工作：

　　1、健全學(xué)校衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確，責(zé)任到人。

　　2、組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)。

　　3、完善衛(wèi)生檢查制度，由強化的管理逐漸轉(zhuǎn)為內(nèi)化的習(xí)慣。

　　三、工作措施：

　　1、強化全體教師參與衛(wèi)生管理的意識。

　　2、建立衛(wèi)生包管責(zé)任制，由值日老師以及值日領(lǐng)導(dǎo)每天分三次進(jìn)行檢查，并做好記載。及時公布檢查情況，并把檢查情況納入優(yōu)秀班級考核評比中。

　　3、每周進(jìn)行一次個人衛(wèi)生檢查，確保學(xué)生健康的生活，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

　　4、建立晨檢制度，檢查學(xué)生健康狀況，并把檢查的情況認(rèn)真記載，出現(xiàn)問題及時上報。

　　5、每天進(jìn)行眼睛保健操的檢查，糾正動作，做好記錄，及時公布檢查情況，并把檢查結(jié)果納入優(yōu)秀班級評比考核中。

　　6、重視學(xué)生的心理健康教育，對班內(nèi)性格特殊的學(xué)生，班主任要多關(guān)心、多輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　7、配合中心醫(yī)院做好學(xué)生的各種檢查接種工作，建立學(xué)生健康檔案。

　　四、具體工作：

　　（一）、作好常見病的防治：

　　防近視：繼續(xù)重點抓好預(yù)防工作，充分利用健康教育課進(jìn)行宣傳，防近視工作很重要，落實也很艱巨，要多開展群眾性集體活動，落實“三個一”，抓好眼保健操和用眼衛(wèi)生，教室內(nèi)按前后左右循環(huán)調(diào)整學(xué)生座位，減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生充足的睡眠時間，力爭人均視力水平較上年度有所提高。

　　防齲齒：積極做好學(xué)生口腔衛(wèi)生的宣傳教育工作，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成早晚刷牙、飯后漱口的好習(xí)慣，繼續(xù)開展氟離子透入的'防齲工作，教育學(xué)生少吃零食甜食，掌握正確的刷牙方法，并使用含氟牙膏，養(yǎng)成定期看牙醫(yī)的好習(xí)慣。

　　防治沙眼：教育學(xué)生講究衛(wèi)生，做到一人一盆一巾，患了沙眼及早治療并堅持用藥，充分認(rèn)識沙眼的危害性，與家長建立共識，將沙眼病控制在最低水平。

　　傳染性疾�。合�?qū)W生宣傳疾病特征，教育學(xué)生減少到人多的地方的次數(shù)，鍛煉身體，適當(dāng)增減衣服。確保學(xué)生健康的學(xué)習(xí)生活。

　�。ǘ�）、加強學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督：

　　教學(xué)衛(wèi)生監(jiān)督：減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，檢查教室采光、黑板反光情況，調(diào)查學(xué)生睡眠時間是否充足，保證學(xué)生休息時間和室內(nèi)空氣新鮮，為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　教室衛(wèi)生監(jiān)督：教室開窗通風(fēng)，地面清潔，桌椅擺放整齊，第一排課桌距離黑板不少于兩米，桌椅高度適中，門窗墻壁無積塵，清潔工具擺放整齊，學(xué)生讀寫姿勢正確。

　�。ㄈ�）、加強食品衛(wèi)生監(jiān)督：

　　食堂：每年工作人員按時進(jìn)行身體檢查，及時辦理衛(wèi)生許可證，組織學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生法，墻上懸掛相關(guān)的規(guī)章制度，嚴(yán)格把好“病從口入”關(guān)。

