【精品】對班主任的工作計(jì)劃四篇
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，一定有不少可以計(jì)劃的東西吧。但是工作計(jì)劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢？以下是小編為大家整理的對班主任的工作計(jì)劃4篇，歡迎大家分享。
對班主任的工作計(jì)劃 篇1
班主任助理充當(dāng)著學(xué)生工作中的重要角色，要協(xié)助輔導(dǎo)員工作，管理班集體，讓xx級的新生更好更快地適應(yīng)大學(xué)生活，引導(dǎo)新生熱情洋溢的投入大學(xué)生活，把他們從迷失中拉出來，擺脫迷茫，并讓他們感覺到華中科技大學(xué)文華學(xué)院經(jīng)管學(xué)部這個大家庭的溫暖。xx級新生小班在未來工作中要吃苦在先，堅(jiān)持為學(xué)院、為學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，保持高昂的工作熱情。在平常的學(xué)習(xí)生活中，積極樂觀、勤奮學(xué)習(xí)、樂于思考，能夠分擔(dān)老師和領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，是輔導(dǎo)員老師心中的好幫手，同時，也要做好與學(xué)生一起學(xué)習(xí)、共同成長成才的長期準(zhǔn)備。助理班主任工作主要從以下幾個方面開展：
(一)助理班主任的招聘與選拔
根據(jù)學(xué)部設(shè)立助理班主任的意義，制定助理班主任選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件，在大二、大三學(xué)生中進(jìn)行廣泛的宣傳和動員，積極鼓勵有志于助理班主任工作的學(xué)生踴躍報名和參加。招聘按照專業(yè)對專業(yè)的原則，為新生班級每班配備1名助理班主任，每專業(yè)配備3名左右助理班主任。選拔的標(biāo)準(zhǔn)包括過硬思想政治素質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)知識和優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。組織嚴(yán)密的助理班主任選拔，招聘程序包括前期輔導(dǎo)員推薦和面試答辯兩個環(huán)節(jié)。由輔導(dǎo)員和往屆優(yōu)秀的助理班主任組織面試，面試環(huán)節(jié)把好關(guān)，吸納優(yōu)秀人才充實(shí)到助理班主任的隊(duì)伍中來。
(二)助理班主任的教育與培訓(xùn)
助理班主任人員選定之后，對新進(jìn)的助理班主任開展為期一個月左右的教育和培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)讓助理班主任進(jìn)一步明確助理班主任的職責(zé)和任務(wù)，清楚助理班主任工作的主要內(nèi)容，掌握助理班主任工作的工作技能和技巧。由學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)老師和優(yōu)秀往屆助理班主任擔(dān)任培訓(xùn)教師，教育和培訓(xùn)的主題內(nèi)容包括：
1、助理班主任的工作職責(zé)和任務(wù)。
制定詳細(xì)明確的《助理班主任工作手冊》，為助理班主任開展工作提供明確的指導(dǎo)和幫助。助理班主任作為輔導(dǎo)員的助手和新生的指導(dǎo)者，主要職責(zé)是協(xié)助好輔導(dǎo)員老師做好迎新期間的具體工作和培養(yǎng)新生班級形成良好的班集體，幫助新生適應(yīng)和熟悉大學(xué)校園生活，解決好新生入校之后的一系列生活、學(xué)習(xí)和心理方面的問題。責(zé)任重大，需要助理班主任具有高度的責(zé)任心，耐心細(xì)致，肯吃苦耐勞等個性品質(zhì)。這些主題內(nèi)容由學(xué)部富有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生班干部培訓(xùn)的老師擔(dān)任。
