職責工作計劃匯編6篇
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，該為接下來的學習制定一個計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編為大家收集的職責工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職責工作計劃 篇1
詞語釋義
計劃文員主要是根據(jù)客戶定單安排生產(chǎn)計劃。在安排生產(chǎn)計劃過程中，要考慮到客戶的交貨日期，本公司的生產(chǎn)能力，供應商在物料上的供應，生產(chǎn)線設備等。要及時跟蹤生產(chǎn)物料情況，生產(chǎn)車間的情況，客戶定單情況，并要及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。
工作流程
1、做好生產(chǎn)計劃的綜合平衡工作，合理安排，節(jié)約各項資源，降低制造成本，提高生產(chǎn)效率；
2、負責根據(jù)生產(chǎn)任務或訂單的要求，依據(jù)計劃情況編排制定工程單號，及要求完工日期，并下達到各職能部門及生產(chǎn)單位；
3、負責下達月、周指導性生產(chǎn)計劃，采用項目管理的方法，逐項落實，實施過程監(jiān)控；
4、及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，保證重大項目的供貨，對于可能出現(xiàn)的問題及時反饋；
5、做好訂單的評審、生產(chǎn)前的打樣安排、確認、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進度物料供應、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實，依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃達成出貨要求。
工作職責
1、產(chǎn)量：產(chǎn)量是工廠的關(guān)鍵任務，尤其是作為班長來講�？梢愿鶕�(jù)品種或型號，統(tǒng)計匯總?cè)旮髟路莓a(chǎn)值或產(chǎn)量，可以通過餅圖表現(xiàn)品種分布，通過折線圖表現(xiàn)各月增長或總產(chǎn)量變化。當然除了數(shù)據(jù)還應有文字分析，可以結(jié)合數(shù)據(jù)從產(chǎn)能增加和緊急任務組織兩個方面來說明。
2、效率：效率是老板比較關(guān)心的指標，一般可以通過小時數(shù)量和單位產(chǎn)品工時來表現(xiàn)，當然不同行業(yè)有不同的表現(xiàn)方式。應該通過折線圖表現(xiàn)全年每個月份效率的變化，同時要說明通過哪些事情或措施的實施，實現(xiàn)了這一目標。
3、品質(zhì)：品質(zhì)是非常關(guān)鍵的目標，可以通過結(jié)果品質(zhì)和過程品質(zhì)兩個方面來說明，結(jié)果品質(zhì)的指標有客戶滿意度、成品檢驗合格率、廢品率等等；過程品質(zhì)指標有過程不良率、過程廢品率、返工率等等。同樣，仍是依據(jù)數(shù)據(jù)和圖表采用柱狀圖表現(xiàn)不同品質(zhì)問題的頻度、餅圖表現(xiàn)問題的分布，折線圖表現(xiàn)全年每月的數(shù)據(jù)狀況等等，也要有分析，什么樣的問題如何處理，或者是針對某月份（或某季度）這種質(zhì)量形勢，采取了哪些措施，具體如：1、2、3、等等，實現(xiàn)了在〉〉〉月份后，指標達到了什么？對于什么樣的問題，尚沒有有效的措施，已經(jīng)將這種情況向哪個部門匯報，目前采用哪總措施等等。
4、成本：當老板的都關(guān)心的指標，現(xiàn)在市場比較透明，定價權(quán)不在制造企業(yè)（技術(shù)含量極高產(chǎn)品除外），在市場的'透明價格下，降低成本就等于提高利潤，所以說成本分析是很重要的。選擇你所承擔的成本指標，如：廢料（不同于廢品，一般指剩余并不能再次利用的材料）、原材料消耗（同樣數(shù)量的產(chǎn)品，原材料消耗降低），水電費降低，單位產(chǎn)品的小時費用降低等等，要總結(jié)在這一年里，做了哪些工作是的成本降低，帶來多少利潤等等。當然，一樣可以采用圖表的方式表現(xiàn)數(shù)據(jù)變化。
5、人員：人員主要是指多能工培養(yǎng)在你所負責的班組有幾個人，負責哪些工序，對這些人的培養(yǎng)目標是“一專多能”。如何通過輪崗的方式進行培訓，如何在培訓過程中既不耽誤生產(chǎn)，又不影響品質(zhì)，還把人員培養(yǎng)出來了。這里有個人員培養(yǎng)量化表，可以學習學習，做好就好。
