- 相關(guān)推薦
創(chuàng)業(yè)和生活真的能夠兼得？
對(duì)于那些充滿激情的創(chuàng)業(yè)者而言，通常很難在工作和生活之間找到平衡。那么創(chuàng)業(yè)和生活真的可以兼得嗎?下面我們來(lái)看看是不是正的可以呢?
一、忘記平衡做法，忘記維持均勢(shì)
工作生活平衡的概念，意味著這兩件事可以(也應(yīng)該)是等價(jià)的。相反，你應(yīng)該把整合工作和生活看做是一個(gè)移動(dòng)目標(biāo)，它是你生活方式的一種自然延伸。
“對(duì)不同的人而言，‘平衡’的概念也是不一樣的。所以在你有能力的時(shí)候，必須要找到屬于自己的平衡。我的公司在全世界各地都設(shè)有辦事處，也就是說(shuō)只要我想，其實(shí)真的可以一直不停工作下去。但其實(shí)，我會(huì)對(duì)工作進(jìn)行選擇，盡可能地把工作從我的日程安排中剔除掉。在早上，我起床，然后在六點(diǎn)到八點(diǎn)之間打電話，然后我會(huì)和孩子們一起吃早飯，接著在去辦公室之前送他們上學(xué)。每天工作結(jié)束，我都會(huì)回家，哄孩子上床，然后再去工作。每一天，我的平衡都在發(fā)生變化，而且非常好。”------ 99desiges網(wǎng)站CEO Patrick Llewellyn
“工作有高潮也有低谷，有些時(shí)候你會(huì)很忙，有些時(shí)候你又不那么忙,它總是在不斷變化。在任何一個(gè)時(shí)候，我們都有可能同時(shí)面對(duì)完全不同的工作和個(gè)人現(xiàn)實(shí)。很自然，對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，將工作和生活結(jié)合在一起的方式肯定是不一樣的。在這個(gè)意義上，我們就像是雪花：因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)找不出兩片一模一樣的雪花，所以永遠(yuǎn)也看不到兩種完全一致的工作生活結(jié)合。我們每個(gè)人，都有完全不同的工作生活平衡方式，而且對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，心里的那個(gè)等式其實(shí)也是不同的。”------Flex+Strategy Group/Work+Life Fit公司創(chuàng)始人兼CEO Cali Yost
“不管你是自己創(chuàng)業(yè)，還是給別人打工，都要知道，工作只是你生活的延伸而已。如果情況不是那樣，如果你覺(jué)得工作不是你自己的一種延伸，那么你通常就需要在工作和生活之間做個(gè)權(quán)衡。我們公司經(jīng)常會(huì)對(duì)員工說(shuō)這樣一句話，把真正的你帶來(lái)上班。這意味著，不管你是在辦公室里，還是在辦公室外，都要做真實(shí)的你，不要有所區(qū)分。真的，要有激情的工作和生活。在我們公司里，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)主導(dǎo)一個(gè)充滿激情的生活;我們只需要把時(shí)間用在了解我們所期待的自己上，就可以了。”—Plum Organics公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO Neil Grimmer
二、讓技術(shù)成為你的優(yōu)勢(shì)
有效地使用技術(shù)，能讓你個(gè)人生活和職場(chǎng)工作的方方面面(比如日程安排，協(xié)同工作，項(xiàng)目管理)變得更加簡(jiǎn)單。
“我們公司的業(yè)務(wù)分布在全世界各個(gè)不同的國(guó)家地區(qū)和時(shí)區(qū)，因此技術(shù)就變得非常重要，它可以幫助我在私人生活里去控制繁忙的工作。我選擇了數(shù)字化看板工具，比如Trello和Atlassian公司開(kāi)發(fā)的JIRA項(xiàng)目與事務(wù)跟蹤工具，它們可以幫助我進(jìn)行實(shí)時(shí)列出制定各種決策的優(yōu)先次序;還有很多實(shí)時(shí)“屏幕分享環(huán)境”工具，比如SkypeShare，GoToMeeting，以及join.me，這些都非常有用，可以協(xié)作電子表格，電子文檔和演示文稿。我會(huì)使用所有這些工具提高交流質(zhì)量，為公司發(fā)展做出更好的決策。”—MoenyTips公司創(chuàng)始人兼CEO，Estalea公司創(chuàng)始合伙人Marc Diana
