就業(yè)工作計劃

時間：2021-12-04 16:34:44 工作計劃我要投稿

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就業(yè)工作計劃集錦九篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將迎來新的進步，讓我們一起來學習寫計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編幫大家整理的就業(yè)工作計劃9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)工作計劃集錦九篇

就業(yè)工作計劃篇1

　　就業(yè)工作關系到每個畢業(yè)生的切身利益，關系到學校自身的生存和發(fā)展，關系到國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。當前，受國際金融危機影響，全國就業(yè)形勢十分嚴峻，我院畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，為做好本學年就業(yè)工作，特制定以下工作計劃：

　　一、指導思想與工作思路

　　20xx我系就業(yè)工作將以國辦發(fā)〔20xx號文件精神為指導，確保就業(yè)率基本穩(wěn)定，確保就業(yè)工作平穩(wěn)進行，以做好就業(yè)指導，做多就業(yè)信息，做強就業(yè)市場為工作重點，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質量為工作目標，將就業(yè)工作抓好抓強。

　　二、工作目標：

　�。ㄒ唬┐_保就業(yè)率基本穩(wěn)定，確保就業(yè)工作平穩(wěn)進行，力爭20xx屆畢業(yè)生年底就業(yè)率達到校目標考核要求。

　�。ǘ┨岣呔蜆I(yè)工作人員的服務水平，實現(xiàn)就業(yè)工作人員就業(yè)知識的專業(yè)化，對全系就業(yè)工作人員進行多次專業(yè)培訓，就業(yè)指導課面向全體學生開設。

　　三、工作安排

　　（一）進一步強化就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持

　　1、積極開展大學生職業(yè)生涯輔導工作。組織一次全系學生參與網(wǎng)上職業(yè)測評活動。

　　讓畢業(yè)生們對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。

　　2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。一是開好就業(yè)指導課，發(fā)揮就業(yè)指導課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用；二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，舉辦2場報告會；三是利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統(tǒng)，為大學生提供就業(yè)指導、職業(yè)素質、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導等一系列培訓，滿足大學生集體收看和個性化的學習需求；四是加強畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指導，鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè)，同時加大對學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的指導的力度，發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育、自我服務的作用。

　　3、加強就業(yè)政策和求職技巧的指導。指導學生填寫自薦材料，并進行檢查、評比；計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動，加強求職技巧的培養(yǎng)；組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，了解市場需求。

　　4、加大對家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務，直接聽取和解答“貧困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。

　　5、加強職業(yè)指導師資隊伍的選拔、培養(yǎng)。有計劃地組織職業(yè)指導人員外出學習培訓，逐步提高就業(yè)指導人員的素質。

　�。ǘ┻M一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場

　　1、大力開拓就業(yè)市場，進一步擴大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡。立足省內(nèi)市場，拓展外地市場。組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設與調研工作，努力構建穩(wěn)定的覆蓋全省和全國各地的畢業(yè)生就業(yè)基地。

　　2、加強網(wǎng)絡就業(yè)市場建設力度。加強網(wǎng)絡信息的收集與發(fā)布，在就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布學生個人、學院畢業(yè)生資源信息，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。

　　3、加強對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導，鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

　　4、充分調動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性，發(fā)動全體教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息，利用他們的工作關系和人脈資源，進一步擴大就業(yè)網(wǎng)絡。

　　5、切實加強與用人單位的聯(lián)系，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位。力爭在20xx年創(chuàng)建5個以上就業(yè)及實習實訓基地，并簽訂合作協(xié)議書。

　　6、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。

　�。ㄈ┩ㄟ^各種形式開展就業(yè)宣傳，促進我院畢業(yè)生順利就業(yè)

　　1、編制并向用人單位發(fā)放《貴陽學院20xx屆畢業(yè)生資源信息》。

　　2、充分利用校園畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布畢業(yè)生資源信息，加大對外宣傳力度。

　　3、積極參加上級有關部門和發(fā)達地區(qū)組織的大型人才交流會，吸引更多的用人單位進校，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。

