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創(chuàng)業(yè)成功人士的7大信條
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1、時(shí)不我待,我會(huì)利用好時(shí)間
截止日期和時(shí)間框架僅能作為參考,但這樣的參考有不足之處。一般而言,如果一個(gè)人有兩個(gè)星期時(shí)間完成一項(xiàng)工作,那么他自然會(huì)調(diào)節(jié)進(jìn)度,花兩個(gè)星期才完成這項(xiàng)任務(wù)。
忘記截止日期吧,至少別再用它來(lái)調(diào)節(jié)你的行動(dòng)了。所有的任務(wù),你該花多少時(shí)間,就花多少時(shí)間。盡可能快速有效地處理每件事。然后用你“空閑”的時(shí)間,以同樣的速度與效率做好其他事。人們往往任由時(shí)間主宰自己,而杰出人士則主宰時(shí)間。
2、我周圍的人是我自己選擇的
一些雇員讓人抓狂。一些顧客讓人討厭。一些朋友自私地只在乎和自己有關(guān)的事情……別忘了,是你選擇了他們。若你周圍的人讓你不開(kāi)心,這不是他們的錯(cuò),是你的錯(cuò)。你把他們吸引到自己身邊,不論在工作中還是私人關(guān)系里,是你讓他們繼續(xù)在那兒呆著。
想想自己愿意和怎樣的人共事,想為怎樣的顧客服務(wù),想交怎樣的朋友。只要做出改變,你就能把他們吸引過(guò)來(lái)。勤奮的人想和勤奮的人一起工作,友善的人想和友善的人一起共事。杰出的雇員想在杰出的老板手下做事。成功人士之間往往互相吸引。
3、昨天不代表今天
真正能夠衡量你的價(jià)值的,是你每天所作出的實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。不論過(guò)去你做了什么,有什么成就,都不代表你已經(jīng)成功得不需要再擼起袖管、把自己渾身弄得臟兮兮地投入到繁重的工作中去了。沒(méi)有什么工作太過(guò)卑微,也沒(méi)有什么任務(wù)是不需要技巧的。杰出人士從不認(rèn)為自己資深,他們的勞動(dòng)成功證明了他們的資深。
4、成就證明一切
你在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)領(lǐng)域有10年的經(jīng)驗(yàn)。哦,我不在乎你做你的工作多久了。你也可能是世界上有十年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員中最差勁的一個(gè)。值得在意的是你做了什么:你創(chuàng)造了幾個(gè)網(wǎng)站,裝了幾個(gè)后端系統(tǒng),開(kāi)發(fā)了多少針對(duì)顧客的應(yīng)用……你做成了哪些事兒,這才是最重要的。
成功人士不需要使用諸如“富有激情的”、“創(chuàng)新的”、“奮發(fā)圖強(qiáng)的”這類詞來(lái)描述自己,他們能以謙虛的方式描述他們的成就。
5、擁抱每次失敗
詢問(wèn)他人是怎樣獲得成功的,他們的答案里往往充滿了“我”這個(gè)人稱代詞。有時(shí)候也能聽(tīng)到“我們”這個(gè)詞,但并不多。詢問(wèn)人們?yōu)楹螘?huì)失敗,大多數(shù)人則本能地撇清自己,例如小孩子會(huì)說(shuō):“玩具破了”而不是“我把玩具打破了”。他們還會(huì)說(shuō)經(jīng)濟(jì)不景氣,市場(chǎng)尚未做好準(zhǔn)備,供應(yīng)商們沒(méi)能跟上腳步……他們會(huì)把責(zé)任推到他人身上。正因?yàn)槠睬辶素?zé)任,這些人難以從失敗中獲得教訓(xùn)。
絕大多數(shù)失敗的原因在于你自身。這沒(méi)什么。每個(gè)成功人士都遭遇過(guò)失敗,他們中的大多數(shù)遭受失敗的次數(shù)非常多,這也正是他們現(xiàn)在獲得成功的原因。
擁抱每次失敗吧,接受它,從中吸取教訓(xùn),確認(rèn)下一次能擔(dān)起全責(zé),事情就會(huì)變得不一樣。
6、自愿者常常能獲得成功
每當(dāng)你舉起手,你會(huì)被要求做更多事兒。做事意味著機(jī)會(huì):去學(xué)習(xí)、去銘記、得到技能,建立起新的關(guān)系網(wǎng),去嘗試一些你不會(huì)做的事。成功是基于行動(dòng)的。成功人士主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。杰出人士自愿跳到臺(tái)前。
7、更進(jìn)一步,風(fēng)景獨(dú)好
每個(gè)人都聲稱他們做了更多的努力。事實(shí)上幾乎沒(méi)有人做到這一點(diǎn)。大多數(shù)會(huì)這樣想:“等等,這里沒(méi)別人……沒(méi)有別人像我這樣做……為什么我要這樣做呢?”說(shuō)著他們離開(kāi)了,這就是為什么“多出的一英里”如此人跡罕至。這也是為什么“多出的一英里”是一個(gè)遍地機(jī)遇的地方。
再打一個(gè)電話。再發(fā)一封郵件。再做一項(xiàng)研究。別等著別人來(lái)要求你。主動(dòng)給予。別只告訴雇員們?cè)撟鍪裁?mdash;—演示給他們看,和他們一起工作。
當(dāng)你已經(jīng)做了一些事,再想想你還能做什么,尤其是當(dāng)別人還沒(méi)去做你想到的那件事時(shí)。的確,這很困難,但這正是使你與眾不同的地方。隨著時(shí)間的推移,它會(huì)令你獲得難以想象的成功。
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