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林業(yè)站工作計劃

時間:2022-01-11 15:55:24 工作計劃 我要投稿

林業(yè)站工作計劃(精選6篇)

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編幫大家整理的林業(yè)站工作計劃(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

林業(yè)站工作計劃(精選6篇)

  林業(yè)站工作計劃 篇1

  一、XX年主要工作

  落實并抓好以葡萄為主的優(yōu)質(zhì)林果基地建設,葡萄新植面積3600畝,以發(fā)展規(guī)劃確定的專業(yè)村、專業(yè)組為重點。建成肅州廟村十一組300畝的示范片,河州堡村八組200畝的示范片,各村建成100畝以上的葡萄示范片;建成河州堡村設施葡萄百畝示范片一個。

  二、林業(yè)重點工程建設

  1、“千米”防護林工程:新建、更新、改造農(nóng)田防護林36公里,建成示范點5個。

  2、綠色通道:新建6公里,建成1公里以上的示范點2個。

  3、按照市主管部門要求抓好一個500畝以上的義務植樹基地,完成治沙造林1200畝。

  三、學習計劃與工作實施步驟

  1、要把學習貫穿始終,堅持集體與自學相結合,理論知識和業(yè)務知識相結合,認真領會中央1號文件精神,努力提高全站職工業(yè)務技能,要求每個職工做學習筆記2萬字以上,強化培訓,提高自身業(yè)務素質(zhì)。

  2、第一階段

 。1)、人員分工,包村劃片,落實責任制。同時做好全年培訓計劃,要求每個示范片不少于8場次,并做好培訓登記。上報農(nóng)民技術員培訓審定工作。

 。2)、認真落實林業(yè)各項重點工程。要求示范點確定到村組、地塊。有作業(yè)設計。

 。3)、殺蟲燈的普查、懸掛。督促檢查做好球堅蚧殼蟲的防治,樹干束草、纏膜的運用工作。

 。4)、各類苗木的調(diào)運、假植。定植前的準備工作。

  (5)、設施葡萄栽培在3月25日前結束。

  3、第二階段

 。1)、林業(yè)重點工程的實施,要求巡回指導,全面落實

 。2)、棗樹栽培、葡萄定植。要求召開現(xiàn)場會,全力以赴強化技術服務指導。

 。3)、切實抓好“兩蟲”的防治工作。

  (4)、做好林業(yè)年報表統(tǒng)計工作。

  4、第三階段

 。1)、幼林撫育管理、檢查驗收,重點是葡萄的夏季管理。

 。2)、退耕還林工程復核,糧、款兌付工作。

  (3)、楊樹蛀干天牛普查和監(jiān)測。

 。4)、葡萄秋季和越冬前的管理,要求逐戶逐塊檢查指導。

  5、第四階段

 。1)、成立葡萄協(xié)會。

 。2)、做好林業(yè)年報表工作,接受相關部門工作驗收。

 。3)、工作總結。

  林業(yè)站工作計劃 篇2

  一、十二月份主要工作情況

  1、在棗林、三橋、玉泉、巖屋廟等村除治松樹枯死木269株。

  2、協(xié)助市局檢查組完成對我處退耕還林等林業(yè)項目檢查驗收。

  3、完成我處20xx年度10000畝森林撫育補貼試點的初步上報。

  4、在市森林防火指揮部的指導和支持下,我處柳林村新建森林防火消防室一個。

  5、完成林權流轉(zhuǎn)6起,協(xié)助辦事處和村委會處理林權糾紛2起。

  6、對轄區(qū)內(nèi)官道河村5家違法燒炭的窯場進行整治和關閉。

  二、20xx年元月份工作安排

  1、協(xié)助林業(yè)技術推廣中心完成春季調(diào)苗定植情況檢查驗收。

  2、完成我處20xx年度10000畝森林撫育樣點調(diào)查設計并上報。

  3、完成全處8家木材加工企業(yè)年終檢查及加工經(jīng)營資格年審。

  4、協(xié)助做好在我處落戶的市招商引資項目東旭集團征地工作。

  5、針對項目檢查暴露出來的問題,有針對性的及時進行整改。

  6、加強森林防火值班、督促墳場清理,做好撲火應急準備。

  7、做好全年林地清理總結,以充分的準備迎接市局檢查。

  林業(yè)站工作計劃 篇3

  過去的一年xx鎮(zhèn)林業(yè)站圓滿完成了各項工作任務,林業(yè)站將繼續(xù)在黨委、政府領導下,主管部門的指導支持下,為xx林業(yè)服務,為構建山水名鎮(zhèn)美麗xx獻力,全年計劃完成以下工作:

  一、加強站務建設

  1、堅持學習與工作相結合,執(zhí)法與服務相結合,提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務水平,嚴肅紀律,整頓作風,服務林農(nóng)。

  2、強化管理制度,以制度管人,堅持考勤制度,掛牌上崗。

  3、嚴格財務管理,實行增收節(jié)支原則,盤活自身。

  4、實行站務公開制度,堅決杜絕“三亂”行為。

  二、大力植樹造林

  1、組織社會資金辦林業(yè),鼓勵造林大戶承包山林植樹造林,為造林育林者提供技術服務和政策指導,規(guī)劃流轉(zhuǎn)山林1000畝;

  2、春、冬兩季造林700畝,開展一次義務植樹活動,全民義務植樹9萬株,創(chuàng)建綠色村莊1個,創(chuàng)建綠色屋場2個,創(chuàng)建綠色庭院25個;

  3、加強xx兩岸的公益林保護,搞好公路綠化提質(zhì)5公里,街道綠化1公里,加強對xx夾洲島濕地保護;

  4、嚴加管護森林資源,建設林區(qū)道路5公里,鞏固退耕還林、封山育林成果。

  三、加強資源管理保護

  1、繼續(xù)實施封山育林17萬畝,確保森林資源持續(xù)增長,嚴格限額采伐制度,堅持憑證采伐。由資源管理員,調(diào)查規(guī)劃設計,伐中監(jiān)督,伐后驗收。

  2、加強林政執(zhí)法,加強對護林員的培順和管理,嚴查無證采伐,無證運輸,無證加工。深入村組,上山巡山,狠抓源頭,依法治林,嚴格執(zhí)法,對破壞林業(yè)的犯罪分子決不心慈手軟。

  3、加強森林病蟲害調(diào)查,著力森林病蟲害防治。

  4、加強森林防火,完善森林重點火險區(qū)防火建設,加強防火檢查站工作實效,全鎮(zhèn)劃分為五個防火責任區(qū),責任人鑒定責任狀;大力宣傳森林防火,做到森林防火家喻戶曉;嚴查林區(qū)野外用火,及早將火險排除,力保全年無火災發(fā)生。

  四、完善林權制度改革

  1、完善林權換發(fā)證工作,重點完成林場收回村后的林權發(fā)證工作;

  2、促進林權流轉(zhuǎn)1000畝,積極引進社會資金投資林業(yè)。形成規(guī);謽I(yè)產(chǎn)業(yè)。

  3、制定優(yōu)惠政策,優(yōu)化投資環(huán)境,鼓勵林產(chǎn)品深加工。

  4、改變傳統(tǒng)種植模式,提供優(yōu)質(zhì)造林苗木,在油茶品改上下功夫。

  5、加強林業(yè)合作社建設,指導合作社規(guī);炝郑l(fā)展林下經(jīng)濟,帶動周邊地方經(jīng)濟。

  林業(yè)站工作計劃 篇4

  我站將以深入學習科學發(fā)展觀活動精神為指導,不斷開拓創(chuàng)新,在鎮(zhèn)黨委政府XX縣林業(yè)局的堅強領導下,不斷規(guī)范內(nèi)部管理,強化為民服務意識,認真做好以下工作:

  1、完XX縣政府下達的封山育林工作,協(xié)助鎮(zhèn)政府開展植樹造林大會戰(zhàn)活動,全面完成森林質(zhì)量提升行動各項年度工作任務,督促退耕戶及時進行補植,搞好幼林撫育檢查驗收工作,不斷鞏固林業(yè)重點工程成果,結合全省油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作會議精神,精心謀劃全鎮(zhèn)油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。

  2、森林防火工作繼續(xù)常抓不懈,按照新《森林防火條例》的規(guī)定并結合我鎮(zhèn)被區(qū)防火指揮部劃為全年防火區(qū)的情況,繼續(xù)嚴格實行村為主工作新機制,加大違規(guī)野外用火公開處理暴光力度,不斷創(chuàng)新各種工作手段,切實提高森林防火工作管理水平,確保全鎮(zhèn)20xx年無森林火災發(fā)生。

