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企業(yè)渠道經(jīng)營銷售工作總結(jié)

時間:2023-11-23 07:17:56 營銷銷售 我要投稿
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企業(yè)渠道經(jīng)營銷售工作總結(jié)

  總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)渠道經(jīng)營銷售工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

企業(yè)渠道經(jīng)營銷售工作總結(jié)

企業(yè)渠道經(jīng)營銷售工作總結(jié)1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  今天在臺上向各位作xx年的工作總結(jié)和xx年的工作計劃,第一次向各位做述職報告,十分激動!

  總覺得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,xx年的鐘聲已經(jīng)敲響。當(dāng)我坐在電腦前回想這一年走過的道路,總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年,我在這一年中迎接了新的工作和新的挑戰(zhàn),適應(yīng)了新的工作環(huán)境,結(jié)識了新的工作伙伴。xx年是在東方中原公司的第一個年頭,也是人生歷練的另一個開始。踏入公司已經(jīng)有七個月的時間了,過去的七個月對我的人生來說亦是一次新的開始,空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去的七個月。坦白的講,過去的那些工作的日子里,充滿了激情,也飽含著淚光,甚至也有過掙扎,在一次次推動自己前進的路上,我面對著從來沒有面臨過的境遇,在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下,學(xué)會了如何做好本職的那些工作,懂得了應(yīng)該品味的人生滋味;仡20xx工作的種種經(jīng)歷,讓我百感交集。剛剛進入公司,我的工作是渠道經(jīng)營,我的工作目標(biāo)是發(fā)展新

  客戶,然后鞏固老的客戶群體。因此,常常我得去走訪合作經(jīng)營者,與他們協(xié)商,發(fā)展成為中原的新的合作伙伴。我深知,我這個工作雖然是公司業(yè)務(wù)的一部分,但是關(guān)系到公司的“源頭”,因此我決不能懈怠,失敗了繼續(xù)努力,成功了繼續(xù)發(fā)展。經(jīng)過一個階段的拜訪與溝通之后,發(fā)展了一部分有價值的合作者,但是,也不像自己想像的那樣一帆風(fēng)順的就能出單,對于合作伙伴來講,也需要一個考驗自己工作的階段,這樣在反反復(fù)復(fù)的`交談拜訪之中,自己的工作便出了成績。在和渠道客戶的合作當(dāng)中,我深刻的理解到,合作著之間一定要體現(xiàn)“合作與共贏”,合作者選用公司的產(chǎn)品會充分考慮自己的利潤空間以及售后服務(wù)。所以我常常利用中原公司的優(yōu)勢來和客戶溝通,去給客戶滲透共贏的思想。接下來的工作重點是轉(zhuǎn)向了終端客戶——學(xué)校,對于學(xué)校來講,在工作上和渠道客戶的是不太一樣的,在學(xué)校的拜訪當(dāng)中,主要滲透的是公司產(chǎn)品的功能優(yōu)勢和完整的售后體系,把服務(wù)與產(chǎn)品的優(yōu)勢灌輸給對方。

企業(yè)渠道經(jīng)營銷售工作總結(jié)2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  今天在臺上向各位作10年的工作總結(jié)和09年的工作計劃,第一次向各位做述職報告,十分激動!

  總覺得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,09年的鐘聲已經(jīng)敲響。當(dāng)我坐在電腦前回想這一年走過的道路,總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。o8年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年,我在這一年中迎接了新的工作和新的挑戰(zhàn),適應(yīng)了新的工作環(huán)境,結(jié)識了新的工作伙伴。o8年是在東方中原公司的第一個年頭,也是人生歷練的另一個開始。

  踏入公司已經(jīng)有七個月的.時間了,過去的七個月對我的人生來說亦是一次新的開始,空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去的七個月。坦白的講,過去的那些工作的日子里,充滿了激情,也飽含著淚光,甚至也有過掙扎,在一次次推動自己前進的路上,我面對著從來沒有面臨過的境遇,在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下,學(xué)會了如何做好本職的那些工作,懂得了應(yīng)該品味的人生滋味;仡20xx工作的種種經(jīng)歷,讓我百感交集。