2、助理班主任的工作主要內(nèi)容
助理班主任的工作內(nèi)容包括熟悉校園生活和環(huán)境、新生接待期間的工作、新生軍訓(xùn)期間工作和新生班集體的培養(yǎng)工作等。這些工作主要內(nèi)容經(jīng)過學(xué)部幾年的實(shí)施和總結(jié)，已經(jīng)形成了一套體系，由學(xué)部具有豐富的助理班主任培養(yǎng)工作的老師和具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的往屆助理班主任來進(jìn)行詳細(xì)的講解。
3、助理班主任的工作方法和技能。
成為一個優(yōu)秀的助理班主任需要掌握的一些工作方法和技能。組織小班親自到學(xué)校的各處及周邊進(jìn)行考察，做到詳細(xì)了解學(xué)校各建筑、道路、課室的具體名稱、位置。以便在學(xué)生和學(xué)生家長問起時能夠回答，或者是有學(xué)生由于對校園不熟悉出現(xiàn)迷路時能及時采取措施。
(三)助理班主任工作開展與獎勵
1、召開助理班主任的動員大會
召開動員工作。召開迎新動員大會，助理班主任全身心投入到迎新工作當(dāng)中。組織輔導(dǎo)員和助理班主任的見面會，要求助理班主任與指導(dǎo)老師進(jìn)行全方位的認(rèn)識與接觸。組織助理班主任進(jìn)一步熟悉包括迎新軍訓(xùn)的工作職責(zé)和內(nèi)容。
2、做好助理班主任的指導(dǎo)與跟蹤
及時與輔導(dǎo)員進(jìn)行溝通了解助理班主任工作狀況，對于助理班主任工作過程中遇到的問題，做好指導(dǎo)與跟蹤工作。做好軍訓(xùn)期間助理班主任的考察監(jiān)督與指導(dǎo)工作。召開助理班主任的中期指導(dǎo)大會，及時解決助理班主任工作中遇到的問題以及對下一步的工作提出建議。指導(dǎo)助理班主任進(jìn)一步熟悉組建班委和班委團(tuán)支部的相關(guān)工作內(nèi)容和技巧。組織助理班主任做好新生查寢和班委選拔工作。
3、組織助理班主任開展助理班主任經(jīng)驗(yàn)交流
助理班主任工作接近尾聲的階段，組織召開助理班主任經(jīng)驗(yàn)交流大會。要求大家各抒己見，匯集方法智慧，交流心得體會，并編纂成冊。做好助理班主任的評價與考核工作，開展助理班主任的評優(yōu)評先工作，對于軍訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的.助理班主任給予獎勵。
對班主任的工作計(jì)劃 篇2
隨著高等職業(yè)教育在中國的發(fā)展，大學(xué)教育早已從精英教育轉(zhuǎn)化成大眾教育，生源更加廣泛，班級管理工作也更加復(fù)雜。筆者擔(dān)任大學(xué)班主任工作六年多，在這期間經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，對“班主任”這個稱謂有了更深層的認(rèn)識，班主任的工作瑣碎，但又是愉快的，班級學(xué)生的進(jìn)步是給班主任辛苦工作后的最大安慰[1]。筆者根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)談?wù)勑律嘀魅喂ぷ鞯膸c(diǎn)體會。
1、新手班主任的工作
筆者對班主任工作的認(rèn)識是在工作過程中逐漸形成的，剛開始作為新手教師，對自己是否能勝任班主任工作是忐忑不安的。于是在接到要做班主任工作的通知后，學(xué)生還沒有報到前，做了很多準(zhǔn)備工作，上網(wǎng)查相關(guān)資料，向周圍有經(jīng)驗(yàn)的老師請教等等，但實(shí)際上，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行“，因此，在后來的工作中，時刻注意觀察、記錄、思考和總結(jié)，提煉適合自己本人、適合大一新生、適合本班學(xué)生的工作計(jì)劃。對筆者來說，大一新生班主任的工作可以概括為以使班級成為學(xué)習(xí)型組織為管理思想，以人文關(guān)懷為落腳點(diǎn)，其靈魂是“狠抓學(xué)習(xí)風(fēng)氣，重塑學(xué)習(xí)化生存的學(xué)習(xí)習(xí)慣”，其執(zhí)行策略是“防微杜漸，鑄造良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣”，同時堅(jiān)持以學(xué)生自我管理為主、班主任參與為輔的原則。
