文書工作計劃

時間：2022-03-16 19:13:53 工作計劃我要投稿

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文書工作計劃（通用10篇）

　　時間過得可真快，從來都不等人，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編為大家收集的文書工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

文書工作計劃（通用10篇）

　　文書工作計劃篇1

　　一、上屆青協(xié)文書工作總結

　　看過上屆青協(xié)文書方案等資料，那是受益匪淺。大一，我一直疏于對活動方案的整理，認為是敷衍與應付，現(xiàn)在看來這總結還是必不可少。

　　看過各活動方案的資料后，我對方案的整理現(xiàn)在有了重新的認識。

　　總結前人也是對自己的完善，再說下自己對活動的感想吧：

　　1、上屆活動充實，不能說新穎非凡，但是都挺有意義的，可以看得出效果也不錯，特別是上次東莞理工義診之行和東坑義診。

　　2、安排詳密，包括事前準備，安排，活動過程和活動結束后的總結分析等等，這也都是個志愿者努力的結果。

　　3、眾所周知，志愿者是青協(xié)的活力所在，是青協(xié)的中堅力量，他們是辛苦的，但是這其中提及到這群可愛的人的字眼很少，屬于他們的活動更少，有的也是“不斷提高我校志愿者的綜合素質”。

　　4、青協(xié)的服務精神是“奉獻，友愛，互助，共進”，但是我看到的主要是奉獻，我們作為青協(xié)的干部，是不是也要適當提高“共進”的理解。

　　看得出上屆的青協(xié)成員努力，活動有效果，工作成績評價不低，這也給我們新一屆的新成員以動力。不過我們有信心，大家攜手共進，一定能全力打造一屆讓社區(qū)，學校和同學滿意的新青協(xié)！

　　本人接觸青協(xié)時間不多,以下幾點純屬個人理解

　　最大的是志愿者熱情問題，說是我們活動新穎與否的問題，說是辛苦強度問題，說是志愿者個人境界問題，說是其他干部問題，當然，這不可否認。但是，我覺得根本上是我們沒能給他們一種歸屬感，一個家的概念。當然，這不是一兩天，一兩個活動的事情，這需要我們大家長期的努力，不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善問題，不斷總結經驗。

　　都說志愿者是青協(xié)的活力所在，不管志愿者加入青協(xié)的理念是什么，但是我覺得，既然大家相信青協(xié)，選擇青協(xié)，我們作為干部，就應該創(chuàng)造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發(fā)掘，但是我們還是應該為他們創(chuàng)造舞臺。

　　或許更多的時候，我們應該多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協(xié)，而非間接。

　　二、新學期工作計劃

　　（一）服務部慣例任務

　　1、準確明了傳達協(xié)會相關通知，不斷完善信息的傳達，更好更快地讓志愿者了解有關活動等相關情況；

　　2、加強各隊長間的聯(lián)系與交流，最好是能更多地接觸志愿者；

　　3、不斷完善方案的整理；

　　4、認真完善志愿者的服務時間；

　　5、不斷提高志愿者對社區(qū)服務的了解和實踐，特別是大朗醫(yī)院基地的服務；

　　6、加強與各部門間的聯(lián)系；

　　多關注校園內的不便之處，為有需要指出提供方便，同時也能更好的完善校園。

　�。ǘ┓⻊詹啃禄顒佑媱�

　　1、為加強新一屆志愿者的交流，歸屬，計劃組織10屆新生參加銀屏嘴登山活動；

　　2、為提高的志愿者文化服務理念，可以面向志愿者開展二院青協(xié)口號征集有獎活動，或者是征文比賽（可是是校園節(jié)能，可以是志愿者感悟等等，主題另商），或者是書畫比賽；

　　3、協(xié)會聯(lián)合，由我們主辦，聯(lián)合學校各個協(xié)會進行知識宣傳，像攝影，像地貧等等協(xié)會。不過這有點搶了社聯(lián)的工作；

　　4、尋求贊助，設計，訂購屬于我們自己二院分會的志愿者工作服，這也能提高志愿者的歸屬感，能提高二院分會的影響力或者說品牌，總之，個人覺得這個還是有必要；

　　5、若有必要，可以制定星級志愿者評定方式，以此提高志愿者的服務熱情，也是增加獎項，讓更多的志愿者得到理應的回報；

　　6、成立特色小分隊，主要是服務東莞單親或孤兒，主要是有空陪陪小朋友。這方面主要是服務紅十字會的起航隊；

　　文書工作計劃篇2

　　20xx年護理文書質控組在總結經驗，鞏固成果的基礎上，圍繞“簡化護理文書，規(guī)范護理文書書寫，提高優(yōu)質護理服務”的總體目標不動搖，根據(jù)護理部提出的計劃目標，開展護理文書各項質量控制工作�，F(xiàn)特制訂具體計劃如下：

