清退借調(diào)人員工作報(bào)告
導(dǎo)語(yǔ)：人員借調(diào)是指一個(gè)單位借用別單位的工作人員而不改變其隸屬關(guān)系的情況，多見(jiàn)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體為解決編制不足，從下屬單位或其他單位借用人員，或者存在于企業(yè)間的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)交流以及企業(yè)集團(tuán)內(nèi)人員交流。以下是清退借調(diào)人員工作報(bào)告，僅供參考！
清退借調(diào)人員工作報(bào)告一
×××單位認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于清理清退借用人員工作會(huì)議精神和有關(guān)文件精神下，現(xiàn)就我單位清理清退借用人員工作情況匯報(bào)如下：
一、經(jīng)全面自查，我單位現(xiàn)無(wú)借用的在編工作人員。
二、我單位借用×××單位一名同志，其名×××，于×年×月被聘為我單位××人員，該同志在我單位工作期間，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)非常優(yōu)秀，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的愛(ài)戴，在我單位工作到×年×月，已于×年×月×日到×××單位報(bào)到并正常開展工作。
這次清理清退工作順利的完成了，但我們也清楚的認(rèn)識(shí)到對(duì)加強(qiáng)借用借調(diào)人員管理的.重要性，在以后的工作中，我單位還要進(jìn)一步完善人事管理制度，確保人事管理工作健康有序進(jìn)行。
清退借調(diào)人員工作報(bào)告二
XX 縣人力資源和社會(huì)保障局為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于清理清退借用人員及臨聘人員工作會(huì)議精神和X 發(fā)XX 號(hào)文件精神現(xiàn)就我鄉(xiāng)清理清退借用人員及臨聘人員工作情況匯報(bào)如下
一、我鄉(xiāng)被借用人員及臨聘人員基本情況經(jīng)全面自查我鄉(xiāng)被借用人員及臨聘人員基本情況如下
一被借用的在編工作人員無(wú)。
二被借用的“一村一大”及“西部志愿者”我鄉(xiāng)被借用“一村一大”村官一名其名XX 男漢族大專文化于X 年X 月被聘用為我鄉(xiāng)XX 村村主任助理于X 年X 月被借用到中江縣交通局并在該局工作到X 年X 月。
三被臨時(shí)聘用人員無(wú)。
二、清理清退借用人員及臨聘人員的工作措施
一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)在縣相關(guān)會(huì)議召開后鄉(xiāng)黨委政府十分重視清理清退工作由鄉(xiāng)黨委副書記XX 同志帶頭抓鄉(xiāng)黨政辦主任XX 同志具體負(fù)責(zé)實(shí)施工作。
二加強(qiáng)溝通通過(guò)眾多同志的共同努力我鄉(xiāng)很快就掌握了具體情況并積極與XX 同志取得聯(lián)系XX 書記還與該同志進(jìn)行了面對(duì)面交流避免XX 同志產(chǎn)生不必要的心理負(fù)擔(dān)并鼓勵(lì)回鄉(xiāng)努力工作將工作開展得更好。
三、借用人員及臨聘人員清退結(jié)果
XX 同志已于X 年X 月X 日到XX 村報(bào)到并正常開展工作。
四、妥善安置退回人員XX
同志回村工作后黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視該同志的妥善安置工作盡管現(xiàn)在生活辦公條件暫時(shí)比較緊張仍派專人負(fù)責(zé)安排XX 同志的食宿問(wèn)題徹底解決該同志的后顧之憂并委派XX 村村支書妥善安排好XX 同志的工作問(wèn)題使該同志盡早融入現(xiàn)今工作環(huán)境為XX 村村務(wù)工作盡到一己之力。
這次清理清退工作順利的完成了但我們也清楚的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)對(duì)借用借調(diào)人員及臨聘人員管理的重要性在以后的工作中我鄉(xiāng)還要進(jìn)一步完善人事管理制度確保人事管理工作健康有序進(jìn)行。
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