　　4、通過組織開展市、校級優(yōu)秀畢業(yè)生評選活動，樹立優(yōu)秀典型，以報紙、廣播、宣傳�？�、網(wǎng)絡等形式，大力宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，提高我校畢業(yè)生在社會上的知名度。

　　（四）完善就業(yè)工作機制，加強就業(yè)工作研究

　　1、切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。定期組織學院就業(yè)工作人員開展培訓，提高工作人員的理論修養(yǎng)與工作能力。計劃于6月份召開一次20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗交流與總結會，假期召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會，總結經(jīng)驗，解決就業(yè)工作中的實際問題。加強與兄弟院校的聯(lián)系與合作，認真學習兄弟院校畢業(yè)生就業(yè)工作先進經(jīng)驗和方法。

　　2、加強制度建設。完善學院、系、輔導員（班主任）三級就業(yè)工作機制，使就業(yè)工作的責任與義務更加明確與具體。完善并制定各項就業(yè)工作管理制度，規(guī)范管理。建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作獎懲機制，充分調動各系就業(yè)工作的積極性和創(chuàng)造性。

　　3、加強信息化建設。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析工作，加強就業(yè)工作信息化建設。二是按照省教育廳的要求，認真做好畢業(yè)生的基本信息的統(tǒng)計與上報、信息發(fā)布、校內(nèi)招聘、協(xié)議書簽訂、違約處理、就業(yè)情況、派遣計劃的編制、畢業(yè)派遣等工作，確保就業(yè)工作高效運轉。

　�。ㄎ澹┱J真抓好畢業(yè)生管理和文明離校工作

　　畢業(yè)生文明離校教育關系學院穩(wěn)定，體現(xiàn)“以人為本”的辦學理念。學院對文明離校工作將作出詳細安排，積極營造莊重、熱烈的歡送畢業(yè)生離校的良好氛圍，引導畢業(yè)生安全、文明、有序離校。

　�。巹�(chuàng)省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體

　　認真學習領會貴州省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體評估指標體系內(nèi)函，成立創(chuàng)建工作領導組，加強領導，以指標體系內(nèi)函要求為抓手，總結經(jīng)驗，查找工作中存在的問題和不足，學習和借鑒就業(yè)工作先進院校的經(jīng)驗和做法，進一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)指導與服務工作，扎實做好就業(yè)工作評估資料的收集整理和建檔工作。爭創(chuàng)省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。

　　20xx觀經(jīng)濟形勢仍然嚴峻，我系畢業(yè)生就業(yè)工作也將面臨新的考驗。我系要以迎接人才培養(yǎng)工作評估為契機，以穩(wěn)定就業(yè)率、提高就業(yè)質量和進一步拓寬就業(yè)渠道為工作目標，進一步開動腦筋，扎實做好各項工作，不斷提升就業(yè)工作服務質量與效率，使我系畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。

就業(yè)工作計劃篇2

　　一、指導思想與工作思路

　　20xx年就業(yè)指導工作將以《關于進一步加強和改進畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》文件精神為指導，以轉變學生就業(yè)期望值、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質量為工作目標，努力形成具有我校特色的就業(yè)工作機制。

　　二、工作目標

　　（一）、力爭20xx屆中專畢業(yè)生第一次就業(yè)率達到85%，八月底就業(yè)率達到98%以上，確保我校畢業(yè)生就業(yè)率超過全省平均水平，在全省領先。

　　（二）、努力提高就業(yè)質量，優(yōu)化就業(yè)結構，提升畢業(yè)生就業(yè)層次，“向上走”、“向高走”、“向外走”的就業(yè)流向達30％以上。

　　三、工作安排

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)指導

　　中專生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全員化，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。

　　1、繼續(xù)開設好中專生就業(yè)指導課。20xx年下學期面向20xx級學

　　生開設《就業(yè)指導》課，面向20xx級學生開設《職業(yè)道德與職業(yè)指導》課，與教務科緊密結合逐步完善就業(yè)指導課授課制度，努力提高教學質量，引導各班主任積極參與就業(yè)指導。

