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單位工作計劃

時間:2021-12-21 17:59:38 工作計劃 我要投稿

單位工作計劃模板集錦五篇

  時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,該好好計劃一下接下來的工作了!你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的單位工作計劃6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

單位工作計劃模板集錦五篇

單位工作計劃 篇1

  為深入貫徹落實省、市、縣政法工作會議精神,推動社會治安綜合治理工作措施在基層的落實,提升農村平安創(chuàng)建整體水平,按照縣綜治委統(tǒng)一安排,我局對xx村“平安創(chuàng)建”工作進行掛點幫扶。經(jīng)研究,特制定我局幫扶工作計劃。

  一、幫扶任務。

  協(xié)助當?shù)攸h委、政府加強對幫扶點的工作指導,幫助掛點村開展平安村組、平安家庭的創(chuàng)建,排查調處矛盾糾紛,完善治安防控網(wǎng)絡,落實綜治、維穩(wěn)工作措施。實行包創(chuàng)建、包達標、包見效的“三包”責任制。

  二、幫扶要求。

  通過幫扶,使幫扶點年內實現(xiàn)“六個不發(fā)生”的工作目標,做到綜治基層組織健全,網(wǎng)絡完善,保障到位;工作制度健全,基礎工作扎實有效,防控有力;社會穩(wěn)定,治安秩序良好,人民群眾對平安創(chuàng)建的知曉率和治安滿意率達95%以上。

  三、幫扶措施。

  1、保障幫扶資金。今年保障xx元幫扶資金,幫助該村解決綜治、和諧平安創(chuàng)建工作中的實際困難,努力提升幫扶點的綜治工作水平。

  2、落實幫扶領導責任制。我局實行包村工作組領導負責,辦公室協(xié)助,幫扶點“平安創(chuàng)建”工作成效與年終考核工作績效掛鉤。

  3、每季度到掛點村督促指導。一是督促指導掛點村排查化解矛盾糾紛;二是督促指導幫扶農村完善治安防控體系;三是督促指導幫扶村加強和改進社會管理;三是督促指導幫扶深化農村平安創(chuàng)建;四是督促指導幫扶村加強法制道德教育。

單位工作計劃 篇2

  20xx年XX分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下,圍繞中央十八屆三中全會和市委十屆三次全會精神,在去年分公司整合的基礎上,促進分公司轉型發(fā)展,密切聯(lián)系好職工群眾,做好排水公司保障和服務工作,抓好XX分公司的和諧穩(wěn)定,爭創(chuàng)城投總公司文明單位。

  一、指導思想:

  以科學發(fā)展觀、十八大和十八屆三中全會精神為指導,堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進,緊扣“黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題,貫穿“貼近群眾、貼近生活、貼近實際”這一精神,按照“抓學習、抓規(guī)范、抓特色”這一思路,堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針,繼續(xù)鞏固并不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設,進一步完善分公司的各項制度,以制度辦事,積極推進XX分公司的精神文明建設,為分公司全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

  二、工作重點:

  (一)圍繞主題,把握靈魂,深入學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神,提高黨員隊伍素質

  1、以十八大和十八屆三中全會精神為主線,加強理論學習,提高黨員隊伍素質。深入學習宣傳貫徹十八大和十八屆三中全會精神,是我們黨支部當前和今后一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續(xù)抓好“雙學”小組工作。一是學習理解十八大報告,及形勢任務教育,二是對于黨員和分公司部門負責人等進行業(yè)務理論學習,倡導管理創(chuàng)新,以實際行動落實十八大和十八屆三中全會精神。

  政治理論學習要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求,深入學習宣傳十八大報告,深入學習宣傳十八屆三中全會精神,深入學習宣傳新黨章,幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握十八大和十八屆三中全會精神。業(yè)務理論學習和培訓,要提高標準,嚴要求,切實以《XX分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料,開展大學習,大討論,使廣大黨員和職工轉變觀念,深化XX分公司業(yè)務拓展。

  利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育,組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”,認清形勢明確任務,對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度,學習做到勤督促,常檢查,多評比,鼓勵學習先進。

