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工作計劃

時間:2022-09-27 18:51:47 工作計劃 我要投稿

【必備】工作計劃模板集合6篇

  日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,請一起努力,寫一份計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編為大家收集的工作計劃7篇,希望對大家有所幫助。

【必備】工作計劃模板集合6篇

工作計劃 篇1

  為貫徹落實 “優(yōu)化教育結構,促進義務教育均衡發(fā)展”的要求,切實保障適齡兒童少年平等接受義務教育,根據(jù)《獨店學區(qū)推進義務教育均衡發(fā)展工作實施方案》文件要求,結合學區(qū)實際,制定本實施方案。

  一、指導思想

  以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導,全面貫徹教育方針,全面推進素質教育,以“辦好每一所學校、培養(yǎng)好每一個學生、讓適齡兒童、少年接受更加公平、更高質量的義務教育”為目標,以推進標準化學校建設為重點,合理整合、配置教育資源,不斷加大教育投入,強化隊伍建設,提高辦學標準,規(guī)范辦學行為,提升教育質量,促進教育公平。確保到20xx年學校順利通過國家、省、市督導評估驗收,如期實現(xiàn)義務教育發(fā)展基本均衡創(chuàng)建目標。

  二、總體目標

  堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、整體設計、快步實施的發(fā)展思路,確保到20xx年8月我校實現(xiàn)義務教育基本均衡,學校在辦學條件、教學手段、經費投入、師資隊伍、管理水平、教育質量等方面達到標準化學校要求,順利通過國家、省上義務教育發(fā)展評估驗收。

  三、主要任務

 。ㄒ唬┘哟笸度耄涌旖ㄔO,全力推進辦學條件的改善。

  1、全面推進校容校貌建設。按照《甘肅省義務教育學校辦學基本標準督導評估細則》中的 12 項核心指標和 28 項普通指標的標準要求, 提前謀劃校舍維修、粉刷和短缺配套室、跑道、操場的規(guī)劃、建設工作。近年來我校在上級部門的關懷下,集中人力財力,按照突出“新”“美”原則建辦標準化學校,先后對教學樓樓頂進行了鋪油,維修了學校用電線路。但學校依然存在40米土圍墻需要拆除重建,整個教學樓和配套室需要粉刷,鐵大門需要更換,大門墩子需要維修,所有門窗需要油漆,多媒體教室需要配置電腦,購置實驗臺、書柜和音樂體育方面部分器材,更新校園部分苗木。初步預算以上項目共需資金10、3萬元,除去上級配套資金,尚需7、484萬元。學校要積極爭取上級部門支持,并壓縮辦公開支自籌資金,全力以赴完成建設任務。

  2、做好功能室、配套室建設。依據(jù)《甘肅省義務教育學校辦學基本標準督導評估細則(試行)》,積極配合上級部門落實改薄計劃。力爭配足配齊短缺的教學儀器和圖書、計算機、音體美器材。配齊計算機,新建心理輔導室、衛(wèi)生保健室及科學實驗室,并按照規(guī)定的裝備標準。

  3、做好校園綠化、美化工作。我校計劃利用學校的現(xiàn)有條件,因地制宜,努力做好校園美化綠化工作,凸顯“環(huán)境育人”特色,形成和諧、舒適的育人環(huán)境。對校園內的風景樹要做好修剪整型,同時緊抓春季大好時節(jié),做好花園的維護和苗木補植,拔除雜草,松土施肥,加強對現(xiàn)有花草樹木的養(yǎng)護環(huán)節(jié)的管理。

  4、營造良好的校園文化氛圍。學校要做好整體規(guī)劃,更換校園內已經陳舊的噴繪版面及標語,充分利用閱報欄、黑板報、圖書室、閱覽室等思想文化主陣地,及時展出學生書畫作品及優(yōu)秀作文,張貼標語、標示牌、宣傳欄,采用圖文并茂的宣傳形式,使師生從中受到熏陶,展示學校辦學宗旨及辦學理念。做好班級文化建設,精心布置教室,做好區(qū)角建設,讓學生充分發(fā)揮自己的思維和想象,提供展現(xiàn)才華、張揚個性、實踐創(chuàng)新的平臺,從中受到思想熏陶。在教學區(qū)布置著名科學家和學者畫像、治學和教育的名言警語,書寫催人奮進的標語,體現(xiàn)嚴謹治學、勇攀高峰的文化主題。在教師辦公場所布置以新課程標準為內容的美化裝飾,版面、標語內容要突出教學新思想、新理念,促進教師教學方法的創(chuàng)新。要以優(yōu)美的校園環(huán)境、豐富多彩的校園文化,使學校充滿生機與活力,促進了學生的健康成長,形成了具有濃厚的校園文化氛圍,全面優(yōu)化育人環(huán)境。

