流動人口的工作計劃

時間：2022-09-01 11:04:33 工作計劃我要投稿

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流動人口的工作計劃模板

　　流動人口工作計劃篇一

　　20xx年我鎮(zhèn)流動人口工作以科學發(fā)展觀為指導。認真落實貫徹國家《流動人口計劃生育工作條例》，堅持"以流入地管理為主，流出地和流入地協(xié)調配合""屬地化管理，市民化服務"的原則，進一步加強和規(guī)范流動人口管理工作，建立流動人口管理長效機制，切實維護社會穩(wěn)定結合我鎮(zhèn)經濟發(fā)展和流動人口的現狀，特制定20xx年流動人口管理工作計劃。

流動人口的工作計劃模板

　　工作目標

　　20xx年崇平鎮(zhèn)流動人口登記率為90%，綜合服務率為95%以上，加大全國流動人口計劃生育信息交換平臺應用力度，信息錄入反饋率達95%以上，流動人口違法生育通報率100%，流入已婚育齡群眾避孕藥具免費獲得率90%以上。幫扶流動人口計劃生育困難家庭2戶。

　　強化宣傳教育，流動人口及房屋出租人的法制意識有較大提高，能依照有關房屋租賃規(guī)定，自覺申報登記并做好自我管理和防范工作。全面摸清各鎮(zhèn)的流動人口、出租房屋和流動人口用工較多單位底數，健全各類檔案資料，做到底數清、情況明、管理規(guī)范。建立和健全各項規(guī)章制度，落實各項管理措施，對發(fā)現的流動人口中的違法閑散人員，堅決予以打擊，維護社會穩(wěn)定。建立健全管理網絡，理順各職能部門之間的協(xié)作聯動關系，建立和鞏固流動人口的長效管理機制，形成齊抓共管的社會化管理新局面。建設有我鎮(zhèn)特色的流動人口管理新機制。

　　工作措施

　　（一）、積極開展流動人口計劃生育宣傳教育工作。要采取多種方式、開辟多種渠道、利用多種手段對流動人口和用人單位、房屋出租戶，宣傳相關法律法規(guī)知識，宣傳國家《流動人口計劃生育工作條例》，宣傳生殖保健知識，努力營造良好的社會輿論氛圍，不斷轉變流動人群的生育觀念，切實提高流動人口管理服務水平。

　�。ǘ┱J真開展流動人口清理清查。流動人口清理清查要經�；�、制度化，是流動人口工作中最基礎的一項工作。要嚴格落實查證驗證、登記建檔、清理清查等工作制度，實行小區(qū)周排查、社區(qū)居委會月清查、月統(tǒng)計、月落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年開展一次綜合執(zhí)法大清理。通過開展清理清查，了解流動人口生育、節(jié)育、婚姻等情況，做到"五清"即：流動人口底數清、辦證驗證清、生育節(jié)育情況清、流出流入時間、地點清。落實房東責任制，建立流動人口和出租房屋"五化"工作模式，即基礎規(guī)范化、管理網格化、服務親情化、程序系統(tǒng)化、責任社會化。今年要按照全員流動人口統(tǒng)計制度的要求，對所有流入人口要全部清理登記，在轄區(qū)內按照屬地化管理的原則，堅持村不漏戶、戶不漏人、人不漏項、項不出錯的工作標準開展流動人口全員信息采集；對流動人口的基本信息、環(huán)孕情、生殖健康檢查、婚育證明等信息進行詳細登記，對流動已婚育齡婦女兩年內有出生、現孕、未"三查"、無長效節(jié)育措施、未持證的五種對象進行重點清查，并及時錄入pip系統(tǒng)。實現流動人口清查摸底與全員流動人口信息采集工作相結合，摸清流動人口底數。對流動人口信息的采集，要認真仔細，比如身份證號碼、婚姻、生育節(jié)育情況，戶籍所在地址精確到村、居，做到情況明，底數清。