　　一、修定護理文書標準

　　為提高優(yōu)質護理服務，把病人真正還給病人，簡化護理文書書寫，護理部及文書質控組制定簡化護理文書方案，統(tǒng)一考核標準。在檢查過程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問題在相應的欄內記錄清楚，最后集體匯總與各科，各病區(qū)對護理文書存在的問題進行分析、整改與總結。

　　二、加強在院病歷質控

　　科內病歷質控。每月由護理文書質控員對照標準逐項檢查，將存在的問題分類記錄在護理文書質控記錄本中，并將問題和建議反饋給科室。質控員每月將檢查的問題匯總科室護士長，護士長將不能解決的問題反饋予護理文書質控組，護理文書組將寫出綜合分析、整改及反饋。

　　三、加強出院病歷質控

　　科內質控，由辦公護士整理病歷，并對護理文書進行審核簽名，最后交護士長審核，交信息科歸檔。

　　護理部質控。護理部及質控組成員不定期在信息科進行出院病歷的終末質控，將發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄在質控本上，并用電話向相關科室反饋，每月進行文書質量綜合分析。

　　四、加強質控成員管理

　　每季度召開1次質控組成員會議，綜合分析本季度護理文書取得的成績，存在的問題及下一步的改進措施，對排名末3位的科室進行幫帶對子的建立，分析問題制訂整改計劃，幫助提高護理文書書寫質量。每半年對質控組成員考核1次，考核內容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書寫規(guī)范及評分標準。另一部分是主觀題，包括個案護理病歷分析、科內護理文書質控流程、對護理文書質量現(xiàn)狀分析、如何提高護理文書質量等內容。

　　五、加強全員知識學習

　　檢查發(fā)現(xiàn)，護理書寫體現(xiàn)了護士的專業(yè)化水平偏低、法律意識較淡漠等影響護理專業(yè)發(fā)展和護士整體素質的問題。護理部組織全院范圍內的理論知識和相關法律知識學習，增強護士的法律意識，逐步提高護理文書的專業(yè)化水平。

　　六、開展護理文書展評

　　每季度護理部對各病區(qū)護理文書執(zhí)行比較規(guī)范，質量較高以及一些文書書寫問題較突出的情況，進行匯總展評，以達到全院護理人員互相學習，取長補短的目的，不斷提高和提升護理文書質量。

　　文書工作計劃篇3

　　20xx年護理文書質控組在總結經驗，鞏固成果的基礎上，始終圍繞“規(guī)范護理文書，強化護理文書書寫質量”的總體目標不動搖，根據(jù)等級醫(yī)院評審工作的部署，按護理部提出的計劃目標，將開展護理文書各項質量控制工作。特制訂具體計劃如下：

　　一、制定護理文書考核標準

　　為提高檢查的效率和質量，統(tǒng)一標準，在落實全面檢查前，護理部設計詳細的“護理文書考核標準”。在檢查過程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問題在相應的欄內記錄清楚，并注明病人的ID號，既利于對全院各病區(qū)護理文書存在的問題進行分析、整改與總結，又利于大家學習與借鑒。

　　二、加強質控成員管理

　　三、注重不同層次整改反饋

　　為每個病區(qū)制定了一本“護理質量情況反饋及追蹤記錄本”，有質控組成員負責填寫文書檢查的問題，每次將病區(qū)存在的文書問題集中起來，反饋給病區(qū)。護理部針對檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題和突出問題，組織文書質控組成員對問題進行分析總結，尋找改進方案，然后在全院范圍內進行“護理文書書寫中的問題與對策”的講座。講座內容來自臨床，從真正意義上為臨床一線解決問題，促進全院護理文書質量的全面提高。

　　四、督促指導病區(qū)切實改進

　　病區(qū)護士長在反饋表上對存在的主要問題進行原因分析并提出持續(xù)改進的措施。護理部及質控組定期檢查監(jiān)督病區(qū)護理文書持續(xù)改進的情況，并針對反復出現(xiàn)的問題予以指導。