 。ǘ 切實加強教師隊伍建設,為義務教育均衡發(fā)展提供人力資源保障。

  1、加強師德師風建設。堅持育人者先育德,強化師德教育,弘揚教書育人的良好風尚,在開學典禮、重大節(jié)慶日開展師德宣誓活動,在教師中開展師德承諾制度。評選師德標兵、開展師德演講,進行正面教育引導。對在職教師從事有償家教、體罰和變相體罰學生等嚴重違背師德規(guī)范的行為實行績效考核“一票否決”。

  2、加強教師業(yè)務培訓。采取校本培訓、個人進修、網絡培訓、外出培訓等方式,不斷提升教師專業(yè)化水平。完善教師職務晉升考評細則和教師年度考核細則等考評辦法,建立考核與獎懲制度,做到有章可循、有法可依。落實“青藍工程”,積極參加國培計劃,選派青年教師和骨干教師外出學習,加強對各類學習培訓的管理,做到培訓前有任務,培訓中有督查,培訓后有匯報,提高培訓的效率。繼續(xù)實行定期考評和項目實驗考評相結合辦法,使他們成熟快、進步快、發(fā)揮效益快。

  (三)保障適齡兒童少年平等接受義務教育。

  1、健全留守兒童關愛服務體系。進一步健全完善留守兒童關愛工程,著力構建學校、家庭、社會“三位一體”的教育關愛網絡,建立健全留守兒童檔案和家校聯(lián)系制度,提升對留守兒童關愛、服務水平,不斷完善留守兒童結對幫扶工作機制,注重留守兒童的心理健康教育,促進留守兒童健康成長。

  2、保障殘疾兒童少年接受義務教育的權利。積極接收殘疾兒童隨班就讀,因材施教,確保轄區(qū)內殘疾兒童入學率達到80%以上,使他們充分享有接受義務教育的權利。

  3、大力鞏固“普九”成果。堅持把“控輟保學”作為推進義務教育均衡發(fā)展的根本任務,進一步明確“控輟保學”工作的任務要求,切實保障適齡兒童接受九年義務教育,確保無輟學現(xiàn)象,殘疾兒童在校生年輟學率控制在2%以下,義務教育鞏固率達到100%。

 。ㄋ模﹦(chuàng)建特色學校。 以“質量立校、文化強校、內涵發(fā)展、彰顯特色”為原則,緊緊圍繞義務教育階段學校管理、質量提升、學校安全、德育與體藝教育、校園文化及小班化教學等方面,深挖細研并提煉我校的辦學特色。根據(jù)我校目前發(fā)展現(xiàn)狀,經全體教師協(xié)商,順應農村小學生源減少的現(xiàn)狀,確立小班化教育的探索實踐為發(fā)展特色,扎實開展以“魅力教室——活力課堂——個性課間——輕松課外——快樂童年”為核心理念的農村小班化教育模式的研究與實踐,轉變教學方式、學習方式、評價方式,拓展教室功能,豐富育人方式;轉變課堂模式,提高課堂活力;提高學習效率,減輕課業(yè)負擔;開展多樣化活動,促進學生個性養(yǎng)成,使學校教育教學活動在時間和空間上得到了重組,優(yōu)質教育資源得到了充分利用,學生的參與度,學生的主體作用得到充分發(fā)揮。

 。ㄎ澹┟嫦蛉w,立德樹人,全力推進教育質量基本均衡。 全面推進素質教育,加強課堂教學改革。全面推行洋思中學“先學后教,當堂達標”教學模式及小班化教學,變傳統(tǒng)的“老師灌輸學生學習”為“師生互動”,把課堂留給學生,讓課堂充滿生命力。以小班化教育為實驗課題,在班級管理、課堂教學方法、班級文化建設、教學管理等方面積極探索小班化教學模式,縮小我校與學區(qū)其它學校教學質量差距,全面提高教學質量。

  四、實施步驟

 。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段(20xx年1月———2月底)

  1、制定工作方案。制定推進義務教育基本均衡發(fā)展工作方案,成立組織機構,明確工作職責及任務措施,有序開展義務教育均衡發(fā)展縣創(chuàng)建達標工

  2、召開專題會議。學校要及時召開專題會議,認真落實學區(qū)迎接省義務教育發(fā)展基本均衡縣達標工作動員會議精神,廣泛宣傳,統(tǒng)一思想,提高認識,及時安排部署,全面完成各項工作任務。

  (二)自查整改階段(20xx年3月份)