“我使用時(shí)間追蹤軟件Toggl來(lái)監(jiān)測(cè)自己在每件事情上會(huì)花多少時(shí)間和經(jīng)歷。當(dāng)我把每天切割成時(shí)間塊之后，工作效果變得更好了。從日常來(lái)看，你會(huì)覺(jué)得這些工具似乎對(duì)自己的工作流程不產(chǎn)生影響，但是時(shí)間一久，我就發(fā)現(xiàn)自己在不同工作上花了多少時(shí)間，比如開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目管理，以及很多其他工作。同時(shí)，這些數(shù)據(jù)還可以告訴我在哪些事情上沒(méi)有花時(shí)間，比如照顧自己。我明白，可能這種方法并不適合所有人，但是技術(shù)真的能幫助我更好的進(jìn)行自我管理。”—Storygami公司聯(lián)合創(chuàng)始人Guy Gunaratne
三、自私一點(diǎn)
想要確保不讓工作占據(jù)你的全部，其實(shí)有一個(gè)好辦法------同時(shí)也能讓你在工作期間有最佳表現(xiàn)------那就是，嚴(yán)格保證你用于進(jìn)行私人活動(dòng)的時(shí)間。這意味著，你需要做好規(guī)劃，優(yōu)先安排好假期，常規(guī)性鍛煉，以及其他讓自己心情充電放松的活動(dòng)。
“無(wú)論做什么，都要規(guī)劃或考慮好時(shí)間。我喜歡很早起床，在別人一天開(kāi)始之前就開(kāi)始干活，因?yàn)檫@段時(shí)間里工作也不會(huì)被其他事情所打斷。還有就是，如果你說(shuō)，這件工作我待會(huì)兒再做吧，也就意味著該工作往往會(huì)被推掉。”—DRINKmaple公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO Kate Weiler(他還完成過(guò)六次鐵人三項(xiàng)賽)
“當(dāng)你開(kāi)始創(chuàng)立一家公司，根本無(wú)暇顧及其他事情。你通常會(huì)在房間里獨(dú)自工作，感覺(jué)就像是逆風(fēng)而行，壓力也非常大。在這種情況下，可以強(qiáng)迫自己暫時(shí)擺脫工作，嘗試做一些其他事情，使用大腦的其他部位去專注于強(qiáng)度相同的事情，會(huì)給你帶來(lái)意想不到的效果。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我喜歡彈班卓琴和以色列近身搏擊格斗，彈樂(lè)器，做運(yùn)動(dòng)，可以讓我不去考慮其他事情。而且當(dāng)我做這些事情的時(shí)候，必須全神貫注，因?yàn)槿绻以趶椙俚臅r(shí)候不專注，那么彈出來(lái)的音樂(lè)就會(huì)非常難聽(tīng);如果在格斗鍛煉中不集中注意力，那我的臉上可就要挨揍了。”------I Am Elemental聯(lián)合創(chuàng)始人，Vonk公司創(chuàng)始人兼CEO Dawn Nadeau
“在過(guò)去的幾年時(shí)間里，很多研究發(fā)現(xiàn)，那些自己制定工作時(shí)間安排，并遵照?qǐng)?zhí)行的人，不僅有助于提高自己的工作能力，而且還能獲得很多收獲。相反，通過(guò)強(qiáng)制員工來(lái)證明，或是表明自己因?yàn)槭裁丛蛐枰x開(kāi)辦公室無(wú)法工作------比如傳統(tǒng)的請(qǐng)年假或病假------效果通常適得其反。在企業(yè)里，員工和他們的管理者之間需要多交流溝通，這點(diǎn)是非常重要的。我們公司規(guī)定，必須要有開(kāi)放式的交流通過(guò)，這樣可以消除人際關(guān)系中的障礙，建立一個(gè)更加高效的工作環(huán)境。舉個(gè)例子，有些管理人員會(huì)給手下員工指定休年假和請(qǐng)病假的天數(shù)，這顯然就是一種人為障礙，阻礙了員工和上司時(shí)間建立協(xié)作關(guān)系。”------比爾及梅林達(dá)•蓋茨基金會(huì)首席人力資源官Steven Rice
四、獲得外部幫助
當(dāng)你感到疲憊和勞累，就很容易被困在自己的“圍城”之中。想要解決這個(gè)問(wèn)題，可以把一些對(duì)自己不重要的工作外包出去，或是在你的職場(chǎng)人脈中找些好友或?qū)I(yè)人士，為你提供指導(dǎo)幫助。