6、創(chuàng)新：創(chuàng)新說白了，就是實現(xiàn)上述指標的方式方法，而且這種方式方法，你們單位沒有人用過，就是創(chuàng)新�？梢允切“l(fā)明、小創(chuàng)造、小改進，也可以是合理化建議，總之對指標有好處，對企業(yè)有好處就行，要形成一種常規(guī)模式，逐步推廣，形成改進前和改進后的對比。
職責工作計劃 篇2
內(nèi)容：
職務簡述：負責整個酒吧運作管理，直接領(lǐng)導著酒吧主管及酒吧服務員，組織下屬高效高質(zhì)為客人提供各種小食，努力提高部門員工的業(yè)務技能，和一切相關(guān)部門得必要環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，要制度部門工作計劃，所有這些在實施前都要與下屬進行討論。
崗位職責：
A.直接對營運經(jīng)理負責，協(xié)助營運經(jīng)理的工作，落實并認真執(zhí)行營運經(jīng)理下達的各項決策及任務，及時匯報本部門運作情況。
B.做好與各部門之間的溝通與配合工作，妥善處理與上下級及員工之間的關(guān)系，善于激發(fā)員工的工作積極性。
C.根據(jù)企業(yè)的《員工手冊》規(guī)定做好部門員工考勤、考績和評估工作，按照公司的獎罰制度嚴明執(zhí)行，對副管和員工的考核、轉(zhuǎn)正、處理、開除等具有直接建議權(quán)。
D.熟悉本部門相關(guān)的專業(yè)知識，按要求落實本部的工作制度、出品規(guī)程、出品質(zhì)量及環(huán)境打理要求；
E.按時參加（或督促本部門員工參加）公司及部門組織召開的各種會議、培訓活動、各類企業(yè)文化活動、公司要求的加班活動及每周六的大掃除活動；
F.做好培訓工作，不斷提高員工的工作質(zhì)量、工作效率及良好的職業(yè)道德水平。 G.維護公司的各項規(guī)章制度，嚴抓工作制度與員工紀律，杜絕偷吃、偷拿、有意損壞公司物品或損害公司形象等違規(guī)違紀行為，以維護公司利益；
H.做好班前的檢查與督導工作，加強班中的現(xiàn)場管理與控制，搞好班后的總結(jié)工作，保證良好的運行狀態(tài)；
按時召集員工召開“班前例會”，傳達上級的指示精神和“副管級例會”的內(nèi)容；總結(jié)本區(qū)前一天工作的優(yōu)劣，對營業(yè)中所發(fā)生的問題進行分析、闡述和討論，并提出可行性對策和新的出品要求；安排好了員工當日的工作任務，并對當日本部門工作重要環(huán)節(jié)及跨部門協(xié)調(diào)工作等方面提出要求；
班前檢查、督促本區(qū)的環(huán)境打理情況、物料準備情況、設備運行狀況及員工的精神狀態(tài)等，以確保營業(yè)順利展開；
班中跟蹤、檢查好本部門的運行狀況，包括崗位紀律、出品質(zhì)量、員工工作狀態(tài)、衛(wèi)生打理情況、物品（料）供應情況等，及時糾正所發(fā)現(xiàn)的問題； 班后跟蹤、檢查各區(qū)物料收市、歸位工作及環(huán)境打理工作；
J.做好員工培訓工作：
在部門經(jīng)理的指導下合理制定的培訓計劃，有針對性地進行培訓（包括理論，實操及軍訓）組織好班前備訓；
直接糾正員工（如有可能）的服務操作及錯誤；
對培訓之效果進行口頭抽查及書面考試；
K.隨時了解房間預訂、開房情況，并提前做好準備料等前期準備工作。
L.虛心接受營業(yè)中的投訴，快捷、妥善處理所出現(xiàn)的各類問題，遇到難以解決的問題及時請示上司解決，以保營業(yè)的正常運作。
M.熟悉出品的成本價格、加工及保管方法，積極改進出品的加工、制作及保管方法，以及改進、更新出品花色、式樣等；
N.按時上交本月物料消耗表及下月物料領(lǐng)用計劃（每月28日），合理制定并嚴格執(zhí)行本部門的費用計劃，嚴格控制各項成本支出及損耗，并配合職務做好每日、每月的盤點及核算工作； O.把好各種酒水、生果及小食等的進貨質(zhì)量及數(shù)量關(guān)，按照保管存貯要求分開存放，做到先進先出以及每日做好庫存的質(zhì)量及數(shù)量檢查。
P.搞好本部門的物業(yè)管理，做好各類工具、設備的維修及保養(yǎng)工作。如有物品款損壞，屬自然損壞的，應填制“物品報損單”，按正當程序報損；屬人為損壞的，要填制“物品賠償單”進行跟蹤賠償，可維修再利用的，應填報“工程維修單”
Q.作好本部門設施/物品的檢查、清點與登賬工作，每月1日協(xié)同財務人員做好幾盤點與對賬工作。
R.貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)指示，保持信息溝通，保持部門協(xié)作，完成營運經(jīng)理交辦的其他工作。