  1、對照指標自查。依據(jù)甘肅省義務教育學校辦學基本標準督導評估細則(試行),圍繞12項核心指標和28項普通指標,對我校短缺設施及設備進行摸底統(tǒng)計并及時上報學區(qū)。

  2、配合學區(qū)做好短缺設施設備配備工作。學校要根據(jù)標準化學校創(chuàng)建設施設備短缺情況,制定配備方案,并將縣上和學區(qū)統(tǒng)一配發(fā)的設備及時領回,做好設備的擺放與安裝。

  3、開展自查自糾。學校要對照《甘肅省縣域義務教育發(fā)展基本均衡縣督導評估實施細則(試行)》中的各項指標要求,認真開展自查自糾,理清不達標項目及存在的主要問題,積極落實整改。認真做好教育經費的落實及各種數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計工作,切實做好學校周邊環(huán)境的綜合治理,積極開展規(guī)范辦學行為自查自糾活動。

  4、整理檔案資料。學校要依據(jù)靈臺縣義務教育發(fā)展基本均衡縣創(chuàng)建校級檔案資料建設清單中關于校級建檔目錄的分類要求,建立校級檔案。學校要對近三年來的檔案資料進行補充完善,打印盒簽、卷內目錄及目錄索引,于20xx年4月底全面完成迎評檔案建設工作。

  5、全面啟動校舍維修改造項目和配套室建設。重點做好校園環(huán)境的凈化、美化及教室、配套室的粉刷、門窗的油漆及校園文化氛圍的營造。并積極爭取縣局、村委會的支持,依托薄弱校改造項目,做好校舍新建及維修啟動工作。

 。ㄈ┯訌驮u階段(20xx年4月份)

  1、繼續(xù)抓好校舍維修改造項目建設,爭取4月底前全面完工。

  2、配合學區(qū)做好迎接省、市、縣教育督導部門對義務教育發(fā)展基本均衡縣創(chuàng)建復評工作。

 。ㄋ模┯釉u估驗收階段(20xx年5月—8月)

  1、做好迎評宣傳工作。進一步完善迎評工作檔案資料整理及相關準備工作,制作義務教育均衡發(fā)展工作專題片和展板,做好迎接省、國家督導評估驗收前的各項準備工作。

  2、接受督導評估驗收。接受國家、省督導評估專家組對我縣義務教育均衡發(fā)展工作的督導評估。

  五、保障措施

  1、加強組織領導。學校成立以主要負責同志任組長的推進義務教育均衡發(fā)展工作領導小組,負責協(xié)調、指導、推進我校義務教育均衡發(fā)展工作。名單如下:

  組 長:

  副組長:

  組 員:

  2、高度重視,精心組織。推進義務教育均衡發(fā)展工作是貫徹實施《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、滿足人民群眾對優(yōu)質教育資源的期盼,促進我縣實施科教興縣戰(zhàn)略、落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位、依法履行教育管理職責的一項重要舉措。學校要高度重視,充分認識義務教育均衡發(fā)展督導評估工作的重要性和必要性,要認真研讀《甘肅省縣域義務教育發(fā)展基本均衡縣督導評估實施細則(試行)》、《甘肅省義務教育學校辦學基本標準督導評估細則(試行)》、《靈臺縣義務教育均衡發(fā)展工作手冊》中的指標內容,全力以赴,高標準、高質量完成各項工作任務,確保我校義務教育均衡發(fā)展工作全面推進。

  3、認真學習,掌握標準。學校要認真研讀《甘肅省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估文件資料匯編》,進一步明確國家、省市推進義務教育均衡發(fā)展工作的重大意義、評估程序和內容,特別要重點抓好涉及義務教育均衡發(fā)展督導評估的一票否決指標(未完成薄弱學校改造任務、殘疾兒童少年義務教育入學率低于80%、教育經費“三個增長”近3年中有2年達不到逐年增長的要求、發(fā)生重大安全責任事故和嚴重違紀違規(guī)事件),不斷熟悉義務教育標準化學校建設的相關標準,扎實推進義務教育均衡發(fā)展工作。

  4、靠實責任,狠抓落實。義務教育均衡發(fā)展工作牽扯到義務教育階段工作的方方面面,我校要上下聯(lián)動,密切配合,靠實責任,分工負責,協(xié)調并指導各包抓學校扎實推進義務教育均衡發(fā)展工作。

  5、嚴實檢查,確保實效。學校經進行不定期的階段性檢查及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調解決工作中的困難與問題,確保我校義務教育均衡發(fā)展工作有序推進,順利通過國家、省市的評估驗收。

