中級(jí)政工師業(yè)務(wù)工作報(bào)告范文
本人自2016年3月進(jìn)入慈溪市建設(shè)局人事監(jiān)察科工作的，主要從事組織人事、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)、職稱評(píng)聘及人事檔案管理工作。6年來(lái)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的關(guān)心幫助下，本人政治理論業(yè)務(wù)素質(zhì)在工作實(shí)踐中得到一定程度的加強(qiáng)，工作能力也有一定幅度的提高。從對(duì)業(yè)務(wù)的生疏慢慢轉(zhuǎn)變到能夠比較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力方面，都有了較大的提高。在實(shí)際工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，積極參與圍繞機(jī)關(guān)開(kāi)展的各種形式的思想政治工作，工作上嚴(yán)于律已，并在業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握本專業(yè)基本知識(shí)，從而提高自身工作能力，保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。2005年慈溪市建設(shè)局被評(píng)為慈溪市文明單位，寧波市先進(jìn)志愿者服務(wù)站，2005年被寧波市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)評(píng)為“四尊重一服務(wù)”先進(jìn)個(gè)人。……
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)刻苦鉆研，提高理論水平。在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系思想和工作實(shí)際，學(xué)以致用，結(jié)合今年我市提出的作風(fēng)建設(shè)年主題活動(dòng)，發(fā)表了一篇《深化作風(fēng)建設(shè)年的幾點(diǎn)思考》的文章。發(fā)表了……以人為本，注重思想工作，結(jié)合我局開(kāi)展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，在創(chuàng)建和評(píng)議活動(dòng)中，提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展三個(gè)行業(yè)的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，促進(jìn)部門和行業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。勇于實(shí)踐，提高業(yè)務(wù)能力。2005年，我開(kāi)始為從事人事工作，當(dāng)時(shí)自己這方面的專業(yè)知識(shí)和工作技能都是非常薄弱，如勞動(dòng)工資報(bào)表的制作、人事編制的調(diào)配、組織關(guān)系的辦理、職工福利的核算、人事檔案的管理等都不懂。在領(lǐng)導(dǎo)的'指導(dǎo)幫助下，我努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，力求將工作搞好。積極參加檔案管理學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)、參加政工師培訓(xùn)、參加各類技能培訓(xùn)，還參加浙江大學(xué)《公共關(guān)系》函授學(xué)習(xí)，浙江電視大學(xué)“報(bào)紙業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”“行政管理學(xué)”，自學(xué)了勞動(dòng)法、合同法等許多和工作有關(guān)的法律法規(guī)，通過(guò)多看業(yè)務(wù)書籍和虛心請(qǐng)教老同志，大大提高了自己對(duì)黨的方針政策的理解能力和業(yè)務(wù)技能。綜合素質(zhì)的提高，使得我能認(rèn)真履行工作職責(zé)，通過(guò)各種有效的措施和方法，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實(shí)單位的改革措施，支持和配合單位的人事管理。
二、著眼人事工作，為建設(shè)事業(yè)提供人才保障人事工作是各項(xiàng)工作有效開(kāi)展的基礎(chǔ)。作為建設(shè)系統(tǒng)，對(duì)建設(shè)人才的要求更高。特別是近年來(lái)，隨著我市城市化進(jìn)程的逐步深入，各類專業(yè)技術(shù)人才的需求矛盾也越來(lái)越突出，人才結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才相對(duì)缺乏和分散，配套專業(yè)人才方面的比例不夠協(xié)調(diào)，這些都大大阻礙了我市城市化進(jìn)程的發(fā)展。而作為建設(shè)局的人事干部，就必須具有較強(qiáng)的為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)的意識(shí)，并在實(shí)際工作中，緊緊把握人才就是科技生產(chǎn)力這一點(diǎn)要素，牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的理念，為各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)把好關(guān)，搭好橋梁，并為引進(jìn)來(lái)的人才做好各項(xiàng)服務(wù)工作。在我工作的前兩年，我局根據(jù)人才需求的實(shí)際情況，決定向社會(huì)公開(kāi)招考專業(yè)技術(shù)人才，通過(guò)前期詳細(xì)而復(fù)雜的準(zhǔn)備工作，順利招收了五名專業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，保障了我市城市化建設(shè)的順利進(jìn)行，同時(shí)，又分批多次招錄了67名下屬企業(yè)工作人員，為我局建設(shè)隊(duì)伍注入了新鮮血液。
2005年利用半年左右時(shí)間對(duì)我局十多年未整理、清理過(guò)的人事檔案進(jìn)行了收集、清理、整理。在整理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了很多歷史遺留問(wèn)題，并全面及時(shí)進(jìn)行了清理，共整理干部人事檔案212份，其中補(bǔ)充資料約2700份，做到了整理審核后的干部檔案材料齊全、完整、真實(shí)、信息準(zhǔn)確無(wú)誤，為下一步人事檔案上等級(jí)做好基礎(chǔ)工作。
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