  3、嚴格執(zhí)行木竹采伐限額管理制度,加大林政管理、林地管理、松材線蟲病及林業(yè)有害生物防控工作力度,對發(fā)現(xiàn)的枯死松樹督促村居及時清理下山。加強對公益林的管護,確保全鎮(zhèn)森林資源安全。

  4、積極探索建立林業(yè)專業(yè)經(jīng)濟合作社,培育一批林業(yè)科技示范點,通過示范、引導、宣傳等手段,不斷提高林農(nóng)的林業(yè)科技水平,促進廣大林農(nóng)增收。

  林業(yè)站工作計劃 篇5

  一、指導思想

  20xx全鎮(zhèn)林業(yè)工作的指導思想:深入貫徹上級在林業(yè)工作方面的各項方針政策,進一步優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境,堅持“圍繞一個中心,構筑兩大體系,堅持三個原則,正確處理四個關系,突出五個工作重點”的總體思想,以圍繞增加森林資源、保護森林資源加大宣傳力度、充分發(fā)動廣大人民群眾造好林、護好林。提高依法治林的水平,增強法律意識,使全鎮(zhèn)林業(yè)實現(xiàn)山清水秀,向著又好又快方向發(fā)展。

  二、工作目標

  進一步搞好綠化造林,全年完成造林1900畝、楠竹低改1500畝、楠竹新造林200畝,“四旁”植樹30萬株、幼林撫育2500畝、封山育林1500畝,綠化河河渠1公里、公路1公里,建設花園式單位1個,搞好3個村達到“綠化示范村”建設指標,進一步鞏固退耕還林成果,達到三個100%。全面開展集體林權制度改革,按上級要求穩(wěn)步推進林改工作。加強資源林政管理,依法治林,配合并積極參加搞好林政工作。重點對林木加工企業(yè)和流動領域的管理,對進行林木加工辦證人員進行一次學習培訓,積極引導林副產(chǎn)品深加工。克制亂砍濫伐現(xiàn)象發(fā)生,加強財源建設,爭取完成林業(yè)規(guī)費收繳40萬元以上。

  三、工作措施

  1:搞好林業(yè)技術服務。勤下鄉(xiāng)與群眾打成一片,使林農(nóng)以科學發(fā)展的方法得到更大的實惠。

  2:加強隊伍建設,在加強林業(yè)站隊伍建設的同時,建立健全好各村的護林員隊伍的建設。

  3:不斷引導廣大群眾搞好林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展,鼓勵大戶承包造林。

  4:狠抓林政管理,設立聯(lián)系點,設好舉報箱和舉報電話,努力達到“山上看住、路上堵住、山下管住”的管理目標,對林木加工店(廠)進行交風險抵押金、簽訂承諾書。

  5:認真抓好森林防火,搞好預防、宣傳和撲救工作。

  6:加強林業(yè)有害生物的檢測和防治,繼續(xù)做好森林病蟲害防治費的收繳工作。

  7:狠抓林業(yè)干部職工思想教育、職業(yè)道德教育,在實踐中學習在學習中提高業(yè)務水平。

  8:落實完善站里的工作方案及各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。

  林業(yè)站工作計劃 篇6

  20xx年,是在新的起點推進生態(tài)文明建設更加深入的一年,也是我市林業(yè)工作向更高更新發(fā)展的起步之年,做好20xx年林業(yè)工作,思路要更新、措施要更硬、作風要更實,要緊緊圍繞造林綠化一大四小工程建設這個中心,抓生產(chǎn)、保穩(wěn)定、促和諧,努力實現(xiàn)全市生態(tài)文明取得新突破。

  一、工作目標

  20xx年全市林業(yè)發(fā)展的工作目標是:深入推進造林綠化一大四小工程建設,完成造林面積6萬畝,力爭全市森林覆蓋率達58%,加快生態(tài)文明進程;林業(yè)行政案件查處率達到90%以上;森林火災受害率控制在0.8‰以內(nèi);森林病蟲害成災率控制在1.6‰以內(nèi);無公害防治率達到100%;種苗產(chǎn)地檢疫率達到99%以上。全面完成市委、市政府交辦的各項工作任務,實現(xiàn)招商引資5000萬元,確保引進一個1000萬元以上項目。