2、大一班主任工作的靈魂
狠抓學(xué)習(xí)風(fēng)氣，重塑學(xué)習(xí)化生存的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這也是21世紀(jì)大學(xué)的新使命，特別是在我們國家，經(jīng)過長期的應(yīng)試教育，學(xué)生步入大學(xué)之后，在學(xué)習(xí)觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法上會產(chǎn)生很大的轉(zhuǎn)變。可以說，能否很好的轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)態(tài)度，從短期來看關(guān)系到學(xué)生大學(xué)的成長，從長期來看關(guān)系到學(xué)生一生的成長；從小的方面來說影響學(xué)生的個人發(fā)展，從大的方面來說可能影響我們整個社會的發(fā)展。而能否在大一就培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活等成長習(xí)慣事關(guān)重大。狠抓學(xué)習(xí)風(fēng)氣，重塑學(xué)習(xí)化生存的學(xué)習(xí)習(xí)慣，可以作為大一班主任工作的靈魂貫穿到班主任工作的每一項(xiàng)事務(wù)中，包括班委會的建立、每一次開班會、每一次和學(xué)生的聊天等等，幫助學(xué)生形成自主學(xué)習(xí)的能力，快速轉(zhuǎn)變成為終身學(xué)習(xí)者，更進(jìn)一步成為具有獨(dú)立人格和獨(dú)立思考能力的人。
3、大一班主任工作的策略
防微杜漸，鑄造良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，是班主任工作的一個關(guān)鍵策略。但是這個策略的實(shí)施是建立在與學(xué)生溝通、了解和觀察的基礎(chǔ)上。學(xué)生工作中會涉及到很多具體事務(wù)，比較典型的有上網(wǎng)打游戲、談戀愛、借錢提前消費(fèi)、與同宿舍同學(xué)難于相處等。這些非常具體的方方面面跟學(xué)習(xí)相關(guān)的生活問題實(shí)際上也是一個大學(xué)生綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。
在習(xí)慣養(yǎng)成上，對新生提出以下十點(diǎn)期望。
�。�1）志存高遠(yuǎn)（隨時學(xué)習(xí)、隨時記錄，建立社會責(zé)任感）。
�。�2）科技精神和人文關(guān)懷（創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、獨(dú)立、批判、法制）。
�。�3）協(xié)作能力（理解差異、尊重差異、溝通）。
（4）思維能力（多角度看問題，對問題有深刻見解）。
�。�5）科學(xué)方法（事半功倍）。
�。�6）信息能力。
�。�7）表達(dá)能力（書面表達(dá)、口頭表達(dá)、思維表達(dá)）。
�。�8）關(guān)注社會。
�。�9）關(guān)注國內(nèi)和國際科技發(fā)展。
（10）體育鍛煉，健康體魄（讓鍛煉成為生活的一部分）。