  剛剛進入公司,我的工作是渠道經(jīng)營,我的工作目標(biāo)是發(fā)展新客戶,然后鞏固老的客戶群體。因此,常常我得去走訪合作經(jīng)營者,與他們協(xié)商,發(fā)展成為中原的新的合作伙伴。我深知,我這個工作雖然是公司業(yè)務(wù)的一部分,但是關(guān)系到公司的“源頭”,因此我決不能懈怠,失敗了繼續(xù)努力,成功了繼續(xù)發(fā)展。經(jīng)過一個階段的拜訪與溝通之后,發(fā)展了一部分有價值的合作者,但是,也不像自己想像的那樣一帆風(fēng)順的就能出單,對于合作伙伴來講,也需要一個考驗自己工作的階段,這樣在反反復(fù)復(fù)的交談拜訪之中,自己的工作便出了成績。在和渠道客戶的合作當(dāng)中,我深刻的理解到,合作著之間一定要體現(xiàn)“合作與共贏”,合作者選用公司的產(chǎn)品會充分考慮自己的利潤空間以及售后服務(wù)。所以我常常利用中原公司的優(yōu)勢來和客戶溝通,去給客戶滲透共贏的思想。接下來的工作重點是轉(zhuǎn)向了終端客戶——學(xué)校,對于學(xué)校來講,在工作上和渠道客戶的是不太一樣的,在學(xué)校的拜訪當(dāng)中,主要滲透的是公司產(chǎn)品的功能優(yōu)勢和完整的售后體系,把服務(wù)與產(chǎn)品的優(yōu)勢灌輸給對方。

  10年總體來說是積累客戶,維護客戶的關(guān)鍵年,對于09年來說是非常關(guān)鍵的一年,是考驗10年奮斗成果的一年,09年具體規(guī)劃如下:分為主導(dǎo)銷售和輔助銷售。

  (一)、輔助銷售來講主要是通過較為重要的渠道商來實現(xiàn),主要的分析為:

  1、天津xxx視聽設(shè)備工程有限公司:主要服務(wù)于政府機關(guān),企事業(yè)單位,常用流明在3000流明左右的投影機,偶爾會用到高流明工程機,對于松下的投影機很認(rèn)可,對于松下的音頻設(shè)備不太認(rèn)可。09年初定銷售量為,低流明教育機n臺,工程機n臺.

  2、天津市xx商貿(mào)有限公司:主要服務(wù)于政府機關(guān)單位,主要用高流明的工程機,對松下的投影機漸漸認(rèn)可,10年用明基,巴可,科視較多,09年初定銷售量為,工程機n臺。

  3、天津市xx系統(tǒng)工程有限公司:主要服務(wù)于政府機關(guān)單位,主要用低流明教育機,用投影機肯定會用松下,高流明工程機偶爾會出。09年初定銷售量為,教育機n臺,工程機n臺。

  4、天津市xx奧特智能部:主要服務(wù)于建筑行業(yè),高低流明的投影機都會用到,出的量會少,初定銷售量:工程機+教育機n臺。

  5、天津xx高德公司,主要服務(wù)于銀行客戶,政府機關(guān)單位,需要加大力度跟進,09年初定銷售量,教育機+工程機n臺。

  6、天津志捷科技有限公司:主要服務(wù)于企事業(yè)單位客戶,09年初定銷售量,教育機+工程機n臺。

  7、天津市xx商貿(mào)有限公司:主要服務(wù)于學(xué)?蛻艉推笫聵I(yè)客戶,在學(xué)校的底子很深,教育用電腦出的很多,09年初定銷售量為,教育機n臺。

  8、天津市xx智能科技有限公司:主要服務(wù)于學(xué)?蛻簦枪こ躺,機關(guān)單位也服務(wù),09年初定的銷售量為,教育機n臺,工程機n臺。

企業(yè)渠道經(jīng)營銷售工作總結(jié)3

  1、 經(jīng)營工作取得新的成績

  20xx年XXX分公司預(yù)計將完成經(jīng)營收入XXX萬元,超額完成年度計劃。今年的收入增長是在XXX服務(wù)和備件服務(wù)結(jié)費下調(diào)的情況下完成,按去年同期標(biāo)準(zhǔn)其增長幅度會更高。根據(jù)測算,今年稅前利潤將會有所下降,但卻比去年同期利潤有大幅增長。具體有四個方面的費用已被一一消化:一是在物價和人工費用、社會保險費用不斷上調(diào);二是新的服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)費用的投入;三是經(jīng)營場所搬遷、整修非正常費用增加XXX多萬元;四是房屋租賃費用和物業(yè)管理費、水費、電費逐年大幅度上調(diào)增加費用XXX多萬元。

