【必備】個人工作計劃3篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經(jīng)驗,一起對今后的學習做個計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編收集整理的個人工作計劃3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
個人工作計劃 篇1
幼兒園開學也有一段時間了,班上的學生也都陸陸續(xù)續(xù)的到幼兒園來上學了,我這個保育員也要開始認真著手自己的工作了,因為這個疫情原因,我一定要更加嚴格的進行自己的工作,保證讓孩子們生活的舒心,家長們放心,工作量之繁多是遠超以往幾年的,所以我要好好的制定以下本學期的工作計劃:
一、衛(wèi)生方面
衛(wèi)生方面這學期必須要嚴格重視起來,不僅是要做好疾病的預防工作,還要保證室內(nèi)的干燥通風。
1、每天在幼兒們上學之前,務必是要把教室的`窗戶、寢室的窗戶都打開通風,讓新鮮的空氣灌輸進來,室內(nèi)保持通風,是斷絕季節(jié)性感冒最好的手段之一。
2、保證教室、外面走廊等等所有的地方,沒有任何的衛(wèi)生死角,任何一個角落都要打掃干凈,我所帶的是小班,所以他們是對安全衛(wèi)生方面的意識還不是特別清晰的,東西掉地方撿起來吃,玩具撿起來就放嘴巴里咬的情況時有發(fā)生,雖然說只要我們老師在場就可以及時的制止,但是總有我們不在的時候,那么就需要保證沒有任何的病毒,不讓孩子們病從口入。
3、嚴格對所有自己負責的場所進行消毒。
二、生活方面
1、他們也是小班下學期了,需要適當?shù)膶W習一點生活技能了,比如說自己獨立的開始吃飯,自己開始穿鞋子等等,不是說讓他們完全的學會,知識要讓他們有這個意識,自己要開始想“我長大了,我應該要開始自己學習吃飯了,不能老是讓老師或者媽媽喂了”。這就是一個非常好的表現(xiàn),這會非常有助于幼兒的成長。
2、怎么去教也是一門學問,我可以多去學習其他保育員的教學方式,就比如我上次看到中班的一個保育員,在教孩子們上完廁所用衛(wèi)生紙的時候,就是用兩個氣球幫在自己腰后面的位置,模擬部位,一遍一遍的示范給他們看,他們就非常認真的看,這就是教學的技巧,我需要多請教多學習。
3、還要保證他們良好的個人習性,很多幼兒不知道是不是受到家長們的影響,一言不合就會動手。還有些人屬于那種軟硬不吃,怎么說他都沒用的。我作為保育員都要做到把他們的壞毛病糾正過來。
三、配合好班主任的工作
我的工作計劃的一個大前提,就是要不跟班主任的工作沖突,首先我還是得聽從班主任的工作安排,大致的工作方面不會有所變動,但是一定要保證毫無疑問的配合班主任的工作,這樣才能最大程度的給孩子們最好的教育。我有任何的建議我也會提出來,互相共勉。
個人工作計劃 篇2
新的學期開學了,在這個學期我將繼續(xù)擔任學校的財務報賬員,在不耽誤給學生上課的同時,能很好的完成好學校財務報賬工作,我做了以下工作計劃:
一、統(tǒng)一管理學校的現(xiàn)金收付,掌管學校預算內(nèi)外現(xiàn)金,記好日記賬,日清月結,定期和教輔站財務員對賬,做到正確無誤。
二、熟練掌握各種收費標準和各項費用開支范圍,認真審核各項報銷憑證,憑經(jīng)辦人和領導簽字的單據(jù)辦理收付和報銷手續(xù),對不符合規(guī)定的,在做好宣傳解釋的.基礎上,有權拒付,并及時向領導匯報。
三、嚴格遵守《現(xiàn)金管理條例》。做好現(xiàn)金管理工作,要有計劃的向上級財務解、取現(xiàn)金款項,備用現(xiàn)金要放入安全的地方并妥善保管好鑰匙。
四、妥善保管庫存現(xiàn)金、空白票據(jù)和有關印章,嚴格掌握庫存現(xiàn)金限額。庫存現(xiàn)金應與賬面相符,不得超出核定的庫存現(xiàn)金限額,不得坐支,不得白條抵庫,不挪用公款,嚴守財務人員職業(yè)道德。
五、法制滲透:學習好《中華人民共和國會計法》。
五、按月做好保報賬工作。
六、要嚴格控制借出公款,嚴格執(zhí)行借、還款規(guī)定,要建立出納日記,并盡量堅持記好。收支票據(jù)及時輸入計算機,做到機、帳相符,并對機內(nèi)的支付現(xiàn)金數(shù)據(jù)進行分析。
七、提高警惕,加強責任心外出或暫時離開,要鎖好抽屜,保險柜及門窗。不準別人代收、代發(fā)現(xiàn)金、提取巨額現(xiàn)金要同事陪同保護,保守秘密,不得將財務情況向無關人員透露。財務室門窗、保險柜、資料柜要牢固有效,切實做好財務室的安全管理。
八、合理使用學校各項資金。如因工作失誤出現(xiàn)的問題將追究其責任。
九、完成學校領導交給的其它工作。
個人工作計劃 篇3
一、搭建架構,優(yōu)化團隊,做好人力資源規(guī)劃
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進一步完善公司組織架構,進行公司各部門各職位的工作分析,為人才招聘和評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。
二、豐富招聘渠道,招募優(yōu)秀人才,滿足公司發(fā)展需要
20xx年招聘將采取網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘、熟人介紹、內(nèi)部選拔等多種方式相結合,努力提高招聘效果,降低離職率。在保證日常招聘與配置工作基礎上,主要做好技術人員的儲備工作,提升公司技術專業(yè)人員的學歷水平,增強公司綜合實力,提高市場競爭力。
三、做好公司培訓管理工作
將在20xx年初對公司所有部門進行培訓需求調(diào)查,再根據(jù)調(diào)查結果,擬定20xx年度培訓計劃,完善培訓體系,加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓,加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。開展多樣化培訓:主要分為內(nèi)部培訓、外部培訓和自學。
四、努力搭建合理的薪酬體系
要本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平,對外具有競爭力”的原則,根據(jù)公司現(xiàn)有的`薪酬制度,完善薪酬設計和薪酬管理工作,同時,對東營市房地產(chǎn)行業(yè)各崗位薪資水平進行摸底調(diào)查,為領導提供決策依據(jù)。
五、做好行政服務的細節(jié)工作
做好與公司員工之間的工作溝通,生活溝通,多傾聽員工意見,了解員工工作和生活信息,及時為員工解疑答惑,解決工作和生活中的困惑與困難,使員工保持良好的工作狀態(tài)。
在即將過去的20xx年里,面對困難沒有停下腳步,依舊朝著適合公司發(fā)展的管理模式方向邁進。新的一年里,將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法,實事求是,加強管理,改進服務,促進工作再上新的臺階,為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻。
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