“你需要把一些自己不擅長(zhǎng)的工作外包出去。我喜歡一個(gè)整潔的房子，但是打掃衛(wèi)生不是我的強(qiáng)項(xiàng)。同樣地，我也不太會(huì)洗衣服和買(mǎi)菜。所以我請(qǐng)我的丈夫，保姆，還有其他人幫助我做這些事情。實(shí)際上，就算我有空閑時(shí)間，也不想做這些瑣事，因?yàn)槲腋敢饣〞r(shí)間陪陪孩子。即便有些時(shí)候和孩子在一起都是在打發(fā)時(shí)間，但對(duì)我來(lái)說(shuō)也覺(jué)得非常有意義。” Global Workplace Solutions, Care.com聯(lián)合創(chuàng)始人兼副總裁Donna Levin
“擁有一個(gè)扮演‘責(zé)任伙伴’的同事，是非常重要的。實(shí)際上，這個(gè)人既能扮演同事的角色，也扮演好朋友的角色。當(dāng)我承諾擔(dān)任女兒黛西軍訓(xùn)會(huì)議志愿者時(shí)，當(dāng)我答應(yīng)觀看兒子的樂(lè)隊(duì)開(kāi)音樂(lè)會(huì)時(shí)，或是需要和丈夫晚上約會(huì)時(shí)，這個(gè)人總會(huì)挺身而出，全力以赴地支持我，幫我承擔(dān)工作上的事情。他/她讓我記住，自己能做的最好的事情，就是不要過(guò)度工作，只要我承諾過(guò)家人要做的事情，就必須親自參加。”------BUILD公司創(chuàng)始人兼CEO Suzanne McKechnie Klahr
五、善于安排工作優(yōu)先順序
不管是工作上的事情，還是私人生活里的事情，不是所有的事情重要性都相同。越早讓自己集中處理最重要的事情(工作)，所獲得的效果就會(huì)越好。
“對(duì)我來(lái)說(shuō)，整合工作和生活，意味著要嚴(yán)格安排工作優(yōu)先級(jí)順序，只專注與那些對(duì)工作和家庭最重要的事情上面。舉個(gè)例子，在工作中最重要的事情，包括一些馬上要到截止日期的項(xiàng)目，或是中午約好了和某個(gè)重要客戶一起午餐。如果要去一個(gè)商業(yè)旅行，我會(huì)確認(rèn)這次出行真的非常重要，而且是必不可少的;在家庭中最重要的事情，比如我得確保孩子們的家庭作業(yè)都做完了，還要給孩子們準(zhǔn)備好豐盛的晚餐(雖然有時(shí)他們的晚餐不是我親手做的，有時(shí)也不是那么準(zhǔn)時(shí))。如果你能安排號(hào)工作和生活中的優(yōu)先順序，就不會(huì)把重要的事情給落下。”------Kurbo Health公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO Joanna Strober
“作為一名創(chuàng)業(yè)者，我會(huì)說(shuō)一切都是有代價(jià)的------無(wú)論我是否選擇喝第五杯咖啡，還是在我嘴里胡塞進(jìn)什么填飽肚子的東西，或是選擇不做一種類型的工作而去做另一種類型的工作。如果你能夠意識(shí)到，自己生活中所做的每一件事都是需要付出代價(jià)的，那么在選擇走每一步的時(shí)候，你都可以問(wèn)問(wèn)自己，是否愿意付出這個(gè)代價(jià)�？赡芤仓挥羞@樣，你才能夠意識(shí)到哪些才是最重要的事情。雖然有時(shí)候你的選擇會(huì)讓自己筋疲力盡，但另一方面，當(dāng)你認(rèn)定了自己的選擇，那么就愿意為此負(fù)責(zé)到底。”CAbi首席企業(yè)文化官兼總裁Kimberly Inskeep
【創(chuàng)業(yè)和生活真的能夠兼得？】相關(guān)文章：
創(chuàng)業(yè)、學(xué)業(yè)可不可兼得09-25
創(chuàng)業(yè)失敗，魚(yú)與熊掌不可兼得08-10
教你如何創(chuàng)業(yè)能夠賺到錢(qián)11-09
上大學(xué)難道真的不如創(chuàng)業(yè)？！08-09
創(chuàng)業(yè)有時(shí)候還真的不如打工！08-09
測(cè)測(cè)你是否真的適合創(chuàng)業(yè)08-08
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)和傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)的差別10-12
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的名稱和口號(hào)08-06
開(kāi)店創(chuàng)業(yè)前景和指南09-26
創(chuàng)業(yè)貸款如何申請(qǐng)-創(chuàng)業(yè)貸款申請(qǐng)的流程和條件09-25