  20xx年和上年同期同計算口徑相比經(jīng)營收入和經(jīng)營利潤全部實現(xiàn)較大幅度增長,和當(dāng)期的預(yù)算或計劃相比實現(xiàn)了超完成計劃任務(wù)。

  2、 強化管理,規(guī)范經(jīng)營取得新的進展

  從規(guī)范管理向經(jīng)營管理的廣度和深度發(fā)展,是確保經(jīng)濟效益的不斷增長的必經(jīng)之路。20xx年XXX分公司進一步建立完善各

  種規(guī)章制度。首先公司根據(jù)目前相關(guān)的法律法規(guī)、集團的相關(guān)要求、自身的實際情況,制度了新的《XXX分公司日常管理辦法》、《薪酬管理辦法》、《員工福利管理方案》等,使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,做到公司管理有法可依、違章可究,保障各項工作有序進行。二是下達(dá)全年經(jīng)營計劃,收入和利潤指標(biāo)分解至各項目負(fù)責(zé)人,每月將各項目財務(wù)收支匯總并顯示完成進度,9月末,根據(jù)計劃的執(zhí)行情況做出調(diào)整計劃,致使計劃可行,順利完成全年度計劃。三是財務(wù)報銷制度完成了三次修改,每次針對執(zhí)行中存在的問題修正并公布至個項目部。四是制定了POS機的管理辦法,確保收入和資金的安全與完整。五是每年堅持10月份對固定資產(chǎn)和低值易耗品進行就地盤點,確保資產(chǎn)的安全與完整。六是堅持了對各網(wǎng)點財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)營收入的檢查,堵漏保收。七是做好債權(quán)債務(wù)清理,每月核對,年末詢證,無死賬壞賬。確保資金運用的安全、暢通、有效。對照內(nèi)控制度不斷找出不足或制定今后整改的措施,不斷完善管理,確保了經(jīng)濟效益不斷提高。

  3、服務(wù)渠道得到取得新的拓展

  20xx年底,根據(jù)集團公司的決定,XXX分公司開展了XXX服務(wù)工作。20xx年的各項服務(wù)工作起步較晚,到20xx年因為人力成本的增加、房租水電等成本的增加,導(dǎo)致XXX服務(wù)工作一度出現(xiàn)下滑,影響了員工的積極性。隨著分公司領(lǐng)導(dǎo)層的重視,分公司召開了專題經(jīng)營分析會議,對XXX上門和送修服務(wù)工作進行

  了調(diào)整,扭轉(zhuǎn)了XXX服務(wù)全線下滑的局面,站穩(wěn)了XXX服務(wù)的腳跟。目前,XXX分公司的老產(chǎn)品XXX服務(wù)帶頭領(lǐng)先做好表率成為第一梯隊,20xx年開發(fā)XXX備件服務(wù)進入成熟發(fā)展,成為第二梯隊,后續(xù)XXX上門和送修進入開發(fā)階段,成為第三梯隊。產(chǎn)品的層次分明,主攻方向明確,服務(wù)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)趨于合理,保障了分公司經(jīng)營的持續(xù)發(fā)展。同時,面對各部門服務(wù)量的下降,保內(nèi)結(jié)費的持續(xù)降低,增值業(yè)務(wù)的拓展顯得尤為重要。分公司各服務(wù)部門利用多品牌的服務(wù)優(yōu)勢,大力提倡合作精神,大家團結(jié)協(xié)作,互相配合,互相支持,充分資源共享,促進了增值業(yè)務(wù)的大力開展。分公司內(nèi)部則定期組織增值服務(wù)培訓(xùn),提升員工的銷售能力,并交流增值產(chǎn)品銷售心得,各個部門的增值銷售能力都得到不斷提升,對保內(nèi)的結(jié)費的不足給予了良好的及必要的補充。另外,分公司制定了相應(yīng)的激勵措施,促進了員工的積極性,使增值業(yè)務(wù)進入了一個良性的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

