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護理部培訓(xùn)工作計劃

時間:2023-03-14 16:13:08 工作計劃 我要投稿
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護理部培訓(xùn)工作計劃

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編幫大家整理的護理部培訓(xùn)工作計劃,希望對大家有所幫助。

護理部培訓(xùn)工作計劃

護理部培訓(xùn)工作計劃1

  為了幫助護理人員適應(yīng)組織內(nèi)外環(huán)境的變化、滿足市場人才競爭和護士自身發(fā)展的需要、使護士在知識、技能、能力和態(tài)度等方面得到提高,保證護理人員有能力按照工作崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)完成所承擔(dān)的工作和任務(wù)。

  一、指導(dǎo)思想:

  培訓(xùn)是醫(yī)院創(chuàng)造護士群體智力資本的重要途徑,可以使護理人員具有不斷學(xué)習(xí)的能力,學(xué)會在工作環(huán)境中知識共享,并運用所掌握的知識和技能優(yōu)化護理服務(wù)過程。通過培訓(xùn),是護理人員在工作數(shù)量上和工作質(zhì)量上得以提高。使護理服務(wù)工作得到不斷改善,是服務(wù)成本消耗不斷降低。

  二、培訓(xùn)目標(biāo):

  1、幫助護理人員掌握工作所需要的.基本方法。

  2、幫助新上崗的護理人員盡快進入所承擔(dān)的工作角色,使護理工作更富有成效。

  3、幫助護理人員了解組織和護理工作宗旨、價值觀和發(fā)展目標(biāo)。 4、改善護理人員的工作態(tài)度,強化護理人員的職業(yè)素質(zhì)。 5、提高護理人員的工作效率

  6、提高和增進護理人員對組織的認(rèn)同感和歸屬感,使護理人員在完成組織任務(wù)的同時個人素質(zhì)不斷提高,個人潛能得到最大限度發(fā)展。

  三、培訓(xùn)原則:

  1、按需施教,學(xué)用一致原則,從護理人員的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、年齡情況和崗位的實際需要出發(fā)。

  2、與組織戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則:從醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),結(jié)合醫(yī)院和部門的發(fā)展目標(biāo)制定培訓(xùn)內(nèi)容,以保證培訓(xùn)為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)、培訓(xùn)促進醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)為目的。

  3、綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合原則:除了要注意與護理崗位職責(zé)銜接,提高護理人員專業(yè)素質(zhì)外,還應(yīng)包括醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)容,使護理人員從工作態(tài)度、文化知識、理念、信念、價值觀、人生觀等方面符合醫(yī)院文化要求。 4、重點培訓(xùn)和全員培訓(xùn)相結(jié)合原則:對每一個護理人員進行培訓(xùn),既要注意護理骨干進行培訓(xùn)提高,又不要忽略護理隊伍整體素質(zhì)的提高,做到全員培訓(xùn)。

  四、具體措施:

 。ㄒ唬┐_定培訓(xùn)需求:根據(jù)護士的個人需求和崗位要求特點制定一個行之有效的培訓(xùn)計劃?梢詮尼t(yī)院發(fā)展、工作崗位和護理人員個人三方面進行,以保證組織提供的培訓(xùn)與護理人員工作和個人發(fā)展需要直接相關(guān)。

 。ǘ┡嘤(xùn)計劃:

  1、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長:朱曉霞 副組長:趙翠枝 組員:各科護士長 2、受訓(xùn)對象:

  助理護士、護士、護師、主管護師、副主任護師、各科護士長。 3、培訓(xùn)內(nèi)容:

  (1)醫(yī)院和護理系統(tǒng)的有關(guān)政策、規(guī)章制度、護理崗位職責(zé)。 (2)護理組織和護理工作宗旨、價值觀和發(fā)展目標(biāo)。 (3)護理新知識、新動向。

 。4)護理基本理論、基本知識、基本技能。

  (5)護理管理理論、管理技能、管理崗位相關(guān)的知識和技能。 (6)護理工作中常見的護理問題如:護患溝通、護理質(zhì)量分析。 4、培訓(xùn)形式:

  院內(nèi)培訓(xùn)形式有三種:(1)在職培訓(xùn)(2)崗前培訓(xùn)(3)護理管理人員的培訓(xùn)

  5、培訓(xùn)時間、地點:

  具體時間和地點,見護理部及各護理單元教學(xué)計劃。

  五、具體培訓(xùn)內(nèi)容詳見附表:

  1、20xx年各層級護理人員培訓(xùn)計劃 2、20xx年試用期護士學(xué)習(xí)計劃安排

  3、20xx年護理理論及技術(shù)操作考核安排(護理部) 4、20xx年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排(護理部)

  5、各病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排及考核

  各層級護理人員培訓(xùn)計劃

護理部培訓(xùn)工作計劃2

  為不斷提高我院護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),進一步提高我院護理質(zhì)量。根據(jù)我院實際情況,特制定三基培訓(xùn)計劃:

  一、三基培訓(xùn)及考核:

  目標(biāo):護理基本理論、基本技能操作合格率達100%。

  1、培訓(xùn)和考核對象:40歲以下護理人員

  2、三基理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)及考核

  由各科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內(nèi)容以護理基礎(chǔ)知識為主,具體安排如下:

 。1)時間:每月一次

 。2)主講人: 各科護士長及主管護理師

  (3)內(nèi) 容 :

  3.1 , 3月中旬進行醫(yī)院感染相關(guān)知識培訓(xùn)(自學(xué),發(fā)培訓(xùn)資料)。

  3.2 ,4月初進行醫(yī)院感染相關(guān)知識培訓(xùn),4月底繼續(xù)進行院感知識考試和基礎(chǔ)護理培訓(xùn)。并進行考試。

  3,3 , 內(nèi)科護理知識講座(內(nèi)科護士長)5月初;5月底對內(nèi)科護理知識考試。

  3.4 外科護理知識講座(外科護士長)6月初;6月底對外科護理知識考試。

  3.5 婦產(chǎn)科護理知識講座(婦科護士長)7月初;7月底對婦產(chǎn)科護理知識考試。

  (4).地 點:會議室

 。5).參加人員:全體護理人員,醫(yī)生也可以參加。

  ( 6).考核方法:每半年進行一次三基理論考試

  3、三基技能培訓(xùn)及考核

 。1)時間:8至12月份

  (2)內(nèi)容:徒手心肺復(fù)蘇 心電監(jiān)護儀使用技術(shù) 常用?谱o理技術(shù) 常用基礎(chǔ)護理操作 護理病歷書寫規(guī)范

  方法 :首先組織各科護士長及護理骨干進行培訓(xùn),合格后對本科護理人員進行技術(shù)指導(dǎo)然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。

  二、各級護理人員培訓(xùn)計劃:

  對各級各類護理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求

  1.培訓(xùn)目標(biāo):

 。1)做好崗前教育,教導(dǎo)愛崗敬業(yè)

  (2)抓好“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。

 。3)工作中要求掌握核心制度,各班職責(zé),熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。

  (4)了解?谱o理理論與技能。

  2.具體要求:安排各科室輪轉(zhuǎn)。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會,了解其工作情況及有何困難,并對其工作進行評議,以求不斷克服缺點,盡快成長。

 。1)新入院護士進入工作崗位前,必須接受護理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

  (3)須加強臨床護理實踐,以臨床護理工作為主,在最短的時間里適應(yīng)工作環(huán)境。

  (4)一年內(nèi)完成護理病歷書寫10份,每份由所在科室護士長評議考核,年終為總體考核的部分依據(jù)。

 。5)參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

 。6)新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時,要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結(jié)。

  (7)3個月內(nèi)必須勝任護士工作

 。ǘ┕ぷ骱1—3年護士的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標(biāo):

  (1)具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。

 。2)掌握護理基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。

 。3)掌握各專科治療儀器(如心電監(jiān)護儀、輸氧、各種注射、輸液泵等)的.操作方法。

 。4)掌握各專科護理常規(guī)及護理技術(shù)

 。6)能規(guī)范化書寫護理文書.