　�。ㄈ┙∪ぷ骶W絡，夯實基層基礎。一是健全工作網絡。各（村）社區(qū)要成立流動人口計劃生育工作領導小組，有專人負責流動人口管理。二是基層基礎工作規(guī)范。有流動人口服務管理工作制度，按時上報報表，村（社區(qū)）、用工單位（含企事業(yè)單位、集貿市場）要有流動人口信息采集表、登記冊。各村（居）要加強村民自治對本村（居）流動人口計劃生育的管理，摸清家底，及時更新信息，做好流動人口外出期間的.聯絡監(jiān)管工作和協(xié)助做好留守兒童工作，對流入人口要和常住人口同管理同服務，流入育齡婦女流入三十天內要進行登記、驗證、錄入pip系統(tǒng)，建立一人一檔。對流出育齡婦女全面辦理《流動人口婚育證明》，從流出之日起三十天內要在pip系統(tǒng)內進行建檔。

　　（四）有效運用流動人口信息交換平臺。充分運用好這個平臺，有助于流動人口兩地聯系，互通信息，促進流動人口全國"一盤棋"格局的形成。對提交平臺后反饋的信息要隨時關注，認真確認信息準確程度。對流出人口反饋的信息，要逐一下載個案，以提高流出重點對象有效聯系率。

　　（五）扎實做好流動人口"三查"服務工作。一是對流入已婚育齡婦女，生殖健康、環(huán)情、孕情全年普查三次。繼續(xù)組織大規(guī)模的流動人口生殖健康、環(huán)孕情普查活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要高度重視，精心組織，確保流動人口已婚育齡婦女生殖健康普查率達標。二是流出已婚育齡婦女，環(huán)孕情監(jiān)測一年三次。在流動人口返鄉(xiāng)或離開期間，抓緊做好流動人口"三查"服務工作，在流動人口離開之際，要簽好計劃生育合同，留下電話聯系方式，讓流出已婚育齡婦女主動寄回"三查"證明，及時掌握流出已婚育齡婦女環(huán)孕情情況。

　�。┘訌妳^(qū)域協(xié)作，構建"一盤棋"機制。按照全省流動人口"一盤棋"的要求，加強與流出人口較為集中的�。ㄊ�、區(qū)）的協(xié)作關系，采取定期與不定期聯系的方式，互通流動人口婚姻、生育、節(jié)育、辦證情況等信息。

　　（七）加強與公安、工商等部門協(xié)調，推進流動人口綜合治理。積極主動與公安、工商、建設、勞動、衛(wèi)生等部門聯系，充分發(fā)揮部門在流動人口計劃生育服務與管理工作中的職能作用，使流動人口計劃生育工作形成部門聯動、齊抓共管、綜合治理"一盤棋"格局。定期與相關部門召開聯席會議，落實聯合清理執(zhí)法，信息通報等工作；完善企事業(yè)單位法定代表人計劃生育工作責任制，加強城市社區(qū)流動人口信息登記通報制度，將流動人口計劃生育管理列入流動人口協(xié)管員工作職責。在流動人口集中的社區(qū)、企業(yè)、集貿市場等成立流動人口計劃生育協(xié)會，廣泛調動社會力量做好流動人口計劃生育工作。

　�。ò耍├^續(xù)做好流動人口創(chuàng)新工作，再創(chuàng)流動人口新亮點。堅持以流入地管理為主，流出地和流入地協(xié)調配合的工作機制，統(tǒng)一管理、優(yōu)質服務，創(chuàng)新管理方式和服務手段，落實和完善政府主管、部門配合、法人負責、社區(qū)服務、居民自治、物業(yè)協(xié)助、綜合治理的運行機制。完善流動人口進小區(qū)進工廠管理模式，在優(yōu)質服務、辦驗證、建立流動人口協(xié)會等方面打造一至二個亮點，探索一條切實可行的流動人口管理新方法。

