有關(guān)綜合工作計劃集錦五篇
時光在流逝,從不停歇,我們的工作又將迎來新的進(jìn)步,寫一份計劃,為接下來的工作做準(zhǔn)備吧!計劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編整理的綜合工作計劃5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
綜合工作計劃 篇1
為深入貫徹上級《關(guān)于深入開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作的實施意見》(濟(jì)發(fā)[20xx]28號)和《濟(jì)寧市村莊凈化美化實施細(xì)則》的要求,徹底改善我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境面貌,提高農(nóng)民生活質(zhì)量和水平,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特對20--年農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作做出以下計劃安排。
一、工作目標(biāo)
20--年,我鎮(zhèn)將以“綠化、亮化、凈化、美化”為目標(biāo),采取環(huán)境整治集中行動、建立健全長效管理機(jī)制等措施,爭取實現(xiàn)全鎮(zhèn)所有的村都能達(dá)到示范村的水平,使全鎮(zhèn)的環(huán)境綜合整治和生態(tài)建設(shè)工作再上一個新臺階。
二、工作計劃
20--年,我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照市委市政府的統(tǒng)一要求,全力抓好農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作,突出重點,開拓創(chuàng)新,不斷加大整治力度,抓好長效管理,進(jìn)一步改善我鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村環(huán)境。
一)鎮(zhèn)駐地管理。以鎮(zhèn)駐地為中心,加強(qiáng)環(huán)境綜合整治。實施鎮(zhèn)駐地綠化、亮化、美化工程,對路面進(jìn)行規(guī)范劃線,并進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)綠化。檢修破損路燈,保證亮燈率保持在100%。繼續(xù)嚴(yán)格落實“門前三包”責(zé)任制,金府路、興孟路、府前路實現(xiàn)日常保潔,環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)置合理健全,垃圾箱內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清。加大執(zhí)法力度,實現(xiàn)無店外經(jīng)營、流動攤1
點,杜絕非法小廣告及亂堆亂放、亂搭亂建、亂潑亂倒等不文明現(xiàn)象。門頭廣告牌匾統(tǒng)一制作標(biāo)準(zhǔn)。加大對農(nóng)貿(mào)市場整治力度,按照市場規(guī)劃規(guī)范經(jīng)營,杜絕占道經(jīng)營、市場外溢等現(xiàn)象。
二)五條主干道環(huán)境整潔。加強(qiáng)濟(jì)陽路、谷肖路、太平路、函丈路、吳寺路周邊的環(huán)境綜合整治工作,尤其是濟(jì)陽路、谷肖路的環(huán)境整治。沿線破損及有礙觀瞻的廣告牌匾做到及時更新,對道路兩側(cè)破舊的墻體及時修補(bǔ)、粉刷。加大道路管護(hù)力度,保持路面整潔。路面、路溝無生活垃圾、建筑垃圾,無“三堆”現(xiàn)象,并保持全天候保潔。同時,加強(qiáng)村級公路的建設(shè),向市交通局申請修建吳寺路。
三)加強(qiáng)村級環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作。繼續(xù)在全鎮(zhèn)推廣“戶集-村收-鎮(zhèn)處理”和“公司化”運作的農(nóng)村垃圾處理機(jī)制,管理和使用好下沉式垃圾中轉(zhuǎn)站,切實解決垃圾圍村問題,徹底消除農(nóng)村街道“三堆”現(xiàn)象。繼續(xù)抓好村級保潔員的管理,實行獎懲結(jié)合,確保垃圾及時清理。繼續(xù)實行環(huán)境衛(wèi)生月檢查、月考評制度,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求搞好鎮(zhèn)駐地和主干道的衛(wèi)生保潔工作,切實提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。
三、保障措施
我鎮(zhèn)將根據(jù)實際情況和有關(guān)需要,成立村莊凈化美化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌全鎮(zhèn)村莊凈化美化工作。同時,嚴(yán)格實行包保責(zé)任制,各村支部書記、包村干部是第一責(zé)任人,靠上工作,確保農(nóng)村綠化美化工作取得重大突破。同時,鎮(zhèn)里將2
抽調(diào)專門人員對各村的環(huán)境整治情況進(jìn)行不定期督查,并現(xiàn) 場打分,考核成績直接與年底對各村的千分考核掛鉤。
綜合工作計劃 篇2
一、深入開展嚴(yán)打整治斗爭,著力健全社會治安整體聯(lián)動防控體系
(一)保持“嚴(yán)打”高壓態(tài)勢,嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪,嚴(yán)重影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發(fā)財犯罪。深入開展“掃黑除惡”斗爭,統(tǒng)一執(zhí)法思想,加大打擊力度。認(rèn)真落實寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策,建立健全工作機(jī)制,提高打擊能力,減少社會對抗,實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。