  二、工作措施

  圍繞上述工作目標,20xx年,我市林業(yè)工作重點在以下方面尋求突破。

 。ㄒ唬┚o扣兩個主題夯實生態(tài)文明基礎

  1、扎實推進造林綠化一大四小工程建設,提升國土綠化水平。一是突出重點,主攻通道綠化。20xx年,全市造林綠化一大四小工程建設的重中之重是搞好通道綠化工作,以樹典型、建亮點、抓示范為主,建設高標準和高質(zhì)量的精品路段,重點打造316國道瑞昌段、瑞碼快速通道、杭瑞高速瑞昌連接線、省道瑞南線等四條道路,并重新打造縣道立肇線立新橋至高豐段,完成通道綠化精品路段建設65公里,使全市縣道以上公路通道綠化率達95%以上。精品路段兩邊綠化寬度各達到10-20米,栽植4-7排5-10公分的樟樹、杜英、深山含笑、楠樹、馬褂木、楊樹、泡桐等綠化樹木,使公路成為連接我市東西南北的綠色景觀帶,提高我市城市品位。二是打造亮點,主攻森林防火隔離帶建設。在集中力量推進通道綠化的過程中,堅持森林防火隔離帶建設不放松,新建森林防火隔離帶111條360公里,完成建設面積10227畝,按照規(guī)劃要求,20xx年森林防火隔離帶建設以全墾為主,宜林地全部栽植油茶、木荷等樹種,通過森林防火隔離帶建設,進一步提高我市森林火災防控能力。三是明確主體,主攻公司和大戶造林。發(fā)揮公司和大戶在造林綠化一大四小工程建設的主體作用,引導公司和大戶通過建立基地的方式承包荒山、荒地、荒灘造林。加大對江西省豐林公司的扶持力度,加快以花園鄉(xiāng)為中心的光皮樹生物質(zhì)能源林基地建設步伐。四是拓展空間,主攻村莊綠化。按照全社會辦林業(yè)、全民搞綠化的基本方針,調(diào)動農(nóng)民綠化美化的積極性,在農(nóng)村四旁(村旁、宅旁、水旁、路旁),以綠化美化和改善生態(tài)環(huán)境為重點,兼顧經(jīng)濟效益,大力開展以營造闊葉樹、叢生竹和果樹為主的四旁綠化工作,發(fā)展農(nóng)村林業(yè)經(jīng)濟,推動新農(nóng)村建設工作的發(fā)展。

  2、全力抓好森林防火工作,維護森林資源安全。一是抓宣傳教育,強化防火意識。利用一切可以利用的載體宣傳森林防火工作,通過設置防火警示牌、發(fā)放防火宣傳冊、張貼防火標語、群發(fā)防火短信等手段,組織形式多樣的森林防火宣傳活動,確保橫向到邊,縱向到底,不留死角,使群眾森林防火意識不斷提高。二是抓火源管控,消除火災隱患。組織力量經(jīng)常性地開展火災隱患排查整改活動,清理林內(nèi)可燃物,將森林火災隱患降低到最低程度。通過增設防火檢查點、加大巡護密度等措施,嚴管野外火源。防火期內(nèi),嚴格野外用火審批,指定專人負責,專人看守,用火責任落實到人、監(jiān)督到位。四級以上高火險天氣,野外禁止一切生產(chǎn)生活用火。加強對癡、呆、傻等特殊群體的監(jiān)護,落實監(jiān)護責任。三是抓技能培訓,提高撲救能力。加強森林消防隊伍訓練,積極組織開展安全撲火、科學撲火的業(yè)務培訓,確保關鍵時刻能拉得出、用得上、打得贏。嚴密監(jiān)測火情,及時組織撲救,力爭早發(fā)現(xiàn)、早出動、早撲滅,做到打早、打小、打了。