這十點(diǎn)期望是后來班主任工作中鑄造學(xué)生良好生活習(xí)慣、提高綜合素養(yǎng)的方向指南。防微杜漸策略的應(yīng)用主要是針對學(xué)生日常生活中這些能力和習(xí)慣養(yǎng)成，在對學(xué)生情況有充分了解的基礎(chǔ)上，以班會、講故事、聊天等多種形式對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)。有人說“習(xí)慣是人類生活的偉大向?qū)А保瑹o論是學(xué)習(xí)和生活，幫助和引導(dǎo)學(xué)生形成良好習(xí)慣，都是教育工作者，特別是班主任的工作關(guān)鍵[2]。
引導(dǎo)學(xué)生制定目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力，建立班級管理機(jī)構(gòu)。對剛剛進(jìn)入大學(xué)校園的新生來說，首先需要面對的就是獨(dú)立生活，從家庭、中學(xué)進(jìn)入大學(xué)是容易的，但從依賴走向獨(dú)立是痛苦艱難的�，嵤碌米约航鉀Q，時間要自己安排，人際關(guān)系自己處理，各種困難都要自己克服并解決。但大學(xué)生作為一個獨(dú)立的個體，必須學(xué)會獨(dú)立生活。只有學(xué)會獨(dú)立生活，才能品嘗到生活的多姿多彩，探尋到生活的真正奧秘。只有經(jīng)歷了這種洗禮，大學(xué)生才能正式認(rèn)識自己正確的獨(dú)立人格，并以自己的生活實(shí)踐得到別人的認(rèn)同。而大學(xué)教育是教師與學(xué)生共同參與的過程，主體是學(xué)生，教師的教育只具有指導(dǎo)意義，不具有指令意義。大學(xué)的課時數(shù)比中學(xué)少，而且隨年級升高是越來越少，課時數(shù)的減少就意味著自由時間相對增加，學(xué)生要自主支配自由時間；教學(xué)內(nèi)容的講解也少了，更多的知識要靠學(xué)生自己消化理解；與教師接觸時間也減少，學(xué)生不在處于教師的嚴(yán)密監(jiān)控中，教師也不再是保姆，而是生活的顧問和參謀。所以從現(xiàn)實(shí)的生活角色來說，大學(xué)生必須進(jìn)行自我管理，所謂自我管理包含三個要素：一是自律；二是自識；三是自立。大學(xué)生在自我管理的過程中必須強(qiáng)化自己的自主精神、自律能力、自覺意識和行動。
向大學(xué)新生強(qiáng)調(diào)幾個自我管理的具體內(nèi)容：首先是目標(biāo)管理，目標(biāo)是生命存在的軸心，偏離了軸心，生命就沒有意義，因此應(yīng)該讓新生樹立自己的目標(biāo)，目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性和長期性，如通過英語四、六級考試，升本，獲得某職業(yè)資格等，一個個目標(biāo)的確立和完成就構(gòu)成了充實(shí)的大學(xué)生活。其次是時間管理，時間是最寶貴和最缺乏的資源，同樣一個小時玩游戲和學(xué)習(xí)的效用是不等值的，當(dāng)然我們不反對娛樂，但是過度娛樂就是對時間的普漲浪費(fèi)。請謹(jǐn)記一條：我們所做的就是更好的接近目標(biāo)，并將時間彈性拉到最大。我們可以確定在有限的時間里，我們要做什么，不要做什么，免得虛度光陰。最后是金錢管理，新生應(yīng)該把金錢看做一項(xiàng)管理工作，因?yàn)榻疱X是一把雙刃劍，它可以助你一臂之力，也可以消磨人的意志。很大程度上來說我們可以支配金錢，成為主宰它的主人。因此，新生形成正確的管理金錢的意識很重要。
最后一點(diǎn)筆者的心得和體會，要把對學(xué)生的管理工作提高到比學(xué)習(xí)具體專業(yè)知識更重要的地位，提升管理品質(zhì)，才能更好的為學(xué)生服務(wù)，培養(yǎng)更加合格的社會人。
對班主任的工作計(jì)劃 篇3
有人說，90后是另類與狂妄的一代，過于安逸的生活讓他們充滿惰性而又散漫：過早負(fù)擔(dān)起來的學(xué)習(xí)壓力，讓他們覺得人生已無所謂；過于張揚(yáng)自我的個性，讓他們充滿叛逆。當(dāng)然，也不能簡單地把90后就這樣歸類為一個整體，但他們確實(shí)有很多普遍性的特點(diǎn)。