  2、以調動職工的積極性為目的,加強和改進思想政治工作,提高分公司職工隊伍素質。為進一步加強XX分公司的管理,調動全體職工的積極性,分公司將實行部門經(jīng)理、班組長聘用制,為推進群眾路線教育實踐活動做新貢獻,在工作中要堅持全心全意依靠職工,發(fā)揮職工大會的民主管理監(jiān)督作用,堅持公正、公平、公開原則,保證XX的各項改革的健康發(fā)展和分公司的穩(wěn)定。

  3、加強黨員教育,開展愛崗敬業(yè)活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模范,愛崗敬業(yè)”活動,以青年黨員為重點,培養(yǎng)分公司的骨干隊伍。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一線入黨積極分子隊伍,加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創(chuàng)新活動,為一些黨員職工當骨干創(chuàng)造條件,表彰先進樹立典型,促進職工隊伍綜合素質的提高。

  (二)發(fā)揮優(yōu)勢,改進作風,加強黨組織自身建設,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

  1、抓班子建設,提高管理水平,強化干部的示范作用。要加強班子自身的學習,堅持黨員學習制度,深入學習政治理論,并做到學以致用。分公司班子成員率先垂范,以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、 “三重一大”和“民主生活制度”,加強對班子成員的培養(yǎng)教育和考核,認真貫徹執(zhí)行排水公司黨委的決議決定,貫徹民主集中制原則,堅持重大問題集體討論決定,堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度,班子成員要主動溝通,交換意見,統(tǒng)一思想,團結協(xié)作,形成一個團結向上的領導集體,爭創(chuàng)“四好班子”。

  2、抓黨員隊伍建設,開展“黨員先鋒工程”活動,強化黨性觀念。XX分公司目前的黨員占據(jù)職工總數(shù)的比例雖然較小,部分黨員也存在著發(fā)揮作用不明顯,也存在同新形勢新任務不相適應的問題,需急待解決。提高黨組織的戰(zhàn)斗力,我們將加強黨員的教育和管理,積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動,培養(yǎng)黨員骨干,使全體黨員在XX分公司的各項中沖鋒在前,起模范作用。

  3、加強對青年團員的培養(yǎng)教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標,不斷學習,嚴格要求自已,爭取早日成為中共黨員。今年要完成一位團員的黨員發(fā)展工作,爭取立表考察一名同志,年底要確定新的入黨積極分子發(fā)展對象。

  (三)加強分公司黨建工作的建設,為XX發(fā)展搭建溝通平臺

  一是建立健全領導干部密切聯(lián)系群眾的服務機制。做到“兩堅持”:1、堅持領導干部聯(lián)系點制度。堅持定期深入班組一線調查研究,督促檢查、具體指導,幫助班組查找差距,理清思路,解決問題。2、堅持經(jīng)常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動,進一步溝通思想,增進團結。分公司發(fā)展的重大決策,要廣泛聽取職工群眾意見,充分吸收職工群眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工群眾通報制度,完善職工群眾評價監(jiān)督機制。

  二是建立健全黨員聯(lián)系服務群眾機制。今年XX分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節(jié)前的搶險演練等積極開展主題實踐活動,要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態(tài)模式,發(fā)動黨員自主進行組織生活創(chuàng)新,走出分公司,面向社會,接觸社區(qū),在服務中加強黨性鍛煉,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

  三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發(fā)展,整合資源、創(chuàng)新機制、健全黨內為黨員服務的體系,為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺,不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嘗試建立“黨員服務中心”,以協(xié)調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的,使黨支部成為服務黨員的溫馨家園,增強黨員對黨組織的政治歸屬感。

  (四)發(fā)揮工、團組織作用,加強思想政治工作,抓好分公司的'精神文明建設

  1、要以創(chuàng)建城投文明單位為目標,發(fā)揮工、團組織作用加強思想政治工作。支持工團組織,結合各自特點,獨立負責開展工作,統(tǒng)籌安排,在厲行節(jié)儉的基礎上組織重大節(jié)日、紀念日慶;顒樱瓷霞壱缶牟渴,突出主題開展有教育意義的活動,如:組織學習十八屆三中全會精神的輔導講座,建國六十五周年的活動,為公司、為社會、為他人做好事等活動,開展警企共建活動,努力提高精神文明建設水平。