　　五、繼續(xù)修訂完善書寫規(guī)范

　　統(tǒng)一、科學、完善的護理文書書寫規(guī)范是提高護理文書質量的導航燈。護理部對在檢查中發(fā)現(xiàn)的和臨床反映的書寫規(guī)范中存在的問題進行分析，并逐步修訂護理文書書寫規(guī)定，為進一步完善我院護理文書書寫規(guī)范提供參考，促進護理文書書寫的合理化、科學化及規(guī)范化。

　　六、加強全員相關知識學習

　　七、開展全院護理文書展評

　　文書工作計劃篇4

　　1、辦公室日常公務接待工作。

　�。�1）電話接待準確率達到95%以上，公司及院里通知通報準確率達到100%。

　�。�2）對基層單位提出的問題及時反饋到相關領導。

　　2、文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。

　�。�1）對公司各種規(guī)章制度進行發(fā)放、整理和歸檔管理，檔案合格準確。

　�。�2）對負責日常行政、公關信息的收發(fā)、傳遞和歸檔做到準確無誤，合格率達到100%。

　�。�3）對公司對口要求的相關檔案及時整理、歸檔，公司檢查合格率100%。

　　3、文件收發(fā)、電子公文系統(tǒng)的使用。

　�。�1）函電、郵件、文件等收發(fā)處理工作準確率達到100%，做到“重大事件當時處理，小事不過天”。

　�。�2）研究院行政及黨委文件、重要會議會議紀要的分發(fā)準確率達到100%。

　�。�3）上級來文處理后的傳閱、辦理、歸檔工作及時，準確率達到100%。

　　4、辦公室相關物資、物品管理工作

　　（1）辦公費用控制在（這個得你自己填）萬元之內，完成公司下達的計劃。

　�。�2）辦公附屬設備、事務設備的完好率達到95以上，有問題及時報修。

　　（3）低值易耗品發(fā)放有計劃、有監(jiān)督。在保證使用的前提下，盡量節(jié)約開支。

　　5、辦公室及全院辦公系統(tǒng)的日常管理工作

　　（1）合理安排院里值班工作，在重要節(jié)日、重大事件時期按照公司要求強化值班工作。

　�。�2）對院領導交辦的工作進行督辦，督辦率達到100%。

　�。�3）按照公司管理規(guī)定嚴格管理報銷核銷工作，準確率達到100%。

　　（4）及時準確的完成公司、院里相關會議通知工作。

　　6、保密工作

　�。�1）對上級保密文件、會議精神，對廠保密委員會的決定及時傳達貫徹。

　�。�2）定期組織檢查保密手冊、資料件等使用完成情況。

　�。�3）督促基層領導抓好保密教育，督促機要崗位的保密工作情況。

　　（4）管理好保密協(xié)議，涉密人員保密協(xié)議簽署率達到100%。

　　7、車輛管理工作

　　（1）對司機出車、排班、調配進行認真的考核。做到合理調配、車輛合理使用，滿足需求。

　�。�2）對車輛保養(yǎng)、維修、油料進行認真管理，建立臺賬�？刂栖囕v維修費用在（這個你自己填）萬元以內，不超過公司制定的指標。

　　合理化建議：

　　1、增設短信群發(fā)設備，將重要信息發(fā)到相關人員。

　　2、對司機增設去向板，便于掌握司機和車輛動態(tài)。

　　3、建立公文處理電子檔案，隨時掌握重要公文的處理情況。

　　4、出車、低值易耗品、瓶裝水等審批制，見審批單后執(zhí)行。

　　文書工作計劃篇5

　　一、班級情況分析

　　本學期我班又新轉入8名幼兒，通過中班一學年的活動和鍛煉，每個幼兒在各個方面都有了不同程度的發(fā)展。主要表現(xiàn)在生活自立能力，學會有序地穿脫、整理衣物、鞋襪。能正確使用手絹、毛巾、便紙。大部分幼兒逐步養(yǎng)成了認真的洗手，主動喝水，安靜愉快進餐和無歸原處的好習慣。另外，通過在區(qū)角活動中的擺弄、操作，幼兒學會了進行簡單的比較、分類、測量等活動，能自然、愉快地唱歌、表演，還嘗試了使用各種材料、工具和方法進行制作和繪畫，體驗到成功的快樂。與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)在幼兒發(fā)展過程中存在的問題：部分幼兒起床后不能自覺地整理床鋪;對生活中各種信息關注不夠;沒有及時體驗到交流的樂趣。我們將針對這些在本學期采取適宜的措施，使幼兒的能力得以全面的發(fā)展。

