2018年公司團代會工作報告
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表集團公司上一屆委員會做工作報告，請審議。
上次團代會至今的五年，是集團公司在社會主義市場經(jīng)濟的大潮中劈波斬浪、拼搏進取、奮發(fā)圖強的五年。在黨的十六大精神指引下，集團公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和黨建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡業(yè)績，營業(yè)額連續(xù)三年位居全國建筑企業(yè)第一位，20XX年名列中央企業(yè)第九位，今年又以中國建筑業(yè)第一名的身份進入世界企業(yè)和世界品牌雙500強，11月10日，集團公司正式成為國務(wù)院國資委董事會試點企業(yè)。
在企業(yè)參與市場競爭，改革有序深入，事業(yè)不斷發(fā)展的進程中，全公司各級團組織在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全公司廣大團員青年認真實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，大力弘揚“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神，立足崗位、立足實踐，真抓實干，為企業(yè)的改革發(fā)展作出了積極貢獻。
一、融入中心，服務(wù)大局，助手和橋梁作用充分顯現(xiàn)
集團公司團委始終按照“融入中心，服務(wù)大局”的指導(dǎo)思想，積極發(fā)揮“政策發(fā)源地、重大活動指揮部、信息交流中心”的三大功能，努力做好助手和橋梁。
本世紀初，集團公司與鐵道部實現(xiàn)政企分開后，成功召開了團員代表大會，建立了系統(tǒng)團委，按照《集團公司黨委黨建帶團建的工作意見》，進一步加強了各級團組織建設(shè)，并迅速開展了青年知識塑型、雙爭競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，團結(jié)引導(dǎo)團員青年創(chuàng)造新業(yè)績，展示新作為，為集團公司新世紀大發(fā)展貢獻青春和力量。
在集團公司實現(xiàn)戰(zhàn)略重組，確立中國建筑業(yè)龍頭地位之后，集團公司團委及時作出部署，加強團組織的學習能力、服務(wù)能力、凝聚能力和合作能力建設(shè)。在全公司先從團的外在形象、有形化建設(shè)層面進行整合，出臺了《創(chuàng)建五四紅旗團委及百分賽考核辦法》、《項目團建貫標指南》、《中鐵青年工作信息》、《中鐵青年》;然后從制度、活動臺帳等管理層面進行整合，出臺了《中鐵工程共青團服務(wù)青年成才建功制度匯編》、《團組織“十表一庫一總結(jié)”》、《青年安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)手冊》、《推薦優(yōu)秀團員入黨工作手冊》等;最后在團干部、團員隊伍建設(shè)等組織層面進行整合，出臺了《團的委員會、常委會制度》、《團干部、團員青年提案制度》、《團干部掛職交流制度》、《共青團聯(lián)系基層工作制度》等，實現(xiàn)了集團公司團委在企業(yè)大發(fā)展時期應(yīng)盡的工作任務(wù)。
為了推進全公司共青團工作的更大發(fā)展，集團公司團委在完成上一次團代會確定的任務(wù)后，在學習貫徹科學發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，又及時提出團組織要融入中心，成為企業(yè)管理的重要組成部分、成為促進企業(yè)改革發(fā)展的重要力量的思路，探索和實踐了“青年素質(zhì)工程、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、我為重點工程建設(shè)做貢獻”三大活動品牌，積極協(xié)助企業(yè)做好青年事務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)全公司團員青年為實現(xiàn)集團公司“三大目標、兩大歷史性轉(zhuǎn)變”發(fā)揮了助手和橋梁作用。結(jié)合五年來的實踐，集團公司團委組織編著了《企業(yè)共青團和青年工作的探索與實踐》，并由人民鐵道出版社作為填補國內(nèi)企業(yè)青年工作出版物的空白出版發(fā)行。