曾經(jīng)，我也不屑90后，但作為教師，教育對象不斷變化，眨眼間，現(xiàn)在的高中生都是90后了，而我也接手了一個高三級的90后班集體，一個“嚴(yán)肅不足，活潑有余”的群體。課堂氣氛過度活躍，自習(xí)課散亂無度，課余時間就更不用說了，那是放飛的鴨子趕不回籠。用他們的話形容，那叫“活潑、朝氣、陽光”。我只能嘆惜，他們從不知道什么是動靜分明，該玩時是玩，該學(xué)時也是玩，用“一盤散沙”來形容他們，一點(diǎn)也不過分。高三，本應(yīng)是學(xué)生學(xué)習(xí)的最關(guān)鍵時期，容易兩極分化，要么原地踏步，要么突飛猛進(jìn)。而這個班竟然是學(xué)校編制的重點(diǎn)班，面對學(xué)校的厚望，面對一群極具“個性”的90后，面對挑戰(zhàn)，我又怎能輕言“不屑”呢?所以，一開學(xué)我就投其所好，為他們“度身訂造”作戰(zhàn)計(jì)劃，幫他們改頭換面。
一、用“社會契約”增強(qiáng)集體凝聚力
細(xì)節(jié)決定成敗，成敗往往是一步一腳印走來的，注重一些細(xì)節(jié)的功夫會使前進(jìn)的道路少很多絆腳石。一個好班應(yīng)該是凝聚力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)向上的集體，但一盤散沙如何才能凝聚起來?最好的辦法是用瓶子裝起來。同樣，面對一盤散沙般的班，也要制定一些“契約”讓他們遵守。無以規(guī)矩，不成方圓，以他們自我的個性，又不能定得過于“條條框框”，讓不喜歡循規(guī)蹈矩的90后覺得壓抑，我干脆讓他們自己制訂“契約”。針對他們“過度活躍”的特點(diǎn)，我利用剛上完的歷史課“中國古代思想發(fā)展史”為契機(jī)，開了一個主題班會——用諸子百家理論遏制晚修講話行為，將學(xué)生分成儒、道、墨、法四派進(jìn)行辯論，由他們自己運(yùn)用剛學(xué)的知識進(jìn)行討論，經(jīng)過一番唇槍舌戰(zhàn)，最后，一致同意通過用“外儒內(nèi)法”的方式，給“違規(guī)者”先以儒家方式進(jìn)行教育，再用法家方法進(jìn)行懲治，可選擇掃地、擦黑板、做公共區(qū)清潔等做法。諸如遲到，曠課，早退也可以依此類推。“契約”是他們自己討論的結(jié)果，所以誰違規(guī)誰就主動受罰，沒有怨言。這一節(jié)班會最起碼讓他們知道什么是“紀(jì)律”，知道什么是動靜分明，良好的班風(fēng)就需要有這樣的“契約”。面對90后可以用一些別出新意的方法制訂他們愿意遵守的“契約”，比硬生生制訂的若干班規(guī)管用多了。有了良好的風(fēng)氣我就要在學(xué)習(xí)態(tài)度、人生態(tài)度方面下手轉(zhuǎn)變他們了。
二、班級公司化管理，提高學(xué)習(xí)效率!
為了提高學(xué)習(xí)的競爭性和趣味性，我還參考MBA管理課程內(nèi)容，對班級進(jìn)行“公司化”管理，引進(jìn)企業(yè)管理中“以人為本”“尊重員工”“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，將整個班精心分成幾個均勻的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，讓其分別負(fù)責(zé)不同科目的教學(xué)教務(wù)，緊密地團(tuán)結(jié)在各科老師周圍，想方設(shè)法提出各科的學(xué)習(xí)方案，使團(tuán)隊(duì)隊(duì)員緊密合作，營造學(xué)生和老師間的良性互動。各團(tuán)隊(duì)間既為了全班的共同進(jìn)步而努力，也存在為爭取座位等班內(nèi)資源而展開的趣味競爭，學(xué)寓于樂!為鼓勵各團(tuán)隊(duì)在評比中力爭最優(yōu)，可提供一些獎勵措施，如免勞動、去K歌、去燒烤等(為保證安全，可在同學(xué)家里或者安全的地方進(jìn)行)，為保證經(jīng)常性地“刺激”學(xué)生的積極性，如部分座位用拍賣制，分團(tuán)隊(duì)拍賣(原則上盡量保持團(tuán)隊(duì)坐在一起，所以將多數(shù)座位打包拍賣)和個人拍賣，以“資產(chǎn)”出價(比如以每次月考成績或平時作業(yè)的質(zhì)量作資產(chǎn)，以后達(dá)不到給予相應(yīng)懲罰)。具體做法設(shè)計(jì)成下表：