  2、開展普法宣傳教育。為了進一步增強職工的法制觀念,黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座,組織重點崗位人員開展廉政教育活動,強化法制觀念。

  3、做好分公司的綜合治理工作,加強安全防范,落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查,及時反饋信息,排除隱患,做好穩(wěn)定工作。

  新的一年,新的起點,我們XX分公司將以新的姿態(tài),團結和帶領廣大黨員、職工群眾,統(tǒng)一思想,更新觀念,開拓進取,全面推進排水公司新一輪的改革進程,為使XX分公司的各項工作向著更高、更強的目標邁進而努力奮斗。

單位工作計劃 篇3

  一、人力資源部工作內容

  (一)、人力資源規(guī)劃管理。具體包括:

  1、制定人力資源規(guī)劃,并經(jīng)批準后實施;

  2、組織擬定公司機構人員編制,經(jīng)批準后實施;

  3、有權參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

  4、其他相關職責。

  二、人力資源規(guī)章制度管理。具體包括:

  1、人力資源管理規(guī)章制度的制定、修訂、更正和廢止;

  2、執(zhí)行批準的人力資源管理制度;

  3、人力資源管理制度的解釋和運用;

  三、人事及檔案管理。具體包括:

  1、人事檔案資料的收集、整理和存檔;

  2、人事的統(tǒng)計、資料的匯編與管理;

  3、勞動合同管理:員工的招聘、試用、錄用和辭退;勞動合同的簽訂;員工的異動、升調的辦理。

  4、對外提供人事資料。

  四、薪酬福利管理。具體包括:

  1、員工薪酬調整事項的辦理;

  2、勞動工資的統(tǒng)計、整理和歸檔;

  3、員工福利。

  五、社保管理。具體包括:

  1、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理;

  2、工傷保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理;

  3、失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳;

  4、醫(yī)療、生育保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理;

  5、各項社保費用臺賬的建立、匯編;

  6、各項社;A資料、個人賬戶的審核登記;

  二、工作方法

 。1)工作實踐法,是指工作分析員去身體力行所研究的工作,從而獲取有關工作信息的第一手資料。這種方法的優(yōu)點是能夠客觀、真實地進行工作分析。但此方法一般只適用于一些簡單且易于模仿的工作。(2)觀察法,是指工作分析員直接到工作現(xiàn)場,對工作者的工作進行仔細觀察和詳細記錄,然后再作系統(tǒng)分析的方法。這種方法也比較客觀,且通過觀察可以獲得員工在非正式組織中的行為和觀念。但此方法不適用于工作循環(huán)周期長以及以腦力勞動為主的工作。(3)訪談法,訪談法是指就工作者的目前工作,以個別談話或小組座談的方式收集信息資料的方法。這種方法相對比較簡單且快速,可以廣泛運用于以確定工作任務和責任為目的而進行的工作分析。其最大優(yōu)點是通過訪談可以發(fā)現(xiàn)一些在其他情況下不可能了解到的工作活動和心理活動。(4)工作日記法,工作日記法就是要求從事工作的員工按時間順序記錄工作過程,然后由工作分析員進行歸納提煉,以取得所需工作信息的方法。(5)量化的工作分析法,西方國家最為常用的量化分析法有三種:職位分析問卷法、功能性工作分析法、美國勞工部工作分析法。

  三、工作分工

  中國人壽人力資源部

 。ㄒ唬┤肆Y源部部長工作職責

  主持人力資源部的全面工作,帶領本部門員工努力完成所承擔的工作任務,其主要職責:

  一、 負責公司人力資源規(guī)劃的管理工作;

  二、 主持人力資源部的日常工作,負責上級主管部門的文件傳達及實施,以及本部門的文稿審核工作;

  三、 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的相關政策、法規(guī),監(jiān)督檢查執(zhí)行政策、法規(guī)的情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正;

  四、 負責公司人力資源規(guī)章制度的草擬、修訂;

  五、 組織制定員工招聘、聘任、調動、晉升、培訓、獎懲、職稱等人力資源管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;負責公司中級職員的任免運作。