20xx年，集團公司團委負責人當選為第十五屆團中央委員，20XX年，集團公司團委被評為“中央企業(yè)五四紅旗團委”，20XX年，集團公司團委書記被評為全國優(yōu)秀共青團干部。
二、以理想信念教育為重心，進一步提高了團員青年思想政治素質(zhì)。
茹等先進青年個人。五年來，全公司1萬多團員青年加入黨組織，占入黨總數(shù)的78%，其中經(jīng)團組織推優(yōu)入黨的占40%左右。
----廣泛深入地開展企業(yè)改革發(fā)展形勢任務(wù)教育，構(gòu)筑青年與企業(yè)同發(fā)展的職業(yè)追求。五年來，各級團組織結(jié)合政企分開、企業(yè)重組、主輔分離、輔業(yè)改制、分離辦社會、兩層分離、四個結(jié)構(gòu)調(diào)整等企業(yè)改革發(fā)展實際，運用報告會、座談會、宣傳欄、工作會以及大中專畢業(yè)生接收工作等，廣泛開展了“現(xiàn)代企業(yè)制度知識競賽”、“與企業(yè)同行”文藝匯演、演講、征文、先進青年報告會、“與企業(yè)共命運”讀書活動，以及探索組建“青年勞務(wù)公司”、成立輔業(yè)團組織等，切實加強了企業(yè)團員青年“企業(yè)觀”、“實踐觀”和“創(chuàng)業(yè)觀”的教育，幫助
團員青年認清了企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)，維護了企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)揮黨了的助手和行政的幫手作用。
----建設(shè)企業(yè)青年文化，豐富了青年業(yè)余文化生活。集團公司團委堅持以先進的文化引領(lǐng)青年，在團員青年中積極弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，把企業(yè)的文化建設(shè)融入到團組織的制度、活動和有形化建設(shè)之中，發(fā)揮文化引領(lǐng)青年的作用。各機關(guān)團組織和項目團組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重、工作壓力大的特點，適時開展各種有益青年身心健康的活動，組建了球類協(xié)會、文藝協(xié)會、棋類協(xié)會、攝影協(xié)會、書友會、車友會等興趣協(xié)會，開展了爬山比賽、素質(zhì)拓展、紅色旅游等活動，活躍和豐富了青年業(yè)余文化生活，培養(yǎng)和增強了團隊精神。青年文體活動成為了團組織服務(wù)青年的一項重要內(nèi)容，取到了很好的效果。
三、以青年活動為載體，引導(dǎo)團員青年成長成才，建功企業(yè)
----青年素質(zhì)工程碩果累累。青年素質(zhì)工程是集團公司團委提出的.一項創(chuàng)造性活動。其主要內(nèi)容是引導(dǎo)團員青年“學業(yè)務(wù)知識、拿學歷文憑、考注冊證書、上技術(shù)等級”。為推動活動開展，集團公司團委出臺了《關(guān)于實施青年素質(zhì)工程的意見》，編發(fā)了《青年素質(zhì)工程指導(dǎo)手冊》。從實踐看，活動符合企業(yè)和青年的根本需求，取得了較好成績。
全公司已經(jīng)實現(xiàn)了師徒結(jié)對8萬多隊，參加提升學歷學習的團員青年3萬多人，考取注冊證書的青年2萬多人。在公司黨政和團中央青工部的大力支持下，集團公司團委聯(lián)合工會和勞資部等成功組織了三屆青年技能競賽，涉及焊工、測量工、隧道工、橋梁工、試驗工、車工、鉗工、英語、cad繪圖等九個工種，通過層層比賽，至少使3000名青年破格晉升了技術(shù)等級。
集團公司團委還成功舉辦了首屆優(yōu)秀團干部、團員青年工程碩士班。集團公司團委被列為全國青工技能振興計劃試點單位，團委書記榮獲了國家五部委聯(lián)合表彰的“全國青工技能振興計劃先進個人”，中鐵五局團委等三個團委榮獲“全國青工技能振興計劃先進單位”。 -----“我為重點工程建設(shè)做貢獻”如火如荼。這項活動是集團公司團委根據(jù)我們企業(yè)的特點而開展的一項主題教育實踐活動�；顒拥玫搅藞F中央、中央企業(yè)團工委的充分認可。