　　（九）開展"關愛關懷"活動，提高服務水平。以"關愛關懷"活動為載體，充分利用節(jié)假日和重大紀念日，開展為流動人口送溫暖、送健康、送服務活動，為流動人口特別是返鄉(xiāng)農民工提供計劃生育政策咨詢和生殖健康知識免費服務；深入基層、深入群眾，關注返鄉(xiāng)農民工的生產、生活和生育狀況，做好流動人口計劃生育家庭留守老人及兒童的幫扶慰問工作，為農民工困難家庭排憂解難；提高市民化服務水平，暢通免費提供避孕藥具的渠道，落實流入育齡婦女現居住地定點服務制度，提高流動人口享受計劃生育基本免費項目服務率。

　�。ㄊ┘哟髮α鲃尤丝谟媱澤芾砉ぷ鞫讲榭己肆Χ取＿M一步完善流動人口計劃生育工作的考核評估機制，加大流動人口計劃生育工作考核力度，推動流動人口計劃生育管理服務工作全面發(fā)展。每季度對基層流動人口計劃生育工作開展情況進行一次抽樣督查，重點對padis平臺應用情況、流出人口辦證情況、流入人口驗證情況、檔案管理情況進行檢查并將檢查情況予以通報和納入年度計劃生育考核指標。

　　流動人口工作計劃篇二

　　一、加強領導，明確分工。

　　年初在村兩委的高度重視下，將計生工作作了調整，黨總支書記親自抓，其他部門配合，設立兩委、蹲點、組長網絡化格局，在16個組內分別配備了計生聯絡員。重新調整了流動人口計生專干。

　　二、工作安排。

　　我村范圍大，分布廣，為此將全年的流動人口計生工作作了細致的安排：

　　1。建立健全流動人口臺賬及各項制度。

　　2。我村流入人口多，范圍大，信息采集難度大，定期做好流動人口清理工作是必然的'，實行每月一小清，一季度一大清，對采集的信息立即建檔，按時進行網上交流。

　　3。按時開展孕環(huán)檢，定期開展訪視工作，每年開展兩次孕環(huán)情檢查，兩次訪視工作。

　　4。免費發(fā)放避孕藥具，對流入我村的流入人口有需求的全部實行免費發(fā)放藥具。定期開展生殖健康檢查工作。

　　5。對建檔后的流入人口，及時核查信息，及時變更信息，實行流入地與流出地信息互動，按時完成網上信息交流反饋工作。

　　三、工作目標

　　1、強化宣傳教育，流動人口及房屋出租人的法制意識有較大提高，能依照有關房屋租憑規(guī)定，自覺申報登記并做好自我管理和防范工作。

　　2、全面摸清全村的流動人口、出租房屋和流動人口用工較多單位底數，健全各類檔案資料，做到底數清、情況明、管理規(guī)范。

　　3、建立和健全各項規(guī)章制度，落實各項管理措施，對發(fā)現的流動人口違法閑散人員，堅決予以打擊，維護社會穩(wěn)定。

　　4、建立健全管理網絡，理順村與企業(yè)之間的協(xié)作聯動關系，建立和鞏固流動人口的長效管理機制，形成齊抓共管得社會化管理新局面。

　　四、強化"服務"功能，加強基層管理

　　我村堅持按照"共聚一地、共建家園、共保平安、共創(chuàng)繁榮"的指導思想，將流動人口管理服務工作芳到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本地居民實行同等待遇。暫住人口、房屋出租戶的管理手續(xù)更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害，加強我村對流動人口的管理，充分發(fā)揮職能作用。

　　五、加大宣傳力度。

　　宣傳是計生工作的重中之重，我村定期開展育齡婦女座談會，發(fā)放宣傳品，利用協(xié)會網絡開展生殖健康服務宣傳、計生政策宣傳、技術服務指導。

　　流動人口工作計劃篇三

　　為了進一步加強和規(guī)范流動人口管理工作，建立流動人口管理長效機制，切實維護社會穩(wěn)定，打造"平安舊城"，根據上級有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)經濟發(fā)展和流動人口的現狀，特制定20xx年流動人口管理工作計劃。