　　2、積極開展中專生職業(yè)生涯輔導工作。10月份推出網(wǎng)上職業(yè)測評系統(tǒng)，組織全校學生參與網(wǎng)上職業(yè)測評；12月份與學生科、團委聯(lián)合組織開展中專生職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽。

　　3、利用多種形式開展就業(yè)指導與畢業(yè)生教育活動，有計劃、有針對性的邀請專家、學者、就業(yè)工作專職人員對畢業(yè)生進行就業(yè)指導講座3次以上。

　　4、充分利用就業(yè)宣傳欄，及時傳遞就業(yè)信息與政策，內(nèi)容每周更換一次。

　�。ǘ┚蜆I(yè)宣傳

　　1、11月底以前，將20xx屆畢業(yè)生資源信息在河源市職業(yè)技術學校就業(yè)信息網(wǎng)”上發(fā)布。

　　2、積極參加各兄弟學校及全國各地的大型畢業(yè)生供需見面會，了解用人單位需求信息，向用人單位宣傳推介我校畢業(yè)生。

　　3、加強與新聞媒體的聯(lián)系，充分利用新聞媒體宣傳我校畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷擴大我校知名度與影響力。

　　4、通過組織開展優(yōu)秀畢業(yè)生評選活動，樹立優(yōu)秀典型，以報紙、廣播、電視、宣傳�？⒕W(wǎng)絡等形式，大力宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，并以此為契機，提高我校畢業(yè)生在社會上的知名度。

　　（三）市場建設

　　1、努力抓好有形市場建設工作。從專業(yè)類別上看，要積極穩(wěn)定幼師、計算機、會計、導游專業(yè)的就業(yè)市場，大力拓展數(shù)控、英語、電子電工、美術專業(yè)的'就業(yè)市場；要立足省內(nèi)市場，大力建設珠三角及沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的就業(yè)市場。計劃在20xx年11－12月、20xx年3－4月，組織有關人員到深圳、珠海、東莞、廣州、惠州等地開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設與調查工作，建立運作良好的就業(yè)市場網(wǎng)絡系統(tǒng)。

　　2、加強無形就業(yè)市場建設力度。以河源市職業(yè)技術學校就業(yè)信息網(wǎng)為主陣地，提高就業(yè)信息人員業(yè)務素質，收集、發(fā)布就業(yè)信息，切實為廣大畢業(yè)生和用人單位發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

　　3、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結構。積極引導畢業(yè)生參加對口升學，并與教務科等部門密切配合為報考升學的畢業(yè)生創(chuàng)造各種有利的學習、生活條件，鼓勵廣大畢業(yè)生繼續(xù)求學深造。

　　4、發(fā)動全體教職員工，尤其是各專業(yè)骨干教師，利用他們的專業(yè)知識和業(yè)務聯(lián)系，向用人單位推薦畢業(yè)生。

　　5、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會，xx年4月底組織一次大型校園招聘活動。在不定期地舉辦各種小型專場招聘會的同時，調動各骨干教師工作積極性，探索如何組織好幼師、會計、數(shù)控、計算機、美術等專業(yè)供需見面會的新途徑。

　　8、加強服務意識，推動“上門服務”，采取“送貨上門”的方式，主動組織部分優(yōu)秀畢業(yè)生到用人單位開展供需見面活動，以優(yōu)質服務

　　贏得就業(yè)市場。

　　9、開展畢業(yè)生質量跟蹤服務，向用人單位發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)信息反饋表》，了解用人單位技術標準與需求，推動培養(yǎng)模式的合理轉變。

　�。ㄋ模┗A建設

　　1、隊伍建設

　�。�1）切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。

　　（2）組織兩次以上就業(yè)工作人員培訓班，提高工作人員的理論修養(yǎng)與工作能力。

　　（3）召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會，總結工作經(jīng)驗，解決就業(yè)工作中的實際問題。