　　飲用水：全部飲用白開水，嚴(yán)格做到不喝生水，盡力減少污染機(jī)會，教育學(xué)生以及教師定期清洗飲水用具，保證用水清潔，防止病從口入。

　�。ㄋ模�、作好環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督：

　　室內(nèi)：建立衛(wèi)生檢查管理制度，堅持做到一日三掃三查，并開展登記評比工作，達(dá)到地面清潔，桌椅整齊，門窗四壁無積塵，物品擺放合理。

　　室外：劃分班級清潔衛(wèi)生包干區(qū)，做到地面墻壁清潔，無亂涂亂畫現(xiàn)象，堅持一日三掃三查，嚴(yán)格管理，保證校園清潔美麗。

　　廁所：每周酸洗一次，沖水到位，保證無味。

　　（五）作好資料建設(shè)工作：完善規(guī)范，實事求是，嚴(yán)格管理。

　　五、具體要求：

　　環(huán)境衛(wèi)生：

　　（一）教室內(nèi)外衛(wèi)生

　　1、教室及相應(yīng)走廊地面保持整潔，無紙屑、無雜物。

　　2、教室及走廊墻壁上、窗臺上無球印、鞋印、無積塵。

　　3、門窗保持無積塵，玻璃明亮干凈。

　　4、課桌椅排放整齊，學(xué)生外出上課或活動，椅子要塞至課桌下方，課桌上無東西，課桌內(nèi)學(xué)習(xí)用品擺放有序。

　　5、講臺上保持干凈，物品擺放整齊，無積塵。

　　6、黑板及時擦干凈，粉筆槽內(nèi)無積塵，卡片、小黑板等擺放整齊統(tǒng)一放在黑板下的北側(cè)。

　　7、清潔工具排放在教室指定角落，排放整齊，保持干凈

　　8、各班教室內(nèi)及走廊墻上宣傳字畫表面無明顯積塵，陽臺欄桿及內(nèi)側(cè)表面無鞋印、球印、無積塵。

　�。ǘ�）包管區(qū)衛(wèi)生

　　1、管理區(qū)內(nèi)有甬道和操場的班級應(yīng)全天整潔干凈，無紙屑果殼及其他廢棄物（雨天不例外）。

　　2、管理區(qū)內(nèi)有花壇的班級，應(yīng)保證花壇內(nèi)無雜物，基本無雜草。

　　3、管理區(qū)內(nèi)有走廊、樓梯等的班級，標(biāo)準(zhǔn)同教室要求。走廊包括墻面及宣傳字畫、陽臺欄桿。樓梯包括臺階、扶手及樓梯墻面。

　　4、管理區(qū)內(nèi)有宣傳欄必須每星期擦拭一遍，應(yīng)保證其干凈無灰塵。

　�。ㄈ�）辦公室以及各專用教室內(nèi)外衛(wèi)生：

　　1、地面干凈，無紙屑、無雜物。

　　2、墻壁、陽臺、天花板、日光燈管、電腦臺、飲水機(jī)、標(biāo)語牌等無積塵、無腳印、無蜘蛛網(wǎng)。

　　3、門窗無積塵，玻璃明亮干凈。

　　4、辦公室內(nèi)桌椅整齊，離開辦公室時，辦公桌上教師用品和學(xué)生的作業(yè)本擺放整齊。

　　5、物品柜上無積塵，無雜物。

　　6、衛(wèi)生工具擺放有序，垃圾袋裝化，并天天清理

　　學(xué)生個人衛(wèi)生：

　　1、坐立讀寫姿勢要正確。

　　2、認(rèn)真做好眼保健操，動作準(zhǔn)確到位。

　　3、勤洗澡、勤洗頭、勤剪指甲、勤換衣。

　　4、帶好清潔的水杯和手帕（或面巾紙），注意飲水衛(wèi)生。

　　學(xué)生宿舍衛(wèi)生：

　　1、內(nèi)務(wù)