  6、營造良好氛圍。要積極宣傳義務教育均衡發(fā)展的重大意義和行動部署,廣泛宣傳義務教育法律法規(guī)和政策要求,宣傳教育均衡發(fā)展工作中的先進典型、成功經驗,著力營造全社會參與、支持和監(jiān)督義務教育均衡發(fā)展的強大合力和良好氛圍。

工作計劃 篇2

  **年已經來了,作為公司總經理助理的我,有很多的工作需要我去做。在總結了自己在年的工作后,我發(fā)現(xiàn)了自己不足之處,我想我在年的工作中會努力的改正的,不過現(xiàn)在的情況是這樣的,即使不能夠全部改正,努力去改就好了。在新的一年,我會繼續(xù)不斷的努力工作,相信我在年會做的更好!

  產品的擺放,接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的`人員溝通,使得這邊倉庫整潔規(guī)范。這個問題解決之后。對于庫存方面會更好?梢苑奖闱宄闹滥男┢蜂N量?庫存不足,哪些產品積壓庫存。對于積壓庫存產品還是較少的,我會及時每月請點一遍,如有積壓庫存產品,我會及時與總公司有關部門協(xié)商,或者與北京部這邊的總經理人員協(xié)商,想辦法清理掉這些產品。

  產品價格方面跟一些產品包裝問題,我會多跟總公司有關部門溝通,公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道,將最新的信息傳達給北京部的總經理員,使得公司產品的銷量更好!

  對于自己能力的問題。我會虛心討教,自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班。加強鍛煉,讓自己自身的能力得到提高。素質也能夠進一步提高!

  我的計劃主要分為兩大部分:

  1)財務方面。

  1、繼續(xù)做好我天天的日常工作,手工帳跟電腦帳,

  2、年年的應收賬款把握的不是很好。這一年我會把嚴,盡量的避免風險。

  3、及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結。

  4、做好辦事處職工的工資、補助的統(tǒng)計匯總,做好工資、補助的發(fā)放工作。

  另外。我現(xiàn)在在這邊已經穩(wěn)定下來了。我在打算報讀一些培訓班。加強一下,到時假如條件不答應的話,我也會買一些書來自己自習!

  2)倉庫的治理。

  剛接手的時候是有點茫然。有了幾個月的鍛煉,雖然有了好轉。但是現(xiàn)在還是不完善,下一年.

  1、我將做到及時填寫建立產品分類帳,核準產品等,做到帳目清楚,可查。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,改正。達到了帳物一致。

  2、庫存方面。盡量做到不積壓太多的庫存!因為經常有客戶反映我們總是缺貨,所以這一年,我會跟總公司那邊協(xié)商,避免缺貨現(xiàn)象發(fā)生!

  3、認真登記出庫入庫產品數(shù)量,避免庫存數(shù)量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經驗。不懂的我會多向他討教,爭取把北京倉治理好,同樣也希望各位總經理員能夠配合我。共同把北京辦事處做好!我主要的計劃就這些。另外我還會協(xié)助總經理員共同完成總經理目標。

  回顧年還存在的問題,有以下5點:

  1、與總公司洽談還不到位。包裝跟一些產品價格還沒洽談好。

  2、自己的能力跟素質不夠高。

  3、倉庫產品的實際數(shù)量跟erp數(shù)量還沒能夠完全準確的對上數(shù)。

  4、返修貨的處理還不得當,經常拖欠客戶的,導致給客戶留下售后服務不到位的印象。

  5、產品的擺放比較混亂。積壓庫存的產品,

  對于這5點存在問題,將會在下一年計劃盡快解決,對于實際庫存與erp賬面庫存的問題,我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題,返修貨問題,我會與總公司有關部門協(xié)商。洽談,盡快將這個問題落實解決!

工作計劃 篇3

  部門定位:

  校團委實踐科創(chuàng)中心是一個集開展實踐活動與加強創(chuàng)業(yè)意識于一體的部門,立足于實施“實踐真知,創(chuàng)我未想”的理念,傾力為所有在校學生打造一個廣闊的實踐交流平臺,幫助同學們認識社會、了解社會、適應社會,為將來的人生奠定一個堅實的基礎!

