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公司普法工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，來為以后的工作做一份計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的公司普法工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司普法工作計劃1
為加強法制教育，推進依法治企，增強公司領(lǐng)導、管理人員和員工的法制觀念和法律意識，增強學法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹管委會關(guān)于七五普法的要求。結(jié)合我公司實際情況，特制訂本公司普法工作規(guī)劃。
一、指導思想、主要目標和工作原則
1、指導思想
緊緊圍繞公司的發(fā)展目標和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司發(fā)展順利實施營造良好的法治環(huán)境。
2、主要目標
通過七五普法規(guī)劃，進一步提高全體員工法律意識和法律素質(zhì)，進一步提高管理層依法經(jīng)營管理公司的水平，切實提高為公司服務(wù)的法律風險防范能力，為做大做強公司提供法律支撐。
3、工作原則
堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持以人為本，維護好公司員工的合法權(quán)益；以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)為重點內(nèi)容。
二、主要任務(wù)
1、加強相關(guān)律制度的宣傳教育學習。
進一步宣傳教育學習《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理；并及時熟練掌握與本公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的.專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
2、加強維護員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。
深入開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚；增強員工依法參與管理社會事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導和幫助職工維護合法權(quán)益，促進公司和諧與管理規(guī)范化。
三、對象和要求
七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。
1、切實加強學法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學習的重要內(nèi)容，并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓，幫助提升其守法意識，積極推進公司學法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀守法的自覺性。
2、積極開展公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。
建立和完善公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學法制度，以法制講座的形式，定期進行專題學法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學習任務(wù)。并及時提高公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。
四、工作步驟和安排
1、宣傳發(fā)動階段
20xx年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認真做好宣傳發(fā)動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。
2、組織實施階段
20xx年下半年—20xx年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。
3、檢查驗收階段
20xx年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收。
五、組織領(lǐng)導和保障措施
1、加強組織領(lǐng)導
成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導小組，做到分工明確、齊抓共管；設(shè)立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。
2、保障措施
�、偶訌姺ㄖ菩麄鹘逃嚨亟ㄔO(shè)。
充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。
�、平⒎ㄖ菩麄鹘逃畋O(jiān)督機制。
定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應(yīng)及時給予表彰，調(diào)動全體員工學法守法用法積極性。