  4、 服務(wù)質(zhì)量取得新的提升

  20xx年,分公司各服務(wù)部門在今年P(guān)C市場業(yè)績的嚴(yán)重下滑的情況下,克難攻堅,在夯實原有的服務(wù)基礎(chǔ)上,以開源節(jié)流及開拓創(chuàng)新為目標(biāo),團結(jié)拼博,較好的完成了年度工作任務(wù)。一是嚴(yán)格按照PDCA法則開展服務(wù)。一年來,分公司努力增強部門工作的計劃性,針對性和前瞻性,避免隨意性和盲目性,有效地保證了各項工作落到實處。部門在每個月對上月的工作計劃及指標(biāo)完成情況進行檢查,總結(jié),并制定有效的改進措施,并對原有的

  改進效果進行認(rèn)真評估,確保工作的有效性。對于工作計劃做到有布置,有檢測,可實施,有落實。同時根據(jù)對原有的考核制度及運營方式進行不斷優(yōu)化,切實保障部門工作的有序化運轉(zhuǎn),確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性。二是各服務(wù)站點的服務(wù)質(zhì)量得到了持續(xù)穩(wěn)定提升。在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持下,分公司的.XXX服務(wù)站和XXX服務(wù)站以及XXX庫房一直處于穩(wěn)定運營發(fā)展之中。XXX服務(wù)站一直保持原有的良好發(fā)展趨勢,作為服務(wù)公司的優(yōu)秀服務(wù)站,一直堅持規(guī)范化管理,不斷調(diào)整改進工作思路,保證監(jiān)控常規(guī)化,確保業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,在XXX每個季度的評比中,均能取得較好的成績,并連續(xù)兩個季度進入TOP10服務(wù)站,也被評為優(yōu)秀大客戶服務(wù)站。XXX送修及上門服務(wù)站作為公司新開展的業(yè)務(wù)部門,自成立以來,持續(xù)的積極地拓展客戶資源,努力提升服務(wù)量,同時不斷的規(guī)范流程及優(yōu)化管理制度,各項業(yè)務(wù)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定提升。在不斷縮減人員的情況下,仍然保持了服務(wù)的穩(wěn)定運作。一年來,在大家的團結(jié)合作、不斷努力,并對每位客戶做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠信服務(wù)的前提下,服務(wù)站的各項指標(biāo)均能達(dá)到并超越規(guī)定的KPI要求,在20xx年上半年,XXX送修站被XXX榮評為全國五星服務(wù)中心。XXX庫房業(yè)務(wù)今年以來都保持了原有的良好運營勢頭,庫存?zhèn)浼坎粩嘣黾,在加大了開源節(jié)流的情況下,仍然保證了每個月的運營指標(biāo)均能名列前茅,持續(xù)獲得質(zhì)量考核的滿分。

  5、 團隊建設(shè)取得新的發(fā)展

  員工隊伍建設(shè)是公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營策略的重要保障。20xx年公司新成立了XXX上門服務(wù)站,新增四十多名員工。公司希望將企業(yè)的發(fā)展與員工的個人職業(yè)規(guī)劃,形成共同的發(fā)展,共同成長的“伙伴關(guān)系”,在這一年里不斷摸索人員隊伍的建設(shè)。一是重視“關(guān)鍵員工”的管理與參與。由于公司各部門分布散,難于集中管理,所以關(guān)鍵員工對于公司的日常工作起到重要作用。公司在制定目標(biāo),方案、規(guī)劃時,提供盡可能多的機會讓關(guān)鍵員工參與決策,取得他們的認(rèn)同和理解,化企業(yè)的戰(zhàn)略為個人發(fā)展目標(biāo)。從而激發(fā)關(guān)鍵員工自發(fā)的,長久的奉獻精神。二是充分發(fā)揮人才的作用,讓員工在公司擁有長期自我展現(xiàn)的舞臺。公司實現(xiàn)各部門人才資源共享,努力做到將人才放到最合適的位臵上去,釋放個人才能,創(chuàng)造個人價值,努力降低員工的流失率,避免優(yōu)秀員工的離職。并增強員工的成本意識,服務(wù)意識,實現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。三是重視員工的素質(zhì)開發(fā),創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。一年來,公司各部門認(rèn)真開展各項業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),定期參加集團和廠商的各項考核,取得了較好的成績。四是強化員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。面對嚴(yán)峻的市場競爭環(huán)境,公司各部門都在穩(wěn)定原業(yè)務(wù)拓展新興業(yè)務(wù)的同時不斷學(xué)習(xí),努力提升自身能力。一方面,對總部及公司下達(dá)的相關(guān)文件和廠商提供的技術(shù)培訓(xùn)資料,服務(wù)站每周定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓每位工作人員都能及時的了解并且掌握相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容,并適時檢驗學(xué)習(xí)的質(zhì)量。另一方面,我們努力提升站端人員的多元化服務(wù)能力,針對性的進行培訓(xùn)及學(xué)習(xí),

