精神文明建設的工作計劃范文
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,結合貫徹實施《公民道德建設實施綱要》,著力提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質,優(yōu)化文化科學知識結構,全面提高為人民服務的質量。
二、創(chuàng)建思路
通過創(chuàng)建文明單位,加強單位的文化設施建設,制定相關的措施,調動干部職工的學習積極性,開發(fā)自身潛能,提高工作效率、質量和競爭能力,樹立“以學習為時尚,以創(chuàng)新為動力”的新思想,促進文明辦干部職工整體素質的不斷提高,把道里分局建設成為精神文明單位。
三、創(chuàng)建措施
(一)提高認識,用“三個代表”重要思想統(tǒng)領文明單位建設。
首先,要進一步明確文明單位建設的指導思想。按照市委、市政府的部署,以學習貫徹黨的十六大精神為主線,以“三個代表”重要思想為指導,以廣泛深入扎實開展 群眾性文明創(chuàng)建活動為載體,以鞏固成果,擴大隊伍,提升質量為重點,創(chuàng)優(yōu)良作風、優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境的文明機關(單位)、做人民滿意的公務員(工作人 員),切實為國土資源管理事業(yè)改革和發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。
其次,要正確認識文明單位建設與開展群眾性文明創(chuàng)建活動的關系。群眾性文明創(chuàng)建活動是推動精神文明建設的重要載體,是群眾進行自我教育的重要形式,是新形勢下加強黨的群眾工作的有效途徑。
第三,要清醒認識和正確對待我們所取得的成績和存在的差距。這幾年,我們的創(chuàng)建活動取得很大成績,形成了多種形式創(chuàng)建活動共同發(fā)展的工作格局,領導支持,群 眾積極參與,文明單位創(chuàng)建活動形成了“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”的大好局面。我們應有一個清醒的認識,即我們的文明單位總體水平還是比較低的、不全面的和發(fā)展 不平衡的。按照文明單位的標準來衡量,都不同程度存在差距和不足,有待進一步深化和提高。我們的精神文明建設、群眾性文明單位創(chuàng)建活動需要在實踐中不斷探 索,勤于思考、不斷總結。要按照胡錦濤的要求,重溫“兩個務必”,保持清醒頭腦,增強憂患意識,把成績作為動力,永遠爭上游、創(chuàng)一流,開拓創(chuàng)新、不斷 進取,繼續(xù)扎扎實實地做好工作。
(二)扎實工作,切實開展好群眾性創(chuàng)建文明單位活動。開展好文明單位創(chuàng)建活動,首先要切實圍繞工作原則展 開工作!爸卦诮ㄔO、貴在堅持、務求實效”,這是創(chuàng)建工作總的原則。開展好文明單位創(chuàng)建活動,必須在創(chuàng)建上下功夫,以人為本,重在建設,注重實效。創(chuàng)建目 的要明確,不能為創(chuàng)建而創(chuàng)建;申報態(tài)度要端正,不能為申報而申報。其次,要嚴格按照標準,提高文明單位創(chuàng)建質量。在標準的對照上,不能搞“過得去”,要搞 “過得硬”。只有這樣做,才能經得起檢驗。第三,要切實加強部門和單位形象建設,大力營造廣大干部職工能夠充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的良好和氛圍環(huán)境。在新 的形勢下,切實搞好政府機關和直屬單位形象建設,十分重要。我們要通過開展這項活動,切實加強干部職工的'職業(yè)道德教育,樹立正確的權力觀,強化為人民服務 意識;增強依法行政的觀念,大力弘揚行政法治精神。要在文明單位創(chuàng)建工作中,努力引導廣大黨員干部職工把個人志向同事業(yè)發(fā)展緊密結合起來,用共同的事業(yè)凝 聚人,用高尚的精神激勵人,用真摯的感情關心人,用適當?shù)拇鑫。要建立健全通報、懇談等制度,擴大黨員干部職工的知情權,多做統(tǒng)一思想、凝聚力量、 鼓舞士氣的工作,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,多開展健康有意的活動。
(三)加強領導,努力形成黨政工團齊抓共管、干部群眾齊創(chuàng)共 建的良好局面。精神文明建設是一項綜合性系統(tǒng)工程,黨政各部門和各群眾團體要在精神文明建設中做到各司其職、各展所長。要在明確職責的基礎上,通力合作, 形成合力,不斷增強精神文明建設的整體效應。各科室都要把創(chuàng)建文明單位作為基本任務列入日程,定期研究,狠抓落實;要一起規(guī)劃、一起部署、一起檢查、一起 總結、一起獎懲;從組織、人員、經費等方面給予支持和保證;要實行責任制,將創(chuàng)建活動和加強管理,統(tǒng)一起來,結合起來。
(四)加強教育培訓。
1、制定年度學習計劃,采取自學與集中學習相結合的方式,以“三個代表”重要思想、“七一 ”講話、《公民道德建設實施綱要》、《社會主義精神文明建設概論》以及各種業(yè)務知識為主要內容,全面提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質。
2、加強學歷教育。要結合機構改革,促進和鼓勵干部職工參加黨校、電(業(yè))大、函授、自考、遠程教育等各類學歷教育,不斷提高人員的學歷層次,更新知識結構。
3 、建立學習制度。經常性組織干部職工開展學習交流活動,定期組織學習成果測試,撰寫學習心得體會,并在學習園地上交流,促進單位學習形成濃厚氛圍,不斷增強干部職工的責任意識和創(chuàng)新意識,提高工作的主動性和積極性,促進全市精神文明建設各項工作的順利完成。
(五)評選條件
1、思想道德風尚良好。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》,切實加強思想道德建設,不斷提高干部群眾的思想道德素質;切實加強職業(yè)道德建設,大力弘揚“獻身、負責、求實”的國土資源行業(yè)精神。
2、業(yè)務工作成績顯著。以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力做好各項工作,切實解決群眾關心的問題。依法行政,嚴格管理,工作效率高,服務質量好,社會效益和經濟效益穩(wěn)步提高,各項工作要達到先進水平。
3、遵紀守法秩序安定。社會治安綜合治理措施落實,治安防范網絡健全,民主法制教育經;、制度化。職工中無違法違紀案件。
4、整潔明凈環(huán)境好。保持辦公環(huán)境整潔清新,保持公共衛(wèi)生,達到文明禮貌待人,工作秩序井然有序,環(huán)境優(yōu)美,衛(wèi)生整潔。
(六)評比方法
結合紅旗科室評比活動開展考核評比。以科室為單位,每季度進行一次自檢自查。年終組織一次總評,采取日?己伺c定期考核相結合的辦法。
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