  工作計劃:

  基于以上部門定位,學年的工作中,我們部門將把重心放在以下幾個方面,力爭有所突破:

  1.暑期社會實踐活動

  2.挑戰(zhàn)杯

  3.創(chuàng)建部門文化

  4.部員間的交流學習和凝聚力的培養(yǎng)

  接下來,我們將對以上四個方面進行詳細闡述。

  1.暑期社會實踐活動

  開展暑期社會實踐的目的主要是為了培養(yǎng)廣大學生的創(chuàng)新意識,激發(fā)學生勤奮學習、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)成才的積極性和主動性,推動大學生“創(chuàng)新教育、實踐教育”向縱深發(fā)展,也讓平時的理論學習有付諸實踐的機會。對此,我們部門將積極配合我校的社會實踐形式,爭取將我校的暑期社會實踐活動推上一個新的高度。

  結合目前暑期社會實踐活動的進程,我們部門將在暑期內擔負起與實踐團隊聯(lián)系的職責,追蹤所有實踐團隊的活動動向,做好每天的記錄工作,確保我校暑期社會實踐活動的順利進行。暑期社會實踐活動的實踐期結束后,我們部門將負責暑期社會實踐后續(xù)的材料和申報內容的整理,并與宣傳部、網管部等相關部門緊密合作,做好我校暑期社會實踐活動的成果展示工作。

  同時,考慮到暑期社會實踐活動周期的特殊性,我們部門還將負責暑期社會實踐的前期宣傳和相關準備工作。在前期宣傳上,我們結合今年宣傳過程中的得失,將繼續(xù)保留《上海財經大學暑期社會實踐指導手冊》這一載體,同時,為加大“暑期社會實踐”的宣傳力度和校內影響力,我們還計劃采用海報、表彰大會、網絡信息等形式,讓全校學生更好地了解暑期社會實踐。

  2.挑戰(zhàn)杯

  今年恰逢“小挑”, 即大學生創(chuàng)業(yè)大賽,相比于去年簡稱“大挑”的全國大學生課外學術科技作品競賽,我們部門很大的發(fā)揮空間,所以我們這次將主要圍繞“挑戰(zhàn)杯”展開相關宣傳和校內選拔的組織工作等。結合我校當前“挑戰(zhàn)杯”的情況,雖然我校在歷屆的“挑戰(zhàn)杯”上都有不錯的收獲,但總體來說,“挑戰(zhàn)杯”在我校的參與度較低。我們認為,造成這種現(xiàn)象的原因并不在于同學們沒有創(chuàng)業(yè)熱情,而在于有這樣一個問題存在:有想法的同學找不到志同道合的創(chuàng)業(yè)團隊,而有創(chuàng)業(yè)團隊的同學卻沒有好的想法。為此,我們部門在接下來的新一輪“挑戰(zhàn)杯”周期中,將立足于為全校同學提供一個讓他們發(fā)揮才能的平臺。

  我們的設想是,構建一個資源調度平臺,全校所有的同學都可以通過這個平臺,找到與自己志同道合的'、或者有助于將自己的創(chuàng)意付諸實踐的伙伴,結合成團隊,共同參與到“挑戰(zhàn)杯”的比賽中來。同時,借助這樣一個平臺,我們也希望可以給同學提供一個創(chuàng)業(yè)交流的機會,激發(fā)同學們的創(chuàng)意,營造一個良好的創(chuàng)業(yè)氛圍,將創(chuàng)業(yè)意識深入到同學中去。

  除了構建一個平臺,我們還計劃在“挑戰(zhàn)杯”正式開始時,舉行全校性的宣傳活動,互動形式將分為現(xiàn)場答疑、優(yōu)秀團隊展示、創(chuàng)意交流、創(chuàng)業(yè)講座等等,范圍力爭涵蓋全校每一個同學,目標是讓每一個同學都參與到挑戰(zhàn)杯的活動中來。

  而在進入校內選拔過程時,我們還將負責整個選拔比賽流程,力爭將整個選拔過程透明化、公開化;而在整個校內選拔活動結束后,我們還計劃追蹤我校優(yōu)秀作品在更高級的比賽中的情況,讓同學們增強學校自豪感的同時,并以此讓同學們了解“挑戰(zhàn)杯”的每一個環(huán)節(jié)。(關于“挑戰(zhàn)杯”相關具體的實施方法,我們部門將在暑期內完成一份詳細的策劃。)

  3.創(chuàng)建部門文化

  考慮到我!疤魬(zhàn)杯”校內選拔將在20xx年年初結束,為了更好地在校內宣傳“創(chuàng)業(yè)意識”,提高同學們的創(chuàng)業(yè)熱情,培養(yǎng)同學們將想法付諸行動的實踐能力,并且,為了打造一個屬于我們部門的部門文化和傳統(tǒng)活動,我們計劃于下學年寒假期間或第二學期初,籌辦相應活動。具體的活動形式和活動內容,我們部門內部需要進行進一步討論以確定,屆時我們將會遞交相應的詳細策劃方案,和團委老師進行進一步溝通協(xié)商。

