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創(chuàng)業(yè)只能靠自己

時間:2022-11-18 11:55:02 少爍 創(chuàng)業(yè)雜談 我要投稿
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創(chuàng)業(yè)只能靠自己

  凡創(chuàng)業(yè)者,無不由心升起志向,一心向著目標前進。人生不怠,歲月不息,前程全在自己手里。以下是小編收集整理的創(chuàng)業(yè)只能靠自己相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀!

  創(chuàng)業(yè)只能靠自己 1

  創(chuàng)業(yè)者找合伙人是公司發(fā)展繞不開的話題,這個話題里面往往糾纏著夢想、現(xiàn)實、感情、利益、乃至人性中丑惡的一面,看看下面的文章感受一下創(chuàng)業(yè)的不易。

  2016年7月1日晚間,A站公告稱,公司董事長兼CEO莫然因個人原因已向董事會提交辭職申請,辭去公司全部職務(wù),將由李斌接任董事長一職,原總編輯劉炎焱接任CEO。A站成立至今僅9年的時間,卻經(jīng)歷了6次高層動蕩,甚至有網(wǎng)友調(diào)侃,“管理層比新番更新還快”。

  這次風(fēng)波再次將合伙創(chuàng)業(yè)的難題推至臺前,創(chuàng)始人該找什么樣的合伙人?合伙創(chuàng)業(yè)是否靠譜?在融資過冬的困難時期,這些問題讓創(chuàng)業(yè)者更加謹慎與小心。

  大樸網(wǎng)創(chuàng)始人,原庫巴購物網(wǎng)創(chuàng)始人王治全也曾是合伙人反目故事中的主角,基于自身的慘痛經(jīng)驗,2013年4月13日的黑馬會“中國合伙人”分享會上,他發(fā)出了這樣的一個觀點!皼]有合伙創(chuàng)業(yè)這一說,沒有人是你真正的哥們!”這是王治全經(jīng)歷切膚之痛的感悟,也是他“毀掉”一個兄弟后的徹悟。以下為王治全自述他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)故事,希望能為今天面臨相似問題的創(chuàng)業(yè)者帶來啟發(fā)。

  以下為王治全自述:

  庫巴網(wǎng)是我很不小心的一次創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在回過頭看,我們2006年選擇在網(wǎng)上賣大家電是個錯誤—確實有消費價值、利潤率比較高、電商(化)也很快,但是這個生意太大了,根本不是我們能做得了的,能力和資源上都做不到。不過幸運的是,我們對這個行業(yè)比較了解,做的速度非?,幾年時間做到了幾個億,到2012年3月我離開的時候,庫巴網(wǎng)的規(guī)模已經(jīng)將近20億元。

  和國美的合作很失敗

  我們生意很大,但糟糕的是,從頭到尾基本上只有2008年有凈利潤,而且利潤根本拿不出來,因為生意滾得速度太快了。

  2009年1月,庫巴網(wǎng)銷售額1800萬元。我們那時候做電商完全不用考慮市場問題,只要把公司經(jīng)營好就可以了,但是當(dāng)你處于這種狀態(tài)時,你會覺得很痛苦,因為資源跟不上。如果資源大于產(chǎn)出,你相對比較幸福,如果資源跟不上的話,團隊壓力是巨大的,而且第一次創(chuàng)業(yè),你又沒有所謂的光環(huán)效應(yīng),全靠自己幾個兄弟,但是只靠幾個兄弟肯定不夠。

  我們又比較倒霉,因為金融危機,2008年下半年和2009年全年,VC都關(guān)上了大門。2010年上半年,我們決定不再陪VC玩了,選擇跟產(chǎn)業(yè)資本玩。電子商務(wù)必須三個要素來支撐:供應(yīng)鏈、資金和流量,而此前百度出手都很失敗,騰訊直到2010年下半年才出手,所以我們選擇了國美。

  跟國美合作的結(jié)果大家也知道,去年我們離開。離開是各種綜合因素決定的,也是自愿的,對我個人和團隊來講,這是一種幸福。許多創(chuàng)業(yè)者都會遇上這樣的`困境—自己的企業(yè)規(guī)模起來了,但是問題卻很大,過的不是你要的生活,一地雞毛!我知道劉強東現(xiàn)在的日子絕對不是自己想過的,被架到上面去后,你就下不來了,責(zé)任驅(qū)使著你痛苦地往前走。