職責工作計劃 篇3
1.貫徹執(zhí)行《會計法》、《統(tǒng)計法》、《財務通則》、《會計準則》，認真實行統(tǒng)計、會計監(jiān)督，嚴格遵守財經(jīng)紀律。
2.及時記錄財務總賬及各種明細賬,做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚。
3.負責編制月、季、年終決算和其他方面的報表。
4.協(xié)助領(lǐng)導編制并執(zhí)行全局預算計劃。推行全面經(jīng)濟核算，配合目標管理，建立健全計劃、核算、結(jié)算、分析四個體系，確保開源節(jié)流。
5.審核原始憑證，掌握開支范圍和標準，對違反規(guī)定或不合格的憑證拒絕人賬。
6.定期核對固定資產(chǎn)賬目、有關(guān)職能部門明細賬目，做到賬賬相符、賬物相符，無欠賬、呆賬，死賬。
7.積極配合上級財務機關(guān)檢查工作，提供資料，反映情況。
8.每月向局主管領(lǐng)導匯報當期財務情況，當好領(lǐng)導的參謀和助手，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。
9.認真掌管財務印章，定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔。
10.加強服務意識，為全局做好后勤保障工作。
11.以季度為單位，定期進行財務分析，提出財務分析報告，提出有關(guān)增收節(jié)支措施，合理、合法地使用各項專項資金。
12.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
職責工作計劃 篇4
1.根據(jù)本市水務發(fā)展總體規(guī)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，組織編制中長期計劃和年度計劃，并負責監(jiān)督實施。
2.負責本市水務各類建設項目的立項、項目建議書和預可、工可的申報和審批；會同有關(guān)部門做好本市水務工程建設項目竣工決算的審批申報等工作。
3.負責本市水務事業(yè)與各類建設資金的銜接、協(xié)調(diào)、落實。
4.指導局屬單位的財務工作；組織編制局屬單位機構(gòu)經(jīng)費、事業(yè)專項經(jīng)費、運行經(jīng)費計劃并對執(zhí)行情況實行檢查監(jiān)督。
5.負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務制度和會計制度;組織水務各項建設資金，對水務各類資金進行管理和調(diào)節(jié)，并對有關(guān)執(zhí)行情況實行監(jiān)督檢查。
6.會同有關(guān)部門研究并提出本市水務行業(yè)有關(guān)價格、稅收、信貸、財務等各項經(jīng)濟調(diào)節(jié)意見并負責其監(jiān)督管理。
7.負責本市水務綜合統(tǒng)計工作。
8.負責局屬系統(tǒng)中外合資、合作企業(yè)的組建及涉外經(jīng)濟項目的審批、申報等管理工作，并指導局屬單位的經(jīng)濟發(fā)展工作。
9.根據(jù)授權(quán)對局系統(tǒng)的國有資產(chǎn)進行監(jiān)督管理，并負責對局屬單位財務收《行內(nèi)部審計。
10.負責局系統(tǒng)控制社會集團購買力支出和�？厣唐返膶徟ぷ鳌�
11.承辦局領(lǐng)導交辦的其他工作。
職責工作計劃 篇5
各村（社區(qū)）委員會：
《總鋪鎮(zhèn)村兩委干部及計生專干計劃生育工作職責》已經(jīng)鎮(zhèn)黨聯(lián)席會議研究通過，現(xiàn)予以印發(fā)。請各村結(jié)合本村實際，認真貫徹落實。
一、黨支部、村委會主要職責：
1、宣傳貫徹黨和國家的人口與計劃生育方針政策、法律法規(guī)及優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識，教育引導群眾樹立科學、文明的婚育觀念；
2、負責組織已婚育齡婦女實施孕檢工作，協(xié)助總鋪鎮(zhèn)開展環(huán)檢幾生殖保健、隨訪等綜合服務工作，落實孕情跟蹤責任制；
3、負責督促已婚育齡婦女落實避孕節(jié)育措施，負責落實政策外懷孕補救措施；
4、及時準確上報本村育齡人群的結(jié)婚、生育、避孕、節(jié)育及流動人口等統(tǒng)計信息；
5、為村計生工作開展提供保障條件,協(xié)助總鋪鎮(zhèn)落實計劃生育各項獎勵政策，配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作；