　　二、教育教學工作

　　1、在開展區(qū)域活動中，我們根據(jù)幼兒年齡特點、發(fā)展需要投放活動材料，根據(jù)主題進展需要設計了一些與主題有關的區(qū)域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。引導幼兒積極認真參與區(qū)域活動，滿足幼兒發(fā)展的需要。針對幼兒個別差異，興趣、能力投放了不同難度的活動材料。

　　2、本學期我們將開展一系列適合孩子發(fā)展水平的主題教育活動。注重根據(jù)孩子感興趣的事物去探究研習，調動孩子各種感官參與，強調孩子在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的互動過程，從中滿足了孩子好奇心，孩子們在愉快的探索活動中快樂地收獲，經驗得到一次又一次的提升和運用。

　　3、學期加強對幼兒閱讀、寫數(shù)字、講故事、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準備：田字格本、數(shù)學練習本，充分利用餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習寫數(shù)字、做算術題等活動。

　　4、教育幼兒將垃圾分類投放，開展一些生活垃圾分類知識的活動。

　　三、保育工作

　　本學期，我們合理安排幼兒的一日生活，動靜交替，抓住生活中的每一個教育契機，做到保教有機相結合。

　　發(fā)揚上學期的.優(yōu)點，做好日常安全保健工作。

　　(1)嚴格執(zhí)行幼兒園的各項保育制度，如消毒制度，衛(wèi)生制度。

　　(2)培養(yǎng)孩子主動跟老師反映身體情況的習慣，不舒服時及時地跟老師說。

　　(3)在一日活動的各個環(huán)節(jié)當中，幼兒自己能完成的，教師決不代勞。讓孩子通過自己動手服務，提高自理能力。

　　(4)在一日生活中，介紹各種保健知識，讓孩子形成初步的自我保健意識。

　　(5)繼續(xù)對孩子進行安全教育，培養(yǎng)孩子的安全意識，不安全的地方不去，不安全的事情不做。

　　(6)每周檢查班內有無安全隱患，如有及時采取措施。

　　文書工作計劃篇6

　　一、指導思想：

　　以《中華人民共和國檔案法》和《黑龍江省檔案管理條例》為指針，認真貫徹實施《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，圍繞****工作重點，強化率先、責任、效率、質量意識，運用新的檔案管理軟件加強**檔案工作的管理，力求為民盟工作發(fā)展提供優(yōu)質服務。

　　二、工作目標、任務：

　　以《中華人民共和國檔案法》頒布為契機，有計劃、有步驟地開展學習、宣傳、貫徹活動，增強***檔案管理人員的法制觀念和檔案意識，提高檔案管理人員自覺性，推動****檔案工作向高標準持續(xù)發(fā)展。

　　1、組織檔案管理人員認真學習《中華人民共和國檔案法》、《黑龍江省檔案管理辦法》，進行有計劃、有組織地學習和落實。在認真學習、貫徹《中華人民共和國檔案法》、《黑龍江省檔案管理辦法》的基礎上，結合****政治學習，通過做檔案知識測試卷，提高法制意識和檔案意識。

　　2、按照《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》收集好文件、材料，按分類方案進行裝訂、分類、排列、編號、裝合，并在今年9月底，完成20xx年度各種檔案資料的立卷工作。

　　3、做好檔案臺帳，對各項內容認真填寫，為迎接一年一度的檔案法規(guī)性檢查作好準備。

　　4、及時收取、處理各類文檔資料。

　　三、工作安排：

　　第一季度：

　　1、制訂***20xx年度檔案工作計劃

　　2、做好***20xx年度的文書處理工作

　　第二季度：

　　檢查***檔案保管情況，如有不到位之處，及時向領導匯報處理

　　第三季度：

　　1、收集***20xx年度所形成的文件、材料

　　2、整理***20xx年文件資料，按《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》規(guī)定做好裝訂、分類、排列、編號、裝合工作，確保門類齊全，完成立卷任務

　　3、做好檔案局年度檢查的準備工作

　　4、做好本年度檔案工作的記錄與統(tǒng)計

　　文書工作計劃篇7

　　工作目標及措施

　　嚴格按照《綱要》及教師行為規(guī)范要求自己，目標明確，三人默契配合讓每一個孩子成為健康快樂、聰慧好學、感恩博愛、文明自信的好孩子!