  4.部員間的交流學習和凝聚力的培養(yǎng)

  在新一期團委各部門招新的過程中,我們將根據(jù)我們部門在今后一學年中開展活動的具體需要,在部門部員的招募過程中,立足于人才的多樣化,并綜合考慮新部員在交流、合作等各項能力,以滿足部門工作的不同需要。

  而在部門工作期間,我們計劃對于每個部員的工作情況予以一定的記錄,并以此為依據(jù),進行定期的部門培訓,針對部門的整體問題和部員不同的長處和不足,做到揚長避短,取長補短,并結合實際需要,在完成策劃、人際交往等方面進行集體培訓,力爭讓部員們在為部門付出的同時,也有所收獲。

  在培養(yǎng)部門凝聚力方面,我們計劃主要以活動形式,讓所有部員通過共同參與活動,找到對于部門的歸屬感,而“挑戰(zhàn)杯”恰恰給了我們一個很好的機會;同時,我們還計劃開辟一個窗口,作為部門內部所有人員的交流空間,讓大家在互相交流的過程中,增進認識和了解,加深友誼和凝聚力。

  綜上:

  作為團委的一個新興部門,在面臨壓力的同時也意味著我們的工作將具有更大的發(fā)揮空間、更多的想象空間,而我們,也會一起努力,和團委一起度過充滿夢想而又不留遺憾的一年。

工作計劃 篇4

  從本學年起,我年級開始進入九年級。眾所周知,這是初中教學的一個最重要的教學階段。對于每個九年級教師來說,所面臨著的教學任務會更加繁重。上一屆九年級畢業(yè)班,在學校領導的正確領導下,通過師生的共同努力,取得了優(yōu)異的成績,這對我們新一屆的九年級來說,既是動力,更有壓力,對我們將是嚴峻的考驗。學校領導九年級的工作給予了高度的重視,在人員的配備上也盡了最大的'努力。為了順利完成各科的教學,使我們年級盡可能多的學生在學業(yè)水平考試中考出好成績,實現(xiàn)下金廠中學九年級畢業(yè)班教學成績的新突破,就需要校領導對九年級工作更多的關心。同時,也需要年級的全體教師們在教學工作中齊心協(xié)力,克服困難,全心投入。我深深地相信九年級全組教師一定能群策群力,發(fā)揚拼搏精神,抓緊抓嚴抓實,努力實現(xiàn)目標。為此特制定本年級的教學工作計劃如下。

  一、總體安排

  第一階段:講授新授課。

  第二階段:單元復習、專題綜合復習。

  第三階段:綜合練習、模擬訓練、查漏補缺。

  二、情況分析

  1、學生方面:我校本屆九年級有3個教學班,共134多人。其優(yōu)勢:學生人數(shù)少。但由于收生情況較為特別,所以生源不好,學生參差不齊。

  2、教師方面:本屆九年級教師共有11人,一部分教師送過九年級,師資力量較強。

  3、制約因素:學生管理問題(班主任和任課教師要一盤棋);教師教學問題(備課、上課、輔導、作業(yè)批改及反饋)。

  4、奮斗目標:上一屆畢業(yè)班取得的優(yōu)異成績,激勵我們繼續(xù)努力,為此,我年級組努力突破上年成績。

  三、狠抓班級管理:

  我們一直把班風建設工作擺在重要位置,并采取一系列措施凈化班風、濃厚學風,形成良好的學習氛圍。班風建設的終極目標是學生良好品行和學習能力的和諧發(fā)展,形成一股團結向上的內在力量,這就要求各班要制定具體的班規(guī),做好常規(guī)工作。在此基礎上致力于優(yōu)良班風建設,團結奮進、拼搏進取,實現(xiàn)理想,實現(xiàn)目標。

  要想實現(xiàn)20xx年學業(yè)水平考試目標,任何一個班級都不能拖后腿,每個班都必須以大局為重。全體任課教師必須團結在班主任周圍,齊抓共管,分工協(xié)作。全體班主任要動員一切力量,采取一切必要措施,充分調動教師和家長的積極性,懷著強烈的責任感——我們的工作就決定著學生的命運,一心為生,走進學生,深入細致地做好工作要做好學生的思想工作,特別是中等生的穩(wěn)定和提升工作。后進生的問題就突出地表現(xiàn)出來。要做好后進生工作,使班級穩(wěn)定,要采取正面提要求(一系列常規(guī)要求)、個別談話(對一些違紀學生要個別談心,使之轉變)、集中精力攻難點(對屢教屢犯的學生)的辦法加以解決。班主任要有釘子精神,要有“軟磨硬泡”的耐心,對這部分學生,不能希望三兩次談話就能解決問題,要一個一個地解決,對屢教不改的害群之馬要采取果斷措施。