(二)切實維護(hù)國家安全。嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊敵對、宗教極端勢力的滲透與分裂、破壞活動,維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定。
(三)扎實開展專項整治,深入開展城鄉(xiāng)治安整治專項活動。加強(qiáng)對旅游環(huán)線的整治,深入開展“打黃打非”、盜竊破壞“交通網(wǎng)線”設(shè)施專項整治,非法安裝使用電視接收機(jī)設(shè)施、傳銷和“黑網(wǎng)吧”等專項整治,建立長效工作機(jī)制。
(四)進(jìn)一步健全社會管理綜合治理整體聯(lián)動防控體系。把社會管理整體聯(lián)動防控體系建設(shè)納入建設(shè)規(guī)劃,構(gòu)建以巡邏員為骨干,其它群防群治隊伍為重要力量。切實加強(qiáng)治安防控體系和工作機(jī)制建設(shè),保持社會治安平穩(wěn)。
二、創(chuàng)新重點群體管控措施,進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會管理
(一)建立健全流動人口服務(wù)管理。建立健全村(社區(qū))流動人口服務(wù)管理、組織網(wǎng)絡(luò),全力做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的服務(wù)管理工作。認(rèn)真落實流動人口流入地、流出地雙向服務(wù)管理措施,形成服務(wù)管理合力。
(二)加強(qiáng)重點人群,重點領(lǐng)域排查管控。推進(jìn)重點群體信息庫建設(shè),做到底數(shù)清,情況明;落實違法犯罪人員及刑釋解教人員、社區(qū)矯正人員等。加強(qiáng)對閑散青少年、農(nóng)村留守兒童、等特殊青少年群體的教育、管理和服務(wù)、救助工作。
(三)加強(qiáng)安全監(jiān)管工作。抓好企業(yè)安全的監(jiān)管,保障企業(yè)的良性發(fā)展勢頭,做好學(xué)校周邊治安綜合治理工作,加強(qiáng)和改進(jìn)交通安全、消防安全管理和交通運輸,消除安全隱患。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳教育工作
(一)加強(qiáng)綜治宣傳工作,密切與政府各部門的協(xié)調(diào)配合,充分發(fā)揮宣傳陣地作用。進(jìn)一步完善集中宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合的工作機(jī)制,營造良好的輿論氛圍。
(二)開展社會管理綜合治理調(diào)查研究,加強(qiáng)和完善社會管理,建立健全農(nóng)村平安長效機(jī)制等為重點,著力研究新情況,解決新問題,指導(dǎo)和推動社會管理綜合治理和新一輪平安創(chuàng)建工作的深入開展。
綜合工作計劃 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
在20xx年的工作中,辦公室作為分公司的綜合職能部門,在公司及分公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟科室的幫助下,轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識,提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,努力圍繞中心任務(wù)開展工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為分公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。20xx年的主要工作如下:
一、辦公室日常事務(wù)
1、抓制度建設(shè)。修訂《通訊管理制度》,起草分公司《考勤和請假管理制度》和《新聘員工管理制度》等管理制度。并依照公司“三標(biāo)一體”管理體系要求,完成了職責(zé)范圍內(nèi)的工作,接受了公司的體系內(nèi)審。
2、搞好日常的文書和會議等工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理,并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作,整理了20xx、20xx年的文書檔案。
3、成功組織分公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營會議;4、切實抓好分公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。
4、完成了PM2管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí),培訓(xùn)及推廣工作,并深入到各個向施工項目進(jìn)行檢查指導(dǎo),確保系統(tǒng)的有效運行。
5、辦公室年度工作內(nèi),沒有發(fā)生重大工作失誤、失職行為。
二、以人為本,做好人力資源工作。
1、落實培訓(xùn)計劃,做好特殊工種的年審換證工作。根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計劃,20xx年辦公室協(xié)助安全科、技術(shù)科、財務(wù)科組織大型全方位培訓(xùn)1次,內(nèi)容涉及人事、財務(wù)、安全、質(zhì)量、經(jīng)營等5個方面,參訓(xùn)人數(shù)60余人,囊括分公司所有骨干;協(xié)助勞務(wù)中心組織電氣焊工、起重機(jī)等16名特種作業(yè)人員參加**市特繁工種培訓(xùn),成績合格。