　�。�4）加強與兄弟學校的聯(lián)系與合作，認真學習兄弟學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進經(jīng)驗。

　　2、制度建設

　　（1）逐步建立并推行學校、班主任或骨干教師二級就業(yè)工作責任制，使就業(yè)工作的責任與任務更加明確與具體，形成全校上下齊心，共同關心畢業(yè)生就業(yè)工作的局面。

　�。�2）完善各項就業(yè)工作管理制度。今年擬修訂或出臺如下管理制度：修訂學校文件《河源市職業(yè)技術學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，制訂《畢業(yè)生跟蹤回訪制度》、《就業(yè)信息收集、登記與發(fā)布制度》、《畢業(yè)生擇優(yōu)推薦制度》、《畢業(yè)生違約處理辦法》等。

就業(yè)工作計劃篇3

　　依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)勞動保障平臺，對20xx年高校畢業(yè)生逐戶摸底調查，登記造冊；對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，采取兜底性幫扶措施，確保100%實現(xiàn)就業(yè)。近日，省人社廳、省教育廳聯(lián)合印發(fā)《20xx年遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作行動計劃》，通過征集發(fā)布就業(yè)崗位信息、開展崗位對接和招聘活動、鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)、實施能力提升工程等措施，促進高校畢業(yè)生等青年群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　各高校、各市公共就業(yè)和人才服務機構將根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求，挖掘適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，通過線上線下發(fā)布不少于40萬個就業(yè)崗位信息。根據(jù)高校畢業(yè)生的求職時段、行業(yè)屬性、區(qū)域屬性和專業(yè)特點，有針對性地組織專場招聘活動，全年組織不少于500場招聘會。各地也將加強創(chuàng)業(yè)培訓，加大資金支持，加快實施一次性創(chuàng)業(yè)補貼，拓展互聯(lián)網(wǎng)金融等融資渠道，支持大學生創(chuàng)業(yè)實體起步成長。為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供咨詢輔導、項目孵化等便利化服務和低成本場地支持，用好獎補政策，運用政府購買服務機制，引導創(chuàng)業(yè)服務行業(yè)領軍企業(yè)更多支持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

　　計劃提出，要對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實施精準服務。對暫時不能實現(xiàn)就業(yè)的，組織其參加就業(yè)見習、專業(yè)轉換及技能提升培訓；對家庭困難和就業(yè)困難的，建立專門臺賬，制定詳細援助計劃，實施“一對一”職業(yè)指導和重點幫扶。同時，關注“慢就業(yè)”畢業(yè)生，分析原因，分類幫扶。對因就業(yè)能力不足、職業(yè)定位有偏差、信息對接不暢等原因導致求職受挫、被動處于“待定”狀態(tài)的畢業(yè)生，根據(jù)其實際困難和需求，提供指導培訓等服務。

就業(yè)工作計劃篇4

　　針對20xx年完成的工作情況及存在問題，就業(yè)中心根據(jù)20xx年省、市人社工作會議精神，結合區(qū)人社局“十三五”規(guī)劃綱要制定本工作計劃。

　　一、總體思路

　　以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為導向，強化大局意識，堅持以擴大創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為目標，以“十三五”開局之年為契機，以“常規(guī)工作上水平，重點工作求創(chuàng)新”的模式、內(nèi)外結合的形式，與勞務、人才、培訓等相關業(yè)務中心（股室）攜手并進，全面推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作。

　　二、重點工作

　　（一）強化大局意識，創(chuàng)新工作思路。

　　一是牢固樹立“就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源”的思想，以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)為重點，采取規(guī)劃引導、政策支持、部門聯(lián)動、全民參與的方式，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，通過典型示范、政策扶持，激發(fā)廣大群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”促進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。二是貫徹落實促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)以及鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策；建立健全就業(yè)援助制度和工作保障制度，做好就業(yè)困難人員動態(tài)管理和實名幫扶。三是與人才中心、勞務辦、培訓中心依托精準扶貧、園區(qū)建設、電子商務、創(chuàng)業(yè)培訓推進農(nóng)民工、大學生、退役軍人等人群返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)從而帶動就業(yè)。