　　⑴、被子疊成方塊型，四角分明。擺放在床上靠內(nèi)墻一角。天氣寒冷時，被、毯也應(yīng)疊好放置床端，整潔為原則。

　�、啤⒄眍^擺放在床上外一端中間。

　�、�、床上不準(zhǔn)堆放其他雜物。小物件可放在被子里面，看不見為準(zhǔn)。

　　⑷、鞋子統(tǒng)一放在床下靠里一邊，成一直線，不超出床邊為準(zhǔn)。

　�、�、口盅、牙膏、牙刷擺放在規(guī)定的桌、臺上。

　�、�、洗發(fā)水、沐浴露、肥皂、洗衣粉等洗潔用品分類擺放在規(guī)定的桌、臺上。

　�、�、毛巾統(tǒng)一掛在掛物鉤上。

　�、獭�沖涼用水桶統(tǒng)一擺放在冼刷臺下，做到整齊、整潔。

　�、�、熱水瓶統(tǒng)一擺放在管理老師指定的地方。

　�、�、清潔勞動用具擺放在房門后。

　　⑾、私人物件應(yīng)放進(jìn)個人箱柜里或抽屜里，大件物品不準(zhǔn)帶入宿舍。

　�、�、課本、書籍、小物件、口盅分類擺放整潔。

　�、选⒏魉奚嵘衢L應(yīng)每天檢查水、電、開關(guān)、門窗是否有損，下水道是否堵塞。如有損壞或堵塞應(yīng)用書面報告管理老師，以便及時維修。

　　2、衛(wèi)生

　�、拧⒅等丈�要每天拖抹房內(nèi)地板、房外過道，抹洗門窗、房外過道圍欄、

　　衛(wèi)生間地板、洗刷臺等。保持無垃圾、無污跡、無異味、無衛(wèi)生死角。

　�、�、注意個人衛(wèi)生，臟衣物、臟鞋襪，當(dāng)天清洗。

　�、�、不準(zhǔn)帶飯盒到宿舍，不準(zhǔn)隨地倒剩食物。不準(zhǔn)把剩飯菜倒入水池。

　�、�、不準(zhǔn)隨地吐痰，不亂丟紙屑、果皮、飲料盒和雜物。

　�、伞⒚恐苄瞧谝恢形邕M(jìn)行衛(wèi)生大掃除。

　　六、月工作安排：

　　九月份

　　1、提出衛(wèi)生檢查工作細(xì)則。

　　2、開學(xué)初進(jìn)行一次大掃除，保證校園干凈整潔。

　　3、召開衛(wèi)生委員會議，確定衛(wèi)生監(jiān)督崗人員安排，布置新學(xué)期工作任務(wù)。

　　4、開展防近視宣傳活動。

　　5、評選衛(wèi)生紅旗班級。

　　6、檢查個人衛(wèi)生。

　　十月份

　　1、組織一次衛(wèi)生講座。

　　2、評選衛(wèi)生紅旗班級。

　　3、檢查個人衛(wèi)生。

　　十一月份

　　1、評選衛(wèi)生紅旗班級。

　　2、檢查個人衛(wèi)生。

　　十二月份

　　1、 健康知識講座。

　　2、評選衛(wèi)生紅旗班級。

　　3、檢查個人衛(wèi)生。

　　元月份 ：上交工作總結(jié)。

工作計劃 篇8

　　新的學(xué)年，新的伊始。20xx年上半年，為配合學(xué)院和系學(xué)生會工作的開展，在校團(tuán)委和學(xué)生會的指導(dǎo)下，本著“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、進(jìn)取，服務(wù)系科”的精神，堅持走群眾路線，為同學(xué)服務(wù)。我們網(wǎng)絡(luò)信息部的重點是努力使一切工作都走向規(guī)范化，網(wǎng)絡(luò)化，充分調(diào)動學(xué)生干部和干事的積極性和集體性，發(fā)揚團(tuán)體精神，結(jié)合系學(xué)生會的實際情況，特制定本學(xué)期工作計劃如下：

　　一、鄖陽醫(yī)學(xué)院學(xué)生會論壇版主招聘計劃

　　目的：提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，積極建設(shè)開展綠色健康的校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)陣地，創(chuàng)新校園文化活動的內(nèi)容和形式，營造豐富多彩的校園文化氛圍，適應(yīng)新時期大學(xué)生對校園文化的新需求，引導(dǎo)大學(xué)生積極參與和諧校園及文化的建設(shè)，鄖陽醫(yī)學(xué)院學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)信息部特為杏林苑——鄖醫(yī)學(xué)生會論壇招聘論壇版主。