企業(yè)渠道經(jīng)營銷售工作總結(jié)4

  回顧公司7年來的工作,可以用兩句話來概括:總的形勢是好的,取得了一定的成績。但同時也暴露出很多的問題和不足,需要我們加以改正。

  7年來,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,各部門領(lǐng)導(dǎo)圍繞公司年初所制定的目標(biāo),同心同德,開拓進取,在大家的共同努力下,我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績:年公司共完成產(chǎn)值所有者權(quán)益多大90以上元,累計銷售收入實現(xiàn)45.4億元。同時,各條生產(chǎn)線都安裝了新的生產(chǎn)線。這一切為我公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ),這一切也都是和大家的辛勤勞動分不開的。

  7年以來,我們增強經(jīng)營理念,強化成本意識,創(chuàng)新管理機制,健全責(zé)任體系,狠抓節(jié)支降耗,有效地控制了生產(chǎn)成本,為不斷提高經(jīng)濟效益奠定了基礎(chǔ)。但是,成本管理是企業(yè)管理中最為復(fù)雜、難度最大的一項工作。(總裁:熊志祥)

  首先,在企業(yè)財務(wù)管理方面,我認(rèn)為一個企業(yè)要在充分了解市場的前提下,規(guī)劃好生產(chǎn)線的建立,市場的開拓,產(chǎn)品的研發(fā)以及原材料的購買等問題后。才能做出決策;此外,還要考慮由于原材料有延期,而按時的生產(chǎn)必須要有在庫的原材料,所以原材料必須提前購買。然而,財務(wù)的管理尤為重要,資金是一個企業(yè)的血液,只有有了足夠的資本,公司的建設(shè)才能健全,規(guī)模才能逐漸擴大。我們組起始年現(xiàn)金有67M,長貸20M,短貸20M,廠房有一個,生產(chǎn)線有三條手工線;以便公司的整體建設(shè),鑒于未來的長遠(yuǎn)發(fā)展,我們決定第一年第二季度安裝新的生產(chǎn)線全自動一條,用來生產(chǎn)Bery和Crystal兩種產(chǎn)品;由于第三年沒有訂單,第四年有Ruby的訂單,所以第三年第一季度安裝一條柔性線,到第四年開始用來生產(chǎn)Ruby。

  其次,一個企業(yè)需要優(yōu)秀的'團隊合作。有效的團隊合作才會促進公司的高效的運轉(zhuǎn),制造型企業(yè)更是如此,各個環(huán)節(jié),各個部門的團結(jié)合作會直接影響一個企業(yè)的生產(chǎn)效率。

  最后,給我一個很大的啟示是企業(yè)的運營風(fēng)險無處不在。一不小心就有可能破產(chǎn),每個崗位上的人都要盡職盡責(zé),認(rèn)真對待,企業(yè)才能得以發(fā)展;而作為領(lǐng)導(dǎo)層的人更要有全局觀念、有發(fā)展的眼光和敏銳的頭腦才能運營好一家企業(yè)。這

  個學(xué)期的企業(yè)模擬經(jīng)營讓我學(xué)到了很多,特別是理論之外的知識。同時,也為兩年后進入社會的我打了一個預(yù)防針,我們需要在實踐中學(xué)習(xí),做到“學(xué)中做,做中學(xué)”;畢業(yè)后才能更好的融入社會。(財務(wù)總監(jiān):羅禮雄)