單位工作計劃 篇4

  一、加強領導,大力宣傳

  成立愛國衛(wèi)生工作領導小組,充分利用宣傳媒體,采取多形式、多渠道、大張旗鼓地做好宣傳工作。

  二、強化愛國衛(wèi)生健康教育

  (一)圍繞本年度愛國衛(wèi)生中心工作,在全委范圍內有針對性地開展愛國衛(wèi)生教育,通過懸掛宣傳標語等方式開展形式多樣的宣傳活動。

  (二)大力開展控煙活動,組織干部職工積極開展5月31日的世界無煙日活動。

  三、加大資金投入力度,確保除四害工作圓滿完成

  在確保無蠅、無蛆、無垢、無堵塞、基本無臭的前提下,加大維修和養(yǎng)護的投入,繼續(xù)狠抓滅鼠、滅蠅、滅蟑螂、滅蚊達標成果的鞏固,在全市統(tǒng)一開展的春秋兩季滅鼠工作中積極主動按照市里要求,在委機關和委屬各單位廣泛發(fā)動干部和職工積極參與,群防群治,徹底清除四害孳生地。

  四、認真開展愛國衛(wèi)生月活動

  認真部署積極開展愛國衛(wèi)生月活動,把抓好愛國衛(wèi)生月活動作好創(chuàng)建衛(wèi)生城市的一項重要內容,廣泛發(fā)動干部職工自覺參與愛國衛(wèi)生活動的新氛圍。

單位工作計劃 篇5

  (一)主要目標

  爭創(chuàng)省級衛(wèi)生城市,讓領導放心,讓群眾滿意。

  (二)工作重點

  1、打造一條示范街

  綏寧縣中心街城市管理一體化示范街。

  2、搞好二項改革

 、倏h城環(huán)衛(wèi)清掃市場化運作。②內部管理精細化、規(guī)范化、制度化。

  3、打好三大戰(zhàn)役

 、僭凉芾沓志脩(zhàn):組建渣土運輸公司。②控違拆違攻堅戰(zhàn):成立專門班子,組建公安、城管、社區(qū)等多部門力量進行大兵團作戰(zhàn)。③專項整治突擊戰(zhàn):著重整治車輛亂停亂擺、店外經(jīng)營和未經(jīng)允許設置戶外廣告等違章行為。

  4、規(guī)范四個市場

  中心街農貿市場、東方紅超市市場、綠洲農貿市場、老街入口市場。

  5、落實五件實事

 、侔匆蟾愫媒ㄖ料{場和生活垃圾無害化處理場管理,杜絕安全事故發(fā)生。②按要求建設好環(huán)衛(wèi)車輛停放檢修場。③規(guī)劃好社會停車場并組織實施。④做好黨建工作。⑤完成縣委縣政府交辦的各項工作,例如精準扶貧、安全生產、計劃生育和綜合治理等。

  (三)具體措施

  1、嚴格落實好“門前三包”管理規(guī)定。

  2、嚴格落實好文明執(zhí)法程序

  按照說服、教育、引導、警告、處罰的流程嚴格執(zhí)法,堅持全程拍攝執(zhí)法過程,堅持做到執(zhí)法廉潔、程序到位。

  3、推行“三抓三放”工作機制。

 、佟白ゴ蠼帧⒎判∠铩薄V饕值绹澜滋煺嫉澜(jīng)營,對背街小巷按照攤擔進巷不影響市容、方便群眾的要求,實行定點定位經(jīng)營。②“抓白天、放晚上”。③對晚上車流量小的街道或休閑場所,白天照章管理,晚上有序開放!白スぷ魅、放節(jié)假日”。對日常管理工作常抓不懈,遇傳統(tǒng)節(jié)日和喜慶活動有序放開。

  4、推行“五個一線”機制。

  工作重心在一線、嚴格督查在一線、文明服務在一線、標桿典型在一線、經(jīng)費傾斜在一線。

  5、增加環(huán)衛(wèi)工人。在杉木坳、綠洲大道、工業(yè)路、人民路、黃桑路、沿河街等路段增加25名環(huán)衛(wèi)工人,實行主要路段環(huán)衛(wèi)工人兩班制,減輕環(huán)衛(wèi)工人工作強度,提高環(huán)衛(wèi)工人工作效率;投入資金180余萬元購置小型鉤臂車4臺、清掃車1臺、灑水車2臺。

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