為了讓“公司”正規(guī)化，我還在班內(nèi)公開征集班名。起名字，這么有個性的事情他們都很踴躍參與，一批“凌云閣”“書香齋…啟航點(diǎn)”“傲然堂”等有氣勢又有文化的名字就誕生了，經(jīng)過“海選”并匯集眾人意見，決定起用“傲然堂”的名字，不出我所料，這個帶有很強(qiáng)氣勢又符合90后個性的名字就這樣成為了13班的班名。我正規(guī)地給班級舉行了一個掛牌儀式，貼了一副對聯(lián)，要求他們?nèi)绨嗝粯幼龅健鞍凉清P錚，凜然正氣”。此后，凡有集體活動，我們都打出這個極具個性的班名，而我也順理成章地成了“堂主”。
對于這些“離經(jīng)叛道”的管理方法，學(xué)生表現(xiàn)出極高的積極性，以自己的特長積極參與加入各團(tuán)隊(duì)。雖然還沒有做到所有人的整齊劃一，但一連串的“行動”，極大地刺激了他們的學(xué)習(xí)積極性，讓他們的作風(fēng)、態(tài)度都“正氣”“正派”了很多，少了許多往日的惰性。
三、用發(fā)帖子和QQ方式溝通彼此
為了盡快熟悉班務(wù)，我在班上擺放了一本班級日志，作為發(fā)帖之用。但開始時沒有落實(shí)要求，發(fā)帖只停留于無聊的對話，后來我重新要求帖子內(nèi)容健康，用語規(guī)范。每月無論我多忙，也會抽時間在日志中作月總結(jié)，并對每一篇帖子作點(diǎn)評。慢慢地，發(fā)帖子成為我們交流的一種方式，但并不是每個人都愿意在公開的日志上表達(dá)自己的想法。為了做好與每一個學(xué)生的溝通，我利用網(wǎng)絡(luò)的便捷，加了每一個學(xué)生的QQ，希望他們將不敢說的話用這樣的方式留言給我，而我也盡可能地做每一個學(xué)生的聆聽者，每一句留言，我都認(rèn)真回復(fù)，因?yàn)槔锩鎯A注了學(xué)生對我的信任。從心開始，我們從陌生到熟悉，到關(guān)系越來越融洽，學(xué)生寄予我的信任，也讓我在班上的一言一行更有說服力。
四、精細(xì)管理保證集體前進(jìn)方向
態(tài)度決定高度，將現(xiàn)有的層次提升一個高度，還需要每個同學(xué)都積極進(jìn)取，有傲人的成績才能在年級中起表率作用。所以我也用一些獨(dú)特的方法致力于建造一個“學(xué)習(xí)型…氣質(zhì)型”的班集體。做到這一點(diǎn)，一定要轉(zhuǎn)變他們原來散漫慵懶的態(tài)度。為此我開展了一系列的細(xì)致工作，例如在教室貼上班訓(xùn)——“良心無愧，信心無畏，恒心無敵，青春無悔”，要求他們爭做13班的“四無”青年；組織學(xué)生創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”宿舍，將平時學(xué)的英語單詞，政治、歷史、地理的常用小知識張貼于宿舍內(nèi)部。
此外，在學(xué)習(xí)過程中難免會出現(xiàn)瓶頸狀態(tài)，小部分同學(xué)缺乏奮斗目標(biāo)，缺少動力，抓住這一點(diǎn)，我及時開班會給他們端正態(tài)度，鼓勁加油。為了跟他們“套近乎”，我也走了條時尚道路，將一首叫“有一種愛叫放手”的歌，套換了六句話作為班會主題：“有一種夢想叫大學(xué)”“有一種壓力叫高考”“有一種能力叫堅(jiān)持”“有一種休息叫學(xué)習(xí)”“有一種精神叫死纏爛打…‘有一種心理叫快樂”，這個班會主要是自我表演，我從自己的專業(yè)歷史知識中旁征博引了許多例子，用這六句話讓他們明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，因?yàn)槲蚁嘈�，只有良好的態(tài)度才能決定一個人的高度。