  班級管理必須抓實的關鍵環(huán)節(jié):

  1、班主任要充分調動班干部工作的積極性。各班實行值日班長值班制,建立班級日志,記錄每天班內紀律、學習等方面的問題,當天出現(xiàn)的問題班主任要當天解決。

  2、班主任要抓實早自習前、課間、課外活動的紀律問題,為九年級教學創(chuàng)造好的環(huán)境。班主任要比以往任何時候都應該注意班級管理,提高班會質量,定期召開重點生座談會,聽一聽學生的'呼聲和要求,以便進一步改善班級管理工作。要對學生進行期望教育,紀律上嚴格要求,思想上不斷鼓勵,使九年級始終保持緊張有序的學業(yè)水平考試氣氛。

  3、課堂教學、自習輔導教師要堅決消滅“管教不管學的現(xiàn)象”。要立足課堂教學,向管理要效益,向課堂45分鐘要質量,堅決消滅課堂教學的管理漏洞。要經常深入到學生中間了解班情、學情。形成人人參與管理、人人大膽管理的好風氣。

  4、學校領導、任課教師、班主任,包括家長要加強溝通,加強與學生的溝通,在備課、課堂教學、作業(yè)設置、課外輔導上向升學有希望的學生傾斜。

  四、抓好教學環(huán)節(jié)的落實:

  教師的教學成果最終要體現(xiàn)在學生的學習成績提高上。注重教學過程,就是要求教師加強每一教學環(huán)節(jié)的設計與實施,克服教學過程的無序性、盲目性。要瞄準學業(yè)水平考試 ,精心設計好每一節(jié)課、每一個專題、每一套練習題做到精講精練。精講不是簡要的講,是指以能力為立意,有嚴密思維的論述。精講的意義是啟發(fā)學生思維,彌補學生思維的空白。精練不僅僅是練習數(shù)量的減少,是指練習內容質量高。要處理好講練關系,類型要多,方法要活,使學生思路開闊、靈活,加強發(fā)散性思維的.訓練,使學生能力得到全面提高。為此,要做到以下幾點:

  1、發(fā)揚備課組團隊協(xié)作精神,統(tǒng)籌安排各班的教學工作。各備課組要認真學習新課程標準,將課改的理念滲透到教學中,研究教材教法、學情學法,根據(jù)本屆九年級學生實際情況制定本學科計劃。把教學研究工作落到實處。強化質量意識,優(yōu)化課堂教學結構,積極發(fā)揮集體智慧,打好團體戰(zhàn)。各學科要做到“統(tǒng)一要求、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一考查”。

  2、備課要求上,各位教師必須遵守工作紀律。按時參加集體備課活動,同時充分發(fā)揮教研組、備課組的職能作用,認真去落實備課方案,做到定點定時定內容,重點抓如何去“備學生”,如何去“備課堂”和怎樣去“備教學方法”,做到內容與形式的有機統(tǒng)一并形成相應的材料,戒形式主義,克服更多的走過場。

  3、上課要求 各位教師必須按教務處安排的課程表有效準備的上好每一節(jié)課。嚴格遵循教學規(guī)律,以“課堂教學六認真”來嚴格檢驗我們工作中的每一個細小的環(huán)節(jié),及時有效地進行自我學情調查和學情分析,下大力氣克服“滿堂

工作計劃 篇5

  為開創(chuàng)**區(qū)防震減災工作新局面,根據(jù)國務院辦公廳[20xx]54號文及市地震局《20xx年防震減災工作要點》的精神,并結合本區(qū)實際情況,擬訂20xx年防震減災工作計劃如下:

  一、 加強區(qū)防震減災聯(lián)席會議建設

  擬召開區(qū)防震減災工作聯(lián)席會議領導成員會議,通報區(qū)20xx年防震減災工作情況及20xx年防震減災工作計劃,根據(jù)汶川地震啟示,修改、完善區(qū)防震減災“十一五”規(guī)劃,并借助聯(lián)席會議平臺,進一步推動區(qū)域防震減災工作。