�、侵攸c開展對公司中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓。
適時組織法制講座、法律培訓，加強對公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。
�、却_保學法時間。
根據(jù)公司要求，公司全員集中學法時間每周不能少于1小時。
⑸重視調(diào)查研究和工作總結(jié)。
針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調(diào)研，及時進行總結(jié)、改進工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。
�、事鋵嵎ㄖ菩麄鹘逃慕�(jīng)費保障。
根據(jù)費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費標準，并做到�？顚Ｓ茫ＷC法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。
公司普法工作計劃2
根據(jù)上級普法工作要求，結(jié)合我單位工作實際，特制定縣公共資源交易中心20xx年普法工作計劃如下：
一、做好七五普法規(guī)劃工作
1、結(jié)合我中心實際認真做好七五普法的各項工作。今年，按照我中心普法工作要點，結(jié)合實際，做好七五普法及中期自查工作。我中心普法要堅持服務(wù)縣域經(jīng)濟的原則，緊緊圍繞全縣普法活動要求和我縣發(fā)展的總體目標，有計劃、有步驟地安排和落實法制宣傳教育的各項任務(wù)，加快我縣經(jīng)濟建設(shè)，服務(wù)于社會經(jīng)濟和諧發(fā)展。
2、認真抓好七五普法的中期工作。抓好七五普法工作，要高標準、嚴要求，進一步理順機構(gòu)改革管辦分離工作要求，把組織實施七五普法中期工作作為今年的一項重要工作抓緊抓好，做到領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，職責明確，人員到位，措施落實。
二、普法主題鮮明，內(nèi)容豐富，推動普法工作不斷發(fā)展
1、抓好《招標投標法》《政府采購法》等法律法規(guī)的宣傳。通過法制講座和板報等普法陣地，采取群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內(nèi)容，促進中心各項工作依法開展和社會和諧穩(wěn)定。
2、加大專業(yè)法的學習和宣傳力度。堅持和完善我中心的各項學法制度，組織多形式多渠道的學習，維護社會穩(wěn)定、守法維權(quán)、社會熱點問題與依法行政和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。
3、結(jié)合系列活動日開展主題宣傳活動。要結(jié)合3.15消費者權(quán)益保障日、4.15全民國家安全教育日、6.26國際禁毒日、12.4憲法宣傳日等，采取各種形式，開展相關(guān)的法治學習宣傳活動，形成普法的規(guī)模效應(yīng)。
三、切實加強重點對象的法治宣傳教育和干部群眾學法用法工作
在進一步落實我中心領(lǐng)導干部人員學法用法各項制度的基礎(chǔ)上，不斷拓展學法用法的`新方法和新途徑。圍繞建設(shè)法治單位、法治機關(guān)等活動，積極開展以《招標投標法》《政府采購法》《信訪條例》《國家安全法》《監(jiān)察法》等法律法規(guī)為重點的法制教育，結(jié)合我中心正全面開展的公共資源交易體制改革工作，繼續(xù)推進我中心普法依法治理工作，積極推廣好的經(jīng)驗和做法，建立起我中心普法依法治理工作的長效機制。
四、加強普法工作的組織領(lǐng)導
1、高度重視。要切實加強對普法工作的組織領(lǐng)導，貫徹落實黨的十九大三中、四中全會精神，把普法工作納入本地、本部門的工作規(guī)劃。
2、健全機構(gòu)。調(diào)整充實普法工作機構(gòu)，明確職責，進一步完善單位領(lǐng)導干部共同參與的普法工作格局。
3、加強隊伍建設(shè)。要進一步完善以專職為主，兼職為輔的普法工作機制，充分發(fā)揮普法的作用，建立一支高素質(zhì)的普法隊伍。加強普法隊伍的培訓工作，不斷提高普法隊伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
公司普法工作計劃3
20xx年，為了繼續(xù)推進依法治企進程，我們將按照市國資委要求，緊緊圍繞xx公司發(fā)展目標，以法制建設(shè)和普法工作為基礎(chǔ)，不斷提高公司依法經(jīng)營、依法管理的能力和水平及公司員工法律素質(zhì)，深入推進法治文化建設(shè)，結(jié)合公司實際，現(xiàn)制定xx公司20xx年普法工作計劃，如下：
一、 提升認識，明確普法工作目標
通過深入扎實的法制宣傳教育和實踐，增強xx公司全體員工尤其是領(lǐng)導班子成員以及經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，增強企業(yè)的誠信意識和法治觀念，進一步提高公司依法決策、依法經(jīng)營管理的能力；建立健全法律風險防范體系，不斷完善和規(guī)范公司內(nèi)部經(jīng)營管理機制；提高公司法律事務(wù)管理人員及其他管理人員的理論水平和解決實際問題的`能力；推動形成公司內(nèi)自覺學法、知法、守法、用法的濃厚氛圍，實現(xiàn)公司法制建設(shè)再上新臺階。
