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部門明年工作計(jì)劃

時(shí)間:2021-02-09 11:45:14 工作計(jì)劃 我要投稿

部門明年工作計(jì)劃

  部門明年工作計(jì)劃:第一篇

部門明年工作計(jì)劃

  時(shí)光終于翻到 2015年了, 細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的 xx 年,感慨萬(wàn)千,收益頗多! 在 過(guò)去的一年里,總的來(lái)說(shuō)自己成長(zhǎng)了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念, 新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過(guò)了,自 己的思想才有新的境界,才能更快的成熟! 首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo) 及同事的關(guān)心與互助下, 逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí), 讓我在新的環(huán)境中開(kāi)始了新的起點(diǎn)。 這幾個(gè)月以來(lái), 慢慢的從最初的一無(wú)所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、 規(guī)章制度, 慢慢融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來(lái)形容公司,或許有家的感覺(jué)是比較溫暖, 而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大 家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走 向更高的境界。

  在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、 ISO 的推行過(guò)于形式化 很多人把 ISO 當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書(shū)便萬(wàn)事大吉。而事實(shí),這是 一種極端的想法,ISO 是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前 公司形成書(shū)面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)亦不少,但是大多徒于形式,未并真 正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒(méi)有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí) 無(wú)依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無(wú)相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些 現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施 ISO,發(fā)揮 ISO 之有效功能。首先讓公司全 員明白 ISO 的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、2012 年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目標(biāo) 工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像 管理的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過(guò)去的一年里,每個(gè)部門針對(duì)自己部門的`業(yè)績(jī)不 明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無(wú)從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù) 責(zé)的工作, 都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理, 有效之目標(biāo), 并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì), 是否達(dá)到目標(biāo), 甚至超過(guò)目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

  三、 計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi) 由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、 作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o(wú)事可做的 等待,被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢(shì) 必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過(guò)大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置 不用;上游的工序出現(xiàn)問(wèn)題,導(dǎo)致下游工序無(wú)事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的 存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

  四、 物料未能得到有效管理 原材料未能得到良好的控制, 經(jīng)常性的無(wú)單領(lǐng)料、 補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫(kù)便直接領(lǐng)用, 導(dǎo) 致庫(kù)存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購(gòu)的材料未申購(gòu),不該用的材料申購(gòu)一 大堆,惡性循環(huán)。造成庫(kù)存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品, 給庫(kù)存管理帶來(lái)極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng) (補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷 定產(chǎn)執(zhí)行材料申購(gòu)、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購(gòu) 金額已明顯降低 100 萬(wàn)人民幣。由此可見(jiàn),控制庫(kù)存材料對(duì)公司資金的流動(dòng)起著決定 性的作用。

  部門明年工作計(jì)劃:第二篇

  年度工作計(jì)劃 XXX 部年度自身建設(shè)目標(biāo)為:完善部門組織職能;讓部門人員的專業(yè)知識(shí)、 綜合能力扎實(shí)努力工作,完成額度 xx 元。

  具體實(shí)施方案:

  1、完善部門職能:招標(biāo)代理部要達(dá)到所有目標(biāo),必須對(duì)本部門的職能、職責(zé)進(jìn) 行界定。計(jì)劃設(shè)立專司招投標(biāo)報(bào)名,招投標(biāo)文件,招投標(biāo)信息、招投標(biāo)開(kāi)標(biāo)等管 理工作。

  2、建立詳細(xì)的投標(biāo)文件中標(biāo)通知書(shū)、監(jiān)理合同和開(kāi)標(biāo)文資源檔案。此檔案的建 立應(yīng)在動(dòng)態(tài)下保持良好使用功能。

  3、提升本部門人員專業(yè)水平。招標(biāo)代理部在安排各部門培訓(xùn)的同時(shí),應(yīng)著力對(duì) 部門人員的素質(zhì)提升。XXXXXXX 經(jīng)理肩負(fù)對(duì)下屬的培訓(xùn)、管理和工作指導(dǎo)職責(zé)。

  所以, 招標(biāo)代理部計(jì)劃對(duì)全部門人員進(jìn)行工作培訓(xùn),從而使部門的綜合能力得到 提高。

  4、實(shí)施部門目標(biāo)責(zé)任制。招標(biāo)代理部門年度目標(biāo)分解到每個(gè)職員。做到每項(xiàng)工 作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)。做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí) 和結(jié)果反饋,及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo),不斷改進(jìn)工作方法,確保年度目標(biāo)的完成。首 先是 3 月 2 日 xxxxxxx 項(xiàng)目評(píng)審, 月 7 日 xxxx 中心項(xiàng)目開(kāi)標(biāo), 月 14 日 XXXXX 3 3 工程開(kāi)標(biāo),要認(rèn)真順利的把任務(wù)完成。接下來(lái)正在進(jìn)行的項(xiàng)目有 XXXXXXXX 等項(xiàng) 目,正在聯(lián)系的項(xiàng)目是。我們部門會(huì)完成所要達(dá)到的目標(biāo)。

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