2、完成執(zhí)業(yè)資格考報名工作。組織3名職工報名參加注冊巖土工程師資格考試,1人參加注冊安全工程師考試、1人參加一級建造師考試,5人參加職稱英語考試報名。
3、組織7人參加專業(yè)技術(shù)任職資格申報,完成6名本科生及5名大專生參加事業(yè)進(jìn)編考核,收集、整理了申報推薦材料。
4、配合公司向相關(guān)部門遞交了質(zhì)檢員、材料員、施工員等4個關(guān)鍵崗位考核和崗位證書的年檢申請。
5、組織接收了2名大中專畢業(yè)生,組織了新員工全方位培訓(xùn)、安排了食宿、辦理了社會保障、策劃其職業(yè)生涯并安排指導(dǎo)師傅。
6、年度內(nèi)為3名符合退休條件的職工辦理了相關(guān)手續(xù),為2人辦理了調(diào)動手續(xù)。
三、黨、工、團(tuán)協(xié)助工作
�。�1)協(xié)助黨支部處理黨內(nèi)日常工作。印發(fā)并組織學(xué)習(xí)山東局及公司黨委各種文件精神;組織開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動,召開了黨支部大會和專題明主生活會,鞏固和提高廣大黨員的思想意識教育;組織支部創(chuàng)優(yōu)活動,協(xié)助黨支部起草了優(yōu)秀基層黨支部申報材料和優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦材料;采集完善了當(dāng)年黨員的增減情況;新發(fā)展黨員1名。加強(qiáng)了宣傳工作,20xx年,撰寫、投遞各種信息和稿件12篇;主辦安全板報專欄。
�。�2)團(tuán)支部工作。團(tuán)支部起草了20xx年省直青年文明號重新申報材料;組織了青年知識分子座談會,對分公司的經(jīng)營狀況、面臨的形勢及時的溝通,實時把握青年職工的思想動態(tài),解決其急需解決的實際問題,穩(wěn)定了廣大青年職工的思想情緒。
�。�3)工會工作。①工會完成了20xx年困難職工的統(tǒng)計上報工作;開展“安康杯”及“流動書箱”活動,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的安全意識,豐富了廣大一線職工的業(yè)余生活;②通過走訪、慰問、捐款等實際行動,切實解決職工群眾的實際困難,組織全體職工為病患職工捐款11000元;③開展節(jié)日送溫暖活動,春節(jié)前探望困難職工9人次,送去救濟(jì)金5800元。
四、20xx年工作設(shè)想
1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)勞動人事相關(guān)法律常識,努力提高業(yè)務(wù)水平,及時、圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任何工作任務(wù);同時,通過公司及山東局相關(guān)法律及勞資部門的幫助,力爭使分公司的'用工風(fēng)險大幅度的降低。
2、協(xié)助財務(wù)科收集整理20xx年已完工項目的考核資料,實現(xiàn)對已完工項目的考核兌現(xiàn)。
3、加強(qiáng)制度建設(shè)。根據(jù)分公司的發(fā)展情況,出臺適合分公司發(fā)展的配套制度;協(xié)助各兄弟科室重新修訂各種管理制度。
4、制定20xx年度分公司培訓(xùn)計劃,組織一年一度的年初大型培訓(xùn)。
5、加強(qiáng)與各科室及辦公室成員之間的交流,及時了解他們的要求,廣泛的征求意見和建議,做到事事透明,圓滿解決;協(xié)同各個部門一同下項目,在監(jiān)督勞動紀(jì)律的同時,了解項目工作人員的實際情況和和想法,及時匯總上報,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供事實依據(jù)。
6、舉辦青年知識分子座談會。定期舉行青年知識分座談會,增加他們和分公司領(lǐng)導(dǎo)干部的溝通機(jī)會。一遍分公司領(lǐng)導(dǎo)及時了解廣大青年職工的思想動態(tài)和要求,為分公司領(lǐng)導(dǎo)的人才戰(zhàn)略決策提供最直接的資料。
7、協(xié)助做好黨支部和工會工作。
綜合工作計劃 篇4
一、加強(qiáng)綜治基礎(chǔ)建設(shè),推進(jìn)新一輪平安建設(shè)活動深入開展
(一)深入基層平安創(chuàng)建活動。以平安村(社區(qū))創(chuàng)建為重點,廣泛深入開展多種形式的基層平安創(chuàng)建活動,達(dá)到新一輪平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
(二)切實加強(qiáng)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)。加強(qiáng)綜治機(jī)構(gòu)自身建設(shè),充實力量,健全制度。調(diào)查研究,明察暗訪,發(fā)現(xiàn)新情況,解決新問題,狠抓各項綜治措施的落實。
(三)大力推進(jìn)綜治工作中心平臺建設(shè)。在有條件的村要健全綜治辦或綜治工作站,有效整合公安、信訪、民政、國土、流動人口服務(wù)管理等社會穩(wěn)定和社會治安工作資源和力量,充分發(fā)揮其在維護(hù)穩(wěn)定、社會治安、社會管理中的作用。
(四)健全農(nóng)村平安建設(shè)長效機(jī)制。統(tǒng)籌規(guī)劃,加大投入,確保年內(nèi)基本完成村(社區(qū))為核心,警務(wù)室或調(diào)解室為支撐,治安巡邏隊為基礎(chǔ)的農(nóng)村平安建設(shè)工作體系的目標(biāo)要求。
二、著力健全和完善矛盾糾紛體系,維護(hù)社會持續(xù)穩(wěn)定