  2.培訓(xùn)方法:

  (1)護理部結(jié)合醫(yī)院情況以定出輪轉(zhuǎn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容

 。2)各科護士長根據(jù)護理部制訂的輪轉(zhuǎn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合臨床工作,有計劃地安排自學(xué)

  (3)書寫護理病歷10份:每份皆由護士長審批。

 。4)基礎(chǔ)護理16項操作:如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。凡每項完成3次或操作合格者得滿分。

 。5)組織提問:每周二次,由護士長確定提問內(nèi)容,指定一護士回答,其他護士補充,最后由護士長公布標(biāo)準(zhǔn)答案。提問的內(nèi)容可以多樣化,如?谱o理、飲食護理、心理護理、基礎(chǔ)護理、并發(fā)癥的預(yù)防、制定某病員護理計劃等等。

 。6)組織考試:每季度按護理部的部署,組織基礎(chǔ)護理操作考試、?评碚撝R與技能考試、護理學(xué)基礎(chǔ)知識等。然后由護士長將各項成績分別記入各護士的考核本內(nèi)

  (三)工作4—5年護士的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標(biāo)

 。1)熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,能制定完整的護理計劃。

 。2)掌握專科護理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。

 。3)熟練地配合搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。

 。4)能指導(dǎo)護生的臨床實習(xí)。

 。5)達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

  2.培訓(xùn)方法:

 。1)護理部可根據(jù)個人特長,使其固定于某科工作,也可結(jié)合工作需要,提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會。

 。2)科室應(yīng)有計劃.有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課.

 。3)使之參加本科及大專的深造,也可鼓勵自學(xué),或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進修,以達到護理大專水平.

 。4)每人每年撰寫護理論文1篇.

 。ㄋ模⿲ψo師的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標(biāo):具有綜合護理能力和?谱o理技能(如監(jiān)護、康復(fù)等),屬于定向培養(yǎng)?山Y(jié)合工作需要與個人特長,使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,達到主管護師的任職水平。

 。1)具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論和專科理論知識及熟練的護理技能。

 。2)熟悉對重危病人的觀察方法,并掌握急救技能。

 。3)掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù),能運用護理理論、技術(shù)和護理程序,對病人進行身心整體護理。

  (4)具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

 。5)每人每年撰寫護理論文2篇.

  2.培養(yǎng)方法:多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

 。1)多安排危重病人搶救的配合工作,做好搶救記錄,并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。

  

護理部培訓(xùn)工作計劃3

  按照醫(yī)務(wù)人員規(guī)范培訓(xùn)的要求,加強對護理人員繼續(xù)教育,不斷提高護理人員理論水平和技術(shù)操作水平,提高全院護理人員的綜合素質(zhì),使護理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào),按醫(yī)院分層管理要求,結(jié)合本院護理人員的特點,對在職護士采用分層級考核的辦法,對護理人員采取不同層次、不同要求,對其進行培養(yǎng)再教育,使她們盡快成為一名合格的護理人才,并不斷提高護理技術(shù)水平,使全院護理水平上一個新臺階,其具體計劃和措施如下:

  一、一級護士的繼續(xù)教育

  目標(biāo):專業(yè)思想穩(wěn)定,能獨立完成基礎(chǔ)護理工作。

  培訓(xùn)要求:

  1、加強護士綜合素質(zhì)培養(yǎng),幫助其制定職業(yè)生涯規(guī)劃,鞏固專業(yè)思想。

  2、學(xué)習(xí)《臨床護理實踐指南》、《護士條例》、法律法規(guī)等相關(guān)知識。

  3、掌握責(zé)任護士工作職責(zé)及臨床護理工作流程。

  4、加強“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作。

  培訓(xùn)方法:

  1、上崗前接受護理部組織的入院教育和護士行為規(guī)范培訓(xùn)。

  2、護士長結(jié)合每一位護士的情況,制定1年具體培訓(xùn)計劃。

  3、參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  二、二級護士的繼續(xù)教育

  目標(biāo):按醫(yī)院能按要求獨立完成科室各項護理工作,逐漸達到護師水平。

  培訓(xùn)要求:

  1、了解《《臨床護理實踐指南》、《護士條例》、法律法規(guī)等相關(guān)知識。

  2、熟悉責(zé)任護士工作職責(zé)、工作制度及臨床護理工作程序。

  3、掌握各科常見疾病的治療和護理,熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、中醫(yī)護理技術(shù)操作。

  4、熟練配合危重病人搶救工作。

  5、了解臨床教學(xué)工作,并能指導(dǎo)護生進行臨床實習(xí)。

  6、按要求參加護理部培訓(xùn),完成科室業(yè)務(wù)講課。

  培訓(xùn)方法:

  1、護理部定期組織基礎(chǔ)理論、技能操作、護理常規(guī)等培訓(xùn)班。

  2、實行內(nèi)、外、婦、門診等科室輪轉(zhuǎn)制。

  3、參加院外、院內(nèi)、科內(nèi)組織各種專題講座。

  4、指定自學(xué)內(nèi)容,不定期檢查學(xué)習(xí)情況。

  5、鼓勵參加護理專業(yè)高等學(xué)歷的在職繼續(xù)教育。

  三、三級護士的繼續(xù)教育

  (一)護師階段在職教育

  目標(biāo):能獨立承擔(dān)專科危重患者的護理,為患者提供責(zé)任制的整體護理。成為科內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干,逐步達到主管護師水平。

  培訓(xùn)要求:

  1、熟悉《臨床護理實踐指南》、《護士條例》、法律法規(guī)等相關(guān)知識。

  2、掌握護理基礎(chǔ)理論知識、基本技能及護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程。

  3、熟練掌握常見疾病的搶救技術(shù)及專科相關(guān)知識。

  4、熟悉臨床教學(xué)工作流程,并能對低年資護士進行指導(dǎo)。

  5、能總結(jié)臨床經(jīng)驗和書寫論文

  6、鼓勵參加護理專業(yè)高等學(xué)歷的在職繼續(xù)教育。

  7、完成每年繼續(xù)教育學(xué)分,不少于25學(xué)分。

  培訓(xùn)方法:

  1、護理部舉辦中醫(yī)藥知識及技能培訓(xùn)班。

  2、參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  3、參加院外組織的各類學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班及院外學(xué)術(shù)交流活動。

  4、選派骨干參加?谱o士學(xué)習(xí)班。

  5、鼓勵參加護理專業(yè)高等學(xué)歷在職繼續(xù)教育,獲得本科及以上學(xué)歷。

  (二)主管護師階段的繼續(xù)教育

  目標(biāo):掌握并運用基礎(chǔ)理論和?谱o理常規(guī)從事臨床護理工作,能夠參與護理科研工作;指導(dǎo)下級護士實施臨床護理;具備臨床護理理論與技能的`教學(xué)能力。

  培訓(xùn)要求:

  1、掌握《臨床護理實踐指南》、《護士條例》、法律法規(guī)等相關(guān)知識。

  2、在鞏固專科知識的基礎(chǔ)上,加強新理論技術(shù)學(xué)習(xí),熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識、基本技能及護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程。

  3、熟練掌握各項搶救技術(shù)及?葡嚓P(guān)知識。

  4、熟悉護理管理理念,方法及護理信息學(xué)在臨床護理、教學(xué)方面的應(yīng)用。

  5、掌握護理科研的基本方法(科研課題的申報及論文的撰寫),發(fā)表護理文章。

  6、完成每年繼續(xù)教育學(xué)分,不少于25學(xué)分。

  培訓(xùn)方法;

  1、參加護理部組織的理論及技能培訓(xùn)班,完成相關(guān)學(xué)時。

  2、參加院外組織的各類學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班及省級學(xué)術(shù)活動,完成相關(guān)學(xué)分。