  完成并購后,我跟團隊的人說:不要想錢的事兒,大家把事情往好的方向去做,完全不要顧及個人私利,也不要把自己的身份看得太重,該怎么做就怎么做。這有好的一面,但可能也是這讓我們與整個國美體系格格不入。

  國美和蘇寧這些大企業(yè),是伴隨中國的人口紅利和改革開放起來的,創(chuàng)始人的膽識比較高,要求整個體系執(zhí)行力要超強。大多數(shù)員工在這樣的企業(yè)文化和管理體系中,經(jīng)過長時間的適應(yīng)、培養(yǎng)和磨礪,與我們原先思考問題的角度、做事的風(fēng)格等存在一些差異。我離開國美時,說過是基因不同,也是想說明有些東西很難改變。

  沒有扛不住的事

  像我們團隊創(chuàng)業(yè)這么苦的,很難找到第二個。我們2006年開始創(chuàng)業(yè),砸了四千萬元,不斷地砸,連高利貸都借過,按天扣的。我們團隊一度半年都沒有領(lǐng)過工資,我把所有的東西都投入進去,壓力巨大。

  我們發(fā)現(xiàn)自己好像確實扛不住了,但是事實又告訴我們,沒有扛不住的事。我們跟國美談完合作,很不幸因為一些特殊原因,資金遲遲不能到位,當(dāng)我們意識到快彈盡糧絕的時候,發(fā)現(xiàn)自己并沒有死掉。

  當(dāng)年我們很多兄弟離職后出來創(chuàng)業(yè),基本上沒有成的。他們提出來的口號都是,別人干不行,我們要干的話肯定能掙錢,但現(xiàn)在有幾個生意是能一直掙錢的呀?一不賺錢,整個團隊就散了。

  我們團隊還好。虧損的時候,每個月,各地分公司一定會回北京開會。我告訴大家:只要多堅持一天,就一定有希望。另外,我們做的事對社會有價值,讓消費者受益,同時推進整個產(chǎn)業(yè)鏈進步,讓效益更高,順應(yīng)了大趨勢應(yīng)該沒錯。

  到了2011年,當(dāng)時做電商的兄弟們,只要2010年上半年沒有倒下,全部拿到錢了,哪怕一兩年的公司,大家基本上算緩過勁兒來了。當(dāng)然,因為大悲大喜之后又膨脹,他們現(xiàn)在又遇到新一輪的痛苦。

  被我“毀掉”的兄弟

  昨天晚上,我看完電影《中國合伙人》時還和朋友聊,我一個很好的兄弟被我“毀掉”了。

  他大學(xué)一畢業(yè)就和我一起干,能力超強,庫巴網(wǎng)就是他一手挑起來的。但一個能力超強和雄心特別大的人,往往特色鮮明,或者說優(yōu)點和缺點都非常突出。這樣的人你如果用不好,就把他毀了,公司也一樣被毀了。這種特質(zhì)的人做事經(jīng)常追求極致,也往往會把員工逼到墻角,按說最適合做電子商務(wù)零售業(yè)渠道了,因為電商成功的第一條就是必須符合低成本法則。

  如果沒有這個競爭優(yōu)勢,你不可能把電商做好,但員工都是人,你過于咄咄逼人,也會有非常負面甚至毀滅性的一面。這一塊我放權(quán)放得太多了,權(quán)限沒有界定好,造成公司里面角色定位一連串的不清晰。

  某種程度上說,執(zhí)行力還是很重要的。我們做事情,沒有最優(yōu)方案。方案只要對了,哪怕效率低一點,一樣有個好結(jié)果。你的最優(yōu)方案再優(yōu),執(zhí)行不到位,大家意見不統(tǒng)一,一樣會出問題,因此必須要有一個核心,讓團隊之間無條件信任。如果不行,我覺得很難走下去。

  每個人都會把自己的作用放大,覺得自己付出了更多!吨袊匣锶恕分,假如沒有鄧超和佟大為扮演的角色,“新東方”照樣能成,但是沒有“俞敏洪”,肯定不成,因為鄧超和佟大為演的角色就是個技術(shù)人才,這些人關(guān)系到企業(yè)夠不夠優(yōu)秀,而不是企業(yè)的生死。電影自始至終都沒有把這個問題講清楚。