二、強化措施，推進法治宣傳教育
1、建立和完善普法學習制度，積極創(chuàng)新普法方式，通過靈活多樣的形式，形成系統(tǒng)的法律教育培訓和考核機制，切實提高員工參與普法的積極性和遵紀守法的自覺性，提高依法決策、依法治企的綜合法律意識和法律素養(yǎng)。
2、建立普法工作督促檢查與激勵制度。
領(lǐng)導小組對各單位普法工作進行年度考核、階段性檢查和專項督查，建立建全激勵機制，表揚先進，督促落后。公司普法工作領(lǐng)導小組將采取多種方式及時了解各單位普法情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定工作措施，著力促進公司普法工作的全面提高。
3.經(jīng)費保障制度。為保障普法工作順利開展，辦公室將按各單位、部門普法工作計劃編制普法經(jīng)費預算，列入公司每年的財務(wù)預算中，保證普法工作的有效運轉(zhuǎn)。經(jīng)費申請與支付由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一負責。各單位、部門根據(jù)各自制定的學習計劃，提出普法資料需求計劃，公司普法領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一采購、發(fā)放。
三、注重實踐，推動依法治企進程
促進普法工作常態(tài)化，確保有活動、有部署、有安排、有專人負責，條件允許的情況下，有計劃的組織到公交公司、水務(wù)集團等普法工作成績突出的單位去參觀學習，多種形式相結(jié)合，全面推進xx公司“六五”普法進程，創(chuàng)建“誠信守法”企業(yè)。
在此基礎(chǔ)上，總結(jié)全年普法工作取得的成績，對表現(xiàn)突出的個人或部門進行內(nèi)部表彰，為下一年普法工作奠定基礎(chǔ)。
公司普法工作計劃4
公司所屬各部門：
為全面貫徹落實黨的十八大精神，扎實推進普法依法治理工作，根據(jù)**【20xx】**號文件對全系統(tǒng)普法依法治理工作要點的具體內(nèi)容，圍繞我公司中心工作，深入開展普法宣傳教育，積極推動依法行政，為全面完成全市“六五”普法攻堅提供有力的保障。
一、工作目標
深入學習貫徹黨的十八大精神，通過法制宣傳教育和法治實踐，深入宣傳憲法，廣泛傳播法律知識，進一步堅定法治建設(shè)的中國特色社會主義方向，提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化管理水平，促進社會主義法治文化建設(shè)，推動形成自覺學法、守法、用法的'社會環(huán)境。
二、組織機構(gòu)
為進一步做好我公司普法依法治理工作，對我公司普法工作領(lǐng)導小組成員進行如下調(diào)整：
組 長：
副組長：
組 員：
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在**科，負責全年普法依法治理工作的安排部署與考核總結(jié)。
三、工作內(nèi)容
堅持把普法工作落到實處，達到普法與公司實際經(jīng)營業(yè)務(wù)相結(jié)合的目的。20xx年公司分季度重點學習《消防法》、《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《行政法》等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。公司在每季度進行一次普法教育、考核基礎(chǔ)上，將以“11.9”、“12.4”等宣傳日為契機，創(chuàng)新思路，加強策劃，進一步提高職工法律意識。
四、普法形式
建立健全分工負責、協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作機制。調(diào)整普法領(lǐng)導小組，積極探索建立法制宣傳教育激勵機制。
1、按照年初制定的普法計劃，切實做好《消防法》、《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《行政法》的普法宣傳工作，各部門以自學和公司集中學習相結(jié)合，組織職工認真學習相關(guān)法律知識，做好普法考核與批閱存檔工作，通過學習增強職工們的法制觀念和防范意識，普及消防知識，營造良好的輿論氛圍。
2、組織對安全生產(chǎn)重點崗位人員進行**安全知識及崗位責任制培訓，經(jīng)考試考核合格后持證上崗，并將活動的重 - 2 -
點放在監(jiān)督檢查、隱患排查整改上，使活動開展的有始有終、扎扎實實。
3、積極調(diào)動配合各歸口部門進行法制宣傳教育考核，如配合工會對公司職工進行《勞動法修正案》的教育考核等，以“**”為契機，扎實開展《**》等法制教育培訓及向全市**用戶進行安全使用常識及自測能力提高的宣傳活動。
4、配合勞資部門對新進人員進行入職教育培訓工作，結(jié)合各部門工作特點及具體工作要求，進一步推廣“菜單式”普法。
廣泛宣傳“六五”普法工作中的好做法和先進典型，建立完善“六五”普法工作目標責任制，落實普法工作專項經(jīng)費保障標準，加強法制宣傳教育隊伍建設(shè)，努力拓展法制宣傳教育與職工文化生活相結(jié)合，精心組織實施，有效提高領(lǐng)導干部和全體職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、 維護穩(wěn)定的能力。
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