  3、選派護理骨干參加?谱o士學(xué)習(xí)班,外出進修。

  4、參與臨床及課堂教學(xué)工作。

  5、鼓勵參加護理專業(yè)高等學(xué)歷在職繼續(xù)教育,獲得本科及以上學(xué)歷。

  四、副主任護師階段的繼續(xù)教育

  目標(biāo):熟練掌握并運用基礎(chǔ)理論和?萍膊∽o理常規(guī)指導(dǎo)臨床護理工作。

  培訓(xùn)要求:

  1、掌握國家衛(wèi)生工作基本方針、政策、法律法規(guī)等

  2、了解國內(nèi)外護理新進展以及專科疾病護理工作進展。

  3、掌握護理教學(xué)中的新理念及新方法。

  4、完成每年繼續(xù)教育學(xué)分25分,發(fā)表護理文章。

  培訓(xùn)方法:

  1、參加省級或國家級的學(xué)術(shù)活動或繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班。

  2、參加教學(xué)培訓(xùn)班,提高教學(xué)水平。

  3、參加護理管理,提高護理科研和論文撰寫能力。

  五、護理部繼續(xù)教育方法:

  1、計劃全年安排各類全員性護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及新知識新理論講座。

  2、向地區(qū)衛(wèi)生局申報繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)項目,作為護理繼續(xù)教育學(xué)分記錄。

  3、每月安排分層次培訓(xùn),對學(xué)內(nèi)容記錄于業(yè)務(wù)檔案內(nèi)。

  4、組織進行國內(nèi)外護理新進展以及專科疾病護理工作進展,促進護士掌握護理教學(xué)中的新理念及新方法,提高護理團隊整體素質(zhì)。

  六、考核辦法:

  從三方面進行:理論考試、操作技術(shù)考核、平時工作考核。成績計入個人技術(shù)檔案。

  1、理論考試:

 、僮o理部組織各類學(xué)習(xí)班及培訓(xùn)班。

 、谧o理部組織進行?婆嘤(xùn)和考核,考核合格者簽發(fā)醫(yī)院合格證書。

 、圩o理部每年組織護士理論考試4次,操作考試每月一次。

  2、操作考試:

 、 護理部組織有關(guān)人員不定期進行。其中一級護士每年完成基礎(chǔ)項目操作,考核項目必須達到15項,二級護士每年鞏固基礎(chǔ)和完成專科操作,考核項目必須達到10項,三級護士根據(jù)情況制定考核次數(shù)。

  ② 護士長結(jié)合臨床工作,每月抽考護士技術(shù)操作。不合格者均補考。

  3、平時工作考核:

 、 護士長利用晨會與護理查房,通過提問考查護士的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。利用各班工作的檢查,考查護理質(zhì)量和工作能力,其考查結(jié)果與當(dāng)月績效考核,晉升、晉級評優(yōu)先掛鉤。

 、 護理部利用行政業(yè)務(wù)查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查,其考核結(jié)果與護士長業(yè)績掛鉤。

護理部培訓(xùn)工作計劃4

  為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理,提高護理人員的整體素質(zhì),規(guī)范護理行為,保障護理安全,提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),營造學(xué)習(xí)氛圍,根據(jù)我院的實際情況,制定護理人員培訓(xùn)計劃。

  一、培訓(xùn)目的

  1.規(guī)范護理技術(shù)操作規(guī)程,強化操作技能。

  2.熟悉各專科的基本理論和基本技能,提高?茦I(yè)務(wù)水平。

  3.幫助新護士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,投入護理工作,保障護理安全。

  二、培訓(xùn)規(guī)劃

  培訓(xùn)分為四個方面:基礎(chǔ)護理操作和理論知識培訓(xùn)、維吾爾醫(yī)技術(shù)操作和理論知識的的培訓(xùn),?茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  三、培訓(xùn)對象

  醫(yī)院的所有護理人員(包括新進新入職人員)