  而我一直在容忍那個兄弟。后來,我跟朋友聊起這事的時候,朋友說,你要記住,有些人注定是無法合作的。我發(fā)現(xiàn),我們倆真的不是能合作的人。比如,我給他授權(quán)一件事,他會認為那個事就是他的事,當(dāng)我去評判這個事好壞的時候,他就覺得我損害了他的權(quán)威、動了他的利益。到了這個地步,我覺得公司肯定會出事,不是我走就是他走。

  合作者分手后發(fā)生的事情,往往令人意想不到,甚至非常失望、非常受傷。我也在反思,為什么會變成這樣?我覺得,自己的責(zé)任也很大,因為我從一個打工者轉(zhuǎn)變?yōu)槔习宓臅r候,沒有意識到怎么去做老板,沒有意識到老板的責(zé)任。當(dāng)我已經(jīng)是公司最大的股東時,還總是希望依靠別人,希望別人能夠幫我分擔(dān)責(zé)任,盡我的義務(wù),然而這個義務(wù)不該別人盡,責(zé)任也不該別人扛。你既然對別人做了這樣的事情,就會造成別人的心態(tài)發(fā)生巨大變化。

  沒有合伙創(chuàng)業(yè)這一說

  我覺得就沒有合伙創(chuàng)業(yè)這一說,創(chuàng)業(yè)就是你自己一個人創(chuàng)業(yè)。如果在某個公司,你是一個所謂的合伙人,你就做好聽話的準備,一定要服從別人。

  如果你真的把別人當(dāng)成合伙人,那你就傻了。我很贊同史玉柱的做法,我覺得他能走到今天就是因為他看透了核心團隊的組建問題!吨袊匣锶恕防镒钤愀獾那楣(jié)就是“俞敏洪”最初太把別人當(dāng)哥們兒了,但是沒有人是你真正的哥們兒,在每個事情上都不可能有真正的哥們兒。

  所謂的價值觀一致也只是相對的事,你不要把價值觀一致放大到利益上去考驗他,否則隨著差異體現(xiàn)出來,關(guān)系必須完蛋。就像把權(quán)力關(guān)到籠子里一樣,每個合伙人一定要厘清自己的定位,沒有人跟你一條心。

  所謂的合伙人是有限的。首先,要看清楚,合伙人不是你身體的延伸部分,永遠不要想完全控制別人,或者讓別人跟你一條心,那是沒有意義的。

  其次,盡可能把兄弟感情放到工作中去,把殘酷的一面放到制度中去。這個制度一定要寫死,不能用感情代替制度,或者用感情代替現(xiàn)實的利益劃分。就像分雞蛋的故事一樣,A不吃雞蛋,每天把雞蛋給B,結(jié)果來了C,A把雞蛋給C,B就不干了,覺得你為什么給C?利益也是一樣的,你可以適度給一點,但是千萬不要形成慣性。公司一定要想清楚誰是不可或缺的,誰是最重要的,誰是付出最多的。為了公司長久發(fā)展,該誰利益分得多,就誰分得多。

  永遠沒有真正意義上的所謂合伙人,大家一定要把這個事情想清楚,不然的話就沒法玩。

  不要畫股權(quán)的餅

  有一個兄弟,現(xiàn)在做藝術(shù)品做得不錯,前兩天跟我見面聊到合伙人的問題,問我如何用期權(quán)和股權(quán)激勵。我說,你為什么做這個事情?不就是為了降低成本,希望別人跟你一條心?但是你用股權(quán)和期權(quán)真的能降低成本嗎?

  創(chuàng)業(yè)者與其給別人畫一個看不見的餅,不如盡其所能關(guān)心別人一點。錢不一定是唯一解決之道,每個人的需要是不同的,有的人需要你的尊重,有的人希望跟你的關(guān)系走得更近,有人希望更八卦一點,比如開會宣布的事情提前5分鐘告訴他,他就會很受用。

  每個人的差別是很大的,與其畫餅,不如好好琢磨一下骨干員工到底需要什么。就像《中國合伙人》里,成東青送給孟曉駿一套別墅的時候,根本解決不了問題,對方要的是尊重,于是成東青幫孟曉駿冠名了一個實驗室。