 。ǘ┝⒆闳齻基點優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境

  1、立足依法治林,加大資源保護力度。一是突出抓好林政管理工作。嚴格執(zhí)行林地限額管理,嚴把征占用林地審核審批關,切實保護森林資源;繼續(xù)開展林地清理整頓工作,進一步加大林地征占用手續(xù)辦理的督辦力度,強化對非法征占用林地行為的打擊。加大對野生動植物和林木種子資源的保護管理,實現(xiàn)資源的.有效保護與合理利用。進一步完善公益林管理檔案,規(guī)范公益林置換行為,加強生態(tài)公益林保護管理工作;全面實行公益林補償一卡通制度。二是突出抓好林業(yè)行政執(zhí)法工作。強化執(zhí)法隊伍管理和人員培訓工作,深入開展林業(yè)行政執(zhí)法檢查,積極推行行政執(zhí)法責任制、錯案追究、案件審核把關制,監(jiān)督執(zhí)法人員依法行政,規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為,預防和減少行政執(zhí)法過錯行為的發(fā)生;積極開展區(qū)域性亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、非法征占用林地等專項行動,加強協(xié)作,形成聯(lián)動機制,嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為。三是突出抓好林業(yè)法制宣傳工作。結合義務植樹造林、森林防火以及林權流轉(zhuǎn)、林木采伐、林地審批等林業(yè)工作,利用講座、培訓、墻報板報、標語橫幅、宣傳資料等載體,開展形式多樣的林業(yè)法制宣傳工作,重點宣傳《森林法》、《江西省森林條例》、《江西省森林資源流轉(zhuǎn)條例》等林業(yè)法律法規(guī)。

  2、立足機制創(chuàng)新,推進林業(yè)改革發(fā)展。一是深入推進林權配套改革工作。加強與金融部門的合作,積極開展林權抵押擔保貸款業(yè)務,完善林權抵押貸款相關制度,為林農(nóng)再生產(chǎn)提供良好的金融服務。推進林地流轉(zhuǎn),鼓勵林農(nóng)將林地以出租、轉(zhuǎn)讓和承包等方式流轉(zhuǎn)給公司、大戶造林,解決林農(nóng)有地無錢和公司大戶有錢無地等制約林業(yè)快速發(fā)展等機制不活的因素。規(guī)范資源流轉(zhuǎn)行為,認真落實《江西省森林資源轉(zhuǎn)讓條例》,集體林地和林木未經(jīng)資產(chǎn)評估不得進行招標拍賣和轉(zhuǎn)讓,加大對非法流轉(zhuǎn)資源行為的打擊力度,引導所有森林資源流轉(zhuǎn)行為在交易中心內(nèi)進行。二是改革木材采伐管理方式。調(diào)整采伐管理方式,在非林業(yè)用地上營造的林木,以及苗圃地內(nèi)人工播種或扦插的苗木不納入限額管理。簡化采伐審批環(huán)節(jié),實施更加簡便、有效的采伐指標審請、發(fā)放和監(jiān)管模式。三是改進林業(yè)服務水平。圍繞服務企業(yè)、服務群眾、服務基層,進一步落實首問責任制,優(yōu)化審批流程,簡化辦事環(huán)節(jié),提高辦事效率,規(guī)范服務行為,打造便民、高效、規(guī)范、廉潔的服務型機關。深入基層,深入群眾,強化林業(yè)技術指導和服務,延升服務觸角、拓寬服務對象。

  3、立足總量提升,挖掘林業(yè)發(fā)展?jié)摿。一是加大林業(yè)爭資爭項力度。緊緊把握國家推進生態(tài)文明建設這一戰(zhàn)略機遇期,以造林綠化一大四小工程建設為切入點,立足瑞昌林情,選擇重點領域,特色領域,整合資源,形成合力,分口落實責任,跑部進廳,積級向上級爭取林業(yè)工程項目。二是加大招商引資力度。加快社會辦林業(yè)進程,引進有實力的公司通過建立工業(yè)原料林基地的方式投資我市林業(yè),以大招商推進我市林業(yè)大發(fā)展,擴大全市林業(yè)經(jīng)濟總量。注重培育造林大戶,通過獎勵、補助、免費提供苗木、優(yōu)先安排項目用地等辦法,鼓勵群眾、機關干部、企事業(yè)單位職工、外出務工人員參與造林,吸引民間閑散資金參與林業(yè)建設。強化招商措施,實行一把手負責制,創(chuàng)新方法,開拓思路,發(fā)動林業(yè)干部職工投身招商引資工作中來,力爭全局招商引資工作有新突破。三是加大林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。加快林業(yè)結構調(diào)整,將生態(tài)建設與促進農(nóng)民增收緊密結合起來,按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的要求,選擇經(jīng)濟效益好、生長周期短的樹種作為造林苗木,重點發(fā)展楊樹、光皮樹、油茶等經(jīng)濟樹種,力爭通過20xx年的建設,使我市楊樹面積達15萬畝,光皮樹面積達5萬畝,油茶面積達3萬畝,500畝的林業(yè)基地達10個,努力實現(xiàn)山變綠與民致富雙贏。四是加大兩園建設力度。以保護有植物王國里的活化石之稱的南方紅豆杉為重點,做好瑞昌市南方紅豆杉自然保護區(qū)建設工作,在進一步完善保護區(qū)內(nèi)基礎設施,提高管理水平的基礎上,加大申報力度,力爭擠身省級保護區(qū)行列。以打造全市人民休閑的好去處為重點,圍繞龍泉寺和紅衛(wèi)水庫區(qū)域,抓緊龍宮園城市森林公園建設,做好劃入公園內(nèi)的山場和有關設施、建筑的流轉(zhuǎn)、移接工作。