　�。ǘ⿵娀M織領導，創(chuàng)新工作機制。

　　一是依托社會保險參保企業(yè)和享受小額擔保貸款扶持政策的個體工商戶，借助“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，全面掌握城鎮(zhèn)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況，做實城鎮(zhèn)新就業(yè)人員實名制信息采集工作，做細城鎮(zhèn)新增就業(yè)報表及臺賬，力爭完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.2萬人的目標任務。二是為全面推進全區(qū)20xx年城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作，建議成立由統(tǒng)計、財政、人社、民政、工商、教育、衛(wèi)生、發(fā)改等相關責任單位組成的城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作領導小組，確定各部門工作職責，將全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作納入各責任單位的年度工作目標考核內(nèi)容，實行統(tǒng)計定期月報制，做到底數(shù)清、數(shù)據(jù)實，逐步形成政府統(tǒng)籌、部門協(xié)作、社會參與的常態(tài)化管理格局。

　　（三）強化部門協(xié)作，創(chuàng)新服務方式。

　　一是建立由財政、婦聯(lián)、法院、人社、合作銀行組成的聯(lián)席會議制度，積極研究、及時解決小額擔保貸款工作過程中出現(xiàn)的放貸周期過長、貼息不及時、擔保基金不足及催收、追償過程中發(fā)生的難點等問題；二是嚴把“貸、用、還”三個環(huán)節(jié)，繼續(xù)加強、社區(qū)、兩鎮(zhèn)及財政部門的密切聯(lián)系與配合，堅持“一手抓發(fā)放、一手抓回收”，進一步加強貸前調查、貸中跟蹤、貸后管理，不斷完善擔保機制，在有效防范貸款和擔保風險的同時，進一步提高貸款辦理效率，確保小額擔保貸款“放得出、用的好、收得回”，力爭全年新增小額擔保貸款額5000萬元的目標任務；三是進一步明確和規(guī)范工作職責和工作流程，加強小額擔保貸款風險管理，促進貸款及時回收，有效防范和處置代償損失，逐步完善小額擔保貸款的風險管理、代償損失核銷、基礎檔案管理等制度；四是建立小額擔保貸款扶持成功創(chuàng)業(yè)示范典型電子檔案，以點帶面擴大小額擔保貸款扶持政策影響力，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿人群自主創(chuàng)業(yè)，從而帶動就業(yè)。

　　三、常規(guī)工作計劃

　　（一）堅持總量控制，嚴把公益性崗位安置人員入口關，管好用好就業(yè)專項資金。進一步完善公益性崗位管理和工作人員的考核辦法，指導用人單位進一步完善公益性崗位安置人員基礎信息，落實公益性崗位安置人員實名制登記制度，及時與公益性崗位安置人員簽訂勞動合同；加強對就業(yè)資金的監(jiān)督管理，對公益性崗位用人單位進行定期、不定期核查，要求用人單位做到無虛報冒領、騙取崗位補貼、社保補貼的事和人，確保就業(yè)資金�？顚Ｓ冒踩\行。

　�。ǘ┱J真落實政策，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理和年審工作。認真落實放寬失業(yè)登記條件工作，對法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員在常住地進行失業(yè)登記；嚴格按照《甘肅省就業(yè)登記和失業(yè)登記管理辦法》等政策，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理審批和年審工作，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

　�。ㄈ┘哟缶蜆I(yè)扶持政策宣傳力度，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的業(yè)務指導及專干培訓工作。通過編印宣傳材料、開設網(wǎng)上專欄、微信公眾平臺、短信、求職網(wǎng)站等方式，采取強化窗口宣傳、政策培訓及公益廣告等手段，突出宣傳好國家和省、市出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，擴大政策宣傳覆蓋面；結合局里印發(fā)的《關于進一步推進勞動就業(yè)和社會保障工作目標任務落實的通知》，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)務培訓和業(yè)務指導工作。