  四、培訓(xùn)內(nèi)容

  1.維吾爾醫(yī)?茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng):基本理論知識、基本技能、護理常規(guī)、健康教育、維吾爾醫(yī)特色康復(fù)指導(dǎo),維吾爾醫(yī)藥的成分、作用、副作用、用法、用量等熟練掌握各項護理常規(guī)及?萍夹g(shù)操作。

  2.基礎(chǔ)護理理論及操作培訓(xùn):各種常見病和危重病人的護理常規(guī)及相關(guān)操作流程,分級護理,整體護理,急救藥品及急救操作并流程如:靜脈輸液、各種注射法、心肺復(fù)蘇,吸氧操作,導(dǎo)尿術(shù),口腔護理,胃腸減壓技術(shù)等常見的.基礎(chǔ)護理操作,需求熟練配合搶救工作并及時總結(jié)護理工作經(jīng)驗。

  3.新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn):了解各科常見疾病的治療和護理,熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)、維吾爾醫(yī)護理操作技術(shù),各項操作程序要求規(guī)范化。在在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護理專業(yè)知識。護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、各?谱o理知識的學(xué)習(xí)等。

  4.護士醫(yī)德教育

  (一)護理學(xué)是由一門簡單、從屬、輔助的學(xué)科逐漸發(fā)展為復(fù)雜、獨立、整體的學(xué)科,特別是整體護理的實施,為護理人員提出了更高的要求。護士是患者的保護者,應(yīng)具有高尚的道德情操和正確的人生觀,熱愛護理事業(yè),做到自尊、自愛、自強、崇高的醫(yī)德和獻身精神。護士要以自己的職業(yè)為豪,為了適應(yīng)新形式的發(fā)展,使護理工作與醫(yī)院整個醫(yī)療工作協(xié)調(diào)同步,必須提高護士素質(zhì),更新觀念。

  (二)要加強護士的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn),組織全院護理人員學(xué)習(xí)護士條例及相關(guān)手冊要求,請院領(lǐng)導(dǎo)、護理專家專題講課培訓(xùn),安排各科護理單元組織學(xué)習(xí),強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng),繼續(xù)落實行為規(guī)范,持續(xù)有效的開展健康教育滿意度調(diào)查和星級護士評選工作,不斷提高患者滿意率,培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的新型維吾爾醫(yī)特色護理隊伍。

  五、實施方案

  1.基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn):由護理部組織,每月培訓(xùn)分四個方面內(nèi)容:

  (1)第一周護理部進行維吾爾醫(yī)和西醫(yī)操作培訓(xùn);

  (2)第二、三周指導(dǎo)操作練習(xí);

  (3)第四周進行實踐操作考核。

  2.?茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn):由護理部組織每月維吾爾醫(yī)理論知識培訓(xùn),每季度一次考核,考核內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容而定。護理部定期作指導(dǎo),年底綜合考試成績評選優(yōu)良好、合格等級。

  3.新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn):由護理部組織崗前培訓(xùn),各科負(fù)責(zé)?婆嘤(xùn)。

  六、培訓(xùn)方法:

  1、按照指定自學(xué)內(nèi)容,不定期檢查學(xué)習(xí)情況。

  2、進行床旁教學(xué)及晨會提問,護士長可結(jié)合病人進行指導(dǎo)或示范操作,并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問、內(nèi)容包括:基本理論知識、基本技能操作規(guī)范、護理常規(guī)、核心制度、崗位職責(zé)、急救及流程、健康教育,維吾爾醫(yī)特色康復(fù)指導(dǎo)、以及維吾爾醫(yī)藥的成份、作用、副作用,用法、用量等。

  3、定期組織護理查房,及時解決護理工作中存在的問題,進一步鞏固和提高醫(yī)學(xué)及護理理論知識。

  4、實習(xí)護士出科前由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)進行理論與技能操作考試,科室應(yīng)根據(jù)其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出中肯鑒定,并報護理部存檔。

  七、學(xué)時安排:

  護理部組織維吾爾醫(yī)理論培訓(xùn)每月不少于2學(xué)時,每年不少于24學(xué)時。基礎(chǔ)護理理論培訓(xùn)每季度2個小時,可根據(jù)教學(xué)大綱計劃完成情況適當(dāng)增減教學(xué)時間。同時要正確處理好工學(xué)矛盾,合理安排培訓(xùn)時間,在業(yè)務(wù)高峰期和臨時性工作任務(wù)繁忙期,可適當(dāng)減少培訓(xùn)時間。在業(yè)務(wù)淡季可加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)頻度,進行醫(yī)院集中強化培訓(xùn)和考核為主,科室培訓(xùn)和個人自學(xué)為輔的形式進行。

  維吾爾醫(yī)的實踐教學(xué)由受培訓(xùn)人員所在科室組織實施,西醫(yī)藥學(xué)的實踐教學(xué)除采取在所屬科室內(nèi)通過西醫(yī)藥人員帶教師范、維西醫(yī)藥人員相互搭配等方式以外,對于具備針對性培訓(xùn)條件者可采取派出去進修或組織參加短期培訓(xùn)等方式。

  八、持續(xù)選派護理骨干外出進修學(xué)習(xí)

  過去一年在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,以加大全院各類專業(yè)人員的進修培訓(xùn)。7名護理人員自治區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院接受進修培訓(xùn),短期培訓(xùn)28人次,通過2年的時間護理部將計劃培訓(xùn)讓全院的所有護理人員均有外出進修學(xué)習(xí)的機會,同時利用國家中醫(yī)適宜技術(shù)視頻網(wǎng)絡(luò)平臺,組織收看課程培訓(xùn)和相關(guān)會議,以全面提高護理質(zhì)量,護理人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。

  九、培訓(xùn)內(nèi)容及具體措施

  1.每年按照100學(xué)時培訓(xùn)計劃,有針對性對全院護理人員進行維吾爾醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能、特色護理及維吾爾醫(yī)診療常規(guī)、常見維吾爾醫(yī)藥的性能、臨床應(yīng)用、作用及用藥規(guī)律等內(nèi)容進行培訓(xùn),使護理人員能全面掌握和提高維吾爾醫(yī)臨床護理工作水平并應(yīng)用于臨床,提高維吾爾醫(yī)臨床護理工作水平。

  2.每年按照100學(xué)時的培訓(xùn)計劃,分期完成培訓(xùn)計劃中20多項維吾爾醫(yī)護理操作技術(shù)的理論學(xué)習(xí)和實踐技能的操作,通過掌握特色護理操作技術(shù),進一步提高維吾爾醫(yī)特色護理技能和操作技術(shù)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,進一步提高護理安全和護理質(zhì)量。

  3.按照專病?瓢l(fā)展規(guī)劃,進一步優(yōu)化完善各?谱o理常規(guī)和操作技術(shù),不斷分析、優(yōu)化、完善,逐步制定出與維吾爾醫(yī)辨證施護相適宜的優(yōu)勢病種護理常規(guī)及突出特色的維吾爾醫(yī)操作技術(shù)規(guī)范。

護理部培訓(xùn)工作計劃5

  為不斷提高我院護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),進一步提高護理質(zhì)量,根據(jù)我院實際情況,特制定此培訓(xùn)計劃:

  一、三基培訓(xùn)及考核:

  總目標(biāo):護理基本理論、基本技能操作合格率達100%。

  1、培訓(xùn)和考核對象:45歲以下護理人員

  2、三基理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)及考核

  由科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內(nèi)容以護理基礎(chǔ)知識為主,具體安排如下:

 。1)時間:每周安排一次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

 。2)主講人:各科護士長或有講課能力的護士。

  (3)內(nèi) 容 :繼續(xù)教育計劃

 。4)地 點:各科室

  (5)參加人員:全體科內(nèi)護理人員

 。6)考核方法:每月進行一次三基理論考試

  3、三基技能培訓(xùn)及考核

  時間:每季度進行考核,根據(jù)護理部統(tǒng)一安排

  方法 :首先組織科內(nèi)護理骨干進行培訓(xùn),合格后對本科護理人員進行技術(shù)指導(dǎo)然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。