6、落實村務公開制度，及時公布人口計劃執(zhí)行情況。
二、村黨支部書記、村委會主任職責：
村黨支部書記（包括選派的第一書記）、村委會主任對本村人口與計劃生育工作負總責，同為第一責任人。
1、教育黨員、干部及親屬帶頭實行計劃生育；
2、負責在每月2日前召開村級計生工作例會，檢查部署計生工作任務，負責解決任務落實中的難題；
3、負責應參檢對象參檢或補檢工作，負責補救措施及節(jié)育措施的落實；
4、為計生工作提供必要的人力、財力、物力保障；
5、負責計劃生育各項制度的落實；
6、按時完成總鋪鎮(zhèn)交辦的計劃生育專項工作任務。
三、村支兩委成員主要職責：
1、負責所包村民組計生信息及時、準確上報；
2、協(xié)助做好宣傳教育培訓和宣傳品發(fā)放工作；
3、負責所包村民組應參檢對象參檢或補工作，負責補救措施及節(jié)育措施的落實；
4、協(xié)助做好所包村民組政策內(nèi)孕情跟蹤管理和服務工作任務；
5、協(xié)助做好生育證明、流動人口婚育證明的審查和送發(fā)工作；
6、帶頭實行計劃生育。
四、計生專干職責：
1、負責宣傳計劃生育方針政策、法律法規(guī)及優(yōu)生優(yōu)育等科普知識，解答群眾在實行計劃生育過程中的疑問；
2、負責計生信息的收集、整理、登記、報送工作，及時、準確填報或變更各種統(tǒng)計信息資料；
3、負責有關(guān)計劃生育證件的申辦和發(fā)放工作；
4、負責孕檢具體操作，避孕藥具管理、發(fā)放和指導；
5、協(xié)助總鋪鎮(zhèn)開展環(huán)檢、生殖健康檢查、咨詢及育后、術(shù)后隨訪；
6、負責做好政策內(nèi)孕情跟蹤隨訪與服務工作；
7、承辦村每月一次計生例會的具體工作；
8、負責村服務室內(nèi)部設施的日常管理工作。
總鋪鎮(zhèn)人民政府
**年1月10日
職責工作計劃 篇6
1． 醫(yī)院計劃生育工作實行法定代表人負責制。
2． 承擔本單位具有人事關(guān)系、勞動關(guān)系職工的計劃生育管理和服務職責，維護職工計劃生育合法權(quán)益，督促職工履行計劃生育義務。
3． 負責與街道辦事處簽定計劃生育目標責任書，接受當?shù)赜媱澤块T的業(yè)務指導和監(jiān)督，完成本單位的計劃生育工作目標。
4． 負責各類職工計劃生育管理和服務的日常工作，依據(jù)生育政策、對要求生育一孩的有人事檔案關(guān)系的女職工和男職工半邊戶發(fā)放“一孩生育服務證”或“生殖健康保健服務證”；對符合政策要求再生育的職工，辦理有關(guān)申報審批手續(xù)；對無人事檔案關(guān)系的職工要求生育的，單位出具計劃生育證明，到戶籍地領(lǐng)取生育證。
5．每月定期書面向當?shù)赜媱澤块T匯報計劃生育工作情況。
6．開展人口與計劃生育政策、法律、法規(guī)和婚育新風的宣傳，進行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育和生殖保健基礎知識的教育。
7．按照避孕為主的要求，及時指導職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施，免費發(fā)放避孕藥具。
8．定期組織職工中的已婚育齡婦女進行孕情檢查和生殖健康檢查；職工發(fā)生違法妊娠，及時做好工作落實補救措施終止妊娠；及時進行避孕藥具和避孕節(jié)手術(shù)的隨訪服務，減少藥具不良反應和手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生。
9．督促單位對實行計劃生育的職工落實計劃生育法定待遇和優(yōu)惠、獎勵政策，維護職工計劃生育合法權(quán)益。
10．配合人事干部審核新用職工的婚育證明，做好下崗職工計劃生育托付工作管理和解除人事勞動關(guān)系職工的計劃生育移交工作。
11．協(xié)助政府落實職工計劃生育法律責任和承擔本單位的法律責任。
計劃生育辦公室工作制度
1．每季度召開一次院計劃生育委員會議，討論研究全院的計劃生育工作。
2．每月5-6日給全院育齡婦女發(fā)放避孕藥具，并做好藥具的查訪工作。
3．對全院各支部、科室的計劃生育工作負責全面考核，抓好一年一度的年終總結(jié)表彰。
4．對計劃外孕情堅持“四早”（早發(fā)現(xiàn)、早上門、早做工作、早解決）。
5．每季度更換一期計劃生育宣傳內(nèi)容。
6．堅持按醫(yī)院計劃生育的百分考核標準，對各支部計劃生育工作進行認真考核。
7．一年培訓兩次計劃生育宣傳員。
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