　　措施：每日總結一日活動中的優(yōu)點及不足，發(fā)現(xiàn)不足后三位老師集思廣益，想出解決問題的方法并加以改正。

　　認真做好開會記錄，并及時傳達會議精神。

　　措施：及時傳達會議精神，做好班級三人配合默契的工作。

　　1、培養(yǎng)幼兒良好的生活自理能力：教幼兒學習穿脫衣服、鞋襪，擺放日常生活用品。做些力所能及的事情，如：自己剩飯、搬小椅子，收放玩具，疊餐巾等。

　　2、培養(yǎng)幼兒良好的飲食、睡眠、盥洗、排泄等生活習慣，并能夠積極地參與活動知道聽老師的指令和要求。

　　3、加強安全意識，杜絕安全責任事故發(fā)生。老師們要具有高度的責任心，時刻讓孩子在自己的視線范圍內，排除一切不安全因素。同時對幼兒進行隨機教育，逐步培養(yǎng)幼兒的自我保護意識和應變能力。

　　措施：老師統(tǒng)一要求，我們將繼續(xù)堅持正面教育，通過多種形式的鼓勵(撫摩、微笑、擁抱、口頭表揚、小紅花、五角星、小食品等)幫助孩子們更好的認識常規(guī)、遵守常規(guī)。

　　措施：每周對幼兒進行安全教育，讓幼兒知道危險的事情不能做、建立初步的安全自保意識。

　　措施：配合生活老師定期暴曬玩具、圖書、被褥等。每天早晨主班二次晨檢，配班給幼兒服藥并記錄服藥和午睡情況。生活老師嚴格按消毒要求對餐桌、餐具消毒。

　　文書工作計劃篇8

　　1、發(fā)文辦理。嚴格執(zhí)行《國家行政機關公文處理辦法》，待各項審批程序完備后，進行繕印、用印。并認真做好登記、和分發(fā)工作。遇到特殊情況，及時向常務副主任或主任進行請示、匯報，得到批準后，方可辦理，并及時補辦手序。

　　2、收文辦理。根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》規(guī)定，及時認真對上級機關和下級機關來文進行簽收、登記、審核，及時呈送領導擬辦、批辦、承辦。重要文件跟蹤辦理，并隨時將領導簽署的意見反饋給主管領導。

　　3、印信管理。嚴格按照《印章使用登記須知》辦事，審批程序必須完備后方可用印。特殊情況必須先請示后辦理，同時做好分類備案管理。

　　4、檔案管理。按照《國家行政機關公文處理辦法》，公文辦理完畢后，及時進行整理，分類歸檔。

　　5、保密工作。執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》，按秘密范圍和密級程度，遵守保密制度。借閱重要文件首先必須經過常務副主任或主任等領導審批后方可辦理。與信息技術人員及時溝通，確保公文傳輸系統(tǒng)安全性。

　　7、黨政機關組織機構代碼證辦理。履行機構代碼的辦理工作程序，協(xié)助各鎮(zhèn)和有關部門做好代碼證的辦理工作。

　　8、有關上級會議通知事項與領導口頭交辦事項。按照上級要求做好會議登記、填報、審批、通知等相關工作；領導口頭交辦事項要迅速處理，及時將情況向主管領導請示、反饋，做到準確、高效。

　　文書工作計劃篇9

　　關于鄰里關系的解決

　　社區(qū)簡述：社區(qū)普遍為鄰里關系而感到困惑，更有些人因為鄰里關系而怒不可遏，茶飯不思，部分住戶之間經常因為小事情而發(fā)生口角，譬如樓上漏水，樓下聲音太吵擾亂休息等事情弄得鄰里關系十分緊張，而有些鄰里之間對過居住數(shù)年不認識彼此，鄰里關系非常淡漠，居民對社區(qū)問題不聞不問，社區(qū)舉辦活動也沒有人參加，社區(qū)居民雖然居住在一起，但是鋼筋水泥，防盜窗卻早已隔斷了鄰里關系。

　　社區(qū)面臨問題

　　一、社區(qū)工作者的準備階段

　　心理準備——應社區(qū)居委會邀請，由社區(qū)出面解決社區(qū)鄰里關系，并促進社區(qū)活動的開展。

　　實際準備（物質，技巧等）——社區(qū)社會工作專業(yè)理念和工作技巧

　　二、社區(qū)分析階段——介入社區(qū)的起點

　　由兩名社工對以下內容進行調查訪問

　�。ㄒ唬┥鐓^(qū)分析內容之一：社區(qū)基本情況

　　1、社區(qū)類型分析——商品住宅區(qū)