　�。ㄋ模⿵娀瘍�(nèi)部管理，夯實工作作風，樹立優(yōu)質、文明服務窗口形象。以維護群眾利益、密切聯(lián)系群眾為出發(fā)點，以整頓紀律、轉變作風、服務發(fā)展為著力點，引導干部職工進一步規(guī)范日常工作行為，改進工作作風，提高服務質量，增強服務意識，努力使作風建設水平、隊伍素質能力、群眾滿意指數(shù)、服務發(fā)展水平實現(xiàn)新提升；逐步完善中心學習、工作、管理等各項制度，以“誰經(jīng)辦、誰負責、誰保管”的原則，推行基礎資料檔案標準化、規(guī)范化管理。

就業(yè)工作計劃篇5

　　一、指導思想

　　在學校領導下,堅持以“服務為宗旨，就業(yè)為導向”的辦學思想以國家級重點職業(yè)學校建設標準為工作目標，一提高學生專業(yè)技能，培養(yǎng)適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業(yè)質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩(wěn)固的協(xié)作關系，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業(yè)各項工作推上一個新的臺階。

　　二．主要措施

　　1. 建章建制，規(guī)范并嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度。

　　2. 嚴格執(zhí)行實習大綱，充分利用現(xiàn)有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學

　　3. 在條件許可情況下，積極對外承攬加工業(yè)務，主動創(chuàng)新。

　　4. 加強學生就業(yè)安置和跟蹤調查工作，鞏固已經(jīng)建立的校企合作。勞務輸出關系，積極開辟新的合作及就業(yè)途徑。

　　5. 加強對學生愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育。示、培養(yǎng)學生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新能力，為適應市場要求奠定基礎。

　　6. 積極與安監(jiān)等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。

　　7. 組織第七屆專業(yè)技能大比武。

　　8. 做好陽光工程及扶貧培訓工作。

　　三、工作安排

　　九月

　　1、召開處室管理人員、專業(yè)教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執(zhí)行落實工作。

　　2、召開管理人員、專業(yè)教師會議，安排布置工作任務。

　　3、新生調整編班。

　　十月

　　1、配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。

　　2、對本年度就業(yè)學生進行跟蹤調查。

　　3、邀請企業(yè)領導來校進行就業(yè)指導講座。

　　十一月

　　1、為二年級就業(yè)班學生舉辦職業(yè)指導系列專題講座。

　　2、組織相關專業(yè)校外見習。

　　3、實習教學工作督促。

　　十二月

　　1、各年級各專業(yè)的專題實習。

　　2、專業(yè)技能大比武。

　　3、幼師專業(yè)職業(yè)技能等級考評。

　　元月：處室工作全面檢查、總結、評比。

就業(yè)工作計劃篇6

　　一、指導思想

　　堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位的辦學思想，以國家改革發(fā)展示范校的標準為工作目標，以提高學生專業(yè)技能，培養(yǎng)新型技能人才為目的，全面落實學校的各項實習就業(yè)工作任務.完善實習就業(yè)各項制度，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業(yè)質量，加強實習生、畢業(yè)生跟蹤服務，加強學生愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育，優(yōu)化校企合作，建立長期、穩(wěn)固的校企合作關系，為學校招得進、留得住、送得出做出貢獻，將實習就業(yè)工作推上一個新的臺階。

　　二、工作重點

　　（一）加強本處室人員的思想教育和管理，統(tǒng)一思想，建設和諧處室。嚴格執(zhí)行請假制度和考勤制度，注重所屬職員的業(yè)務培訓，在思想和行動上為將來實習就業(yè)的規(guī)劃、建設和順利運行做好充分的準備。