(一)加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處的組織領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素的排查化解組織領(lǐng)導(dǎo),實現(xiàn)矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素的排查化解工作制度化、規(guī)范化。進(jìn)一步暢通群眾利益訴求表達(dá)渠道,建立健全社會協(xié)調(diào)機(jī)制和多元化糾紛解決機(jī)制,預(yù)防和減少“民轉(zhuǎn)刑”案件,從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。
(二)健全預(yù)警機(jī)制。密切關(guān)注社會經(jīng)濟(jì)分配可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素,及時排查梳理涉及農(nóng)民工返鄉(xiāng)、農(nóng)民工資、引發(fā)的矛盾糾紛,掌握社情民意,做到早發(fā)現(xiàn),早處置,早解決。加大信息匯總、形勢研判能力,建立健全信息反饋和預(yù)警機(jī)制,積極做好社會治安和社會穩(wěn)定工作。
綜合工作計劃 篇5
根據(jù)公司綜合行政部職責(zé)和近一年的工作情況,結(jié)合公司發(fā)展計劃(各部門及下屬子公司下一步的工作計劃),制定本工作計劃。 20xx年綜合行政部的工作方向:
�。ㄒ唬┡訌�(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高,切實起到表率作用,做到以理服人、以德服人、以能服人;
�。ǘ┡μ岣呃碚撍�,從根本上解決思想認(rèn)識和覺悟的不足;
�。ㄈ┡μ岣吖芾硭�,全面提升行政部的組織、協(xié)調(diào)、溝通、督促能力;
�。ㄋ模┡Ω倪M(jìn)工作方法,提高工作效率;
�。ㄎ澹I造團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氛圍;
�。┘涌煲�(guī)范制度建設(shè),使各項工作有序、高效開展;
�。ㄆ撸┙⑿姓抗ぷ鲿h制度,并邀請各部門負(fù)責(zé)人參加,開誠布公的進(jìn)行面對面的溝通以及時改進(jìn)工作作風(fēng);
�。ò耍┙⑿姓抗ぷ鲗W(xué)習(xí)制度,及時掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識,樹立良好的服務(wù)意識,更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。
20xx年度綜合行政部重點工作細(xì)分:
企業(yè)管理:
(一)對20xx年度工作計劃落實情況的監(jiān)督、檢查與反饋;
(二)完善會議制度,董事會會議的組織工作,董事會決定執(zhí)行、
落實檢查、督促與反饋工作,及其它董事會日常事務(wù)處理工作;
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強(qiáng)政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護(hù)工作;
�。ㄋ模┻M(jìn)一步完善公司各項管理制度,并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況;
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點;
�。┩ㄟ^組織學(xué)習(xí)活動、開展拓展訓(xùn)練等方式,訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊合作能力;通過宣傳、引導(dǎo)、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。
文件管理:
�。ㄒ唬┮�(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,及與政府文件的交換工作;
(二)規(guī)范公司行政、財務(wù)、會計、人事、技術(shù)、合同、等各類檔案的管理;
�。ㄈ┻M(jìn)一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權(quán))的管理,完成公司證照的年檢工作;
人事管理:
�。ㄒ唬└鶕�(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責(zé)組織擬訂公司各部門崗位設(shè)置和人員編制方案,并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限;
�。ǘ┩晟乒究冃Ч芾矸桨�,并組織完成公司20xx年度的績效考核工作;
(三)做好人才儲備工作,完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作;
�。ㄋ模┩晟乒救肆︐Y源的檔案管理工作。
總務(wù)工作:
�。ㄒ唬┳龊密囕v安排和管理工作,做好后勤保障工作;
�。ǘ┍U瞎救粘N镔Y的采購,做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作;
�。ㄈ┳龊霉就话l(fā)應(yīng)急事件的處理保障工作。
法務(wù)工作:
�。ㄒ唬┰O(shè)置法務(wù)處,組織公司的合同、協(xié)議評審,并負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)咨詢,處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓(xùn);
(二)協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作。
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