  二、建立和完善區(qū)地震應急體系

  1、舉辦有關委、辦、局和街道的地震應急培訓班,根據(jù)汶川地震反思,指導各、委、辦、局和街道(鎮(zhèn))修訂和完善地震應急分預案。

  2、汲取汶川地震教訓,與區(qū)教育局聯(lián)手,分批舉辦學校地震應急培訓班,指導區(qū)屬中學制定防震減災應急疏散預案,做到有備無患。

  3、指導有關街道和學校開展防震減災應急演練,增強防震減災意識,在災害發(fā)生時,盡量減少人員傷亡和財產損失

  4、通過演練和培訓,逐步在各社區(qū)建立一支召之即來、來之能戰(zhàn)的區(qū)地震志愿者隊伍。

  三、建立區(qū)震害防御體系

  1、為適應區(qū)域的發(fā)展,進一步開展區(qū)房屋、建筑物抗震設防基本情況的調研,逐步建立**區(qū)抗震設防工作數(shù)據(jù)庫。

  2、充分發(fā)揮各單位防震減災聯(lián)席會議聯(lián)絡員作用,逐步建立平時地震前兆信息預報網和震時災情、民情、社情速報網。

  四、開展防震減災宣傳教育

  1、結合“數(shù)字**”特點,開展重點與常效相結合、以擴大受教育面為主的防震減災科普教育進機關、進社區(qū)、進學;顒;

  2、借助“5.12”和“7.28”防震減災日重大紀念日,開展大型宣傳紀念活動;

  3、為增強中學生的防震減災意識和自救互救技能,擬編輯《**區(qū)中學生防震自救手冊》或折頁,分批發(fā)放各學校;

  4、訂閱防震減災雜志及宣傳光盤,分送區(qū)聯(lián)席會議成員單位。

  五、加強**區(qū)防震減災科普特色學校建設

  1、協(xié)助指導區(qū)特色學校開展防震減災科普教育活動;

  2、積極關注區(qū)強震觀察點建設,設法利用該資源,幫助學生開展有關強震信息分析的研究性活動;

  3、積極組織學校參加市局組織的'特色學校培訓、交流、考察等活動;

  4、積極組織學校參與“市防震減災夏令營”活動。

  六、完成市局下達的其他任務

  1、積極參加市局召開“主任工作例會”以及各類培訓;

  2、積極參與市局組織的國內外學習、考察、交流等活動;

  3、努力完成市局布置的其他各項任務。

  **區(qū)地震辦公室

工作計劃 篇6

  回顧這一個多月的工作具體表現(xiàn),或許是假期對自己太過于放松了,所以這個月的工作上面有不少沒有做好的,給公司帶來了不好的麻煩,作為公司的人事助理,自己的職位雖然不是什么重要崗位,但是要是自己工作出錯的話也是會會帶來不少的麻煩的,這是公司不愿意看到的,也是不符合我的職業(yè)規(guī)劃的。所以為了后面的工作做的更好,特作個人四月份的工作計劃。

  一、工作制度的約束,加強對自己的要求

  因為前面經過了很長的假期,再加上前面在家遠程辦公,自己對自己的要求降低了,自己在家沒有了公司規(guī)章制度的約束自己也更加放松自己了,所以這一個多月重新回到公司上班了,自己還是會偶爾做出違反公司規(guī)定的小錯誤,比如上班的時候卡點甚至是遲到一兩分鐘上班打卡,上班的時候自己也有時候會躲到洗手間去玩手機,這些小毛病給自己帶來了不少的批評。因為這是出于自己對公司規(guī)定的淡忘,所以四月份我要加強對自己的約束,讓自己更加熟悉公司規(guī)章,對自己要嚴格起來,讓自己工作態(tài)度更加的端正,少犯錯誤。我計劃給自己做一個獎懲制度,違反了一次規(guī)定就讓自己寫一篇檢討書,并且是純原創(chuàng)不準上網搜的。

  二、人事工作上面做好自己的基本工作,并加強自己的提升

  1、因為前面幾個月事情的耽誤,公司有不少的人離職,所以根據(jù)公司的要求準備多面試幾個人,所以四月份我要好好協(xié)助人事專員做好四月份的人才招聘和面試工作。我要更多的關注各大招聘平臺上面的信息反饋,當有人來詢問情況的時候我也要及時做好他們的信息答復,跟他們做好面試時間的約定。

  2、做好公司同事的簽到打卡工作登記,將三月份的情況認真負責的做好統(tǒng)計,并及時將信心反饋給財務部的'同時,方便他們按時做好工資和獎金的發(fā)放。

  3、新的一年新的季度,公司對于各個部門的業(yè)績有了更高的要求,所以我們人事部門也做出來相應的員工培訓工作,我作為人事助理也要協(xié)助好部門開展相關的培訓計劃,并且自己也參與到培訓當中去,進一步提高自己的工作能力,更好地完成人事助理的工作,更好地協(xié)助人事專員的工作。

  4、及時做好公司各個部門同事的檔案管理,對于離職人員和新員工的檔案要及時做好保管和登記,更好地為同事們服務。

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