  在企業(yè)沙盤的模擬運營中,我知道了作為一個財務(wù)助理的基本職責(zé),要計算資產(chǎn)負(fù)債表,有點慚愧,經(jīng)常會算不平,專業(yè)和實戰(zhàn)沒有很好的完全運用,也從中看到了自己的弱點,也是一個教訓(xùn)和經(jīng)驗。最重要的就是盤點現(xiàn)金和支付相關(guān)費用,要很小心的是記賬,深怕哪里錯漏,還有企業(yè)生存的問題。從財務(wù)助理的工作中,我知道了企業(yè)一個財務(wù)助理的重要性,一個小小的失誤就會釀成大錯。因為在企業(yè)運營模擬沙盤中,財務(wù)報表等數(shù)據(jù)都需要手動錄入進行填寫,所以作為小組的財務(wù)助理,我的工作任務(wù)及壓力無疑是最大的。在起始年,我根據(jù)老師給出的財務(wù)數(shù)據(jù)、訂單數(shù)量、開發(fā)的產(chǎn)品、及生產(chǎn)線的方式(三條手工線和一條半自動化線)等資料,對其一步一步進行沙盤推演,最終填寫出起始年的財務(wù)報表并計算出企事業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表。之后,以小心,再小心的態(tài)度登帳,我堅持到了最后,從中我也學(xué)到了好多課本上學(xué)不到的知識。(財務(wù)助理:聶娟)

  在企業(yè)模擬運營沙盤中,將我們置身于企業(yè)的虛擬環(huán)境之中,模擬企業(yè)的主要運作過程,讓我們了 解、認(rèn)識企業(yè)復(fù)雜多變的生存環(huán)境,熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,親自體會并模擬企業(yè)的團隊建設(shè)、經(jīng)營 管理、經(jīng)營決策、營銷策略和企業(yè)之間的競爭與協(xié)作等等。

  在沙盤操作的過程中,涉及如何為產(chǎn)品打廣告,如何進行融資,在何時融資,公司應(yīng)當(dāng)采取什么樣的戰(zhàn)略等一系列問題。我認(rèn)為做決策時,一定要通盤考慮,不能只專注于一時的利益。我們在第一年的時候,由于資金問題上了一條手工線,也是考慮到不需轉(zhuǎn)產(chǎn)。

  我從這門課上學(xué)到了很多東西。能親身大體上體會到創(chuàng)辦企業(yè)的流程與艱辛。也明白了“管理靠科學(xué)、經(jīng)營靠運氣”這句話的真諦。對很多東西有了不一樣的認(rèn)識,像團隊合作、博弈、市場分析、專注于自己的戰(zhàn)略、做決策時要有長遠(yuǎn)的目光要認(rèn)真、不要一味抱怨做錯的事情、學(xué)習(xí)知識時注重理論與實踐的結(jié)合等。真的很開心能上這門課,我們在這個過程中難過過,爭吵過,但是也興奮過,激動過。我們真的很享受這個過程。在此我要謝謝老師!謝謝我們團隊中的每個人,是你們讓我明白了這些。ㄉa(chǎn)總監(jiān):朱云才)

  為期一個學(xué)期的沙盤課就這樣結(jié)束了,我對這門課程有了更深一層的理解和體會,學(xué)到了許多關(guān)于企業(yè)運營的情況。

  在我公司我是擔(dān)任采購總監(jiān)的,我的職責(zé)是:編制采購計劃,供應(yīng)商談判,簽訂采購合同,監(jiān)控采購過程。到貨驗收,倉儲管理。采購支付抉擇,與財務(wù)部協(xié)調(diào),與生產(chǎn)部門協(xié)同。我作為采購總監(jiān),盡可能多的在不影響企業(yè)生產(chǎn)的前提下降低成本。在采購時要及時跟生產(chǎn)總監(jiān)溝通,確定本期入庫數(shù)量和下季度訂購數(shù)量。避免原材料的堆積和短缺,與此同時確定好主打產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量,讓單價更高,成本較小的產(chǎn)品大量生產(chǎn)。(采購總監(jiān):羅紅琴)

  作為營銷總監(jiān)的我,我的職責(zé)是:

  第一:根據(jù)市場的需求以及不同市場的研發(fā)周期制定市場開發(fā)策略。

  第二:制定新產(chǎn)品開發(fā)和組合策略。

  第三:建立并且維護市場地位。根據(jù)市場的競爭狀況來跟新和改良決策,必要時推出市場的策略。綜合考慮產(chǎn)品的銷售及銷售價格,預(yù)測每一年度要下多少原材料訂單,爭取要獲得多少銷售訂單,盡可能生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品獲得利益最大化。(營銷總監(jiān):劉夢霞)