事實(shí)證明，我的90后“傲然堂”正處于一種脫胎換骨的變化中，無論學(xué)習(xí)、紀(jì)律、班級特色方面都在學(xué)校打出了名堂，而我這個班主任在這群90后當(dāng)中也很受歡迎。其實(shí)處處留心皆學(xué)問，只要肯花一番工夫與耐性，90后也并非如我們所認(rèn)為的“無知與狂妄”、“懶惰與散漫”。想一些別出心裁的做法，投其所好，90后與我們之間并沒有鴻溝。
對班主任的工作計(jì)劃 篇4
經(jīng)過一年多時間的接觸，我對于班級里孩子們的特點(diǎn)以及各方面情況有較深的了解，絕大多數(shù)的孩子在守紀(jì)方面的習(xí)慣較好，但也存在一些不足的方面———部分孩子不敢大膽發(fā)言，班干部管理方法有待提高……這學(xué)期，我將繼續(xù)努力做好班主任工作，從孩子們的實(shí)際情況出發(fā)，汲取上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)，努力從細(xì)節(jié)入手，全面抓好班級管理工作，努力提高學(xué)生知識水平和道德素質(zhì)。
基本措施和做法：
１、進(jìn)一步了解孩子們的思想狀況
（1）常與孩子交談。有計(jì)劃地利用班會課與課余時間與孩子交談，增加師生感情，消除孩子與教師之間的隔膜，有利于開展工作。
�。�2）多與家長交流。通過與父母的對話，了解孩子在家的表現(xiàn)情況，爭取家長對學(xué)校工作的配合。
2、抓好日常工作，爭做“三項(xiàng)文明”班級
�。�1）繼續(xù)通過班會嚴(yán)抓文明禮儀的培養(yǎng)，讓孩子由被動問好做到主動問好。
�。�2）組織好孩子參加升旗和做操。
組織孩子們參加每一周的升國旗，是對他們進(jìn)行形象具體的愛國主義教育。
組織孩子們做好課間操，要求他們做到精神飽滿，姿勢正確，動作符合節(jié)奏，做操完畢聽口令整理好隊(duì)伍，依次返回課室。
�。�3）組織好放學(xué)
組織放學(xué)是班主任不容忽視的一項(xiàng)工作。孩子們在經(jīng)過全天的緊張學(xué)習(xí)，離校時情緒變得激動，行為舉止也容易失控，放學(xué)后會相互追逐，我必須重視抓好放學(xué)這一環(huán)節(jié)的教育。打了放學(xué)鈴后，整理好路隊(duì)，有序地放學(xué)。
3、組織和培養(yǎng)班集體。
（1）確立共同的奮斗目標(biāo)、培養(yǎng)良好的班風(fēng)。
共同的目標(biāo)是班集體形成和發(fā)展的動力。我在了解孩子們的基礎(chǔ)上，向全班孩子提出明確的前進(jìn)目標(biāo)，并制定出有效措施，鼓勵全班孩子努力去實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，一個奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就可以使班集體達(dá)到鞏固和發(fā)展。一個優(yōu)秀的班集體還應(yīng)該有良好的班風(fēng)，正確的輿論。為此，我必須培養(yǎng)良好的班風(fēng)，而培養(yǎng)班風(fēng)要以正確的輿論做起。
�。�2）選拔、培養(yǎng)和使用班干部。
我在本學(xué)期首先注意選拔培養(yǎng)班級的積極分子，讓孩子初步學(xué)習(xí)自己管理自己。同時部分班干部職位定期輪換，讓更多的孩子有得到鍛煉的機(jī)會。
4、做好個別學(xué)生的教育工作。
我在組織孩子開展集體活動的同時，要注意對孩子進(jìn)行個別教育工作。班集體中總有一些比較特殊的孩子，我必須做好這些特殊孩子的教育工作。具體做法如下：
對于個別孩子的教育，我應(yīng)持正確的態(tài)度，思想上不要有偏見，態(tài)度上不能粗暴。要一分為二，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的積極因素，特別是要注意培養(yǎng)他們的自尊心和自信心。
希望在新的學(xué)期中我能充分發(fā)揮班主任的教育作用，引導(dǎo)我們班的孩子健康成長！
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