  二、各級護理人員培訓(xùn)計劃:

  對各級各類護理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求

  (一)第1年新護士的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo):

 。1)做好崗前教育,教導(dǎo)愛崗敬業(yè)

 。2)抓好“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。

  (3)工作中要求掌握核心制度,各班職責(zé),熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。

 。4)了解?谱o理理論與技能。

  2、具體要求:

  安排各科室輪轉(zhuǎn)。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會,了解其工作情況及有何困難,并對其工作進行評議,以求不斷克服缺點,盡快成長。

  (1)新入院護士進入工作崗位前,必須接受護理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

  (2)護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃。

 。3)須加強臨床護理實踐,以臨床護理工作為主,三個月后再參加夜班輔班工作。

  (4)參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  (5)新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時,要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結(jié)。

 。6)3個月必須勝任護士工作

 。ǘ┕ぷ骱1-5年護士的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo):

  (1)具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。

  (2)掌握護理基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。

  (3)掌握各?浦委焹x器(如心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液泵等)的操作方法。

 。4)掌握各?谱o理常規(guī)及護理技術(shù)

 。5)能規(guī)范化書寫護理文書.

  2、培訓(xùn)方法:

 。1)護理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容

  (2)各科護士長根據(jù)護理部制訂的輪轉(zhuǎn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合臨床工作,有計劃地安排自學(xué)

 。3)書寫護理病歷,不定期由護士長檢查審核。

  (4)由護理部培訓(xùn)基礎(chǔ)護理操作:如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。

 。5)組織考試:每季度按護理部的部署,組織基礎(chǔ)護理操作考試、?评碚撝R與技能考試、護理學(xué)基礎(chǔ)知識等。

  (6)出科前由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)進行理論及操作技術(shù)的考核,并就其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定

 。ㄈ┕ぷ5年以上護士的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo)

 。1)熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,能制定完整的護理計劃。

 。2)掌握?剖中g(shù)護理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。

 。3)熟練地配合大手術(shù)及危重患者的搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。

  (4)達到護師任職條件者能有效指導(dǎo)護生的臨床實習(xí)。

  2、培訓(xùn)方法:

 。1)科內(nèi)根據(jù)個人特長,結(jié)合工作需要,分組進行護理工作

  (2)科室應(yīng)有計劃.有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、小講課及組間輪轉(zhuǎn).

  (3)鼓勵自學(xué)或參加本科及大專的深造,也可以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進修,以達到護理大專水平。

 。4)每半年組織考試考核一次

 。ㄋ模⿲ψo師的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標(biāo):

  具有綜合護理能力和專科護理技能(如監(jiān)護、康復(fù)等),屬于定向培養(yǎng)?山Y(jié)合工作需要與個人特長,使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,達到主管護師的任職水平。

 。1)具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論和?评碚撝R及熟練的護理技能。

 。2)熟悉對重危病人的觀察方法,并掌握急救技能。

  (3)掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù),能運用護理理論、技術(shù)和護理程序,對病人進行身心整體護理。

 。4)具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

  2、培養(yǎng)方法:

  多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

 。1)多安排危重病人搶救的配合工作,做好搶救記錄,并不斷總結(jié)搶

  救經(jīng)驗。

 。2)擔(dān)任護生及進修護士的'帶教工作。

 。3)每半年進行一次考試考核。

 。ㄎ澹⿲χ鞴茏o師的培訓(xùn)

  1、培養(yǎng)目標(biāo)

 。1)具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科護理理論及技術(shù).

 。2)能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施,不斷更新知識,能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用(如擔(dān)任護士長以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作)。

 。3)具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力,能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

 。4)具有科研能力,能寫出一定水平的論文。

  (5)逐步達到副主任護師的任職條件。

  2、培養(yǎng)方法

  (1)護理部組織、聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進展。并有計劃地安排講授各科常見病預(yù)防、治療、康復(fù)、護理等知識。

  (2)有計劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。

  (3)每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試。

  護理部

  20xx.1

  

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