　　2、社區(qū)的地理區(qū)域、面積及地理環(huán)境資料——南明區(qū)，交通便利

　　3、人口資料——大約一千人

　　4、社區(qū)文化的特色——鄰里之間溝通較少，矛盾較多

　　5、社區(qū)內正式結構和組織、社區(qū)直接提供服務的政府組織、非政府組織、駐扎在社區(qū)的政府機構和企事業(yè)單位（轄區(qū)單位）

　　居委會

　　6、社區(qū)的權力結構——居委會

　　（二）社區(qū)分析內容之二：社區(qū)基本情況、社區(qū)資源分析

　　社區(qū)資源的類型：

　　人力資源——居委會，志愿者，社工

　　物力資源（提供公共設施的資源，教育、醫(yī)療機構）——基礎設施完備，由集體活動室供社區(qū)居民活動

　　財力資源——居委會、物業(yè)提供資金

　　人文資源

　　人緣資源

　　（三）社區(qū)分析內容之三：社區(qū)問題/需要分析

　　1、社區(qū)問題的分析

　　a社區(qū)內共同性問題的分析

　　鄰里間或者矛盾沖突不斷，或者彼此互不相識互不溝通，關系默然，社區(qū)活動無人參與，小區(qū)沒有任何活力，社區(qū)居民普遍認為小區(qū)活動不具有吸引力，對小區(qū)沒有信心，這些均不利于居委會小區(qū)工作的開展。

　　b社區(qū)內群體性問題的分析

　　2、社區(qū)需求的分析

　　需求類型：

　　感覺性的需求：指社區(qū)居民或服務對象感受到或意識到，并用言語表述出來的需求表達性的需求：指社區(qū)居民或服務對象把自身的感覺通過行動表達出來的需要

　　規(guī)范性的需求：指由專家學者、專業(yè)人士、政府行政官員評估而決定的需要

　　比較性的需求：指社區(qū)居民或服務對象將所得到的服務與其他類型社區(qū)進行比較而認為有所差別的需求

　　需求評估

　　三、制定計劃階段

　　工作目標的確定：促進社區(qū)鄰里間的交流與溝通，改善鄰里關系，促進小區(qū)和諧。服務對象：社區(qū)居民，暫定三十戶

　　服務的形式與手段：小組工作

　　財力安排和人力安排

　　服務活動時間進度表

　　介入策略——個案+小組工作

　　協(xié)同工作的單位——居委會

　　實施計劃地具體行動方案以及資源和資金的使用方案

　　工作程序

　　訂立工作目標：服務對象、服務（活動）的內容、期望的服務成效

　　選擇可行方案：整合不同方案的實際性、可行性、彈性等，確定最終方案。

　　四、實施計劃階段

　�。ㄒ唬┵Y源準備階段

　　1、發(fā)動群眾

　　2、挖掘資源

　　3、建立新組織

　　4、聯(lián)系舊組織

　　（三）鞏固成果階段

　　加強組織成員之間的關系

　　加強內部的分工合作

　　建立穩(wěn)定的資源系統(tǒng)

　　對組織成員進行專業(yè)培訓

　　a經費報銷

　　b對服務資料及時歸檔

　　c對專業(yè)社會工作者和志愿者進行表彰

　　五、撤離、評估和反思

　�。ㄒ唬┏冯x工作現(xiàn)場

　�。ǘ┰u估執(zhí)行效果

　　方案成效評估和方案過程評估

　　評估的過程五步驟：

　　a、界定評估目標

　　b、建立成果評估方法定量評估和定性評估

　　c、選擇適當?shù)难芯吭O計

　　d、選擇適當?shù)氖占Y料的方法

　　e、使用綜合分析方法

　　評估的特點：

　　a、受社區(qū)工作者價值觀和理論框架的影響

　　b、評估是個相對的、冬天的過程

　　c、評估是社區(qū)工作者與有關社區(qū)成員和案主一同參與的過程d評估是個分析和行動并重的過程反思工作得失

　　文書工作計劃篇10

　　一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。

　　細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

　　改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習�？萍膊〉闹R，規(guī)范�？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種�？萍膊�，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

　　二、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

　　加強�？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及�？谱o理水平。

　　三、設計使用�？平】到逃謨裕訌娊】敌坦ぷ�。

　　設計�？平】到逃謨�，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

　　四、申請護理科研項目，開展科研工作。

　　已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平。

　　五、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作。

　　產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理。

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