 。ㄈ﹪@四個層面提升林業(yè)工作水平

  1、深化政務公開,打造透明部門。一是規(guī)范政務公開內(nèi)容。在原有政務公開的基礎上,進一步擴大公開范圍,充實公開內(nèi)容,對辦理的與人民群眾利益密切相關的事項,除國家保密規(guī)定的事項以外,全部公開。擴大公開層面,加快決策領域公開進程,增加公開重大項目招標情況、項目資金的使用和管理情況、干部的選拔與任用情況。二是完善政務公開制度。嚴格按制度辦事,逐步實現(xiàn)政務公開的制度化、規(guī)范化,建立健全預先審查制度、主動公開制度、依法申請公開制度、政務公開監(jiān)督保障制度,準確把握公開的內(nèi)容、范圍、形式、程序、時限等,將政務公開制度納入單位重要議事日程,實行一把手負責制,對工作不落實的,依據(jù)效能建設和績效考評的有關規(guī)定進行責任追究。三是拓寬政務公開形式。在政務公開形式的選擇上,要以方便群眾知情、辦事和監(jiān)督為目的,因地制宜、形式多樣、管理規(guī)范,充分利用網(wǎng)站、政務公開欄、報刊、信息刊物等有效載體進行公開,確保為人民群眾提供方便快捷的服務。

  2、規(guī)范日常管理,理順工作關系。一是規(guī)范登記,加強檔案管理。完善收發(fā)文登記制度,落實專人負責,對往來的每一份文件、資料做到出入記錄分明、查找方便快捷,對每一份登記在冊的文件實行動態(tài)跟蹤,定期收攏,防止文件流失。二是規(guī)范內(nèi)容,加強臺帳管理。建立填寫規(guī)范、內(nèi)容具體、實事求是、準確及時的行政管理工作臺帳,實行臺帳動態(tài)化管理和臺帳督查制度。三是規(guī)范行為,加強日常管理。落實單位、部門負責制,強化責任意識和形象意識,規(guī)范干部職工日常行為。完善局班子例會制度,根據(jù)工作需要定期或不定期召開班子例會,明確近期工作要點,落實工作責任,對工作落實情況進行跟蹤督查。

  3、加強隊伍建設,提升單位形象。一是加強能力建設,強化素質(zhì)提升。采取自覺學習、集中培訓相結合的辦法,不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),提高信息處理、語言表達、處理事務、工作創(chuàng)新等各項能力,提高適應崗位和勝任職務的水平。二是加強制度建設,強化責任落實。進一步完善機關工作人員行為規(guī)范、機關工作制度、工作流程,建立健全機關民主決策機制、干部管理機制、業(yè)務管理機制、協(xié)調(diào)監(jiān)督機制、后勤保障機制,在完善制度中講嚴密、求精細、促規(guī)范。強化各項制度的責任落實、監(jiān)督檢查和目標考核,確保各項制度真正落實到實處。三是加強作風建設,強化廉政勤政。進一步完善制度,改進方法,落實載體,加強機關效能建設,抓好廉政勤政教育,使之貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用等各個方面。強化領導干部的率先垂范作用,推進黨風政風和作風建設。強化干部職工肯干、苦干、善干的作風,提高工作效率,強化對外形象。

  4、完善激勵機制,營造干事氛圍。進一步建立健全責、權、利相統(tǒng)一的崗位責任制,在責任上嚴格要求,在權力上大力放開,在待遇上充分保障。在加強監(jiān)督管理的基礎上,逐步擴大各職能單位的人、財、物管理權限。加強對干部職工思想政治表現(xiàn)、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律情況特別是履職履責情況的考核力度,完善干部能上能下、充滿活動的選拔任用機制。健全績效考評機制,獎勵先進,鞭策后進,促進全市林業(yè)工作爭先進位。

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