五年來，各級團組織團結(jié)引導(dǎo)團員青年發(fā)揚遇水架橋、逢山開路的革命浪漫主義精神，在青藏鐵路、西氣東輸、山峽工程、南水北調(diào)、杭州灣大橋、宜萬鐵路、奧運支線、京滬電氣化改造、鐵路客專等國家重點工程上，大力開展了“我為重點工程做貢獻”活動，發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。20XX年7月1日，中央電視臺現(xiàn)場直播了集團公司等單位青藏鐵路青年突擊隊誓師大會。
20xx年，國資委黨委、鐵道部、團中央又在拉薩河特大橋工地召開了“我為青藏鐵路建功勛”表彰大會。據(jù)統(tǒng)計，五年來，全公司共組建青年突擊隊5296支，參與的團員青年達10萬多人次，榮獲全國青年文明號十年成就獎3個，全國青年文明號28個，省部級及中央企業(yè)青年文明號480個，有力地促進了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。 ----積極為青年辦事實，增強團組織凝聚能力和服務(wù)能力。集團公司團委在20XX年建立了《為青年辦實事制度》，基層團組織為團員青年辦了十件事實：
①出臺《為青年辦事實制度》;
�、跒楦骷増F組織征訂一報一刊;
③服務(wù)青年婚戀工作，舉辦一次集體婚禮。
�、苷骷瘓F的活動方案;
⑤開展青年思想狀況調(diào)研;
�、揲_展為弱勢青年送溫暖活動;
�、邽榍嗄曷毠づe辦一次文體活動;
�、噙x樹一批青年典型;
�、崴蜁焦さ鼗顒�;
�、獍l(fā)一次安全慰問短信。
四、團組織自身建設(shè)得到加強
----緊緊依靠黨建帶團建，切實加強團組織自身建設(shè)。各級團組織認真落實《全公司黨建帶團建工作的意見》，不斷建立和完善團的組織建設(shè)體系、青年活動體系、信息網(wǎng)絡(luò)體系、青年激勵體系。按照項目黨建的要求，集團公司團委出臺了《項目團建貫標指南》，并在宜萬鐵路召開了項目
團建現(xiàn)場推進會，在全公司開展了項目團建貫標工作。同時出臺了《短期合同工團員管理辦法》、《團委區(qū)域管理辦法》等，加強了機關(guān)青年、外來務(wù)工青年和區(qū)域團建工作。20XX年，集團公司黨建帶團建的工作經(jīng)驗在中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人工作會議上進行了交流。20XX年，集團公司團委關(guān)于企業(yè)團建創(chuàng)新的論文在全國新時期企業(yè)共青團理論工作研討會上榮獲一等獎。
----積極推進“團內(nèi)信息化”建設(shè)。20XX年，根據(jù)時代特點和企業(yè)實際，集團公司團委全面推進企業(yè)團內(nèi)信息化建設(shè)，一是召開了團內(nèi)信息化建設(shè)工作會議，加強了工作指導(dǎo)和軟、硬件建設(shè)。二緊密結(jié)合企業(yè)oa系統(tǒng)、網(wǎng)站、視頻系統(tǒng)，建立了企業(yè)共青團網(wǎng)站(頁)，推動了團內(nèi)信息化工作的良性發(fā)展。 ----較好適應(yīng)了公司制改革。五年來，集團公司絕大多數(shù)單位都進行了公司制改革，在全公司各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團組織不但迎接了改制挑戰(zhàn)，而且在改制的洗禮中煥發(fā)了新的生機與活力。各改制企業(yè)都制定了共青團工作實施意見，在公司新三會的組成上，很多團委書記進入了公司新三會，擔任董事、監(jiān)事等，有效發(fā)揮了團組織參與民主管理的職能，為共青團在現(xiàn)代企業(yè)體制中發(fā)揮助手和橋梁作用奠定了基礎(chǔ)。
五年來，團組織建設(shè)取得了明顯成效，中鐵三局團委榮獲“全國五四紅旗團委標兵”、中鐵一局、中鐵大橋局、鐵三院團委榮獲“全國五四紅旗團委”、中鐵八局等8個項目團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”，中鐵四局、五局、九局、電氣化局、隧道局、十局團委被團中央確定為“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”，全公司421個團委大多成為“省部級五四紅旗團委”或“五四紅旗團委創(chuàng)建單位”
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