  股權(quán)和期權(quán)很大程度上會造成雙方的傷害,因為一旦他得到股權(quán),你就會對他要求很高,但你這么去要求他的時候,結(jié)果會讓你更加失望。而真正等到事情來臨時,你會發(fā)現(xiàn)只有自己靠得住,沒有人能幫你分擔(dān),分擔(dān)就會出問題。你想把壓力釋放出來,告訴別人很多信息,結(jié)果發(fā)現(xiàn)給自己挖了一個坑。

  我記得柳傳志給楊元慶寫過一封信說:你最初是小雞,你長成大雞的時候沒有人佩服你,當(dāng)你長成火雞的時候,也沒有人佩服你,只有當(dāng)你變成鴕鳥的時候,別人才會佩服你,因為你比別人都大。所以,你的分享不會帶來任何好處,只會給你帶來不必要的管理困擾。

  創(chuàng)業(yè)只能靠自己 2

  創(chuàng)業(yè)沒有人,那就靠自己

  鄒奮濤曾經(jīng)說過:“在創(chuàng)業(yè)時期必須靠自己打出一條生路來,艱苦困難即此一條生路上必經(jīng)之途徑,一旦相遇,除迎頭搏擊外無他法,若畏縮退避,即等于自絕其前進!”

  同學(xué)程子豪創(chuàng)業(yè)之初,找了幾個同學(xué)一起準備把事業(yè)做起來。由于資金不足,被拉來的同學(xué)吃不了苦,不看好他的項目,紛紛退出另擇高枝去了。程子豪知道自己的廟太小了,事業(yè)前途未卜,只能靠自己了。于是,他一個人埋頭設(shè)計稿紙,然后到外面拉單子談業(yè)務(wù),為了完成客戶交期,他曾經(jīng)三天三夜沒有合眼,喝咖啡擋不住倦意,就泡上一大壺綠茶用來解困解乏。終于,上蒼不負苦心人!在他努力經(jīng)營下,事業(yè)終于迎來轉(zhuǎn)機,業(yè)務(wù)越來越多,以前走的一些同學(xué)們又回來了。

  小啟發(fā):創(chuàng)業(yè)初期特別難,想找到合適的幫手更是難。所以,誰幫不如自己真干,干出成效來了,梧桐樹上自然落鳳凰。

  創(chuàng)業(yè)沒有錢,那就多出力

  創(chuàng)業(yè)之人,從來沒有那么多的錢。有錢就不叫創(chuàng)業(yè)了,那叫做富二代。那么沒有本錢,創(chuàng)業(yè)又實在是難上加難?那么該怎么辦呢?當(dāng)我們找人籌借資金之時,沒準拿著笑臉求一個冷臉回來,還會被人嘲笑一番。

  所以,沒錢那就自己多出力。出自己的力,流自己的汗,自己的事情自己干,一滴汗水落八瓣,落下的.土里就會生出希望的火焰!

  小啟發(fā):成年人都知道,找人借錢是最拿不下面子的事情。因為,十次借錢,九次難借到。為什么呢?因為誰的錢也不是撿來的,誰也不愿借給一個還不起的人。特別創(chuàng)業(yè)之初,把握難料,前途未卜,誰又愿意拿錢打水漂呢?所以,先要腳踏實地從小的事業(yè)做起,像滾雪球一樣做起來,也是有那么一天的。

  創(chuàng)業(yè)沒技術(shù),自己就去學(xué)

  越是科學(xué)發(fā)達年代,技術(shù)越是事業(yè)的命脈。沒有技術(shù),許多事情將是無用之功。正所謂,技術(shù)一定要走到前頭,身懷一技之長,創(chuàng)業(yè)才會有把握。古人云:“三百六十行,行行出狀元。”只要你用心去做一件事,那么不管哪一行,都能夠做得如火如荼,名聲遠播。

  劉東華曾經(jīng)說過:“一個人圍著一件事情轉(zhuǎn),最后全世界都會圍著你轉(zhuǎn);一個人圍著全世界轉(zhuǎn),最后全世界的人都可能會拋棄你!

  當(dāng)你沒有技術(shù)的時候,一定要根據(jù)自己的特長學(xué)會一技之長,便有了人生創(chuàng)業(yè)之基礎(chǔ)。

  小啟發(fā):做事業(yè)最重要的是持之以衡,最怕的是猴子掰玉米,看到后面的就丟掉了前面的,總是渴望著前面有更好的東西,結(jié)果到最后兩手空空而歸。如果把一件小事做好了,那么小事也就成了大事業(yè)了。

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