　　基本計劃：

　　（一）、前期宣傳：

　　前期的宣傳工作主要通過在南北區(qū)食堂張貼海報和向全院學(xué)生發(fā)放宣傳名片的形式著重宣傳告知學(xué)生會網(wǎng)站及學(xué)生會論壇的地址，加強學(xué)生會網(wǎng)站以及論壇的存在感，并宣布介紹學(xué)生會論壇招聘版主的.消息。然后在第一步宣傳工作完成后開始由網(wǎng)絡(luò)信息部成員組成咨詢處分時間段在南北區(qū)食堂門口為有意報名申請版主的同學(xué)解疑。并同時起到對版主招聘的宣傳工作。

　�。ǘ�）版主的招聘：

　　按照學(xué)生會論壇張貼的版主招聘計劃為依據(jù)，由學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)信息部成員為評委，公平公正的審核前來應(yīng)聘的對校園論壇管理存有一定興趣的同學(xué)，從中挑出能真正為廣大學(xué)子奉獻(xiàn)的盡職盡責(zé)的優(yōu)秀版主。

　　二、常規(guī)工作安排

　�。�1）鄖陽醫(yī)學(xué)院學(xué)生會網(wǎng)站的維護(hù)

　　把鄖陽醫(yī)學(xué)院學(xué)生會網(wǎng)站的網(wǎng)上平臺作用發(fā)揮出來，為學(xué)生會的各大活動編寫新聞進(jìn)行時事報導(dǎo)，新學(xué)期我們對學(xué)生會網(wǎng)站進(jìn)行全新的設(shè)計規(guī)劃與建設(shè)，將風(fēng)格改變得更新穎，內(nèi)容更豐富，版塊設(shè)置更合理。

　　1．結(jié)合學(xué)生會的工作，突出大宣傳。

　　學(xué)生會將舉行各種活動的前期，網(wǎng)絡(luò)信息部將進(jìn)行資料采集（拍照，還有文字資料等）及時上傳到系學(xué)生會網(wǎng)站上進(jìn)行活動的前期宣傳工作。在活動的開展中進(jìn)行跟蹤報道，拍攝一些精彩的活動花絮，及時上傳當(dāng)天的最新活動資料，來保證其實效性。活動結(jié)束后對照片進(jìn)行整理，并進(jìn)行編寫和評論工作。每天對網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)，刪除不健康的評論等。

　　2．確定網(wǎng)站整體框架及各個欄目內(nèi)容設(shè)置。

　　在現(xiàn)有框架的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確各版塊內(nèi)容。我們將完善網(wǎng)站版面架構(gòu)，優(yōu)化版塊設(shè)置，使之更加合理，美觀。逐漸豐富各版塊內(nèi)容，使有關(guān)學(xué)生工作的信息能夠方便地獲取。并加入自己獨特的內(nèi)容，使之不千篇一律。

　　3．更新與維護(hù)鄖陽醫(yī)學(xué)院學(xué)生會網(wǎng)站的內(nèi)容。

　　首先刪掉不必要的板塊，整理以前的新聞以及評論等，增加些關(guān)于有助于了解學(xué)校和各院系的內(nèi)容，使同學(xué)們能從網(wǎng)站上上獲得對他們生活，學(xué)習(xí)有用的內(nèi)容。最后繼續(xù)做好網(wǎng)站的更新上傳工作，在后臺對新聞和評論進(jìn)行審核。

　　4．通過學(xué)生論壇與同學(xué)們進(jìn)行互動交流。

　　學(xué)生論壇在新的學(xué)期進(jìn)行新的改版，推陳出新，把版塊規(guī)劃的更有針對性，及實用性，建立一個同學(xué)間互動悠閑平臺，同學(xué)可以通過交流信箱提出疑問或建議，我們將盡力進(jìn)行解答，一些大家關(guān)注的熱點問題將在網(wǎng)站上給予討論公示。

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