建設(shè)幸福企業(yè)工作報(bào)告范本
為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”理念，建設(shè)幸福企業(yè)，讓每個(gè)員工快樂上班，幸福生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)，我公司開展建設(shè)幸福企業(yè)的工作，現(xiàn)將工作情況具體報(bào)告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確幸福企業(yè)的概念
要建設(shè)幸福企業(yè)，首先要明確幸福企業(yè)的概念。我公司認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)，使員工明確了幸福企業(yè)的概念，消除在建設(shè)幸福企業(yè)上的模糊觀念與不正確思想。通過學(xué)習(xí)，全體員工明確了幸福企業(yè)的概念：幸福企業(yè)是為社會(huì)創(chuàng)造幸福，是為員工創(chuàng)造幸福；幸福企業(yè)是充滿和諧友愛、快樂微笑，具有良好經(jīng)濟(jì)效益，使每個(gè)員工在企業(yè)里快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展。
二、開展討論，如何建設(shè)幸福企業(yè)
在明確幸福企業(yè)的概念后，我公司以部門為單位，組織全體員工討論如何建設(shè)幸福企業(yè)。大家一致認(rèn)為：建設(shè)幸福企業(yè)，作為公司領(lǐng)導(dǎo)一定要以人為本，關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活，增強(qiáng)員工的幸福感；作為員工一定要關(guān)心、愛護(hù)企業(yè)，做到愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮工作，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、多貢獻(xiàn)。
三、建設(shè)幸福企業(yè)的意見建議
我公司把全體員工討論發(fā)表建設(shè)幸福企業(yè)的`意見建議，全部收集起來，經(jīng)過疏理歸納，一共有以下6條意見建議：
1．不用加班、工資高才算幸福企業(yè)。
2．員工有物質(zhì)基礎(chǔ)有保障，才是幸福企業(yè)。工資福利沒有提高，貧富懸殊，矛盾突出等等問題急需解決，這樣才能建設(shè)和諧企業(yè)。
3．社會(huì)外界認(rèn)為有份工作有福利就有幸福。企業(yè)內(nèi)又加班，又要定崗，又要講績效，人人覺得很累談不上幸福。
4．與農(nóng)村工作的人相比有幸福，與政府單位相比沒有幸福。勞動(dòng)所得和勞動(dòng)強(qiáng)度相比不平衡沒有幸福。做好本職工作，在本崗位努力工作，得到領(lǐng)導(dǎo)同事贊賞是幸福。工資、福利、勞動(dòng)強(qiáng)度、時(shí)間等相比寬裕，輕松工作，增加人手可以提高幸福感。體制改革中，職工壓力大，企業(yè)提升管理，滿足員工心理需要，改進(jìn)工作做法，可以提升幸福感。
5．企業(yè)就是一個(gè)蛋糕，要做大蛋糕。要不斷提升客戶滿意度，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。員工要得到領(lǐng)導(dǎo)重視，領(lǐng)導(dǎo)不隨意批評(píng)下屬。要通過參加企業(yè)文化活動(dòng)、開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀旅游等途徑提升幸福感。
6．對(duì)未來有信心才有幸福。
通過這次建設(shè)幸福企業(yè)的工作，使全體員工明確了什么是幸福企業(yè)，懂得了建設(shè)幸福企業(yè)的必要性及如何建設(shè)幸福企業(yè)，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升員工幸福感起到了良好在作用。今后，我公司要繼續(xù)開展建設(shè)幸福企業(yè)的工作，以此促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，為建設(shè)幸福企業(yè)打下良好扎實(shí)基礎(chǔ)。
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