　　一、指導思想

　　為維護我鎮(zhèn)的社會治安穩(wěn)定，鞏固、完善打防控一體化建設，堅持"打牢基礎、突出重點、抓著根本，以查處促管理，以管理強基礎，以打擊促防范"的工作思路，堅持管理與服務、維權并重，進一步推進流動人口社會化、市場化、信息化管理，建立健全長效管理工作機制，全面加強和改進流動人口的管理工作，為打造"平安舊城"夯實基礎。

　　二、工作目標

　　1、強化宣傳教育，流動人口及房屋出租人的法制意識有較大提高，能依照有關房屋租賃規(guī)定，自覺申報登記并做好自我管理和防范工作。

　　2、全面摸清各鎮(zhèn)的流動人口、出租房屋和流動人口用工較多單位底數，健全各類檔案資料，做到底數清、情況明、管理規(guī)范。

　　3、建立和健全各項規(guī)章制度，落實各項管理措施，對發(fā)現的流動人口中的違法閑散人員，堅決予以打擊，維護社會穩(wěn)定。

　　4、建立健全管理網絡，理順各職能部門之間的協(xié)作聯動關系，建立和鞏固流動人口的長效管理機制，形成齊抓共管的`社會化管理新局面。

　　三、工作措施

　�。ㄒ唬⿵娀M織領導

　　結合實際，制定了以"政府領導、綜治牽頭、公安為主、各方參與、綜合治理"的工作方針，把其納入了各村、各部門目標管理責任制，堅持熱情服務與依法管理相結合，善待弱勢群體與保護公眾合法權益相結合，使的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規(guī)范化。

　�。ǘ⿵娀�"服務"功能，加強基層管理

　　各村、各部門堅持按照"共聚一地、共建家園、共保平安、共創(chuàng)繁榮"的指導思想，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本地居民實行同等待遇。公安機關更新執(zhí)法觀念，改進執(zhí)法方式，暫住人口、房屋出租戶的管理手續(xù)更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化管理。開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害；充分發(fā)揮治保、調解、治安聯防等基層組織的作用，以"十戶聯防"活動加強各村對流動人口的管理，使廣大干部群眾共同參預到對流動人口管理服務工作中來。

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　　為加強對流動人口管理，各村、各部門要充分發(fā)揮職能作用，建章立制，協(xié)調配合，使流動人口的管理進一步規(guī)范化、法治化。

　　一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。建立了流動人口登記冊，實行一人一卡，真正做到了"人來有登記，人走有注銷"。

　　二是強化出租房管理。認真貫徹公安部《出租房屋治安管理規(guī)定》，切實加強對出租房屋的管理力度，建立登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規(guī)范了出租房屋的檔案，并與房主簽訂了治安責任書和保證書。充分發(fā)揮群防群治組織作用，配合監(jiān)督各地房屋租賃情況，杜絕房屋無證非法出租現象。

　　（四）強化宣傳教育，增強守法意識

　　1、通過在外來人員聚集較集中的地方張貼發(fā)放《致流動人員公開信》，向出租房屋業(yè)主發(fā)放《出租房屋管理手冊》，向外來務工人口用工單位發(fā)放《外來務工人口管理手冊》。

　　2、通過板報展示、法律咨詢、分發(fā)宣傳資料等形式開展上街宣傳活動，使他們知法、守法和用法維護自身利益。

　　四、工作要求

　　（一）統(tǒng)一思想，加強領導。流動人口管理工作直接影響到經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，各職能部門要充分認識到流動人口管理工作的重要性與必要性，確保流動人口管理工作的順利開展，真正擔負起保一方平安的政治責任。

　�。ǘ┙⒔∪R抓共管工作機制。各村、各部門，要不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作措施，各職能部門之間、要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，又要信息互通加強配合和協(xié)作，分工負責、密切配合，做到分工不分家，在增強工作實效上求突破。

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