　�。ǘ┱J真做好頂崗實習資料的整理、歸檔工作。

　　（三）進一步深化校企合作，拓展校外實習工作鞏固已有的實習就業(yè)基地，進一步完善實習就業(yè)基地信息庫，根據(jù)職業(yè)發(fā)展需要，請進來走出去，積極開辟新的實習就業(yè)基地，實現(xiàn)互利共贏。成立校企合作委員會，選擇專業(yè)對口、文化先進、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)作為實踐教學基地，實現(xiàn)校企聯(lián)姻、零距離上崗，提高畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)滿意率，實現(xiàn)畢業(yè)生高端就業(yè)、體面就業(yè)。

　�。ㄋ模┘訌娦Ｍ鈱嵙晫W生的管理，培養(yǎng)學生良好素質。

　　1、經(jīng)常深入企業(yè)及時了解實習工作開展情況，掌握學生思想狀況，解答學生實習過程中遇到的問題，適時進行思想教育工作，對實習工作盡可能做到過程檢查與階段考核相結合。

　　2、做好學生實習單位落實工作。在學生選擇實習單位的過程中做好學生的教育和引導工作，樹立學生正確的職業(yè)觀和擇業(yè)觀。

　　3、召開實習班主任工作會，及時處理實習中出現(xiàn)的問題，及時進行實習總結，負責協(xié)調與落實各階段實習工作，保證實習學生信息聯(lián)絡暢通。

　　4、搞好畢業(yè)生調查，建立優(yōu)秀畢業(yè)生信息庫。通過各種渠道廣泛收集優(yōu)秀畢業(yè)生的相關信息，建立優(yōu)秀畢業(yè)生檔案信息庫。走訪優(yōu)秀畢業(yè)生所在工作單位，適時加強與優(yōu)秀畢業(yè)生的聯(lián)系與溝通，向在校學生和社會廣泛宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生的奮斗業(yè)績。

　�。ㄎ澹┘訌妼W生愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新能力，為適應市場要求奠定基礎。

　�。┡ν瓿蓪W校安排的其他工作。

就業(yè)工作計劃篇7

　　一、對崗位的理解

　　作為招生就業(yè)部門的主要領導，應具備以下三個能力：一是要有較強的政策理解和把握能力；二是要有較強組織和協(xié)調能力；三是要有較強的溝通

　　和協(xié)作能力。這些能力是完成學院招生就業(yè)工作所必需具備的重要條件。

　　二、任期目標

　　一是團結和帶領全處人員共同努力，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，完成學院“十一五”規(guī)劃中的招生計劃和就業(yè)工作目標；二是按照教育部高職高專

　　示范校的要求，完成學院在爭做示范校中有關招生就業(yè)的有關工作；三是努力探索和研究招生就業(yè)工作的新規(guī)律、新辦法、力爭有新突破；四是培

　　養(yǎng)更多的年輕人成為學院招生就業(yè)工作的行家里手。

就業(yè)工作計劃篇8

　　一、殘疾人教育重點工作

　　20xx年殘疾人教育工作，以貫徹落實第四次全國特教工作會議精神為重點，認真總結“十一五”殘疾人教育工作，推進我市制定加快特教事業(yè)發(fā)展的政策和措施，進一步提高殘疾人教育服務能力，完善助學制度，推進扶殘助學工作。

　　1、協(xié)調教育行政部門，認真貫徹第四次全國特殊教育工作會議，落實國家加快特殊教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃措施，完善殘疾人教育管理體制和工作運行機制。切實將殘疾兒童少年教育納入義務教育體系，以特殊教育學校為龍頭，做好殘疾兒童少年隨班就讀試點工作和支持體系建設。鼓勵、推動特教學校開展殘疾兒童學前教育、送教上門、自閉癥教育工作。

　　2、積極配合發(fā)改委、教育局認真做好“中西部特殊教育學校改擴建項目”，切實改善全市三所特教學校殘疾兒童少年教學生活環(huán)境和學習條件。

　　3、以就業(yè)為導向，全力做好殘疾人職業(yè)和實用技術培訓工作，加快發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中階段教育。根據(jù)殘疾人的特點和需求，舉辦具備特殊培訓手段和條件的殘疾人職業(yè)培訓班，拓寬培訓領域，提高培訓檔次。