企業(yè)渠道經(jīng)營銷售工作總結(jié)5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  今天在臺上向各位作20xx年的工作總結(jié)和20xx年的工作計劃,第一次向各位做述職報告,十分激動!總覺得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響。當(dāng)我坐在電腦前回想這一年走過的道路,總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。20xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年,我在這一年中迎接了新的工作和新的挑戰(zhàn),適應(yīng)了新的工作環(huán)境,結(jié)識了新的工作伙伴。20xx年是在東方中原公司的第一個年頭,也是人生歷練的另一個開始。

  踏入公司已經(jīng)有七個月的時間了,過去的七個月對我的人生來說亦是一次新的開始,空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去的七個月。坦白的講,過去的那些工作的日子里,充滿了激情,也飽含著淚光,甚至也有過掙扎,在一次次推動自己前進的路上,我面對著從來沒有面臨過的境遇,在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下,學(xué)會了如何做好本職的那些工作,懂得了應(yīng)該品味的人生滋味;仡20xx工作的種種經(jīng)歷,讓我百感交集。

  剛剛進入公司,我的工作是渠道經(jīng)營,我的工作目標(biāo)是發(fā)展新客戶,然后鞏固老的客戶群體。因此,常常我得去走訪合作經(jīng)營者,與他們協(xié)商,發(fā)展成為中原的新的合作伙伴。我深知,我這個工作雖然是公司業(yè)務(wù)的一部分,但是關(guān)系到公司的“源頭”,因此我決不能懈怠,失敗了繼續(xù)努力,成功了繼續(xù)發(fā)展。經(jīng)過一個階段的拜訪與溝通之后,發(fā)展了一部分有價值的合作者,但是,也不像自己想像的.那樣一帆風(fēng)順的就能出單,對于合作伙伴來講,也需要一個考驗自己工作的階段,這樣在反反復(fù)復(fù)的交談拜訪之中,自己的工作便出了成績。在和渠道客戶的合作當(dāng)中,我深刻的理解到,合作著之間一定要體現(xiàn)“合作與共贏”,合作者選用公司的產(chǎn)品會充分考慮自己的利潤空間以及售后服務(wù)。所以我常常利用中原公司的優(yōu)勢來和客戶溝通,去給客戶滲透共贏的思想。接下來的工作重點是轉(zhuǎn)向了終端客戶--學(xué)校,對于學(xué)校來講,在工作上和渠道客戶的是不太一樣的,在學(xué)校的拜訪當(dāng)中,主要滲透的是公司產(chǎn)品的功能優(yōu)勢和完整的售后體系,把服務(wù)與產(chǎn)品的優(yōu)勢灌輸給對方。

  20xx年總體來說是積累客戶,維護客戶的關(guān)鍵年,對于20xx年來說是非常關(guān)鍵的一年,是考驗20xx年奮斗成果的一年,20xx年具體規(guī)劃如下:分為主導(dǎo)銷售和輔助銷售。

  (一)、輔助銷售來講主要是通過較為重要的渠道商來實現(xiàn),主要的分析為:

  1、天津xxx視聽設(shè)備工程有限公司:主要服務(wù)于政府機關(guān),企事業(yè)單位,常用流明在3000流明左右的投影機,偶爾會用到高流明工程機,對于松下的投影機很認(rèn)可,對于松下的音頻設(shè)備不太認(rèn)可。20xx年初定銷售量為,低流明教育機n臺,工程機n臺.

  2、天津市xx商貿(mào)有限公司:主要服務(wù)于政府機關(guān)單位,主要用高流明的工程機,對松下的投影機漸漸認(rèn)可,20xx年用明基,巴可,科視較多,20xx年初定銷售量為,工程機n臺。

  3、天津市xx系統(tǒng)工程有限公司:主要服務(wù)于政府機關(guān)單位,主要用低流明教育機,用投影機肯定會用松下,高流明工程機偶爾會出。20xx年初定銷售量為,教育機n臺,工程機n臺。

  4、天津市xx奧特智能部:主要服務(wù)于建筑行業(yè),高低流明的投影機都會用到,出的量會少,初定銷售量:工程機+教育機n臺。

  5、天津xx高德公司,主要服務(wù)于銀行客戶,政府機關(guān)單位,需要加大力度跟進,20xx年初定銷售量,教育機+工程機n臺。

  6、天津志捷科技有限公司:主要服務(wù)于企事業(yè)單位客戶,20xx年初定銷售量,教育機+工程機n臺。

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