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創(chuàng)業(yè)需要激情故事分享

時(shí)間:2022-08-06 13:25:59 創(chuàng)業(yè)故事 我要投稿
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創(chuàng)業(yè)需要激情故事分享

  一年前,F(xiàn)ab.com 獲得了重生,從一個(gè)男同社交網(wǎng)站轉(zhuǎn)身成為創(chuàng)意閃購網(wǎng)站。之后 Fab.com 發(fā)展迅速,現(xiàn)在擁有 250 萬用戶,今年的營收有望達(dá)到 1 億美元。

創(chuàng)業(yè)需要激情故事分享

  真正吸引我的是 Fab 轉(zhuǎn)身背后的故事。創(chuàng)始人和 CEO Jason Goldberg 在一篇博客文章中講到,他們意識到要把精力放在在團(tuán)隊(duì)成員都充滿激情并有望達(dá)成的東西上面,因而決定轉(zhuǎn)身創(chuàng)意閃購。僅僅經(jīng)過 20 分鐘的討論,他們把目標(biāo)定格在設(shè)計(jì)上。而其實(shí)他們真正熱愛并不是社交網(wǎng)絡(luò)。這又提醒了我:創(chuàng)業(yè)者們,無論多么有才華,需要對自己所做的事情充滿熱愛才能最終達(dá)成。

  這似乎是淺而易見的:如果你要傾注全力投入到創(chuàng)業(yè)生涯當(dāng)中,你最好做你愛做的事情。但在創(chuàng)業(yè)的征途中這個(gè)道理往往容易被遺忘。而 Fab 也同樣犯過這樣的錯(cuò)誤。Jason Goldberg 表示,他起初是為了自己和朋友才做的男同社交網(wǎng)站,但他意識到他不過是在投機(jī)。他在郵件里這樣說:

  起初我是投機(jī)的心態(tài),而不是純粹的激情。我想有許多人經(jīng)常誤把機(jī)會(huì)當(dāng)作激情。有太多的人對創(chuàng)立公司感興趣,而不是對要做的特定事業(yè)充滿激情。

  創(chuàng)業(yè)不是為了一夜成功

  AOL 前聯(lián)合創(chuàng)始人 Steve Case 曾表示,有些創(chuàng)業(yè)者把目光放在那些他們能一夜成功的東西上,而不是全身心地投入到他們真正熱愛的東西上。有許多人創(chuàng)業(yè)是因?yàn)樗麄円詾樽约嚎吹搅四苜嵈箦X的機(jī)會(huì)。你偶爾會(huì)走運(yùn),但這不一定行得通。你必須對它充滿激情。

  從投資人給創(chuàng)業(yè)者的信號當(dāng)中我們也能看到這樣的誤解。2008年 First Round Capital 的前主管 Charlie ODonnell 第一次見到了 Kickstarte 的聯(lián)合創(chuàng)始人 Perry Chen,他對沒有進(jìn)行投資一事追悔不已。他在一篇博客文章中說,當(dāng)時(shí)他糾結(jié)于 Kickstarter 的商業(yè)計(jì)劃和路線圖上的一些細(xì)節(jié),而沒有把握到 Chen 打造 Kickstarter 的真正意圖。他說,聽了 Simon Sinek 的 TED 演講之后,他意識到人們在意的并非你做什么,而是你為何要這樣做。

  那時(shí)我并不明白這個(gè)道理,但四年后的今天,我終于明白了,F(xiàn)在,我首先向別人提出的一個(gè)問題就是:你這樣做的原因是什么?以前我會(huì)出于好奇心而問,但現(xiàn)在我明白了這個(gè)問題對創(chuàng)業(yè)的成功與否有十分重要的作用。

  把有激情的事情做對意味著成功、平庸、甚至是失敗的區(qū)別。Turntable.fm 的創(chuàng)始人 Billy Chasen 曾創(chuàng)立 Stickybits (二維碼提供商)。他說他轉(zhuǎn)做 Turntable.fm 是因?yàn)樗饾u失去了對二維碼和公司所做事情的興趣。而他真正感興趣的卻是音樂,因而有了后來的 Turntable.fm,盡管 Stickybits 其實(shí)也稱得上是小小的成功。

  當(dāng)激情與機(jī)會(huì)相遇

  僅有激情無法成功,但缺乏激情也同樣如是。假如你有很好的機(jī)會(huì)和堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì),但卻沒有燃燒的激情和愿景,事情很容易就會(huì)變得一團(tuán)糟。正如 Goldberg 所指出的那樣,他需要找到一個(gè)地方,在那里他的激情能和一個(gè)成熟的、可被顛覆的市場相匹配,并深信 Fab 能在同領(lǐng)域里做到最好。

  如果你觀察一下 Jack Dorsey (Twitter 和 Square),以及 Dennis Crowley (Foursquare),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都對自己的目標(biāo)充滿了激情。他們可能并不能預(yù)見公司未來發(fā)展的每個(gè)細(xì)節(jié),但他們知道他們最終想看到什么,因?yàn)樗麄冮L期沉迷于自己的想法。Crowley 表示,F(xiàn)oursquare 之所以能在競爭激烈的 LBS 領(lǐng)域拔得頭籌,是因?yàn)樗秃诵膱F(tuán)隊(duì)成員都在位置服務(wù)上有多年的思考,而這又融入了公司的 DNA,并指引著公司的前進(jìn)方向。

  再一次:激情并非成功的唯一要素,但要想在缺乏激情的情況下打造成功的公司會(huì)更為困難。如果你能把工作和激情并在一起,回報(bào)將會(huì)相當(dāng)可觀Y Combinator 的聯(lián)合創(chuàng)始人 Paul Graham 在幾年前的一篇博客文章中這樣寫道:

  找到你熱愛的工作并不容易,大多數(shù)人都失敗了。即使你成功了,在你三四十歲之前你也很難自由地做你想做的工作。但如果你有既定目標(biāo),你就更有機(jī)會(huì)達(dá)成。

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