　　4、做好20xx年殘疾學生高考錄取工作，使錄取率達到95%以上。建立殘疾學生高考錄取工作制度，以明確各級各部門工作職責，規(guī)范工作程序，抓住關鍵性環(huán)節(jié)，確保符合條件的上線考生能順利錄取。

　　5、推進我省特殊教育師資隊伍建設，提高教師專業(yè)化程度，為殘疾人接受義務教育、高級中等教育和高等教育創(chuàng)造條件。積極參加殘聯(lián)系統(tǒng)中等職業(yè)學校校長、骨干教師培訓，評選、推薦我省優(yōu)秀特教教師參加全國優(yōu)秀特教教師評選。

　　6、做好“中國手語”、“雙拼盲文”推廣工作。繼續(xù)在全市殘聯(lián)系統(tǒng)開展手語培訓，在普及的基礎上建立骨干翻譯隊伍。選派優(yōu)秀選手參加“省首屆中國手語大獎賽”活動，在全社會營造聾人信息交流無障礙氛圍。

　　7、幫助特教學校改善辦學條件，推動落實各項助學政策，完善助學制度，在“普惠”政策基礎上，為殘疾學生提供“特惠”政策和服務。

　　8、積極做好 “專項彩票助學”項目和“通向明天－交通銀行殘疾青少年助學計劃”項目，進一步加大貧困家庭殘疾兒童少年的助學力度，切實發(fā)揮項目效益，高度重視項目宣傳工作，擴大項目社會影響。

　　9、全面落實殘疾兒童少年義務教育“兩免一補”政策，對特殊教育學校中的貧困寄宿生按照城市低保待遇進行補貼，使適齡殘疾兒童少年義務教育入學率穩(wěn)定在85%以上，使殘疾女童和盲童的入學率和鞏固率有大幅度提高，切實降低殘疾兒童輟學率。

　　10、開展對高中和職業(yè)中專的貧困殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女學生的資助活動。

　　11、對當年錄取的殘疾大學生繼續(xù)實行獎勵，幫助其順利完成學業(yè)。

　　二、殘疾人就業(yè)重點工作

　　20xx年殘疾人就業(yè)工作的總體要求是：緊緊圍繞貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》，進一步完善按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的政策措施，加強殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設，加大對登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭有就業(yè)愿望殘疾人的就業(yè)援助服務力度。

　　1、貫徹《殘疾人就業(yè)條例》和《省殘疾人就業(yè)規(guī)定》，進一步完善按比例就業(yè)、殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理、殘疾人就業(yè)援助服務等配套政策措施。

　　2、進一步深化殘疾人就業(yè)服務系列活動。會同人力資源社會保障部門及公共就業(yè)服務機構，組織開展就業(yè)援助月等活動，重點做好登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業(yè)援助工作。加大對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和殘疾農(nóng)民工轉移就業(yè)的服務力度，通過落實優(yōu)惠政策、提供直接援助等措施提高就業(yè)率。

　　殘聯(lián)就業(yè)中心工作計劃

　　在20xx年里，街道殘聯(lián)將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在街道黨工委及上級殘聯(lián)的精心指導下，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的“十八”大會議精神，進一步推動了殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會同步發(fā)展，圍繞街道殘聯(lián)工作為中心，努力完成各項工作任務。

　　1、繼續(xù)建立健全社區(qū)殘疾人組織，全面推進社區(qū)殘疾人工作，確保殘疾人工作規(guī)范地、有序地、協(xié)調地開展。

　　2、繼續(xù)做好第二代《殘疾證》辦理及檔案管理工作。

　　3、繼續(xù)做好社區(qū)殘疾人的康復需求、重殘、臨時補助等救濟申請和慰問工作，確保殘疾人基本生活得到保障。

　　4、做好各項康復工作服務申請,更加全面地為轄區(qū)殘疾人服務。

　　5、開展更具意義和豐富多彩、健康向上的文體活動，活躍社區(qū)殘疾人的生活。

　　東湖街道社會事務科

　　二〇XX年一月七日